JPツーウェイコンタクト

満足している点：福利厚生

勤務年数が半年経過すると有給休暇がもらえます。在籍すればするほど１年間に取得可能な有給日数が増えるので、有給をとる為に仕事を頑張ろうと思えます。別の会社にアルバイトとし…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

ＰＣに向かって仕事をしますが、ＰＣ自体のスキルが上がるわけでありません。会社独自のシステムを使っての作業であるため、ＰＣにおいて詳しい知識を得るということはありませんで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員でも残業をしている人はほとんどいません。もし電話対応が長引いたらアルバイトでも残業代は15分単位で支給されます。個人情報を扱う会社なので当たり前かもしれませんが、長…続きを読む

読売旅行

満足している点：人間関係

旅行という余暇の商品を扱っているため、土日祝日や夜間の急な出勤等が多いのが現状です。あるとき、私どもの主催バスツアーのご一行様に急病人が出て現地に向かわなければならなく…続きを読む

不満な点：年収・給料

添乗員としてバスや飛行機でお客様をお連れすることがあります。このように現地に出ているとき、特に日帰りのバスツアーなどのときは、業務量に対する費用対効果が非常に悪いのが現…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。何点か不満な点は書きましたが、やはり新聞部数と言う意味では世界一の読売新聞社の子会社と言うことで、待遇面での安定は大きなストロングポイントだと思います。また、ノー残業デ…続きを読む

日野ヒューテック

満足している点：年収・給料

月々の給料はそこまで高くはないものの、年二回のボーナスの額が高いのでとても満足しています。また、ボーナスの査定も正直なところ、「あって無いようなもの」です。そのため、欠…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

私のいる会社ではフレックスタイム制が導入されています。しかし、フレックスタイム制が実際に使用できるのはフルタイムで働く正社員のみです。育児や介護での時短勤務の正社員には…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。賃金面がしっかりとしている点と、就業の管理がきちんとしているためです。世の中には残業時間が多くて過労死という事例もありますが、私の会社では各所属が勤怠関連をきちんと管理…続きを読む

トーモク

年収・給料：500～599万円

この会社で働いている以上、残業があればある程度稼ぐことができ、残業や夜勤勤務がなければ手当が少ない分給料は減ってしまいます。月によって給料の差が激しいのに加え、サービス…続きを読む

ワークライフバランス

この会社の特に製造部門では、極端に休みが少ないため自由な時間を確保することができません。また、夜勤勤務もあることにより生活リズムか狂い、疲れが取れない社員がほとんどでし…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、綺麗な社員寮に食事付き低価格で済むことができました。食事の内容もよく、三食バランスのとれたことに関しては非常に満足しています。しかし、すべての工場が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料に関しては、残業があればある程度給料が上がり、残業がなければ給料が低い極端な給与体制だという点と、サービス残業の多さや労働の過酷さや危険度、労働日数の多さが主な理由…続きを読む

放課後NPOアフタースクール

年収・給料：200～299万円

NPO法人なのでやりがいや雰囲気が保証されているという点は差し引かないといけないと思いますが、それでも給料は安かったように思います。どれだけ頑張っても給料に反映されない…続きを読む

ワークライフバランス

休みはしっかりとれます。普段の休みはもちろん有給消化も促進しており、同じ職場の職員同士でいつ休むかしっかり話し合うよう本社から言われていました。ただ、施設によっては土曜…続きを読む

福利厚生

女性が輝けることをひとつの目標にしており、産休や育休のサポートが手厚かったです。休み中も孤立しないよう定期的に社内イベントに呼んでいたり、子どもを始め、社員と家族で参加…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社長をはじめとした社員全員、いい職場にしようという意識が浸透しているように思います。また、｢チームで働く」｢社員の幸せが社会の幸せをつくる」ということを社長自身がよく口…続きを読む

ソメスサドル

年収・給料：300～399万円

基本的には給与に関しても不満はありませんでした。というのも、普通のサラリーマン程度にはもらうことができていたからです。人によってはもっと欲しいと思う方もいるとは思います…続きを読む

ワークライフバランス

就業時間がしっかりとしているのが良かったです。無理な残業などもないですし、自分の時間と仕事を両立しているのが良かったです。もちろん繁忙期には忙しくなることも多いのですが…続きを読む

福利厚生

保険に関してもしっかりと適用されていましたし、怪我や病気の際にもしっかりと休めるような制度がありました。それにより給料が減ったりすることはなかったので、そこはかなり良い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。環境や待遇がものすごく良かったと思います。給与に関しては平均的でしたが、労働時間に関しては申し分なかったです。新卒入社で初めての就職でしたし不安な点が多かったですが、待…続きを読む

大野記念病院

年収・給料：300～399万円

以前勤めていた勤務先の病院よりもかなり年収が落ちたからです。転職エージェントさんの話を聞いていた際は年収は前職と相違ない年収だったのですが、あくまで数年勤めた場合の年収…続きを読む

ワークライフバランス

残業は比較的少なく勤務を行えましたが、ワークライフバランスが大きく乱れました。なぜかというと、院内での症例発表の資料作りや謎の勉強会、新人に拒否権がない新人歓迎会という…続きを読む

福利厚生

福利厚生においては良くも悪くもなくといった感じです。それなりの家賃補助が出ており、交通費も全額支給されているのでここが大きな利点ぐらいです。悪い点とすれば、勝手に契約し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業と感じた理由として多々ありますが、お答えできる範囲で述べます。セクハラ・モラハラ・パワハラが当たり前のように横暴しており、年配スタッフによる不倫・セクハラな…続きを読む

近藤製作所

年収・給料：500～599万円

基本給はそれほど高くありませんが、現場、設計などで残業代がでる場合はやった分だけ稼げるからです。また、景気が悪く他社がボーナスが出ていない状態でもゼロのことはなく、多少…続きを読む

ワークライフバランス

営業なので自分の仕事量により残業がかなりばらつきます。きちんと段取りして仕事が回せていれば残業も少なく済むので満足しています。製造側は納期やお客様の都合で残業、出張のば…続きを読む

福利厚生

特に満足できると思える点は、女性の産休に対してだと思います。自分の奥さんも含め、産休から復職する人がとても多く、中には産休を複数回取っている人もいます。復帰先の部署も以…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。忙しい時期は残業が毎日のようにあります。休日出勤も毎週ある場合もあります。お金を優先する人にはいいと思いますが、休みを優先する人の場合は、毎週のように休日出勤をするのは…続きを読む

ゴルフパートナー

年収・給料：400～499万円

小売り販売業の中では商品単価が高く、客単価も高いため年収は高い部類だとは思います。しかし、実力主義を謳っていながら実際の人事考課は上司の好みが非常に大きく、実績数字より…続きを読む

ワークライフバランス

一般店舗の場合、正社員は1～2人配属され、残りはアルバイトスタッフとなります。基本的な営業時間は10時から20時なので、開店準備から閉店作業まで含めると9時から21時ま…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては社員販売で商品を安く買うことができる事と、ゴルフプレーにも補助が出たため（1ラウンド2千円、月2万円まで）ゴルフをする人には恩恵があったと思います。特…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上層部と現場の温度差が大きく、上層部は耳触りのいい綺麗事を言っていますが、現場では現実的に実現不可能なことが多いです。人事に関しては、店舗の数値実績よりも上司の好みによ…続きを読む

十勝毎日新聞社

年収・給料：700～799万円

地域における勤労者の平均年収と比べれば、かなり高い方だという認識はあります。ただ、同様の業務をこなしている全国の同業他社と比較すると、むしろ低いと言わざるを得ません。近…続きを読む

ワークライフバランス

完全週休2日制になったのが2020年度からと遅く、それまでは4週7休という前時代的な労働環境でした。長年にわたり、休日出勤と残業は当たり前の社風で、表立ってワークライフ…続きを読む

福利厚生

グループ会社に飲食店や宿泊施設が存在するため、従業員が割安で利用できるというのは、この会社ならではの特徴かもしれません。社外のリゾート施設に割安で宿泊できる制度も整って…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。年収・給与、ワークライフバランスなどを総合的に考えれば、やはりブラック企業に分類されると考えます。年間を通じて仕事の拘束時間が長いというのは、短い期間にたくさんの経験を…続きを読む

ニューギン販売

年収・給料：600～699万円

給与体系は年俸制でした。一般的な企業での昇給額は数パーセント程度だと思いますが、個人成績の達成率によって最大20パーセントの昇給がありました。年俸の20パーセントアップ…続きを読む

ワークライフバランス

お客様であるパチンコ店が深夜まで営業していることから『残業は当たり前』という風潮がありました。仕事柄、電話連絡等も頻繁に行いますので、仕事がなく早めに帰宅したとしてもリ…続きを読む

福利厚生

家族手当や住宅手当がない点は不満でした。妻も正社員として働いており、勤め先にこれらも含めた各種手当がありましたので、そちらでの支給を受けられるように妻を世帯主としており…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正確には「ホワイト企業になった」という感想です。以前は拘束時間や休日出勤数等、尋常ではない状況でありました。まさにブラック企業であったと思いますが、社会的に労働環境が問…続きを読む

協業組合太成

年収・給料：200～299万円

田舎の中小企業なのもあり、給与的には妥当なのかとも思いました。ですが、実際に行っている作業は職人芸とも言える程繊細で細かな作業で、有機溶剤を使う事と仕事への責任感という…続きを読む

ワークライフバランス

表立った業務時間は8時から17時15分までですが、実際はそれから19時15分まで残業があります。残業日は支払われますし、会社の売り上げや納期を考えれば仕方がないとも思い…続きを読む

福利厚生

年間2回、賞与があります。事業部制を取り入れている会社なので、就いた部署の売上額によって左右されます。私の就いていた部署は売り上げは良好で、問題なく賞与を頂いておりまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本当に部署ごとに違うので、はっきりとブラック、ホワイトとは言えません。自身の就いていた部署に関しては残業代は支払われますが、基本的には毎日残業。全体的に見ても従業員や幹…続きを読む

MKコンサルティング

年収・給料：300～399万円

忙しくなると件数や相談件数が多くなり、大変になります。その時は給料を上げてくれと思いますが、忙しくない時期もあったので加味するとどちらとも言えません。ただ、なかなか上手…続きを読む

ワークライフバランス

お客様あっての仕事なので、1人のお客様のコンサルが長くなれば帰る時間もおのずと遅くなります。特に自分の意思を曲げないお客様の時はものすごく長引きます。それでも残業代など…続きを読む

福利厚生

福利厚生の面では特にストレスに感じたことはありません。社会保険ですし、なんといっても会社の人達がものすごくいい人ばかりなので、やり易さでいったら文句ありませんでした。確…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代が出ない時点でブラック企業だと思います。一生懸命やってもやり切った達成感が薄れてしまいます。これは自分だけかもしれませんが、誰かのためにやっていても結局は自分の生…続きを読む

インターナショナルSOS

年収・給料：300～399万円

同じ業界の中では給与は高かった方かと思います。残業手当などの時間外労働の手当も薄かったのですが、仕事は時間通り終わる内容だったので気になりませんでした。休日に出勤、夜勤…続きを読む

ワークライフバランス

シフトが出てくるのが遅いことが不満といえば不満でしたが（前の月の20日頃）それ以外は希望やシフト交換にも柔軟に対応してもらえて、休みを取りたい時や早退なども可能で働きや…続きを読む

福利厚生

住宅手当が固定額の補助があったので実質収入が上がったのと同じ、しかも税金は抑えることができたので、給与という名目でなく手当という名目でいただいたことは会社にとっても私に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人間関係が複雑ではなくストレスフリーでした。社内の不満などをアウトプットするシステムもちゃんとあり、不満や問題などの解決を会社として取り組もうという姿勢にも好感が持てま…続きを読む

セイノー情報サービス

年収・給料：300～399万円

残業が非常に多いため、基本的には残業代で稼ぐことを前提とした基本給になっています。残業が少ない月は手取りが少なく、生活がなかなか楽になりませんでした。残業が多くても基本…続きを読む

ワークライフバランス

残業・休日出勤・システム対応のための24時間の急な呼び出しが当たり前にあり、自分の生活を優先できる環境ではありませんでした。そのため身体や心を壊して休職する人が常におり…続きを読む

福利厚生

これといった福利厚生はありません。どこの会社にもあるような当たり前のものだけです。家賃補助は最初のうちだけあり、その後はないも同然の額が少しもらえるだけです。会社の駐車…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。色々と問題は多いのですが、会社に泊まり込みが当たり前にあったりとか、残業代が支払われなかったりということは今のところないので、まだブラック企業にはなっていないと思います…続きを読む

スマホスピタル

年収・給料：200～299万円

最初の頃は地元よりも給料が良いと思っていましたが、長く勤めていくうちに仕事が増えていきました。特に、積極的に店舗の売り上げなどに貢献しようと動いた分だけ、他の社員の手伝…続きを読む

ワークライフバランス

振られる仕事が多いというのも不満の一つですが、何より提出期限が適切ではありません。POPやチラシといった販促に関係するものは練りに練って完成させるべきですが、それらは3…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしていると思います。特に予防接種時の負担などは、健康を気にしている身としてはありがたいです。身体的に何か無理がある場合以外は全員受けるように言われ、経…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。体制が元々しっかりしていなかった、というのもありますが、整えられたあとも無茶振りはあります。体調がしんどい時などに前日に申請すると圧をかけられてしまって、出社しづらいこ…続きを読む

ノバシステム

年収・給料：500～599万円

給与はランク制になっており、職務ランク毎に給与テーブルが決まっています。職務ランクは大きくDランク、Cランク～Aランクに分かれています。Dランクは年末に自分が行えるよう…続きを読む

ワークライフバランス

経営理念ではライフワークバランスを大切にするようにと謳っていますが、配属される開発現場の繁忙に左右されます。落ち着いている現場はライフワークバランスが取れていると思いま…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生は同業他社と比較しても遜色ないと思われます。社用の保養所を関東に最近購入したのですが、駅からも遠く、車がある人しか利用ができないような状況で、社長と本社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。最近、とある現場で勤務表を改ざんし、残業代を過少申告している事が発覚しました。その前にも残業代の計算が不適切に行われており、過去の残業代を再計算して社員に支給する自体に…続きを読む

きん商

年収・給料：300～399万円

大学を卒業していない私にとって、20代で年収300万越えはありがたかったです。20代前半から10年程勤務させていただきましたが、長い間高いお給料をもらっていたので凄く感…続きを読む

ワークライフバランス

スタッフの入れ替わりが激しく、アルバイト・社員に関わらず退社するスタッフは多かったです。その中で人数が少なくなったときの穴埋めはほぼ全て社員がしなければいけなく、残業代…続きを読む

福利厚生

基本的な健康保険、厚生年金保険、労災保険などはついていました。しかし支給額に対して手取りは20万前半と少し少なく感じ、だいぶ給料から引かれているところが残念でした。その…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。パチンコ屋さんという業種なのでホワイトではないと思います。スタッフ人数が少ないときなどは正社員が残業をしなければいけないし、残業となったら1時間の時給が変わり安くなって…続きを読む

飯田橋榎本クリニック

年収・給料：400～499万円

決められていた残業が1時間あり、残業代込みでは給料が今まで勤めたところのどこよりもよかったです。残業があるので体力的には少し大変でしたが。1年目はボーナスが出ないのでそ…続きを読む

ワークライフバランス

決められている残業が1時間ありました。9時から19時勤務で、自宅には20時に着きました。自宅でのんびりリラックスできる時間が少なかったかなと思います。勤務外での勉強会や…続きを読む

福利厚生

保険加入、厚生年金は給料引き、交通費は支給でしたが、住民税が自身で払っていた気がします。また、患者が病院へ来ない場合は迎えに行くのですが、その際の交通費は、指定の紙に書…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代はきちんと支払われていましたし、休憩時間も取れていたと思います。しかし、勤務しているフロアによって違いました。一度違うフロアに移動した際、30分しか休憩が取れませ…続きを読む

ユノス

年収・給料：300～399万円

残業しないと生活はなかなか厳しい傾向にあります。夏と冬のボーナスでは売り上げにかかわらず基本的に変わらないので、モチベーションがあまり上がらないです。また、通勤手当と住…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって残業時間に差がありますが、間接部門は17時35分には定時に上がれるので、主婦や子どもがいる家庭には優しいと思います。ただ、シフト制の部署（生産）になると、生…続きを読む

福利厚生

可もなく不可もなくというような感じです。特別休暇（冠婚葬祭）や育児休暇、介護休暇とそれなりに一般企業である休暇はもらえます。ただ、特別休暇で休む場合　部署の人間関係がう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。噂で聞いた話ですが、以前はかなりブラックな会社だったとは思いました。ですが、意見箱や改善提案の制度導入により、会社の対応や雰囲気が良くなってきています。困ったことがあれ…続きを読む

和光ケミカル

年収・給料：200～299万円

四年制大卒業の平均的な初任給20万程度に加え、住宅手当15000円、一人暮らしの人には月30000円の手当があったため、家賃55000円のマンションに住んでいましたが不…続きを読む

ワークライフバランス

朝8時から夜9時過ぎまで仕事をすることも多々ありました。そのため、平日は基本的に外出などせず、帰宅し寝るだけの日々でした。また、新入社員は土日の営業を強いられることはあ…続きを読む

福利厚生

退職金制度がなかったと思います。また、有給休暇の制度はありましたが取得はなかなかに困難でした。年末年始やゴールデンウィーク、お盆などの長期休暇は有給を勝手に消化されてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自分が働いた時間をiPadで管理しているのですが、法定の稼働時間を超えた際に、その分を自分で削除し、休憩時間としてカウントしていました。また、営業所から営業先へ行くまで…続きを読む

シェルター

年収・給料：300～399万円

会長・社長が親子で”働いてなんぼ”の時代で築き上げてきたからかもしれませんが、残業や休み返上で働いている割には手当が少ないと感じます。他の会社ならばもっと年収が上がると…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ禍でテレワークが休に実施されましたが手当もなく、残業申請がしにくいのでサービス残業が増えています。週休2日と表向きでは言っていますが、例えば週休があって週に祝日含…続きを読む

福利厚生

今は当たり前のように推薦されている育児休暇も、男性だと出産当日含めて最大3日ほどしか頂けません。しかし、建築会社だからか賃貸の場合は2割ほど家賃手当、マイホーム購入の場…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社長が代替わりしてから納得のいかない決断が見受けられたり、案件でのトラブルが増えてしまい、会社の未来が心配な所が正直あります。コロナ禍での対策や手当も満足ではありません…続きを読む

古谷乳業

年収・給料：500～599万円

最初の所属は製造課でした。中小企業なので職場環境は劣悪です。（エアコンのない職場で夏は暑く冬は寒い）しかしながら、自分で就職できなかった負い目もあり、我慢していました。…続きを読む

ワークライフバランス

現在は課長職であるため、当然残業などありません。しかしながら仕事は多く、サービス残業の毎日です。また、専門分野の仕事を任されていて、その仕事は外部とのやり取りが必須であ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は一般的だと思います。鴨川に保養所があり（賃貸マンション）、私は一度も使った事はありませんが、周りに聞くと良かったという感想を聞きます。既婚率は今のご時世では比…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。前述した通り、人によってはホワイトとブラックで分かれる会社だと認識しています。ホワイト要素は、従業員同士が親しみやすいアットホームな会社、ブラックの要素は特定の人に仕事…続きを読む

ノーブルホーム

年収・給料：1200～1299万円

固定給が前職の倍以上であったこと、初年度は給与保証をされていたこと、成果を上げれば成果分を報酬として出すということで、自身のモチベーションとしてはやりがいがかなりありま…続きを読む

ワークライフバランス

みなし残業制度を採用していたため、残業しても給与に直接反映することはありませんでした。みなし分の残業時間はゆうに超えてはいましたが、職場や人事からは何も指摘もなく、深夜…続きを読む

福利厚生

福利厚生について会社からは特に説明もなかったので不明です。女性が多い会社であったため、女性が働きやすい風土、環境整備は行っていたように思います。具体的には、育休・産休制…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。働きやすい風土、制度を推奨する一方、現場では常にお客様と商談・クレーム等に対応するため残業ありきの業務でした。会社の目指す理想像があっても全部機能することは不可能であり…続きを読む

AbemaTV

年収・給料：200～299万円

派遣社員だったため時給制でしたが、職種・経験値などを鑑みても平均～平均よりやや高めの時給をいただけていたと思います。ただ、ポジションによっては「派遣社員としてこの時給で…続きを読む

ワークライフバランス

私は派遣社員で時給制だったこともあり、基本的には極力残業をしないよう促されていました。また、業務に支障さえなければ休みもある程度自由に取ることができる点はよかったと感じ…続きを読む

福利厚生

私は雇用形態が派遣だったため、正社員の方々の福利厚生がどのようなものか詳しくはわからないのですが、家賃補助や交通費、リフレッシュ休暇、健康診断など基本的なものは受けられ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サイバーエージェント関連の企業ということもあってか、様々な場面で柔軟で先進的な考え方を取り入れていると感じます。コロナ禍でもいち早くテレワークが始まりました。ただし、や…続きを読む

F.D.C.プロダクツ

年収・給料：300～399万円

仕事の内容に見合った報酬だとは思いますが、職種柄自社ブランドの着用義務がありました。社員割引はあるものの、その分の出費が結構かかったので、全額支給もしくはもう少し手当て…続きを読む

ワークライフバランス

最初から分かっていた事ではありますが、仕事柄勤務時間や勤務日が不定期です。あらかじめ1ヶ月分の早番、遅番のローテーションを組まれ、事前の予定などは考慮して貰えるのですが…続きを読む

福利厚生

通常の企業と同じように諸手当はあるので、金額的にはそれほど不満はありませんでした。有給や育休などの制度もあるのですが、取得しにくい環境です。会社側も取らせたいのはやまや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社自体は、働く人の環境を整えようとする姿勢は見えました。実際さまざまな取り組みをしてくれていましたし、職場の雰囲気も良かったです。会社のトップの人たちもフレンドリーで…続きを読む

ツインキールズ

年収・給料：200万円未満

パート勤務だったため時給で契約をしていましたが、その時給は介護職員のための処遇改善を含めた時点でやっと東京都で定められている最低賃金を満たす金額でした。他の介護施設だと…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制で希望休はこちらで決められますので、子供の学校行事等の私用がある時には休みを取ることができ、その点では満足です。朝は子供が登校する時間よりも先に家を出なくてはな…続きを読む

福利厚生

同じ介護職のパート勤務だと、雇用保険にも入れさせてもらえないところもあると聞きますが、こちらでは入社と同時に雇用保険には加入出来ました。正社員だと家族手当等ももらえたと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正社員だと残業もあったようですが、パート勤務の職員に対しては残業にならないようにと気を遣ってシフトを組んでもらえました。休みを希望している日は必ず休みをもらえましたし、…続きを読む

ナラハシ（ジュエリーソネット）

年収・給料：200万円未満

一人暮らしをしていたため、当時の暮らしは本当に苦しかったです。毎日お米ばかり食べていました。おにぎりを持参し、自炊。バブルの頃のように、毎日毎日宝石が売れるわけもなく、…続きを読む

ワークライフバランス

張り合いがない毎日だったことを覚えています。一人暮らしだったので淡々と毎日毎日過ぎていく感じで、特にやりがいもなく働いていました。同期の人との繋がりもなく、あまり合わな…続きを読む

福利厚生

勤めていた期間が短いこともありましたが、あまり恩恵を受けていたような気はしませんでした。社長夫人が1人で経理や手続きをしていたので忙しく、聞きたいこともあまり聞くことは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。辞め方などが円満でしたし、またそこで働きたいかと問われたら考えるものがありますが、アットホームな感じはとても好きでした。たまに来るおばあちゃんやおじいちゃんにお茶を出し…続きを読む

新和建設

年収・給料：500～599万円

営業職ですので、もちろんボーナスは歩合制になります。当然売れなければボーナスは少ないですが、月給としては一般の会社よりも少し多いのではないかと思います。福利厚生もしっか…続きを読む

ワークライフバランス

フレックス制度を導入しているので、小さなお子さんがいる方は出勤や退勤などを自分の都合で調整できます。休みも固定給ではなく自分の予定で調整できる為、仕事と家庭の両立は本当…続きを読む

福利厚生

営業なのでまとまった休暇は無理だと諦めていましたが、結婚したタイミングで10日程休暇を頂き、海外へ新婚旅行へ行けました。子供ができてからは手当なども十分に頂けています。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働く環境としてはとても良いです。何より強制されて仕事をしているのではなく、色々とチャレンジもさせてくれます。それに対してのフォローや援助もして頂けて、何より本当にスタッ…続きを読む

粕谷製網

年収・給料：200～299万円

初めは派遣会社からの派遣で入社して、中途採用という形で正社員採用されました。「派遣時代の給料よりは給与は上がる」と言われましたが、入社すると微々たるものでした。更に入社…続きを読む

ワークライフバランス

『営業部至上主義』『営業部様が偉い』というようなカーストがあるせいで、製造側が振り回されていました。当初の予定での製造日程があるのに、クライアントに媚びを売る営業が製造…続きを読む

福利厚生

雇用保険、厚生年金、健康保険などがありました。このくらいはまともな会社ならあって当然だと考えています。新卒で県外からの就職者などには住宅補助などがあるようです。3年以上…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。月給者と日給者という給料格差があることです。その格差が仕事内容による格差なら仕方ないのですが、仕事内容とは関係なく、新卒や役職がある者か中途採用かの違いだけで格差がある…続きを読む