その他業界の口コミ・評判レポート
龍口寺
ピックアップ
満足している点：ワークライフバランス
私の職場では勤務時間が短く、毎日九時から夕方四時までまでという非常に楽だからです。また、勤務日数もそれほど多くなく、シフト制で月の三分の一ほどを休みに充てることが出来て…続きを読む
不満な点：年収・給料
理由は、殆どの職員の月々の給料が２０万円以下だからです。独身時代は節約してなんとかやりくりしていましたが、私は去年結婚したので以前のように貯金は出来なくなってしまいまし…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。なぜなら、私のいる職場では、本来社員が得られるはずの給料や社会保障を充分に得られていないからです。実際、そのせいで今まで私と共に勤務していた若い職員の半数以上が、現在の…続きを読む
マークス
ピックアップ
満足している点：会社の成長性
株式会社マークスは、現社長が一代で売上10億ともなる中小企業まで成長させ、現在も年々売上額が右肩上がりのとても成長が期待できる企業です。マーク業界は現在縮小傾向にありま…続きを読む
不満な点：年収・給料
株式会社マークスの月々のお給料は、高校卒業2年目にしてはいい金額を頂いておりますが、昇給の金額が少ないため年齢があがるごとに、周りの友人よりも少く感じてしまうのではない…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。最近従業員の残業時間が見直され、過度の残業に対して会社が注意するようになり、アルバイトを積極的に雇用するなど改善がみられます。また、残業代もきちんとつけてくださるので、…続きを読む
ヨーロピアンフラワーデザイン連盟
ピックアップ
満足している点：人間関係が良いところ
入社したての頃は、先輩が丁寧に教えてくださり、ランチや仕事終わりに飲みに行くことも多かったです。もちろん強制とかはなく、他の用事があったり都合がつかないときはお誘いをお…続きを読む
不満な点：評価が曖昧なところ
契約社員からの採用で、ゆくゆくは正社員になれるということで就職しましたが、正社員になるためにどのようなことを行ったらよいか上司に伺っても、教えてもらえませんでした。また…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。昇給、賞与に対する評価基準が曖昧なところや、残業時間を考慮するとブラックではないかと思います。ただ、有給休暇の取得は容易にできます。社用携帯電話を休日でも常に持っておか…続きを読む
日信商事
ピックアップ
満足している点：ワークライフバランス
残業を強制されることがほとんどなかったので、就業時間が終われば自分の時間をたっぷり使うことができました。また年に一度の社員旅行がありましたが、昭和な感じの社員旅行で、そ…続きを読む
不満な点：年収・給料
もっとも不満に感じていたのは給与体制です。募集要項に記載されている給与は、手当込みの金額でした。実際には、基本給が最低ラインに設定されており、住宅手当、交通費、職務手当…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。タイムカードがなく、その為 当然残業もつきません。就業規則もしっかり見せてもらえません。上述の通り、基本給が最低ラインに設定されており、年に一度のベースアップも数十円。…続きを読む
アートリンク
ピックアップ
満足している点：人間関係
基本的に代表取締役をはじめ、嫌な人はほぼいません。慣れるまでは会わない方もいらっしゃるかもしれませんが、人には恵まれている会社だと思います。入社当初はやはり誰しもミスは…続きを読む
不満な点：ワークライフバランス
ワークライフバランスはかなりの不満を持っていました。まず残業が多いです。多いときは月100時間以上。最高120時間近く言ったこともあります。そして、深夜(AM3時とか４…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。いわゆる「ケチ」です。先述した通り、タイムカードが機能していないため、きっちり残業代がもらえません。残業申請した分しかお金も出ませんし、その申請時間を超えると、延長申請…続きを読む
北海道畜産公社
ピックアップ
満足している点：年収・給料
手当やボーナスもきちんとあり、昇給もきちんとしていましたので、給与面では満足しておりました。ただ、上司の評価という評価はあまり感じられませんでしたので、正直真面目に仕事…続きを読む
不満な点：人間関係
人数が多い分、人間関係には不満を覚えておりました。全体的に若い社員は少なく、上司に媚びを売る女子社員も存在しました。裏表で態度が変わったり、人によって対応を変えたりと、…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。まず、サービス残業を月に何十時間もさせていることはブラックかと思います。給与にすると何万も変わってきます。また、上司の命令や機嫌で部下が左右させることが多々ありましたの…続きを読む
クリニカルパソロジーラボラトリー
ピックアップ
満足している点：仕事のやりがい、面白み
グループ会社、関連会社含めた11社の経理の全てを本社にて一括で行っていたので、経理課所属の社員はそれぞれ1社〜3社を受け持ち、経理業務を行っていました。通帳入力だけ、請…続きを読む
不満な点：人間関係
人間関係で最も不満だったことは、昔からいる幹部クラスの上司の横暴さが際立ち、人が中々定着しなかった事です。在籍中に入退社していった同僚は数え切れず、その度に一から業務を…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。とにかく人間関係の悪さはブラック企業に該当すると思います。同僚との人間関係ではなく上司との関係であるため、パワハラにあたる発言が日常でした。また、残業手当が支給されると…続きを読む
京都福祉協会
ピックアップ
満足している点：仕事のやりがい、面白み
社会人としてはじめて勤めた職場です先輩方から1から1000まで教えていただきました成長できる職場です食にたいしての価値観がものすごくあり、食を極めるということでもとても…続きを読む
不満な点：社風
現場と管理職の温度差は少し感じていますやはり、現場がなければどんな仕事もですが進みません嫌な仕事をしてくれる人がいるからうまくなりたっていることもあります管理職のかたた…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。ブラックな部分もあると思いますが、ブラックな部分をなくそうと努力している職場だと思いますなにも改善しないいままでどおりそういった職業がブラック企業なのではないか？と、ブ…続きを読む
フィルム
ピックアップ
満足している点：個人としての成長・スキルアップ
会社全体がお客様へ良い商品を提供しようという思いが強く、社内勉強会などしっかり行われていたことです。私自身、約6年程その会社に在籍し、洋服のコーディネート提案として何百…続きを読む
不満な点：年収・給料
アルバイト入社し、約6年間勤めましたが、ほとんど給料は変わりませんでした。あまりぐちぐちいうのもどうかと思いますが、派遣さんのほうが店長の私より給料をもらっていたかと思…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。色々と不満に感じることも記載しましたが、不満よりも満足のほうが上回ることが多い為、私はホワイトだと思います。まず不満を絶対に感じない会社はないと思いますし、なにかの為に…続きを読む
SMFLレンタル
ピックアップ
満足している点：社風
仕事はハードですが休暇などの取得も推奨されており、実際に15日以上休暇を取っている人がたくさんいます職場の悩みなども常に聞いてくれる先輩もいますので安心して働けます。ま…続きを読む
不満な点：年収・給料
給料が上がりにくいということと、年齢や経験に応じた待遇がなされないところに限界を感じます。社風や人間関係の良好なところが魅力ではありますが一定の年代を超えて以降に長く働…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。業務量は多く、計数管理も厳しくなされておりますが、働き方などは比較的自由で休暇取得も推奨されています。自社をホワイト企業であると感じながら仕事をすることも可能ですが、自…続きを読む
ボーダレス・ジャパン
ピックアップ
満足している点：社風
コーポレートサイトやPRに力を入れているので、外から見て「いい会社」として評価されていることがあります。人を助けるための仕事をする会社と銘打っているので、比較的明るくて…続きを読む
不満な点：経営陣の経営方針
コーポレートサイトやPRに力を入れていて、表向きをいい会社に見せようと必死です。でも実情は、常にうつ病を患う社員が数名いて、良い会社を目指していると表向きは言っていても…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。常にうつ病の社員が数名いて、休職・退職をやむなくされる人たちが大勢いました。コーポレートサイトやPRに力を入れていて、表向きをいい会社に見せて、そういったネガティブな内…続きを読む
みずほ証券ビジネスサービス
ピックアップ
満足している点：ワークライフバランス
子育てしながら働ける環境が整っていたこと。産休育休を取得できるのはもちろん、子供が小学校3年生になるまで時短勤務を取得でき、子の体調不良による突発休みや早退・遅刻にも理…続きを読む
不満な点：年収・給料
今後改善されるであろうが、長期間働いてもお給料があまり上がらない。5年勤務しても、月給と賞与含めて年収300万円がいいところでした。証券会社からの出向の社員さんたちは、…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。どんな理由でも、長期間休んだら心配してもらえることです。もちろん退職に追い込まれることもありません。むしろ気遣ってもらえるとっても優しい会社だと思います。こんなに社員を…続きを読む