光通信の退職金ってどうですか？

最終更新日：2021/04/20

名無しさん

光通信に退職金制度はありますか？退職金への満足度など、退職金のことについて教えてください！

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ピックアップコメント（光通信の退職金）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、光通信の退職金に関連したコメントを表示しています。

光通信の退職金に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・人事・正社員

女性が活躍している会社なので、産休・育休は比較的取りやすいと思います。結構取得される方は多かったと感じました。ただ復帰後、時短勤務であっても、仕事が忙しければ残業をしている方も多く、大変そうでした。あとは年間休日が120日前後と、以前と比べて多くなり（4～5年前は土曜日も稼働日でした）、福利厚生としては良いポイントだと思います。しかし退職金はない、残業代はない、社員食堂はない、営業に比べるとデスクワーク組は圧倒的にボーナスが安い、とまだまだ改善して欲しい点はたくさんあります。

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光通信の退職金に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・グラフィックデザイナー・正社員

一番大きかったのは持株会制度で、会社は退職金を作るために利用すると良いと言っていた。実際給与の決められた範囲内で自社株を買うと加算オプションが付き株価が伸びるたびにその数字が大きくなったのはいい経験になった。株は100株単位での売却が可能なため、インサイダーにならない時期に現金化をスムーズに行うことができたので多少収入が少ない分には持株会で株を買い、100株で売却することで売却益を出しカバーできるような形になっていました。株のいい勉強になったのは間違いない。

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