東横インの退職金ってどうですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

東横インに退職金制度はありますか？退職金への満足度など、退職金のことについて教えてください！

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やすより:

2023年7月29日 10:42 AM

退職金はハッキリ言って宛にしない方が良い。いやでっち上げでクビにされる方が確率が高い。

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ピックアップコメント（東横インの退職金）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、東横インの退職金に関連したコメントを表示しています。

東横インの退職金に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・フロントクラーク・正社員

月の給与は固定給プラス稼働率に合わせていただける、インセンティブ給与という体型です。インセンティブ部分のの割合は全体の2割ほどです。固定給が低いというのは、賞与や退職金のベースが低くなることです。また、昨今のコロナの影響を受け、インセンティブは0円になりました。観光業である以上、そこに影響があることは承知の上での就職ではありましたが、ここまで影響が出る事態が起きるのは想定外でした。

東横インの評判・口コミ

東横インの退職金に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・IT部署・正社員

退職金が支払われる人はわずかで、多くの社員は支払われません。その代わり、DCというものに加入させられ、これは給料から毎月自動的に貯蓄に回しています。退職金が支払われないのは将来にずっと働くことに不安を感じるところです。その他の女性に対する福利厚生は充実しています。妊娠、育児などでは休業が認められます。育休から復帰して働いている女性も多く、女性の役責者も多くいます。保険は会社で加入することができ、最低限の補助は受けられます。

東横インの評判・口コミ

東横インの退職金に関するコメント

20代(男性)・フロント・正社員

企業的にまだ創業35年程でここまで成長した為、いつどうなるか分からないからです。現在は295店舗展開しており、成長を遂げているように見えますが、内部体制は難しく、退職金制度などあまり整っていないのが現状です。新卒で入社をしても定年までいた社員が未だににいないので、社内で不安な部分があるのも正直なところです。

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