西原商店

年収・給料：300～399万円

入社時はシングルで結婚もしておらず現在の年収でも十分だったのですが、現在結婚し、将来的には子供も授かりたいと考えているため、現在の年収では妻子を養っていくのが難しいと感…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼありませんし、シフトも私が現在の部署の長(といっても2名しか所属しておりませんが)ですので、自由に作成することができます。年間で107日の公休と働き方改革で年…続きを読む

福利厚生

誕生日にQuoカード1000円分の支給があったり、土用丑の日にうなぎ弁当が支給されたり、クリスマスにケーキが支給されたりします。また、定期的に暑気払いや歓迎会、送別会が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。20代後半から30代前半にかけて働いていた50名前後の企業と比べると、日曜祝日が原則休み、休みの際に連絡がほぼ来ない、休日出社がほぼない、怒鳴り散らされたりしない、派遣…続きを読む

航空保安協会

年収・給料：400～499万円

給与は基本給に技能手当・扶養手当・住宅手当・通勤手当・役職手当・燃料手当（冬期間で一部の地域のみ）それにボーナスが年２回支給されます。私の住む地域の水準ですと20代から…続きを読む

ワークライフバランス

輪番勤務制で法定労働時間である週40時間はきっちりと守られています。必然的に休日もしっかりあります。年休の取得率もとても高くほぼ100％です。輪番勤務のため年休取得者が…続きを読む

福利厚生

福利厚生は社会保険に加入しています。年に1度の健康診断も受診させてもらえます。また夜勤のある事務所では年2回となります。一度の勤務時間が長く、仕事の性質上空き時間が多い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料は決して高くはありませんがしっかりと法定労働時間が守られていることや年次休暇の取得率も100％であることから、間違いなくホワイト企業と言えると思います。ケガや事故防…続きを読む

富士通ネットワークソリューションズ

年収・給料：200～299万円

まだ新入社員であるので、このくらいの収入で、少ないとは感じますが、最初は少なくて当然であると思うからです。ここから徐々に上がってくれればいいなという期待もありますが、先…続きを読む

ワークライフバランス

部署によっては夜勤があったり、休日出勤があったりしますが、やはりネットワークというインフラを構築するので、ネットワークがあまり動いていない時にやる作業が多いのは仕方ない…続きを読む

福利厚生

交通費全額支給、出張手当、休日出勤手当、有給消化に力を入れているなど福利厚生はしっかりしていると思います。やはり富士通グループだけあって、そこはきちんとしているなという…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。確実にホワイトだとは言いきれない部分（残業など）はありますが、昨今言われている働き方改革にも力を入れているので、ホワイトだと思います。人事や上司は社員の自己啓発を応援し…続きを読む

介護老人保健施設 マリアンヌ

年収・給料：200～299万円

お給料はしっかり働いた分だけ支払われているイメージがあります。夜勤に入ればそれ相応の報酬もしっかり用意されていて、ボーナスが少し他社と比べて低い分、手当てがしっかりカバ…続きを読む

ワークライフバランス

まず会社全体がとても明るくて、当時介護の業界にはほとんど知識だけで未経験であった私に対しても初歩の初歩から優しく教えてもらえました。また、きっちり受け入れをしている利用…続きを読む

福利厚生

一般的な社会保険には当然あり、この会社は介護の施設なので職員の体力的部分のケアもしっかり考慮されていて、また、労災も意外と簡単に出していただけます。仕事上腰を痛めたり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイトかと問われると、決して全てにおいて優遇されているとは言いがたいですが、会社全体が明るいイメージがあり、そのような施設であるので本当に職員・利用者様共に笑顔や会話…続きを読む

かぶらやグループ

年収・給料：500～599万円

数多くの経験が出来るという事、その経験が自分の財産になるという事は理解していますが、労働強度に対し、拘束時間に対し、出している結果に対し少ないのではと感じます。歩合など…続きを読む

ワークライフバランス

「人生・仕事の結果＝考え方×能力×情熱」「全社員とその家族の物心両面の幸せの追求」という考え方を共有している会社です。人生=仕事という感覚の強い会社です。働き始めた時は…続きを読む

福利厚生

福利厚生として、年に一度の社員旅行や全社員参加の社員総会、入社式（福利厚生になるのか？）。また毎月支給される社員への割引クーポンなど、普通に有難いことだと思いますし、改…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。以前の漆黒状態から比べれば、灰色状態になりました。まだまだ真っ白な状態には道のりは長く険しいと思います。「中小企業でこれ位は良い方でしょ」という経営陣の感覚がホワイト企…続きを読む

丸金佐藤造船鉄工所

年収・給料：200～299万円

年収は他の企業と比べてとても低いと思います。それは、私の会社が年功序列制度を取っているからかもしれません。60歳で定年し再雇用で70歳まで働けることは良いのですが、年功…続きを読む

ワークライフバランス

毎日ほぼ定時で帰宅。休日出勤も無いのでとても満足しています。残業が毎日であったり、突然残業になったりするのであれば家族と過ごす時間を確保することが難しくなります。また、…続きを読む

福利厚生

手当が少ないです。扶養手当や残業手当は付きますが、資格手当等が全くつきません。これではスキルアップを目指そうという気分にもなれませんし、給与のアップにもつながりません。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。毎日ほぼ定時で帰宅。休日出勤も無いからです。また、有給の取得も容易にでき、社員それぞれが互いをカバーしあえるので、自分が行かなければ！といった状況にないからです。会社側…続きを読む

ひたち医療センター

年収・給料：400～499万円

ひたち医療センターの放射線技師は当直という制度があります。放射線技師の勤務時間は朝の8時半から17時までです。しかし当直の日は朝8時半に出勤して17時まで働いたあと翌日…続きを読む

ワークライフバランス

先にも述べましたが放射線技師には当直あります。当直が月に6回あるというのは非常に大変です。特に仕事がなければ仮眠をとることができますが、二次救急の病院なので仮眠がとれて…続きを読む

福利厚生

福利厚生に対する満足度は不満よりです。育児休暇や産休などは存在しますが病院内で取られている方はわずかでした。妊娠した場合はやめてしまう方がほとんどで、それが当たり前のよ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生や給与面だけを見るとブラック企業なのではないかと思います。ただ私にとって仕事に関してはとてもやりがいがあり、たくさんの経験をすることができたのでこの病院に入れて…続きを読む

エムシーアパレル

年収・給料：300～399万円

一般的なアパレル企業だと、ボーナスが無いところが多いです。また家賃手当などはほとんど聞いたことがないです。しかし、私はどちらももらっていましたし、残業もほとんどしなかっ…続きを読む

ワークライフバランス

親会社がミドリ安全という会社だったため安全を害することにとてもシビアだったので、残業に関しては上司方がとても厳しく管理してます。そのため、昔のような残業することが正義と…続きを読む

福利厚生

一番大きな福利厚生は、社宅借り上げをしてくれた部分です。それも家賃の個人負担は給料の5%を天引きだったので、会社の上限ギリギリの家賃の家を借り上げしてもらえれば、かなり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私の中のブラック企業の基準は、週5日勤務する中で精神的にすり減っていく環境であるかどうかだと思います。この会社にはそれは全く感じられす、自分のできる範囲で仕事をし、わか…続きを読む

カクタ

年収・給料：700～799万円

収入の多さは比較的満足していますが、拘束時間やランダムな時間勤務が多く、それを自身でコントロールできず、会社にゆだねている点が多いため、その点が不満の一部となりました。…続きを読む

ワークライフバランス

前述したとおり、勤務時間がランダムで、主に休みの日の前は、夜中まで仕事であることがほとんどだったため、次の日の休みは半日寝ている等、満足に仕事とプライベートを区別するこ…続きを読む

福利厚生

会社としては、福利厚生の様々なパンフレットを作成し、利用を促していましたが、それを利用できるのは本社に勤めている人間か、パート従業員くらいで、店舗配属の正社員は、常にギ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。就業規則はしっかり整えられており、それを管理する立場の人間も、残業時間などが多い社員がいたら声をかけ、業務を分散して行うように努めていたと思います。会社としては有給休暇…続きを読む

多田建設

年収・給料：600～699万円

日本の平均年収に比べれば決して安いとは言えませんが、それでも中堅ゼネコンの中ではやや低めなのかもしれません。というのも、3度の会社更生法を経てはその都度親会社の支援を受…続きを読む

ワークライフバランス

建設業の人手不足はかなり深刻になっています。この会社も全く一緒で、特に現場では人手不足から残業はもとより休日出勤が常態化しています。一方で、国の働き方改革による規制がど…続きを読む

福利厚生

福利厚生というと、保養所があってとか社内サークル活動が盛んであるという大手企業のようなイメージでしか思い浮かばず、この会社では主だった福利厚生はほとんどないと言えます。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ゼネコンといわれる建設業は、法律と国土交通省の許可に基づいて運営していますので、違反をすれば直ちに業務停止等の厳しい処分を受けるところでもあります。そういう意味では管理…続きを読む

山陽メディアサプライズ

年収・給料：200～299万円

携帯ショップは比較的お給料が安くて仕事量に見合わないと聞いていたのですが、この会社は他の会社と比べると比較的待遇も良く、お給料も高かったです。ただ、やはり仕事量とは見合…続きを読む

ワークライフバランス

残業は必ずといっていいほどありました。しかも、前述した通り、残業代はほとんど出ません。閉店間際になると店長や副店長がバックヤードからずっと見ていて、お客様応対が終わると…続きを読む

福利厚生

福利厚生の待遇は良かったです。産休や育休もしっかりとれます。子どもさんがおられる社員は早帰り制度が適応されるため、定時の18時45分に帰ることができました。ただ、お客様…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、残業代がほとんど出ないというのが一番の理由です。店舗にもよるようですが、タイムカードを勝手に切られるというのはあり得ないと思います。また、新人は先輩社員からの八つ…続きを読む

正光技建

年収・給料：200万円未満

事務職は残業代がつかず、特にタイムカードなどもない状態でした。私は本社勤務だったので常に1時間は定時のあとも残っている状態でしたが、営業所の事務員は定時すぎに普通に帰れ…続きを読む

ワークライフバランス

休みの日も会社の先輩方と遊びに行ったりととても仲のいい環境だったと思いますが、たまにぎくしゃくすると気まずい雰囲気で、誰も社内でしゃべらなかったりよくわからない時間が続…続きを読む

福利厚生

厚生年金も月々引き落とされていて安心でしたが、長年働いていた方が退職される際も退職金のお話が出ることもなく、私も3年間働きましたが頂くことはありませんでした。独身なので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員みんなボーナスを疎かにされていたのにも関わらず、赤字だから頑張れと言われたり、買い出しを安いお店を探して1円でも、という気持ちでやっていたのにもかかわらず、上の者が…続きを読む

国際協力銀行

年収・給料：300～399万円

少々、年功序列的な面もあり、能力がある人材が背負って成し遂げたとしても、それがそのまま給料に反映される事は滅多にありませんでした。反面、休みの取りやすさや有給の使用も積…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業する必要はなく、定時で帰れていました。そのため、安定したサイクルで日々を過ごせていましたし、有給を含むお休みなども、かなり取りやすい環境でした。他の方も産休…続きを読む

福利厚生

会社内にしっかりとした診療所があるので、何か具合が悪いなんて時は気楽に診療所へ行けていました。ただ派遣スタッフには使用する権利がなかったので、共に働くわけですし、使用さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お休みや残業については、会社からしっかり発信があり、残業をしているかの確認も人事手動でチェック機能がありました。なので、残業しないと終わらない、休み返上しないと間に合わ…続きを読む

テック情報

年収・給料：300～399万円

給料は地元の同業としてはいい方だとは思いますが、個人的にもう少し収入を増やしたいと思っています。残業を多くすればその分きちんと対価を払っていただける会社なので、その点は…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多い会社ではあると思いますが、残業した分はきっちりと対価が支払われる会社ですのでそこは満足しています。また、子育て世代などには短時間勤務制度もあり、働く時間にも融…続きを読む

福利厚生

有給が比較的取りやすいと思います。月に1日は積極的に取るよう促されるため、休みやすいです。また、誕生日休暇や結婚記念日休暇など、少し変わった特別休暇も用意されています。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は多いこともありますが、キチンと対価は支払われますし、残業時間をごまかされることもありません。有給も比較的取りやすいほうだと思います。休暇を取る理由を話すことを強制…続きを読む

ディーラウンド

年収・給料：200～299万円

契約上、私は深夜勤務できないのですが深夜帯にスタッフが足りない場合、店舗シフトに入り勤務していました。しかし深夜手当などは月給制だったため含まれず、深夜に入れば入るほど…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業の有無に関わらず固定残業代が付き、超過分はその分加算でしたが、そもそも残業しないことが無かったので意味がなかったかと思います。そして、1ヶ月分の担当店舗シフ…続きを読む

福利厚生

健康保険や厚生年金には通常通り加入させて頂いていましたが、それ以外に関しては特筆するようなことがありません。有給休暇に関しても会社から出来るだけ取らないようにという空気…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私自身休日がなく、上司の中には半年近く休みがなく月の勤務時間が500時間を超えていた方もいました。既に人手不足で現場が回っていない状態にも関わらず、会社はどんどん新規案…続きを読む

ウルシステムズ

年収・給料：1000～1099万円

自分の希望が、役職定年がなければ、収入は前職と同等ならよし、というスタンスだったので、それが最低限叶えられた、という数字です。前職とは月給と賞与のバランスが異なり、月給…続きを読む

ワークライフバランス

前職が、朝から夜中まで残業しまくる職場だったので、それに比べると、ビックリするくらい早く上がる生活をしています。前職では役職についていたため、残業も休日出勤も手当が付か…続きを読む

福利厚生

会社が契約している健康保険組合の年齢構成が比較的若いせいか、前職よりも充実していると思います。全国の保養施設のほかに、キャンプ場の補助も出ます。また、健康診断も人間ドッ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自己裁量であり、個人の業績評価も分かりやすく、少なくとも前職よりも働く時間が短くて収入をキープできている、という点でホワイトだと思います。また、パワハラやセクハラといっ…続きを読む

西武建設

年収・給料：500～599万円

内勤以外の人は始業、終業時間が有って無いも同然で拘束時間が長いです。あくまで拘束されているだけでその時間内は、状況をみて好きな時間に休憩もできますが、拘束時間すべてに賃…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革により、早く帰る習慣をつけるようにはなってきていますが、具体的な働き方改革案が会社上層部までしかわからず、一般社員としてはどんな事をしているのか把握できていま…続きを読む

福利厚生

非常にとは言えませんが社会一般から見ても整備されているほうだと思います。やはりグループとしての母体の大きさを活かし、さまざまな方面があります。やはり魅力的なのは娯楽、ア…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり残業時間が多すぎます。36協定で上限が決まってはいますが、会社としての上限があり、それを超えてしまうことがないように管理されており、気が付くと修正されており、残業…続きを読む

ジアス

年収・給料：300～399万円

重複しますが、前職に比べて休日が多いにも関わらず、月収、賞与が多く頂けていることに満足していました。にも関わらずどちらでもない、にしたのは働き方改革の影響により、入社時…続きを読む

ワークライフバランス

概ね上記の通りです。残業を推奨しないにも関わらず、以前と同じ給料をもらうためにはフルで残業しないといけないのはおかしいと思います。制度の変更後は月々貯金していた額が半分…続きを読む

福利厚生

女性が多い会社なので、育児休暇やファミリー休暇等働きやすい体制にしようと積極的に取り組んではいると思います。ただお子さんがいる女性社員同士で情報を共有できるライングルー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。文句も多く書いてしまいましたが、休みはきちんと取れますし、頑張って業績を上げれば賞与や奨励金できちんと反映されます。私が入社する前はブラックな状態が長かったようですが、…続きを読む

メドレー

年収・給料：200～299万円

「年収は自分の力で上げていってください」と面接時に言われましたが、上司との面談で給与について話しても反映されるのはスズメの涙ほどでした。また、寸志を一度もらったことがあ…続きを読む

ワークライフバランス

残業も多かったですが、周りの仲間に恵まれて毎日が楽しく、嫌なことも多かったけれど思い出すのは楽しいことばかりです。仕事についても、自分の業務が誰かの役に立っているという…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に目立ったものはなく、月末に社内で社員全員で行われる納会でご飯とお酒が出ることぐらいでしょうか。家賃補助は確か条件が厳しすぎてほぼないに等しく、交通…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。チャットが土日平日深夜早朝関わらず飛んできて、基本的にはすぐに対応できないといけない空気感があるからです。また、人材業の方は定時出社定時帰宅が当たり前だったようですが、…続きを読む

マウスコンピューター

年収・給料：300～399万円

今現在の状況では特に不満に感じることはなかったのですが、これから3年は給与が上がらないと言われたこと、そして30歳になっても給与がほとんど上がらず、それが理由でやめてい…続きを読む

ワークライフバランス

会社全体で残業をしない方針を決め、残業をする際には上司が部下に「今日は残業をするのかしないのか」確認を取るようになりましたが、業務量が以前とは変わらないので結局残業は減…続きを読む

福利厚生

最低限の保証や健康保険をはじめ、健康診断、外部研修制度もありますので福利厚生については悪くはないと思います。外部の福利厚生を取り入れたりと、福利厚生を充実させようという…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生を見ればそう悪い会社ではありませんが、給与面とワークライフバランスが悪すぎます。直接的報酬である給与が業務量と見合っていないことがあり、それが高い離職率の原因と…続きを読む

アット東京

年収・給料：600～699万円

正直なところ、もう少し給料は欲しかったです。けれども、他社と比較すると残業も少なく、いわゆる「キツイ」作業も多くはなかったため、仕事の難易度を考えると妥当な給与だったか…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少なく、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのバランスはとても優れた会社だと思います。私自身も、連休に有給休暇を足して、家族旅行に行くことが何度かありました…続きを読む

福利厚生

大手企業に見られるような、会社保有の保養所とかといったものはなく、福利厚生用のポイントのようなものを毎年与えられ、それを各社員が自分の目的に合わせて使用するようなスタイ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。当初の親会社である東京電力も、今の親会社であるセコムも、どちらも大企業であり、社員の労働環境に対してはとても考慮されたものと思います。いわゆるサービス残業や、有給取得が…続きを読む

初亀

満足している点：仲が良いこと

それぞれが、小さいですが各店舗に配属されます。配属先にもよるかもしれませんが、私が配属された場所はアルバイト、パートも含め10人ほどの店舗でした。従業員同士も仲がよく、…続きを読む

不満な点：休みが少ないところ

飲食、サービス業なのでやはり土日、祝日などのカレンダー通りの休みはありませんでした。連休などもなかなか難しかったです。その為、なかなかプライベートは充実せずで、友達とも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず残業などはほとんどありませんでしたし、もし残業などがあれば残業代手当てはつきましたし、特に不満はなくホワイトだと感じています。やればやるだけ認めてもらえる会社でした…続きを読む

アスカ

満足している点：残業がないところ

顧客を回ることが主な仕事ですが、そもそもお客さんの営業時間が17時で終わりなので、それ以降の主な業務がありません。お客さんから頼まれた安全書類の作成などはたまにあります…続きを読む

不満な点：第3者とのトラブルが多いところ

お客さんとトラブルになることはほぼほぼ無いのですが、警備という職業上、歩行者や車のドライバーとトラブルになることがしばしばあります。最近はマナーの悪いドライバーも多く、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社は従業員に対してしっかり賃金を払います。残業の強要も休日の特別出勤の強要もありません。また同世代が会社の中に多いため窮屈な人間関係もありません。社長や部長、課長が仕…続きを読む

アカギ

満足している点：仕事にやりがいがあるところ

建築金物の大手メーカーです。この業界では、日本の企業なら知らない方はいないと思います。私はメーカーとして、エンドユーザーへの営業の開拓をして参りました。実際に施工される…続きを読む

不満な点：オーナー会社

オーナー会社の為、社長一族の意見で話が二転三転することは多々あります。極端に言ってしまえば、昨日は良いけど今日はダメなんてことはたくさん経験しました。また、トップダウン…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。個人商店に毛の生えたような企業のため、大手にも零細企業にも属さないので難しい立ち位置だと考えます。大手企業のような強気の営業スタイルを取ることもできませんが、大手と同様…続きを読む

舞浜

満足している点：女性は夜勤がないところ

通常ホテル業は夜勤がつきものですが、現在の職場は女性は安全を考えてありません。朝から長くて22時頃まで働いています。夜勤の仕事は一人で切り盛りをしないといけないので、万…続きを読む

不満な点：有給や連休が取れないこと

有給は、働いてから一度もとったことありません。ホテルの運営も最低人数で回しているので、2連休以上を取るのはなかなか難しいです。連休がとれれば、気分転換にどんなところでも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有給がなかなか取れないというのは、世間では義務化しているのに使えないところがブラックだと思います。働く人は大切なので、従業員を大切にしないと誰もついてきてくれません。よ…続きを読む

大真空

満足している点：上司と話がしやすいところ

営業だけでなく、他の部門の本部長や取締役クラスの人とも話す機会があり、若い社員でも経営層と話ができるのはとても良いところだと思います。何か問題があった際にも、普段から縦…続きを読む

不満な点：残業代が出ないこと

部署にもよりますが、基本的に残業代は出ません。どれだけ遅くまで残っても、仕事を持って帰っても、休日に家で仕事をしようが、何のサポートもありません。そのような状況であるこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代が払われない上に、仕事量に対しての給料が低すぎます。辞めていく若手社員には「やる気がないから辞めるのだろう」という言葉だけで片付けてしまい、会社の本当の問題を解決…続きを読む

鈴与

満足している点：福利厚生が充実しているところ

福利厚生として社宅が与えられますが、社宅の自己負担額が非常に少ないです。家賃の相場から上限額も定められていますが、ワンルームの場合の自己負担額は10000円以下であり、…続きを読む

不満な点：オーナー企業なところ

オーナー企業である為、よくも悪くもオーナーの意向で方向性がブレることがあります。オーナーの意向により、意思決定のスピード感や全社の統一意識は明確であるものの、やり方はか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業が蔓延化しているものの、上層部からオーナーへの報告が適正ではない為、なかなか改善がされず、個々の頑張りによってカバーしていることが多いです。サービス残業を防…続きを読む

やよい

満足している点：人間関係が良好なところ

アットホームな会社で、優しい人がほとんどで社員同士仲が良かったです。個人的に苦手な人はどの会社でもいるかと思いますが、嫌なことをされたり、パワハラ・セクハラはありません…続きを読む

不満な点：給与面が低いところ

世間一般と比較すると悪い方ではないのかもしれませんが、医療機器の商社と医療機器メーカーとでは給料格差が大きくあります。私が入社するまでは医療機器商社とメーカーの差はそこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。パワハラ・セクハラ・モタハラが無いだけでもホワイトかと思います。勤務時間も遅くまで会社で仕事が出来ないように消灯しますし、基本土日祝は休みの為、プライベートと仕事がはっ…続きを読む

フジ

満足している点：ボーナスが出るところ

さすが、一部上場企業とあって、ボーナスは支給されます。雇用形態でいうと、正社員とパートナー社員のみになりますが、夏と冬の年二回は必ず出ます。一度赤字決算になった年もあり…続きを読む

不満な点：当たり外れが多いところ

事業者数と部署が多いため、上司や同僚、部下など合わないということが多々あります。小売業なのでどうしても多いところがあります。また、地域が変わることで、地域独特の人との関…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらかといえば、中小企業の一部と比較すると、ホワイトかもしれません。福利厚生、公休、雇用、エリアなど、使えるかは別として制度としてあります。残業して終わらせないと解雇…続きを読む

まつのえ

満足している点：年収が高いところ

現在入社2年で年収が450万のため、20代の平均年収よりも高いと思います。また、営業職ですが固定給のため、実績不振による給料の低下の心配がない事がメリットだと思います。…続きを読む

不満な点：業務時間が長いところ

業務内容がたくさんあるため、朝早くから夜遅くまで勤めております。朝は下請けスタッフの出勤確認を行いつつイレギュラーの対応を行います。合わせて自分自身各企業に実際に稼働し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業手当ては全くないため、どれだけ仕事を行っても実績以外での給料には反映されないです。また、有給はありますが日程や取得方法などがわからず、現状社員は有給消化できておりま…続きを読む