東濃信用金庫

年収・給料：500～599万円

年収に関しては概ね満足しています。しかしながら、残業で成り立っていることも多く、基本給ということで考えるとそれほど多くないと感じています。加えて、残業代が全て給与に反映…続きを読む

ワークライフバランス

入庫当時は、所謂昔ながらの働き方が色濃く残っていた職場でした。つまり「遅くまでやることがステータス」でありました。営業は実績をたくさんあげた人間ほど仕事が多くなる為、遅…続きを読む

福利厚生

ごく一般的な福利厚生だと感じています。格安で泊まれる宿泊施設などもあり、同期の職員との旅行の際に利用させていただきましたが、とても便利でした。私自身としてはこんなものか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。「ブラック企業だったが、最近ではホワイト企業となった」と言えると思います。昔は、配属される店舗によってさまざまなだとは思いますが、みなさんが驚かれるような時間に仕事を終…続きを読む

長浜信用金庫

年収・給料：300～399万円

正直に言って、月給は低かったです。地方銀行や都市銀行等の他の金融機関と比べて大きく差があるように感じます。ただし、ボーナスはそれなりにちゃんともらえるので、金融機関以外…続きを読む

ワークライフバランス

休日は確実に与えられます。土日祝日のほかに、コンプライアンス上毎年５営業日連続で休業を取る必要がありましたので、前後の土日や祝日を挟んで9～10連休が2年目からは確実に…続きを読む

福利厚生

有名ホテルチェーンの会員権を利用して国内のホテルを利用できたり、近くの映画館の無料鑑賞券をもらえたりと、微々たるものではありましたが福利厚生の恩恵は受けられました。ホテ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社として表面上や経営上はホワイト企業だと思います。蓋を開ければ人間関係で悩み退職する同僚や、理事以上のレベルの人間の派閥争いなどはありましたが、どの企業にもあるような…続きを読む

亀有信用金庫

年収・給料：400～499万円

新卒１年目というまだまだ未熟な段階でも、冬のボーナスは５０万近く貰うことが出来ます。残業管理もきちんと行っており、１分単位で残業代が支給されるので給料についての不満は有…続きを読む

ワークライフバランス

金融業界がゆえに仕事は超激務です。仕事のストレスで鬱になったり病気になったりする人も多く居るほどです。残業も非常に多いのでアフター５のような言葉は無縁になります。私が働…続きを読む

福利厚生

法律で定められている年金や雇用保険は一通り揃っているので不満は有りませんでした。しかし、有給休暇の消化はまったく出来ず、微熱であれば出社するのが当たり前でした。さずがに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料面での不満は有りませんでしたが、それ以上に仕事の量・拘束時間・仕事のノルマが非常につらく、特にノルマに関しては未達成が許されないので毎晩遅くまで営業の電話を掛けてい…続きを読む

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント

年収・給料：900～999万円

報酬面には満足していますが、評価面は360度評価され、日本国内のみならずグローバルで評価されるので、日頃から他の地域の社員とも交流している必要があります。特に、自身の業…続きを読む

ワークライフバランス

人事部からも常にワークライフバランスについて社内メールが送られてきましたし、半年に一回イントラネットでワークライフバランスの講習を受けるよう義務付けられていました。また…続きを読む

福利厚生

外資系企業はどこでもそうですが、フィットネスクラブ以外の福利厚生はアウトソーシングであり、各自好きなメニューから選ぶようになっていました。しかし特に魅力的な物はありませ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔から個人の仕事状態で、マネージャーが承認すればパソコンを通じて在宅勤務が可能であり、海外との会議もフリーダイヤルを使用して可能でした。在宅勤務中の確認も特になく、パフ…続きを読む

岐阜信用金庫

年収・給料：400～499万円

同業他社と比較して、年収が劣後しています。また、住宅手当、営業手当、その他一般企業に見られるような手当が無く、総額で満足のいく額を得ることができません。将来的に管理職に…続きを読む

ワークライフバランス

かつては残業に次ぐ残業で社員が疲弊していたと聞いていますが、現在は原則定時で帰社するように指導されています。また残業が続き残業時間が増えたりすると、指導が入るようにもな…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、いわゆる民間の外部の福利厚生を提供する会社のサービスと契約しており、そのサービスを使用することができます。しかしながら、決して使い勝手が良いとは言い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どのような点についてホワイトと感じるか、ブラックと感じるかという点に関しては、人によってさまざまあるとは思いますが、肉体的・精神的健康を保ち働くことができる、という意味…続きを読む

パナソニック保険サービス

年収・給料：400～499万円

年収は入社当初から安定していると思うのですが、欲がでてしまうので回答は少し不満です。しかし、ボーナスはしっかりしているのでありがたいと思っています。今は３年目社員に当た…続きを読む

ワークライフバランス

ワークバランスはとても満足度は高いです。残業は時期によって、繁忙期は帰りがかなり遅いときもありますがしっかり残業手当てもつくので問題はないです。頻繁にあるわけではないで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業だと感じたことは一切ありません。主人の話を聞いていてもブラック企業の要素は一つもないと感じます。残業の時間等もしっかり把握されてい…続きを読む

愛知信用金庫

年収・給料：200万円未満

新入職員なので初めの給料が少ないのは仕方がないことだと思いますが、ボーナスの金額も低いですし、もう少しほしいところだと思います。また、先輩方に聞いたところ、それほど給料…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、支店にもよりますが、忙しい支店だと少人数で業務を行わないといけない分、残業もそれなりにあります。連休前後やお正月前後の繁忙期は15時前の来客数が多く、忙…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、交通費などは研修も含めて全額支給されます。住宅手当なども低いながらあります。育休・産休に関しては経験したことはありませんし、先輩に経験者もいらっしゃ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全にブラックとは言い切れませんが、忙しい支店だとそれなりにブラックな気がします。接客業なので仕方ないとは思いますが、お昼休憩は交代制で、忙しいと休憩時間が短くなったり…続きを読む

プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命（PGF生命）

年収・給料：600～699万円

事務職で年収600万円以上もらえる業界は少ないと思うので、満足していました。また、転職する前より年収が上がった点も良かったです。細々した仕事も全て社員で賄っている環境で…続きを読む

ワークライフバランス

残業を減らすための取り組みはされていたものの、形式的なものであり、長時間働いている人が偉いというような風潮が依然として残っているように感じました。定時まではルーチンワー…続きを読む

福利厚生

プルデンシャルグループという大手生命保険グループに属していることもあり、福利厚生は充実していたと思います。東京採用の社員が地方で働くことになった場合は、相当の住宅手当が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働いた分だけしっかりお給料がもらえること、サービス残業を強要されることがないという点でホワイト企業だと思います。管理職以外は休日出勤を強要されることもありませんでしたし…続きを読む

芙蓉総合リース

年収・給料：600〜699万円

高い方だと思いますが、毎日残業が多く、帰宅が遅いため、残業代でこの年収になっています。業務の内容は高度なようですが、基本給が低いので上げてほしいと思います。早く帰宅して…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多く、毎日22時頃の帰宅です。終電で帰ってくることもあります。また休日出勤も多く、その代休もなかなか取れないようです。有休も取りやすくないようです。取らせてもらえ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。主人に関しては、残業や休日出勤も多く、有休や代休も取りにくいですが、それは部署と業務量によるものだと思います。会社としては、福利厚生はきちんと…続きを読む

明治安田損害保険

年収・給料：400～499万円

生活に困ることはもちろんなく、毎年旅行もできるほどだったため満足です。毎月貯金にあてるほどの余りが収入にあったため、満足と言えたと思います。しかしながら、三年目からは仕…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業は少なく、休日出勤もゼロでした。残業を行っても1時間以内、さらには毎週水曜日はノー残業デーだったため、半ば強制的に退社しておりました。仕事後にプライベートな…続きを読む

福利厚生

基本的な社保・その他にはもちろん加入していましたし、不満を感じたことはありませんでした。強いていうならば、福利厚生として利用できる施設やサービスが不明瞭であったため、ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与もしっかりと支払われておりましたし、評価制度も明瞭でした。また、残業や休日出勤をしなければならない場合は事前申請制度で、必ず上長からの承認を受けなければなりませんで…続きを読む

茨城県信用組合

年収・給料：200～299万円

非常に給与が少なかったのが不満でした。また、残業をすることや昼休みを削ることも日常茶飯事で、体力的にもきつい職場でした。タイムカード等の勤怠管理はなく、朝8：30から始…続きを読む

ワークライフバランス

朝8時30分からが給与計算の対象でしたが、実際は30分～1時間、前残業が行われていました。とてもすべての業務が終了するような量ではなく残業をしていましたが、正直にＰＣの…続きを読む

福利厚生

福利厚生とは、給与以外に支給される非金銭報酬のことですが、私の勤めていた企業にはありませんでした。企業としては保養地等を有していたようですが、その施設が使われているのを…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。絶対に始業時間より前に出社させ、時間外業務をさせることを徹底させていたところにそう感じました。若い職員はどんどん退社し、妊娠・出産・育児で職員がどんどん休暇に入っていき…続きを読む

広島みどり信用金庫

年収・給料：200～299万円

常に人員不足で、どんどん退職していくため年々悪化していきます。そのため、年々ひとりひとりに割り当てられる仕事量が増えていきます。特に本店の窓口の業務は数年前は複数人で行…続きを読む

ワークライフバランス

残業がないため、仕事後の自由な時間を取るのは比較的容易かを思います。ですが、土日に地域のボランティア活動に参加するよう求められたり、資格の試験や講習会などのイベントが月…続きを読む

福利厚生

残業0であることを会社の方針にしているため、小さなお子さんの居る方や、自分の時間を大事にしたい、残業をしたくない方にはおすすめです。有給は一般的な日数付与されます。ボー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人が足りないため、一人の仕事量は多いです。ですが、給与が特別低いわけでも、サービス残業させられる訳でもないので、自身の仕事観に合えばとても働きやすい職場なのではないかと…続きを読む

ヤマトフィナンシャル

年収・給料：300～399万円

仕事量は決して多い訳ではないため、一日ルートで回るか新規営業を開拓のために顧客へ訪問していき提案活動に勤しむことが出来ていたものの、歩合といった手当がありませんでした。…続きを読む

ワークライフバランス

配送会社の大手であるヤマト運輸株式会社が、サービス残業が世間的に大問題となり、労働組合を交えて労働環境が改善されていきました。これによってヤマトグループも同様の動きが強…続きを読む

福利厚生

ヤマトホールディングスが大々的な企業という認知もあり、多数の業者と提携して安く旅行に行くことが出来たり、参加者を募ってレジャー施設へ行くことが可能です。多く利用させてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。配送会社が一番の母体となっていることで働き方改革が推進されていき、男性はもちろんのこと女性でも働きやすい環境のダイバーシティ制度を積極的に取り入れ取り組んでおります。そ…続きを読む

八十二銀行

年収・給料：900～999万円

地方で30代・40代という年齢で、しかもサラリーマンでこの年収はなかなかもらえません。自営やフリーランスではないので、万が一のことがない限り、明日も明後日も会社はあり、…続きを読む

ワークライフバランス

毎日残業で、子供たちが起きている時間には帰ってきません。朝も7時には家を出るので、子供たちと平日ゆっくり話をする時間はほぼありません。定時に帰宅できれば家族みんなで食事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。実施されているか否かは微妙ですが、企業として法令を遵守した労働体制にはなっています。例えば、長時間労働や休日出勤についても、きちんと管理・制限…続きを読む

楽天少額短期保険

年収・給料：200～299万円

前職では、勤務時間は1時間短いとは言え、上記の会社では年間で84万円も報酬がアップしました。前職は5年以上勤務すると長期雇用契約となりましたが、毎年昇給した報酬がスター…続きを読む

ワークライフバランス

休日は基本カレンダー通りではありますが、当時ペット保険ブームということもあり、申し込みが殺到していたため、連続して3日間休みを取得する事が難しかったです。ゴールデンウィ…続きを読む

福利厚生

社会保険等は全て整っていましたが、住宅手当や子育て支援、資格取得支援は皆無です。働いていたスタッフは半数以上は子育て世帯だったため、上記のような福利厚生があると従業員の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。従業員の移り変わりが激しく、社員教育制度が整っておりません。新人は2週間研修という研修は特に受けず、いきなりコールセンターの現場に出されます。その為、未経験者には戸惑う…続きを読む

グローバルアイディアル

年収・給料：200～299万円

資格取得をしてもその後昇給が殆どなく、賞与も年1回寸志の支給でした。生保の業界資格は限りなくあるため、すべてを取得するとなるとかなりの労力を使う割には、昇給がないのは虚…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はほとんどなく、休日もカレンダー通りでした。プライベートの時間を取りやすく、習い事や家族との時間が多く取れます。また、有給取得に関しても難なく取得できるため…続きを読む

福利厚生

大手生保会社のような派手な福利厚生は全くなく、数年前から社内で確定拠出年金制度を導入している程度です。さほど大きな代理店ではなかったため仕方ないとは言え、生保会社などは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社内で事務員と営業の格差が激しく、事務員は使い捨てのような扱いを受けることがありました。また、一応社内に事務員専用相談窓口を設けていましたが、形だけのものであり、相談し…続きを読む

ひろぎん証券

年収・給料：300～399万円

月給は基本給が20万で、プラス住宅手当や残業代（月平均３万）でまあまあだと思います。普通に暮らしていけるぐらいにはあります。でもボーナスが本当に少なかったです。入社して…続きを読む

ワークライフバランス

本店では残業はするなというお達しがあり、定時で帰れるなら帰るように言われるのでありがたかったです。残業もあることはありますが、遅くても19時にはみんな退社していました。…続きを読む

福利厚生

住宅手当をもらっていたのですが、結婚したらその住宅手当をもらえなくなるという点に不満がありました。また、結婚祝い金も少額でした。そのほかには、飲み会に経費がでなかったり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全体的にブラック企業と思うようなことはありませんでしたが、ホワイト企業なのかはわかりません。以前は勤務表に書く時間が何時間か乖離していることもありましたが、今はパソコン…続きを読む

ビジネスパートナー

年収・給料：700〜799万円

年収は多ければ多いほど良いと考えています。そのため、年齢から考えれば、満足しても良い給与額かもしれませんが、上を見ればきりがありませんし、下を見ればまたきりがありません…続きを読む

ワークライフバランス

会社として生産性を上げていくという思いから、残業をなくすことや、計画的に有給を取ることを推奨している事で必要な時に有給をとってもらっています。業務時間を少なくして、利益…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。主人が勤める会社の親会社は光通信という元祖ブラック企業です。主人も元々はブラック企業の体質の残る中で勤務していましたが、今は「限られた時間の中…続きを読む

SBIホールディングス

年収・給料：500～599万円

銀行に勤めていて平均と比べて高いのか薄給なのかはよく分からないですが、30代でこれぐらいなら今は多い方なのでは？と思っています。繁忙期以外は長い残業もなく、ブラック企業…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期はさすがに帰宅も遅く大変そうですが、比較的残業も少なく早めに帰ってきてくれて、土日も疲労感なく元気そうなのでそれなりにワークライフバランスは取れているように感じま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックかホワイトでいえばホワイトな方ですが、正確に言うなら中間ぐらいです。大きい企業の割に福利厚生とかはまだまだ整備されておらず、改善の余地…続きを読む

芝信用金庫

年収・給料：300〜399万円

年収としては決して高くはないかもしれませんが、とにかく福利厚生がしっかりとしています。年金が手厚いことや、財形貯蓄がしっかりとされているなどです。また、昇給のルールが明…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多い日もありますが、早帰りデーの日もあり、ワークライフバランスが取れていると感じます。休暇は基本的に土日祝、長期休暇もあり、プライベートの予定も立てやすいです。ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代は一分単位で支給されます。それも上長の許可などに左右されず、自分の判断で自己申告で請求することができるようです。また、年間休日も120日…続きを読む

UBS銀行

年収・給料：1500～1999万円

主人はMBA保持者で外資銀行で役職についているということもありますが、日本の大手企業にお勤めの方で、主人以上に給与の高い方は聞いたことがありません。外資金融のベース給与…続きを読む

ワークライフバランス

外資系のため、有給休暇の消化がスムーズに行える上、病欠もすんなり受け入れられます。家族での海外旅行は年1回ほど、国内のショートトリップも気軽に行けます。主人が二日酔いの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。外資系なので、海外との電話会議が日本時間で勤務時間外のことがあります。私自身が結婚前に外資系に勤務していた際には、早朝出勤して電話会議に出席し…続きを読む

スルガ銀行

年収・給料：500〜599万円

年収自体には年齢に対して相応なので満足していますが、月の給与は年齢に対しては低いなと感じます。ボーナスの額が大きいので年収は満足ですが、月の手取りが低いので、それを考慮…続きを読む

ワークライフバランス

有給はほぼとれていません。有給をとろうとしても周囲の圧でとても取れるような状況ではないと言っています。子供を里帰りで出産した時も、産まれた翌日に半休がやっと取れたくらい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上記でも挙げたとおり、話を聞く限りかなり時代錯誤な会社だと思います。上場企業なので、給与や福利厚生はちゃんとしていますが、会社内部での営業の進…続きを読む

松阪証券

年収・給料：300～399万円

理由は３つあります。１つは手取り給料が多いことです。私の周りの金融機関に勤務している方より比較的多かったことです。２つ目はボーナスが成績に比例してしっかりいただけること…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありませんでした。営業で外回りが多かったため、定時があるようなないような感じでしたが、定時以降の外回りの予定がない日は、ほとんど定時で退勤できていました。…続きを読む

福利厚生

満足できる理由として２つあります。まず１つは、産休・育休制度と時短勤務の充実です。産休・育休期間は１年以上あり、その後の子育てのための時短勤務制度も充実しているので、小…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給休暇が非常に取得しやすいことです。これは私が営業ということもあったかとは思うのですが、1週間ほど前に休暇の申請をしても受理されるので、急な予定ができたりしても休暇を…続きを読む

西中国信用金庫

年収・給料：400～499万円

地元企業で比較した場合、平均並みかそれ以上の年収がもらえます。営業という職種であっても、毎月の給料は固定ですので安定していますし、昇給も毎年あります。役職がついてくると…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業ができません。残業ができないため、かなり効率よく大量の業務をこなさないといけないです。それでも未処理の案件が残るので、仕事が終わっていない状況で退社します。…続きを読む

福利厚生

金銭的なものであれば、企業年金制度や退職金制度がありますので、定年後も安心です。育児休業制度については、多くの女性が取得しており、現場復帰もしていますので、女性は働きや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。業界自体に将来性がありません。現在は、他業種が銀行業や金融サービスに参入している時代ですので、10年後どういう形で残っているか心配です。また、テクノロジーがこれだけ進化…続きを読む

Dmm.com証券

年収・給料：500～599万円

前職は残業代で何とか低い給与を補っておりましたが、入社企業におきましては、みなし残業が４０時間分ついておりました為、前職よりも基本給が大きく上がり、安定的な収入が確保で…続きを読む

ワークライフバランス

業務終了後の残業時間は全体的にそれほど多くなく、その点につきましては問題がありませんでした。ただ、私はシステム部に所属していたのですが、システム部のメンバーにつきまして…続きを読む

福利厚生

福利厚生面につきましては、全くと言っていいほどありませんでした。退職金や家族手当、住居手当といった、他の企業に見られるような手当は一切無く、また、入社に際して複数の資格…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社全体でいいますと、残業時間も少なく、役員の方々も穏やかな方が多く、会社の収益も安定的でしたので、ホワイト企業と言えるかと思います。ただ、一部の部長クラスの方は仕事に…続きを読む

OCS（オークス）

年収・給料：200～299万円

初任給は少ないと思う人もいるかと思いますが、私には十分でした。多額の奨学金やいろいろとローンなどを抱えている人にとっては、収入的には厳しいと思う人もいるかもしれません。…続きを読む

ワークライフバランス

正直、部や課によりそれぞれだと思います。営業の方や管理者などは毎日残業しているようでした。事務の方はほとんど残業はありませんでした。どこの部や課でも、子供や親の介護など…続きを読む

福利厚生

通勤費もちゃんと出ます。しかし、何キロ以上からでるといった決まりはあるようでした。年に１回、健康診断もあります。35歳以下は健康診断、35歳以上は人間ドックでした。女性…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。いろいろと期待や不安を持ちながら入社しましたが、正直ギャップがありました。私は仕事内容は良かったと思っています。しかし、人間関係に問題があります。入社したばかりの社員に…続きを読む

鳥取銀行

年収・給料：300～399万円

他の地域の金融機関と比較すると低いとは思います。しかしその地域の水準で考えるといたって普通の水準だと思います。ボーナスの平均額も他の金融機関と比べると少ないですが、それ…続きを読む

ワークライフバランス

入社当初は、先輩社員は朝早くから仕事をしていてその時間は時間外手当を請求していないというのが当たり前でした。しかし時代の流れとともに、早朝出勤しているのであればその時間…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、会社独自のもので取引先の割引券などがあります。また近年は福利厚生倶楽部に加入しているため全国の様々な施設が割引になったり補助が出たりします。しかしあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時間外労働は削減方向にあり、さらに時間外てあては満額請求するというのが全体の流れとしてあります。そして銀行は約3年で転勤になるので、人間関係に悩んでも終わりが見えている…続きを読む

SMBCモビット

年収・給料：300～399万円

22歳から入職し、初任給が手取り20万以上貰えて当時凄く嬉しかったのを覚えています。また通常のボーナス以外でも小額ながら臨時ボーナスを貰えることもあり、お金に困ることが…続きを読む

ワークライフバランス

休みは必ずは週休二日ありますし、有給も問題なくとる事が出来ます。自主的に残業をする時以外には必ず残業ができるか確認しに来てくれますし、強制的な空気もないので働きやすいと…続きを読む

福利厚生

基本的には社会保険などしっかりしています。体調不良で休みたい時には有給を取るかあちらからきいてくれるのでやはり有給を取りやすくはあります。定期的に同期でのレクリエーショ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。良い点は沢山ありますが、何より人の出入りが激しいです。理由はそれぞれかと思いますが確実に会社側に問題があることも確かです。また、事務や人事系の部署は土日祝が休みで年末年…続きを読む

十八銀行

年収・給料：200～299万円

残業をしても自己申告制だったので実働時間よりも少なく申告、正当な分の残業代をもらったことはありませんでした。固定給が私が入社した年次から少しあがったのですが、その上の代…続きを読む

ワークライフバランス

ノルマ達成できていない場合に、目処がたつまでひたすら外回りをさせられたのが辛かったです。個人営業だったので窓口業務終了後の時間だと夕食の準備をしている時間帯で鬱陶しく思…続きを読む

福利厚生

取得しなければいけない休暇は取得できていましたが、全員同じ時に休むことが出来なかったため、上司や先輩の取得日を避けて休まなければいけないのが辛かったです。お盆の時期やゴ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代は実働時間分出ない、地域のイベントへの会社としての参加でも休日手当は出ない、若手は地域のイベントへの参加はほぼ強制、取得しなければいけない休日も上司とのバランスを…続きを読む

空知信用金庫

年収・給料：300～399万円

給与に関しては長年勤務すると基本給が上がっていき、能力によってさらなる上澄みも得ることができます。自分の努力によって給与が左右されるので大きな不満はありませんでした。ま…続きを読む

ワークライフバランス

勤務する支店にもよりますが、私が勤務していた支店では毎日1~3時間ほどのサービス残業が発生していました。また、冬になり雪が積もる時期になると、店舗近郊に住む従業員は土日…続きを読む

福利厚生

連続休暇取得制度や資格取得の補助、通勤手当、家賃補助、寒冷地手当など、福利厚生は非常に充実していると思います。また、育児や出産、介護などについても理解が深い企業なので、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。多少のノルマはありますが努力目標のようなもので、勤務歴の短い人に関してはあまりプレッシャーをかけられることはありませんでした。また、残業等も多々ありますが、ブラック企業…続きを読む