パルの年収・ボーナスってどうですか？

パルの年収に関するコメント

400～499万円

ボーナスは出るものの、あくまで歩合制です。特に店長になると、自分の店舗の売り上げが半期予算を達成しないと多くもらえません。なので、10年以上勤続しているベテランの店長でも、半期の売り上げが取れないと新卒と同じレベルの金額になります。また、ボーナス以外の普段の月給が低かったです。昇給しても住民税は上がりますし、税金などを差し引くとアラサーでも手取り19万ほどです。常に最新の洋服を着なければならないので、自分の給与から店の服を買うため、毎月苦しかったです。

パルの年収に関するコメント

300～399万円

株式会社パルはアパレルの会社ですが、アパレルの会社の中でも給料のいい会社だったので、そこは満足しています。ボーナスも年2回もらえますし、交通費も全額出るのでそこも満足しています。でも、勤怠が15分おきなので1分前に退勤を押す必要があったのでそこが不満でした。サービス業なので仕方ないですが、手取りが20万なかったので20万はほしかったです。あとは、時に不満はありません。みなし残業などもありません。

パルの年収に関するコメント

200万円未満

実際憧れのブランドで働きましたが、服を毎回購入しないといけないので、社割があっても元の単価が高いため大学生ではそんなに何枚も購入できませんでした。また、有志で勤務時間後に商品の試着などの勉強会の様なものがありましたが、勤務時間後はそのまま帰れる雰囲気ではなく付き合い残業のようになってしまい、その間は時給が発生にしないので給料に対しては不足だと感じました。また、その県での最低賃金での時給で購入する服の単価が合っていないと思いました。

パルの年収に関するコメント

ブラック企業、というよりは本当に店舗やブランドの風潮によるところもあるかと思いますが、終電まで説教の終礼があったり、休みの日にも平然と説教の電話がかかってきていました。アパレル企業の中では大手で、システム管理もしっかりしたところも多く、給料は高いですが、根本的なサービス業のブラック感は拭えないかとおもいます。

パルの年収に関するコメント

休日出勤、サービス残業はほとんどありません。残業した分はお給料が支払われます。しかし、残業や、人件費に対して厳しいので、時間通りに出勤、退勤するのが基本です。過剰に店の商品を買わせることもないです。気に入ったものを気に入ったぶんだけ購入すれば大丈夫です。

パルの年収に関するコメント

結果を出せば評価をされます。ノルマはないが、個人売りなどの目標はありそれを達成するとインセンティブがもらえます。また店長は店の予算を達成すればボーナスも加算される。ただ店舗規模の売上予算に対してなので、予算規模が小さい店舗で達成してもあまり加算された感じはしないです。売上規模が大きい店舗予算を達成したらボーナスで3桁ももらえることもあるためそこのやりがいはあります。ただこのアパレル不況の中現在はほぼECの売上が大きいので店舗での売上達成は厳しいです