東芝ホームテクノ

年収・給料：250万円前後

地方、かつ社会人一年目の事務系総合職としては妥当だと思うからです。給与から車の保険やら社員食堂やらの利用料なども差し引かれてこの額になっています。また、残業があまりない…続きを読む

ワークライフバランス

曜日ごとに完全定時退社日が設けられていたり、（実際に終業後即退社は難しいところもありますが、早めの退社を心掛ける指針にはなっています）残業をしないようにといったことが推…続きを読む

福利厚生

各種社会保険、確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループでの自動車・火災等の保険、語学支援が主にあります。他の会社と比べたらあまり充実しているとは言えないのかもしれません。個…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。定時退社の推進、完全週休2日制による年間休日数の確保などによるワークライフバランスの確保が個人的に注目したいポイントだったので、それが実現されているという点でホワイト企…続きを読む

松阪市民病院

年収・給料：400万円

収入は看護師の中では少ない方なのかなと思います。ボーナスなどの福利厚生は充実している方かと思いますが、通常の月収がもう少し上がると少しは満足できるかと思います。業務は非…続きを読む

ワークライフバランス

平均残業8時間ほどです。それも残業申請の許可が降りた場合で、サービス残業も含めるとさらに多くなってくると思います。まだ2年目ということもあり、上司が残業申請しなければ私…続きを読む

福利厚生

福利厚生は満足しています。他の病院と比べてボーナスも高いと思いますし、退職金や手当も豊富です。まだ経験年数が浅いため、そこまでボーナスも多くはないと思うのですが、継続し…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。これが普通なのかなと思います。ただ、やはり残業が多いので、そこが少なくなればもっと良くなるのではないかなと思います。スタッフ数が少ないことがひとつの要因としてありますが…続きを読む

GA technologies

年収・給料：400万円

新卒一年目でも月の手取りで30万円いただいておりました。私は営業職だったため、成果が出るほどインセンティブとして月給30万円と別に支給されておりました。同い年の別の会社…続きを読む

ワークライフバランス

まずプライベートはほとんどないものと思っていました。この会社ではSlackが導入されていたのですが、帰宅してからも休日も、Slackの通知が止む瞬間はほとんどありません…続きを読む

福利厚生

会社は六本木という一等地にあり、その中でもビジネスタワーのシンボルとも言えるビルのほぼ最上階に位置していました。デスクスペースも他の社員とぎゅうぎゅうになることもないス…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。成果が出た分だけ給与は支給されていますが、社長や上層部に対しては宗教のような雰囲気がありました。基本的に体育会の部活の延長のような雰囲気でした。徹底的に目標を達成するま…続きを読む

日新システムズ

年収・給料：750万円

年齢や経験年数から見ても、他の同業他社と比較してかなり高額な給料を頂いています。また、早起きが苦手だった自分にとって、強制的に早起きする環境に見を置くことで起床時間を改…続きを読む

ワークライフバランス

会社として売上・利益を確実に確保するため、厳格で厳密なマネジメントプロセスを導入・実践しております。社員はそのプロセスに沿って業務を遂行する事で、計画通りに業務を遂行す…続きを読む

福利厚生

一般的な企業で用意されている福利厚生（財形貯蓄、退職金、各種慶弔金、祝金制度、資格試験受験補助金、資格試験合格報奨金、確定給付型企業年金、家賃補助制度など）はほぼ網羅さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。給与面、福利厚生面、共にとても魅力的ではありますが、仕事をしっかり遂行することが前提となります。企業理念の一節「意欲ある社員の幸せを第一に考え」とある通り、仕事でしっか…続きを読む

ニューテックシンセイ

年収・給料：270万円

入社時の業務とは全く別の業務に携わっています。仕事量は倍増、残業もかなり増えました。ところが、ボーナス査定などは仕事内容を全くわからない上司がする為、本社にも実情は全く…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多い為、子供達の世話や掃除洗濯などの家事全般、主人と子供達に頼りきりとなっています。土曜日も請負先の大手社員は休みですが、私の会社は出勤の時があるのでその時に社員…続きを読む

福利厚生

福利厚生とはなんだ？というくらい福利厚生はありません。本当に基本の保険などはありますが、社内が働きやすい環境となるように細かく気を配っている、誕生日に休暇をくれるなど、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。年功序列が根強い会社だと思います。突然「新入社員です」と入ってきた人は大手からの天下りのような人。役員報酬、役職手当だけで私たち一般職の給与を超えます。自宅にいるだけの…続きを読む

オザワ科学

年収・給料：490万円

入社後は右肩上がりに年収が上がり、仕事への意欲も増えていました。しかし昨年、社長が変わったタイミングで年収が入社2年目まで落ちました。営業成績も年々伸ばしていて昨年は自…続きを読む

ワークライフバランス

年々忙しさは増すばかりで、残業は増加、仕事も現状の人数で回す等ととても忙しい毎日です。人手が足りない為、平日だけの業務時間では賄いきれず、休日にも仕事をするという悪循環…続きを読む

福利厚生

福利厚生はオザワ科学でほとんど感じたことはありません。強いて言えば、休みが年間125日あり、連休もあるということでしょうか。ただ、実際は休日出勤も年間通して20日くらい…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。社長が変わり、社内事務処理がものすごく増えました。営業なのにアシスタントのような仕事をしています。本職の仕事ができずにこのようなことをしていて生産性が上がるのか、私は疑…続きを読む

ホームライフ管理

年収・給料：220万円

採用時の年齢的に働き盛りの頃のような給与は望めません。体力的に無理のない業種を優先させて就職先を探していました。そういったことを考慮すると月20万円弱の給与は決して悪く…続きを読む

ワークライフバランス

以前勤めていた会社は異動も多く、残業時間も結構ありました。帰宅時間も遅くなり、サービス残業もたくさんありました。夜は子供たちと過ごす時間もほとんどなく、コミュニケーショ…続きを読む

福利厚生

転職の理由として私の身体の具合がありました。心臓に疾患があることと慢性の腰痛持ちで、時々動悸息切れと歩行困難になることがありました。以前勤めていた会社では残業代も請求で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給休暇の消化を会社一丸となって進めていることが分かりました。以前勤めていた警備会社は残業代の支払いもなく、定期研修に参加しても本来支払われるべき研修参加代も出ませんで…続きを読む

DCMニコット

年収・給料：約230万円

正社員になっても定時であがれば手取りは15万円程にしかならなかったからです。常に人手不足なので、正社員ともなると残業が当たり前になりました。朝の8時20分から夜の20時…続きを読む

ワークライフバランス

常に人手が不足しています。私がいた店舗は正社員が私含め2人、パートさんが6人程でフルタイムで働けるパートさんはそのうち2人、他はシニアの方（4時間勤務）だった為、店を二…続きを読む

福利厚生

他社と異なる福利厚生はパートさんでも店の売上が良ければ年一回の賞与がもらえることでした。この点については売上が良ければその分もらえるので、もらえるだけありがたかったです…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。やはり仕事量と給料が見合っていない点において、私はブラック企業ではないかなと感じます。田舎にある店なので人を募集しても来ないのがスタンダードでした。どうしても店が回らな…続きを読む

エクシオインフラ

年収・給料：350万円

収入は一般的に考えたらとても多いとは言えませんが、年間を通して仕事量がすごく多いわけでもありませんし、忙しい時期はありますが与えられた仕事をやれば問題はありません。もち…続きを読む

ワークライフバランス

時期により忙しかったり手が空いてしまったりと波はあるのですが、一年間をフラットにした場合には不満は感じていません。しかし、夜勤と日勤があるため、生活リズムを合わせるのが…続きを読む

福利厚生

車の貸与、それに伴うガソリン代や駐車場代も福利厚生として会社から支給されます。ボーナスに関しても年2回、満足のいく金額を頂くことができています。有給休暇も年間10日頂く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。今まで働いていた会社がブラックな面が多かった事もあり、この会社はホワイト企業なのではないかと思います。サービス残業もなく、休日出勤には手当もつき、ボーナスも満足のいく金…続きを読む

エイベックス

年収・給料：200万円

毎日営業に行かされて朝が早い割に夜も遅かったです。私は元々芸能事務所の人間だったのでその繋がりもあったのですが、全て私任せで、仕事をとってくるのも私でした。芸能事務所で…続きを読む

ワークライフバランス

休みの日も接待でゆっくり休むことができませんでした。社長は本当に大事な時しか来てくれず、ほとんど私が稼働していました。演者でいた方が好きな時間に好きなだけ働けて給料も良…続きを読む

福利厚生

福利厚生は何もなかったです。営業をできる者が私しかいなかったこともあり、毎日営業回りをして仕事をとってこなければならなかったので有給も使えなかったです。将来結婚して育児…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。インフルエンサー事務所もやることはほとんど芸能事務所と変わらないため、自分の時間がなかったり休みがないのは仕方がないことかもしれません。特殊な仕事なので最初はできる人が…続きを読む

エヌティーデザイン

年収・給料：300万円

現在、月に3万ほど奨学金返済をしており、車のローンや家賃などの出費のためにももっと多くの年収を欲しています。しかしながら、当社はまだ起業したばかりでこれから収益が増える…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に現場に常駐の場合、現場に合わせて休日をいただき、個人都合に合わせて有休も取得できます。また、多岐にわたり管理業務や作図をし、残業が多い場合には定期的に個人面談を…続きを読む

福利厚生

体調による遅刻や早退にも寛容的であり、女性の生理にも理解がある会社です。当社には多くの女性社員がおり、様々な業務にて助け合っているからです。男性とも理解し、個々人の体調…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。休日は現場常駐の場合、現場の休みに合わせてとりますが、完全週休日制は変わりなく休日出勤時はしっかりと給与が発生します。無理な仕事の強制はなく自主的に日々の業務をすること…続きを読む

上野トランステック

年収・給料：650万円

毎年の昇給はあるものの、業績がよかったとしても金額は一律です。収益が良かったとしても「業界の先行きが不透明である」と毎年判で押したような回答しか会社側はすることがなく、…続きを読む

ワークライフバランス

内航船を運行している企業であり、その内航船は基本的に365日稼働しています。それに対し、その運行を管理する陸上職員は部門に1、2名しか存在しないため、休日がそもそも存在…続きを読む

福利厚生

会社に勤めていて福利厚生を意識したことはありません。保養所があるとはなっておりますが、土日も業務があるので利用を考えたことはなく、またその時間を捻出できたとも思えません…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。まず過去の時間外手当の未払いというものがあります。数年間で1000時間以上のただ働きが存在しています。休日期間の業務の対応にしても少数の担当者だけがこなさなければならず…続きを読む

グラフィック

年収・給料：300万円

印刷の部署での仕事は慣れてしまえばとても楽ではあります。コツコツと作業が出来る方には向いているかもしれません。今はコロナ禍で行っておりませんが、結婚や出産でお金が必要な…続きを読む

ワークライフバランス

カスタマーサポートの業務はとにかく数字を気にしている部署です。残業に関しては一日1時間は当たり前です。元々1日の業務時間がとても長いので、さらに1時間の残業は中々こたえ…続きを読む

福利厚生

有給などは比較的取りやすいではあります。ただ、公休が月に数日あり、それを消化しないと有給は使えません。公休を取得した場合、一日に約一万円の給料が下がるような状況です。公…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。様々な部署があるので一概には言えませんが、どの部署でもブラックになりうる現状はあったりするかと思います。主に上席の考えのもと動くのでしわ寄せは下に回ってきます。また、色…続きを読む

日本住宅総合開発

年収・給料：400万円

成果を上げられれば年収は伸ばせますが、拘束時間が長いです。個人営業で色々なエリアを回るため、エリアによっては車移動がどうしても長く、かといって営業する時間は変わらないた…続きを読む

ワークライフバランス

拘束時間が長いです。研修がある日などは朝からの時もありますし、遠いエリアに行く時はとても憂鬱になります。ただ、成果を上げられれば普段の休みに加えて希望休もとることができ…続きを読む

福利厚生

都心で駐車場が営業車分しかないため、車通勤するには自分で駐車場を借りないといけないことが嫌でした。忘年会等、会社の飲み会等は仲が良かったので居心地は良かったです。時代に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。自分のイメージでは「営業＝ブラック」に近いイメージがあります。営業は成果を上げることが第一にあるので、自分の頑張り次第な面が多いと思います。自分の頑張りはもちろんなんで…続きを読む

長岡赤十字病院

年収・給料：400～450万円

700ベッド以上ある病院であり、新潟県で医療の中心を担う役割があります。救急病院なので救急車やドクターヘリで様々な疾患や重症度の患者が搬送されてきます。医療は予想外のイ…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量と収入が比例していないことがメインな理由としてあります。他には、現在蔓延しているコロナウイルスの影響があります。感染病棟は元々設備としてあり、受け入れる義務がある…続きを読む

福利厚生

コロナウイルスが悪者で病院は悪くないことはわかっていますが、コロナウイルスによって業務が増え、体力・精神を削っているスタッフに対する恩恵が少ないと感じていました。蔓延し…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。病院も経営しなければ給料も払えないことはわかります。コロナウイルスによって経営が悪くなったこともなんとなく理解はできています。しかし、ベッドが空けば担当の診療科が関係な…続きを読む

豊橋市役所

年収・給料：250万円くらい

元々は280万くらいあったのですが、嘱託職員から会計年度任用職員と名前を変えられたと同時に年収もグッと下げられました。トータル額面は同じ、もしくは増えているように見える…続きを読む

ワークライフバランス

課によりますが、私がいる課は残業が30分を過ぎなければ残業代は出ません。毎日20分を3日続けても1円にもなりません。それでも窓口業務なので、お客さんがいる限りいなければ…続きを読む

福利厚生

あくまで「嘱託」という危うい立場なので、職員と同じ境遇は全くありません。年休や夏休みが同じ日数あるくらいしか福利厚生と呼べるものがありません。職員にはある健康保持休暇は…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。上司の当たり外れの落差が激しいです。競争社会ではない分、穏やかな人間が多い反面、クビになることがないのでやる気がなかったり、身分が不安定ということで文句を言わないだろう…続きを読む

日本一

年収・給料：400万円

基本給はあまり満足する金額ではありません。収入を増やすためには、時間外時給で計算される残業代をいくらつけられるかという事になってきます。しかし、そのためには1日の拘束時…続きを読む

ワークライフバランス

慢性的な人手不足によって各店舗のシフトは常にパート・アルバイト運営が成り立たず、社員が店舗応援に入らなければいけない状況がずっと続いています。そういった状況であるため、…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては野球観戦のチケットを手配してもらえるといったことがあります。しかし、本社が関東にあるということからか、東京ドームの観戦チケットしか対象でないため、関東…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本給の金額は高くなく、収入を得るには残業をしなければいけない点、その残業も人員不足により望まなくても多くの残業をしなければならない状況である事。そんな状況で多くの残業…続きを読む

東横イン

満足している点：休日が多いところ

休日が普通の会社や接客業に比べて多いのが魅力的です。24時間勤務をしその後3日間休みなので月の半分いかないくらいしか勤務しなくて良いので、自分の時間や自由な時間を接客業…続きを読む

不満な点：給与面の待遇が良くないところ

接客業全体に言えることなのかもしれませんが、やはり仕事内容に対して給料が圧倒的に少ないなと感じています。残業がないぶんもちろんプラスアルファの部分は少ないのですが、基本…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。きちんと賞与などもありますし、不測の不幸や体調不良などをした場合きちんと休日をいただける面などを考えるとホワイト企業なのではないかなと感じます。しかし自分が働きやすいか…続きを読む

ピーアークホールディングス

年収・給料：400～499万円

基本的に住宅補助や共済会のようなサービスを含む福利厚生がしっかりとしていて、その中でもらえる給与だったため、就業中は特に自身のお金をほぼ減らすことがなく働くことができま…続きを読む

ワークライフバランス

特に不平・不満はなかったのですが、残業や急な出勤要請などに関しましてはとても不満がある状態でした。例えば、あらかじめ決められた休日の通りに休んだとしても、日中になって「…続きを読む

福利厚生

具体的に私が一番使用した福利厚生は、共済会のようなサービスです。制度といたしましては、年内にあらかじめ自身が使用できる共済会費が決まっておりまして、プライベートで趣味の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与や福利厚生に関しましては何もいう事がないほどの満足度ですが、それ以外の部分で、特に残業等に関しましては、ほかの企業に類を見ないほどのブラックだと私は思います。一日の…続きを読む

ベネフィット・ワン

満足している点：入社１年目から様々な業務に携われるところ

入社当時はまだベンチャー企業だった為、入社1年目から営業として他の企業で働く方々より多くの業務に携わらせて頂きました。その経験が後に転職に至った際も役に立つ部分が多かっ…続きを読む

不満な点：残業が多いところ

もっとも満足していた点と相反して、自身に仕事を任せて頂ける分、どうしても業務量が多くなり、必然的に残業が多くなってしまう点に関しては不満に感じていた点です。ただし、会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業と認識される就業時間だけをピックアップすると、多くの方が当たり前のように毎日残業をしていたのでブラック企業とされると感じます。また、慣習として営業に従事する…続きを読む

ほけんの窓口グループ

満足している点：人間関係

入社から今日まで多くの社員の方と関わりましたが、基本的に暖かくて優しい方が集まっている会社だと思います。なので何度か異動した割にはこれまで人間関係で悩むことはあまりあり…続きを読む

不満な点：店舗間格差

配属された店舗で全て（集客、成績、評価、楽しさ、忙しさ）が決まってしまうのが一番の不満でした。全国に600店舗も展開しているため、店舗間で違いがあるのは当然とはいえ、自…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全社的に「定時で帰ろう、休めるときはしっかり休もう」という雰囲気が浸透しているからです。ただし、店舗によっても異なりますし、実際現場はお客様のご都合優先のため残業や休日…続きを読む

ヤフー

年収・給料：700〜799万円

今の30代前半の年収にしては、安くないと思います。お友達の中では高い方です。…続きを読む

ワークライフバランス

残業はすごく多いです。もちろん残業手当は出るのですが、帰りがいつも?時、11時になるので体が心配になります。休暇は比較的とりやすいかなとは思います。どこでもオフィスとい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。主人から話を聞きますが、悪い話を聞いたことがありません。人事もしっかりとしていて、いつも異動は正当な感じがします。実力主義な会社なので、頑張れ…続きを読む

ヤナセ

年収・給料：400〜499万円

営業なので勤務時間外や休日出勤が多く、家族と過ごす時間が少ないです。しかし、全てサービス残業扱いのため給料に反映されません。あれだけ働いているのに見合っていないと感じま…続きを読む

ワークライフバランス

残業の多さは不満があります。しかし営業なので、お客様から呼ばれれば時間外でも会いにいくし、それは仕方ないと頭ではわかっています。けれど気持ちの面ではもっと家族と過ごす時…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社名は有名ですが、残業の多さや休日の少なさ、給料の低さなどからするとブラック企業だと私は感じています。主人は今の会社でしか働いたことがないので…続きを読む

イオン銀行

年収・給料：500～599万円

住宅補助もあるので、給料に対してあまり諸経費がかからないところがメリットです。またボーナスも安定してもらえる点、残業などになってもしっかり残業代もつくので、年収に関して…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少なく定時で帰宅できることが多いです。有給休暇も消化率8割以上取れるので月に一度は有給休暇をとれます。シフト制なので、土日出勤はありますが、連休はしっかりもらえる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上にも書いた通り、有給の消化率や残業代などしっかりしているので、ブラックではないと思います。社内の雰囲気に関しては本人があまり語るほうではない…続きを読む

ワールドストアパートナーズ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

私が担当していたブランドは、比較的お客様の年齢層が高めで、長年のこだわりや自分自身のスタイルを持たれている方が多いです。その中で、お客様にとって新しいスタイルの提案をし…続きを読む

不満な点：年収・給料

中途採用でしたので時給制正社員からのスタートでした。半年に1回の会社側の調査で一定の点数をとれば時給は上がりますがすずめの涙ほどぐらいです。たまに会社の業績が良かった半…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は基本的に禁止で残業した場合にはちゃんと給料が出ていました。休憩も基本時間通りにとれましたし、店頭が忙しく休憩が取れなかったときは別の日に早く帰らせてくれたりとして…続きを読む

イッツ・コミュニケーションズ

満足している点：社風

比較的髪の色や服装の自由だったと思います。入社してすぐはさすがに控えめにしていましたが、入ってから半年くらいで、私自身はジーンズに明るい茶髪、少し派手目のネイルで出勤し…続きを読む

不満な点：人間関係

上司と合わず、苦労しました。所属して最初の2年くらいはにこやかに話しかけたり、雑談をしてきたりしていたのですが、ある仕事で上司のお知り合いにご迷惑をおかけしてしまい、そ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満はありますが、残業代はしっかり支給されますし、お休みも普通に取れます。帰り道に危険な目にあったことがあるのですが、そのときもしばらく残業しなくてすむように配慮してく…続きを読む

カナモト

年収・給料：200万円未満

残業はしますが、今までよりも全然少なく、あまり体に負担をかけることもないです。今まで偏頭痛等もありましたが、今の会社にしてからは落ち着いていますので、よくなってはいるの…続きを読む

ワークライフバランス

残業は比較的少ないです。事務員というのもありますが、私はフロント(受付)も兼任していますがそれでも過度な残業はないので、朝早くに出勤して夕方には退勤できます。生活リズム…続きを読む

福利厚生

以前勤めていた会社とつい比べてしまうため、もう少し充実してもいいとは思いますが、それでもほしいと思う福利厚生はしっかりしています。社内だけでなく、レジャー施設、ホテルな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与もよく、残業代・ボーナスもしっかりつくので、会社を信じて勤められます。テレビとかで見るようなブラック企業ではないのでホワイト企業だと思います。出張や会社のイベントも…続きを読む

GMOソリューションパートナー

満足している点：年収・給料

給料に関してかなり満足してました。まず固定給として必ず35万円もらえるということです。営業ではあるのでもちろん歩合ではありますが最低でも35万円もらえるのは心の安定とし…続きを読む

不満な点：人間関係

ガチガチの体育会系でした。上の言うことは絶対的でした。年齢も関係ありませんでした。数字を出していれば管理職になり平気で自分の父親くらい歳の離れてる部下を呼び捨てにして指…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員同士の関係が最悪だからです。給料や働く時間などはかなり昔に比べて改善されました。恐らく退職抑止が必要だと経営陣も気がついたのでしょう。ただ、前述した上下関係は未だ残…続きを読む

中央労働金庫（中央ろうきん）

年収・給料：300万円

派遣として勤務していた給料と準職員として勤務していた給料はほぼ金額は変わりませんでした。時給の扱いでしたが、年に一度の時給金額の見直しもあり、十分な満足まではしていませ…続きを読む

ワークライフバランス

入社当初は残業はあまりありませんでしたが、準職員として勤務すると転勤先の職場環境によっては残業が多くありました。全員が残業するのではなく、仕事のできる人に負担がかかって…続きを読む

福利厚生

休暇制度に関しては社員に対して必ず取得するように徹底されていましたが、準職員についてはあまり徹底はされておらず、社員が取得した後に休みをとるような状況でした。しかし、希…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正確にはグレーだと思います。法律的なこと（時間外労働など）はぎりぎりの状況ではありますが守っていることから、違反となることはやっていないため、見た目にはホワイト企業とな…続きを読む

ロコンド

満足している点：評価制度

四半期に１回、年に計４回のの昇給及び昇進の査定があります。査定では自己評価をし、その評価シートをもとに上司との1on1を行います。その結果をもとに評価がつけられるため、…続きを読む

不満な点：年収・給料

給与はあまり高いとは言えません。同年代に比べると低い気がします。昇給しても住民税や所得税などがあるためあまり増えたように感じませんでした。残業時間は見込み残業なのでもら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。退社や部署移動などの理由で所属部署の人数が減っても増員がないため移動になった方の仕事振り分けられので仕事が増えていく一方のため残業時間が増えるという悪循環になっているに…続きを読む