オービックビジネスコンサルタント

年収・給料：700～799万円

仕事の範囲が限定されているということもありますが、同じ職種の別会社ではこのお給料はもらえないことが多いです。また、頑張ればきちんと評価されます。多くの企業に訪問している…続きを読む

ワークライフバランス

出産を期に時短で働いているメンバーも多く、時短の契約時間や仕事内容も配慮していただけます。また、配偶者の転勤などで同様に転勤を希望すると、お互いの需要にもよりますが希望…続きを読む

福利厚生

充実していると思います。他社が不明なので比較が難しいですが、給与手当では地域手当・住宅手当・扶養手当もあり、住宅手当は購入した住宅にも支給されます。出張の際の日当や手当…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有休休暇もしっかりとれますし、仕事内容、働きやすさ、評価制度、給与を考えてホワイトとしました。日本のトップ企業のホワイト企業と比較すると劣るところはありますが、ブラック…続きを読む

コーナン商事

年収・給料：300〜399万円

現在の年収は高くないと思いますし、小さい子どもも居るのでもう少し高いと有り難いな、という気持ちもありますが、業務内容に相応の年収ではあるのかなとも思っています。年々増え…続きを読む

ワークライフバランス

残業はそんなに多くないと思います。店舗にもよるかもしれませんが、主人が配属されている店舗では定時にタイムカードを切るよう言われているそうで、特別な仕事やクレーム処理が長…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。厳しいノルマや持ち帰りの仕事もほぼなく休みの日や家に帰ってきてからはきちんと休めています。残業も多くありませんし残業した場合は手当がつきます。…続きを読む

ディ・アイ・システム

満足している点：先輩後輩との壁があまりないところ

自分が当時勤めていたときに別の会社から来ている人から聞いた話ですが、通常アウトソーシング業だと自社の人間関係は薄いらしいですが、自分の会社はよく帰社することもありますし…続きを読む

不満な点：給料が低いところ

とにかく給料が安いです。配属先の会社の給料を聞いたところ年収でも大きな開きがありました。またボーナスもお小遣いレベルのものしかでません。出世してもそこはあまり変わらない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。IT業界のなかでは、どちらかというとホワイトなのではと思います。忙しいときは上司からのサポートもありますし、勤務時間についてもしっかり守るよう体制が組まれているのでそこ…続きを読む

OSP CEBU CORPORATION

年収・給料：182万円

はじめはこの給料が貰えれば生活できると思って働きはじめました。海外就職あるあるですが、日本での仕事と同じ仕事をしてこの給料？ 日本の3分の1程度？ と不満が出てきました…続きを読む

ワークライフバランス

安い給料を休日出勤や残業である程度補充していました。やればやっただけ支払われるので満足でしたが、コロナの影響で売上が下がり、経費削減で残業禁止となったので生活に大打撃で…続きを読む

福利厚生

日本もそうですが、所得税が15％程度引かれるので手取りが少ないです。ビザ更新等は会社持ちですが、盗難等の問題時は一切援助なしです。上司は住宅手当・運転手付き等、待遇が違…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。親会社はとても大きいので信頼しています。社長も社員を大事にしてくれていますので、悪いことは絶対にしないと思います。損得で考えて悪いことをしてまで稼ぐという幹部は本社にい…続きを読む

ダイオーミルサポート東海

年収・給料：200万円未満

まだ自分は入社して1年と短いので、給料が少ないのは当たり前かなと思います。ですが、同い年で同じような職業で働いている友人と会話していると、その友人よりも残業時間が少ない…続きを読む

ワークライフバランス

自分は社内でものすごく残業時間が少ないと感じるからです。現状はひと月に残業があっても10数時間という感じです。しかし、4時間という長時間の残業があり、その日の勤務時間は…続きを読む

福利厚生

多少なりとも充実はしていると思います。グループ会社なので大手の企業の福利厚生を受けられるからです。社内販売で通常の商品の値段よりも遥かに安く購入できる点や、メンタルヘル…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。まず一つは人間関係が良いです。怒られることもあまりなく、コンプライアンスに対してはしっかりしていると思います。二つ目は残業時間が社内の平均でも20時間ほどで、有給なども…続きを読む

三國重工業

年収・給料：約500万円

同年代、同職種と年収を比較した時に低く感じる機会が多く、少し不満があります。仕事内容や業務の忙しさまで加味して考えると、この程度が妥当なのであろうとは感じますが、それで…続きを読む

ワークライフバランス

給料が少ない分、仕事は比較的楽で過度な残業やキツイ仕事はほとんどありません。残業に関しても自分が申告した分だけちゃんと支払われるので、特に忙しくなくてもバイト感覚で残れ…続きを読む

福利厚生

特に福利厚生で良いと感じる部分はありません。サークル的なクラブ活動はありますが、閉鎖的で縄張り意識が強く、新しく入れる雰囲気がありません。歴史が長い企業であるために体質…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。会社自体の思考レベルがとても低く、まともな思考で仕事をしっかりして評価を得たい人には全く向かない会社です。思考をなくして出社するだけで給料が支払われることだけを考えれる…続きを読む

コンピュータマインド社

年収・給料：350万円

専門的な分野でITスキルが必要な仕事にもかかわらず、給与があまり高くない気がするので不満です。物流系は昨今の在宅時間の増加により売り上げが上がっている業界のはずなのです…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は基本的に全て出ました。休日出勤の場合は割り増しで休日出勤代が出ることも良かったです。有給もとりやすい社風でした。産休で休んでいる先輩、産休明けで仕事復帰している…続きを読む

福利厚生

国家資格の基本情報技術者や応用技術者資格を所有している人は給与に資格手当がつきました。資格取得やＩＴ技術に関する書籍の購入費用は、会社が補助で購入費用の半分をだしてくれ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。給与が少し低いと感じましたが、社内で働いている先輩や社風はかなり良く、ホワイト企業だと思います。既存のシステムの運用・保守は私の働いていた部署ではほとんどで最先端のＩＴ…続きを読む

藤田商店

年収・給料：240万円

昼勤務と夜勤務の両方のシフトを行わないといけないため、ダブルワークがしづらく、収入を増やしにくいことが不満であります。1勤務12時間拘束ですが、最低賃金という設定なので…続きを読む

ワークライフバランス

シフトが12時間勤務なので残業はほぼありませんが、長過ぎる点については不満であります。せめて10時間以内に収まれば、昼勤務の場合でも夜の早い時間帯に家に帰りたいという要…続きを読む

福利厚生

仕事がシフト制のため、有給休暇を取得しやすい面は満足しております。しかし、前年に勤務日数が会社の事情で増加したことで翌年に社会保険料や年金が上がる事は不満であります。（…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。率直にブラック企業だとは思いません。上司や管理者から強く叱責を受けたり、権威主義的な態度を取った事を見たり聞いたりしたことがありません。また、労働関係の法律で定めている…続きを読む

ニシケン

年収・給料：300万円

地方にある会社の事務職としては年収はいい方だと思います。ただ、忙しい営業所とそうではない営業所でも給料の差がなく、どんなに忙しく頑張っても給料が上がらないのが不満です。…続きを読む

ワークライフバランス

休みは所定休日や有給休暇などもきちんと取ることができるのでいいと思います。残業は月間に30時間程度までと決められており、仕事が終わらない時はタイムカードを押してからも仕…続きを読む

福利厚生

休日や休暇等はしっかり取れると思います。現在3児の母ですが、3人とも産前産後休暇、育児休暇を取得しました。退職金制度はありませんが企業型確定拠出年金もあり、セミナー等も…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業に関してはブラックであると思います。体育会系の企業である為、ハッキリとしたパワハラはありませんが、パワハラのような雰囲気を出される方もあり、定時で帰り辛かったりする…続きを読む

協振技建

年収・給料：450万円

役職には現状就いていませんが、収入にはほぼ満足しています。役職に就けるようになると残業代は一切出なくなります。役職がついていない状態は残業代が出る為、出来る時は残業をこ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はどちらかというと多いです。業務的に納期がタイトな案件が多かったりするため、そういった関係の仕事を受け持つと必然的に残業は必須になります。大規模案件になるともう少し…続きを読む

福利厚生

福利厚生サービスを採用しています。ベネフィットというものがそれに当たりますでしょうか。ただ、住宅手当等の手当に関してはほとんどありません。業務的に有給も毎年全て使い切る…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。「傍からみたら超ブラック企業だ」と言う準社員さんもいれば、「そんな事ないですよ」と言う社員もいます。配属される部署によって仕事のやり方等も全く違うため、割とブラックと感…続きを読む

コンセック

年収・給料：約280万円

事務職として採用され、最初の頃は簡単な作業ばかりでした。前任者が既に退職しており、引継ぎもなく営業所内では指導できる人がおらず、全て独学のような感じで仕事をしていました…続きを読む

ワークライフバランス

残業を当たり前のようにさせられます。上司はすでに退社していても、私たち部下には「18時までは事務所にいなさい」と言ってきます。上司はプライベートな用事がある時は自由に早…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に何も言うことはありません。健康診断などの費用も会社が払ってくれますし、住宅補助も該当者にはきちんと出しているそうです。昔は社員旅行なども毎年あり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラックな部分も当然ありますが、ホワイトな部分もたくさんあるのでどちらとも言えません。ブラックな部分は割り切ってやるしかないと諦めています。気に入らないことを逐一本社の…続きを読む

越谷市役所

年収・給料：約350万円

入庁時から給与額がほとんど変わらず、年に一回昇給しますが月にほんの数百円から数千円です。時間外勤務をしても「予算がないから時間外勤務手当の申請はしないように」と管理職の…続きを読む

ワークライフバランス

土日は完全に休みではなく、部署によっては土日両方、またはどちらかの出勤があります。育児があっても休みは認められません。子連れ出勤も絶対に禁止です。平日も定時で窓口業務が…続きを読む

福利厚生

当然の権利である育児休業の延長を渋られ、妊娠時のコロナウイルス感染対策として在宅勤務を申請した際も散々罵倒を浴びせられました。病気で出勤できない際に病気休暇を申請したと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業の強要、休暇休業制度の申請時の呼び出しや高圧的な態度等、世間に公表できないようなやり方で職員の精神を削っています。鬱病にかかる職員も多く、鬱病により病気休暇…続きを読む

社会福祉法人 長野南福祉会

年収・給料：320万円

この法人に転職する前にハローワークで多くの介護職求人を閲覧しました。介護職には様々な手当（給付金）があるのですが、職員に還元される金額は法人によってまちまちで大きな差が…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間についても事前にハローワークで求人票を見て調べました。求人票には「月に2時間程度」との記載がありましたが、実際には全く残業がなく、帰る時間ピッタリに他の職員が「…続きを読む

福利厚生

法人内の母体となっている大きな病院がたくさんの敷地を持っており、母体の病院の周りにたくさんの法人内施設が点在している形となっています。職員が体調を崩すと、すぐに病院で診…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。これまでに別の介護施設2社で勤務経験があります。1社は残業続きの毎日で、残業代はしっかり貰えていたのでお給料は良かったのですが、家に帰って寝るしか出来ない生活でした。も…続きを読む

足立北病院

年収・給料：310万円

毎月の収入はほぼ同じで安定しているのでその点は満足しています。しかし、年に2回の賞与は過去に勤めていました会社と比較しますと少ないため、あまり満足していません。ただ、勤…続きを読む

ワークライフバランス

毎日決まった時間に始業し、決まった時間に終業できます。全ての部署が17時に終業しますので、タイムカードの前に行列ができるほどです。一部の管理職以外はほぼ定時に帰ることが…続きを読む

福利厚生

福利厚生は充実していると思えません。社員食堂は1食300円という安値ですが、安いなりのメニューです。各種手当に関しては家族手当や住宅手当、育児手当などの生活に関連する手…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。社長はじめ本部や管理職の人たちは一般職員のことを理解していないと日々感じています。会社を良くしようと意見をはっきりと言う職員を煙たがり、退職させる方向に持っていき、その…続きを読む

にしむらコーヒーサービス

年収・給料：200万円

転職だったので前職よりも給料が下がることがないように確認してから入社しましたが、実際に入ってみるとみなし残業が多く、働いているのに給料が増えない事象が発生しました。また…続きを読む

ワークライフバランス

業界では珍しく、定時というものをきちんとタイムカードで管理していると聞いていたので期待していました。しかし、実際にはタイムカードを切ってから作業するサービス残業が横行し…続きを読む

福利厚生

福利厚生は社会保険に入っている程度で、飲食業にも関わらず賄いという考えがありませんでした。給料が安いのに食費は三食かかるので、損をしたような気持ちで働いていました。社割…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業をはじめとして、人手が足りないにも関わらず上の人間はそれを改善しようとせず、それなのにずっと同じクオリティを求められるので、必然的に一人頭の作業量が増えてし…続きを読む

水野記念病院

年収・給料：410万円

入社したての頃は周りの人と比べて給料も高くて良いと思いました。しかし、年数を重ねても給料は全然上がりませんでした。他の所と比較しても昇給率が低く、年1%ほどです。昇給額…続きを読む

ワークライフバランス

人によって業務量の差が大きいと感じています。業務量が少ない方はほぼ定時で帰られていますが、業務量の多い方はほぼ定時では帰れません。そして、業務量の差が給料に反映されてい…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては基本的には満足しています。理由としてはまず休みが多い事です。当院は完全週休2日制であり、日曜日・祝日休みで夏休みも3日程度頂けています。有給休暇も比較…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。給料の面に関しては昇給率が低い点を除けば概ね満足です。休みも比較的多く、プライベートの時間もしっかり取れています。しかしながら、やはり職員間の業務量の差があり、不公平感…続きを読む

丸紅情報システムズ

年収・給料：700万円

残業ははみなしがないため、満額貰えます。そのため、入社から数年は貰える金額に満足しておりました。入社から3年ほど働いた時、平社員だと平社員の年収の上限になるため、収入の…続きを読む

ワークライフバランス

昨今の情勢から残業については厳しい取り締まりがあります。どの会社にも言えると思いますが、残業には上長の承認が必要です。申請が必要なため、処理が面倒になります。個人の裁量…続きを読む

福利厚生

中途入社でしたが、初年度から20日の有給とさらに5日の休暇を頂けました。昨今は有給を取りやすい環境となったため、月に1～2日は有給を消化できたので満足していました。退職…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業代を満額支給してくれるため、ホワイト企業だと感じました。上長とは定期的に面談があるため、相談できる環境です。但し、ある程度の年齢になると悩み事は自分で解決する必要が…続きを読む

大多喜ガス

年収・給料：439万円(手取り額)

世間一般の平均年収が400万円程度といわれている中、30代前半（大卒11年目）で手取り額ベースでその金額と同等かそれ以上の収入を得られていたので「満足」としました。ガス…続きを読む

ワークライフバランス

収入面は良い方だと思うのですが、男性は当直がありました。（私が辞める頃には女性も当直のシフトに入れようという動きがありました）私は比較的残業が多かったので休日は疲れてし…続きを読む

福利厚生

勤めていた会社は地元の人を多く採用していましたが、私のように会社から離れた所の出身者もいたので、そういう人は会社の寮に住むことができました。その寮は家賃や水道光熱費、駐…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。給料は比較的高い方で独身男性にとっては格安で生活できる環境ですが、部署や人によっては残業時間が長かったり、当直もあります。加えて、人事部は人を増やさずに残業時間の削減を…続きを読む

介護リフォームセンター

年収・給料：240万円

勤めて10年経ちますが、給料が上がったのは2回だけです。入社当時の初任給は手取りで13万円で、アルバイトと大差ないです。今現在は手取り約17万円と30代の平均収入は大き…続きを読む

ワークライフバランス

福祉業界は3年刻みの大型改正と1年おきの小型改正がある業界です。介護保険サービスを主体としており、国から出るお金を扱う関係で目をつけられやすい業界だからです。そのため、…続きを読む

福利厚生

女性にはかなり甘い福利厚生だと思います。逆に男性社員に関しては厳しいです。現在は有給休暇を年に5回取得しなければならない義務がありますが、その前の状況は取得するだけでも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生が手厚くないということと、給料がアルバイトと変わらないということからブラック企業だと思います。また、一部の社員からは仕事を押し付ける、暴言を吐かれる等のパワハラ…続きを読む

三菱電機ビルソリューションズ

年収・給料：300万円

事務職として採用されました。月収は少なく、十年以上勤めましたが手取り20万を超えませんでした。ただ、コロナ以前はボーナスが3～4か月分は出ていました。冬よりも夏の方が多…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期は決まっており、その時は残業が多くなりました。現場の状態によって突発的に残業になることもありましたが、大体が定時でした。ただ、技術職や総合職の場合は残業が当たり前…続きを読む

福利厚生

有給休暇は取り易かったです。休日出勤した際の代休もありました。介護休暇や育児休暇、時短勤務を活用している社員も多かったです。私は利用しませんでしたが、会社所有の保養所や…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。過去、下請け会社に対するパワーハラスメントが雑誌に取り上げられたことがあります。残業はして当たり前という雰囲気があったり、かなり上の立場の人間が女性社員は飲み会に参加す…続きを読む

エルメディア

年収・給料：400万円

給料は決して高くはないですが、元々売上が少なくて会社は少しずつ傾き始めていたため、給料も相応であると感じていました。年1回のボーナスも数十万程度いただいており、さらに社…続きを読む

ワークライフバランス

自由な社風なので職場の雰囲気がギスギスとしておらず、ストレスの少ない職場でした。高い給料をいただいても精神的に辛かったりストレスの多い職場は長く勤めることが難しいと思っ…続きを読む

福利厚生

有給休暇消化率は100％でした。仕事さえ普段からしっかりこなしていれば、あとは自由にしても良いという社風なので、仕事が暇な時は1週間ほど休んでも問題はありませんでした。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自社で開発したサービスを売っているため、受注案件にあるような厳しい納期がありませんでした。そのため、長時間の残業が続いたりすることも休日出勤もありませんでした。社内には…続きを読む

メリックス

年収・給料：240万円

私が勤務していたのは都内の中学校でした。生徒数も多いため、食材もとても多かったのを覚えております。食材を11時半までに配管する必要があったので、朝早くから出勤していまし…続きを読む

ワークライフバランス

朝早くの出勤でしたが、午後は16時半には帰れることが多かったので、やりたいことがまあまあできていたように感じます。また、仕事で学んだ調理のスキルが家の調理でも使えること…続きを読む

福利厚生

まず社員は有給を使えません。すぐにヘルプに行くと言っていましたが、すぐに来たことはあまりなかったです。おそらくですが、勤務地によって待遇はかなり違うと思います。社員食堂…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。朝早く出勤しても残業代は出ない、有給は使えない、泊まり込みの業務でも日当4,000円なので、ホワイトな企業とは思えません。土日祝日は完全にお休みだったのでそこだけは良か…続きを読む

さくらさくみらい

年収・給料：250万円

他の園に在籍したことがあるのですが、圧倒的に給料が低いです。ボーナスも年に3回出ますが、春ボーナスは雀の涙ほどでした。月給も低いのでそこは仕方ないと思いますが……。それ…続きを読む

ワークライフバランス

本当に園によりけりでした。残業が全くない園もあれば積極的にさせようとする園もありました。全て園長次第なので捉え方にばらつきがあります。職員会議の際も、体調不良の職員がい…続きを読む

福利厚生

インフルエンザワクチンは保育園なので会社負担で受けられました。コロナのワクチンを接種する際にも休暇がもらえ、体調不良になっても有給ではなく休みがもらえました。また、誕生…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。栄養士は定時で帰れます。園によりけりですが、ほとんどそうです。保育士も他の会社よりも圧倒的に持ち帰りの仕事や残業は少ないそうです。５分ごとに残業もつけられるのでいいと思…続きを読む

こだわりや

年収・給料：230万円

基本的には定時で上がることができ、月に8〜9日休むことができ、お昼の休憩もしっかりとることができました。以前、福祉施設で働いていた時は休憩も休みもなく、サービス残業ばか…続きを読む

ワークライフバランス

1人の社員として働く分にはとても良心的な雇用状態の会社でしたが、子育てと両立するのは難しいと感じました。時短勤務は2歳までで、子どもが3歳になった日から8時間労働になり…続きを読む

福利厚生

自社で買い物をする際には従業員割引があり、お得に欲しいものを買うことができていました。また、産休、育休制度の対応もしっかりしていました。私の場合は多胎児の出産だったため…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。大型で強い台風の接近が予測されていた時には、社員のことを思い、早めの判断で会社自体がお休みになったこともありました。新型コロナウィルスが蔓延し出した時もテレワークに変更…続きを読む

さくらリバース

年収・給料：500万円

仕事の忙しさに給与額が比例していないとは思っています。特に新人の頃は手取りで20万もいかないので生活が大変でした。仕事柄、残業時間を測定することが難しく、基本的にサービ…続きを読む

ワークライフバランス

仕事の日は朝から夜までほぼ一日会社にいるので、正直勤務時間は長いです。ただ、週休2日制なので休みは人並みに取れていると思います。平日1日と日曜日が休みなので、役所などの…続きを読む

福利厚生

住宅手当、セミナー代の補助、食事手当など、福利厚生はもう少し充実してほしいので「不満」と回答しました。給与額は少なめなので正直辛いです。また、社内セミナーは多いのですが…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。給与の昇給はありますし、休日もきちんともらえますのでブラック企業ではないと思います。業界の特徴なのでどうしようもない事なのかもしれませんが、ボーナスが非常に少ないです。…続きを読む

ルーシップ

年収・給料：400万円

社員の給料に関しては年に一度行われる査定でランクを決定し、そのランクに応じた給料が支給されます。低ランクのうちにはみなし残業30時間分込みの給料が支払われ、一定ランクを…続きを読む

ワークライフバランス

会社体制としてシステムエンジニア以外の社員がいません。そのため、社員が営業等のシステムエンジニア以外の作業を行わなければならず、その作業に関しては会議以外は残業として計…続きを読む

福利厚生

会社のルールや運用を社員全員で検討し、福利厚生を新設することもできますが、大抵の意見は通らないです。退職金も設定されておらず、保険に加入して退社するタイミングで保険を解…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。会社にシステムエンジニア以外の社員が存在しないため、営業やセキュリティ管理、社内システムの管理等をシステムエンジニアとして採用されている社員が通常業務時間以外で作業して…続きを読む

ドリーム

年収・給料：400万円

リーダー職に就いておりましたが、部下の育成など教育係の本来の仕事以外の事も業務は多岐に渡りました。それでもリーダー手当はなく、会社が裁量労働制を採用していたために残業代…続きを読む

ワークライフバランス

悪い点と良い点が両方あったので「どちらでもない」という回答です。悪い点は残業が多いにもかかわらず残業代が出ないというところです。働きに見合った給料が貰えなかったりと、残…続きを読む

福利厚生

法定福利厚生としては一切問題ありません。法定外福利厚生では通勤費は出たのですが、住宅手当がなかったので、新卒の頃はお金のことを考えて部屋を借りることができなかった事があ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。自分はなかったのですが、部下や他の社員に心の病を患う若い社員が数人いたことが印象的でした。役員達は追い込んだら結果が出る、というような思考の方が多く、圧をかける事が多か…続きを読む

ダンロップタイヤ北海道

年収・給料：約420万円

年収に関しては年齢給が毎年上がり、全道の会社の給与体系ベースが平均以上でした。賞与に関しては夏・冬と年に2回あり、その年の業績が良ければ年1回の決算手当も頂きました。そ…続きを読む

ワークライフバランス

販売品目がタイヤであるため、年に2回は繁忙期がございます。（4月は冬タイヤ→夏タイヤ、10月は夏タイヤ→冬タイヤ）この期間に関しては大変混み合うため、土曜日・日曜日・祝…続きを読む

福利厚生

ダンロップタイヤ北海道の親会社は、東京神戸に本社がある住友ゴム工業株式会社です。それにしたがって福利厚生制度はとても充実しておりました。育休・産休はもちろん、男性でも取…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。北海道は降雪地区で、その年によって降雪時期が異なります。そのため、繁忙期のズレや長引く年などもあり、なかなか休暇が取りづらい時期もありました。しかし、その分、他の月でし…続きを読む

テレパフォーマンスジャパン

年収・給料：350万円

私は年収というのはあくまで一つのものさしでしかないと思っています。お金によって満たされるのはあくまでも「満足度」だけで、「幸福度」ではないということが前提にあります。満…続きを読む

ワークライフバランス

自宅で仕事ができれば、育児や介護などの家庭の事情で家から出られない人も自宅で働くことができました。ワークライフバランスが充実することで自身のスキルアップの向上を実現でき…続きを読む

福利厚生

育児・介護休暇制度がとても充実しておりました。育児や介護などの生活面を支える福利厚生は、ワークライフバランスの推進や少子高齢化対策といった社会的視点からとても重要な部分…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業が少なく、プライベートに力を入れる会社でした。残業ありきの仕事量を消化しなくてはならない状況は社員にとって大きな負担だと思いますが、残業をお願いされることはありまし…続きを読む

スズケン

年収・給料：530万円

一人一人の業務量が年々増しています。若手の社員がどんどん辞めており、高齢の社員の仕事の効率が下がることでこのような状態が発生していると思われます。業界としてもかなり厳し…続きを読む

ワークライフバランス

医療現場は土日祝日を問わず開いているため、有給を取っていても電話がかかってくるなど、仕事と休日のメリハリをつけることが困難となっています。社員が少ないために休暇は取りに…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばブラック企業だと思います。労働時間がみなし労働時間制ということもあり、帰りが遅いことも当たり前という風潮があるように思います。社員さんがどんどん辞めていることを考えると…続きを読む