美工

年収・給料：300～399万円

上司、給料、経営体制への不安から不満を持ち、結果として退職しました。上司がやる気がないわりにこだわりの強い方だったので、クライアントの意向を無視し、その人の指示通りに動…続きを読む

ワークライフバランス

時期によって業務量にムラはありますが、残業はそこまで多くなかったので、定時で仕事が終わることもあり、アフター6の予定を入れることもできました。ただ、上司と帰る時間が重な…続きを読む

福利厚生

たまたま60周年というタイミングだったので、積立金などのお金の負担なく、海外へ社員旅行に行くことができました。ホテルも良いところでとても満足ではあったのですが、業績不振…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上司をはじめ経営層などは古い考えをお持ちの方が多く、怒鳴って叱るという場面を見かけました。叱るときは理屈ではなく感情のままというのが多かぅたです。ただ、出世のためには実…続きを読む

朝日医療学園

年収・給料：200～299万円

年齢相当の給料はいただけていると感じます。一人暮らしなので家賃手当などが出てくれたらいいなと思います。やはり何か理由がないと頑張れないと感じるので、もっと頑張るためには…続きを読む

ワークライフバランス

見込み残業なので、いくら残業をしてもお給料は上がりません。ですが、勤務時間内に終わることは絶対にありません。さらに今はオンライン授業があり、家で仕事することもたくさんあ…続きを読む

福利厚生

私学共済なので、福利厚生にはとても満足しています。今後の年金は想像がつかずどのようになるかは謎ですが、私学共済なら少しは安心できるのかなと思っています。結婚、出産などで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間の超過と給料に関してはイコールにはなっていないと思います。もちろん一番下の立場に近いので仕方がないとは思いますが、このような勤務体制では何年も働くことは不可能な…続きを読む

JX金属製錬 佐賀関製錬所

年収・給料：500～599万円

会社が100年以上続く古い会社なので、年功序列により給料がなかなか上がらないのが難点であると思っています。若い会社などを覗いてみると、歩合のように実績による給与がある会…続きを読む

ワークライフバランス

製造業は出社しなければ仕事はできません。今年は新型コロナの影響で多くの企業がリモートを駆使した働き方への挑戦を行っていますが、挑戦権さえありません。何の成長もないと思っ…続きを読む

福利厚生

しっかりしていますが、強いて言うならば住宅手当が少ないと思います。また、ほとんどの社員が車での通勤を余儀なくされています。地方なので交通費も少ないように感じていますが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代がしっかりと出て36協定も守られています。どうしても作業が終わらない場合は申請をすれば許可が降り、それに見合った手当もいただけます。残業がある時点でホワイトなのか…続きを読む

北海道三菱自動車販売

年収・給料：300～399万円

大学へ進学せず、高卒で採用していただきました。右も左も分からない状態で上司の方には沢山迷惑をかけていたと思いますが、手取り足取り業務を教えて下さったおかげで任せていただ…続きを読む

ワークライフバランス

自動車ディーラーですので、土日は勿論イベントや展示会がありますし、月末はナンバー登録書類の確認で追われているので残業が多くありました。ですが、働いている社員間の仲がとて…続きを読む

福利厚生

私は事務作業を担当していたので、残業代の申請や休日出勤の対応などしっかりと対応していただいていました。ですが、自動車ディーラーというのは男性が多い職場ですので、産休や育…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に残業代の未払いやパワハラ・セクハラなどはありませんし、働いているスタッフも皆いきいきと仕事をしています。サービス業なので大変なことも多くありますが、自殺者が出た…続きを読む

毎日コムネット

年収・給料：500～599万円

私の配属は課外活動支援の部署であり、いわゆる旅行部門にあたります。一般的な旅行会社の年収に比べて高い設定だったため、比較的満足しておりました。不動産部門が自社にあり、ベ…続きを読む

ワークライフバランス

旅行部門に配属されてはいましたが、基本的には土日休みのため、自分の時間を比較的確保することができていました。しかし、ゴールデンウィークなどの繁忙期は土日の出社や出張など…続きを読む

福利厚生

いわゆる一般的な福利厚生だったかと思います。希望としては住宅手当がでると尚良いという部分もありますが、最低限の福利厚生はあったので、どちらでもないといったところとなりま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私が新卒で入社した当時は深夜残業や徹夜もあり、ブラックに近い企業でしたが、東証一部上場への変更を前にかなり大きな内部統制が行われ、限りなくホワイトな企業へと変わったと思…続きを読む

与那原中央病院

年収・給料：300～399万円

大学卒業と同時に国家資格を習得し、現在の職種についてから今年で15年目です。現職場では2年目に入ったところです。同僚は勤続年数は20年や18年ですが、国家資格取得が在職…続きを読む

ワークライフバランス

お休みがとりやすいところは大きな魅力ではありますが、仕事にメリハリがなく、プロ意識に欠ける職員が多いので、仕事のやりがいはあまり感じられません。仕事においてのモチベーシ…続きを読む

福利厚生

病院なので職員割引がありますが、1年間の限度額が決まっており、あまり親切ではないように感じます。スポーツクラブやホテルなど、余暇活動向けの福利厚生が全くありませんが、月…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。病休がなく、年休で対応するように言われています。台風時、特定の職員以外は出勤しないように言われているのですが、休む際は特別休暇もなく、こちらも年休で対応するように言われ…続きを読む

リーヴライフ トゥエンティーワン

年収・給料：200～299万円

元の年収はもっと多くありましたが、育児のための時短勤務となったことにより月固定給から時給制になってしまい、賞与も10分の1程度となりました。仕事内容、重要度、責任は以前…続きを読む

ワークライフバランス

時短勤務になる以前は残業することも多くありましたが、その分残業代がもらえていましたので何の問題もありません。早く帰りたい日には最低限の仕事をしたり、期日が決まっている仕…続きを読む

福利厚生

健康診断がきちんと実施されており、通常ならば数万円はするプランも無料で受けることができました。会社負担なのか保険組合負担なのかはわかりませんが、世間で必要だと言われてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お給料面で事務に関して言えば、残業代がきちんと払われていたのでブラックではないと思います。他部署に関しても固定給プラス歩合給のようなので、金額まではわかりませんが程良い…続きを読む

ウッドファイバー

年収・給料：300～399万円

土日祝日休日は体や気持ちのケアの面では良かったです。その分、収入面ではもう少し欲しかったという思いがあります。盆休みの期間と年末年始に設備保全のための休日出勤があったの…続きを読む

ワークライフバランス

休日が十分に取れたので家族と2泊3日の旅行へ出かけたりすることができました。また、社員同士が仲が良かったこともあり、食事や釣り、温泉へ出かけたりする機会があり、楽しく過…続きを読む

福利厚生

震災後に会社が社員に食料や備品を一人一人に供給してくれたことは、会社に対しての信頼度が高まる大きなきっかけとなりました。会社も若干の被害を受けたのですが、何よりも人を大…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人間関係がとても良かったことが他の何ものにも代えることのできない会社でした。休日が多かったのもそう感じる要因です。本当にそのような会社というのは数少ないと思われます。肉…続きを読む

浜勝

年収・給料：400～499万円

初任給で20万を超えていれば満足と言っていいと思います。私の周りは手取り12万や15万という子で溢れていたので、満足するべきだと自分に当時言い聞かせていた気がします。私…続きを読む

ワークライフバランス

飲食業なので仕方がないことかもしれませんが、休みの日だろうと職場からの連絡は絶えませんでした。アルバイトが急に休めば休み返上で仕事に行かなければならないため、休日でも仕…続きを読む

福利厚生

一部上場企業ということで、福利厚生の制度自体は充実していたように思います。家賃補助などもあり、金銭面でのバックアップは色々あったように思います。ただ、交通費が月末締めの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多いからです。私も含め、繁忙期は残業100時間というのが普通でした。繁忙期ではなくても残業が40時間あるのが普通という感覚でしたが、これはとてもホワイト企業とは言…続きを読む

そら

年収・給料：300～399万円

拘束時間が1日12時間とかなり長く、給料を時給計算すると正直不満を覚えました。アルバイトで生活をした方が2倍は稼げたんじゃないかと当時思いました。ボーナスも1ヶ月分と入…続きを読む

ワークライフバランス

出社する日は1日のほとんどを会社にいて終わってしまうので、自分の時間が一切なく、帰ってはすぐ食事をして寝るといった生活でした。仕事終わりに寄り道したり友達とご飯食べに行…続きを読む

福利厚生

入社当時は社会保険も入っていない状態で、決して福利厚生が充実していたとは思えなかったです。ジムを安く使えたり、宿泊施設が使えたりなどありましたが、休みの日も出社すること…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社説明の時には「勤務時間が長い分、休憩時間が2時間ある」と説明されていました。しかし、実際は通常1時間、忙しい時は休憩時間がない時も当たり前のようにありました。勤怠カ…続きを読む

藏ウェルフェアサービス

年収・給料：300～399万円

実際働いてみると、入社を志望した時に思い描いたような手のかかったおいしいお料理を作るわけではなく、仕事自体は簡単・単純、ルーティンです。業務内容からすれば妥当な報酬だと…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあらかじめ「○月○日　○時間」と残業ありきでシフトが組まれている場合にのみ計上されますが、業務当日の流れ、不可抗力で仕事が長引いた場合は無視です。パートさんが早退…続きを読む

福利厚生

福利厚生において、特筆するような特色ある制度は思い当たりません。思いつくのはマイナス面ばかりですが、そのひとつに、労災保険の適用に極めて後ろ向きということがあります。職…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。そもそもですが、勤怠管理においてタイムカードやそれに準ずるシステムがありません。始業時刻・終業時刻を記録するものがありません。社員は出勤したらA4の出勤簿にシャチハタを…続きを読む

シオン

年収・給料：300～399万円

入社してからそれほど評価を受ける仕事を任せてもらえていないということもありますが、給料の交渉などでもあまり良い印象は受けなかったです。先輩や上司を見ても、どういった基準…続きを読む

ワークライフバランス

テレビ制作という性質上、どうしても長時間労働になってしまうので、入社前からある程度の覚悟はありました。それでもやはり、かなりハードだという印象を受けました。その分やりが…続きを読む

福利厚生

他社と比べて特別手厚い福利厚生があるという印象はなかったです。新年会やウェルカムパーティーはあるので、社内の雰囲気や社員のためにという雰囲気は感じられました。家賃補助な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。テレビ制作会社という性質上、どうしても長時間労働になったり、深夜に働いてしまうことがあるためです。時には何十時間も起きていたりするため、そう思うことは時々ありました。た…続きを読む

大平フードシステム

年収・給料：200万円未満

どれだけ頑張っても評価されず、「売上が伸びたのは店舗のスタッフが頑張ったから」「メニュー開発が良かったから」ということで片付けられてしまいました。1年ごとに昇給がありま…続きを読む

ワークライフバランス

事務所勤務だったので土日祝は休んでも構わなかったところは助かりました。また、子供の参観日や急な病欠も割と融通が利きました。残業した部分は残業代がしっかり出ました。店舗勤…続きを読む

福利厚生

店舗では福利厚生としてまかないが出たり、コーヒーやお茶は会社側で用意してくれていましたが、事務所ではコーヒーのみが福利厚生費でした。店舗勤務の従業員はアイドルタイムに無…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業した分は残業代が出ました。しかし、店舗勤務の従業員は人手が足りなくて休みが取れず、労働基準法に引っかかるレベルまでの勤務日数と勤務時間な方もおられました。その点では…続きを読む

ひよこカンパニー

年収・給料：200～299万円

入社前の志望労働条件では、観光産業への興味からHPの作成や催事への参加、全国への発信手段の提案など現場での作業よりも事務仕事を志望していました。大学卒業枠の総合職での採…続きを読む

ワークライフバランス

出勤してから退勤するまでの時間が15時間を超える日が多く、早朝に出勤して夜に帰り、必要最低限の家事をこなしてから就寝していました。残業が当たり前のような職場だったので、…続きを読む

福利厚生

福利厚生で優遇されていると感じた事はありませんでしたし、そもそも福利厚生とは何なのか分からないまま、社会人として働き続けていました。有給はありましたが消化されたのは退職…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。中堅・幹部の職員の就労環境は客観的に見ても過労問題に問われたと思います。実際、労働基準局の調査が何度か入っています。また、精神疾患で働けなくなった職員は多く、毎年、幹部…続きを読む

ミキトラベル

年収・給料：300～399万円

同様の状況の人の中では給料を多めに貰っている方かもしれませんが、都市部で暮らしていくのには満足と言える額ではありません。とても狭い家に住んでいますが、今の給料では食費を…続きを読む

ワークライフバランス

フレックス制が導入されており、出勤・退勤時間が自由な点がとても大きいです。多く働いた分の時間を別の日に使って早く帰れたりするので、仕事以外での生活を充実させる事ができま…続きを読む

福利厚生

可もなく不可もなくといった印象です。年金や保険のサポートはもちろんありますが、それ以外に特筆すべき福利厚生はありません。医療面のサポートや社員割引制度などがあれば、より…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業も無く、出勤したら即タイムカードを押し、それから準備するシステムです。契約外の仕事も全くありません。サービス残業なども聞いた事がありません。社員も皆健康的に無理のな…続きを読む

加藤商事

年収・給料：400～499万円

福利厚生面は安定しているのですが、年間を通して1回の昇給での金額の上りが非常に悪く、入社時から周りの同僚も含め、著しく給与が上がった事はありません。企業としての売り上げ…続きを読む

ワークライフバランス

これからも仕事は広がる余地のある企業であり、コロナ渦の為に仕事が思うように入ってこない部分もあるので、これからに期待したいです。会社自体はこれからの発展に対しての業務計…続きを読む

福利厚生

残業・ボーナス・退職金をきちんと払ってくれていると考えると、福利厚生はしっかり考えてくれていると思います。福利厚生俱楽部への加入で従業員に少しでも暮らしをよくするように…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業・ボーナス・退職金の部分での福利厚生等の待遇はとてもしっかりしていると思います。残業に関しても、会社としては仕方ないと思っている部分もありますが、出来れば残業0にし…続きを読む

自衛隊 旭川地方協力本部

年収・給料：200～299万円

月々のお給料については、期間業務隊員に支払われる最高額であったので何も言うことはありません。ひと月の残業時間も20時間以内と決められていましたが、働いただけ満額いただけ…続きを読む

ワークライフバランス

組織として、『働くこと＝任務』でしたので、一緒に働く自衛官たちの『切り替えの早さ』に随分と驚かされました。どんなに無理なことでも理不尽なことでも、上からの指示は貫徹しま…続きを読む

福利厚生

有給休暇は100パーセント消化しなければなりませんし、プレミアムフライデーもほぼ1年間真面目に遂行されました。健康診断は自衛隊駐屯地内の大きな病院で隅々まで診ていただけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。良くも悪くも”公務員”で、民間人のことを見下している人が多くいました。そして、女性自衛官の割合が増えたといってもやはり男社会です。男同士の嫉妬やいがみ合いは見ていて本当…続きを読む

バンダイナムコホールディングス

満足している点：仕事のやりがい、面白み

この会社では障がい者が働く特例子会社に配属され、そこで働く障がいを持つ従業員の指導と経営に関する全般業務を行っていました。彼らは障がいを抱えて苦労を重ねてきたにも関わら…続きを読む

不満な点：障がいを持つ従業員の給与

企業は、「従業員50人以上の企業は、2％の障がい者を雇用する義務がある」という法律があるため、従業員数に応じた障がい者を雇用しなくてはなりません。現状「しぶしぶ障がい者…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。この会社は代表の権力だけが強く、代表の腰ぎんちゃくだけが出世していく会社で、正義が通用しない会社だったと思います。弱きを守るという社風もなく、従業員のほとんどが自分の給…続きを読む

いすゞ自動車中国四国

年収・給料：200〜300万円

現在の給与体系ですと、それなりの残業をして初めて月々の手取りが20万前半〜(残業時間による)なので、生活のこともそうですが、厳しい肉体労働であることから体のことを考えて…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多い方だと思います。しかし、繁忙期など意味のある残業ならまだ分かるのですが、どうやら付き合い残業のようなものがあるらしく、自分の仕事が終わっていても帰れないという…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。全体としてはホワイトなのかもしれませんが、拠点によりけりな部分がかなりあるように思います。なので、なかなかどちらとも言えませんね。仕事自体が危…続きを読む

いすゞ自動車中部

年収・給料：500〜599万円

勤務地が片道、車で1時間超で、朝早く夜遅いです。残業も法に触れないぎりぎりまで行ってきます。（残業代は申告通り支給されます）通勤時間もあるので、朝7時出社で帰宅は22時…続きを読む

ワークライフバランス

子どもの運動会や行事なども上司に有給を申請してもいやな顔をされるので、取りにくいそうです。休みは2か月前に申請など細かい決まりがあるそうで、予定が立てにくいです。決算月…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。パワハラが酷いそうです。（上司に嫌われてしまうとボロクソに暴言が飛び交うそうです）お昼休憩をとりそのまま深夜まで残業しても、夕食を買い出しにも…続きを読む

いすゞ自動車

年収・給料：600〜699万円

年齢と働きに見合った妥当な金額を頂いていると思っております。残業や休日出勤もありますが、きちんと対価が支払われ、サービス残業のないように制度が整えられているようですし、…続きを読む

ワークライフバランス

残業については、昨今の事件の影響などもあり、かなり厳しく規制され、働きすぎないように配慮して頂いていると感じます。ですので、特に不満はありません。また、有給休暇も取りや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料面では、評価制度が明確で、評価が給料に反映されていること、残業した場合は残業代がきちんとつくこと、また、働き方の面では、働きすぎないように…続きを読む

野村総合研究所

年収・給料：900〜999万円

年収は夏と冬の年二回のボーナスも合わせて900万円近くあり、普段の生活を送る分にはもちろん困ることもないですし、旅行や外食などのある程度の贅沢もできますので、金額として…続きを読む

ワークライフバランス

夏休みや冬休み、リフレッシュ休暇など、取得できる長期休暇は多いと思うのですが、仕事が常に忙しいため、休暇中も家に仕事を持ち帰って、自宅でやっていることもしばしばあり、名…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。主人に聞いた話によると、同じ職場で過労や仕事のストレスが原因で、精神を病んで休職したり、仕事を辞められる同僚の方も多いようですし、私も主人が家…続きを読む

山崎製パンハースブラウン

満足している点：仕事のやりがい、面白み

山崎製パンの直営店舗ですが、ハースブラウンの他にもヴィドフランスなどいくつか店舗があります。それぞれに特徴があり、メインとするパンの種類が違います。パン職人として色々な…続きを読む

不満な点：会社の成長性

会社の成長性、としてしまうと山崎製パンなので安泰だと思われるかもしれませんが、工場で作って小売店に卸す小売製造部とハースブラウンのように店舗で作って販売したりイートイン…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。前乗り勤務があったり、拘束時間が長かったり店舗の状況によっては多少休憩が取りづらかったり残業が増えたりもしますが、いくつか飲食業を渡り歩いてきた身としては、これは許容の…続きを読む

ローソンストア100

満足している点：人間関係

とあるＳＶの下で店舗運営を任されていたときの話です。そのＳＶのエリアは毎週必ずエリアの全店舗の店長がとある店舗に集まり、エリア会を開催していました。店舗異動が頻繁にあっ…続きを読む

不満な点：年収・給料

一番不満に感じていたことは金銭面の事です。まず、月収が一般的な企業と比べると少ないということにかなりの不満を持っていました。さらに、ボーナスも入社した頃は１ヶ月分だけと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。配属された店舗の人員によっては休みが取れず、月２日しか休めなかったときがありました。しかし、勤怠ではきっちり休んでいるように修正し報告していました。また、お歳暮、お中元…続きを読む

四国銀行

満足している点：年収・給料

高知県内での就職となると、ほとんどの業種での基本給は他県と比べて低いのですが、金融関係はそんな中でも基本給が高いです。また四国銀行では資格取得や日々の営業実績に応じて階…続きを読む

不満な点：人間関係

初めて配属になった支店では、直属の上司がとても厳しい人(女性)でした。自分が仕事に不慣れだったのもあるかも思いますが、何をするにも口調が強く、毎日泣きながら帰宅した思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満な点もいくつかありますが、お客様との約束がなければ定時退行できます。休日出勤の際も事前に申請し、その分の手当も付きます。給与に関しても個人的には満足しているのでブラ…続きを読む

ダスキン諏訪

年収・給料：300～399万円

清掃業ということもあり、そこまで収入は多くありませんが低くもないといった感じです。夜勤などもありますが相応に手当ては付いていると思います。残業代も月想定分の残業代が支払…続きを読む

ワークライフバランス

会社では、労働分配率60%を目指しています。残業は月平均10～20時間くらいなので、近隣の同業種と比べてもかなり少ない方だと思います。手の空いた人が同部門の仕事を手伝う…続きを読む

福利厚生

社内行事はとても多く年4回あります。春は社内スポーツ大会、夏は会社敷地内でバーベキュー納涼会、秋は社内旅行、冬は近隣旅館での新年会があります。予算は会社から出ているので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。毎年年間休日数が増加しています。そして残業も毎年少しずつ減少しています。昔は勤務時間や休日数、残業の不透明さがありブラック企業だなと感じる事もありましたが、毎年社員第一…続きを読む

CaSy（カジー）

年収・給料：200万円未満

１時間のお給料は1450円ですが、特に資格が必要なく、２時間の研修後、すぐに働くことができます。ですが、同じようなお仕事で介護に家事援助がありますが、こちらは1時間13…続きを読む

ワークライフバランス

作業をするのに危険を伴うようなことはしてはいけないことになっています。もし依頼されてもお断りするように言われているので、本当に家事の延長レベルのスキルで、無理なくできる…続きを読む

福利厚生

こちらの会社ではお小遣い程度に働いております。あまり関係がないと思っていますので、福利厚生について調べたことがありません。会社に属してはいますが、恐らくウーバーイーツと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サポートが充実していること、基本的に他のスタッフとは顔を合わせることがありませんが、時々電話連絡があり、仕事状況や悩みを抱えていないか等を聞いてくださいます。本社オフィ…続きを読む

寺崎電気産業

年収・給料：200～299万円

労働組合の活動が活発的な企業なので、長時間の残業を行えないので、男性としては年収は低くなってしまうと思いますが、女性で働き、家庭もある場合などは丁度いい年収ではないかと…続きを読む

ワークライフバランス

労働組合が強いので残業については厳しく管理されている印象です。しかし、昔ながらの自己申告制の残業の付け方なので、上司次第では残業が認められない危険性はあるように感じまし…続きを読む

福利厚生

子育てに関する制度はとても整っているように思います。法定よりも長く育児休暇や時短勤務を取得できます。育児される方は希望により残業の少ない部署へ異動されたりしていました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料はさほど高くないが、ワークライフバランスを考えたホワイトな企業だと思います。ただし、現状の制度のままでは管理職の考え方次第で部署間の格差が出てきてしまう可能性はあり…続きを読む

ユニチカ

年収・給料：500～599万円

同業種の会社に比べると給料水準が低めです。残業手当が無くなるようなことがあれば収入が激減してしまう可能性があります。子供がいる家庭ではだいたい奥さんが働きに出ています。…続きを読む

ワークライフバランス

残業が非常に多く、繁忙期は日付が変わる頃まで残業することもよくあります。休みは比較的取りやすいかもしれませんが、あまりにも残業が多いのでそのうち体調を崩すのではないかと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。巨額の負債を抱え、一時期は倒産直前までいった会社です。今もまだ立て直しをがんばっているところですが、残業も多く決して働きやすい環境ではないと思…続きを読む

月島機械

年収・給料：1200～1499万円

途中入社であるにもかかわらず、他の社員の方と昇給や昇格に関して差別されたことがありません。同業他社の同じような立場の営業職の方と収入を比べると、1割以上は高いそうです。…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には定時に出退勤出来ています。昔は接待などで遅くなっていましたが、業界全体で接待などを減らすようになってからは、ほとんど無くなりました。休暇も比較的取りやすい雰囲…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間や収入の面では大変恵まれた職場です。給料以外の面でも恵まれていて、出張などの時の宿泊費や食事代などは充分以上に支給してもらっているよう…続きを読む