光通信は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/04/20

名無しさん

光通信では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

回答受付中

コメントを投稿する

※現在投稿募集中です。

ピックアップコメント（光通信の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、光通信の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

光通信の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業職・正社員

私の勤務していた当時は体育会系のノリで残業はもちろん、休日返上で仕事をする気風が色濃くあったので独身女性はともかく結婚して子供もいる女性が正社員として働くのは体力的、そして時間的に無理があったと思います。せっかく優秀な成績を残していたのに、心身に不調をきたして退職していった既婚女性を何人かみてきました。女性で役職のある地位についてお金をたくさん稼ぐ人はいましたが、私の知る限りバツイチの人や未婚の人ばかりでした。

光通信の評判・口コミ

光通信の休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・事務職

残業についてはそれほど多くもなく、全社的に残業を減らすような動きをしているのは好印象だと思います。ただし、部署によっては未だに深夜近くまで残業するなどの古くからの体制が残っているところもあるようですので、そうしたことを考えるとまだまだ満足という域ではないかと思います。また、営業職などの成果主義の部門になると、自ら休日も仕事をするような状況も見られるようですので、そうした部分はやはりまだまだ不満を感じる部分です。

妻から見た光通信の評判・口コミは？

光通信の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・人事・正社員

女性が活躍している会社なので、産休・育休は比較的取りやすいと思います。結構取得される方は多かったと感じました。ただ復帰後、時短勤務であっても、仕事が忙しければ残業をしている方も多く、大変そうでした。あとは年間休日が120日前後と、以前と比べて多くなり（4～5年前は土曜日も稼働日でした）、福利厚生としては良いポイントだと思います。しかし退職金はない、残業代はない、社員食堂はない、営業に比べるとデスクワーク組は圧倒的にボーナスが安い、とまだまだ改善して欲しい点はたくさんあります。

光通信の評判・口コミ

光通信の休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・営業職・正社員

福利厚生はあまりよいものはありませんでした。何らかの資格をとった際に費用を補助してくれる会社もあるようですが、そのようなものも聞いたことがありません。また、毎月いくらかお金を出して身内の冠婚葬祭の費用を補助してくれる制度がありましたが、入社説明会でもその後入社したあとの研修などのタイミングでも内容をきちんと説明してくれなかったので、サービスの内容をよく把握していないまま保険をかけ続けていました。あと、有給が取りづらい風土だったので、何日分かは消滅して損をしました。

光通信の働きやすさ・評判は？