第一生命保険の評判・口コミ

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：法人営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

第一生命保険への入社理由・志望動機

新卒で社会人一年目ならビジネスマナーをしっかり身に付けられる会社がいいと思ったからです。名の通った第一生命ならビジネスマナーを研修を通して教えてくれるのではないかと考え、また説明会などでも営業に出る前の研修は時間をとってしっかりフォローしてくれると説明があるなど、手厚い研修内容だったため就職しようと思いました。

第一生命保険での年収・給料：320万円

研修に関しては時間をとってさせてもらえましたが、内容が「保険」や「病気」「治療法」など一から学ぶのに対して理解度をチェックすることなく研修を終わらせてしまい、保険を売るための資格が取れ次第の営業活動になったため不安しかありませんでした。さらに指導してくれるマネージャーやトレーナーの数か足りてないので指導を受けるために残業などがありました。毎日の業務の内容はそんなに多くはないのに、終わっていても帰宅できなかったりと「待ち」の時間が長かった印象です。

第一生命保険のワークライフバランス

営業という仕事柄かは分かりませんが、休日に「アポイントメントをとるべき」という風潮があったため、自らの休日の予定を崩さなくてはいけなかったのは納得できなかったです。指導してくれるトレーナーにもよると思いますが、私の指導をしてくれていたトレーナーは自分の用事は二の次にするか、その用事にさえアポイントできればしてほしいという考えだったので、プライベートにまで仕事を持ち込ませようとしていて休日でも気が休まらなかったです。

第一生命保険の福利厚生

福利厚生は制度としてありましたが、あまり利用を推進しているような社風ではなかったです。なにしろ、契約をとることが最優先なので、休みであってもアポイントを取ったりアンケートの依頼メールを送っていました。また、契約数だけではなく、取ったアポイント数や送ったメールの数などありとあらゆる業務がノルマになっていたので休みなどは取っている暇はなく、ましてや時短の主婦などはいなかったです。結婚して子供ができたら辞めるか、復職して部署異動をするかでした。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

風通しがいいという印象を内定者説明会などでは受けましたが、実際入ってみるとそうでもないです。上司は新しい考えなど持たない人ばかりで、押しつけがひどく、残業という概念がないので定時がありませんでした。また、新入社員は定期的に面談がありましたが、あまり意見を聞いてくれるような感じではなく、あちら側の聞きたいことだけを聞き出されているようでした。

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

第一生命保険への入社理由・志望動機

私が育児休業を取得している時に、知り合いの第一生命の職員さんから、子供連れで参加できるイベントがあるから遊びに来ないかと誘われました。予定が空いていたのでオフィスに遊びに行くと、話の流れで第一生命で一緒に働かないかと誘われました。みんな女性だから子供の用事などで気軽に休める、ノルマはない、正社員で働けるなど魅力に感じており、ちょうど育児休業が終わったら前職を退職しようと思っていた時期だったので、こちらに入社を決めました。

第一生命保険での年収・給料：280万円

入社前にオフィスの長とお話しした時に、年収300万とか500万とかすぐに稼げるようになるとの話だったので、話と違うと思いました。ノルマはないと説明されましたが、ノルマはなくても売上の目標はあり、売り上げの分が歩合として加算される給料体制だったので、やったら上乗せですが、やらないと基本給まで減額されてしまい、まだ幼い子供を子育てしながら働く私は夜遅くの営業も出来ず土日出勤もあまり出来ず、収入が不安定でした。

第一生命保険のワークライフバランス

入社前の説明では週休2日制で土日は休みで5時が定時でしたが、その前に帰っても良いと言われていました。ですが、実際にはお客様相手の仕事なので、お客様がお休みの土曜日は出勤してアポイントを取るように指示されたり、5時を回っても上司に帰社報告をしなければならず、保育園の迎えもぎりぎりになるほど長い話を聞かされました。唯一、子供が体調不良で保育園を休む時は、朝電話して休ませてもらえたのは良かったです。

第一生命保険の福利厚生

福利厚生として、在籍年数が長ければ企業年金や、退職一時金がいただけたりするのはすごく良いと思いました。職員さんが病気で入院した時に、1か月に支払う治療費の上限が決められていたので、それを超えた部分は会社が負担してくれるようになっていました。実際に同僚が入院した時に、負担が少なく済んでとても有難かったと言っていたので良いと思います。他にどのような福利厚生があったのか分からないため、どちらでもないとしています。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

毎朝朝礼がありますが、その時に上司の機嫌によって朝礼中に私たち営業職員を「てめえ」「おめえら」などと呼ぶのに加え暴言を聞かされるため、朝から嫌な気持ちになったことがあります。退職したいと思い、上司にお時間取ってもらうようお願いした時には「今日の酒はまずくなる、お前のせいだからな」と言われ、すごく傷つきました。

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

第一生命保険への入社理由・志望動機

私は今まだ独身ですが、もしもこれから結婚出産をしたときに会社から手厚いサポートを受けることができます。例えば、保育料の補助だったり、マタニティ休暇といって妊娠中の体調不良などでお休みは月に5回まで取得できるなど、産前産後の休暇もしっかり取得できます。あとは家族の介護に対して介護休暇を取ることができます。女性が働き続けるにあたって重要視する、育児や家庭との両立にできる限り寄り添っている福利厚生になっています。

第一生命保険での年収・給料：250万円

年収は正直毎年変動します。成績に応じてのお給料となる為、成績の少ない月はお給料も減ります。ですが、頑張った月にはその分お給料が一気に増えることもあります。お給料が少なかった月はその分その時全然頑張れていないと強く反省する機会にもなりますし、逆に増えた月はよく頑張ったと自分でも思えます。自分の働き方や頑張り次第で給料アップが狙えますし、中途入社でもしっかり上を目指していくことができます。金融機関に該当もするので、たくさんの知識も得ることができるため、大変な仕事ではありますがやりがいはあります。

第一生命保険のワークライフバランス

営業のお仕事なので特に残業と縛られることもなければ、残業代が発生する会社ではありません。ですが、お客様とのアポイントで終業時間が遅くなった次の日は自分で早く帰ろうと決めたら早く帰ることもできますし、アポイント先からの直帰も可能です。休日出勤した分はきっちり振替で平日に休みも取れるようになっているので、平日に予定を入れたいけど、有休が取りづらい時にはすごくありがたいです。また、年末年始やお盆も一般企業と同様にお休みなので、家族との予定も立てやすいです。

第一生命保険の福利厚生

本当に女性の強い味方になってくれる福利厚生が充実しています。パートでお仕事される方が、子供の発熱が続いた時にこれ以上迷惑かけれない、休めないとよく言っています。ですが、私たちはあくまで会社に属する個人での営業なので、そういった事情で休んだとしても会社に迷惑をかけることはない為、精神的な負担としては少ないかと思います。また、産休育休後も復帰しやすい環境となっているので、復帰される方が多いです。私はまだ福利厚生を利用していませんが、将来的な事を考えたり、私の周りの話を聞いていると満足度は強いです。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

確かに数字を求められる会社、仕事ですし、お客様から理不尽に怒られたりする事もあります。ですが、自分の私用や家庭の事情で仕事を早く切り上げたり、お休みすることができており、それで会社の人から嫌な顔されません。休日出勤した分もきちんと振替でお休みが取れるので、ホワイトを選びました。

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業職員
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★☆☆☆☆

第一生命保険への入社理由・志望動機

母子家庭で両親に頼れる曜日などが限られているので、子供の急な休みでも休みを取らせてくれたり対応してくれることが多いからです。あとは、福利厚生がしっかりとしているイメージが大きいので他社もたくさんありますが、知り合いに紹介してもらって会社説明会に何度か参加をし、働きやすいイメージを持ったため決めました。

第一生命保険での年収・給料：約250万円

2年目までは固定給がつくのですが、毎月決められている最低件数を満たしていないと固定給からマイナスされているような手取り金額です。なので、成績を要求したり圧力をかけるのを辞めていくような内容の会社方針からかけはなれています。固定給は3年目以降の職員よりは2年以内の職員さんの方が高く設定されてはいますが、結局は成績を上げていかないと何年目などは関係ないため満足はできていませんが、営業職なので半分諦めた気持ちです。

第一生命保険のワークライフバランス

自分で予定を決められるので病院や子供の行事にいきやすく、わざわざ休みを取らなくても仕事ができるのはとても良いですが、成績を常に求められて定時をすぎても仕事をするのが当たり前のような風習があります。働き方改革と言いながらも休日出勤をするのは当たり前のようなニュアンスで、子供が預かれるかを確認もせず勝手にこちらの予定を決められてしまうこともあります。体調が悪くても仕事をするよう強く言われます。

第一生命保険の福利厚生

厚生年金もその月の成績や仕事量によりますがしっかりと加入できていますし、社会保険なので会社におまかせできるので満足しています。保険証を見せれば割引になる宿泊施設や商業施設が全国各地にあり、同僚や上司もよく使用しているようですが、近隣の県の宿泊施設を利用して旅行などができるため、土日が休みで宿泊施設が空室があればいつでも旅行ができるので子供も満足してくれています。なので、不満はありません。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

まず、成績を求めることを禁止していく方針なのに、毎月の成績をもとめてきたりパワハラのような圧力があります。成績が出ていなければ休日出勤をしていないと嫌味を言われることがあります。休日出勤をすると平日に振替休日を取らないといけないのに、いざ取るとなぜ休むのかを聞かれて、酷いときは取れなくなるときもあります。昔はみんな取らないでずっと仕事をしていたから、振替休日を取る職員はおかしい人というような空気があります。

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ライフプロフェッショナル職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★☆☆☆☆

第一生命保険への入社理由・志望動機

就活生時代に、第一志望であったマスコミ系への就活に失敗し、文字通り「どん詰まり」で迎えた大学4回生の二月、卒業を間近に控え、持ち駒もほぼゼロの中、4回生の5月に選考を途中で放棄した当社のことを思い出して電話しました。急遽採用面接の日程を組んでくれたこともあり、採用に至りました。言うならば落ちこぼれで、売れ残りです。

第一生命保険での年収・給料：250万円

会社員と言っても、くくりとしては「個人事業主」に過ぎません。お客さんとのアポイントの際に持参する菓子折りやカフェ代、また資料を郵送する代金も自己負担です。ノルマはないと入社前の就活生には謳いますが、実際は毎週、毎日のスパンでノルマに追われる日々です。さらに給与保障があるのは2年目までです。それ以降は、契約に比例するように給料はどんどん下がっていきます。ひどい人だと月収が一桁まで落ちる先輩もいるそうです。

第一生命保険のワークライフバランス

基本は営業、つまりはお客様都合で動く仕事です。残業代が支給されるのであれば多少の残業も苦ではありませんが、ここでも出てくる「個人事業主」の壁があり、9時半始業、5時半終業というのは口だけですし、ノルマ未達の月はネチネチ上司から嫌味を言われる始末でした。休日出勤も横行していますが、振替休日として取得できるのはたったの半日のみです。働いている意味がわからなくなります。毎日9時過ぎまで残業をした月も、毎日直帰をした日も、給料は一緒です。アホらしくなります。

第一生命保険の福利厚生

女性が働きやすい会社を看板に掲げるだけあって、女性社員の管理職登用や産休・育休の取得制度は進んでいるかとは思います。バリバリ営業として成果を上げていた方なら、制度を活用しつつ復帰後も今まで通りの仕事を続けることが可能な職場ではあるかと思います。ただ、やはり何よりも給与が低すぎます。ボーナスはあってないようなもので、どれだけ毎月優秀な成績を収めていた職員ですら、ボーナスは1ヶ月の給与に満たないほどです。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

まず「個人事業主」であることを盾に、会社は基本的に私たち社員を守ってはくれません。残業代の支給、休日出勤分の手当はないです。1ヶ月分の月給額にも及ばない、少なすぎる冬季・夏季ボーナスで、まともな感覚を持つ正常な方であれば生保会社には入社しないことでしょう。入社3年目以内の離職率80％と言われる業界ではありますが、うつ病を発症する同期や、転職先の内定辞退を迫られ泣きながら電話をかけた同期を見ると、ホワイト企業の対極の位置にある会社だと私は思います。

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業職
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

第一生命保険への入社理由・志望動機

大学時代は教育学部だったのですが、健康科学を専攻していました。ゼミの中で健康について考えていく中で、生活習慣病などに関しては疾病予防も必要ですが、なってしまった後のことも考える必要があると思いました。こういったことを学習していくうちに、国民の健康や病気に罹患した方への保障に携わることが出来る生命保険業界に関心を持ち、この会社を選びました。

第一生命保険での年収・給料：280万円

給与は最低保障があり、成績が良くない月でも最低限の給与は確保出来ているのでその点は満足しています。職種によっては保障がもっと少ない部署もあるのでそこはありがたいなと思います。ただ、自社の生命保険に加入していて保険料が天引きされているので、給与の額面金額と手取りの金額がかなり違うのは不満です。社会保険料も含めて8万円の差は大きすぎると思います。しかし、福利厚生が手厚くなり、交通費や5年目以下の新人は家賃補助が出来たので、これからは少し給与が多くなるようです。

第一生命保険のワークライフバランス

今は新型コロナウイルスの影響で活動自粛、在宅勤務も増えた関係で終業は早くなりました。しかし、お客様からの連絡は終業後も来ますし、22時以降に対応しなければいけない案件もたまにあります。休日しか連絡がつかないお客様もいるので、そういった方への連絡は土日にもする必要があります。お約束をしてお会いする場合は平日に振替休日がありますが、電話対応の場合はどれだけ時間を使っても振替がもらえません。とはいえ、就業時間中でも外出はできるので時間の融通は効く仕事だと思います。

第一生命保険の福利厚生

まだ結婚・出産・育児をしていないのであまり福利厚生の制度を使用したことがありません。そのため、自分の中ではあまり福利厚生に対しての満足度はありません。しかし、社内の様子を見ていると産休・育休もしっかり取れているし、復帰して1年経たずに2人目の産休に入ることもできているようなので、結婚・出産を考えると福利厚生はしっかりしているのではないかと思います。利用する年代の職員があまり身近にはいないのですが、子供が出産をする際にも休みをもらえるのはすごいなと思います。療養休暇制度もあるので病気で休んでも復帰しやすい点も良いと思います。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

成績を上げられないとしつこくどうするのか聞かれて叱られる点、上司の機嫌や好き嫌いで職員への対応が違う点、報告・連絡・相談をしろと言う割に自分は出来ていない上司など、理不尽なことが多い職場に当たる可能性が高いです。お客様からいつ連絡が入るかわからない以上は休みの日も携帯を手放せないので、気が休まらないことも辛い時があります。

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★☆☆☆☆

第一生命保険への入社理由・志望動機

働く女性を応援しているということで、正社員になりたい人を募集していました。私は就活中でなかなか仕事が決まらず、焦っていたところ、知人の勧めで入社を決めました。試験も簡単で面接もあってないようなものだったので、すぐに入社出来ると聞きました。福利厚生も充実していると言われました。保険の仕事は自身の勉強にもなると思っていたのと、時間が自由になると聞いたので入社をしました。

第一生命保険での年収・給料：月給20万円

なかなか就職できなかったこともあり、年齢的にはそのくらいで十分かと思っていました。面接時に「前職でもらっていた金額を支払う」と言われたので収入証明書を提出しました。しかし、それまでは主婦や学生だった人が若いというだけで給料を多くもらっていたので、少し納得がいきませんでした。研修も同じものを受けていながら腑に落ちない部分があったので満足はしていません。保険会社はそんなもんなんだと割り切るしかないと自分に言い聞かせて続けています。

第一生命保険のワークライフバランス

基本的に時間は決まっていますが、自分の活動に合わせて自由に出勤できるので良い部分もあります。ただ、土日は休日としているのですが、暗黙の了解のように土日にアポイントがないと注意をされます。仕事と休日の区別がなく、ストレスが溜まってしまいます。ゴールデンウイークも世間は休みということは私たちが活動するのに一番良い時だと言われ、休日なのか出勤なのかわからなくなるので満足していません。営業はこんなものなのかと思っていますが。

第一生命保険の福利厚生

「第一生命は福利厚生が良い」と会社が自画自賛しております。有給休暇も入社から20日いただけます。産後休暇や育児休暇も充実しています。介護休暇も6か月間ともらえるようです。ただ、有給休暇を取得したいと申し出たとき、なぜ取るのかと理由をしつこく聞かれます。有休をとりたくても成績が良くないと取れません。退社するまでにどんどん有休が溜まり、削られていきます。退社する人は有休消化は全部できません。初めから20日の有給休暇を与える意味がよくわからないので満足ではありません。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

営業なのでノルマはつきものだと思っています。しかし、昔からやっている人は70歳を過ぎても辞めません。辞める時は自分の家族に自分の契約を譲ります。私たちのように外から入ってきた者は、会社が与えてくれた数十件の顧客を回ります。行くところがなくなると自分の知人を紹介者として保険に加入してもらうように指示が出ます。給料の保証は2年間で、3年目からはほとんどの人が半分くらいの金額になり、辞めていきます。そして若い人をスカウトしてくるように命令されます。この繰り返しで会社は働き手が減っているので焦っているようです。入社しやすい会社を選んでしまった自分が悪いのです。

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

第一生命保険への入社理由・志望動機

子供が小さく、子供の体調不良により保育園からの急なお迎え要請に対応できる仕事がしたいと思っていました。ですが、正社員で安定した給料も欲しいと思っていました。中々そのような都合のいい就職先がなく、どちらを諦めようか迷っていたところ、両方叶えることのできる生命保険の営業職の方に声をかけてもらい働きたいと思い就職しました。

第一生命保険での年収・給料：200万円未満

頑張って成果が出た分、給料に反映されます。子供の都合で定時前に帰れたりしますが、ノルマが達成できた月は子供をもつ中途入社の私が他の会社では稼ぐことのできない金額が貰えることもあります。ですが、がんばれば必ず成果がでるわけではありません。今は保障給があるため、成果がなくてもある程度の給料は貰えますが、後々保障給の期間が終わることを考えると何とも言えません。また、経費等で出費も多いため、保障給が切れる前に辞める人も多いです。

第一生命保険のワークライフバランス

自分に合った働き方ができ、誘われた時は土日でなくてもいいと言われましたが、やはりお客様都合のため土日出勤せざるを得ないことも多々あります。入社時に既契約のお客様を付与され、年に一回契約内容の点検をしろと言われますが、土日しか会えない方が多く、点検率が悪いと注意を受けてしまいます。また、締め切り前にノルマ達成していない時にお休みしたりすると、周りの目が痛いときもあります。成果が出ているときは本当に自由なので、状況によって環境が変わるため、どちらでもないを選択しました。

第一生命保険の福利厚生

子供の保育園料が半年に1回お給料と一緒に振り込まれます。新人のボーナスは少ないのですが、保育園料がボーナスよりも多いので助かっています。田舎のため、中々保育料をサポートしてくれる企業はないので、すごく良い福利厚生だと思っています。また、有給も多く、子供の体調不良や自分の体調不良、家の都合で休まないと行けない時など自由に使うことができます。健康診断も年に一回必ず受けられて、昨年は新しい癌検査も受けることができました。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

自分の所属するオフィスによると思いますが、女の世界のため妬み等がすごいです。普通の会社だとモラハラだと思うような出来事も多々ありますが、優績者には誰も注意してくれません。営業職員でなく、管理職の方は朝8時に出勤し、やる10時まで会社に残っていることも多いようです。そういった部分を見ると、ブラックかなと感じることが多いからです。

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

第一生命保険への入社理由・志望動機

第一生命の保険に入っていたことがきっかけです。入院や手術をしたときに給付金の請求で担当の方と何度も会ううちに仲良くなり、そのとき仕事をしていなかったので一緒に働かない？と声をかけていただきました。営業という仕事に抵抗があったので断っていましたが、担当の方から何度も声をかけてもらい、イベントや会社説明会に参加して仕事の内容や福利厚生を聞き、人に感謝される素敵な仕事だと感じたため入社しました。

第一生命保険での年収・給料：200～299万円

基本給が低いので、新規契約をとってこないと給料は上がらないです。給料の内訳が基本給・歩合（とってきた契約）・加算部分（お客さんの数など）となっていて給与体系がかなり複雑です。一定の基準（ノルマ）を満たしていないと基本給の部分から5％削減されてしまいます。また社歴3年目以上になると、とってきた契約は何でも一件というわけではないので、毎月のノルマをこなすのがより難しくなります。タオルやうちわ・カレンダーなどお客さんへ持っていくものは自己負担になるので、出費は多くなります。

第一生命保険のワークライフバランス

会社から貸与されているタブレットを立ち上げて出勤ボタンを押しますが、退勤ボタンはないので17時を過ぎてもオフィスで設計書の作成や書き出しなどの作業をしていることが多々あります。ちなみに17時過ぎても残業代は一切出ないです。退勤ボタンがない分、仕事の終わりなどメリハリをつけにくい部分はあります。毎月のノルマが未達の場合は帰りづらいです。特に最終締め切り前の週末は見込みを確認されるので、20時頃までオフィスにいたりするため精神的にも疲れます。基本的に土日どちらかでも出勤した場合には平日に休みがもらえるのですが、土日両方出れば一日休みがもらえます。土日どちらか出ても一日に4アポないと一日休みはもらえないです。

第一生命保険の福利厚生

女性が多い職場なので、子育てや介護などの福利厚生は充実しています。マタニティ休暇や産前産後休暇、育児休業、孫誕生休暇などほかにもたくさんの福利厚生があります。産前産後休暇期間でも毎月の給与とボーナスが全額支給されたり、育休も最長2年間取得することができます。保育所等の利用料についても一人の子供につき30％（月額2万円限度）が支給されます。小学校3年修了までの子供がインフルエンザや風疹などの感染症に罹患し、看病のために本人が休務する場合1年度につき5日まで特別公休を取得することができます。子育てや介護をしながらでも働きやすい会社だと思います。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

給与体系が複雑だったり、残業がつかないなど色々ありますが、福利厚生がすごく充実しているので子供がいる人は働きやすい会社だと思います。何より名が通っている大企業なので、いろいろな面で守られていると感じます。コロナウイルスの影響で5か月間営業停止になった時も給与が全額保証されたので、そのときに第一生命で働いていてよかったと思いました。

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：業務委託
• 職種：保険営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

第一生命保険への入社理由・志望動機

知り合いに紹介をされ、研修中もお金がもらえるという事で面接を受けてみました。面接をしてくださった責任者の方もとても良い人という印象だったので、先ずは研修を受けてみようと思いました。研修を一緒に受けた人たちも良い人ばかりで楽しく通う事ができ、試験も受かり、実際に配属される支部の方たちも良い人が多そうだったので、働こうと思いました。

第一生命保険での年収・給料：200～299万円

固定給があり、契約をきちんと取ると給料に歩合分が反映されていたのがよかったです。契約を取れない時もあったので、固定給が少なかった分、生活に安定がなかったのが不満点でした。賞与の額が少なかったので、仕事を出来る人は稼げますが、そうでない人には負担が大きいと思いました。私のいた支部だけかもしれませんが、立替金の生産に時間が掛かり、その間生活に困る事も度々ありました。それでも、慣れてくれば稼げることが出来るので、最初の辛抱を超えられるかどうかと思います。

第一生命保険のワークライフバランス

最初にいた支部は、支部長を含め良い人がたくさんいて、困ったときなどはアドバイスをくれました。引っ越しをして移った支部は最低で、私が当時妊娠初期だったのですが、出血をしたため仕事を休んで病院に行きますと連絡したところ、朝礼に出てから病院に行けばいいと言われました。結局、会社には行かず病院に行きましたが、流産していました。どっちにしても、流産という結果にはなりましたが、その時に一度会社に来て朝礼だけでも来なさいと言ってきた支部長には、今でも思い出すと腹が立ちます。

第一生命保険の福利厚生

女性が多い会社なので出産・育児等の福利厚生はしっかりと整備されていますが、支社・営業所によっては利用しにくいと聞いています。上司からの圧力があって、産休が取りにくかったと同期から体験談を聞いたことがありました。私の在籍したオフィスでは、子供の急な発熱等にも快く対応して下さる上司に恵まれていたため、非常にありがたかったです。ただし、福利厚生の中では住宅補助等はなかったため、友人の会社などが羨ましかったです。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

福利厚生に関しては、どの会社よりもとても優れているとは思いますし、従業員のことをちゃんと考えていたらしっかりしている会社だと思います。それでも支部によるとは思います。私のように流産しかかっても、朝礼に来なさいと言ってきた支部もあるので。また、最初にいた支部には60歳を超えた方もいたので、環境もよく、働きやすいから長続きしているのだと思います。

第一生命保険に満足していること

元主婦や、子育てが一段落ついたお母さん(大学生や高校生のお母さん)がほとんどだったので家のことや子どものこと等、私の子どもが小さかったのでとても相談しやすかったです。子どもが急な発熱の時に、あまり話したことがなかった先輩が「あなたの家の近くなら○○病院や△△病院とかが結構評判いいよ」とアドバイスもくれたりし、とても助かりました。まだ先の話なのですが、「大学の費用はこれだけかかるから今からでもちゃんと貯金しないと！」と実の母のように接してくださる方が多かったので、すごく居心地のいい職場です。

私自身は利用せずに退職してしまったのですが、産休育休制度の他に「孫休暇」というものがありました。営業に出る前に３か月の勉強期間があったのですが、ちょうどその勉強期間に勉強を教えてくれていた先生の娘さんが出産を迎えるということで１週間の孫休暇を取得しお休みされていました。１週間お孫さんの面倒をみられて先生はとても嬉しそうなご様子でした。あと、医療費が１か月で３万円を超えるような病気怪我をしたときに、３万円しか払わなくてもいい、という制度もあります。

第一生命保険への不満

勉強期間→営業１年目→２年目となるうちに基本給がどんどん減っていき、最終的には基本給がほとんどなくなってしまい、何のために働いているのか分からなかったです。もちろん、保険会社の営業なので契約を取って、それがお給料になる…というのは重々承知でしたが、ほぼ保障的なものはない感じで酷いときにはお給料が5,000円未満という時もありました。その上お給料から組合費が天引きされてなかったから…とあとで組合費を徴収されました。

色んな所に営業所があったので、社風というよりはうちの営業所、という感じなのですが土日祝日は基本的に休みと言われていたのに(お客様相手の仕事なので休みの日にアポが入ればもちろん出勤はしていました)、アポも入っていないのに出てきてアポなし訪問をしてこいと言われたことがありました。アポなし訪問で自分のお客様に嫌な顔をされたこともありました。締め切り前・目標件数を達成していない時、土日にアポが入ってなければ説教は当たり前でした。やる気はあるのかと。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

福利厚生に関してはどの会社よりもとても優れているとは思いますが、従業員のことをちゃんと考えていたら5000円未満のお給料になることもないだろうし、モラハラのような叱責もないと思います。私事なのですが、2人目希望で病院も通って治療していたのに働いている間は妊娠せず、やめた途端に妊娠することができました。精神的にやられていたのかな…と思います。

私自身、人見知りなのであまり営業に向いていないかな…と思っているのですが、人と話すのが得意な方や、営業に向いている方にとっては良い企業なんじゃないかなと思います。70？75？歳の定年まで勤めあげた方もいらっしゃいましたし、私が働いていた営業所にも65歳以上の方が5人以上いらっしゃいました。