リクルートマーケティングパートナーズの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

リクルートマーケティングパートナーズの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

回答受付中

コメントを投稿する

※現在投稿募集中です。

ピックアップコメント（リクルートマーケティングパートナーズの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、リクルートマーケティングパートナーズの残業に関連したコメントを表示しています。

リクルートマーケティングパートナーズの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

給料に見合わない仕事の量だと感じていたからです。そもそも残業代が見込みのため基本給はとても低いです。そこに残業代が乗っかってきて、同世代よりは多少高い給料をもらっているように見えていました。ただ、実態は仕事量が多いので、時給換算したらすごく低くなります。仕事量が多くなるのは目標達成を絶対とされているからです。高い目標数字を与えられ、その目標に届かなそうだったら、どうしたら届くのかということを上司が納得するまで話さなければなりません。

リクルートマーケティングパートナーズの評判・口コミ

リクルートマーケティングパートナーズの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業事務・契約社員

事務にしては高いのかもしれませんが、元々派遣で入社し、紹介予定派遣で契約社員になりました。年齢が37歳なのですが、だいたい手取りが23万ほどです。正直派遣の方が融通が利きますし、お給料がよかったです。仕事内容は、営業のフォローが主なのですが、数字をとってくるのは得意でも、バックヤード側を巻き込んでしまい、いろいろ失敗をする営業が多いです。そのため、一つミスをすると営業事務の負担が増えて作業が膨大になります。ですが、残業代は残業時間が決まっているため、基本給プラス2.3万円です。仕事量に比べ、こちらのやるべき業務が多く、お給料面はかなり不満を持っています。

リクルートマーケティングパートナーズの評判・口コミ

リクルートマーケティングパートナーズの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員

良くも悪くも自分の頑張り次第で評価され、年収に表れると思います。評価体制も非常に分かりやすく、納得感があると思います。その一方で、営業成績などが悪いときにはインセンティブも当然なしとなるので、モチベーションも下がりやすいと思います。インセンティブでの収入が意外と大きいため、営業成績を残したり、分かりやすく評価を知りたいという人にはおすすめできます。働き方もかなりフレキシブルで自由度は高いですが、深夜や休日まで仕事をすることもあるため、そういう部分での負担を考えるとこんなものか、という気持ちにもなります。

リクルートマーケティングパートナーズの評判・口コミ

リクルートマーケティングパートナーズの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業アシスタント・契約社員

事務職としては頂けている方だと思うので満足しています。働き方改革も進んでおり、残業が徐々に減って給料は変わらないので業務効率化へのモチベーションが上がっています。少額ですがボーナスも年２回あり、個人として成果を上げたシーズンには上乗せしてくれる評価システムもあります。ただ、残業代含みの給料のため、繁忙期はなかなか定時退社が難しく辛いこともありますが、フレックス制なので残業した翌日は遅めに出社するなど自分で調整可能なので非常にありがたいです。

リクルートマーケティングパートナーズの評判・口コミ

リクルートマーケティングパートナーズの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・契約社員

産休・育休、時短勤務など、制度はそれなりに充実していたと思います。ただ、時短勤務のワーキングマザーが夜中までメール対応していることもあり、建前と実情がマッチしていない部分も見受けられました。私自身は、妊娠した際退職を希望したところ上司から育休を勧められましたが、戻るつもりはないと伝えると気持ちよく送り出してくれました。ワークライフバランスに対して、マインドとしては浸透していたと思います。残業については、強制されることもなければ特に控えるよう言われることもなく、完全に個人の裁量、仕事ができているならOKという雰囲気でした。

リクルートマーケティングパートナーズの評判・口コミ

リクルートマーケティングパートナーズの残業に関するコメント

30代(女性)・営業・契約社員

ここ数年は会社全体としてワークライフバランスをかなり意識しており、だいぶ改善されてきていますが、制度が整っても実際にやらなければならない業務は多く、遅くまで働いたり休日も仕事をしていたりする人がほとんどです。残業規制が厳しくなり、長時間働くなと言われますが、目標を達成しなければならないと考えると、結局労働時間が増えてしまいます。以前より働きやすい会社になってきてはいるので、この先の更なる改善に期待したいです。

リクルートマーケティングパートナーズの働きやすさ・評判は？

リクルートマーケティングパートナーズの残業に関するコメント

20代(男性)・営業・正社員

「満足している点」でも述べた「オープンな人間関係」と「割と手厚めな収入」です。また、土日祝日休みがしっかり確保されていることも良いですね。休日出勤の場合は代休を必ず取得する必要があるなど、この辺りの労務管理はかなり徹底されていると思います。ただみなし残業制なので、平日の労働時間に関しては諸々含むところもあります。また長期休暇も、割と自由度高く、しっかり取得できます。夏期休暇や冬期休暇は、割と皆10日前後ほど取得していると思います。

リクルートマーケティングパートナーズの働きやすさ・評判は？