東北銀行

年収・給料：360万円

地域の中では他の企業に比べて安定しており、給与は多いと思いましたが、業務量・ノルマと見合っていなかったと思います。若手行員は給与が低いままの状態が数年続きます。役職がつ…続きを読む

ワークライフバランス

営業店によりますが、自分の配属された支店はほぼ残業がありませんでした。上司から早く帰るよう促されるのでバランスが取りやすいと思います。ただ、若手のうちは休日も資格試験の…続きを読む

福利厚生

配属店と上司によりますが、有給は取りやすかったと思います。介護や通院などは積極的にさせてくれました。制度として1週間の休暇があるのでメリハリをつけやすく、モチベーション…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はほとんどなく、ボーナス等も地域の他の企業より充実しているので良い企業だったと思います。セクハラ・パワハラといったことも見たり聞いたりしたことはほぼなかったです。あ…続きを読む

マネックス証券

年収・給料：900万円

難しい金融商品に関する知識がなくてはなりません。また、証券外務員や内部管理責任者という資格登録しないと業務そのものに就けません。通常業務の他、法令遵守等に関する知識も定…続きを読む

ワークライフバランス

シニア枠での中途採用でしたので、ある程度自身の都合・裁量で一日のスケジュールを組む事ができ、働きやすい会社だと思いました。特段の不満はありませんでした。商品によっては日…続きを読む

福利厚生

フィットネスクラブ等の月額費用の補助をはじめ、上限や業務に関連するものという制約がありますが資格取得のための講座費用等に関する補助がありました。会社が定めた資格を取得し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤怠に関しては36協定を一応遵守していました。勤怠管理システムもしっかりと稼働してました。経営陣に対して気軽に物申す事ができる環境でもありました。産業医との面談も月に一…続きを読む

筑邦銀行

年収・給料：350万円

ボーナスの水準はよかったものの（当時は基本給の290%は出ていたように思います）、毎月の給与はとても労働時間に見合ったものではありませんでした。今でこそ働き方改革などで…続きを読む

ワークライフバランス

残業がつく日数が決まっていました。週単位で「今週は誰々さんが残業ね」と残業担当の社員が決定する仕組みです。もちろん、付き合い残業などは当たり前ですので、皆で最後まで残り…続きを読む

福利厚生

福利厚生の一貫として、「メモリアル休暇」「連続休暇」「リフレッシュ休暇」たる有給制度がありました。メモリアル休暇は自分の誕生月に1日の有休、連続休暇は年に一度5日間の連…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今は分かりません。私が在籍していた2000年代前半は間違いなくブラック企業でした。企業には従業員組合というものがあります。従業員組合とは、会社のそのような不適切な仕組み…続きを読む

武蔵野銀行

年収・給料：800〜899万円

完全週休二日制で年に数回連休もとれるので働きすぎという状態にならないような制度になっているところが良いです。給与的にも働きに見合った金額かと思います。また、遠方への転勤…続きを読む

ワークライフバランス

残業は制限されているようで、残業しても1日2時間程度です。給与的には残業代が少ない分下がりますが、体調面などを考えるとこのくらいの残業状況が安心です。休暇に関しては、通…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一部の上司からのパワハラに近い指導が入ることもあるようですが、残業が少ないという状況、給与の金額、福利厚生がしっかりしている、という点ではホワ…続きを読む

東京海上日動パートナーズTOKIO

年収・給料：400万円

営業事務という事務職は年収が低い企業が多かったので、営業並みの年収をもらっていたため、満足していました。営業事務と言いながらも完全な事務ではなく、お客様先に営業と訪問す…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスはとても良かったです。お客様先への直行直帰は推奨されていたので、夕方お客様先に行き、仕事が落ち着いている時は直帰することも度々ありました。営業の方は…続きを読む

福利厚生

福利厚生としてベネフィットステーションに加入しておりましたが、カラオケの割引ぐらいであまりサービスを利用したことはありませんでした。家賃の補助や社宅制度もありませんでし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人や時期にはよりますが、残業もそこまでなく、直行直帰など自由に働くことができる環境でした。休暇も取りやすい環境です。その分、成果主義だったので、結果を残さなければいづら…続きを読む

九州信漁連（JFマリンバンク九州）

年収・給料：400万円

仕事についてはやりがいがある仕事だと感じています。金融機関の仕事は顧客の生活に寄り添い、融資することで救うことができるとても素晴らしい仕事だと思います。社内の労務や人事…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多い時期にかなりあります。決算や監査が入る時期などには準備をしないといけなかったり、決算業務であれば期日がある中で日常業務が終わってからこなさないといけない仕事が…続きを読む

福利厚生

福利厚生は良い方だと思います。自分の仕事の調整が済めばちゃんとお休みを頂けますし、年末年始に出るようなこともありません。ちなみに土日祝日はお休みです。時間休も取れますの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。実際には部署によってブラックなところもあればホワイトなところもあると思いますが、おおむねホワイト企業だと思います。しっかりと残業代を出してくれますし、早めに帰るように促…続きを読む

東京海上日動パートナーズ九州

年収・給料：300～399万円

年収は高くはないですが、土日祝日休で残業も少ないため、給与と労働時間のバランスは良いかと思います。等級制度での給与テーブルもあり、一応能力で給与が決まることも、可能性が…続きを読む

ワークライフバランス

土日祝日が定休とカレンダー通りの営業で、有給休暇も比較的に簡単に取りやすいです。年1回は5日連続の特別休暇も取ることが出来るので、ワークライフバランスは取りやすいです。…続きを読む

福利厚生

有給休暇はもちろん特別連休も取れるので、休みは比較的に取りやすいです。また、会社で確定拠出年金制度を取り入れており、会社からは毎月一定額の拠出金を出してくれます。会社の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与は決して多いとはいえないですが、給与に見合ったカレンダー通りの休日体系や残業の少なさなど、労働時間に関してはしっかりと管理されているかと思います。有給休暇の消化率も…続きを読む

城北信用金庫

年収・給料：240万円

新人の頃は給与に対しての不満は一切ありませんでした。しかし、年数が上がって業務の量が大幅に増えても給与額がほとんど変わらなかったため、仕事に見合っていないのではないか、…続きを読む

ワークライフバランス

配属先の支店や時期にもよりますが、基本的に残業や休日出勤などが少ないところが良かったです。残業があれば手当も出ますし、そういった面はきちんとしている職場でした。就業時間…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては実際に利用した経験がないため、可もなく不可もなくという印象です。育休や時間単位の有給休暇、介護休業制度など一通り充実しています。特に女性は妊娠や出産が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全体の雰囲気としてはホワイトだと思います。時間単位の有給休暇は特に産前・産後の女性職員にとってはありがたい制度ですし、残業が少ないことや全職員必ず長期休暇が取れることも…続きを読む

JCB(ジェーシービー)

満足している点：ワークライフバランス

部署によって多少異なるかもしれませんが、とにかく残業が少なく、定時で帰れます。あっても月20時間くらいです。なので定時で帰って、その後の時間を自分の自己啓発の時間に充て…続きを読む

不満な点：社風

金融系の会社ということもありやはり固いイメージは拭いきれません。特に女性はドレスコードが厳しいです。ノースリーブやロングスカート、ガウチョパンツ等は禁止です。（守ってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全体的に見ると、残業も少なく、育休や産休の制度が整っており、ホワイト企業だといえると思います。特に産休を取る女性社員は非常に多いです。産休後戻ってくる社員がほとんどです…続きを読む

楽天生命保険

年収・給料：300～399万円

給料については県内では満足いくと思っていますが、パワハラ体質だと感じています。嫌いな部下は徹底的に攻撃し、上の立場の方々が都合がいいようにしています。外資の保険会社が沖…続きを読む

ワークライフバランス

希望休はほぼ通りますが、月1回までの希望のみです。有休を使えば連休も取れるかと思いますが、シフト制なこともあり、最低でも2日の希望休がないと有休がもったいないと感じます…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業や上司が部下を攻撃（暴言や呼び出し）して退職に追い詰めるようなことが今の時代にあることに驚いています。気に入らない部下がいると必要…続きを読む

オリックス自動車

満足している点：ライフワークバランスを重視しているところ

女性を積極的に雇用しており、私が在籍していた時期は約４０パーセントが女性社員でした。その為育児休職、産後休職といったところから有給休暇、リフレッシュ休暇といったように社…続きを読む

不満な点：転勤

関東近郊での採用で、入社時には全国転勤は無いという条件で就職したのですが、時がたち会社の環境が変わっていった際に、完全な強要ではなかったですが全国転勤をしないと今後の立…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全ての項目においてホワイト企業、ブラック企業と区切ることはできないと思いますので、私にとっては給与があまり高くなく、残業ありきの業務体系は不満に感じる部分でしたが、大手…続きを読む

みずほフィナンシャルグループ

年収・給料：1000～1199万円

金融機関のため、カレンダー通りの勤務であり、お休みも取りやすいので、その点を考えるととても満足な年収です。ほかの会社、例えば外資系企業で同じ仕事をするともっと年収は高い…続きを読む

ワークライフバランス

朝早く出社し、残業は一日に2時間程度なので勤務時間としてはとても長いと思います。しかし夜遅いわけではないので、本人もしっかり睡眠時間が取れていますし、帰宅後にゆっくり二…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。カレンダー通りの出勤で、土日祝日に仕事が入ったことは一度もありません。帰宅後に家で仕事をしていたり、深夜睡眠時間を削って仕事をしていることもた…続きを読む

三井住友信託銀行

満足している点：ワークライフバランス

休みを取りやすい点は満足しています。年に2日、3日のリフレッシュ休暇と5日間(土日含むと9日間)の連続休暇があり基本的に取得しなければならない為、旅行などの計画が立てや…続きを読む

不満な点：会社の成長性

時代に応じて銀行は業務の幅を広げてきました。預金のみならず貸付信託、保険、投資信託、不動産、ファンドラップなど扱うものは多様化の一途です。しかし、今後を見据えると銀行と…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。リテール事業の支店勤務に限ったことで言えばホワイト企業です。役職のない社員が8時過ぎて残業することは基本的になく、残業する場合は申請が必要です。残業代も実態に沿ってつけ…続きを読む

山梨中央銀行

年収・給料：400～499万円

県内ではトップクラスの給与水準だったので、特段の不満等はありませんでした。一方で、金融業界では収益面において厳しい局面が続いていたため、賞与は下がり続けていました。それ…続きを読む

ワークライフバランス

お付き合い残業が多く、土日なども業務を行わなければ案件が回らないことも多かったです。土日の業務も出勤ではなく、勝手に業務を行なっている扱いでした。そのため、実際はたくさ…続きを読む

福利厚生

銀行ということもあり、福利厚生は充実しているように思いました。県内の水準にはなってしまいますが、企業年金や健康管理などについては高水準のサービスが受けられていたと思いま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社の風土は昔ながらの銀行という感じで、古いタイプの人間が多いように思います。実際のところ、パワハラやセクハラは表に出ていないだけで相当数あります。お付き合い残業も当た…続きを読む

カネコ・コーポレーション

満足している点：年間の休日が多いところ

この会社は、週休2日制ではなく土曜日が隔週休みですが、「特休」という好きな日に1日休みが取れるシステムがあるので、平日休みを取ることもできて融通が利きます。市役所などの…続きを読む

不満な点：残業が多いこと

この会社は、残業がかなり多いです。男性に比べたら女性はたいしたことありませんが、それでも繁忙期は1日２～３時間の残業があります。毎日19時まで仕事するとなると、帰ってか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。表面だけでみたら良い部分も多く、人によってはホワイト企業だと感じる人もいるでしょう。ただ、残業が多かったり、有給休暇が簡単に取れなかったり、その割には給料が少ないので、…続きを読む

ETERNAL

年収・給料：400万円

当時は自分の売上の手数料によって半年後の月収が決まる仕組みでした。半年後にしか反映されないのでモチベーションを保つのが難しかったです。半年後の給与アップのために営業を頑…続きを読む

ワークライフバランス

残業しても残業代は支払われませんでした。残業したくなくても店舗運営が1人というシフトに入らされてしまうと開店から閉店まで1人なので、7.5時間労働は必ず超えてしまいます…続きを読む

福利厚生

特にこれといった福利厚生はありませんでした。年間休日は同業他社と比較すると少なく、退職金もありません。企業型の確定拠出もありません。年に一度、健康診断があるのですが、提…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与形態が直近でころころと変わるので、もらえるお金がどんどん下がっていく仕組みでした。店頭に防犯用のカメラがあるのですが、防犯用ではなく監視カメラでした。常に監視カメラ…続きを読む

日本賃貸保証

年収・給料：500～599万円

働き方改革と言われている中で、役職者は残業代がつかず額面上の給与水準は高いかもしれませんが、費用対効果で考えれば完全に一般職の給料と変わらないです。ストレスも激しくコロ…続きを読む

ワークライフバランス

給与面の待遇と重なる部分がありますが、役職者はほぼ毎日22時近くまで残って仕事をしなければいけない状況です。また、数年前にいれたシステムにより休みの日も携帯が鳴り続けま…続きを読む

福利厚生

福利厚生は全く充実していません。コストカットしか頭にないので社員の福利厚生などに気を配るはずがありません。役員は社員に手厚い待遇をしていると考えているようですが、現場で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社で働くという事は、社長や役員の考えが絶対である事は分かります。また、仕事はきついもので、その中でやりがいをそれぞれが見つけていくものだと思っています。しかしながら、…続きを読む

日東レンタル

年収・給料：200～299万円

給与については、最初から良くも悪くも期待していませんでした。昇給についても昇進意外に大幅なUPはないことも入社後に聞いていました。昇給イコール役職に就くことでしたので、…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多い会社ではありませんでしたので、プライベートとの線引きはし易かったです。ただ、プライベートの時間を確保することはできても給与水準が低いため、お金が掛かる趣味には…続きを読む

福利厚生

交通費、家族手当などは若干の手当はありましたので、その部分はありがたいと思っています。不満だったことは、それ以外に特に従業員に対して還元されるような法定外福利厚生が全く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。就業時間前に出社すること、若干の定時を過ぎての業務、休日に少しの時間に出社するなどは特に賃金は発生しませんでした。人事評価制度がないので、いくら頑張っても対価も評価も得…続きを読む

九州ひぜん信用金庫

年収・給料：200～299万円

まず、基本給が17万円(初任給)で手取りが14万円になり、他の職種と比べたら低いです。最初は1年目だから仕方ないと思っておりました。2年目になり昇給があったのですが、1…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスについては、特に不満はありませんでした。第一に、残業するのに厳しい会社で18時15分になったらパソコンが使用できなくなるのと、残業が多い店舗は本部か…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に不満はありませんでした。まず、信用金庫には独自の年金制度があり、定年まで勤めた後、年金を受け取る際に国民年金や厚生年金のほかに受け取ることが出来る…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。九州ひぜん信用金庫は、給与面を除けばホワイト企業だと思います。まず、世間では長時間労働が問題となっております。信用金庫では長時間労働とは無縁の会社で、1日長く残業したと…続きを読む

アイペット損害保険

年収・給料：300～399万円

人事制度が変わったため、前は見込み残業代がついていたのにそれがなくなり、残業をしなければ前より給与が減ってしまいました。業務も責任も増えたのに給与が減ったので、不満に思…続きを読む

ワークライフバランス

残業しないと人事制度変更前の給与を下回ってしまうことと、業務量も多いため、毎月残業必須なことは、他社の知り合いと比べてしまうと不満に感じます。また、テレワークやフレック…続きを読む

福利厚生

社宅制度やマイカー通勤等、一部の部署、社員に限定する制度等が多く、自身はあまり会社の福利厚生を利用できていないと感じております。また、他社に比べるとそもそも福利厚生制度…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人や部署によっては福利厚生制度が多く利用できたり、残業がなかったり、長期で休暇を取れたりとホワイト企業だと思うこともあります。しかし勤務時間が長い部署や土日も来ている人…続きを読む

FPパートナー

年収・給料：200～299万円

入社を希望したきっかけでもある、保険営業の見込み客探しをしてくれるという触れ込みは事実とは全く異なっていた事に不満を感じました。会社からは案件はほとんど貰えず、前職の保…続きを読む

ワークライフバランス

完全歩合制の営業職ですので、自分の好きなように働けるといえば働けます。ただし、業績がなければ収入もありません。また、見込み客探しやお客様との面談の為に、土日は仕事が当た…続きを読む

福利厚生

保険会社ではよくある話ですが、業績がトップの方の人達は会社が企画する海外旅行や国内旅行に無料で行く事が出来ました。また、しばしば行われる社内研修においても、研修後の宴会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。圧倒的に離職率が高いからです。とは言えこれは会社が悪いというよりは、歩合制の保険業界特有の現象になります。保険営業には月毎のノルマが必ずあります。仕事を始めて最初の内は…続きを読む

ナルネットコミュニケーションズ

年収・給料：500～599万円

部署によって忙しさは大分変わります。私がいる部署が一番忙しく、時間に追われる立場でありますが、その中でも担当によってさらに忙しさが変わります。厳しいエリアを担当したら忙…続きを読む

ワークライフバランス

残業は受け持つエリアによって全く変わってきます。電話を就業時間まで繋いでいるので、必ず残業となります。ただし土日祝日は完全休みなので、その点は予定がたてやすいです。また…続きを読む

福利厚生

一番は、とても安い金額で車検を受けることができる点です。通常の半額程度で受けることができます。さらにはレンタカーを借りることもでき、年1回は無料、それ以外は格安で借りら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は少ない方は０時間、土日祝日は出勤はほぼありません。現在では新型コロナウィルスの影響で在宅ワークも取り入れています。給料も少ないということはないですが、多いというこ…続きを読む

筑波銀行

年収・給料：300～399万円

10年以上在籍しましたが、結婚して妊娠したときに昇進できるコースから転換するよう言われ、結果的に給料を下げられました。私の体調面を考慮してと最もらしい理由づけをされまし…続きを読む

ワークライフバランス

残業は配属された支店によってあったりなかったりです。基本は17時退社で定時きっかりに帰れる支店もあれば、19時までやっても仕事が終わらず、バタバタしたまま帰る支店もあり…続きを読む

福利厚生

有給休暇は入行当初はなかなかとれなかったですが、労働組合で取得を推進していてだいぶ取りやすくなりました。お盆休みなどはありませんが、年に一度取得できる1週間のお休みがあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。これも配属された支店によると思います。定時上がりで仕事が円滑にまわっているホワイトな支店もあれば、毎日残業当たり前で忙しく、個々の能力が低くギリギリまで仕事しても終わら…続きを読む

鹿児島信用金庫

満足している点：福利厚生

休むが多いところが一番満足していました。土日祝日はもちろん休みですし、リフレッシュ休暇制度も導入されているので3ヶ月に一回は土日にプラスして2連休を取って4連休を取る事…続きを読む

不満な点：年収・給料

月々の給料はさほど多くはありませんでした。あまり残業もないですし、休みもきちんと確保されているので当然といえば当然です。ボーナスは店舗の営業成績によって若干左右されます…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。きちんと休みは確保されていますし、給料が少ないと言っても仕事量とは見合った給料だとは思います。パワハラやいじめなども私は感じた事はありませんでした。きちんとコンプライア…続きを読む

大阪厚生信用金庫

年収・給料：200～299万円

賞与こそ年数を重ねるごとに増えてはいきますが、基本給の昇給がかなり少なく、今後のライブイベントに備えた貯蓄が難しいことが大きな要因です。また、残業がほとんどないことは魅…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては会社全体でかなり厳しい体制をとっており、ほとんど許されることはありません。ほぼ定時での帰宅をしております。ただ、その日で完結する仕事ではなく大量の仕事を抱…続きを読む

福利厚生

有給休暇に関しては夏季に5日間、冬季に2日間、その他メモリアル休暇とファミリー休暇は全員が必ず消化しないといけないこととなっております。有給休暇を全て消化できるわけでは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。やはり残業時間がほとんどないことが一番の決め手だと思います。残業に関してはむしろしないことで店の評価が上がる仕組みとなっており、会社全体として残業しない姿勢が伺えます。…続きを読む

中国銀行

年収・給料：800〜899万円

一般的に見ると多い方だと思います。しかしながら仕事内容は残業が多くハードであること、ノルマも厳しいので各人のモチベーションを保つ為にももう少しお給料が貰えても良いのでは…続きを読む

ワークライフバランス

早帰りの日は1,2週間に1度程ありますが、忙しい支店で勤務すると残業が多く、終電で帰ることもあります。基本的に定時で帰れることはあまりありません。独身の頃は気にしません…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多く、有休休暇も取得できない時があること、会社が古い体制であることからブラック企業だと思います。特に新築で家を建てたり、子供を出産したば…続きを読む

TFペイメントサービス

年収・給料：700～799万円

担当の開発業務において、従来の非効率的な作業形態を大幅に刷新し、さらにシステム障害が多発していた状況を改善してシステムサービスの品質を大幅に向上するという業績を昨年度達…続きを読む

ワークライフバランス

入社当時は残業時間等の労働関連の規制、コンプライアンスがほぼない状態で、長時間労働や連日の残業が常態化していました。また、労働開始・終了時刻の規制は厳しく決められており…続きを読む

福利厚生

親会社が凸版印刷株式会社という大企業であるため、その企業グループの福利厚生の制度内に組み込まれており、比較的充実しています。一方、終身雇用制度を前提としてグループ企業内…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。入社する以前は長時間労働が常態化する典型的なブラック企業であったらしいです。特にパワハラが横行していて、社員の半数以上が退職するような事態が発生したという話でした。しか…続きを読む

青い森信用金庫

年収・給料：200～299万円

給料が少なすぎたからです。仕事量に見合った給料ではないと感じていました。いくら仕事が忙しくても、毎日定時で帰れるのであれば妥当な給料だと思います。しかし、毎日3時間ほど…続きを読む

ワークライフバランス

給料が発生しない勤務外の仕事が多かった為、ワークライフバランスへの満足度は低いです。資格取得のために休みの日も勉強をしなければいけませんでした。また、接客実技の資格取得…続きを読む

福利厚生

福利厚生に対する満足度は高いです。一番は退職金がしっかりしていたからです。資格取得の際の資格取得奨励金がありました。他にも予防接種、結婚祝い金など、貰えるお金が多くあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生がしっかりとしていたからです。福利厚生がしっかりとしていることは企業として大事なことだと私は考えているため、ホワイト企業だと思いました。二つ目は、人事部が職員を…続きを読む

東亜リース

年収・給料：300～399万円

この地域の事務でこのくらいの給与をと思うとなかなか難しいということを知っているためです。ただ、資格取得やスキルアップは完全に個人次第で、資格取得や勤続年数による給与アッ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的にサービス残業というものがないのでやればやった分だけ残業代を頂けます。営業所設立当初の繁忙期には月20時間程の残業があったため、忙しくはありましたがかなりの収入を…続きを読む

福利厚生

退職金がないことと産休がないため、この評価です。退職金に関しては個人的に積立等をしておけば問題は無いのですが、産休に関しては妊娠したら退職しなければならず、本当に会社側…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業所によりますが、私の勤務する営業所に限ってはホワイトだと思います。トップダウン方式が極端なため、経営方針や営業戦略の切り替わりが激しいです。営業所少人数で運営してい…続きを読む

アビリオ債権回収

年収・給料：200～299万円

元々の時給は1500円と高時給で良かった点と、毎月の交通費支給に加えて有給も整ってはいたのですが、いかんせん派遣社員だった為、ボーナスの支給や退職金は当然ありません。も…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革を推進しており、会社自体が残業を極力しない、させない風潮がありました。その為、上司の方も自分が残っていると「あまり残らないように」と積極的にお声をかけて下さる…続きを読む

福利厚生

社会保険は完備されており、会社の休憩室にはストレス発散の道具や本など、リフレッシュする為の環境や学びの環境もありました。細かな休憩も奨励されておりました。もちろん、年一…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事のやり方が人によってまとまりがなく、基本のみ教えただけであとは放置されました。基本以外のパターンが出てきた際にも教えられず、処理をした場合は理不尽に怒られる等、教育…続きを読む