埼玉県社会福祉事業団

年収・給料：240万円

人と関わる仕事なのでとてもやりがいのある仕事です。しかし、利用者支援、入浴介助・排せつ介助・食事支援、生活全ての支援、日中活動の支援や事務仕事、個別支援計画の作成や日々…続きを読む

ワークライフバランス

支援の仕事であり、障害者や児童なので安全確保も重要です。勤務時間は利用者の支援に専念しなければなりません。そのため、事務業務はほとんど時間外業務で行います。また、イベン…続きを読む

福利厚生

大きい事業所なので福利厚生はしっかりとしています。有給もきちんとあり、有給消費の為に上司が配慮してくれます。残った有給は次年度に繰り上げになるため、何かあった際には安心…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。大手事業所なので福利厚生等がとてもしっかりとした企業です。第三者の目も入れて風通しの良い環境を整えています。外部からの講師を呼んで研修を行ったり、外部研修に積極的に参加…続きを読む

ベネフィットライン

年収・給料：540万円

転職してきた人ばかりの会社で、入ってからでは給料がなかなか上がらないので最初の年収の金額交渉が肝です。なので、同じ階級でも人によって給料に差が出てしまいます。自分の方が…続きを読む

ワークライフバランス

残業が少ないと聞いて入社しましたが、実際は残業は一日目から23時までしていました。残業は管理が厳しくて怒られるので、仕事の量が減るのではなく社員が自らシステム上で退勤し…続きを読む

福利厚生

設計の方も産休・育休が取れていて、その後の復帰についても周りの方々も理解があるので、私は利用したわけではないですが福利厚生としては問題ないかと思います。その他の福利厚生…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。ブラック寄りのグレー企業だと思います。主に挙げられるのは残業についてです。社員が自ら退勤を切って働いているので残業代が支払われません。そちらも申請すると給料がもう少し良…続きを読む

社会福祉法人元気村

年収・給料：180万円程度

元々求人に載っていた給料は地域の最低賃金すれすれで、低いことはわかっていました。自身も事務職は未経験で、最終学歴も高卒で新卒でもないため、給料面では納得をした上で就職し…続きを読む

ワークライフバランス

職場と家が遠く、朝は早く出て夜は残業するので帰りが遅い状態が続きました。夫は仕事が土日休みで私は不定休だったため、家族と過ごす時間が少なく感じました。家事に当てる時間も…続きを読む

福利厚生

有給は積極的に計画的に取るようにと言われていたこともあり、職場の皆さんも有給取得の相談を活発にしており、有給を取りやすい雰囲気でした。ただ、勤怠管理をアプリでしていたた…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。そもそも介護業界、医療業界は勤務形態が不規則でイレギュラーが日常的におこるため、現場で働く人にとってはなんとも言えないと思います。その他の事務職、管理職で働く方々は、基…続きを読む

アライブ

年収・給料：240万円

当初に期待していた保守などの仕事はさせてもらえず、トレーニングなども一切ありませんでした。社内の風潮として、目的の仕事をしたければ自身で勉強して資格を取ることを入社後に…続きを読む

ワークライフバランス

コールセンターの派遣社員として業務することになりましたが、通常の派遣社員と同じ業務でスタートするも、エスカレーションポイントの役職や電話を取るだけでなく、リモートサポー…続きを読む

福利厚生

休憩スペースがある、ロッカーがある、という程度の福利厚生とはいえない環境でした。コーヒーも飲めるようにはなっていました。しかし、カートリッジ式のコーヒーでカフェオレを飲…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。住民税は県の最大金額で設定されているため、給料も限界まで下げられていました。福利厚生もあってないのと同じ状態でしたし、店舗でも業務に関しても「とりあえず何かやって」と言…続きを読む

コージー本舗

年収・給料：350万円

化粧品を扱っているとはいえ、二重まぶた化粧品に特化したニッチな会社だったので売上が思うように伸びず、結果社員の給料は上がりにくかったです。また、営業であれば3年くらい経…続きを読む

ワークライフバランス

営業を担当しておりましたが、とりわけ残業が多いということもなく、ほぼ毎日定時の18時過ぎには退社しておりました。そのため、会社が終わった後に友達とご飯に行ったり習い事に…続きを読む

福利厚生

どこの会社にもある健康保険証などはもらえたので、病気にかかった時は保険を利用することはできました。また、比較的仕事に対しては緩いところもあったので、出勤当日に身体の具合…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。仕事においてやりがいはあるので面白いと思います。代理店や販売店のバイヤーに商談を持ちかけたり、遠方の取引先に出張したり、店舗の新店の品出しや店舗のイベントに向けての企画…続きを読む

エイチ・テー・ビー映像

年収・給料：220万円程度

基本給の中にあらかじめみなし残業代が入っているので、規定の時間数を超過しないと追加の残業代はもらえませんでした。基本給はそれなりに低いです。非人道的な長時間の残業をこな…続きを読む

ワークライフバランス

労働時間の長時間化に加えて突然の出張もあります。「明日から〇〇県に1週間行ってきて」と指令が下されれば、それに従う他ありません。予定は組めませんし、組めても急遽キャンセ…続きを読む

福利厚生

福利厚生については若い世代の社員はそれほど不満を感じてはいなかったと思います。だだ、退職金が出ないため、長く勤めている社員の方はすごく不安がっていたことを覚えています。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。慢性的な長時間労働、日常を過ごす時間まで仕事が浸食してくることを考えると、ブラックな働き方を強いられていると感じます。上司も同僚も、何世代にも渡って続いてきた抑圧の余波…続きを読む

からくさホテルズ

年収・給料：350万円

役職等が何もついていないフロントスタッフという役割の中ではとても良い給料をいただいていたと思います。コロナ禍で業績がかなり悪化した中でも、最初のボーナスはカットされるこ…続きを読む

ワークライフバランス

平のフロントスタッフとしては特に残業を求められることもなく、かなりホワイトな文化だったと思います。ただ、役職が上がってチーフスタッフ、副支配人、支配人になるにつれて残業…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、職場からドアtoドアで1時間以内の場所に住めば家賃が半額補助される家賃補助がありました。ホテルが都会にありましたので、近くに住んで通勤のストレスが少…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。企業としての体質はかなりホワイトな環境だったと思います。ただ、実際にはどの上司のもとで働くかが最重要になるかと思います。厳しい上司のもとだとホワイトな環境でもブラックな…続きを読む

宮野医療器

年収・給料：450万円

正直、医療業界と聞くと稼げそうなイメージがあるかもしれませんが、実際はそんなに多くはありません。担当を持つ病院によって営業数字はかなり違います。何より医者相手に営業を行…続きを読む

ワークライフバランス

前職と比べて残業時間も少なく自分の時間を作りやすいので、そこはいいと考えています。ただ、残業をしないと壊滅的に給料がありません。家族を持つ方には正直しんどいレベルかもし…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはかなり満足しています。医療業界とあって、風邪や体調不良などで無理に出勤する必要はありません。仕事柄、病院に出入りするのでコロナのワクチン接種も優先的に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業時間はしっかり働いた分が支給されます。インセンティブはありません。ボーナスは基本給の4ヶ月分（年間）で多いわけではありませんが、コロナ時期でもあまり影響は受けなかっ…続きを読む

エンゼル産業

年収・給料：200万円

今までいくつかバイトをしていましたが、最低賃金が変わったこともありますがあまり時給は良くありませんでした。学校に通いながらバイトで働いていて、扶養にも入っているので週に…続きを読む

ワークライフバランス

社会人の経験がないのでわからないこともありますが、残業に関しては不満があります。定時に帰れる日は年間に10回以下です。ほぼ毎日残業で、閉店時間前の30分まで残業すること…続きを読む

福利厚生

月に2回しか有給休暇が取れず、さらにその2回は1日に働く給料分の支給ではなく3時間の給料分の支給です。そして有給休暇を使い果たさないと会社側が罰金を支払うのではなく個人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今は週に2日休みが取れていますが、酷い時では休みがなく2週間連続出勤の時もありました。当時は学生だったので身体的にとても疲れました。また、個人の感じ方にもよりますが、非…続きを読む

ライフプレステージ白ゆり

年収・給料：20～30万円

出産前はフルタイムで仕事をしておりましたが、出産後は育児に専念したいため、仕事をパートタイムにシフトしております。また、子供の体調不良や行事事の際にもお休みを自由に取得…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少ない方だと思います。勤務時間内に終わらせられない事務的な事が必ずあり、それらは他の職員も一緒の状況です。暗黙の了解のような雰囲気もあり、きっちりと時間内には終わ…続きを読む

福利厚生

事務担当や直属の上司から日常的に有給や給与関連、雇用契約についての働き方などをサポートして頂ける環境だと感じております。介護職としてスキルアップできるセミナー、資格取得…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。企業として一般的だと思います。私自身は末端職員ですので、全てを考慮してホワイトと断言できませんが、私自身も含め従業員からブラックに該当するような声は聞きません。上司も働…続きを読む

新生ビルテクノ

年収・給料：400万円

社内的には年収400万円という額はかなり活躍してもらわないといけない人材という枠になるそうです。しかし、世間一般的にみると年収400万円というのは非常に低いと思います。…続きを読む

ワークライフバランス

働く時間が非常に不規則で、残業代は付きません。残業代に関してはある程度の役職になると一切付かなくなり、下の役職者の方が残業代を含めたら給料が高いのが現状です。残業代がつ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は目立ったものは保養所の使用くらいしかありません。長期休暇などを取ると間違いなく復帰時には異動することとなるところも納得がいきません。保養所に関しては全国に転々…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。役員のパワハラが目に見えており、恐怖によって社員を統率しています。正しいことを言えば給料カット、通勤が難しい場所への異動、また辞める際には非常におかしい条件の誓約書まで…続きを読む

旭化成アミダス

年収・給料：240万円

仕事量、仕事時間、在宅勤務と様々なことを加味して考えても、概ね満足できる給料となっています。自分が入社した時は比較的忙しく案件も多かったですが、逆に時間を持て余すことも…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼなく、あっても月間でトータル2時間程度なので自身の自由な時間を多く取れると思います。ある程度の融通も聞いてもらえること、在宅勤務なので緊急の案件時以外は自分の…続きを読む

福利厚生

社会保険、厚生年金、雇用保険と基本的なものから、会社としての福利厚生はしっかりと完備されているので、享受出来る方達は活用されていると思います。自分は契約社員なのであまり…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。企業としての対応の速さ、リスク回避のために行う事前トレーニング、コンプライアンスはガチガチです。誰がどんな事件・事故を起こしたなど、自社のリスクになることは徹底的に削ぎ…続きを読む

星総合病院

年収・給料：210万円

1人に対する仕事量に比べて収入が割に合っていないと感じます。駐輪場も職員が多いために本来ある場所に停められていないのですが、毎月500円ずつ給料から引かれていきます。仕…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間内に終わらなかった業務は、フレックスタイム制としてその月の中で使うようになっています。残業代が発生することは基本的にはないです。残業代はフレックスタイムがどうし…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に特別なことはなく、他の企業さんと変わらないのではないかと感じます。私は祖父の面倒も見ているので、病院への付き添いや具合が悪くなってしまった時には介…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。勤めて数年経過しますが、テレビで観るようなブラック企業とは思えません。ただし、部署によってはタイムカードを切った後に残ってサービス残業をしている方もいると聞いたので、完…続きを読む

サカモトアクエア

年収・給料：320万円

以前は別の職場で働いていましたが、そちらでは残業三昧の毎日でした。休日出勤もありましたが、出勤しても代休扱いになり、稼いだ感じがしませんでした。俗にいう「割に合わない」…続きを読む

ワークライフバランス

以前の職場で働き詰めの頃は家に帰るのは日付が変わる頃、帰ると子供は寝ている状態でした。会えるのは朝寝ぼけている時のみでした。その生活を続けているうちに何のために働いてい…続きを読む

福利厚生

時間単位での有給取得、会社自体がイクボス宣言を取得していることから、子育てをしている女性はすごく働きやすい環境だと感じます。子供の急な発熱は多々ありますが、否定されたこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は個人差がありますが、している方は残業が好きでしている方が多いです。傍から見ているとその仕事は本当に今日残業しなければいけない仕事なのかと疑問を持つことの方が多いの…続きを読む

SASSO

年収・給料：550万円

収入は決して多い方ではないと思いますが、いわゆる世の中の平均よりは少し多い給料をいただけていたと思います。会社の規模や仕事内容、責任範囲で考えれば満足できる給料だったと…続きを読む

ワークライフバランス

お客様の事務所に常駐して作業することが多かったため、配属される現場によって変わります。毎日定時で帰ることができる現場もあれば、毎日終電になる現場もありました。所属当時は…続きを読む

福利厚生

数年に一度の社員旅行はなかなか豪華でした。有馬、熱海、指宿などの国内の高級っぽいホテルに宿泊し、美味しいものを食べられたのでよかったです。海外旅行も二度ほど行くことがで…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。自己管理ができず、上司や顧客の言いなりになってしまう人はブラックに感じると思います。自分の作業計画をコントロールできればホワイトに感じることもできると思います。働き方を…続きを読む

不二家

満足している点：人間関係

一緒に働いているアルバイトさんやパートさん達ともとても仲が良いです。それだけでなく、もっと上の社員さん達も全く威圧感や、上から注意される、という事がなく、クレームが起き…続きを読む

不満な点：年収・給料

単純にお給料がとても少ないです。私が働いている店舗ではまだまだいい方ですが、他店ではほとんど最低賃金で働いている方々がたくさんいます。給料が少ないが為に、募集広告を出し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。契約社員という立場で、さらにクリスマス等ケーキ屋さんの繁忙期以外はホワイトです。残業もするのであればキッチリ残業代が出ますし、お休みも、契約通り、とまではいきませんが、…続きを読む

Apple Japan

年収・給料：300〜399万円

年俸制です。年俸の12分の1が1ヶ月の給与となります。部署が変わらないと、さほど給与は変わらないようです。生活できているので、基本的には満足してます。部署の移動は本人の…続きを読む

ワークライフバランス

まず基本的に残業すると、残業代は出ます。ですが評価を考えるとよろしくないです。どうしても残業なった場合は仕方ないですが、しないよう業務をしているみたいです。そのため定時…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務などきちんと管理されています。チームで活動しているので、相談などしやすいようです。上司の方も、知識があり、それでいて優しく楽しく素晴らしい…続きを読む

Plan･Do･See

満足している点：社風

人を大切にする会社で、そういった社風から、年齢やキャリア関係なく人として対等に仕事をさせてくれます。またその人の頑張り次第で報酬が増えるので、年功序列などの古い考えはな…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

一人に与えられる仕事量が多く、驚きました。仕事量は増えるどんどんと増えてら残業は当たり前の日々が続いていきました。会社からは残業はしないようにと言われますが、この仕事量…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私が務めていた時は、残業がとても多くて日をまたぐ時もありました。定時で帰ったことは本当に少ないです。担当ウエディングの日は朝5時から出勤して夜22時過ぎに帰ることもしょ…続きを読む

SHIFT

年収・給料：400～499万円

入社時はIT未経験の正社員採用で月給は25万円ほどでした。半年ごとの査定で、平均約3万円ほど昇給しています。査定基準は半年ごとに立てる目標で、上司との評価面談は年6回あ…続きを読む

ワークライフバランス

最近は特に残業に厳しく、残業をするためには「なぜ今日その残業が必要なのか？」を明確に報告・申請する必要があります。管理者レベルになると裁量労働制になるためにグレーゾーン…続きを読む

福利厚生

住宅手当がなく、交通費も月○万円までと規定があり、もしはみ出すような場合は自己負担となります。その分昇給率が高いのでそこまで不満には思っていませんが、転職を期に上京する…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。プレイヤーレベルに関してはホワイトだと思います。月の残業時間や有給取得、評価面談などでしっかり管理がされており、ライフワークバランスは取れている方だと思います。しかし、…続きを読む

三井ホーム

年収・給料：500～599万円

住宅補助などの福利厚生がとても充実しているため、家賃はほとんどかからず、交通費も支給でした。サービス残業もなく、きちんと残業代も支払われます。営業なので成績を残せば給与…続きを読む

ワークライフバランス

一般のお客様を相手にする営業なので難しいかもしれませんが、休日出勤は多かったです。現地調査などは移動時間も長かったので、事務処理が時間内に終わらずに残業することも多々あ…続きを読む

福利厚生

住宅メーカーなだけあって住宅補助が素晴らしかったです。独身で賃貸だとほぼ全額補助が出ます。なので、相場より少し高い物件に住んでも余裕があるのがとてもよかったです。また、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いわゆるパワハラと言われるようなものは一切ありませんでした。また、個人戦ではなくチームでの棟数が評価につながるため、ベテランの社員は若手の社員にたくさん指導してくれます…続きを読む

沖電気工業

年収・給料：400〜499万円

子どもが一人いても私が働く必要がないくらい、常に節約しなければとカリカリすることなく子どもにも習い事をさせたりできるような心に余裕を持った生活ができるくらいの年収ではあ…続きを読む

ワークライフバランス

朝は始業時間より1時間以上早く出社して、夜は終電ぎりぎりまで働いて帰ってきたり、場合によっては会社に泊まってまで業務を終わらせなければならないような毎日なのにも関わらず…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業というと残業や休日出勤をさせても一切その分の給料を支払わないようなところだと思うのですが、主人の会社は残業代も休日出勤した分もしっ…続きを読む

アイル

年収・給料：200～299万円

みなし残業で、残業代がもともとの給料に含まれており、給料としては一見高いように見えたものの時給に換算するとそこまで高くもないという印象だったためです。また、ボーナスは給…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランス自体はあまり充実していなかったように感じます。残業時間が多く、場合によっては休日出勤をする必要もあったので、日々の生活を充実させるのは難しかったよう…続きを読む

福利厚生

福利厚生自体は満足しています。JINS PCの眼鏡が割安で購入できたり、WELBOXという福利厚生サービスを正社員であれば自由に使える点が非常に良かったです。実際にその…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料体系や労働時間の長さなどは一見ブラックに見えますが、職場環境は良かったのでホワイト企業なのではないかと思います。また、上司等に働き方を相談すれば、上司もそれを考慮し…続きを読む

NTT東日本

満足している点：ワークライフバランス

私は子供がいて、嫁が働いています。嫁も正社員として、別会社で働いており、子供が突発で体調を崩したり、嫁が仕事で忙しいときの子供の送り迎えなど、お互いの協力が必要です。私…続きを読む

不満な点：会社の成長性

会社の成長性は期待できません。今が十分、大きな会社であることは理由の一つかもしれませんが、準インフラ企業としての制約や法律の縛りもあります。また国内での企業戦略にベース…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年休取得１００パーセント、福利厚生の充実、ワークライフバランスがとれているなどホワイト企業だと思っています。給料面でも世の中の平均程度は貰えます。人によってはパワハラと…続きを読む

タイヨー

年収・給料：300～399万円

宮崎県での２５歳での平均年収（313万4023円）よりも多く、助かっています。また、子供も１人おり、まだ育休中のため私自身の収入も減っている状況なので、とっても助かって…続きを読む

ワークライフバランス

スーパーですので朝８時に出勤し１７時には退社でき（家を出るのは７時前、帰宅は１８時過ぎになりますが・・・）、残業自体は少ないです。（月３時間程度）休暇については、主任と…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。旦那自体はある程度就業時間を守って仕事をしているようですが、話しを聞くと他の主任たちはサービス残業をだいぶしているとのことでした。（毎日１７時…続きを読む

ブリッジインターナショナル

年収・給料：200～299万円

休みが多く自分の時間が多いのは大変素晴らしく、確かにありがたいです。そのおかげで週末を考えて仕事のモチベーションも上がります。しかし、仕事の内容のわりには給料が低いのが…続きを読む

ワークライフバランス

残業や早く出勤して頑張るといったことはありません。私も休日出勤や残業はしたことがありません。ワークライフバランスを意識し、主婦や子供持ちの従業員もいるため、柔軟な働き方…続きを読む

福利厚生

福利厚生については休みの付与が多いのは満足しています。交通費ももちろん全て出ます。しかし、住宅手当が出ません。退職金もありません。「一人暮らしにはあまり向いてはいない企…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業、休日出勤、ハラスメントが全くない職場です。ホワイト企業なのは間違いありません。自由な働き方や時間に縛られたくないという方が多いです。頭でっかちな上司や古い考え方、…続きを読む

花王

年収・給料：500〜599万円

各種手当も付き、残業代もボーナスもしっかりと支給されるので良いと思います。月々の総支給は概ね満足できていますが、税金や会社内組織の会費など、引かれる金額が多いと思います…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多少あるのは仕方ないと思いますが、心配するほど多いわけでないですし、毎日遅く帰ってきて大変と思うことも多くないです。有給の日数も多く、自己都合の急な休みにも対応し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休暇が取りやすく有給も多い、福利厚生がしっかりしているなど、社員だけではなく社員の家族全体へのサポートもしっかりしている印象ですし、仕事とプラ…続きを読む

シャディ

満足している点：人間関係

この会社はもともと本社が大阪だったこともあり、関西の方が多く在籍しています。たまに変わった方もいますが、基本的にはその当時のメンバーはみなさん優しく、明るい方が多かった…続きを読む

不満な点：年収・給料

年収は5年働いていても360万円ほどであまり多いとは言えない金額でした。入社する際にはボーナスは年に3回頂けると聞いていたのですが、業績が良くない年には2回は出てあとの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間は多かったですが、もっと多い企業はありますし、残業代もでていたのでブラック企業というところまではいかないと思います。3回目のボーナスの金額もかなり不満ではありま…続きを読む

アパホテル

満足している点：評価制度

学歴は、大学卒業でなくては入社時に正社員としての採用はしてもらえませんが、高卒でも準社員として途中入社可能でした。準社員でも社会保険加入で福利厚生は適用してもらえますが…続きを読む

不満な点：人間関係

ホテル職ということで、どうしても若いスタッフが多いのが難点で、大学生や入社わずかな２０代のスタッフは責任感がなく、人間関係を築こうとする意識も低いため、自分勝手に仕事を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。入れ替わりの激しい職場で、もったいないような人材が退職し続けていきました。もっとスタッフ一人一人を大切にして、残業時間の短縮や、ある特定の個人だけが仕事量が多くなって犠…続きを読む

スタイル・エッジ

年収・給料：300～399万円

士業関係の職種では相場が決まっているので、ある程度覚悟はしていました。実際、あまり高い方ではありませんが、将来の勉強のため、自分自身の成長のためと思えば納得はできるとは…続きを読む

ワークライフバランス

残業はさほど多くはないと思います。勉強しながらの人も多いので、定時で上がっている人も結構います。また、年次有給休暇の取得についても取りづらいこともなく取れています。実際…続きを読む

福利厚生

社会保険、子供手当など手当関係はもちろんですが、社内環境として無料のウォーターサーバーやコーヒーマシン、オフィスファミマなどもあります。また、健康推進企業として運動をす…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。俗にいうサービス残業や超過残業もあまりなく、働きやすい環境です。また、ストレスチェックもきちんと行い、何かあれば産業医面談も行える環境も整備されています。年次有給休暇の…続きを読む

日立物流バンテックフォワーディング

年収・給料：300～399万円

正社員と全く同じ業務をこなしているのにもかかわらず待遇が違います。正社員は賞与が出ますが、契約社員は賞与ではなく寸志程度しか出ません。また、正社員は会社負担で業務知識を…続きを読む

ワークライフバランス

業務量が多ければ残業時間も多少発生するのは当たり前で、時期、世界情勢、顧客が指定する納期、関係各社がうまく回る必要があり、自分でコントロールできない要素が多い事で残業が…続きを読む

福利厚生

自分が必要であろう福利厚生はいただけているのでこれ以上は特に必要ありません。他の企業と比較して上を見たらきりがないとも思います。各種保険と有給休暇・慶弔休暇・財形貯蓄が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人事部の各種相談窓口に上司からのパワハラを相談した人がいて、実際その上司が解雇になるという実例があるだけで十分ホワイト企業だと思っています。休みもきちんととれるし、サー…続きを読む