LIXIL

年収・給料：500〜599万円

基本的に土日休みのはずなのですが、展示会ややり残した仕事で土日どちらかは出勤しているのでとても大変そうです。主人が仕事を消化しきれていないようで土日のどちらかは必ず出勤…続きを読む

ワークライフバランス

残業はとても多いように思います。結婚当時は深夜に帰宅、土日もどちらか出勤していたためかなり体力的にも厳しい仕事のように感じました。今現在は深夜に帰宅するという事はほとん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業に関して残業代がついていないという話を何回か主人から聞いたことがある為どうなのかと疑問に思います。それでも結婚当初に比べ深夜に帰宅する事は…続きを読む

マグ・イゾベール

年収・給料：600万円

外資系企業にしては給料が意外なほど安かったです。工場の中にはガラスの溶鉱炉があり、溶けたガラスが流れるラインは非常に高温で、その周辺の環境は猛烈な暑さでめまいがしました…続きを読む

ワークライフバランス

事務所にあってはパワハラのオンパレードで、罵声が飛ぶことは日常茶飯事でした。スタッフの数が非常に少なく、専門職なのに全く関係ない業務が山のようにありました。変なプロジェ…続きを読む

福利厚生

外資系企業ということで入社前の説明では「定時にきちんと帰れる社風」と説明を受けていましたが、実際は全く違っていました。ラインの故障が頻発していて、修理のための土日出勤や…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。課長級の人材が酷すぎました。それぞれの部下に対する態度が横柄で、無理難題を押し付けてくる状態、しかも部下たちを虐めて喜んでいたので、まともな社員教育を受けていないように…続きを読む

ティティエヌコーポレーション

年収・給料：220万円

家計簿をつけるのが趣味です。なぜなら、家計簿をつけることで自分がどのようなお金の使い方をしているのか理解できるのと、毎月いくらかかっているのか把握できるからです。固定費…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革が進んでいるからか、残業手当はございますが基本的には残業はほぼない状態です。だからといって残業なしで手当がもらえるからラッキー、ではなく、その分手取りが減って…続きを読む

福利厚生

福利厚生倶楽部という雑誌が定期的に配られますが、使用している人は皆無です。どうも他にも存在はしているようですが、利用の仕方がわからない、またどういうものが他に存在してい…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。私が勤めていた支店は、性格に難が多々ある方が多い状態です。パワーハラスメント・セクシャルハラスメントの相談窓口もあることはありますが、機能していないに等しい状態です。最…続きを読む

神島化学工業

年収・給料：500～550万円

勤務年数が浅く、製造会社であることから給料については妥当であると感じました。ただ、毎日同じことの繰り返しの連続で変化が少なく、そういった作業が苦手な私は得意な人にはつい…続きを読む

ワークライフバランス

出勤時間前にその日の予定を確認し、時間が来たら製造開始という流れが当たり前でした。用事等があって出勤時間の少し前に行くと遅刻したかのような扱いをされました。そうかと思え…続きを読む

福利厚生

福利厚生の制度をあまり使ったことがないため、肯定も否定もできない部分はあります。ですが、場所によっては年休を取りにくい雰囲気がありました。用事があって年休を取得しようと…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。変革をしようとした意欲は見受けられますが、昔の体質はなかなか変わるものではありません。年配の方も多いことから、実際の変革は程遠いのが現状です。製造会社なのである程度の理…続きを読む

明工

年収・給料：350万円

給与水準が低く、景気によって賞与の振り幅が大きいところが不満です。有給で休んでいるのにも関わらず、出席率でしか見ていないところも不満です。何ができたらこんだけ給料が上が…続きを読む

ワークライフバランス

土曜出勤が多いことが不満です。土曜日出勤をなくして完全週休二日制にして平日残業で仕事をした方がメリハリがつくので自分的にはいいと思います。下請け会社にもかかわらず土曜出…続きを読む

福利厚生

有給にも関わらず休みを取ることが賞与に反映されるところが不満です。未だに昔の会社の風潮があり、社員旅行の出席率や有給をいかに使っていないかなどを判断されます。他の会社に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。年間を通して休みが少ない人が良しとされる昔ながらの考えの風潮が不満です。休みを取ることで次の仕事のモチベーションになるのに、受注量に応じて残業が多くなり、プレッシャーの…続きを読む

秋田プライウッド

年収・給料：400万円

勤務は日勤、夜勤の2交替です。日勤は8:00~16:45か8:00~20:00、夜勤は20:00~8:00です。（休憩時間含む）日勤、夜勤は週交代で1週間は夜勤勤務する…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスは私的には中の中くらいです。友達からの呑みの誘いは夜勤週では断ることが多かったです。でも断ることにも慣れてきます。独り身だったので好きなことにお金を…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特に不満も満足もなかったと思います。社会保険等がちゃんとついていたので問題はなかったです。育休、産休、財形等もあるみたいです。一つだけ良かったものが社員食堂で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料面はいいですが、やはりそれなりの大変さ、辛さはあります。製造業なので生産量がものを言います。達成しなければ上司はめちゃくちゃに言われ、その後平社員も言われます。人手…続きを読む

サンレール

年収・給料：400万円

元々基本給が低いことは承知の上で入社しているので割り切れている部分はあります。しかし、仕事量に対する対価としてはもう少し高くても良さそうな気がします。課長以上の役職者は…続きを読む

ワークライフバランス

残業は繁忙期と閑散期ですごく差があります。繁忙期は人手が足りないので夜遅くまで残業することが多いですが、残業代は全額出ます。残業時間改善のために会社として動いてはくれて…続きを読む

福利厚生

福利厚生は良くもなく悪くもない内容だと思います。強いて言えば人間ドックの補助費用や退職金など、健康面や将来的なお金の面はもう少し充実させてほしいと思います。退職した方に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。残業代が出ない、有給休暇が取得できないという事は絶対にあり得ませんが、残業時間が長すぎるという点ではブラック企業並みかもしれません。人手が足りていないのにどんどん発注が…続きを読む

平田タイル

年収・給料：350万円

商社の営業として働いていますが、成果報酬などがなく固定給の為、頑張る活力に直結してきません。働いている部署は先輩・業務サポート・後輩に恵まれており、仕事をしやすい環境で…続きを読む

ワークライフバランス

業界的に残業や休日出勤が普通とされている風潮があります。先輩社員や協力業社、取引先全てがこの考えを改めない限り実現は難しいと思います。労基の指導が入ったようで、出退勤の…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはしっかりしていると思います。仕事でかかった経費などは全て請求できますし、有給や早退なども柔軟に対応して頂けます。交通費や家賃補助、作業着の支給など、特…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。業界的にブラックです。去年から会社のシステムとしてホワイト寄りにはなりましたが、上層部や社員などの人の考えは変わっていないのでブラックの思想が強いです。特に若い社員はこ…続きを読む

日本ノボパン工業

年収・給料：600万円

年収としてはそこそこあると思うのですが、ボーナスの割合が多いです。コロナ禍等で業績が悪化した場合、年収が一気に下がってしまう可能性があることから「どちらでもない」を選択…続きを読む

ワークライフバランス

自分の意志で残業ができないので、非常に忙しい時はサービス残業になってしまうことが多くあります。比較的、定時には帰っているのですが、課長クラスは遅くまで残っている人も多い…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはあるにはあるのですが、その会員の手続きが非常にややこしいです。ほとんどの従業員が利用していない状況だと思います。社内の福利厚生について明記された文書が…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社全体としては非常に良く、ホワイト企業だと思います。しかし、部門長の権限が強く、全体を統括する人事部のような部署がないためか、上司に気に入られないことで非常に辛い状態…続きを読む

TOTO

年収・給料：300〜399万円

大手の会社なので仕事がなくなる心配はありませんが、派遣で入っているだけなのでいつ首を切られるか心配でした。給料もそこそこなので、いまいち充実した仕事場だとは思いませんで…続きを読む

ワークライフバランス

キチンと時間道理に帰宅してくるような仕事場だったので、家族の生活は安定していましたし、無理しているような感じがしないので、家族円満に過ごせるように会社の方が考えてくださ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社はだれもが知っている会社で、その会社がブラック企業だとは思いません。ブララック企業では全国に支店はないだろうし、株式も上場できないと思うか…続きを読む

ケイミュー

年収・給料：450万円

今の年数から見ると一般的な建材業界でも貰っている方だと感じています。建材業界ということで世界情勢が悪くても家自体は建つため、安定してボーナスも得られている印象です。これ…続きを読む

ワークライフバランス

残業代が問題なく支払われることに加え、親会社が過去に超過労働で問題になったこともあり、あまり残業をさせないように働きかけてくれます。個人的な用事で早く帰宅してもお咎めな…続きを読む

福利厚生

建材業界だからなのかもしれませんが、福利厚生で一番大きいと感じるのは住宅補助です。基本的に10年目以内であれば家賃のほとんどを会社が負担してくれるため、現在もらえている…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。業務面では時期によってかなりきつい物が多い時はあります。逆に忙しくない時期もあるため、その面では判断できません。職場環境面では親会社が大手ということもあり、できるだけ社…続きを読む

ニチアス

年収・給料：350万円

契約社員でも責任の重い仕事を任され、正社員と同等の仕事量、責任がありました。正社員でも全く仕事をしてない人も多いので不公平感を感じました。仕事をしている人、していない人…続きを読む

ワークライフバランス

残業は強制される訳ではありませんが、やることが多いと自ずとと残業せざるをえません。契約社員だからといって誰かが仕事を助けてくれるわけではありませんでした。本当に部署によ…続きを読む

福利厚生

契約社員は会社に雇用されているにもかかわらず、福利厚生が正社員と全く違っていました。社員規定にも「契約社員や嘱託社員は除く」などと記載されており、派遣社員と扱いが全く変…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。会社の慣例や上司の機嫌を取らないと昇進はできず、古い会社だと思います。まだまだ男性優位の会社です。「女性の社会進出に力を入れている」と会社は言っていますが、実際に女性が…続きを読む

ノーリツ

満足している点：人間関係

あたたかい社風で、社内の人間関係がよいと思います。派閥や学閥などもないので、フラットな社風です。ものづくりのメーカーなので自社製品に愛着があれば自信をもって提案できると…続きを読む

不満な点：会社の成長性

国内需要はある程度飽満しているので、給湯器の取り替えだけでは厳しい部分があります。また他社にシェア奪還されているので今はトップメーカーではなくなっています。太陽光発電に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的にホワイトです。ブラックではありません。ただ実際に中に入ると、人を蹴落としてまでのしあがる上司などブラックなところも見え隠れしてきます。全てにおいて自分の裁量なの…続きを読む

タカラスタンダード

満足している点：仕事のやりがい、面白み

キッチンやシステムバスなど、水回り機器のショールームで、商品の紹介をしていました。人と接することが好きなので、毎日いろいろなお客さまとお話したり、相談に乗ったりという事…続きを読む

不満な点：人間関係

いじわるな女性の先輩、いわゆるお局さんが、複数名いらっしゃいました。新人いびりが酷く、何人か辞めてしまった社員も知っています。男性の社員と親しく話していると、後から「何…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上昇志向があっても、出る杭が簡単に打たれてしまう環境に問題があるのではないかと思います。…続きを読む

三和シャッター工業

年収・給料：200万円未満

入社した時30代半ばで、事務職に就くにはリミットはきていたと思っていたので給料の事はあまり考えていませんでした。契約社員でしたがボーナスも2.2月分ありました。ただ、退…続きを読む

ワークライフバランス

営業は激務でしたが、事務職は暇なときも多く、有休希望は取りやすい環境でした。子供が急に熱をだして休むことになっても十分対応できる人数の事務員はいました。月末以外は確実に…続きを読む

福利厚生

一部上場企業とあって福利厚生は充実しており、契約社員でも保養所が使える事には驚きました。健康診断も基本の検査項目が多かったですし、オプションも安かったと思います。建物が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。入社してすぐパワハラに遭いました。先輩から嘘を教えられたり、質問するとあからさまに嫌な顔をされたり、鼻で笑われたり教えてもらえず、先輩に「出来ないんだったら私がするから…続きを読む

ロンビックジャパン

年収・給料：500万円

転職から約3年経ってもベースの給料は1円も昇給される事なく、日々の業務は増えていきました。インセンティブ制でもなく、自分の給料を上げるためには生活残業をするしかありませ…続きを読む

ワークライフバランス

残業をしないと生活出来るだけのお給料をもらえず、大事な30代の時間を無駄に切り売りしている感が否めません。ですが、残業代は1分から支給されるため、そこだけは良い点かと思…続きを読む

福利厚生

有給休暇は中小企業の期待通りの日数ですが、大きい会社から来た方などは有給少なくない？と感じることもあると思います。組合もないので会社との調整も出来ず、昔からなかなか改善…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。仕事面に関しては社長含めて部長が率先して定時上がりをしてくれる為、やらなければいけないといった空気がないので良いかと思います。その面ではホワイト企業だと認識しております…続きを読む

サトウ

年収・給料：約300万円

正社員で働くうちに、私は職場環境とライフワークバランスを重視していることに気が付きました。収入が多くても少なくてもこの二つが整っていれば収入は気になりません。たとえ高収…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多かったです。自分の業務は定時内で終わらせることが可能でしたが、同僚の仕事を手伝うと残業となりました。また、直属の上司はチームの現状を把握しておらず、残業をする社…続きを読む

福利厚生

最低限の福利厚生がありましたので不平不満はありません。強いて言えば、財形貯蓄制度があれば個人的にはよかったです。加入していた健康保険組合から冊子が季節の節目に届き、料理…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務先ではパワーハラスメント行為が日常茶飯事で、それを許容する雰囲気が全体の士気を下げていました。上層部は部下が意見をするのを許さないという空気が流れていました。入社当…続きを読む

ナイス

年収・給料：500～599万円

他の会社に勤めている同級生と比較しても給与は非常にいい方です。30代で500万を超えていることは稀ですし、こんなに安定した会社に勤められていることも稀です。コロナ禍にお…続きを読む

ワークライフバランス

社内のマラソンサークルに所属しています。週に何回も集まるというわけではないのですが、社内の皆さんと大会に向けてトレーニングしたり、試合で汗を流したりとバランスは取れてい…続きを読む

福利厚生

保養施設が近隣・遠方地域に多数あり、家族共々利用させて頂いており満足しております。ナイスとして関連会社が多数ありますので、何かとポイント制度やサポート制度が利用できるの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。待遇面で見てトータルバランスがとてもいい会社だからです。給与面は同世代の友人よりも高いケースの方が多いですし、将来性を見ても、最近テレビ沙汰になる問題が発生したこともあ…続きを読む

大信工業

年収・給料：300万円

30代で女子で特別な能力やスキルもない人には年収300万くらいが妥当だと思います。会社の雰囲気も良かったですし、仕事もそこまでハードではなかったので給与に関してはそこま…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月5時間程度だったのでストレスもなく、ほぼ定時に帰れます。ワークライフバランスは良かったので仕事が終わった後は自分の好きなことができる時間を確保できました。女子社…続きを読む

福利厚生

会社が契約しているホテルに安く泊まれるので、行き慣れている社員の方は頻繁にそのホテルを利用していました。退職金制度や財形などもしっかりしていて、安心して働くことできまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。定時に帰れますし、社員皆の仲が良いので雰囲気がとても良かったです。上司との関係も良かったので何でも言い合えることで仕事がスムーズに進みました。福利厚生もしっかりとしてい…続きを読む

日本アクア

年収・給料：350万円

仕事の拘束時間が長く、朝は現場の朝礼に間に合うために朝5時に出社し、現場に向かいます。早朝手当などはもちろんありません。夜も5時まで現場で作業し、現場が遠方の方だとそこ…続きを読む

ワークライフバランス

朝は5時に会社に集合するために4時頃から準備を始めます。夜は現場によってですが、遅いと日付を跨ぐこともありました。会社の方針としては「残業が発生するのは自分の実力不足」…続きを読む

福利厚生

この会社には退職金というものはありませんでしたが、積立年金を採用しており、それが退職金代わりのようなものでした。正直、退職するときに1円も貰えないというのはどうなのかと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間が長すぎます。朝は早いときは5時より前に家を出なければならないときもあり、夜に至っては明日の準備まで終わらないと帰れないので、日付を跨ぐこともありました。睡眠時…続きを読む

アイカ工業

年収・給料：700〜799万円

一応、一部上場企業ではあるけれども、40歳という主人の年齢にしては少ない方なのではと思っています。残業も時間制限があるので、残業代もあまりあてにはなっていません。以前、…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に完全週休2日制で、よっぽどのことが無い限り休日出勤はないので、土曜日・日曜日は家族と過ごせることができるので、その点は満足しています一年に1回ほど計画する旅行の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社として安定していますし、あまり不透明な部分は今のところ感じたことはありません。完全週休2日は守られています。残業時間がつけられないので、自…続きを読む

パロマ

年収・給料：500～599万円

本当に世間の同年齢の平均くらいはもらっていましたが、職務内容がハードでした。ガス器具メーカーはどこも似たようなものでしたが、ガス会社ではよく土日に展示会というものを行っ…続きを読む

ワークライフバランス

そもそも会社の勤務時間は8:30から17:20だったので、17:21からは残業になります。ただ、営業訪問するにはお客さんが事務所に戻る頃を中心にするので、時間帯としては…続きを読む

福利厚生

福利厚生のための施設は、本社近郊に数カ所しかないので、全国の支店、営業所の社員が使うことはまずありませんでした。完全に本社のお偉いさんたちが使うことしかもともと想定され…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まずは労働環境です。土日がほとんど休めないこともですが、代休だと言って完全に休むと平日の仕事が回らなくなるので、結局出社している人が多かったです。はっきり言って無駄と思…続きを読む

リンナイ

年収・給料：500〜599万円

年収が低いわけではないので不満ではないですが、すごく高い金額をもらっているわけではないので間をとってどちらでもないを選びました。悪くも良くもないぐらいで、賞与の倍率など…続きを読む

ワークライフバランス

土日勤務なところはよいですが、企業カレンダーがありまして毎年年初めにもらうんですが、そのカレンダーに土曜日が何日間か出勤になっていたりしてその月は大変だったりします。残…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。企業的にホワイトの要素しかありません。残業や休日出勤やイレギュラーの会議など、休みの日に例え出勤したとしても見返りの賃金は必ずいただけているか…続きを読む

アイジー工業

年収・給料：300～399万円

最終学歴が高等学校の人は一番下のランクから給料がスタートすることになりますが、その後は学歴に関係なく、年間の業務成果によって昇給額が決められていきます。そのため、4～5…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は部署によってかなりの差がありました。繁忙期などの時期を限定しての残業なら仕方ないですが、通年残業しなければならない部署もあるため、あまりの差に社員から不満の声…続きを読む

福利厚生

社会保険、退職金制度、産前・産後休暇、育児休暇が完備されていたため、安心して働くことができ、一度も不満を感じたことはありませんでした。育児休暇に関しては女性だけでなく男…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私が思うブラック企業の定義は残業時間が定められている時間を超えている、残業代が支払われない、休みを取得したいのに取得させてもらえない、休日も無理矢理出勤させられる、など…続きを読む

旭ファイバーグラス

年収・給料：400～499万円

一般的な平均給与から考えると決して低くはないのですが、業務量の割には給与が少ないことから不満を持っておりました。残業手当も頂けるのですが、部門によってはサービス残業が強…続きを読む

ワークライフバランス

残業が特に多いので、ワークライフバランスは悪いと思います。技術開発部門、生産技術部門、製造部門は特にその傾向が強く、場合によっては16時間以上連続で働いていることもあり…続きを読む

福利厚生

福利厚生で最も不満な点は、住宅手当が不十分なところです。独身寮は35歳までは月10000円と安価なのですが、部屋はとても狭く、断熱がほとんどされていないので冬は非常に寒…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。最もブラックだと思う点は残業が多い点です。深夜での業務をすることが多々あり、その割に日中の仕事が減らないので、会社にいる時間が非常に長くなります。また、部門によっては残…続きを読む

パナソニック内装建材

年収・給料：400～499万円

確かに福利厚生などは充実していました。しかし業務が非常に多く、年度初期の目標を達成するためなら残業も無限にしなさいという文化があります。さらに表面上は「働き方改革」を打…続きを読む

ワークライフバランス

先ほども書いたように、残業が非常に多いです。仕事ができる人ほど多く仕事を回されるので、帰宅できません。土日は休日ですが、仕事が終わらない事務系スタッフはサービス出勤しま…続きを読む

福利厚生

福利厚生は比較的充実している方だと思います。有給休暇も法令より多くもらえます。会社としては年間20日のうち15日消化を目標にするように言われます。それと保養施設が全国各…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。年度初期の目標は勝手に上層部で決められ、それに対して達成できなければ詰め寄られます。さらに目標達成のための残業なら何時間しようが良いという上層部の考え方があります。その…続きを読む

ハウステック

年収・給料：200～299万円

給与面は、基本給に加えて自分がどれだけ頑張ったかによって手当や歩合の金額が変わってくるので月によりますが、福利厚生も充実していましたし、給与以外にも色々と得をする事が多…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多かったです。あと、一週間前に休日出勤になったりして休日の予定が組めない事が多々ありました。休日出勤は基本的に会社で企画した個人のお客様向けのイベントなので平日の…続きを読む

福利厚生

福利厚生はたくさんありました。住宅手当がとても高く、家賃10万の所に住んでも半額くらいになります。年に何度か不定期で寸志をいただける機会も多く、モチベーションが上がりま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックとホワイトの差は人それぞれなんで、あくまでも個人的意見です。特にブラックだなと思った事は一度もありませんでした。残業代は20時間分の見なしで、その倍は働いていま…続きを読む

高橋カーテンウォール工業

満足している点：仕事のやりがい、面白み

入社して比較的早い段階から、担当現場をまかせてもらえたので若いうちから非常にやりがいを感じることが出来ます。業務内容的には、高層ビルの外壁工事ということもあり大手ゼネコ…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

これは、現場関係者すべての業種にあてはまることだと思いますが、都心の現場だと製品の搬入が６時以降だと認められないこともあり、早出になることは珍しくないです。また、現場に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業とホワイト企業の境目はむずかしいとおもいますが人それぞれの基準も違うでしょう。残業手当などの支給方法などで決めてしまう人が多いと思いますが、考えかたひとつで…続きを読む

ダイフレックス

年収・給料：500～599万円

仕事量的にはそこまで多くはないと思われます。ただし、成果・評価については非常に不透明で、給料が上がっていくモデルがわかりません。売上目標については個々での設定は不明確で…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ禍では営業職も事務員もテレワークを推奨されているため、特に現在では不満に感じるところはありません。業務時間も特に長くなることはないため、働きやすい環境であると思い…続きを読む

福利厚生

新入社員には適用される住宅補助はありますが、他の大手企業に比べると金額が非常に低いと思います。入社年数を重ねると住宅補助の金額はさらに下がるため、実質の年俸が下がること…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間は比較的に少ないですし、働いている人も優しい人が多いため、わからないことは教えてくれるような労働環境になっています。仕事のノルマや量に比べると給料はそこまで悪く…続きを読む

クリナップ

年収・給料：200万円未満

直接企業に契約社員として雇用されるよりも、昇給が勤めた期間で決まるので社員さんよりも給料はよかったのではないでしょうか。昇給については社員さんは考課測定が度々あり、その…続きを読む

ワークライフバランス

社員、派遣社員関係なく、営業から依頼されて作成する資料などが日によってばらつきがあり、営業共々がっつり残業するときも時々ありました。営業所によってはアドバイザーが介入し…続きを読む

福利厚生

当時の自分は派遣社員だったため、特に福利厚生について不満も満足感ももつことはなかったと思います。ただ、同じ営業所内の経理社員さんが育児休業取得希望をしたにもかかわらず、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全国的に認知されて展開もしている企業なので、たまたま経験した営業所の雰囲気がブラックなだけなのかと思います。実際ほかの営業所で同様の事があったともわかりませんし聞いてい…続きを読む