第一生命保険の評判・口コミ

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

第一生命保険への入社理由・志望動機

まず産休や育休は勿論、介護休暇や孫が産まれた時の孫休暇など福利厚生がとても充実していたこと。それから休日出勤の場合は翌週の平日に休みがとれるので、子供の学校行事なども行けること。子供や自身の体調不良でもお休みが取りやすいことなど、子供が小さい間は色々あるので考慮してくれていると感じたため選びました。

第一生命保険での年収・給料：300万円

基本給はあるものの自分のランク次第なので、高いランクにいれば基本給も高めですが、低ランクにいると本当にお給料が少なくなってしまいます。営業なので仕方のない部分は勿論あると思いますが、契約をとればとるほどお給料に比例していくものなので、順調な時とそうでない時との差が凄くあったり、どれだけ努力してもダメな時はダメで、毎月同じようなバランスをとって収入を得ることはとても難しい仕事だと思います。

第一生命保険のワークライフバランス

営業なので労働時間が決まっているようできちんと決まっていないところです。締切前だと休日出勤は当たり前のように上司に言われますし、お客さんとのやりとり次第な所があるので、遅い時間になることも遠い場所になることも普通にあるため、家に帰る時間が遅くなったり休日に子供とのゆっくりした時間がとれない場合もあります。交通費は自己負担だし、お茶代などのお金がかかることも様々な面であるので、経費で落ちるとはいえ大変です。

第一生命保険の福利厚生

福利厚生は割といい方だと思います。産休は勿論、育休は勤務年数にもよりますが2年程あるので、ゆっくり子育てをし、休養をとることができます。他の福利厚生は使用させてもらった事はありませんが、必要になった時に助かると思う福利厚生は沢山あります。子育て世代や介護世代など様々な状況の女性に寄り添った内容の福利厚生が多いと思います。入社時に色々説明を聞かせてもらい、とても気に入って入社したのでとても満足しています。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

就業時間があるようでなかったり休日出勤をするように煽られます。就業形態とお給料のバランスを見て割に合わないのと、メンタル面がとても大変です。お客さん相手の営業で大変なのは当たり前かもしれませんが、上司や同僚などに色々言われることが多いので、大変メンタルがやられて全く対価と見合っていないと思います。

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

第一生命保険への入社理由・志望動機

当時パートで働いていて月7万円ほどの収入でしたが、入社前に保険の勉強をするだけで10万ほどもらえると分かりました。勉強中から「トレーナー」という役職の方が新人のサポートをしてくれるので安心して働けると思いました。実際に勉強をして人の役に立つ仕事だと考えました。また、自身が病気等で入院した際も自己負担3万円で残りは負担してもらえたり、有給が取りやすく、産休育休・療養休暇、企業年金、退職金など福利厚生も良かったので入社を志望しました。

第一生命保険での年収・給料：200万円

入社2年間は固定給+営業手当をもらえるためとても満足して働くことができました。3年目からは給与体系がかわり、固定給ではなくなります。それまでの成績の積み上げでランクが分かれます。第一生命では営業について1か月に「2件」という目標をこなすことが条件ですが、単純に契約を2件取れたら達成するわけではなく、商品や金額により0.2件、0.5件、1件、1.5件と差があるため、仮に契約を5件とったとしても、その契約が0.2件であれば合計1件になり目標は達成できません。商品も以前はもっといい商品がたくさんあったのに不景気や保険会社の競合により売りづらくなっているのも事実です。保険会社を辞める人が多いのは仕事量と給与が見合っていないことが大きな理由だと思います。大半の人はコンスタントに大型契約が取れるわけではないのでその分収入も少なくなります。私自身入社3年目以降は手取りが1桁なこともよくありました。成績を上げられる人たちは一般企業ではなかなかもらえない額をもらえるため、満足されている方もいると思います。

第一生命保険のワークライフバランス

基本的には土日祝休みで、夏期休暇(1週間程度)、年末年始休暇となっています。突然の休みにも対応しやすく、また子供の授業参観も出勤後に→授業参観→仕事に戻る等、数時間であれば有給を取らずに働くことができます。もちろん会社としての残業はありませんが、個々の動き方やお客様の都合で土日や夜に働かざるを得ないのも実状です。子育て中に働いているとどうしても子供の熱や流行病などで動けないこともあります。パートであれば変わりを探したりしなければなりませんが、そんなときも「いいよいいよ！お大事にね！」と周りが快く承諾してくれるため、休めたのは非常に良かったです！

第一生命保険の福利厚生

独身の時は気づかないことでしたが、保育園に預けだしてから恩恵を受けました。育児経費のサービス補助というかたちで保育料の3割を負担してもらえ、半年に一度(6月、12月)6か月分がまとめて入金されました。また、入院等をした場合の自己負担は3万円までで、それ以上は会社(組合)が支払ってくれます。産休・育休・療養休暇、身内の介護が必要なときにもしばらく休め、孫か生まれたときなど、休みに関しては充実しています。会社の健康診断では無料で受けられるがん検診(子宮頸がん・乳がんなど)もあり、女性にとってとても助かるシステムでした。尿検査で15種類のがんを見つけられる線虫での検査も優先的に受けることができます。そのほか企業年金、退職金制度もあり、休みも取りやすく働きやすい会社だと思いました。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

労働基準に関しては、夜遅くまで残る社員がいないようノー残業デーを設けたり、早い時間に退勤できる日をつくっており、また休日出勤後は必ず代休を取るように上司から毎週通達があります。管理職のPCも決められた時間でシャットアウトするように設定されていて、ホワイトだと思います！ただ上司にもよりますが、上司によっては「契約重視」で目標という名のノルマを達成させるため何度も呼び出されたり、ノルマクリアできてないから「土日はもちろん働くよね？」と詰められ、困ったときに家族契約ばかりをすすめ、実質的に経済的負担が大きくなり苦しむこともあります。良い上司にあたった場合は既契約や企業の紹介を積極的にしてくれたり一緒に考えてくれて目標達成できる人が多かったです。8年働き、知識も得られお客様との出会いもあり、仲間に助けられた部分も大きく楽しいときも多くありましたが、最終的には上司との兼ね合いがうまくいかず退社する形となりました。良い上司に恵まれていればもう少し続けられたかもしれません。

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：保全事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

第一生命保険への入社理由・志望動機

保育士として勤務をしていましたが、将来的に保育士以外にも選択肢を広げたかったため、20代のうちに事務の経験を積みたかったので転職を決めました。保育士だけの経験では企業に転職して事務のお仕事をすることが難しいと感じていて、電話応対やパソコン業務にも若いうちに慣れておきたいと思ったからです。また、保険会社で働いている友人が多く、業務内容を身近に感じたためこの会社を選びました。

第一生命保険での年収・給料：250万円

未経験の業種で正社員雇用をしていただいたので納得して転職しましたが、入ってみるとかなり精神的に過酷な業務内容で、年収としては不満という回答にさせていただきました。また、正社員の中にも二種類あり、一つは新入社員の頃から正社員として雇用されているので基本給が高く、もう一つはもともとは派遣や契約社員だった人たちが正社員雇用になったため基本給が低くなっていました。私は後者の基本給での年収なので、同じ業務内容でも年収に違いがあることには不満がありました。

第一生命保険のワークライフバランス

ワークライフバランスは会社を上げて取り組まれており、月に1度15時で帰れる日や有給を使える日を自分で決められたり、当日に急な休みになったとしてもカバーができる体制が整っていたことはとても良かったと思います。小さなお子様や介護をされている方も働きやすく、働き方改革としては進んでいる企業なのではないかと思います。ただ、残業はありましたが残業見込みとして給料の中にあるため、残業代が出ない中で仕事をしなければならないのは不満だったので、とても満足ではなく満足を選びました。

第一生命保険の福利厚生

福利厚生はかなり整っていると思います。ワークライフバランスのところでもありますが、いろいろな休暇を使うことに抵抗がなく、受け入れられる体制が整っていました。また、会社としてどのような制度があるのかをいつでも自分のパソコンから見て学ぶことができ、そのような研修もあったので積極的に使おうという気持ちになりました。また、女性が多い職場のため、産休や育休の制度を積極的に活用し、その制度でお休みを取る人への理解もある職場だったので、福利厚生についてはとても満足しています。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

私がいた部署は事務やコールセンターだったので、業務内容は電話応対でのクレーム対応等精神的に辛いものもありましたが、休みもしっかり取ることができていたため、どちらかというとホワイトな部署だったと思います。しかし、他部署になると遅くまでサービス残業や持ち帰り仕事もあったり、営業職の方はかなりブラックな面もあると聞いたことがあるため、会社全体で考えるとどちらとも言えないのではないかと個人的には感じています。

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

第一生命保険への入社理由・志望動機

コロナが流行り、前職を退職せざるを得なくなりました。ちょうど新しい仕事を探しているその時に、第一生命の職員に「一緒に働かないか？」と声を掛けられました。自分の中で全く候補に入れていなかった職種だったので最初はお断りしました。しかし、早く仕事を探したくて、声を掛けてくれた職員が熱心に誘ってくれたのもあり、これも巡り合わせかなと感じて働くことにしました。

第一生命保険での年収・給料：200万円くらい

はじめての仕事なので、中々思うように結果が出せないこともしばしばあります。しかし、これも今後の成果のために種を蒔いていると考えています。ですので、今のお給料は自分の目標金額よりは低いです。しかし、これこらの頑張りで給料アップも可能なお仕事だと思っています。機関長やトレーナー、先輩方はいつも丁寧に指導やアドバイスをくださいますし、一緒に活動も積極的的に行ってくれます。新人の教育体制はしっかりしていますし、何より皆さん発言がポジティブです。落ち込むことがあっても「次々」と切り替えていくことができます。目標金額達成に向けて挑戦していきます。

第一生命保険のワークライフバランス

今のお仕事は働き方を自分でデザインすることが出来ます。その日、どのようにお仕事を進めるかは自分で組み立てることができます。営業ですので、ずっとオフィスにいる必要がありません。同じ人とずっと一緒に仕事をする空間にないので、人間関係で悩むことがほとんどないです。自分がもし体調不良になったり、家族が病気になり急に仕事を休むことになったとしても、基本は個人で仕事を進めているので休みやすいです。残業するのもしないのも自分で判断して必要なときはして、必要なければ早く帰ることができるので働きやすいです。

第一生命保険の福利厚生

今まで働いた企業のなかで一番福利厚生がしっかりしていると感じています。特に女性が正社員で働きやすい仕組みがたくさんあります。マタニティ休暇、出産前後休暇、出産育児一時金、出産手当、育児休暇、チャイルドサポート休暇、育児サービス経費補助、介護休業、介護休暇見舞金、孫誕生休暇、退職一時金、退職年金などなど。実際に、入社してすぐに妊娠した先輩は会社の福利厚生制度をフル活用していました。そして、出産後の育児休暇をあけて職場復帰され子育てしながら営業の第一線で働いています。ただ、制度としてあるのではなく、実際に活用できることを証明されています。仕事と家庭の両立ができる企業です。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

まず、休日出勤した時は必ず振替休暇が貰えることです。お客様の都合により土曜日、日曜日や祝日に出勤することがあります。しかし、休日出勤した人は必ず振替休暇をとらなければなりません。取らないと上席者から指導が入ります。また、有給が取りやすいことです。以前働いていた企業は有給休暇を取ることが難しい雰囲気でした。退職した際も残っていた有給休暇を使わせて貰えませんでした。ですので、仕事を休むことに対してストレスがほとんどありません。

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

第一生命保険への入社理由・志望動機

昔から友達の相談など人の話を親身に聞く機会が多く、自分的にも人に対しての心配性の面もあったり、初対面でも仲良くなることが得意でした。お客様の信頼を築いたり安心をお届けする一生涯のパートナーとして寄り添う仕事だという話を聞き、自分に合った仕事だと思ったからです。

第一生命保険での年収・給料：150万円

他の会社の方などの周りの話を聞くと、新入社員にしては会社も自由の割にめちゃくちゃ良いお給料をもらっている方だと聞いていました。しかし、営業職なので頑張れば頑張るほどお給料が上がっていくということもあり、もっと頑張って高い年収を目指していきたいと思っているので、満足度に関しては現在は満足でも不満でもどちらでもありません。現時点でのお給料に不満もありませんが、もっと高い位置を目指して頑張っていきたいと思っています。

第一生命保険のワークライフバランス

会社の定時は10時から17時です。しかし、営業職なので出たい時間に出ることができ、やることをやっていれば時間を自由に使えます。女性が多く、子育ての先輩もたくさんいるので、子供が熱が出たり何かがあると快く「早く行ってあげて」と言っていただけるので女性にとっては働きやすい場所です。定時ぴったりになると「夕飯を作らなきゃいけない」と上司の方も急いで帰るので、気を遣わずに定時ぴったりで帰れます。

第一生命保険の福利厚生

オフィスから支社に行く時の交通費なども出たり、資格試験を受けるときの教材や研修も会社で用意してくれます。上の人の面倒見も良く、成果が出ると頑張った分プレゼントなどももらえるので働いていて気が楽で、毎月の楽しみでもあります。子供が保育園に行きたくない時なども連絡すれば会社に連れていけたりするので、主婦も困らず働くには最適な会社です。コロナ禍ということもあり、家族や自分の都合でテレワークもできるのでコロナへの不安も軽減されています。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

残業もなく、お給料も良いので、仕事面では営業職なので精神面では人によっては合う・合わないがありますが、キツいと思わずに上の人の言うことを素直に聞いて仕事として慣れてしまえば完璧なホワイトな会社だと思います。長く続いている先輩方がたくさんいらっしゃるということは主婦にも優しく時間も自由なので、続く方は続く会社です。

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：法人営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

第一生命保険への入社理由・志望動機

新卒で社会人一年目ならビジネスマナーをしっかり身に付けられる会社がいいと思ったからです。名の通った第一生命ならビジネスマナーを研修を通して教えてくれるのではないかと考え、また説明会などでも営業に出る前の研修は時間をとってしっかりフォローしてくれると説明があるなど、手厚い研修内容だったため就職しようと思いました。

第一生命保険での年収・給料：320万円

研修に関しては時間をとってさせてもらえましたが、内容が「保険」や「病気」「治療法」など一から学ぶのに対して理解度をチェックすることなく研修を終わらせてしまい、保険を売るための資格が取れ次第の営業活動になったため不安しかありませんでした。さらに指導してくれるマネージャーやトレーナーの数か足りてないので指導を受けるために残業などがありました。毎日の業務の内容はそんなに多くはないのに、終わっていても帰宅できなかったりと「待ち」の時間が長かった印象です。

第一生命保険のワークライフバランス

営業という仕事柄かは分かりませんが、休日に「アポイントメントをとるべき」という風潮があったため、自らの休日の予定を崩さなくてはいけなかったのは納得できなかったです。指導してくれるトレーナーにもよると思いますが、私の指導をしてくれていたトレーナーは自分の用事は二の次にするか、その用事にさえアポイントできればしてほしいという考えだったので、プライベートにまで仕事を持ち込ませようとしていて休日でも気が休まらなかったです。

第一生命保険の福利厚生

福利厚生は制度としてありましたが、あまり利用を推進しているような社風ではなかったです。なにしろ、契約をとることが最優先なので、休みであってもアポイントを取ったりアンケートの依頼メールを送っていました。また、契約数だけではなく、取ったアポイント数や送ったメールの数などありとあらゆる業務がノルマになっていたので休みなどは取っている暇はなく、ましてや時短の主婦などはいなかったです。結婚して子供ができたら辞めるか、復職して部署異動をするかでした。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

風通しがいいという印象を内定者説明会などでは受けましたが、実際入ってみるとそうでもないです。上司は新しい考えなど持たない人ばかりで、押しつけがひどく、残業という概念がないので定時がありませんでした。また、新入社員は定期的に面談がありましたが、あまり意見を聞いてくれるような感じではなく、あちら側の聞きたいことだけを聞き出されているようでした。

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

第一生命保険への入社理由・志望動機

私が育児休業を取得している時に、知り合いの第一生命の職員さんから、子供連れで参加できるイベントがあるから遊びに来ないかと誘われました。予定が空いていたのでオフィスに遊びに行くと、話の流れで第一生命で一緒に働かないかと誘われました。みんな女性だから子供の用事などで気軽に休める、ノルマはない、正社員で働けるなど魅力に感じており、ちょうど育児休業が終わったら前職を退職しようと思っていた時期だったので、こちらに入社を決めました。

第一生命保険での年収・給料：280万円

入社前にオフィスの長とお話しした時に、年収300万とか500万とかすぐに稼げるようになるとの話だったので、話と違うと思いました。ノルマはないと説明されましたが、ノルマはなくても売上の目標はあり、売り上げの分が歩合として加算される給料体制だったので、やったら上乗せですが、やらないと基本給まで減額されてしまい、まだ幼い子供を子育てしながら働く私は夜遅くの営業も出来ず土日出勤もあまり出来ず、収入が不安定でした。

第一生命保険のワークライフバランス

入社前の説明では週休2日制で土日は休みで5時が定時でしたが、その前に帰っても良いと言われていました。ですが、実際にはお客様相手の仕事なので、お客様がお休みの土曜日は出勤してアポイントを取るように指示されたり、5時を回っても上司に帰社報告をしなければならず、保育園の迎えもぎりぎりになるほど長い話を聞かされました。唯一、子供が体調不良で保育園を休む時は、朝電話して休ませてもらえたのは良かったです。

第一生命保険の福利厚生

福利厚生として、在籍年数が長ければ企業年金や、退職一時金がいただけたりするのはすごく良いと思いました。職員さんが病気で入院した時に、1か月に支払う治療費の上限が決められていたので、それを超えた部分は会社が負担してくれるようになっていました。実際に同僚が入院した時に、負担が少なく済んでとても有難かったと言っていたので良いと思います。他にどのような福利厚生があったのか分からないため、どちらでもないとしています。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

毎朝朝礼がありますが、その時に上司の機嫌によって朝礼中に私たち営業職員を「てめえ」「おめえら」などと呼ぶのに加え暴言を聞かされるため、朝から嫌な気持ちになったことがあります。退職したいと思い、上司にお時間取ってもらうようお願いした時には「今日の酒はまずくなる、お前のせいだからな」と言われ、すごく傷つきました。

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

第一生命保険への入社理由・志望動機

私は今まだ独身ですが、もしもこれから結婚出産をしたときに会社から手厚いサポートを受けることができます。例えば、保育料の補助だったり、マタニティ休暇といって妊娠中の体調不良などでお休みは月に5回まで取得できるなど、産前産後の休暇もしっかり取得できます。あとは家族の介護に対して介護休暇を取ることができます。女性が働き続けるにあたって重要視する、育児や家庭との両立にできる限り寄り添っている福利厚生になっています。

第一生命保険での年収・給料：250万円

年収は正直毎年変動します。成績に応じてのお給料となる為、成績の少ない月はお給料も減ります。ですが、頑張った月にはその分お給料が一気に増えることもあります。お給料が少なかった月はその分その時全然頑張れていないと強く反省する機会にもなりますし、逆に増えた月はよく頑張ったと自分でも思えます。自分の働き方や頑張り次第で給料アップが狙えますし、中途入社でもしっかり上を目指していくことができます。金融機関に該当もするので、たくさんの知識も得ることができるため、大変な仕事ではありますがやりがいはあります。

第一生命保険のワークライフバランス

営業のお仕事なので特に残業と縛られることもなければ、残業代が発生する会社ではありません。ですが、お客様とのアポイントで終業時間が遅くなった次の日は自分で早く帰ろうと決めたら早く帰ることもできますし、アポイント先からの直帰も可能です。休日出勤した分はきっちり振替で平日に休みも取れるようになっているので、平日に予定を入れたいけど、有休が取りづらい時にはすごくありがたいです。また、年末年始やお盆も一般企業と同様にお休みなので、家族との予定も立てやすいです。

第一生命保険の福利厚生

本当に女性の強い味方になってくれる福利厚生が充実しています。パートでお仕事される方が、子供の発熱が続いた時にこれ以上迷惑かけれない、休めないとよく言っています。ですが、私たちはあくまで会社に属する個人での営業なので、そういった事情で休んだとしても会社に迷惑をかけることはない為、精神的な負担としては少ないかと思います。また、産休育休後も復帰しやすい環境となっているので、復帰される方が多いです。私はまだ福利厚生を利用していませんが、将来的な事を考えたり、私の周りの話を聞いていると満足度は強いです。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

確かに数字を求められる会社、仕事ですし、お客様から理不尽に怒られたりする事もあります。ですが、自分の私用や家庭の事情で仕事を早く切り上げたり、お休みすることができており、それで会社の人から嫌な顔されません。休日出勤した分もきちんと振替でお休みが取れるので、ホワイトを選びました。

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業職員
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★☆☆☆☆

第一生命保険への入社理由・志望動機

母子家庭で両親に頼れる曜日などが限られているので、子供の急な休みでも休みを取らせてくれたり対応してくれることが多いからです。あとは、福利厚生がしっかりとしているイメージが大きいので他社もたくさんありますが、知り合いに紹介してもらって会社説明会に何度か参加をし、働きやすいイメージを持ったため決めました。

第一生命保険での年収・給料：約250万円

2年目までは固定給がつくのですが、毎月決められている最低件数を満たしていないと固定給からマイナスされているような手取り金額です。なので、成績を要求したり圧力をかけるのを辞めていくような内容の会社方針からかけはなれています。固定給は3年目以降の職員よりは2年以内の職員さんの方が高く設定されてはいますが、結局は成績を上げていかないと何年目などは関係ないため満足はできていませんが、営業職なので半分諦めた気持ちです。

第一生命保険のワークライフバランス

自分で予定を決められるので病院や子供の行事にいきやすく、わざわざ休みを取らなくても仕事ができるのはとても良いですが、成績を常に求められて定時をすぎても仕事をするのが当たり前のような風習があります。働き方改革と言いながらも休日出勤をするのは当たり前のようなニュアンスで、子供が預かれるかを確認もせず勝手にこちらの予定を決められてしまうこともあります。体調が悪くても仕事をするよう強く言われます。

第一生命保険の福利厚生

厚生年金もその月の成績や仕事量によりますがしっかりと加入できていますし、社会保険なので会社におまかせできるので満足しています。保険証を見せれば割引になる宿泊施設や商業施設が全国各地にあり、同僚や上司もよく使用しているようですが、近隣の県の宿泊施設を利用して旅行などができるため、土日が休みで宿泊施設が空室があればいつでも旅行ができるので子供も満足してくれています。なので、不満はありません。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

まず、成績を求めることを禁止していく方針なのに、毎月の成績をもとめてきたりパワハラのような圧力があります。成績が出ていなければ休日出勤をしていないと嫌味を言われることがあります。休日出勤をすると平日に振替休日を取らないといけないのに、いざ取るとなぜ休むのかを聞かれて、酷いときは取れなくなるときもあります。昔はみんな取らないでずっと仕事をしていたから、振替休日を取る職員はおかしい人というような空気があります。

• 勤務先：第一生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ライフプロフェッショナル職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★☆☆☆☆

第一生命保険への入社理由・志望動機

就活生時代に、第一志望であったマスコミ系への就活に失敗し、文字通り「どん詰まり」で迎えた大学4回生の二月、卒業を間近に控え、持ち駒もほぼゼロの中、4回生の5月に選考を途中で放棄した当社のことを思い出して電話しました。急遽採用面接の日程を組んでくれたこともあり、採用に至りました。言うならば落ちこぼれで、売れ残りです。

第一生命保険での年収・給料：250万円

会社員と言っても、くくりとしては「個人事業主」に過ぎません。お客さんとのアポイントの際に持参する菓子折りやカフェ代、また資料を郵送する代金も自己負担です。ノルマはないと入社前の就活生には謳いますが、実際は毎週、毎日のスパンでノルマに追われる日々です。さらに給与保障があるのは2年目までです。それ以降は、契約に比例するように給料はどんどん下がっていきます。ひどい人だと月収が一桁まで落ちる先輩もいるそうです。

第一生命保険のワークライフバランス

基本は営業、つまりはお客様都合で動く仕事です。残業代が支給されるのであれば多少の残業も苦ではありませんが、ここでも出てくる「個人事業主」の壁があり、9時半始業、5時半終業というのは口だけですし、ノルマ未達の月はネチネチ上司から嫌味を言われる始末でした。休日出勤も横行していますが、振替休日として取得できるのはたったの半日のみです。働いている意味がわからなくなります。毎日9時過ぎまで残業をした月も、毎日直帰をした日も、給料は一緒です。アホらしくなります。

第一生命保険の福利厚生

女性が働きやすい会社を看板に掲げるだけあって、女性社員の管理職登用や産休・育休の取得制度は進んでいるかとは思います。バリバリ営業として成果を上げていた方なら、制度を活用しつつ復帰後も今まで通りの仕事を続けることが可能な職場ではあるかと思います。ただ、やはり何よりも給与が低すぎます。ボーナスはあってないようなもので、どれだけ毎月優秀な成績を収めていた職員ですら、ボーナスは1ヶ月の給与に満たないほどです。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

まず「個人事業主」であることを盾に、会社は基本的に私たち社員を守ってはくれません。残業代の支給、休日出勤分の手当はないです。1ヶ月分の月給額にも及ばない、少なすぎる冬季・夏季ボーナスで、まともな感覚を持つ正常な方であれば生保会社には入社しないことでしょう。入社3年目以内の離職率80％と言われる業界ではありますが、うつ病を発症する同期や、転職先の内定辞退を迫られ泣きながら電話をかけた同期を見ると、ホワイト企業の対極の位置にある会社だと私は思います。

第一生命保険に満足していること

元主婦や、子育てが一段落ついたお母さん(大学生や高校生のお母さん)がほとんどだったので家のことや子どものこと等、私の子どもが小さかったのでとても相談しやすかったです。子どもが急な発熱の時に、あまり話したことがなかった先輩が「あなたの家の近くなら○○病院や△△病院とかが結構評判いいよ」とアドバイスもくれたりし、とても助かりました。まだ先の話なのですが、「大学の費用はこれだけかかるから今からでもちゃんと貯金しないと！」と実の母のように接してくださる方が多かったので、すごく居心地のいい職場です。

私自身は利用せずに退職してしまったのですが、産休育休制度の他に「孫休暇」というものがありました。営業に出る前に３か月の勉強期間があったのですが、ちょうどその勉強期間に勉強を教えてくれていた先生の娘さんが出産を迎えるということで１週間の孫休暇を取得しお休みされていました。１週間お孫さんの面倒をみられて先生はとても嬉しそうなご様子でした。あと、医療費が１か月で３万円を超えるような病気怪我をしたときに、３万円しか払わなくてもいい、という制度もあります。

第一生命保険への不満

勉強期間→営業１年目→２年目となるうちに基本給がどんどん減っていき、最終的には基本給がほとんどなくなってしまい、何のために働いているのか分からなかったです。もちろん、保険

色んな所に営業所があったので、社風というよりはうちの営業所、という感じなのですが土日祝日は基本的に休みと言われていたのに(お客様相手の仕事なので休みの日にアポが入ればもちろん出勤はしていました)、アポも入っていないのに出てきてアポなし訪問をしてこいと言われたことがありました。アポなし訪問で自分のお客様に嫌な顔をされたこともありました。締め切り前・目標件数を達成していない時、土日にアポが入ってなければ説教は当たり前でした。やる気はあるのかと。

第一生命保険はホワイト／ブラック？

福利厚生に関してはどの会社よりもとても優れているとは思いますが、従業員のことをちゃんと考えていたら5000円未満のお給料になることもないだろうし、モラハラのような叱責もないと思います。私事なのですが、2人目希望で病院も通って治療していたのに働いている間は妊娠せず、やめた途端に妊娠することができました。精神的にやられていたのかな…と思います。

私自身、人見知りなのであまり営業に向いていないかな…と思っているのですが、人と話すのが得意な方や、営業に向いている方にとっては良い企業なんじゃないかなと思います。70？75？歳の定年まで勤めあげた方もいらっしゃいましたし、私が働いていた営業所にも65歳以上の方が5人以上いらっしゃいました。