会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/16
名無しさん
パーソルテンプスタッフの残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、パーソルテンプスタッフの残業に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★☆☆ / 20代(男性)・企画職・正社員
業務内容が高度で、時間のかかるものが多く残業は最低40時間、基本50から60時間でした。また、新卒での配属者が過去に一人しかいない部署だったため、研修などがない状態で、複数プロジェクトのマネージャーやサポートを行なっていたため、どうしても業務時間が長くなりました。プログラミングができないと業務が進まないプロジェクトもあったので、休日などに勉強して平日に備えることも多かったです。成長を感じることができたので自分はある程度納得していましたが、客観的に見ると少し厳しい環境だと思います。
評価:★★☆☆☆ / 20代(女性)・無期雇用型派遣(研究職)・正社員
1社目から転職する際、給料は維持もしくはアップを目標にしていましたが、正社員でありつつ業態は派遣ということもあり、かなり下がってしまいました。また、派遣ということで勤務先が変わる可能性があるにもかかわらず、交通費は定期6か月単位で支給、住宅手当等がないところが不満でした。上場企業のわりにボーナスも少なかったように感じます。ただ、私の派遣先は特に、残業がほとんどなく、仕事内容もきついと感じるものがなかったので、その点を考慮したら妥当な年収だとも感じます。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・営業・正社員
営業はどうしても定時後に電話の対応や事務処理をせざるを得ないため、残業が発生します。ある程度は自分でコントロールもできますが、突発的な対応も多いので仕事後の予定に影響が出ることも少なくありません。現在は営業ではないので、営業の時よりも自身でコントロールもしやすいですが、定時で帰れることは少ないです。定時で帰ることもできますが、その分自分の首が締まります。以前よりはだいぶ残業も減ったと実感はしていますが、まだまだかなと思います。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・技術職・正社員
残業がなく、責任の重い仕事も回ってこないため、自分が前職で大きな負担と感じていたプレッシャーを感じることなく仕事ができます。積極的に仕事に行きたいと思うことはありませんが、死ぬほど行きたくないとも思いません。また、派遣先がしっかりした企業なので、働きやすく、社員の方たちの人柄もよく、コミュニケーションが取りやすいと感じています。自分はお金よりも時間や精神的負担の軽減が大切なのでとても満足しています。
評価:★☆☆☆☆ / 40代(女性)・アウトソーシング事業部・正社員
スタッフのマネジメントとして、教育や管理が業務内容と聞いていました。実際には、実務を1日の8割やらねばならず、どうしても残業時間は増えてしまいます。スタッフがお休みするとなると、穴埋めで一日実務に当たることになるため、時間内に終われるのは稀でした。実務もこなし、スタッフの面談や相談にも応え、マニュアルも作り、業務改善提案もすることになります。残業を積極的にしたいという考えの方は良いかと思いますが、子育て中ですと厳しいと思いました。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・事務職・派遣
正社員雇用を目的としていたため、最初の設定金額は月給20万円でした。しかし、実務経験がないと月給も低く、まして派遣社員は時給だったので月給20万円はとても難しいことだと実感しました。初めての派遣社員だったので比べる対象もなく、給与に満足していたかどうかは正直自分でも分かりません。ただ、残業代は5分単位で支給されたので、頑張って働いた分だけ報酬につながるのはよかったと思います。全体的にはいい部分の方が多いですが、給与に関して言うと、決していいとは言えませんでした。
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・研究開発職・正社員
結婚して以前の職場を退職し、関東で再就職先を探していたところ、こちらの会社を見つけました。以前の職場でも研究開発職でしたが、生活はボロボロで楽にものを食べられず、夜遅くまで働いているという状況でした。結婚してこれから家庭を持つのを考えたときに、この会社の研究開発職は最適だと感じました。形態が特定派遣という形態であるため、正社員でありながら派遣でもあるという立場です。正社員なので、ある程度の収入はありつつ、派遣でもあるため定時でほぼほぼ帰れて、家庭への時間を割けられると考えました。特に、夫が夜遅くまで仕事をしているため、家事はほぼ自分がしなければならないことを考えても、この会社のこの形態は自分にとって都合が良かったです。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・営業・契約社員
正社員として応募しましたが、経験がないからという理由で契約社員として入社させられました。実際の業務は正社員とほとんど変わらないのに、給料には大幅に差がついていたのが不公平だと感じました。また、ボーナスも少なく、同年代の中ではかなり少ない方だったように思います。住宅手当などの補填もなく、一人暮らしをするには少し足りないように感じました。残業手当で稼ぐことも推奨されていなかったため、実家暮らしの人向けの求人だったように思います。
評価:★★★★☆ / 30代後半(男性)・営業管理職
仕事量や残業は多いと思います。休暇は一応は取れていますが、有給休暇は消化し切れてない年もあったので、勿体無いし消化してほしいです。体調面や健康面についての不安も未だにあるので、バランスは上手く取れているとは思えないです。会社全体で一人一人のバランスについて真剣に考えることが必要だと思いますが、あくまでも自分ではなく旦那が勤めているのでしゃしゃり出て意見するのは難しいし、不満というのはあります。
評価:★★★★★ / 30代(女性)・人材コーディネーター・契約社員
当社の面接を受けた際、社員の方から「ここはいい意味でも悪い意味でも、自由な空間です」とお話されました。無事面接をクリアし、勤務を開始すると、確かに「自由」な職場だなと印象を受けました。まず、服装や髪型が自由です。それぞれが自由におしゃれを楽しみながら働くことができています。そして、休憩時間の取り方や帰宅時間に関しても自由です。休憩はそれぞれのタイミングで自由にとる事ができます。帰宅時間も、定時丁度に帰宅する事はもちろん、残業代を稼ぎたい場合には過度でない範囲で残業する事も許されています。また、人間関係もフラットです。もちろん敬語を使用しますが、上司やマネージャーとのコミュニケーションも円滑で、何でも相談し何でも話し合える関係性を保っています。そういった自由な環境のおかげで、ストレスをためないようにお仕事する事ができております。
20代(女性)・一般事務・契約社員
残業は、平均で月10時間以内です。サービス残業はなく、残業代も5分から出るのでとても助かっています。休日出勤はありませんし、雪が降る予報の日等は早退させていただけますので、とても融通の利く会社だと感じています。繁忙期で残業の日が続く場合は、体調管理や早めに帰れるよう上司から案内があります。用事でどうしても残業出来ない日も、快く定時で上がらせてもらえます。
30代(女性)・人材コーディネーター・契約社員
残業も多く、サービス残業も当たり前の世界です。心身ともに疲れる仕事ですので、若さと体力が必要な業界だと思います。若くても出世はできますが、その分業務量もかさばり頭の回転が速くストレスをあまり感じないようなタイプでなければ続けていくことは困難かと思います。
40代(女性)・プロジェクトリーダー・契約社員
新規プロジェクトの立ち上げを行っていたので業務量は非常に多く、残業も多かったですが、結果として残業代を支給してもらったために給与面では満足していました。最近流行の残業代見合いも基本給与に含まれていたのですが、それよりも残業がかなり多かったし、働いた分は支給してもらいました。退職の際も予定していた年休の消化が会社の都合で出来なくなったため、こちらも特例で買取の措置を行ってくれましたので在職中の給与面では満足していました。
20代(男性)・営業・正社員
働いている人は本当に楽しくやりがいを持って働いています。もちろん残業があったり忙しい時期などはありますが、人間関係が本当によい職場だと思うので、自分はブラック企業だと感じたことがありません。ホワイト企業だと思います。
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ピックアップコメント(パーソルテンプスタッフの残業)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、パーソルテンプスタッフの残業に関連したコメントを表示しています。
パーソルテンプスタッフの残業に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代(男性)・企画職・正社員
業務内容が高度で、時間のかかるものが多く残業は最低40時間、基本50から60時間でした。また、新卒での配属者が過去に一人しかいない部署だったため、研修などがない状態で、複数プロジェクトのマネージャーやサポートを行なっていたため、どうしても業務時間が長くなりました。プログラミングができないと業務が進まないプロジェクトもあったので、休日などに勉強して平日に備えることも多かったです。成長を感じることができたので自分はある程度納得していましたが、客観的に見ると少し厳しい環境だと思います。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは?パーソルテンプスタッフの残業に関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 20代(女性)・無期雇用型派遣(研究職)・正社員
1社目から転職する際、給料は維持もしくはアップを目標にしていましたが、正社員でありつつ業態は派遣ということもあり、かなり下がってしまいました。また、派遣ということで勤務先が変わる可能性があるにもかかわらず、交通費は定期6か月単位で支給、住宅手当等がないところが不満でした。上場企業のわりにボーナスも少なかったように感じます。ただ、私の派遣先は特に、残業がほとんどなく、仕事内容もきついと感じるものがなかったので、その点を考慮したら妥当な年収だとも感じます。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは?パーソルテンプスタッフの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・営業・正社員
営業はどうしても定時後に電話の対応や事務処理をせざるを得ないため、残業が発生します。ある程度は自分でコントロールもできますが、突発的な対応も多いので仕事後の予定に影響が出ることも少なくありません。現在は営業ではないので、営業の時よりも自身でコントロールもしやすいですが、定時で帰れることは少ないです。定時で帰ることもできますが、その分自分の首が締まります。以前よりはだいぶ残業も減ったと実感はしていますが、まだまだかなと思います。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは?パーソルテンプスタッフの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・技術職・正社員
残業がなく、責任の重い仕事も回ってこないため、自分が前職で大きな負担と感じていたプレッシャーを感じることなく仕事ができます。積極的に仕事に行きたいと思うことはありませんが、死ぬほど行きたくないとも思いません。また、派遣先がしっかりした企業なので、働きやすく、社員の方たちの人柄もよく、コミュニケーションが取りやすいと感じています。自分はお金よりも時間や精神的負担の軽減が大切なのでとても満足しています。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは?パーソルテンプスタッフの残業に関するコメント
評価:★☆☆☆☆ / 40代(女性)・アウトソーシング事業部・正社員
スタッフのマネジメントとして、教育や管理が業務内容と聞いていました。実際には、実務を1日の8割やらねばならず、どうしても残業時間は増えてしまいます。スタッフがお休みするとなると、穴埋めで一日実務に当たることになるため、時間内に終われるのは稀でした。実務もこなし、スタッフの面談や相談にも応え、マニュアルも作り、業務改善提案もすることになります。残業を積極的にしたいという考えの方は良いかと思いますが、子育て中ですと厳しいと思いました。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミパーソルテンプスタッフの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・事務職・派遣
正社員雇用を目的としていたため、最初の設定金額は月給20万円でした。しかし、実務経験がないと月給も低く、まして派遣社員は時給だったので月給20万円はとても難しいことだと実感しました。初めての派遣社員だったので比べる対象もなく、給与に満足していたかどうかは正直自分でも分かりません。ただ、残業代は5分単位で支給されたので、頑張って働いた分だけ報酬につながるのはよかったと思います。全体的にはいい部分の方が多いですが、給与に関して言うと、決していいとは言えませんでした。
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評価:★★★★☆ / 30代(女性)・研究開発職・正社員
結婚して以前の職場を退職し、関東で再就職先を探していたところ、こちらの会社を見つけました。以前の職場でも研究開発職でしたが、生活はボロボロで楽にものを食べられず、夜遅くまで働いているという状況でした。結婚してこれから家庭を持つのを考えたときに、この会社の研究開発職は最適だと感じました。形態が特定派遣という形態であるため、正社員でありながら派遣でもあるという立場です。正社員なので、ある程度の収入はありつつ、派遣でもあるため定時でほぼほぼ帰れて、家庭への時間を割けられると考えました。特に、夫が夜遅くまで仕事をしているため、家事はほぼ自分がしなければならないことを考えても、この会社のこの形態は自分にとって都合が良かったです。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミパーソルテンプスタッフの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・営業・契約社員
正社員として応募しましたが、経験がないからという理由で契約社員として入社させられました。実際の業務は正社員とほとんど変わらないのに、給料には大幅に差がついていたのが不公平だと感じました。また、ボーナスも少なく、同年代の中ではかなり少ない方だったように思います。住宅手当などの補填もなく、一人暮らしをするには少し足りないように感じました。残業手当で稼ぐことも推奨されていなかったため、実家暮らしの人向けの求人だったように思います。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミパーソルテンプスタッフの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代後半(男性)・営業管理職
仕事量や残業は多いと思います。休暇は一応は取れていますが、有給休暇は消化し切れてない年もあったので、勿体無いし消化してほしいです。体調面や健康面についての不安も未だにあるので、バランスは上手く取れているとは思えないです。会社全体で一人一人のバランスについて真剣に考えることが必要だと思いますが、あくまでも自分ではなく旦那が勤めているのでしゃしゃり出て意見するのは難しいし、不満というのはあります。
妻から見たパーソルテンプスタッフの評判・口コミは?パーソルテンプスタッフの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 30代(女性)・人材コーディネーター・契約社員
当社の面接を受けた際、社員の方から「ここはいい意味でも悪い意味でも、自由な空間です」とお話されました。無事面接をクリアし、勤務を開始すると、確かに「自由」な職場だなと印象を受けました。まず、服装や髪型が自由です。それぞれが自由におしゃれを楽しみながら働くことができています。そして、休憩時間の取り方や帰宅時間に関しても自由です。休憩はそれぞれのタイミングで自由にとる事ができます。帰宅時間も、定時丁度に帰宅する事はもちろん、残業代を稼ぎたい場合には過度でない範囲で残業する事も許されています。また、人間関係もフラットです。もちろん敬語を使用しますが、上司やマネージャーとのコミュニケーションも円滑で、何でも相談し何でも話し合える関係性を保っています。そういった自由な環境のおかげで、ストレスをためないようにお仕事する事ができております。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミパーソルテンプスタッフの残業に関するコメント
20代(女性)・一般事務・契約社員
残業は、平均で月10時間以内です。サービス残業はなく、残業代も5分から出るのでとても助かっています。休日出勤はありませんし、雪が降る予報の日等は早退させていただけますので、とても融通の利く会社だと感じています。繁忙期で残業の日が続く場合は、体調管理や早めに帰れるよう上司から案内があります。用事でどうしても残業出来ない日も、快く定時で上がらせてもらえます。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は?パーソルテンプスタッフの残業に関するコメント
30代(女性)・人材コーディネーター・契約社員
残業も多く、サービス残業も当たり前の世界です。心身ともに疲れる仕事ですので、若さと体力が必要な業界だと思います。若くても出世はできますが、その分業務量もかさばり頭の回転が速くストレスをあまり感じないようなタイプでなければ続けていくことは困難かと思います。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は?パーソルテンプスタッフの残業に関するコメント
40代(女性)・プロジェクトリーダー・契約社員
新規プロジェクトの立ち上げを行っていたので業務量は非常に多く、残業も多かったですが、結果として残業代を支給してもらったために給与面では満足していました。最近流行の残業代見合いも基本給与に含まれていたのですが、それよりも残業がかなり多かったし、働いた分は支給してもらいました。退職の際も予定していた年休の消化が会社の都合で出来なくなったため、こちらも特例で買取の措置を行ってくれましたので在職中の給与面では満足していました。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は?パーソルテンプスタッフの残業に関するコメント
20代(男性)・営業・正社員
働いている人は本当に楽しくやりがいを持って働いています。もちろん残業があったり忙しい時期などはありますが、人間関係が本当によい職場だと思うので、自分はブラック企業だと感じたことがありません。ホワイト企業だと思います。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は?