アポロ技研

年収・給料：300～399万円

同じ業界では低い方ではないかと思います。給料は等級制となっていて、個人の業績によって等級が変わります。定期昇給は薄く、入社して何年経ってもお給料はあまり上がりませんでし…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇はとても取りやすい会社でした。職場の雰囲気がとてもよく、皆さん和気あいあいとしています。ですので、有給休暇も希望の日に取ることができました。休みづらいという雰囲…続きを読む

福利厚生

社内で株の積立のようなものはありませんし、福利厚生で特に目立っていいことはありません。ほとんど何もないといってもいいぐらいです。会社でお昼のお弁当を頼んでいただけるので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お給料はそれほど高くありませんが、会社にいらっしゃる方は皆さんのんびりしています。職場の雰囲気が和気あいあいとしているので、精神的には非常に楽で、人間関係でストレスを感…続きを読む

日本システムウエア

年収・給料：400～499万円

部署の中では高い評価を頂いておりましたが、基本給が低すぎるからです。一部上場の会社にしては、周りの会社に比べたら給料が低すぎると感じますし、年2回のボーナスについても毎…続きを読む

ワークライフバランス

入社して2年半くらいは、週5徹夜、週2終電で休みがなくとても辛かったからです。会社の寮に入っておりましたが夜12時でお湯が止められ、終電で帰宅しても水浴びしかできません…続きを読む

福利厚生

いわゆるブラック企業みたいな会社に縛り付けられていたので、福利厚生に関して考える余裕がなかったからです。会社任せで、仕事に終われる毎日が当たり前とされてきたので、福利厚…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、休みが取れないですし、低給料で割に合わなかったからです。仕事の内容に見合った給料をもらえない、休みが全く取れない、会社に縛られていたと思えば酷い生活をさせられてい…続きを読む

愛眼

年収・給料：300～399万円

基本給は約18万円と高いものではありませんでしたが、毎日のように残業をしていたので手取りはそこそこありました。ただ、業務内容が接客、検査、加工など多様にあるのでもう少し…続きを読む

ワークライフバランス

基本土日祝日はかきいれ時なので休めません。また、イオンモール内などの店舗はどうしても商業施設に営業時間を合わせないと行けないので早番・遅番のシフト制でした。休日出勤、残…続きを読む

福利厚生

大きな会社なので一通りの福利厚生はしっかりしていました。健康診断は必ず年に一回ありました。基本的な検査であれば費用も出してくれます。従業員の中でもなかなか健康診断に行か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業や休日出勤が当たり前でボーナスもほぼ無し。GWやお盆など長期休暇もない。そういう点ではブラックなのかと思います。でも、しっかり休日出勤や残業代は出ますし有給も取るこ…続きを読む

愛眼

年収・給料：200～299万円

サービス業なので繁忙期があるのと残業が比較的多めではありました。ただ、店舗によって忙しさの差が激しいため、残業が少ない店舗では正社員でもフリーターと変わらないぐらいの手…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業なので残業があることに関しては不満は無かったのですが、店長やエリアマネージャーが休みの日にも店に来てレイアウトをチェックしていたため、無言の圧力のようなものが…続きを読む

福利厚生

全国チェーンしているだけあり、各種保険などの福利厚生に関してはしっかりしていました。自宅からの定期代は全額支給され、転居が伴う場合は引っ越し費用も全額支給されました。ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。全国に名が通っている会社、店舗なので基本的な待遇はいいかと思いますが、どうしてもエリアマネージャーや役員の方が少し古い考えを持っている人が多く、上司の言うことは絶対で結…続きを読む

ダブリュ・アイ・システム

年収・給料：200～299万円

個人の頑張りを具体的に評価することが難しい為、基本的に役職が付かなければ大幅な昇給はありません。一般社員の昇給は年一回、数千円程度です。勤続年数が増えても一般社員のまま…続きを読む

ワークライフバランス

一般社員は休日出勤や残業はそれほど多くないため、比較的しっかりと休みは取れます。しかし、年間休日は110日と決して多いとは言えない為、やや不満が残ります。さらにシフト制…続きを読む

福利厚生

必要最低限の福利厚生は整っています。厚生年金、社会保険、通勤手当、リフレッシュ休暇（年3日）等、最低限の福利厚生となっています。特に不満はありませんが住宅手当や退職金制…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。最低限の福利厚生はは整っていますし、法律に触れるような過剰労働や残業がある訳でもない為、比較的働きやすい環境にあります。育児休暇の取得率も高く、また育児休暇取得後の復帰…続きを読む

埼玉縣信用金庫

年収・給料：600～699万円

40代の銀行員ならもっともらえてもいいと思います。年功序列ではなくなり、上の世代は団塊2世やバブル世代がたくさんおり、上のポストが空かないという状況のようです。出世しな…続きを読む

ワークライフバランス

土日はしっかり休めます。休日出勤した場合には必ず代休を頂けますし、有給取得も義務づけられているのでとても良いと思います。長期連休も取得出来るので、家族旅行に毎年行くこと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。土日祝日はしっかりとお休み出来て、平日も遅くまで残業ということはありません。会社のイベントに家族で参加しましたが、上司も良い方でモラハラやパワ…続きを読む

北洋銀行

年収・給料：900～999万円

私は障害者雇用で働き、2人の子供(高校生・大学生)がいますが、十分養える年収があると感じています。また、老後にも備えられるだけの年収なので、金銭面では大変満足していて、…続きを読む

ワークライフバランス

私の夫は仕事には集中して早く帰る人ですが、子供の面倒や日常的な雑用などは不器用なタイプなので、なかなか自分の時間をとることができないことには不満です。しかし、主人の体調…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私の友人から聞いた話によると、IT企業などでは帰宅時間が深夜になることがあるとのことでした。それを考えると、他の部署では分かりませんが私の夫は…続きを読む

日産エンジニアリング

年収・給料：500～599万円

残業や休日出勤をして、ようやく旦那さんの収入のみでギリギリ生活出来るような金額なので満足は出来ません。中途採用なので勤務年数が少ない分給料が低いのは仕方がないのかも知れ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんど毎日です。土曜日はほとんど休日出勤をしています。夜勤の土曜日に休日出勤があることもよくあり、帰ってきた次の朝には日勤で仕事に行かなければならず、休日でも休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料や休暇の面でブラックだとは思いませんが、話を聞いているとやはりどこの世界にも要領の良い給料泥棒はいるようで、それを指摘したくてもコンプライ…続きを読む

ヤンセンファーマ

満足している点：若いうちから色々な仕事に携われるところ

社員の年齢層が若かったため、本当に新人のうちから色々な役割を任せてもらえました。最初は右も左も分からず失敗もしましたが、仕事を通して一つずつ覚え、確実に自分の糧にする事…続きを読む

不満な点：離職率が高いところ

もともと転職者が多い業界でもありますが、その他に漏れず転職者が多い会社でした。転職はいいと思いますが、在籍期間が3～4年と短いスパンで居なくなる人も多く、仕事がうまく引…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的には透明性を意識して、社員の事を大切にしている企業だと思います。また時代の変化に敏感で、トレンドをいち早く取り入れ、フレキシブルに対応する事も得意としていたので、…続きを読む

アトラスコプコ

満足している点：個人の裁量で仕事ができること

よく言えば自由な社風で個人の裁量で仕事ができることですが、悪く言えば属人的な組織であることです。外資系企業なのである程度仕方がない部分だと思うのですが、人の出入りが激し…続きを読む

不満な点：賃金が安いところ

やはり、賃金が安いことは一番の不満です。業界の性質上、潰れる可能性は極めて低く、定年まで安定して働くことができる会社ではありますが、業界の中でも賃金が安いです。そのうえ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番の理由は賃金が安いことと長時間労働です。賃金は業界の水準で比較すると安いです。会社の組織が属人化しているため、仕事ができる人に仕事が集中します。そのため、休日出勤や…続きを読む

タキヒヨー

満足している点：勤務時間

定時は9：00〜18：00ですが、17：30にはキリが付いていれば帰れるようになっていました。他の会社ではありがちな、他の人が帰らないから帰り辛い、というようなことはあ…続きを読む

不満な点：評価制度

デザイナーは全員1年契約の嘱託社員なのが不満でした。基本的には毎年更新されるとはいえ、3月末のギリギリになるまで契約の話がされません。ひどい部署では4月になってから契約…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満であげた2点に関してはアパレルの、特にデザイナーにおいてはよくあることなので、業界全体が変わっていかない限りは改善は難しいと思っています。遅くても20：00には会社…続きを読む

SMBC信託銀行

年収・給料：900～999万円

もっと給料を上げてもいい人材だと思うからです。私も夫と一緒の会社に勤めておりますが、彼は多くの社員が認めるほど優秀な人材です。会社が赤字であり、管理職はただでさえ給料を…続きを読む

ワークライフバランス

赤字なのにホワイトすぎて、心配になるからです。定時で帰ることに対して誰一人文句を言わない会社です。なので、彼が定時で帰ってくることも非常に多いですし、有休も好き放題にと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。定時で帰ることは奨励されています。この会社における正社員の給与は水準そのものが高いので、残業代が発生する人材を1時間残業させるだけで、会社にと…続きを読む

日本ケミコン

年収・給料：300～399万円

正直なところ、なかなか昇進するのが難しくてお給料もかなり低めな時期が続きましたが、ボーナスもそれなりに貰えていたのでそこまでの不満はなかったと思います。社員の中には、学…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は各自毎日記録するように指示があり、各部署各グループで上限が決められていたので、その時間を超えないように毎日チェックして管理されていました。残業する際も上司に了…続きを読む

福利厚生

以前あった保養所のような社員が利用できる施設はいま現在はなかったと思います。企業年金基金や育児休職、介護休職についてはそれぞれきちんと制度が整っています。ただ、男性で育…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いわゆる世間で言われるブラック企業ではないと思います。残業時間が多すぎて過労で倒れるまで拘束されるような会社ではありませんでした。特に本社勤務はそこまでひどくありません…続きを読む

菊水化学工業

年収・給料：300～399万円

基本給は他の会社と比べると若干低かったです。その代わりにボーナスを多くもらって平均的な年収になるのが特徴でした。ただ税金が上がる前は営業成績が全国的に良く、ボーナス6ヶ…続きを読む

ワークライフバランス

完全週休二日制のため、土日、祝日は働かなくていいですが、お客様の都合で土日出勤がありその振替休日はなかなか取れないです。その理由として営業として携帯を貸与されており、振…続きを読む

福利厚生

会社は中企業のため、社会保険は充実してる点だけでも零細企業と比べるととても充実していると思います。また、年金も企業型拠出年金を採用しており、これからの企業にあるべき姿を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私は営業に務めていたのでみなし残業は出ましたが、それを大幅に超える残業があり、日にちを跨ぐ営業が何日かありました。また、営業は早くて7時にお客様のお店、夜は19、20時…続きを読む

SMC

年収・給料：400～499万円

毎年昇給があるので、月収も徐々に上がってきています。基本給がさらに高い方が日々の生活には助かりますが、夫婦二人なら何とかやっていける給与です。また、ボーナスは業績により…続きを読む

ワークライフバランス

最近は残業を減らすように会社から言われているようなので、年間のうち半分程度は定時で帰宅しています。有給については、仕事の進捗状況次第で自ら取得を自粛している期間もありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社の福利厚生が充実していて、自己学習の資金が補助されたりする為、毎年何かの資格取得に励んでいます。また、生活サービスの割引なども利用でき、家…続きを読む

SMC

年収・給料：300～399万円

女性の給料は10年勤めてもなかなか上がりません。よく女性社員同士でもこの話題になります。いろんな改善点を意見して働きやすくなるように努めていますが、なかなか評価もしても…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業は無いです。決算時期などは多少ありますが、あまり長い時間残業することは止められている為その点は速く帰れて良い会社だと思います。しかし、人件費削減の為、女性が…続きを読む

福利厚生

大きい会社の為、福利厚生も充実している方かと思います。旅行先や子供と遊びに行くような場所での割引きも多くのところで使えますし、利用させてもらっています。他の会社で勤めて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。10年以上勤めてきて嫌な思いをしたこともありますが、辞めたいと思ったことは1度もありませんでした。辞める時は寿退社かなと思っていましたが、子供が2人いる今でも仕事が好き…続きを読む

セントラルスポーツ

年収・給料：200万円未満

今はパートですが　過去社員でしたので、どのクラスも指導できる経験を持っています。子供の指導はもちろん、保護者との対応も　社員とパートでかれこれ20年ほど指導に携わってき…続きを読む

ワークライフバランス

残業が発生することに関しては、抵抗はありません。会員数が多くなれば、当然事務処理も増加します。事務処理に関して、発生した分きちんといただいてはいるのですが、もともとの事…続きを読む

福利厚生

パートで契約する際に社会保障を希望していたので、週30時間勤務するとお願いしました。しかし、6か月勤務しないといけなかったり、定期的に医療費がかかることが確実だったため…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社の経営のことを考えれば、経費削減が鉄則です。しかしながら、社員はもちろん、パート・アルバイトの存在なくしてクラブは成り立っていきません。人件費がかかることも大いに理…続きを読む

セントラルスポーツ

年収・給料：400～499万円

やりがいはすごくありますが、どうしても指導で時間を取られてしまい残業を減らすことができない時は、極力事務的なものは少なくするよう会社として協力してほしいです。同年代のと…続きを読む

ワークライフバランス

自分のプライベートな時間を確保することが難しく、仕事が滞ってる場合は休日出勤も余儀なくされます。副業やスキルアップに時間を費やしたいと思っていても、これだけ残業が毎日続…続きを読む

福利厚生

上場企業なの福利厚生は充実しています。スポーツクラブなのでトレーニングはいつでも無料でできます。店舗によってはお風呂があるところもあるのでそのままお風呂に入って自宅に帰…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業時間をすべてつけれるわけではないし、仮につけた場合は100時間は毎月超えます。働き方改革を掲げていますが仕事は増える一方なので帰りたくても帰れない状況です。会社自体…続きを読む

ベスト・アニバーサリー

年収・給料：200～299万円

働き出した頃や、転職を考え始めた時期は当時の収入に対して、不満に思うこともありました。しかし、同業他社の知り合いの給与の話を聞くと、さらに低い給料であることを知ったり、…続きを読む

ワークライフバランス

私の立場では休みがしっかりとあったので、休日は充実して過ごすことができました。しかしながら、休みはシフト制で店自体は開いているため、自分が担当していたお客様ごとで何かあ…続きを読む

福利厚生

会社としては割と大きな安定した会社であったと思うので、ある程度の福利厚生はしっかりしていたと思います。大企業でよくあるような、プライベートの休日などに使える特別に優遇さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。働いている人たちは良い人が多かった印象ですが、人手不足や業務内容が多すぎることから残業時間が多かったです。ある一定の時間を超えると暗黙の了解で、それ以上は残業を付けれな…続きを読む

ベスト - アニバーサリー

年収・給料：200～299万円

残業手当に関しては必ず支給はされますが、月間35時間を越えると上長より自戒書の提出を強制されます。一般社員で一人暮らしでは中々厳しいのが現実で、上長の給与等と比べて冷遇…続きを読む

ワークライフバランス

アニバーサリー事業ということで基本的に土日祝日は出勤です。月間休日は基本的に8日以上は貰えるのでそこまで不満点はないですが、土日祝日に休む場合も1ヶ月前に報告すれば特に…続きを読む

福利厚生

入社してまだ2年目ですが、福利厚生面では特に大きな問題点はなく過ごせています。しかし、今後は結婚、パートナーの出産育児等が発生する際にどのような対応してくれるかは正直不…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業かホワイト企業かの二択であれば、確実にブラック企業に部類されると思います。業務内容についてはお客様対応で精神的に苦痛を感じることも少なくないので、自分自身で…続きを読む

日本ハウスホールディングス

年収・給料：200～299万円

この会社は、売り上げを上げていけば歩合として収入へ加算されていくので、収入に不満があるのなら自身がもっと仕事において結果を出せばいいだけだと考えているからです。その上で…続きを読む

ワークライフバランス

始業時間よりも2時間近く早い出社の強要と、残業代の発生しない残業の強要があり、基本給だと月給手取り17万円ほどしかないので生活は厳しかったです。また、社用車がないに車を…続きを読む

福利厚生

最低限の社会保険加入程度で、この会社に勤めているとこういうところで福利厚生を受けられますというようなものは一切なかったです。病気になり入院した際も、無断欠勤扱いにすると…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。定休はありますが普段通り出社したり、朝早くから夜遅くまでサービス残業があっても月給は17万円しかなく、福利厚生も充実していないという現状でした。もともと数年前まで中小企…続きを読む

ライセンスアカデミー

年収・給料：300～399万円

新入社員として入社して数年勤めましたが、その時は決して安いとは思っておらず、出張費なども申請すればきちんともらっていました。ただ、残業代が定額であることや、タイムカード…続きを読む

ワークライフバランス

残業ありきで仕事が回っていました。休日出勤は当たり前です。営業職は、基本的に平日外回りをしていることがほとんどなので、事務処理の仕事が日々たまっていきます。その仕事を処…続きを読む

福利厚生

本社・支店によって様々だと思いますが、正直あまり充実していなかったと思います。軽井沢に研修施設として宿泊施設がありましたが、もちろんプライベートや休日に利用するわけでも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休みが取れないことが一番の理由です。深夜まで働き、早朝始発でということもありましたし、数か月休んでいない人もたくさんいました。いわゆるブラック企業だと思います。あとは、…続きを読む

ライセンスアカデミー

年収・給料：400～499万円

同年代の友人と比較すると圧倒的に高いお給料をもらっていました。まだまだ若い会社で社員も若く、女性の方が多い環境だったので役職者の大部分が女性でした。私自身も20代後半で…続きを読む

ワークライフバランス

残業は当たり前のスタンスでしたし、できるまで（終わるまで）帰れませんでした。平日に関しては、ほとんどプライベートな時間は取れませんでした。ですが、平日にやるべき事をきち…続きを読む

福利厚生

保険関係や有給消化などは、きちんとされていました。本人が気づいていない制度の利用についても詳しく説明をしてくれ、利用を促してくれました。急な体調不良や緊急事態の際にも休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。役職者間だけで把握している内容もありましたが、差し支えない内容であれば積極的に一般社員にも情報を発信し、共有するスタンスでした。残業は多かったですが、それを当たり前と思…続きを読む

シャディ

年収・給料：200～299万円

30代なかばで正社員に転職できたのはよかったですが、仕事量に対してはやや少ない給与に感じたためです。上司やリーダーからの評価で半年ごとに昇給制度はありますが、自己評価シ…続きを読む

ワークライフバランス

現在、退職前の有給消化中ですが、少し前から残業させない方針になり、帰宅は早くなっていました。そのため、ワークライフバランスはとりやすくなりつつありましたが、仕事をきりよ…続きを読む

福利厚生

どの会社も忙しければ忙しいほどそうなるかとは思いますが、有給休暇を取っている人が滅多にいませんでした。退職前くらいしか取れなかったように思います。昔の福利厚生が変わって…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。入社してしばらくはギリギリホワイト企業かと思っていましたが、定年退職される男性社員が退職前に「ここはブラック企業だから変えなければいけないことがたくさんある」と、さまざ…続きを読む

宇部興産ラテンアメリカ

年収・給料：300～399万円

営業に関して言えば、市場が支社（我々の）の意向だけで決まるわけではなく、本社のそれが強く反映されます。また、価格決定権もなく、更には価格競争力もアジアの商品と比べてとて…続きを読む

ワークライフバランス

労働時間に関しては朝も夕方も割とフレキシブルに対応してくれます。特に残業に関しては、周りからも上司からもプレッシャーもありませんし、割と気持ちにゆとりをもって働くことが…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、以前は出張に行く際に1日当たりの手当（5,000円ほど）があったのですが、組合の同意により、その手当が全て無くなってしまいました。出張し商品をプロモ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社内政治はたくさんあるものの、給料は給料日に支払われるし、ボーナスもしっかりと支払われるし、年末調整も支払われるし、家族が病気のときにはしっかりとサポートできるように、…続きを読む

ケリングジャパン

年収・給料：300～399万円

インセンティブ制度はあったものの個人の売り上げに対してではなく、店舗全体で予算に達成した時のみ反映されるシステムだったため、なかなか達成することが出来ずモチベーションを…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革によって終業時間になったらすぐに帰るよう上司からの指示はあったものの、時間内に残った片付けや作業を終わらのが難しく、結果的にサービス残業となってしまうことが多…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては有休もしっかり取れたため、休みが少ないといった事は感じなかったです。また、インフルエンザの予防接種や健康診断なども会社が全額負担だったため、健康面での…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。世界的に大きい会社ではあったものの日本のエリアに関しては本社と店舗の人間の距離も近く、総じてアットホームな環境ではありました。本社と店舗の距離感が近い分、店舗内で処理し…続きを読む

ケリングジャパン グッチディビジョン

年収・給料：300～399万円

大きな要因としては、インセンティブ制度がある頃は、頑張った分だけ＋αお給料が上がりますのでモチベーションを上げる大きな柱でした。しかし、今年に入って給与形態が改正され以…続きを読む

ワークライフバランス

まず、月に10日休みがあることは日本の一般企業に比べると非常に優れた点であると感じております。次に、年に2回、1～2週間の長期休暇をとることが出来るということも大きな点…続きを読む

福利厚生

まず、慶弔見舞金が頂けることには驚きました。結婚したときや祖父が亡くなったとき、会社からの見舞金が振り込まれました。社員として大切にされているように感じます。また、女性…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働規定やその他の法律に違反しないよう、常に会社が厳しくアンテナを張り、管理しているように感じます。例えば、法律や法令が改正されたとすると、随時社員までアップデートの通…続きを読む

ステップ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

生徒の成績が上がり、志望校に合格することにやりがいを感じていました。初めは成績が振るわず、自分には到底無理だと思い込んでいた生徒が授業を受け、宿題を出し、毎日元気に通っ…続きを読む

不満な点：有休が取れない

有休が認められません。有休は、本来は理由がなくても取得できますが、この会社だと理由を尋ねられ、場合によっては却下されます。友人の結婚式で休みたいと言った同僚は認められま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有休の取得や残業代のことで法律を守っていません。特に残業代については、ひどいと思います。社則に「30分単位で払う」とありますが、そもそも払っていないし、また1分単位で払…続きを読む

ステップ

年収・給料：300～399万円

ボーナスがない会社もあるので、ボーナスがいただけたことは感謝しています。しかし、ほかの一部上場企業などと比べると額面は少ないです。また、チューター職は教師職との差が明確…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇はもらえないですし、残業代は支払われません。ゴールデンウイークや夏休みなどはいただけますが、基本的に会社が決めた日程で休むことになります。大学受験が迫っている年…続きを読む

福利厚生

先ほどのように有給休暇は取得できないですし、保養所などありますが一度も使用したことはありません。多くの社員がそうではないかと思います。保養所は世間的なアピールだと思いま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ホワイトの要素がまったく見当たりません。残業代も有給休暇もありませんし、社員目線での会社運営ではないと思います。学習塾なので、基本的には通っている学生や通わせている保護…続きを読む

日本能率協会総合研究所

年収・給料：400～499万円

基本給は低めですが、食事手当や住宅手当等の手当が充実しているので実際の支給額は標準的です。悪くはありませんが、よくもないので残業代がないとあまりぱっとしません。ボーナス…続きを読む

ワークライフバランス

私が所属していた部はあまり忙しい部署ではなかったので残業をほとんどしませんでした。しかし、忙しい部は深夜残業をしたり、繁忙期には徹夜で会社に泊まり込んで仕事をしているこ…続きを読む

福利厚生

リロクラブを利用して映画やレジャーのチケットを安く入手出来るのはとても良かったです。また、保養所が充実しており、健康保険組合の保養所のみならず東急ハーベスト倶楽部とも提…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一応働いた分はちゃんと給料が支給されていたのでブラック企業ではないとは思います。また、福利厚生も大変充実していると思いますし、テレワーク制度等も整っています。ただ、ホワ…続きを読む