グラフィック

年収・給料：300～399万円

給料が少なく、ボーナスも少ないのが理由です。さらに勤務地によって、手当がつく勤務地とつかない勤務地があり、私の支店は手当がつかないため、仕事内容は同じでも1万程月収が違…続きを読む

ワークライフバランス

仕事が終わらなければ残業しなければいけないのは当たり前ですが、クライアントの無理に付き合い、日付が変わるまで仕事をする事もあります。仕事の内容的に納期などが重要になるの…続きを読む

福利厚生

ベネフィットステーションという福利厚生サービスを受けることができるからです。映画のチケット代が安くなったり、物を買うときに割引があったりとお得になるサービスがあり、よく…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間が長く休日も少ないからです。そして、その割に給料が低いところがブラックだと思います。これだけ勤務時間が長く出勤日数も多いのならば、もっと給料を増やしてもいいと思…続きを読む

産業振興

年収・給料：300～399万円

入社当時は先輩社員の方から仕事を丁寧に教えていただき、毎日定時で帰れていたため収入に不満はありませんでした。しかし、しばらく経った頃から先輩社員が退職や異動でいなくなっ…続きを読む

ワークライフバランス

早出・残業をすることが当たり前、むしろ、早く出社したり遅くまで残業している人ほど『仕事をしている人』という風に見られます。事務作業などを効率化して早く終わらせても、『手…続きを読む

福利厚生

通勤手当や住宅手当など、手当の種類が多く、条件が合えばきちんともらえていました。また、資格取得制度もあり、業務時間外に勉強会などを開いていました。事務所には給茶機やペッ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。産休・育休・介護休業制度などは法律通りきちんと整備されており、実際に使用している人も多くいましたが、あくまで法律通りでした。また、残業代はきちんと支払われていましたが、…続きを読む

JSR

年収・給料：700～799万円

年収300~400万円という人がたくさんいる中、これだけもらえていれば十分かと思います。私も働いていますが、夫の給料だけでも十分生活していけます。欲を言えば年収1000…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いと1日5時間程度、少なくて2時間程度しているので、家に帰ってくるとくたくたですぐ寝てしまうという日もあります。そのため、出勤日は子育てにもあまり関与できず可哀…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給休暇はしっかり取れますし、残業をしてもその分きちんと申請できているので、ホワイト企業だと思います。上司に高圧的な態度を取ってきたりするよう…続きを読む

淺沼組

年収・給料：500～599万円

初年度から年収が比較的高く、20代前半で男性の平均年収にあたる額までいただいているので、そういった面では満足しております。月給にしても生活に困ることはなく、福利厚生も手…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本で、定時などあってないようなものです。1日2時間以上の残業が必ずと言っていいほどあります。若手だと朝も決められた出勤時間よりも1時間程度早く出社しています。週…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業時間は法律通りの上限時間で申請されるので、仕事が終わらず深夜まで作業している日などは、半分くらいみなし残業になってしまいます。上司からの誘…続きを読む

ひかりのくに

年収・給料：500～599万円

基本給がとても低いからです。また、長年働いていても昇給する額はしれています。年功序列が色濃く残っているので、仕事のできない上司でも自分より高い給料をもらっていることに不…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって出社する時間、帰宅する時間が大きく変わります。内勤で暇な部署は終業時間の17時を待たずに仕事が無くなり、無理やり仕事を作って時間を潰し、17時を過ぎたらすぐ…続きを読む

福利厚生

社員の女性を占める割合も大きく、また商品のターゲットが女性であることがほとんどですので、女性に対して優しいかと思いきや、真逆です。基本的に結婚したら退職。出産して子供を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上司によるパワハラ・セクハラのようなことも普通に起こっていて、それに対して適当な処罰がされているとは思えず、見て見ぬふりもあります。それによって精神的に参ってしまう社員…続きを読む

読売情報開発

年収・給料：1000～1199万円

年収は平均より高いのかも知れませんが、休日が少ないので拘束時間と照らし合わせると、見合っているのかどうかは考えてしまいます。ただ、主人のキャリアでこの年収は他の会社へ転…続きを読む

ワークライフバランス

ダメという規則はないですが、「有休は旅行に行くときにまとめて取る」といったような事がしにくい風潮です。休みを返上して出勤する事もあります。夏休み、年末年始、ゴールデンウ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。内勤社員は休みも拘束時間もきちんとしているので、ホワイト企業だと思います。営業社員は休みや勤務時間がきちんとしていると言い難いですが、営業はど…続きを読む

エスプール

年収・給料：200～299万円

仕事内容が若干ハードなものなので、やや給料が少なく感じられるときがあります。とりわけ繁忙期は非常に大変で、息つく間もないと感じるので、もう少しだけ給料が高くても良いかな…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的にないので、その点は非常に満足しております。とりわけ以前はサービス残業を200時間したこともあるため、残業をしないようにと言われる職場は初めてと言ってもいい…続きを読む

福利厚生

特に問題は感じておりませんでしたが、急に社会保険の発行元が変わり、その手続きなどが急だったため、この点は満足度が落ちました。報告がポータルサイトの通知とメールだったので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。無理な残業がないためホワイトだと思います。職場の人間関係は働く側の問題にもなってきますが、企業側としては十分な賃金と働く環境を整えてくださるのがこちらとして求めるものの…続きを読む

フレアス

年収・給料：300～399万円

訪問マッサージの業界では給料面は良い部類に入る方だと思っています。賞与がある会社は少なく、貰えるだけでもありがたいと思っていました。ただし、長い目で見ると退職金がないな…続きを読む

ワークライフバランス

管理職は早くには帰れない為に体調面などは懸念されると思います。ミーティングの好きな会社なので、定時後に全体会議があったり中々早く帰れない体質です。管理職はほぼ毎日会議が…続きを読む

福利厚生

厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険は加入していました。同業ではないところもあるのでまだ良いのかもしれませんが、福利厚生と言えるものは特になかった様に思います。持ち株…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。医療保険を使っている為に国に財源がないことも理由の一つかもしれませんが、業界全体に給料が安いです。30代でも手取り20万行くかどうかの人が多いのが現状です。勤務も拘束時…続きを読む

新生ホームサービス

年収・給料：200万円未満

着工ベースでお給料が決まることです。つまりお客様との契約が決まっても工事が始まらないことにはお給料に反映されないということです。確かに工事が始まるまでお客様は契約をキャ…続きを読む

ワークライフバランス

研修期間であれば、平日は朝８時くらいから１８時までの勤務になりますが、土日になると朝７時くらいに支店に集まり、そこから１８時までの勤務になるため、とにかく拘束時間が長い…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては一般的な会社と比べてそんなに変わらないと思います。しかし市民税がお給料から引かれないため、市民税だけは各々が納付する形になります。年金に関しては厚生年…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく勤務時間が長いです。仕事が終わったらあとは寝るだけでもいいという方にはオススメですが、正社員になってからは特に仕事がある日はプライベートな時間は一切ありません。…続きを読む

長島観光開発

年収・給料：300～399万円

ホテルの調理師として働いていたのですが、拘束時間がとても長いのに給料があまり反映されません。残業をしてもほとんどの部分がカットされ、サービス残業状態です。年々売り上げは…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業が多いです。ホテルで働いていたので、拘束時間が4時～20時とかも普通にあるのですが、その残業のほとんどがカットされ給料には反映されず、こんなに働いたのにこれ…続きを読む

福利厚生

社員旅行やスキー旅行、日帰り旅行、誕生日チケットなど参加したり貰えるものが非常に多いです。特に社員旅行は、格安で様々な所へ1泊2日の旅行にいけて同期や先輩後輩と楽しく過…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働時間に対しての給料面が安すぎるのでダメだと思います。同じ職場で働く先輩たちはとても優しくいい人が多いのですが、部長クラスになってくると現場を知らない人が多いので無茶…続きを読む

ヤマトオートワークス

年収・給料：300～399万円

都会で扶養家族がいる場合はかなり収入がいいかもしれませんが、地域手当や扶養手当の地域差があるため、都会で扶養家族のいる方と地方の独身者とではかなりの収入差があると思いま…続きを読む

ワークライフバランス

夜勤手当があると話しましたが、夜勤だけでなく早番・日勤・遅番と4交代で、24時間作業を行っている拠点もたくさんあります。生活リズムというものは皆無です。2時間3時間の残…続きを読む

福利厚生

会社に保険事業をしている部署があるので、自動車保険、生命保険すべて完備しています。しかも団体割引もありますので、個人で契約するよりも断然安いです。個人年金、確定拠出年金…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。前項でも述べましたが、福利厚生や組合活動に関してはずば抜けて待遇の良さを感じます。やはり企業が大きい為、その分色々な部分で手当がでる、一時金がでるなど、ありがたい部分で…続きを読む

甲羅

年収・給料：400～499万円

同じ職種の他企業と比較しても規模が大きい会社の分安定していると思いますが、やはり労働時間など過酷なうえに残業手当などは見込みで基本給の中に含まれているので、実際の労働時…続きを読む

ワークライフバランス

1日の拘束時間は概ね12時間です。前述しましたがほとんどサービス残業で、これが土日になると14～15時間に及びます。体を壊すこともあったり、人手不足で休みでも電話で呼ば…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。業界の風潮ですので致し方ないと思いますが、やはりトップダウンで無理難題を現場に丸投げして、結果のみで責任追及と転嫁が始まり、誰も具体的解決案を…続きを読む

デザインアーク

年収・給料：400～499万円

会社が良くなるには、それを構成する人ひとりひとりの成長が必要で、それは会社の中だけではなしえないと思います。アウトプットをする場所は会社でいいのですが、それを補強するの…続きを読む

ワークライフバランス

昔は激務だったようですが、今は残業せずに帰ることも普通のようです。部署によって残業時間はまちまちですが、残業をしないことへの反感を気にしなくても大丈夫な文化になってきた…続きを読む

福利厚生

恵まれている方だと思います。独身寮や住宅補助も出ます。会社が指定しているものに限りますが、資格を取った時の報償金も出ます。居住費が自己負担という会社もある中で、それが補…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。寝る時間がないほど激務というブラックというものではなく、クリーンではない、ホワイトではないという意味です。どの会社も同じだと思いますが、全てが会社の発展、社会のため、従…続きを読む

JTA

年収・給料：400～499万円

営業会社ではあるので、他の営業会社に比べると社員への還元という所では、とても還元率は高いなと思いました。ただ、売る商材や事業部ごとにノルマの基準が違っていたり、商材の売…続きを読む

ワークライフバランス

今配属されている事業部に関しては、法人企業との取引を主に行っているので休みはしっかり取れて不満なところはないです。しかし以前配属されていた事業部に関しては、個人との取引…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生もしっかりしているし、それ以外での仕事上、家庭上何かイレギュラーなことが起こった際にも会社の規定内で対応してくれているのでその点は社員としても融通が利き…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社自体グループ化もされていてかなり大きい会社になって来ていますが、どうしても急激に成長しているせいか社員に対する事務的な作業や共有が遅く、会社全体でのシステム的な部分…続きを読む

田辺三菱製薬

年収・給料：500～599万円

以前勤務していた会社よりも高く、残業も多くはなく残業した分はちゃんと申告できます。以前勤務の会社は仕事量が多いのに残業をあまりつけられませんでした。有給もとりやすく、個…続きを読む

ワークライフバランス

元々の勤務日数、有給の取りやすさや残業の量などに何も不満はありませんが通勤時間が片道２時間ほどになるので平日はほとんど寝るだけに帰宅しており、子どもたちと顔を合わすこと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間と職務内容、休日に対しての給与は妥当であると感じますし、労働組合などもしっかりと活動されていると感じます。何より勤めている主人自身が過…続きを読む

ヒカリシステム

年収・給料：300～399万円

同年代の大卒と比べると給与はもらっている方です。お金の面では何不自由なく過ごしていたのでたいした不満はありませんでしたが、同業界ではもっと給与を貰っている会社があり、や…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業なので仕方ありませんが、まず土日は休めません。祝日も年末年始もお盆もなく、国民的な休日は皆無です。なので友人との予定は合わせづらく、友達同しで集まっても行けな…続きを読む

福利厚生

既婚者や子供のいる社員には特別手当が出ています。家庭をもっている社員に経済的支援をすることによって、金銭的には家庭を持ちやすい環境です。しかし経済的な支援はあっても家庭…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。同業他社と比較すると、社員が働きやすい環境を整えようと社員一丸となって取り組んでいました。社員育成（アルバイト含む）を積極的に行っていて、全従業員がビジネスマンとしてス…続きを読む

西川

年収・給料：200～299万円

ボーナスや昇級が一切なく、月の決まった給料しか入らない為とても不満です。店舗スタッフには本社の所属部署より毎月の個人の目標値が送られてきますが、達成しようが達成しまいが…続きを読む

ワークライフバランス

公休は年間104日ととても少ないです。シフトも店ごとに作成するのですが人数が最低数しか配置されていないので、なかなか希望通りの休みが取れません。また会社はシフトに関して…続きを読む

福利厚生

店舗のスタッフは全員が契約社員として入社しており、入社当時は正社員登用制度ありと説明されて入社しますが、いざ入社してみるとそんな制度は一切無かった事が一番の不満です。実…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与や福利厚生面でもそうですが、店舗スタッフのいわゆる契約社員は本社の正社員の人たちと比べ、社員購入時の割引が少なくほぼ定価であるなど小さな事で差別されています。シフト…続きを読む

リーフラス

年収・給料：400～499万円

学生時代にスポーツジムでアルバイトをしていた頃の社員の方の待遇や、就職活動時代に様々なスポーツ企業を調べる上で、リーフラスは業界でも給与水準が高い方だと思っておりました…続きを読む

ワークライフバランス

入社当時は7時に出勤し帰宅も22時以降がほぼ毎日続いており、かなりの労働時間でした。合宿や自然体験活動などのイベントも年中あるので、イベント前の日は夜中12時まで仕事し…続きを読む

福利厚生

リーフラスは企業理念でもあるように、社員と社員の家族を大切にすることが会社の方針ですので、独自の手当てがいくつか存在します。例えば奥様の誕生日には花束とメッセージカード…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。二択だとホワイトを選びます。現状はブラックとホワイトの間かなという印象です。昔は間違いなくブラック企業でしたが、ホワイト化を目指し管理体制が強化されているので、ホワイト…続きを読む

グッドスタッフ

年収・給料：600～699万円

自分自身としては他の同年代の友達に比べて稼げていて生活水準もそれなりに高くて悪い方ではないが、今の抱えている組織の規模や貢献度を考えるともう少し給料を貰ってもいいのでは…続きを読む

ワークライフバランス

入社当時に関しては休みが無く昼から深夜までぶっ通しで働いていた状態でした。それにより同期も一人も残らないような状況でした。それが年数を重ねるごとに会社の体制が着実に変わ…続きを読む

福利厚生

結婚手当だったりはあり、有給だったりもしっかり使えるような環境ではあるが他の企業に比べると福利厚生に関しては若干弱い部分を感じます。社員寮の制度はありますが、2LDKに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人よってはブラック企業と言う人はいるかもしれませんが、サービス残業の強要だったり、ハラスメント的な内容に関しては管理職が非常に意識をしている為無いです。更に会社全体の方…続きを読む

産業医科大学病院

年収・給料：200万円未満

年に2回の賞与とスキルアップするごとに給与もアップされるのでやりがいを感じます。日々の業務と給与を照らし合わせても納得のいく給与です。毎日が慌ただしく、患者様の個人情報…続きを読む

ワークライフバランス

残業というものが基本的にはありません。その日に仕事が終わらなくても時間になれば切り上げで明日に持ち越されます。次の日に出勤の場合はそのまま自分で片付けられますが出勤でな…続きを読む

福利厚生

事務員でも正社員、契約社員であれば育児休暇、介護休暇を取得できます。その他リフレッシュ休暇、誕生日休暇など様々な休暇があるので長期でお休みをいただきたいときも融通を利か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。子育てに関して協力的で、従業員が多いので誰かが休んでしまっても代行がいます。そのため子どもの体調優先にする事ができます。その他、職場内での不満などがあればその都度アンケ…続きを読む

日本経済新聞社

満足している点：良くも悪くも周りに興味がないところ

自分のいた会や部のみに言えることなのかもしれませんが「自分は自分、他人は他人」という雰囲気がありました。皆さん忙しいのでお互いに興味がなかったのかもしれません。無理な干…続きを読む

不満な点：引き継ぎが行われない場合があるところ

たまたま続いていたのか、続いていたのを見ただけなのかもしれませんが、前任者から後任者への引き継ぎがない状態をよく見かけた気がします。辞める人も辞める人で申し訳無さそうに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。完全にブラックを恐れていたと思います。正社員、派遣、アルバイトのどれにもブラックと思われないように然るべき指導や対策を取っていたと思います。当たり前なのですが、このご時…続きを読む

オカムラ

満足している点：産休や育休が取りやすいところ

福利厚生がかなりしっかりしており、女性が働きやすい職場です。産休や育休への理解があり、職場復帰後も子供の急な発熱や体調不良などで休みをもらいやすいです。時短勤務や仕事量…続きを読む

不満な点：女性の上司がいないところ

女性が働きやすい職場ではあるが、昇進している人はあまりいないので自分の生活を大事にしながら仕事もしたい女性には良い職場だけれど、キャリアアップを目指す女性には男性社会的…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多く、家になかなか帰れない男性社員が多いように感じます。労働時間、拘束時間が長いため家族がいる社員は可哀想だなと思うこともあります。また、転勤もあるため若い男性社…続きを読む

バンダイナムコアミューズメント

満足している点：有給が取得しやすいところ

平日や休日問わず、自分の仕事量と相談し有給を使用することができます。その際、私の部署では特に「○日前までに必ず報告すること」などの厳しい指定もなく、取得しようと決めた段…続きを読む

不満な点：店舗に情報が下りてくるのが遅いところ

店舗で働いていた時に常に感じた点ですが、本来店舗のスタッフが知らなければならない情報を、一般のお客様と同じタイミング（SNSやHPなど）で知ることが多々ありました。事前…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給が比較的申請しやすい、リフレッシュ休暇がとれる、生理休暇があるなど、休暇を取得することに関してかなり抵抗が少ない会社だと思います。また、残業代も1分から発生するので…続きを読む

日本ワーク・センター

満足している点：きちんと交通費が支給されるところ

定期を買わなくても、Suicaなどの利用履歴を印刷しておけば、数ヵ月分まとめて遡り申請することもできます。入社して最初の半年近くは得意先に実際に派遣されて本社に寄ること…続きを読む

不満な点：社員同士の連携がなされていないところ

業務中の会話は皆無で、始業時に朝礼も行いますが、誰が出社していて誰がお得意先に出向いているか等、その日の配置を簡単に確認する程度で、連絡事項などが行われたりはしません。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。入社初日から特に研修などはなく、次々と業務を覚えさせられ、アフターフォローはまずありません。定期的な面談も、入社当初は月1回してくれると言われましたが、入社して1年近く…続きを読む

小金井リハビリテーション病院

満足している点：給与が高いところ

理学療法士は薄給であり、私が就職活動をしていた頃は初任給が20万円前後が相場でした。そんななかで小金井リハビリテーション病院は初任給が24万円台であり、私が就職を検討し…続きを読む

不満な点：研究の指導を行える上司がいないこと

私が在籍した頃、小金井リハビリテーション病院には論文の執筆など、研究の実績を持つ上司がいませんでした。しかし、研究発表を行うよう促されます。そのため、まともな指導が受け…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私は有給を消化することよりも、日々の残業時間が少ないことの方を重視しています。そのため小金井リハビリテーション病院は、有給はあまり自由に使えませんが、残業時間が少ないた…続きを読む

アポプラスステーション

満足している点：資格取得までの教育が充実しているところ

採用面接後に自宅待機期間があり、MR資格取得に向けて勉強が始まります。この期間のフォローがとても充実していたため、実際に製薬会社に派遣された時もスムーズに業務に入ること…続きを読む

不満な点：上司への気づかいが必要なところ

定期的に業績確認のため派遣先へ上司が来られます。前もってスケジュールが分かっていれば対応しやすいのですが突然のことも多く、これが中々大変です…。営業先へ同行して頂くこと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与形態がしっかりしており、残業代もしっかり計算されています。また離職率が高いことから退職金はありませんが、その分が毎月の給与に反映されていると思います。採用面接や採用…続きを読む

コロプラ

満足している点：福利厚生が良いところ

飲み物はフリードリンクで飲み放題です。また、朝食と昼食の軽食が無料で用意されます。また、社内マッサージを無料で受けられるのもありがたいです。ただし、予約必須なので予約枠…続きを読む

不満な点：方針がトップダウンで決まるところ

風通しがいい自由な社風と聞いていましたが、実際はかなりトップダウン気質であることが入社してからわかりました。仕事の裁量は自分に任される部分もありますが、実は結構管理気質…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一部の人たちに限るかもしれませんが、エンジニアやデザイナーの人で仕事が集中する人がいるのは事実です。それによって負担が増し体調を崩す人も実際にはいます。ソーシャルゲーム…続きを読む

ジャヴァコーポレーション

満足している点：月9日の休みや毎月連休があるところ

アパレル業界では珍しく、毎月必ず2連休が入っているところや、お盆やお正月には連休を必ず取らせてもらえるところが良かったです。全体的にコンプライアンスの意識が非常に高い会…続きを読む

不満な点：接客能力の向上を常に求められるところ

百貨店への出店がほとんどなので、お客様への接客能力は他のどのお店よりも非常に高かったです。その分、特に新入社員当初は一客一客の接客が終わるたびに、今の接客のなかでここは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的には体育会系で、百貨店のお客様を接客する会社なので、お客様に迷惑をかけたときなどは厳しい言葉で注意を受けます。こういったことはアパレル業界では当たり前であり、その…続きを読む

三井記念病院

満足している点：人間関係

事務の管理部門に所属しており、課内の人間関係は非常に良好でした。何か問題に直面した時にどんなに忙しくてもみんな相談を聞きあう雰囲気と体勢があったため、安心して課題解決に…続きを読む

不満な点：社風

トップの依怙贔屓の人事が横行していました。経営にも関わる大事な案件で、各関係者が出席した会議で決定したことも依怙贔屓された人がトップにかけあい覆されることもありました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。昨年労働基準監督署が入り未払い賃金は解消し、残業申請も徹底したと聞くが、若手の医師を中心に一部の方々が月に一回しかまともな休みのない状況は続いている。補うだけの人数が充…続きを読む

昭和電工

満足している点：年収・給料

総合職採用で入社した場合は、入社3年目〜4年目で月給が額面30万円になるので、若いうちからそれなりの収入を得ることができることに満足していました。また、事業部や事業所、…続きを読む

不満な点：評価制度

下の立場から見ても明らかに戦力になっていない、時期的にただラッキーで管理職になっている人達に対して、降格人事がまったく行われていないこと、そして人事評価としてもさほど悪…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分が見てきた限り、各種ハラスメントに触れるような案件はあまり発生していなかったこと、過度な残業や休日出勤等が強要されるような環境ではなかったこと、悪く言うとぬるかった…続きを読む