コンサルティング・シンクタンク業界の口コミ・評判レポート
山田コンサルティンググループ
ピックアップ
年収・給料：500～599万円
同年代の人と比べると比較的多めにもらっていると思います。また、ステップアップの工程と評価基準が示されているので、今後の年収の上り幅がある程度予想できるのも良い点だと思い…続きを読む
ワークライフバランス
基本的には成果主義なので、自分の仕事をスピーディーにこなすことが出来れば比較的休み等自由に取ることができます。ただし、時期によっては徹夜が必要な日もあるようです。その分…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。休日出勤、徹夜、深夜残業などは当たり前の世界なので一般的にみると「ブラック企業」と言われても仕方ないと思います。ただ残業代はしっかり支払われ、…続きを読む
マッキンゼー・アンド・カンパニー
ピックアップ
年収・給料：900～999万円
金額から言えば、高額だと思っています。ただし、主人は将来的に転職、独立を考えているため、その際のリスクを考えた場合、現状の収入、貯金額に不安も残ります。2つの気持ちの中…続きを読む
ワークライフバランス
たまに大型休暇もとることはできるのですが、基本的に残業が多く、また、休日出勤も当たり前です。数日後に海外出張することが急に決まることもあり、家族としての時間をとること、…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。本人にとって、ではなくいわゆるブラック企業であるかどうかを考えれば、ブラック企業の部類に入ると思います。残業は当たり前ですし、1人1人にかかる…続きを読む
シグマクシス
ピックアップ
年収・給料：1200～1299万円
オフィスでの拘束時間でなく、業務能力に基づく報酬の決め方は、過去の勤務先々で永年感じていた「残業した方が給料が多い」といった疑念を晴らすものでした。一方、業務能力の評価…続きを読む
ワークライフバランス
参加するプロジェクトによりますが、会社自体は残業を要請するものではなく、ワークライフバランスについても自己責任となります。オフィスへの拘束時間が無いことにより、プロジェ…続きを読む
福利厚生
基本的に福利厚生は皆無でした。あくまで厚生年金や健保といった社会保険の最低限の範囲です。その分が給与に集約されたシンプルな仕組みでした。個人年金等の老後の備えについては…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。テレワークの他、新卒の若手からワークスタイルを自己責任にする一方で、未完成なパフォーマンスや能力評価の仕組みに依存する人事が、時にブラックな状況を引き起こしている可能性…続きを読む
ノムラシステムコーポレーション
ピックアップ
年収・給料：500～599万円
コンサルとして客先でお仕事をさせて頂く際、従業員には月額単価がそれぞれ設定されます。スキルによってひとそれぞれであり、原則営業の人間しか知ることのない数字ですが、私は自…続きを読む
ワークライフバランス
会社方針として残業を強制したり、キャパを超えたタスクを振られたりすることはない会社です。また、マネージャ（管理職）と従業員の信頼関係もしっかりしており、相談などがしやす…続きを読む
福利厚生
上記でも述べましたが、仕事以外のことに対する福利厚生のサービスは充実していません。しかし、IT業界に関する公的、私的資格の取得の際は、自ら申請すれば補助金がでたり、余暇…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。残業を強制されることはありません。また、従業員のキャパシティを超えるタスクを押し付けられることもありません。管理職と従業員間のコミュニケーションも円滑に取られており、風…続きを読む
IQVIAソリューションズ ジャパン
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
初年給としてはすでに満足しています。残業したらきちんと残業代を出してくれます。また、福利厚生に関しては外部の福利厚生会社と連携しています。現在の生活では十分に役に立って…続きを読む
ワークライフバランス
ワークライフバランス的には、人によって変わるかもしれません。仕事が忙しい時期がありますので、忙しい時は忙しいです。ただ、コアタイムがありますので、昨夜遅くなったら、翌日…続きを読む
福利厚生
外部の福利厚生会社と連携していますので、自社の福利厚生が足りないです。個人的には住宅手当がほしいですが、この会社ではないです。ただ、きちんと外部の福利厚生会社の福利厚生…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。ホワイト企業だと思います。コアタイムなので時間の調整ができます。また、休暇をとりたいときも、自分の希望の通り休暇を取れることがほとんどですので、社員に優しい会社だと思い…続きを読む
電警
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
派遣社員時代は時給だしと割り切っていたので特に不満はありませんでした。正社員雇用され、最初は平の一番低い給料でしたが、まあそれは仕方ないと思っていました。しかし、主任に…続きを読む
ワークライフバランス
もともと正社員希望ではなかったのですが、会社から頼まれ正社員へ。派遣社員の頃は社内ミーティング以外での残業がなかったので、無駄な残業は一切しない、なるべく定時で帰るし、…続きを読む
福利厚生
社員旅行など社外での交流はあまりなかったのでそれは良かったかなと思います。交通費は満額出ていたし、保険も最低限必要なもののみでした。積立金なども何もなかったので、かなり…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。前出した内容でも少し触れていますが、まず残業が非常に多い。多少なら仕方ないと思いますが、正直翌日でもいい内容で引き止められ、残業代が出ないぎりぎりのラインのところまで残…続きを読む
グレイステクノロジー
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
新卒への教育制度が充実していませんでした。オン・ザ・ジョブトレーニングといえば聞こえがいいのですが、実際は人手不足のためからか、実案件の手伝いに回されることが多くありま…続きを読む
ワークライフバランス
新卒説明会では、「うちではほとんど残業がありません。就業時間になるとパソコンが自動でシャットダウンします。」と謳っていました。入社して、3か月くらいは終業時間に帰ること…続きを読む
福利厚生
最低限の福利厚生はあります。反対に言うと、それ以外の福利厚生は全くありません。福利厚生を充実させていくのもあなたたちの仕事と、会社側は福利厚生の充実を図ることさえ押し付…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。ワンマン経営です。社長の言葉は絶対で誰も反論できない状態です。「息をするのも上司の許可を取れ」というような、完全縦型の風土です。案件を回す中でも様々なルールがあり、とや…続きを読む
エフアンドエム
ピックアップ
年収・給料：500～599万円
月収に関しては新卒入社の平均よりも高いと感じます。加えて賞与に関しては営業成績に応じて年次関係なく支給されており、それが各々の営業成績に対するモチベーションに繋がってい…続きを読む
ワークライフバランス
営業職ということもあり残業は多いですが、改善はされてきています。以前は朝も早く夜も遅い状態でしたが現在は夜八時には完全退社が義務付けられており、それ以降の残業は許されま…続きを読む
福利厚生
福利厚生に関しては満足です。よいところとしては社保完備はもちろんのこと、住宅手当が十分に支給されているのはよいところかなと思います。地域によって支給額は違いますが問題な…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。残業が多く営業のノルマも高めな会社ですが、やりがいはあります。成績優秀者は海外旅行も行くことができたりするのでそれをモチベーションにする方も多いです。会社自体も社員の給…続きを読む
フロスト＆サリバン ジャパン
ピックアップ
満足している点：勤務形態が自由なところ
勤務に関しては外勤、出張での直行・直帰に関しては融通が効きます。また、場合によっては在宅での勤務も認められており、必ずオフィスにいないと行けない雰囲気が無いので、仕事の…続きを読む
不満な点：販売成績に縛られるところ
販売成績は毎週確認されます。確認されるのは受注金額は勿論ですが、週単位での開発金額、回収状況、開発先との進捗と細かい管理項目の確認があります。金額や開発案件によっては客…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。成績連動型を導入しているので、結果が全ての会社となります。よって先ずは健康でなければこの会社では仕事は出来ないと考えるべきです。次に成績ですが、目標に対しての未達成が半…続きを読む
宮崎県ソフトウェアセンター
ピックアップ
満足している点：声を上げれば基本的にチャレンジさせてくれるところ
経営陣またはそれに準ずる層との距離が近いので、やりたいことなど声さえ上げれば基本的にはチャレンジさせてくれます。資格取得などの支援も行っており、成長したいという意思を持…続きを読む
不満な点：層が薄いところ
社長、部長をはじめとして魅力的な人物は存在しますが、その下の層が全く育っておらず層が薄いところです。逆に考えればすぐに出世できるとも言えますが、とにかく層が薄いので業務…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。第三セクターというのも関係してか、基本的には提示で退社する社風で働き方改革にも積極的に取り組む姿勢を見せています。一部の社員は業務が集中して残業が多くなることもあります…続きを読む
NTTデータ マネジメント サービス
ピックアップ
満足している点：残業代が100％支給されるところ
みなし残業や、給料に残業代が含まれていないので、残業したら残業した分給料に反映されます。勤怠管理が徹底されており、パソコンの立ち上げから立ち下げまがタイムカードとして管…続きを読む
不満な点：給料が安いところ
プレイヤーでも求められるものが大きいことがあります。業務のミスに対しての責任はプレイヤーが基本的に処理をしてから、再発防止策に取り組むので後処理も全て行うかたちとなり、…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。女性が多いので、人間関係に苦労する人もいます。その上、業務はひっ迫し求められるものは大きいので八方塞がりな状態と言えると思います。そして離職する人が多いので、残っている…続きを読む
インフォメーションサービスフォース
ピックアップ
満足している点：キャリアを重視してくれるところ
エンジニアにとって、スキルアップは自身の市場価値を高めるためにとても大切なものです。大手企業での経験は物凄く自身のステータスになりますが、本当の意味でスキルアップにつな…続きを読む
不満な点：給料アップが見込めないところ
入社間もない頃はお給料は高くはないですが、規定の資格を取得すると毎月のお給料に手当が上乗せされます。また、いくつか案件を対応して評価されると、役職手当などでさらにプラス…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。親会社が上場していることなど含め、非常に法令遵守が全社的に浸透しています。そのため、労働基準法に違反することなどはありません。また、担当の仕事も内容や稼働管理などもしっ…続きを読む
テクバン
ピックアップ
満足している点：仕事のやりがい、面白み
客先常駐が主な形態なので、派遣先の現場次第という部分もありますが、顧客のほとんどが大手企業で、希望すれば10000人以上の大規模プロジェクトの開発に関わることも可能なの…続きを読む
不満な点：年収・給料
中途採用の場合、給料は12ヶ月分割の「年棒制」で支給されるのですが、給与額は他社と比べても特段良くはなく、賞与も支給されなかったのが不満です。昇給は年概ね数千円〜数万円…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。給料面や評価制度に一部不満はあるものの、有給休暇や産休、慶弔休暇といった一般的な福利厚生は一通り整っていて、研修制度や資格取得支援などのサポートも充実しているので、未経…続きを読む
フロンティア
ピックアップ
満足している点：仕事のやりがい、面白み
私は２年前にIT事業部に入社しました。株式会社フロンティアの本社のIT事業部です。もっとも満足した事は、この会社は社長の許可さえあれば自分の満足のいく仕事をすることが可…続きを読む
不満な点：ワークライフバランス
私は株式会社フロンティアで不満を感じてる事は、フロンティアが老人ホーム、施設を運営している都合上、私たちは本社勤務であり、私の属するIT事業部でも施設ごとにインターネッ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。自分にとってはホワイト企業だと思います。どんなに休みが少なくても、人の役に立ち勉強になります。IT事業部は社員が少ないとはいえ私はIT事業部のリーダの立場をいただいてま…続きを読む
アビームコンサルディング
ピックアップ
満足している点：社風
入社した時からびっくりしましたが、社風が緩いです。休暇は取りやすく1決まったお盆やお正月以外にも1週間程度休みがとれます。また、育児にも積極的に参加する傾向があり男性で…続きを読む
不満な点：仕事のやりがい、面白み
仕事はいままでいる会社の中で一番つまらないです。コンサルティング会社なのでプロジェクトによって違うとは思いますが、事務としてはあまりやることがありません。正直わたしがい…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。残業があったとしてもサービス残業はありえません。また、有給や育児休暇、時短性制度の積極的に取りやすい雰囲気なので良い会社だと思います。また、比較的若い世代が多く上司の3…続きを読む
ニールセンカンパニー
ピックアップ
満足している点：年収・給料
非管理職でしたが、最初の給与設定がもともと高めに設定されており、そこから年に一度、数パーセントの昇給があったので、在籍6年ほどで年収が100万アップしました。転職しよう…続きを読む
不満な点：個人としての成長・スキルアップ
常に個人でも成長を求められる会社で毎年一回、個人のキャリアアッププランのようなものを作らされ、それをもとに半年に一回上司からレビューをもらいます。キャリアアップに興味が…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。基本的に社員の権利（有給休暇や病気休暇、時短勤務など）はきちんと守られていて、残業についてもみなし残業分を超過した場合は全額支給されていましたし、休日出勤などについても…続きを読む
メディカルビルド
ピックアップ
満足している点：朝の出社時間が他社よりやや遅いところ
通勤ラッシュ時間から逃れられるので、車通勤の方は渋滞、電車通勤の方は電車が混むことなく座ってられます。９時３０分から朝礼ですが、上司は９時２５分頃まで出社してこないので…続きを読む
不満な点：残業が多いこと
前もって仕事を振られることなく、突然上司から課題を言われることが多いので、残業時間が必然と増えます。定時で帰ろうとすると上司に＊＊話に捕まるので、帰るに帰れない状況にな…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。営業の直行直帰可能も、実際のところは何時になってでも帰社＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊、そこから社内処理するので＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊…続きを読む
アミタホールディングス
ピックアップ
満足している点：人間関係
比較的勤務している社員の平均年齢が若く、若手が活躍できる会社でした。たとえ若くても能力があれば、上の職に就くことができ、会社内のイベントや社内コンペの行事も多く、風通し…続きを読む
不満な点：ワークライフバランス
特に私の所属していた部署は残業が多く、早朝から夜遅くまで、周りも含め残業することが当たり前のようになっていました。さらには人員不足により、休日も出勤しなければならないこ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。正社員、派遣社員、契約社員いずれの雇用形態であっても、退職する方の割合が多く、その中でも体調を崩したり、経営層と関係がこじれて退職していく方がとても多かったためです。ま…続きを読む
三井E&Sシステム技研
ピックアップ
満足している点：福利厚生
福利厚生については三井E&Sホールディングのおかげで充実しています。祝日が休みであるので、年間の休日数が比較的多いことや住宅補助、食事補助があったりします。通勤…続きを読む
不満な点：会社の成長性
造船関係の部署以外は不安定です。業務内容は一応IT系ですが、特に技術的にこのような技術を取り入れて業務を行うという目的が会社として決まってない場合があり、今年度からの新…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。福利厚生は三井E&Sホールディングスのおかげで整っていますが、ITの仕事をなんでもやろうとして破綻しております。管理ができていないので、仕事ができる人に固まって…続きを読む
山田ビジネスコンサルティング
ピックアップ
満足している点：仕事にやりがい、面白みがあること
はい。ある売上２０億円程度の企業の事業再生コンサルティングを行った際、債権者である銀行などから色々とプレッシャーがかかる中、クライアントの社長や従業員と一体になりながら…続きを読む
不満な点：ゼネラリストが多いこと
経営陣はゼネラリスト志向が強く、自分たちもゼネラリストであることに加え、社内で評価・昇進するメンバーもゼネラリストが大半の状況となっています。しかしながら、今後の経営コ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。評価の公平性が理由です。…続きを読む
ボストンコンサルティンググループ(BCG)
ピックアップ
満足している点：年収・給料
コンサルティング業界の中ではさほど高くはないお給料だか、一般的な民間企業と比べれば高く、新卒の初任給も高いと感じます。若手の間はボーナスがありませんが、それを加味しても…続きを読む
不満な点：ワークライフバランス
やはりハードワークですので、ワークライフバランスが崩れることは多々あります。しかし、他の国のコンサルティング会社を見てみると、コンサルティング業界だからといって必ずしも…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。例えば、残業をしていてもそれを実際には申請していなかったりということが多々あるため。会社としてはそれは禁止しているけれど、上司との兼ね合いなどからそれが守られてないとこ…続きを読む
プライスウォーターハウスクーパース
ピックアップ
満足している点：年収・給料
外資系の日本法人であるためか、成果主義な側面が強いです。結果、粛々と物事をこなすというよりも、目につく成果を上げたほうが上司の評価もよいです。自身でも経験しましたが、例…続きを読む
不満な点：仕事のやりがい、面白み
議論をし何をすべきであるかを考えるのは良いのですが、議論に限らず何事に対しても最適解を求める気がします。そのため、勤務時間が長くなることがありました。結果的にワークライ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。前述のとおりです。多々忙しくはありましたが、それに見合うだけの結果はじゅう十分にいただいていました。忙しくはあるものの、きちんと対価は頂いていましたので、ハードではある…続きを読む