東京地下鉄(東京メトロ)

年収・給料：700〜799万円

本来は共働きライフを謳歌しているはずだったのですが、いくつかの転職の末、結局病気になって失業してしまった私を、養ってくれているからです。でなければ、路頭に迷うか実家に帰…続きを読む

ワークライフバランス

会社が上手に有給休暇をとらせてくれるので（時期によって違うようです）平日に旅行に行ったりしています。私が失業してからは土曜や日曜に遠くに遊びに行くことはまずなくなりまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はあるようですが、有給休暇はけっこうちゃんととっています。「共済」っていうのでしょうか、それでフィットネスジムに安価で入会し、好きな水泳を…続きを読む

ライフコーポレーション

満足している点：肉を安く買えるところ

試験を受けなくてはいけなかったり、昇給するまでに結構シビアな所があるのですが、その分専門的な知識が付きます。畜産なので扱う肉の美味しい部位を安く購入できたりするのが割と…続きを読む

不満な点：現場によって当たり外れがあるところ

現場によって当たり外れがあるのが不満です。仕事が楽な場所もキツイ場所も給料や出世などには影響が薄いので配属される場所でかなり変わると思います。大きな店舗に着くとそれだけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代は1分から付きます。休日出勤もほぼなく、パワハラも酷いものは余り聞きません。どこの職場でもある程度のいざこざくらいしか経験しなかったので、ホワイト企業であると思い…続きを読む

中央コンピュータシステム

年収・給料：400〜499万円

毎年、労働組合による会社との交渉が行われているようです。ただ、なかなか交渉はうまくいかず、せいぜいあっても少額の一時金が支給される程度です。物価上昇や消費税増税が行われ…続きを読む

ワークライフバランス

システムエンジニアという職業上、残業はあります。ただ、忙しい時期であっても、月50時間残業は滅多に無いです。また、閑散期もあり、閑散期では定時退社が可能です。有給はとり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本給は低いものの、福利厚生の充実度を見るとホワイト企業だと感じます。IT業界は比較的ブラック企業が多いイメージですが、やはりJA共済の子会社…続きを読む

トヨタシステムズ

年収・給料：600～699万円

同年代の平均年収と比べると少し高めかとおもいます。特別リッチな暮らしができるかと言われるとそうではありませんが、現在私は休職中で子供も居ますが、それでもお金のことに関し…続きを読む

ワークライフバランス

残業の多さに関しては、個人能力にもよるし、部署にもよるかと思いますが、多い時と少ない時の差はかなりあるかと思います。土日出勤はもはやデフォルトな部分があるので、独身の方…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業の多さ一点に関しては本当に、ブラック企業かと疑う時が多々ありますが、個人の能力･仕事量･内容によって差異があるためあまり加味しません。ニュ…続きを読む

インフォメーション・ディベロプメント

満足している点：ワークライフバランス

もっとも満足しているのは、休暇が取得しやすい点です。もちろんいつでも好きなように好きなだけ、という訳ではありませんが、同じ役割のメンバーとかぶらなければ基本的に休暇が取…続きを読む

不満な点：年収・給料

もっとも不満に感じているのは給与・賞与です。一般事務・技術職なので、夜勤もなくシステム開発者と比較すると残業もありませんが、日中はかなり忙しく、総合職と変わらない仕事を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。他企業と比べてあまりにも給料が低いこと、他部署ではサービス残業が平気で行われているという現状、自費で資格を取得させる（パワーハラスメントに近い）、公正な評価が行われてい…続きを読む

ジャパンレンタカー

年収・給料：350万円

ゴールデンウイークやお盆休み、スキーシーズンなどはめちゃくちゃに忙しいです。アルバイトもすぐに辞める人が多くて大変でした。ただ、平日はそんなに忙しくないので、仕事よりも…続きを読む

ワークライフバランス

はじめは夜間専属で働いていましたが、ある上司が店舗の責任者になってからは度々昼間の勤務を混ぜられるようになり、体のリズムが崩れて体調不良になりました。その上司は今で言う…続きを読む

福利厚生

夜間の責任者として勤めていたので、それなりに給料も福利厚生費も頂いていました。ただ、休みを取るのが下手でした。決まった日に休めるように申告すれば良かったのですがそれをし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。企業的にはブラックだとは思いませんが、上にバレないように物事を進めて下の者に圧力を掛けるブラックな人がいました。その人たちが変われば部下たちは大分楽になると思います。し…続きを読む

国際貿易

満足している点：人間関係

スタッフがどんどん辞めていくので、苦手な人も辞めていくため人間関係が構築される前にスタッフが変わります。先輩スタッフ、後輩スタッフ関係なく2年以上一緒にいることがほとん…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

仕事のやりがいや面白味はまったくなく、毎日がストレスだらけでした。達成不可能な目標ばかりをかかげ、達成させるために必要な取り組みもまったくされず、スタッフのモチベーショ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。忙しいときは休憩がありませんが、その分給料が支払われることはありません。体調を崩しても出勤するのが当然という上司からの圧力や、インフルエンザやノロウィルスになっても出勤…続きを読む

西武信用金庫

満足している点：評価制度

月給は決して高くありませんが、ボーナスだけは見習い期間中の1年目のときでも、30万円以上はもらっていました。この額は、他の信用金庫よりかなり高く驚きました。また、入社2…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

残業時間がかなり多いので、退社後にプライベートを楽しむ余裕はほぼありません。毎日22時くらいまでは支店に残り、帰宅したら急いで食事を摂り、風呂に入り就寝するという日々で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ボーナスは、信用金庫としてはかなりの高水準ですが、残業代が出ない・休日手当が出ない等はブラック企業にあたると思います。夜遅くまで働いても、全員が勤怠表に定時退社と記入し…続きを読む

竹原電設

年収・給料：200～299万円

ハローワークやその他の求人媒体で色々条件を半年間色々と見て参りましたが、私の自宅近くの会社はどちらかというと給料や年間休日が少なめな会社が多く、ボーナス無しの会社の求人…続きを読む

ワークライフバランス

会社側が働き方改革に力を入れ始めており、事務職の残業を減らすのに人員を増やしたり、また製造部門も人手を増やそうと努力されております。もちろん残業代はきちんと払われてます…続きを読む

福利厚生

福利厚生ですがきちんと年1回の健康診断があります。賞与や業績によっては決算賞与もきちんと社員全員に支払われ、使用期間終了後退職金の積み立てもしっかりと開始されます。中小…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時間的にも年間休日的にも賃金、残業代、退職金、それから制服もしっかりと貸与され働き方改革にも真摯に取り組まれていて業績も堅調な会社ですので、沢山の中小企業がある中でもホ…続きを読む

元廣

年収・給料：250万円

事務職にしても給料が低すぎるからです。ひとり暮らしをするには厳しすぎます。また、求人情報に記載されていた基本給の中に固定残業代が含まれていることを内定後に教えられました…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に事務職は残業がありません。ほぼ毎日定時に上がれるのでその点は非常に満足です。固定残業代分の残業時間を超えることはないので、残業するだけ無駄だという考えです。管理…続きを読む

福利厚生

基本的な保険や制度などは整っていると感じます。社会保険にはきちんと加入できますし、毎年会社主催で健康診断もありました。残業はほとんどしたことがありませんが、もし固定残業…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。勤務時間が長かったり、サービス残業があったり、パワハラがあったり、ということは全くなかったのでブラック企業ではなかったかなと思います。しかし、考え方が古い会社だったので…続きを読む

メディカルケア

年収・給料：300万円

入職時が年収が一番良く、そこから年々下がっていったので満足できなくなりました。年々年収が下がる職場は初めてなので大変驚いています。また、残業をしていても残業代が出ないこ…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は基本的に出ません。会社から残業の指示があった場合のみ残業代が出ます。また、子どもが小さいので時短勤務中なのですが、基本給をカットされるのはわかるのですが、資格手…続きを読む

福利厚生

産休に入る時、コロナが流行り出した頃だったので早めに産休に入りたいと伝え、有給が残っていたのでそれを使って早めに産休に入れると思っていました。しかし、給料明細を見たら有…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代は出ませんし、連休ももらえません。残業をしていても残業代が出ないので、残業代が多くてブラック企業と言われる会社の方がまだましかもしれません。連休もないのでリフレッ…続きを読む

室町ケミカル

年収・給料：320万円程度

周囲より年収が高かったからです。田舎で物価も安く、実家暮らしであまり使うこともなかったので貯金も貯まり、蓄えがあることで精神的に安心しました。仕事は難しい案件もありまし…続きを読む

ワークライフバランス

上司が替わってから毎日残業しなければならなくなりました。休日も口出しされ、ゴルフや釣りに誘われることが増え、気が休まらないことが多くなりました。毎日残業しなければならな…続きを読む

福利厚生

会社としては残業を少なくし、休みをきちんと取らせることを方針としていました。そのため、有給は取りやすく、また食品工場故に衛生面には厳しかったため、病欠も推奨されていまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社全体の方針は残業減・有給取得でしたし、病欠でも気まずくならず、産休後に復帰された方は時短やパートで勤務できていました。給料も悪くないですし、交通費等も出ていました。…続きを読む

あずま福祉会

年収・給料：300万円

基本的な業務は内職の検品作業などばかりなので、要領を掴めばとても簡単です。ただ、人の命を預かっているので責任は重大です。体力が要ることもあるので、もう少し給料が高かった…続きを読む

ワークライフバランス

残業代を出してもらうには役職にその都度、何故残業が必要なのかを説明しないと出してもらえませんでした。ただ残業がしたいと伝えると良い顔をされない事がほとんどだったので、会…続きを読む

福利厚生

女性の職員が多く、産休・育休をとっている職員が多いです。職場復帰もしやすいので、そこはかなりいいと思います。職場復帰後も前と同じ立ち位置に戻れるので、キャリアがなくなる…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。基本の勤務時間が9時～17時で、自分の仕事の進め方次第では17時ぴったりに会社を出れるので、プライベートの時間も確保できます。そこは良いところだと思います。有給も休む理…続きを読む

JA吉田総合病院

年収・給料：約200万円くらい

看護補助は免許や資格がなくてもできる仕事でしたので、誰にでもできるんだと甘くみていました。しかし、実際はすごく大変な仕事でした。入院している患者様の入浴介助や排泄処理、…続きを読む

ワークライフバランス

基本給が少なくても残業はちっともありません。定時で終わる仕事内容ですし、女性が多い現場なので子どもの事で早退することになっても受け入れてもらえます。仕事が終わった後に研…続きを読む

福利厚生

福利厚生は可もなく不可もなくです。年間休日は割とありますが、お盆や年末年始の連休がない代わりに平日に休めたり、手当もありますが基本給が少なすぎたり、良いところがあれば悪…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。私たちのような資格のない看護補助ですら、仕事量の割に給料が低いと思っています。資格のある看護師も給料が低いと嘆いていました。近くの同じような規模の病院での給料と比べてみ…続きを読む

グローブライド

年収・給料：400～500万円

新卒で入社した際は営業部に配属され、地方の営業所へ赴任しました。初任給は22万円ほどだったと思います。毎週3泊4日の営業に出て小売店を巡回し、仕事が終わってホテルに入る…続きを読む

ワークライフバランス

営業職は毎日遅くまで出張に飛び回っており、自由に使える時間はかなり少ないです。また、繁忙期の週末にはイベント等が多く入るため、休日も仕事に時間を取られることが多くなりま…続きを読む

福利厚生

福利厚生の一環として、会社の中に社員食堂が設けられています。メニューの数は多くないですが、150～300円ほどで昼食を取ることができるので、食費を抑えることができます。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。一部上場企業という立場上、会社側はコンプライアンス遵守を強く意識しています。残業代の削減・有給休暇の消化の促進等をトップダウンで推し進め、本社勤務の社員はその恩恵に預か…続きを読む

文教スタヂオ

年収・給料：約250万円

最初の1年目は給料が良く、残業代も出てとても働きやすかったです。しかし、2年目から残業代に厳しくなり、タイムカードを押してから仕事をするようにパワハラを受けることもあり…続きを読む

ワークライフバランス

仕事はやりがいがあり、とても勉強になったと思います。ただ、社員だからといって休日を急に出勤をお願いされたり連勤を強要されたりすることが不満でした。自分が遅番だった日の早…続きを読む

福利厚生

年金や保険、その他の労災については特に不満ありません。しかし、一度だけ労災だろうと思って申請した件が却下された事がありました。事前に私は腰痛持ちだと伝えていたのですが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上司からのパワハラ・モラハラは日常茶飯事でした。しかし、新入社員だった自分は「こんな辛いことを言われるのは自分が鈍くさいからだ」「社員なんだから頑張らなきゃ」と信じ込ん…続きを読む

メタップス

年収・給料：550万円

世間と比べると悪くはない年収であると感じています。しかし、もう少し上げていただけないかとも思っています。理由としては、同じ企業内でもばらつきが大きいことと、年収アップを…続きを読む

ワークライフバランス

フレックスタイム制度を取り入れており、自分の都合に合わせて業務遂行することができます。残業は担当プロダクトや部署によってバラツキがあるので一概には言えませんが、担当部署…続きを読む

福利厚生

特殊な福利厚生はありませんが、基本的な福利厚生が整っています。住宅補助は以前はあったようですが、なくなったと聞きました。個人的には住宅補助は是非復活させてほしい制度です…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックな要素を垣間見たことがありません。残業も強いることがなく、上司からの圧力やパワハラ・セクハラはありませんでした。むしろ、パワハラ・セクハラについては非常にアンテ…続きを読む

文具のブンゾウ

年収・給料：220万円

繁忙期はとても忙しいですし、地域限定社員にしていると最初に提示されている金額よりも低い金額しかもらえませんでした。また、親会社からくる社員の人は融通が利かず、悪い点しか…続きを読む

ワークライフバランス

無駄に残業する人だけが稼ぎ、きちんと時間内に仕事を収める分には評価がされず、最初の勤務地においては毎日終電での帰宅になり、最寄り駅に着くのが0時過ぎでした。仕事の後には…続きを読む

福利厚生

正社員なのだから健康保険に加入なんてのは一般常識的に考えられることなのに、「保険に優先的に入れてあげているのだから責任を取れ」と脅しみたいなことを言われたため非常に不満…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。現場に立ったことがない人が本部社員をしており、面談の際には店舗で働く社員としての意見を言ったのですが、笑って一蹴されました。内部通報制度を利用する程度にはブラック企業だ…続きを読む

宮崎ツアーサービス

年収・給料：240万円

みなし残業制で、年収は微妙にしか上がらなかったり、賞与は年2回2回分、とにかく残業が多かったりと困っていたことも事実ではあります。しかし、働く環境は悪くありませんでした…続きを読む

ワークライフバランス

みなし残業制だったことと、人数と仕事量が合っていなかったので毎日ほぼ残業をしていました。平日は1日の3分の1近く会社にいたような状態でした。その代わりに、自分の働く支店…続きを読む

福利厚生

9年半勤務していて基本給があまり上がっていなかったこと、残業代だけ上がっていくことに対する説明等がほぼないことに困惑しました。よって賞与も毎回ほぼ同じ金額でした。（1回…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。周りからはブラックと言われていました。実際に、入社してすぐの頃には支払遅延があり、その分の超過料金が支払われることはありませんでした。無告知のボーナス削減もありました。…続きを読む

アサヒ

年収・給料：250万円程度

昨今の時代に合わず、男性が優遇され、女性の立場は弱く、給与面についても女性はほぼ上がらない会社でした。女性の役職者はおらず、だからといって男性が特段仕事が出来るわけでは…続きを読む

ワークライフバランス

自分の部署は残業がほとんどありませんでした。けれど、それは仕事の効率化や個人のレベルの賜物だと思います。他部署は割と残業が多く、同じ部署内でも残業がある人とない人ととて…続きを読む

福利厚生

元々業績もあまり良くない会社でしたので、そのあたりは仕方ないかなと思っていました。有給はある程度自分の都合でとれたので、それは良かったです。また、社員旅行や忘年会などの…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。部署によって残業が多すぎるところがブラックだと思いました。女性に深夜まで残業させるなど、気遣いが足りません。そしてそれを誰も改善しようとしない。そういった会社全体の風土…続きを読む

アートバンライン

年収・給料：450～500万円

前職と比べると年収は格段に上がりました。入社当時は4tでした。現在の会社は引っ越しがメインです。一般の荷物（日用品、雑貨など）も運んでいます。運賃は引っ越しが一番たくさ…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては仕方がない部分があります。トラックドライバーなので、どうしても拘束時間を超えて運転をしないといけないことが多々あります。定時で帰れることはありません。現在…続きを読む

福利厚生

自社の福利厚生は社会保険完備、退職金有り、勤続報奨金などという待遇です。それと無事故手当・賞与もあります。無事故手当は安全に努めたドライバーに対して、1年間無事故の場合…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。同僚のドライバーから聞いた話ですが、昔はとても酷い位のブラック企業だったそうです。一日の勤務時間はあってないようなもの。休憩も無し。一週間家に帰ってこれない。休日はあっ…続きを読む

金沢茶屋

年収・給料：215万円

地方で高時給の仕事を見つけるのはなかなか難しかったため、パートではありましたが満足の年収でございました。週休完全2日（定休日）と夏季・冬季とまとまったお休みがいただけた…続きを読む

ワークライフバランス

配属先飲食店の営業時間の都合上、中抜けの時間がなかったため、営業が終了するまで通しでの勤務でした。（例：9:30～18:00まで休憩なし）食事もないので朝晩と二回のみで…続きを読む

福利厚生

各種税金、保険の手続き等は担当部署の方がスムーズに進行してくださっていました。また、給料明細はインターネット上での確認となっており、ペーパーレスでした。交通費も全額支給…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。調理の職人は特にですが、早朝から深夜までの勤務、休憩もほとんどなく、賃金も他業種と比べるとかなり低い金額でございました。社員の場合は調理スタッフ、接客スタッフかかわらず…続きを読む

サードウェーブソリューションズ

年収・給料：約380万円

個人の売上額と管理プロジェクトの数を算定しても給与に紐づいておらず、見合わないと感じました。人事制度もシステムエンジニアに向けたものではなく、別事業も含む会社全体の評価…続きを読む

ワークライフバランス

システムエンジニア全般に共通することだとは思いますが、勤務時間は長かったです。プロジェクトの工程の中には負荷がかかる工程もあるため、一時的に残業が発生するのは仕方ないの…続きを読む

福利厚生

福利厚生に不満は特になかったです。コロナ禍で在宅勤務が中心となった頃にも手当がつくことはなかったですが、会社内では手当を行うか検討の動きはあったようです。状況に応じて手…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。みなし残業時間が年々引き下がっている制度になってきているため、残業しないように管理層は業務の管理方針の見直し、体制の強化による業務時間外の稼働をさせないようなワークの徹…続きを読む

ソニーグループ

年収・給料：900万円

上司に信用していただいているからか、役職についていない割には結構な自由度で仕事をさせてもらっています。責任は上司が被ってくれる分、私としては自由にやれるところがありがた…続きを読む

ワークライフバランス

忙しい時は忙しいです。海外との案件も多いため、朝早く夜遅く、週末と案件先の時差に合わせた仕事をすることが求められます。もちろん「やれ」と言われているわけではないですが、…続きを読む

福利厚生

特に保養所があったり何かがもらえたりはしません。ポイントで自社製品がもらえるか、旅行券になるかが年に1回選べます。それ以外はグループ内に様々な会社があるので、そこのサー…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。自分の中では昼夜関係なく働かなきゃいけないとか、求められているレベルが高いとか、その割にお給料が見合っていないと不満に思うこともありますが、きっと世間一般からすれそんな…続きを読む

新日本エネックス

年収・給料：300万円

今までの経験を生かして年収を上げるために転職したのですが、求人内容に書かれていた給与額とはかなり違っていました。初めの3か月は試用期間で月収が下がるのは心得ていましたが…続きを読む

ワークライフバランス

入社当初は受注もさほどなく残業もありませんでしたが、年々電話による問い合わせも増え、退職する前年は月10～20時間ほど残業をしていました。原因は担当が自分一人だけであっ…続きを読む

福利厚生

今まで勤めていた会社では住宅手当や家族手当等が基本的についていたのですが、通勤手当はありましたがその他は何もありませんでした。事務職では有給休暇は取りやすい環境ではあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。バックオフィスの方は残業は少なく、子持ちでも休みも取りやすい環境なのでブラック感は少なく感じます。営業職の方は1日の拘束時間が長く、会議のある日は深夜まで残って会議した…続きを読む

公益財団法人 脳血管研究所

年収・給料：450万円

業務自体は自分に合っているのですが、出来る人（能力のある人）ばかりが仕事を多く抱え、出来ない人はいつまでも向上心がなく仕事を任されないことに不公平を感じています。責任の…続きを読む

ワークライフバランス

抱えている仕事は慌ただしい環境ではなかなか進まないので、勤務終了後に落ち着いて取り掛かる必要があります。他の職員の成果物のチェック、自分の仕事の見直しなどをしていると2…続きを読む

福利厚生

標準的な福利厚生なので特に満足度は感じていません。医療費や処方がかなり安くはなりますが、そんなに機会がないので感じることもありません。むしろ勤務中に抜け出すのも面倒なの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事量の差が職員によって激しいので不公平だと思います。上司に訴えてもどうにもならないので諦めています。上司も能力のない職員に仕事を任せてもダメなのを理解しているからです…続きを読む

ワールド航空サービス

年収・給料：400万円

頑張れば頑張るほどインセンティブや報酬が追加され、モチベーションとなりました。加えて、お金持ちのご老人と共に旅行をすることが多かったため、「お気持ち」をいただくこともし…続きを読む

ワークライフバランス

平日は夜9時まで残業、土日はツアーを控えている時は出勤し、印刷物の準備や渡航先についての勉強、バスの中で話すトークの準備などで追われ、友達と遊ぶ余裕は全くありませんでし…続きを読む

福利厚生

健康診断では女性の病気を調べる際には追加料金も特にかからず受けさせてくれたのでよかったです。インフルエンザワクチンも補助がでました。旅行業会なので様々な行楽施設の割引な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。土日関係なく出社して添乗の準備をさせるのは実際には良くないことだと思います。また、火曜・木曜は『ノーザンデー』といって7時にパソコンが落ちるように設定されているのにも関…続きを読む

東海セイムス

年収・給料：650万円

特に不満はなかったです。残業もそこまで多くはなかったですし、社内環境や社内体制は問題なく機能していました。有給も比較的スムーズに取れていたと思います。本部の人も普段はな…続きを読む

ワークライフバランス

休みは基本的に希望休を入れることができましたし、有給もかなり使えていたのでワークライフバランスは良かったと思います。職場の人間関係も良かったので休日にプライベートで遊ん…続きを読む

福利厚生

あまり福利厚生を活用したという自覚がないです。そもそも福利厚生が手厚くなかったのか、それとも普段の仕事で知らず知らずのうちに利用していたのかというのがイマイチわかりませ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。一番は残業代がしっかり出ていたことです。ブラック企業というととにかくサービス残業をさせるという印象があるのですが、そういったことは基本的になかったです。残業時間自体がそ…続きを読む

パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン

年収・給料：350万円

DIOR化粧品では売り上げによって2か月に1回給料が変わります。偶数月にはインセンティブが付きます。私が配属されていた店舗は大型店舗でしたので比較的お客様の入りも多く、…続きを読む

ワークライフバランス

やはり大型店舗だったからか、かなりの残業がありました。棚卸や週2回の納品作業などもありましたし、定時で帰れることはまずなかったです。早番が9時からだったのですが、百貨店…続きを読む

福利厚生

会社が大きいので福利厚生はしっかりしていたと思います。ただ、残業がすごく多く、妊婦の方、家庭がある方など関係なしだったので、長く続けるには限界があるなと私は正直思ってお…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社は決してブラック企業ではなく、新人研修などしっかりしており、1人に1室のホテルまで提供してくれました。研修が終わると会社からDIOR製品のプレゼントもありました。社…続きを読む

八信陸運

年収・給料：350万円

年々、年収が下がっていくので士気を保つことができません。例えば、コロナ禍で残業がなくなり収入が減ったとかなら納得はいくのですが、手当なども徐々に減り、2年前の年収よりも…続きを読む

ワークライフバランス

副業などのやりたいことがある人にとっては残業が少ないこと自体は良いことだと思いますが、残業代で稼ぎたいという気持ちならこの会社はお勧めできません。私自身も残業が少なく、…続きを読む

福利厚生

福利厚生も（金額面に関して）決して満足できるものではありません。社会保険などは普通の会社ならきちんとしているのでここでは挙げませんが、法定外福利厚生に関しては、交通費は…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラック企業の定理が曖昧なので一概には言えませんが、少なくとも過労死をしている人間はいない、残業を100時間以上している人はいないので、この点のみを見るならホワイト企業…続きを読む