コーナン商事

年収・給料：200～299万円

給料は決して高くはありませんでしたが仕事量もそんなに多くなく、ゆとりをもって仕事ができていたので仕事に見合った給料だったと思います。また、残業したときは必ず残業手当もつ…続きを読む

ワークライフバランス

残業することは、ほとんどありませんでした。定時になるとすぐ帰っていい雰囲気で、サービス残業はまずありません。また、残業をしたときはきちんと残業代を出してくれました。お休…続きを読む

福利厚生

契約社員だったこともあり、とくに福利厚生に関しては魅力を感じませんでした。他の会社にいた時は健康診断が無料で受けられたり、提携している宿泊施設を利用できるとありましたが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。入社する前にはきちんと研修制度があり、その間もきちんと給料を支払っていただきました。休みもきちんともらえて、毎日の休憩もしっかり取れました。サービス残業もなく、仕事量も…続きを読む

日本トーター

年収・給料：400～499万円

周りの同年代の年収と比べると妥当だと思うからです。個人的にはもう少し欲しいところですが、歩合はほとんど無いので頑張ってもそこまで給与に反映されないことが難点です。給与に…続きを読む

ワークライフバランス

現場勤務だとどうしても公営競技場の開催日程で勤務体系が決まってしまうため、シフト制勤務となっています。ナイター開催もあるため、拘束時間も割と長いです。ですが、業務内容も…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはほとんど無いため不安です。一応、保養所は利用できるらしいのですが、現在の勤務地からかなり離れているため利用することはできません。可能ではあれば、スポー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一応、ホワイト企業だと思います。勤務内容や勤務体系はそこまで辛いものは無いので、ホワイト企業だと思います。また、残業代はしっかりと15分単位で支払われるところもホワイト…続きを読む

NTTデータフロンティア

年収・給料：500～599万円

多くの会社がそうだとは思いますが、評価に応じた給与というよりは、キャリアによるランク制による給与設定、一定の年功序列感が否めない給与体系です。頑張った分が給料に見えづら…続きを読む

ワークライフバランス

配属される職場環境や所属するチームに大きく左右されると思います。特に残業などは忙しい担当とそうでない担当で月0時間のところもあれば、100時間近くなるところもあります。…続きを読む

福利厚生

福利厚生はNTTデータグループのものでなく、ベネフィット利用かディズニーのチケットが選べます。NTTデータグループの斡旋なども使えるのでいいとこ取りできているとも思いま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。所属担当に大きく左右されるとは思いますが、私が所属してきた担当にいる限りは間違いなくホワイトだと思います。福利厚生の充実度と経営の安定感からすると、忙しい担当でもハラス…続きを読む

FPパートナー

年収・給料：400～499万円

お客様に出会える環境を作ってもらえる上に、そこでどう動けばいいかなどの細かい研修や手ほどきなども準備されています。無料で受けてもいいのかと心配になるような講演会も開かれ…続きを読む

ワークライフバランス

営業ですし、月曜日のミーティングの時間以外は全て自由です。会議は基本的にスカイプで行われるため、遠方にいても受けることができます。録画の研修資料もシステムから見れて、思…続きを読む

福利厚生

ほぼ個人事業主の扱いなので、大手日本生命保険会社に勤務していた頃とは違い、病院代の手出しが安かったり保養所があるなど、そこまでの福利厚生はありません。しかし、代理店営業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上記すべての回答に、いかにホワイトであるかを綴ってきたとは思いますが、会社の給料形態や福利厚生、扱いシステムなど一月ごとに改善されているような会社です。どんどん変わって…続きを読む

トーホーフードサービス

年収・給料：300～399万円

ただ一言に事務と言っても、やはりたくさんやることがあります。営業のサポートをメインに行っているので、言われたことはできる限りなんでも対応するようにしていますが、もう少し…続きを読む

ワークライフバランス

最近は働き方改革の影響か残業時間にうるさくなり、内勤者と営業で残業の上限時間が変わっています。時間内に仕事が終わらなくても、働き方改革にのっとって帰らなくてはならない場…続きを読む

福利厚生

福利厚生として毎年社員旅行がありますが、仕事柄配送を何日も止められないので、土曜日から泊まりで市内に出て、宴会の後お客様のホテルで1泊を社員旅行とすることが多いです。遠…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。営業はルート営業から帰ってくると、先に退勤を押したあと伝票の整理や仕分けなどを行っています。残業時間を抑えるために仕方ないですが、どうもブラックな感じがします。出張する…続きを読む

トーホーフードサービス

年収・給料：400～499万円

給与と業務量が見合っていないと感じました。商品の受注、発注、集品、配送の業務をこなすため、残業なんて当たり前の世界で、前年売り上げも超えていかなければなりません。飲食店…続きを読む

ワークライフバランス

お客様から再度追加の注文が入れば対応しなければなりませんので、自然と帰社時間は遅くなります。会社は「ワークライフバランスを考えて早く帰ってね」なんて言葉をかけてきますが…続きを読む

福利厚生

福利厚生は、住宅手当（社宅もあります）、通勤手当、子育て支援、資格支援、勤労者財産形成貯蓄など、基本的なことは充実しておりました。勤労者財産形成貯蓄は、お金が足りずによ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業だと思った例として、仕事が終わり退社後、自宅に帰ってからもお得意様からの連絡が入り、携帯がよく鳴ります。これだけでも平日の自分の時間が削られているのですが、…続きを読む

三島信用金庫

年収・給料：400～499万円

長く営業係で渉外担当をしていましたが、渉外手当が少なく、内勤との賃金差があまりないため、体力的・精神的・時間的にハードにもかかわらず損な気持ちがありました。また、同じ渉…続きを読む

ワークライフバランス

人事部はワークライフバランスを推進しており、確かに地元他社よりは充実しているかもしれません。育休復帰のしやすさや、男性の育児休暇推進、時短勤務や介護休暇など柔軟な働き方…続きを読む

福利厚生

一般的な企業にあるような福利厚生は一通り揃っており、そこそこ充実していると思います。住宅や車などの購入の際、貸付金利で若干優遇されることや、預金での若干の優遇もあります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生や地元知名度による営業のしやすさ、安定感、業務マニュアルの充実など、ホワイト要素が強いと思います。もちろん細かいことを言えば、業績や数字への圧力が強いことなどが…続きを読む

西鉄ストア

年収・給料：200万円未満

接客、サービス業なら、少しのサービス精神でお客様に喜ばれることを無償でするのは当然ですが、それが最近ではサービスに見えないものだと個人的には思っており、お客様もそれを当…続きを読む

ワークライフバランス

ここではサービス残業は当たり前で、残業をしない人にとても冷たい対応をとられます。初めは私も働いてる年数が短いので仕方ないと思っていましたが、その後も残業は増えつづけ、残…続きを読む

福利厚生

福利面でも個人的にはかなり不満です。求人票を拝見した際には、年に昇給などが3回、ボーナスが2回と書いており、「これなら大丈夫だ。」と思いました。そして昇給の時が来たので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。先ほどの回答でも書きましたが、残業は当たり前、終わらせることのできない仕事量、さぼるパートの方、また部門内の上司の言葉には基本的には従う他ないので、その終わらない量を少…続きを読む

デンソーテクノ

年収・給料：400～499万円

成果に対する正当な評価という面で、給与というのは一番分かりやすいものと思います。しかし、13年勤続しましたが上り幅は非常に少ないのに求められるのは高いレベルでの成果で、…続きを読む

ワークライフバランス

13年勤続すると、ライフスタイルも変化をします。独身や子どもができるまではとにかく多忙で、残業を月45時間ということもありました。世間がワークライフバランスということに…続きを読む

福利厚生

年間に使える福利厚生ポイントというものが、4月に支給されます。スタート当初は25000円分のポイントで、自己啓発や子どもに使う場合は、2倍として計算して使えるシステムで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。親会社が大手ということもあり、派遣法が改正されてから会社の方針も整えられてきて、請負業とはどの範囲でという社員教育なども毎年行っていて、社員たちの意識改革に尽力している…続きを読む

興和創薬

年収・給料：1000～1099万円

安定した収入が得られ、同業他社と比べても悪くない水準だと思います。また、仕事内容は自由度が高く、自分でいろいろと考えながら進めていくことができるので、やりがいを感じます…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては決して強制されることはありません。ただし、研究会や講演会がある時にはどうしても残業や休日出勤の必要性が出てきますが、これに関しても代休を確実に取らせるなど…続きを読む

福利厚生

住宅手当や家賃補助制度があり、賃貸物件や持ち家のローン返済の一部に充てることができます。年1回必ず健康診断があり、その結果を受けて医師や看護師が指導やアドバイスをする体…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。当社は同族経営であり社長はワンマンですが、そのためか意思決定が速く、何事も迅速に対応することが可能です。多角経営にも強みがあり、医療用医薬品や一般用医薬品だけではなく、…続きを読む

興和創薬

満足している点：人間関係

営業職の職場に在職していますが若手社員の比率が高く仕事面プライベート面でもコミュニケーションが活発であると感じています。営業ノルマはありますが外資系企業のように四苦八苦…続きを読む

不満な点：年収・給料

他業種と比べると比較的高給の部類には入るかもしれませんが大手の製薬企業の同世代の社員と比べると見劣りします。また、ノルマのある営業職ですがノルマの達成度合いによってボー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。企業としての規模は申し分なく同業他社にも劣らない製品ラインナップがある点や、若手社員をこれからはどんどん評価していこうという会社としての方針も成り立ちつつあり非常に期待…続きを読む

春日井製菓

年収・給料：800～899万円

子供2人を大学まで進学させることができ、私自身も専業主婦で長年生活できています。また、定期的に旅行や外出をしたり、外食をすることもあります。無理のない生活を送りつつ毎月…続きを読む

ワークライフバランス

昔に比べて人員が減っているようで、ここ数年は社員一人あたりの仕事量が増えているようです。その為、20時に帰宅できればかなり早い方です。22時、23時に帰宅する時もありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業、ホワイト企業の基準がよく分かりませんが、どちらかと言えばホワイト企業だと思います。先述のとおり、残業で帰宅が遅くなることもありま…続きを読む

レッドホースコーポレーション

年収・給料：300～399万円

無理の多い計画やプロジェクトが組まれたり、途方もなく高い年間予算が組まれ、その数字を追いかけさせられます。もっと足元を固めて、地に足がついたビジネスをして予算も現実的に…続きを読む

ワークライフバランス

担当やポジションにもよります。管理部門は比較的時間で帰れるし、有給休暇も取れると思います。管理系や事務系の方はワークライフバランスも取れている人が多かったように思います…続きを読む

福利厚生

福利厚生と呼べるものがほとんどありませんでした。自社商品を買ったり、自社関連施設を利用する時に多少の割引制度がありましたが、それほどお得感を感じませんでした。それどころ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人事部長に相当する立場の人間が、堂々とえげつないパワハラをしています。それで何人も辞めていきました。別の上司に相談しても人事のトップに何故か変な気遣いをして、結局何も解…続きを読む

協和商工

年収・給料：300～399万円

総合食品卸売業という業種は残業が多かったり、拘束時間が長い割には給料は基本的に低いです。理由としては、卸売業は転売業である為そもそもの売上減価率が高くなる、同業他社が多…続きを読む

ワークライフバランス

当社はお客様に迷惑を掛けないようにということで、会社としては原則3連休を取らない方針を取っています。ですので、ゴールデンウィークやお盆休みといった一般の会社では長期休暇…続きを読む

福利厚生

福利厚生はあまり充実はしていないと思います。結婚・出産・入学・持家購入時には祝金を出していただけますが、寸志程度といったところでそれほど多くはないです。そういった単発的…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間の割には給料はかなり低く、商品管理やルート営業は毎日重いものを持たなくてはならず、重労働で、空調は事務所しかないので倉庫内は夏は暑く、冬は寒いため労働環境自体も…続きを読む

ブルーボックス

年収・給料：300～399万円

一般的に「事務職」とカテゴライズすると「満足」と思われる条件を満たしているかもしれません。現状は、例えば、営業効率を上げるためのフローを確立したり、ブランディングに関わ…続きを読む

ワークライフバランス

「働き方改革」なることをよく世間で耳にするようになってから、社内でいろいろな改革や変更がありました。ノー残業デイや残業の最大時刻が定められたり、年間休日が増えました。業…続きを読む

福利厚生

社会保険はもちろんですが、全国の宿泊施設で割引を受けられたり、保養施設を利用できます。スポーツ観戦のチケットがいただけることもあります。欲を言えば、これからは「お金を育…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員として働くメリットがほぼ約束されています。安定した働きや収入を得ています。賞与も毎年きちんと支給されています。休日出勤を余儀なくされることもありません。有給取得が認…続きを読む

KeePer技研

年収・給料：600～699万円

同年代の中では貰えてる方だと感じていました。体力的な仕事ではありましたが体を壊すほどではないですし、過度な残業があるわけではありません。精神的な負担も1人に重くかかるこ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は無いわけでは無いですが、多くはありません。繁忙期は残業が増えることがありますが、私自身の感覚では一般常識の範囲内だと思います。また、残業代が支払われないということ…続きを読む

福利厚生

有給などは自分でちゃんと希望すれば取れます。扶養家族や子供がいる場合は手当はしっかり出ます。会社自体が上場したことで福利厚生もクリーンになってるので特別問題もないと思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前までは曖昧な部分もありましたが、3〜4年前からしっかり管理されるようになっています。福利厚生や給料面などで落ち度があることは感じませんでした。新入社員も毎年ある程度…続きを読む

古河産業

年収・給料：300～399万円

派遣社員として仕事をするのは5年以上ぶりなのですが、以前と同じような仕事内容なのに以前より時給がずっと高く設定されていることにびっくりしました。（5年で自分自身がスキル…続きを読む

ワークライフバランス

会社全体の考え方が古く、残業している人＝仕事ができるという考え方が根強く残っています。働き方改革の法案が発表されてから、業務効率化のためにいろいろと考えてはいるようです…続きを読む

福利厚生

私は派遣社員なのでフルでこの会社の福利厚生を利用はできませんが、インフルエンザワクチンの接種が無料なのは嬉しいです。また、会社の納会やビアーパーティ、その他業務時間外の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まずは給与の面で、管理職になると1000万近くもらっている方もいて、役員クラスになると2000万ほどになる話を聞きました。総合職（営業：主に男性）と一般職（事務：主に女…続きを読む

NTTシステム開発（エヌ・ティ・ティ・システム開発）

年収・給料：300～399万円

周囲の独立系システム会社と比較すれば特別良い給料でもなく、同じ会社内ではもらっている方だと認識していました。しかしながら、家族を養育する立場になった時、周囲の意見も聞き…続きを読む

ワークライフバランス

まず、残業代はすべて支払うという点は守られています。その場合の残業とは、客先常駐など売り上げを生み出している場合に限ります。後輩への指導、賞与に関する評定、自身の勤務状…続きを読む

福利厚生

社内で確保している保養所がありましたが、近年は廃止されています。スポーツクラブや有名テーマパークへの優待もありましたが、リーマンショックを機に廃止されています。各種優待…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代がきちんと出る点についてはホワイトですが、基本給は低く、年次が上がっても昇給が少なく、昇給の事由が明らかにされないのでホワイトであるとは言えません。社員全員にスマ…続きを読む

日立ソリューションズ東日本

年収・給料：600～699万円

入社してからそれなりに給料は上がってきているので、額面的にはそれなりに満足しています。また、ある一定以上の年次になると裁量労働制を選択するか否かのタイミングがやってきま…続きを読む

ワークライフバランス

私が入社した当時の10年前からつい最近までは、残業が多くて当たり前の時代でした。ここ数年でワークライフバランスを重要視する流れになって来て、社内的にもかなり雰囲気が変わ…続きを読む

福利厚生

福利厚生については有給休暇の種類が多く、また比較的休暇を取りやすい雰囲気のため、基本的には満足しています。また、家賃補助や昼食補助の面でもとても助かっています。そのほか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。世間一般におけるブラック企業のイメージでは、残業代が支払われない・給料が安い・上司からパワハラを受けるなどが思い浮かびますが、どれもこの会社には当てはまりません。それな…続きを読む

リンケージサービス

年収・給料：200～299万円

当時、ボーナスが少し少ないと感じていました。ただ、今のご時世賞与を貰えるだけでも大変ありがたいことなので、それは当時の私の感謝不足だったと思います。毎月のお給料は、どち…続きを読む

ワークライフバランス

月並みですが毎週きちんと休みがあり、有給休暇も取得できて残業手当も支給されるので、ワークライフバランスは満足していました。ただ、実家暮らしだったら裕福に暮らせると思いま…続きを読む

福利厚生

月並みですが、労働基準法に則り各種保険完備です。有給も形だけ存在するのではなく、申請すれば問題なく取得できます。確か、退職金もあったと思います。他社と比較して特に秀でて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。退職金や雇用保険はなく、社会保険も入れない、ボーナスも出ない、果ては毎月の給料も滞りがちになってある日突然会社がなくなっているということが日常茶飯事の今の日本において、…続きを読む

住友重機械工業

年収・給料：1000～1199万円

年収に対する満足度は高い方です。ここ3年は昇給の関係で、1年ごとに100万ほど昇給しています。特に、時間外手当や出張費は高い傾向にあると思います。出張が多く、仕事はハー…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多い方だと思います。ただ、プライベートな時間が全くもてないというほどではありません。休暇については、仕事が落ち着いているときは比較的取りやすいと思います。有給は前…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事はハードですが、それに見合ったお給料をいただいていると思います。特に、福利厚生面は手厚いです。家族手当や、家賃補助、出産や子どもの入学時等…続きを読む

住友重機械工業

満足している点：年収・給料

給与自体は平均的なメーカーとそんなに変わらないと思いますが、残業が多く、残業代はほぼ全てきちんと支払われていたため、収入は多く感じました。残業代で＋10万程度／月平均の…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

完全に成熟産業、すでに日本国内ではかなりのシェアと歴史を持った看板商品が合ったため、新しいことにチャレンジしなければ、という空気は感じられませんでした。すでにある商売で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働いた分（残業した分）は、きちんと給与として支払われていたので、ホワイト企業だと思います。福利厚生も十分、自己啓発という名のサービス残業等も、ありませんでした。ちゃんと…続きを読む

足利銀行

年収・給料：400～499万円

当行の給与体系は、役職ごとに基本給が定められており、年齢ごとの定時昇給というものは有りません。そのため、同年代と比べるとやや年収が少ないように感じてしまうかもしれません…続きを読む

ワークライフバランス

一定の曜日では定時に退行できるシステムになっています。また、職場の組合により年に3回定時退行ウィークを設定されています。土・日・祝日は原則休みとなっているので、ワークラ…続きを読む

福利厚生

福利厚生面については大手企業であることもあり、全くもってないわけではありません。例えば、当行には職員向けの社員荘が有りますが、利用率はそれほど高くは有りません。使い勝手…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。直属の上司、支店長によって支店の空気が異なります。2～3年おきに人事異動が有るので人事次第だと思います。ただし、現在の支店長クラスはそれほどブラック企業を思わせる方は減…続きを読む

足利銀行

年収・給料：500～599万円

現在の年収については、満足できる位の金額であるので不満はありません。今後役職が上がっていけば、ますます年収が増えていくだろうとも思います。やはり、給与や賞与を十分もらっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多い方だとは思いますが、おおむね満足しています。昨今の事情から、残業代はきちんと支給されているからです。また、繁忙期以外では残業が少ない時期もあります。休暇も取り…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。金融機関なので、お金を扱う分とてもデリケートで神経を使う仕事だと思います。残業も多いです。常に情報収集や試験勉強も欠かせません。それでも給与面…続きを読む

新日本科学PPD

年収・給料：300～399万円

派遣社員ですが、手取りの時間給が一番高い会社でした。同じような作業をするCROにいましたが、相場的には300円ほど安い設定になっていました。ただその代わりに求められるス…続きを読む

ワークライフバランス

契約や派遣社員の場合は、定時時間が定まっているため、深夜残業もありませんし、休日出勤もありません。正社員については、フレックス制度のため、比較的融通が利きそうな会社です…続きを読む

福利厚生

面白いイベントがたまに企画されていて、夏はソフトクリームを配布、うな重を無料で配布されていました。すべての福利厚生について、正社員じゃないので得られませんでしたが、正社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生やイベント、ライフバランスはとても整っているのですが、結構それの恩恵を受ける度合いに個人差があるような気がしました。旅行にいったり英会話レッスンに参加できる人も…続きを読む

CACクロア

年収・給料：300～399万円

業務の多い時期と少ない時期の差が激しいために、派遣契約時の職種以外にも別の部署の補佐や研修などを受けました。また、業務内容のレベルもそれ以上のものを求められました。以上…続きを読む

ワークライフバランス

業務が多い時期と全くない時期の差が激しいため、残業が多い時期と休まざるを得ない時期がありました。業務の締め日までには必ず終了させなければならず、間に合わない場合でもそれ…続きを読む

福利厚生

派遣会社に準じるためにほぼ関係ありませんでしたが、フレックスタイム制だったにもかかわらず派遣社員は使用できず、前日に残業をしても翌日は就業時間通りに出勤しなければならず…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職場環境、勤怠等、全く問題がなかったと思います。ただ、正社員の方の離職が多く、人材が育たない環境なのかと思いました。若い方と話をする機会がありましたが、上司の方や先輩方…続きを読む

シミックホールディングス

年収・給料：400～499万円

年齢が若いというだけで、他の社員と比べて給料が少ないからです。同じ現場で仕事をしている社員で、自分より給料をもらっている人たちがいます。その人たちのスキルや知識が自分よ…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は月20時間ほどで、一般的な時間と比べると少ないと思います。比較的早く帰宅できるため、家でゆっくり過ごすことができるので、その点は満足です。しかしながら、上述の…続きを読む

福利厚生

私は一人暮らしをしていますが、住宅手当などは一切いただいていません。しかしながら、雇用のタイミングによっては、ずっと住宅手当を受け取っている社員もいます。同じ職場で、同…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今の職場では半分以上が管理職です。現場は数名の社員しかおらず、明らかに人手不足であるのに人員が一向に増えません。管理職は定年後の再就職、または他社を早期退職し、ゆるく仕…続きを読む

シミックホールディングス

年収・給料：400～499万円

同僚とは技術およびスキルに関しての差があるとは感じません。任される仕事の範囲や責任も同じです。しかしながら、給与には格差があると感じます。同僚がその評価であれば、自分自…続きを読む

ワークライフバランス

以下、出向先の状況なので、本社勤務は状況が異なると思います。現状、受託事業が開始されておらず、準備段階のため残業はほとんどありません。そのため、ワークライフバランスにつ…続きを読む

福利厚生

別の事業所から異動してきた社員に対しては住宅補助が出ます。しかしながら、私のように中途採用で引っ越してきた社員に対しては、住宅補助は一切出ません。また、特に良いと感じる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以下、出向先の状況なので、本社勤務は状況が異なると思います。待遇および福利厚生は良くないですが、激務ということもなく、普通に仕事をしていればある程度のお給料をいただけま…続きを読む

川村義肢

年収・給料：300～399万円

賞与査定やボーナス査定は、明確な説明が上司からあります。その時に、自分の意見を述べる事が出来ます。そして、組合がしっかりと社員の意見を吸い上げて会社に賞与やボーナス交渉…続きを読む

ワークライフバランス

医療業界の為、日々勉強です。しかし、好きでしている仕事の為、勉強は苦痛では無かったです。仕事外での自主的な勉強会への参加も勉強した事がすぐに実践に活かせるので、楽しく参…続きを読む

福利厚生

病気をして長期療養する場合は、会社が手厚い対応をしてくれます。そして、産前・産後休業は女性社員が取得しています。育児休業は、女性社員のイメージがありますが男性社員も取得…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私は、営業をしていました。営業は、時間の使い方次第で時間短縮が出来ます。営業工程もある程度は自分で組み立てる事が出来るので、仕事後の予定も立てやすかったです。残業代は上…続きを読む

野村貿易

年収・給料：500～599万円

野村貿易株式会社はそれほど人員数の多くない総合商社ということで、個人の業務幅が非常に広いという特徴があると思います。営業部では様々な商材や地域を担当するため、月の半分以…続きを読む

ワークライフバランス

私としては残業するときはする、しないときはしないといったメリハリがあれば良いと思っているのですが、この会社は仕事は減らないが残業代を削れという方針があると感じていました…続きを読む

福利厚生

女性が比較的多い職場であるため、出産休暇や育児休暇といった女性に対する福利厚生は整っていると思います。また、多くの取引先を抱えているため、社内優待も比較的多いのではない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。パワハラやセクハラなどはあり、それを訴えられるような環境はないと感じていました。社員の平均年齢が高く、管理職同士のつながりが強いため、相互監視のような仕組みは働いていな…続きを読む