東芝トランスポートエンジニアリング

年収・給料：800～899万円

同じ役職でも能力差が激しいのが実態です。どの会社、職場でも全員が均等に仕事をこなすことはあり得ないとは考えています。しかし我が社の場合、問題解決能力がある技術者は常に解…続きを読む

ワークライフバランス

当社の場合、ワークライフバランスというより残業給削減を主目的として残業時間の削減を図っています。（表向き担当者クラスに対しては「ワークライフバランスの向上」と訴えてはい…続きを読む

福利厚生

在宅勤務開始後、一切在宅勤務に関わる手当が支給されていません。日立や富士通が相次いで在宅勤務手当支給を打ち出してきたので、東芝グループも遅ればせながら追従するかと期待し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正確には「見た目はホワイトだが部分的にグレーまたはブラック」がより実情に近い表現になります。業績報奨金制度というものがあり、年度の目標利益を達成すると夏季ボーナスに70…続きを読む

S.S.I.（エスエスアイ）

年収・給料：200万円未満

資格も技術もない私を拾ってくれた会社は、こんな私をとても親切に迎え入れてくれました。技術面では今はまだ勉強の段階ですが、少しでも出来そうなものがあれば回してくれますし、…続きを読む

ワークライフバランス

残業したらしただけきちんと残業代が出るからです。また、残業が出来るほど私の技術は向上し、頼られる存在まで成長したんだなと実感出来るからです。私は高校時代からバイトをした…続きを読む

福利厚生

社会保険、厚生年金はしっかり完備されています。飲食店で安くなるサービスなどはなく、ごく一般的なの福利厚生ですが十分に満足しています。定期検査があって社会保険があるだけで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。少しの残業などあっても皆が楽しく働いているので、ホワイト企業だと思います。世間一般のブラック企業がどれくらい働いているのか知りませんが、自分が就きたかった設計という仕事…続きを読む

パナソニックアプライアンス社

年収・給料：1000〜1199万円

残業が多いことと、休日出勤がまれにあるので時給換算したらそれほど高給ではないかもしれないと思います。どちらにせよ管理職ポジションなので残業代はないのですが。とはいえ、生…続きを読む

ワークライフバランス

現在の部署では残業が多いように感じます。定時退社推進日はあるようですが、あまり実現されていません。ただ、ゴールデンウィークやお盆などはきちんと休めていますし、用事があれ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生がきちんとしている、給与水準が高い、女性が長く勤めている、という点から見れば充分にホワイト企業だと思います。上司によるパワハラや、残業…続きを読む

アイリスオーヤマ

年収・給料：200～299万円

周りの同期と比べて比較的多くお給料をもらっていたからです。私の周りだけかもしれませんが、手取りで月給15万以下の同期がザラでした。それに比べると、給料だけ見たら年収は2…続きを読む

ワークライフバランス

最悪です。まず、人が少ないという理由で通常より早く責任のある仕事を任されます。そのため、時間内に仕事が終わらないのに帰宅時間を宣言させられます。その宣言通りに終わらせら…続きを読む

福利厚生

普通です。一般の企業通りに有給休暇の制度はありますし、誕生日にはQUOカードがもらえたり、協賛しているスポーツチームや地域の団体の主催するイベントのチケットをもらえます…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。結論から言うと、人によると思うのでグレーに近いです。仕事が好きで、実力に応じて認められたい方ならホワイトと言う方がいるかもしれません。働いた分の給料は確実にもらえますし…続きを読む

フィリップス・ジャパン

年収・給料：500〜599万円

31歳で転職し、以前勤めていた医療系の企業より年収が上がりました。転勤族になりましたが住宅の家賃補助などもあり助かっています。営業職で土日祝完全休みで、この年収ならば恵…続きを読む

ワークライフバランス

完全週休二日制で、祝日も休み、また夏季休暇・年始休暇もあり、休みは多いのですが、売上アップのための自己学習が欠かせません。休日のセミナーも月に何回かあります。代休はほと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給休暇が取得できる、出張費用全額負担、転勤に伴う家賃補助あり、転勤の際の下見の交通費補助あり、夏季・冬季賞与以外にインセンティブあり、年間休…続きを読む

ナブテスコ

年収・給料：600～699万円

20代後半ぐらいからこのくらいの年収だったそうです。賞与が多く、経営が安定していることが感じられるので安心感があります。残業もきちんと時間管理されて支払われていると聞い…続きを読む

ワークライフバランス

業務スケジュールによりますが、商品の納品前など多忙なときは夜遅くまで残業しています。それが続くことがある時は疲れが溜まっていないか心配しています。ただ、顧客の要望スケジ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働組合が強く、残業時間もきちんと管理されて対価が支払われています。家族の体調不良に伴う急な休みにも対応してもらっているので、部署や直接の上司…続きを読む

小曽根電機

年収・給料：400～499万円

仕事に見合った賃金を頂けているので十分満足しております。また、昇給すればより多くの賃金を頂けるので、働く上でモチベーションが向上します。このことから、年収も自身の能力に…続きを読む

ワークライフバランス

顧客の希望納期に間に合わせるためには残業もやるべきだとは思いますが、基本的に生産管理スケジュールに基づいて作業を行っているので、そこまで残業は行いません。残業も強制では…続きを読む

福利厚生

福利厚生においては手厚い対応となっています。通勤費はもちろん、住宅手当、子供手当、皆勤手当などの様々な手当があります。年休も充実しており、私用で休む場合もスムーズに行え…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社内は非常にアットホームで、従業員同士の派閥等はありません。皆が生き生きしている職場です。福利厚生、残業、ワークバランスもしっかりしており、不満のない会社だと思います。…続きを読む

日本電産

年収・給料：400～499万円

給料単体でみると一般年収ほどはあったのですが、勤務量、残業量を考えると釣り合わないと考えました。また、給料の査定評価がかなり厳しくみられ、ルール上ではもっと多くもらえる…続きを読む

ワークライフバランス

私が働いていた時は残業が当たり前、サービス残業が当たり前、12時近くになるまで働くのが当たり前という時代でした。私が働いているときに労働基準所に指導された時があり、過去…続きを読む

福利厚生

福利厚生の施設を使える余裕はありませんでした。また、一時期利益倍増プロジェクトが立ち上がり、支出を抑える方法、またはより大きい収益を得る方法を色々と行われていた時期があ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働時間が多く残業代が出ない時期があり、何度も労働基準所に指導されていたのにもかかわらずサービス残業を強いる社風が長年治らなかった企業に、ホワイト企業と思う選択肢はある…続きを読む

北越工業

年収・給料：400～499万円

機械製造作業なので、細かい技術が必要でそれなりの資格がある方には上乗せされ、資格がなくても生産をきちんとこなせばそれだけの給料がもらえるので感謝しています。残業、休日出…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多忙時期や機械の故障などではありますが、あっても週3回、1時間くらいなのでそれほど多くないと思います。休暇の取りやすさは、その日の生産が多かったり多忙時期などは休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業のイメージは過度なサービス残業、月に決められた労働時間より働かされるなどというイメージなのですが、そういった事は一切ありません。福…続きを読む

明治機械

年収・給料：500～599万円

給料面・年収に関しては東証2部上場会社ではかなり低いと断言します。インターネットで検索すると上場会社年収ランキングなるものがありますが、下から数えた方が遥かに早いです。…続きを読む

ワークライフバランス

前部署では上職者の管理能力が無いに等しく、部下に責任を押し付けて恥をかかせる上司・環境でした。仕事量も多く、残業時間も波がありますが40～80時間程度は行っていました。…続きを読む

福利厚生

住宅手当、非課税通勤手当、家族手当、有資格手当などがあります。以前は勤続年数により表彰金が出ましたが、経費節減の名目で廃止されてしまいました。子供が就学の際にランドセル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。経営者の経営ビジョンが全く伝わってきません。目先の売り上げにしか目が行かず、3年後、5年後など考えていないように見えます。一部管理職はパワハラが横行しており、被害者の社…続きを読む

ユーシン精機

年収・給料：300～399万円

新卒が額面21万円ほどで、その後は数千円程度昇給していく形は全国的にみても平均的な給料だと感じます。ボーナスも年2回2か月ほどは頂いていたので、特段高いわけではないです…続きを読む

ワークライフバランス

特に私の所属していた部署は残業は月に2～3時間程度しかなく、ストレスや疲労で心身ともに困ることもありませんでした。20代後半から30代前半の社員の離職率が高く、会社とし…続きを読む

福利厚生

福利厚生で思い当たるものは通勤手当の補助、えらべる倶楽部の活用とインフルエンザ予防接種の費用負担くらいで、家賃補助が出ないことを嘆く社員がかなり多くいました。えらべる倶…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。みなし残業も少なく、人事や上司に相談すれば部署異動や方針検討などをして頂ける職場でしたので、ホワイト企業に近いと思います。ただし、フレックス勤務や座席での食事許可などを…続きを読む

北川鉄工所

年収・給料：300～399万円

残業時間が全くなく、帰宅時間が早いのでありがたいと思っています。正直、残業云々を抜きにして給料を考えるともう少し欲しいと思うこともありますが、残業していないので妥当な給…続きを読む

ワークライフバランス

残業がないことはとてもありがたいです。ただし、全社的に残業が少ないため、帰宅時間になると周辺の道路が帰宅者で混雑して困ります。ワークライフバランスで考えると、もう少し仕…続きを読む

福利厚生

採用地によっては社宅に入居できたりできなかったりするため、不公平感が感じられます。住宅手当は数千円でもいいので欲しいです。特にこれといった福利厚生はなく、充実していると…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代は15分単位ですが出ますし、残業も基本的に20時までと決まっています。働く社員の人間性は基本的に良いですし、働く上でストレスに感じることは他の企業と比べて少ないの…続きを読む

スタンレー電気

年収・給料：400〜499万円

月収は平均的にもらえていると思います。大手の企業に比べると少し低く、能力の評価ではなく典型的な年功序列での給与体系ですが、低すぎることもないので満足です。また、ボーナス…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって変わるようですが、現在の部署はかなりホワイトで、残業もほとんどせず帰ってこれます。トラブルがあった時などは、残業しますが、朝も遅いので家で十分休めます。また…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上司からの圧力もあまりなさそうですし、上司が帰るまで残らなければならないという風習もありません。サービス残業もなく、必ず残業代も出ています。管…続きを読む

矢崎総業

満足している点：仕事のやりがい、面白み

この会社に在籍して十数年経ちますが、ある程度自分の意見やこうしたいという想いを業務に反映できるようになってきました。ですので、仕事をしていて、もっとこうすれば業務が楽に…続きを読む

不満な点：年収・給料

評価制度が悪いと感じています。業務をいくら頑張って業績をあげても、それが直接評価に繋がることはなく、昇給やボーナスの査定には含まれません。何年か前に新製品の立ち上げの際…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業規制がとても厳しく、入退室によって会社の出入りと残業申告時間のチェックを行われていますので、サービス残業はできません。また、残業時間が多いと産業医の面談も行われます…続きを読む

マキタ

満足している点：年収・給料

年次が浅くても相当額の賞与を頂ける点に満足しています。前提として、賞与は業務処理レベルによって左右されます。この業務処理レベルは上司の評価によって左右されますが、概ね低…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

「海外営業」とは言うものの、実態は内勤事務業務になるためです。主に、海外販社の製品在庫の管理や貿易実務を行います。相手先は自社内の海外販社であり、パソコンで1日営業事務…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年収、福利厚生が充実しているからです。大手企業のため十分な給与が保証され、生活していくには十分すぎるほどの設備も整っています。勤怠管理もしっかりされており、残業代もしっ…続きを読む

パイオニア

満足している点：社風

製品向けの技術開発に主に携わってきました。もともと趣味としても好きな領域でしたので、仕事そのものが楽しいというのが、一番満足していることでした。同じような趣味を持った仲…続きを読む

不満な点：会社の成長性

プラズマテレビを推し進めて、それが市場から受け入れられなくなったころから、大きなリストラを繰り返すようになり始めました。毎年のように、リストラされることに怯える毎日が続…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。外からは見えていないですが、ソフト屋を中心にして、連日連夜の残業が実施されています。自動車メーカーにこきつかわれる形で、本当に結果として、会社の利益には繋がることもなく…続きを読む

日阪製作所

年収・給料：600～699万円

以前は共働きをしており、子供たちがまだ小さいこともあり、大変慌ただしい日々を送っていました。主人が現在の会社に転職したタイミングで専業主婦になり、子供たちと過ごす時間が…続きを読む

ワークライフバランス

休暇については問題なく取れており、有給休暇の取得率も高いようです。ただ、年間に数日は計画有給があり、休みを希望しない日でも強制的に有給消化とされてしまいます。残業につい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。待遇面、休暇の取得状況等からしてブラック企業の要素は皆無です。人間関係については、大きな企業ですので色々な方がいるとは思いますが、あからさまな…続きを読む

寺崎電気産業

年収・給料：200～299万円

労働組合の活動が活発的な企業なので、長時間の残業を行えないので、男性としては年収は低くなってしまうと思いますが、女性で働き、家庭もある場合などは丁度いい年収ではないかと…続きを読む

ワークライフバランス

労働組合が強いので残業については厳しく管理されている印象です。しかし、昔ながらの自己申告制の残業の付け方なので、上司次第では残業が認められない危険性はあるように感じまし…続きを読む

福利厚生

子育てに関する制度はとても整っているように思います。法定よりも長く育児休暇や時短勤務を取得できます。育児される方は希望により残業の少ない部署へ異動されたりしていました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料はさほど高くないが、ワークライフバランスを考えたホワイトな企業だと思います。ただし、現状の制度のままでは管理職の考え方次第で部署間の格差が出てきてしまう可能性はあり…続きを読む

月島機械

年収・給料：1200～1499万円

途中入社であるにもかかわらず、他の社員の方と昇給や昇格に関して差別されたことがありません。同業他社の同じような立場の営業職の方と収入を比べると、1割以上は高いそうです。…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には定時に出退勤出来ています。昔は接待などで遅くなっていましたが、業界全体で接待などを減らすようになってからは、ほとんど無くなりました。休暇も比較的取りやすい雰囲…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間や収入の面では大変恵まれた職場です。給料以外の面でも恵まれていて、出張などの時の宿泊費や食事代などは充分以上に支給してもらっているよう…続きを読む

中外炉工業

年収・給料：600～699万円

年度末に、業績に応じた特別賞与もありましたが、それだけで月給の数ヵ月分になることもありました。毎年増減はありましたが、トータルすると同年代の水準と比べそれなりに多い金額…続きを読む

ワークライフバランス

給料は確かに良いですが、その分働き方はハードでした。毎月半分近くは出張で、残業も日によっては終電近くになることもありました。週末も、客先の工場は稼働しているので、トラブ…続きを読む

福利厚生

全員に福利厚生のカタログのような冊子が配られ、毎年決められたポイントの範囲内でテーマパークの割引や宿泊の割引などの優待をうけることができ、とても満足でした。また、業務に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与水準が高いことと、福利厚生の充実が大きいです。確かに残業などで負担は小さくなかったですが、法令の範囲内でしたし、それに見合う以上の対価はもらえていたと感じています。…続きを読む

Sony Europe B.V. Ltd

年収・給料：600～699万円

若いうちからたくさんの経験をさせてもらえることができ、上司と毎年給料査定があり、年々増加します。給料の増える幅も3～5%くらいで、しっかりと自分のできたこと、成し遂げた…続きを読む

ワークライフバランス

周りの理解がとてもあり、必要であればテレワーク可能です。残業はほとんどなく、もし朝早く出社したのであれば、上司と相談ですが定時前に帰宅することも可能です。私は８時に出社…続きを読む

福利厚生

育休、パタニティー休暇、有給２８日、土日出社なし、ジム使用可、歯医者代会社負担などがあり、基本的に満足しています。自社製品の割引や購入前のレンタルなど、ありとあらゆるこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上司や周りの理解があり、残業はありません。子供がいる家庭は金曜日はテレワークにしたり、出社を早めて退社を１５時半とするなど融通もききます。出張もたくさん行かせてもらい、…続きを読む

岩崎通信機

年収・給料：300～399万円

個人によって業務量の偏りが激しく、インセンティブのような制度もないため、自分の頑張りに見合わない印象を持ちました。各担当の業務も上長から振られるという形でもなく、あくま…続きを読む

ワークライフバランス

休みの取りやすさの面では、他の企業に比べて圧倒的に休みやすい環境であったかと思います。自分が休みの日に発生したタスクに対してもチーム内で他の人に対応してもらえていたので…続きを読む

福利厚生

住宅手当がなかったのが金銭面で厳しかったです。それ以外に関しては現在勤めている会社と比較しても遜色ないイメージかと思います。しかし、私が入社した前後から業績面でも低迷し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。低い給与水準や、昇進で本人の能力や勤怠状況以外の要素が考慮されてしまう（今年は何人を昇進させるといった枠組みがあるようでした）という点です。また、所属していた部署ではあ…続きを読む

暖冷工業

年収・給料：200～299万円

まず基本給が低いです。ボーナスもとても低いです。1度で2ヶ月分も出ません。その分仕事内容は楽な方だと思いますが、別の企業に勤めた経験がないので何とも言えません。とても今…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどないと言っても過言ではないです。給与が少ない為残業しなければいけないので、残業ができないというのが逆に困っています。ワークライフバランスにつきましては、始…続きを読む

福利厚生

福利厚生は全くないです。大手企業にあるベネフィットのようなものはもちろんのこと、会社独自の福利厚生といったようなものも一切ありません。ウォーターサーバーや無料のコーヒー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業だと思うのは個人の主観なので、私自身がブラック企業だと思えばブラック企業です。ブラック企業の定義について詳しくは分かりませんが、よく聞くのは残業時間が長い、…続きを読む

日本航空電子工業

年収・給料：400～499万円

基本的に年功序列の日系企業という感じで、主任に上がるまでどれだけ業績を上げても10年近くかかります。それまでは別業界の同期に比べて大幅に年収が低い時代が続きます。やる気…続きを読む

ワークライフバランス

10年程前は夜遅くまで働くことが美学とされる空気感がありましたが、残業代が出なくなった5年ほど前からは、17時半ぴったりに帰る社員が続出しています。残業NGの空気が非常…続きを読む

福利厚生

結婚・出産等の手当は充実していますが住宅手当が一切ないため、東京都内に一人暮らししている若い社員は生活が厳しくなる傾向にあります。住宅手当が出るのは転勤者のみなので拡充…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。なんと言っても、定時に確実に帰れるだけでホワイト企業としか言いようがありません。人間関係についても穏やかな人が多く、営業以外ではこんな楽な会社は東京都内にはないのではな…続きを読む

東芝エレクトロニックシステムズ

年収・給料：500～599万円

残業もほとんどなしでこの年収なので、満足できると思います。数年前の親会社での不適切会計以降、グループ全体で賞与が少ない状態が続いているようですが、今後、グループ全体の状…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇が多く、希望の日で取りやすいと思います。基本的にはフレックス制なので、通勤に1時間半程掛かりますが、そんなに朝早起きする必要もありません。また、コロナ禍で緊急事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大きなグループで特に親会社の不適切会計以降は、色々な面でコンプライアンスについて気をつけていると思われます。色々な方が居るので問題と感じる話も…続きを読む

浜松ホトニクス

年収・給料：600～699万円

世の中、「30代で年収400万」や給料が上がらないなどとニュースで報道されてますが、30代後半の平社員でこの年収・給料は高い方だと思います。また、勤務年数に応じてちゃん…続きを読む

ワークライフバランス

社会福祉に関しては、会社や労働組合がしっかりしているので寧ろ有給を取得しないと、労働組合や上司から怒られたりします。急に家族の体調が悪く、早退や休暇の相談も業務内容によ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社自体がホワイト企業と謳っているみたいです。実際、社会福祉もしっかりしていますし、主人は会社との相談でフルタイムからフレックスタイムにしても…続きを読む

技研製作所

年収・給料：300～399万円

現在の給料についてはやや不満がありますが、持病のためこれまでの経験や実績が他の人と比べどうしても劣ってしまうので、仕方のないところと考えています。ただし、給与に関する社…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は１分ごとに申請することができ、また残業をなくす取組みを強く推進しています。サービス残業についても従業員は徹底して指導され、発生させないようにしています。その分、…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、通勤費や社宅、社会保険等、就業規則で十全に規定され、実行されています。育児支援についても、男性社員の育休取得を会社として推進していますし、育休・産休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークライフバランスや福利厚生がしっかりしていることから、ホワイト企業だと考えます。職場により環境が異なるため、断言はできません。ただ、会社としてはホワイト企業を意識し…続きを読む

内外電機

年収・給料：300～399万円

年収としては一般的な新卒に支払われる金額の平均値と同じのため、特に不満は無かったです。また、社員寮があるため家賃の優遇があります。社員寮ならではの不便さはあるものの、同…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業が前提の会社では無かったため、自宅に帰ってからの時間も多めに確保できました。また、残業代は残業手当として全額支給されるため、仮に残業があった場合も収入が増え…続きを読む

福利厚生

基本的な社会保険は完備しており、バーベキューやソフトボール大会、歓迎会や忘年会等、会社の中での活動の機会は多く用意されていました。もちろん参加費は無料のため、タダで美味…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業や土曜日出勤は基本的に任意です。予定がある場合は出勤しなくても良いため、労働者にも選択肢の与えられている会社であると思います。もちろん、そういった事が出来るのは、労…続きを読む

ヤンマーエネルギーシステム

年収・給料：400～499万円

ヤンマー株式会社が親会社としてあり、給与並びに賞与待遇が違いました。子会社であるヤンマーエネルギーシステムに直接雇用されている人と親会社から出向扱いの人で、業務内容が変…続きを読む

ワークライフバランス

業務量が多く、残業が必ずと言っていいほど発生しました。長く働いても申請時に上長が承認しないと経理に届きませんでした。PCでの自己申請であるため不正入力の防止としては理解…続きを読む

福利厚生

会社の寮にはじめの5年間は入れるため、貯蓄をする期間がありました。また、入寮者が多くなると押出し方式で入社年数が多い人から出されますが、家賃補助がありました。その場合、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。親会社は創業から100年以上経ち、歴史ある会社であるためか良いミッションを掲げられて好きでした。しかし、人を『人財』としてあまり捉えられていないように感じられたために、…続きを読む

三井ハイテック

年収・給料：200～299万円

学歴によって基本給にとても差があり、驚きました。高卒でもともと基本給料が安かったうえに、ベースアップの金額も少ないです。何年たってもさほど給料は増えません。仕事は分刻み…続きを読む

ワークライフバランス

代替えの人がいないので、仕事が溜まっても自分で片づけていくしかありません。一日に遂行する業務が多く、とても定時内で終わらせることができません。また、同じ職場内で仕事量に…続きを読む

福利厚生

会社内で色々なイベントがありますが、参加したくないにもかかわらず上司からの無言の圧力で参加せざるを得ません。上司の間だけで盛り上がり、部下たちはそれに応えるために休日を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。出社時間があるのに、その時間より早く出社しろと命令されました。もちろん早出に対しての賃金はありません。タイムカードで時間管理をしていますが、早出をしたときも出社時間にな…続きを読む