サービス業界の口コミ・評判レポート

リゾン

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

残業代が固定で、事務は1万円、営業は3万円などと実際に売り上げを上げている営業ばかりひいきに手当てを出していました。社内表彰に関しても、売り上げばかりで、事務作業がどれ…続きを読む

ワークライフバランス

入社から3年ほどはいくら残業をしても、残業代が出ませんでした。その後改善ということで固定で残業代1万円となりましたが、まったく割に合いませんでした。人によっては深夜まで…続きを読む

福利厚生

年間休日がとても少ないです。また女性は結婚や出産などがあると、多くの方が退社していました。産休・育休など女性が働く環境整備がとても遅れています。病気になった方の休職・復…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代はほとんどありません。営業職の方は売り上げを上げれば上げるほどインセンティブがあり、月間売り上げランキングで上位に入れば、更に上乗せになりますが、事務に対してはほ…続きを読む


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サンマリエ

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:200万円未満

基本給というものがなく、フルコミッションでの業務でした。婚活アドバイザーの仕事は結婚相談にくるか方を入会させることが仕事なので、入会してくれた後に入会金や諸費用を払って…続きを読む

ワークライフバランス

入会してもらわないと給与なしなので、いかに入会してもらうか、店頭に足を運んで説明会にきてもらうかが勝負なのですが、そのためには、見込み客に延々とメールや電話でコンタクト…続きを読む

福利厚生

ほとんど福利厚生的なものはなく、すべて自己責任自己解決でした。私は業務委託のアドバイザーでしたが正社員や契約社員でもボーナスなし、しかも結婚相談所という企業なので、土日…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。スタッフを使い捨て程度にしか考えていない社風、トップの人が何か不正を働いているのでは?と疑うことが多かったのですが、案の定、会社は大手の企業に買収され、いまは一部上場企…続きを読む


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電警

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

派遣社員時代は時給だしと割り切っていたので特に不満はありませんでした。正社員雇用され、最初は平の一番低い給料でしたが、まあそれは仕方ないと思っていました。しかし、主任に…続きを読む

ワークライフバランス

もともと正社員希望ではなかったのですが、会社から頼まれ正社員へ。派遣社員の頃は社内ミーティング以外での残業がなかったので、無駄な残業は一切しない、なるべく定時で帰るし、…続きを読む

福利厚生

社員旅行など社外での交流はあまりなかったのでそれは良かったかなと思います。交通費は満額出ていたし、保険も最低限必要なもののみでした。積立金なども何もなかったので、かなり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。前出した内容でも少し触れていますが、まず残業が非常に多い。多少なら仕方ないと思いますが、正直翌日でもいい内容で引き止められ、残業代が出ないぎりぎりのラインのところまで残…続きを読む


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シティクリエイションホールディングス

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

給料自体すごく低い訳では無いですが、固定給になるので、どれだけその月の成績が良くても悪くても貰える給料が変わりません。インセンティブが全くないので頑張りがすぐに評価に繋…続きを読む

ワークライフバランス

営業をしている会社になりますので、土日が休みでも祝日は仕事になってしまいます。なのでまとまった連休を取ることが出来なく、旅行などに行くことが困難となってしまいます。さら…続きを読む

福利厚生

年収、給与面の部分でも書きましたが、まずボーナスが存在しません。その中で営業手当もつきません。なおかつ会社までの交通費が最大1万円しか支給されない為、遠くから通勤をして…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生の部分で通勤手当の上限や家賃補助が無いことが挙げられますが、1番ブラックだと感じるのは残業代が出ません。時間を超過した部分は休憩にされてしまい、休日に出勤した際…続きを読む


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アイテクノ

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:400~499万円

最初は人間関係もよく和気藹々と仕事をしておりましたが、会社の息子(以下・Jr)が入社してからは内部崩壊です。互いに腹の探り合いに、会長Jrのご機嫌取りに皆夢中になり、社…続きを読む

ワークライフバランス

取りあえず残業手当が20時間ついているため、残業してもしなくても20時間分はもらえるので、それなら残業しない方が勝ちです。かと言って、私自身残業代を稼ぐ性格ではない為、…続きを読む

福利厚生

中小企業だったため、退職金はもちろん、ボーナスって何ですか?って世界です。一応、決算賞与ってものがありましたが、あんなの絵に描いた餅でした。なんせ、10万円超えたのは8…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。見た目はホワイト企業と言われてます。営業の人は頑張ってくれますし、事務の人も真面目です。ですが、会長をはじめとした上層部と腰ぎんちゃく連中はいただけません。会長の思い付…続きを読む


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白報会グループ

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

周りの同年代から比べると少ない方だと感じるからです。今は実家におりますので自由に使えるお金がまだありますが、今後のことを考えると不安です。営業職とは異なり、どこで頑張り…続きを読む

ワークライフバランス

前述でもある通り、うちの会社は非常に働きやすい環境です。また、業務量や内容については自分で管理できるため、休みも取りやすいです。残業も細かく申し上げますと、毎月1時間弱…続きを読む

福利厚生

非常に充実しています。社員、また家族であれば、グループ内の医療機関の医療費は補助していただいてます。薬代は自己負担ですが、だいぶ助かっています。また、年1回テーマパーク…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。友人の会社の話を聞く機会が多くありますが、比較するとなんて自分は恵まれている環境なんだろうといつも思います。社会人が嫌がる環境をしない会社なので満足度は非常に高いです。…続きを読む


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SCホールディングス

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:200万円未満

社員と勤務内容は同じ、むしろ、面談業務や授業、雑務などたくさん仕事を任されているのにもかかわらず、時給はそれほど高くなく、昇給もないからです。実際社員はというと本部にい…続きを読む

ワークライフバランス

残業自体はその人がどれだけ効率よくやっているかに依存するところだと思うので、それほど不満には感じていません。しかし、仕事ができる人が周りにしっかりいるか、あまり仕事がで…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、実際のところ、どのようなサービスを受けることができるのかをまったくもって知らないため、正直よくわかりません。ホテルに泊まるときやレンタカーを借りると…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。学生メインの契約社員は正社員から、正社員はより上の位の人間からの圧力が少し強すぎるのではないかという気はします。塾業界で勤めたことが初めてなのでなんとも言い難いですが、…続きを読む


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リーディング・エッジ社

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

今の業績、売上のことを考えるともっと給料は上げられると思います。残業も多いですがなかなか給料は上げてもらえません。他に何か福利厚生があるわけでもなく本当に必要最低限のも…続きを読む

ワークライフバランス

満足とも不満とも思っていません。働く環境は都会でなんでもあるようなところなので不満はありません。残業は多いですが、病気になるほどかと言われるとそこまでではないので大丈夫…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては全くないです。あるのは保険関係、普段の交通費のみです。引越し手当、その際の交通費も出ませんでした。40万ほどかかりましたが一切手当は出ませんでして。不…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生と給料、年収を考えると確実にホワイトではありません。ホワイトではないということはブラック企業という分類になると思います。せめて福利厚生、給料を良くしてもらえれば…続きを読む


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読売タスク

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:500~599万円

転職してから10年目になります。給与は基本給プラス成果給なので成果に対する給与に不満はありません。しかし、業種的に年々市場が厳しくなっている部分での成果の低下と、それに…続きを読む

ワークライフバランス

給与の低下の一因にもなっている営業の規制が厳しくなっていることです。新聞社の新聞の拡張であったり広告営業についてはただでさえ厳しい市場になっており、我々現場としては色々…続きを読む

福利厚生

子会社とはいえ親会社の方針に合わせてくれているので福利厚生に関しては充実しているほうだと感じています。仕事が多忙な業種なので色々な福利厚生を利用することは皆無ですが、有…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。現状は生活は出来ているので、その意味ではこの会社で働くことに関しては感謝していますし、日々方針が変わる中でいい方向に変わることもあるのでそこに期待もしています。しかしこ…続きを読む


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リロクラブ

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

東京本社の大企業にしては、入社時の給与は決して良くないと思いました。もちろん生活していけない、貯金できないほどではありません。手当、制度、福利厚生は非常にしっかりしてい…続きを読む

ワークライフバランス

土日は休みですし残業もなるべくさせないという雰囲気だったので、ワークライフバランスについては非常に満足していました。残業した場合の手当にも満足していました。出張が多かっ…続きを読む

福利厚生

他社の福利厚生のアウトソーシングを受け、サービスを提供することをメインの業務としている会社なので、社員も自社の福利厚生を全て利用できます。ホテルや飲食店の割引は非常に頻…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与の面では会社の規模に見合うほど高いとは思いませんが、不満に感じるほどではありませんし、ライフワークバランス・福利厚生を始め、会社が社員のことを大切に考えていると感じ…続きを読む


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石川特殊特急製本

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

手取りでの年収が300万円を切っていたからです。残業代は完全支給されるものの、残業をしないと生活していけない程度の給料しかもらえませんでした。また、当時自分は20代でし…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期である年度末、年始等は企業カレンダーにある休日すら取れない時があります。また、半強制の部活動がある支社があり、新入社員はほぼ参加させられるため、隔週休2日で最低で…続きを読む

福利厚生

基本的にワークライフバランスが悪いうえ、残業時間も青天井であるので、福利厚生が良いとは思えなかったです。長時間労働=努力していると捉えるところがあるので、評価基準等も含…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。収入の低さとワークライフバランスの悪さが理由の二大巨頭としてあります。収入は20代のうちは年収400万以上になることはまずありませんし、社歴が上の先輩たちからも同業他社…続きを読む


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ユーアールエー(URA)

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

新卒での入社なので初めはいくら残業をしていても、深夜の勤務を繁忙期にしても、あまり給料が上がらないのが不服でした。その後店舗を代わっても、残業をいくらしてもボーナス査定…続きを読む

ワークライフバランス

店舗によっては有給消化率が違いすぎ、会社内でも夏季休暇冬季休暇と家族と過ごせるような休暇があるにも関わらず、ないに等しかったです。上司が変わると、レイアウト変更のため深…続きを読む

福利厚生

福利厚生が充実していると研修の際に言われたのですが、実際生理休暇も取らせてもらうことも出来ず、有給も消化しようとしても「私は何年もとっていない」「貴方の先輩が有給を消化…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上記で書いたことを含め、朝から晩までの店舗業務の他に上司自ら残業を勧め、出来なかった事務処理も時間外でさせられていました。他にも知らぬ間に時間外での勤務中勝手にタイムカ…続きを読む


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オークス

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

他の同年代の友人と比べると手取りで17万は少ないと言われます。大学卒業してからずっといますが、転職した元同期や友人の方が手取りで20万をこえていることが普通なので、自分…続きを読む

ワークライフバランス

基本営業は営業手当があるので、残業は何時間しようが手当の1万円だけです。また、以前よりタイムカードがなく勤務管理表という手書きのものであるので、いくらでも直せます。基本…続きを読む

福利厚生

冠婚葬祭業をしているので、冠婚葬祭にかかわることは休みが取れます。また、産休明けの女性職員は基本定時には必ず上がれるし、休みがとりやすいです。子供を預けれるように保育園…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生などはしっかりしていますが、給料面ではかなり安いと思うし、名刺は必需品ですが、自腹でなくなったらお願いしなくてはなりません。それも業者が作っているのではなく総務…続きを読む


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函館五稜郭病院

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:200万円未満

仕事を増やしてほしい、長時間働きたいと希望を出していますが、地元には働き口がもともと少ないので、私と同様の希望者が多く、なかなか叶えられません。それにしても、全く改善さ…続きを読む

ワークライフバランス

私が今の会社で働き始めた時に驚いたことがあります。有給が使えることです。特に交渉をしなくても、繁忙期以外でしたら自由に有給がとれます。最初「有給を使ってくれ」と言われた…続きを読む

福利厚生

有給を過半数消化できるので、それは素晴らしいと思います。社員旅行や、レクリエーションイベント、忘年会など充実していると思います。交通費も実費支給です。職場も働きやすく工…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給休暇が取りやすいのでホワイトだと思います。部署によっては残業が多いですが、現在見直しの方向で動いているそうで、よくなっていくものだと思います。多くの部署では残業はほ…続きを読む


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サンタモンコーポレーション

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

配属された部署には不満はありませんでした。人間関係はとてもよく、風通しもいい上下関係、施設側のスタッフともコミュニケーションがとりやすく、働きやすかったですが、昇給はな…続きを読む

ワークライフバランス

朝も早く、夜も遅いときもあり、土日休みではなくシフト制、休憩時間はあるものの仕事が片付かないと休憩も削られ、正直体はとても疲れてしまい、プライベートは休めることでいっぱ…続きを読む

福利厚生

交通費や、年金、保険等最低限の福祉厚生はしっかりしてましたが、産休育休の前例がないため、会社側もよくわかっておらず、実際あるのかもわからず、女性はみな不安がっていました…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックまではいきませんがグレーです。人間関係がいい、それだけでグレーにした感じです。まず昇給がないことがおかしいです。何年働いても給料があがらないのは、正社員としてお…続きを読む


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紀南病院

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:400~499万円

たしかに給料は多めにもらうことはできるのですが、休日に委員会や各部署等さまざまなポジションに伴う会議があったり、始業一時間前に出勤したり、残業は毎日2時間以上は当たり前…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は自己申告制でありとりにくい環境でした。そして、無償残業は当たり前のような風潮でした。特に若者は勉強のために残業をしても当然であり、上層部はある程度年配の従業員の…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特に問題なく、従業員は感染予防のために無料でワクチンを接種したり、健康診断をまめに行ったりできました。また、産休や育児休暇もとりやすい環境であったと思います。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく無償残業は当然、休日の出勤も普通といった風潮がよくありません。いくら給料が多めにもらえるとはいっても、実際に仕事に拘束されている時間と比べると割にはあいません。…続きを読む


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神代病院

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

理学療法士という国家資格を有しているが、年収など少ないと感じたからです。また昇給や賞与が少なく、長く勤めていても給料が上がっていかないからです。30代、40代と結婚して…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間はほとんどなくプライベートを充実することが出来たからです。働き始めて半年で大型自動二輪免許を取得することができ、社会人になってからの1つの夢を叶えることが出来た…続きを読む

福利厚生

福利厚生の一環として、保養所を有していたからです。事前に申請を行えば職場の人以外でも家族や友人なども使用でき、器具や後片付けベッドなども常に清潔な物が用意されており、片…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。リハビリテーション科としての業務内容には非常にやりがいを感じることが出来ます。しかしそれに似合った給料かと言うと私は足りないと感じたからです。年々昇給がされればまだいい…続きを読む


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タカケンサンシャイン

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:200万円未満

働きやすい環境ではありましたが、時給が安過ぎてビックリました。市の最低賃金に近い程。半年で5円10円と時給が上がっていくシステムです。1年以上勤めたら夏冬とボーナスがで…続きを読む

ワークライフバランス

残業は忙しい時期の繁忙期だけです。閑散期は残業をする必要がない程暇です。上司から残業をして欲しいと強制されることはありませんでしたが、自主的に残業をしないと片付けれない…続きを読む

福利厚生

福利厚生は並だった気がします。雇用保険のみ。社会保険には入れませんでしたが、とくに不自由はありませんでした。組合主催なバーベキュー大会や社員旅行、ボウリング大会など、1…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらかと言えばホワイト企業です。ですが、上の方達の考え方が現代のやり方について行ってなく、度々揉めることがありました。それでも受け入れようとする姿もあり、一生懸命考え…続きを読む


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代々木ゼミナール

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

ボーナス、昇給はほとんどありません。等級が上がれば基本給が上がるというシステムを入社時に説明されましたが、等級の上下を決めるのは上長の一存です。評価の指標となるものもあ…続きを読む

ワークライフバランス

部署や職種、そして東京か地方かによって大きく変わるそうです。私は東京勤務だったので、地方に関しては聞いた話になるのですが、東京では各セクションが完全に独立しており、各々…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、強く印象に残ったものはありません。学校法人に勤務という形になるため、私学共済の福利厚生が使えた記憶はありますが、特別何かあったわけではないです。また…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。法令遵守意識は非常に高い企業でした。仕事のやりがいを求めたり、給与面に対しての不満を持たない方であれば非常に働きやすい職場環境ではないかと思います。私は特に給与面に対し…続きを読む


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東川口病院

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

支給額としてはまあまあなだと思うのですが、会社から引かれる費用が多かった気がします。忘年会や納涼会の費用に回さずに、手取りの支給額に回してほしいと思っていました。また、…続きを読む

ワークライフバランス

公休は比較的自由にとりやすかったです。休みを取りたい日があるときは、希望を出せば何とか取れることが多かったです。ただし有給は自由に使わせてもらうことはできませんでした。…続きを読む

福利厚生

自系列病院での医療費は、会社側が負担してくれていたので、その点はとても良かったです。入院するようなことがあっても負担されるようでした。寮も家賃の半分ほど負担してもらうこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有給を自由に使わせてもらえなかったり、昇給額や資格手当は非常に少なかったりしました。残業してまでするような仕事は無いのに「最近の若い人はすぐに帰る傾向にあるからよろしく…続きを読む


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京都府立丹波支援学校

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

契約職員の1年契約の仕事ですが、責任だけは非常に重いです。バスの中であった出来事は、全て介助職員の責任となってしまいます。また、クラスの担任などからはかなり下に見られて…続きを読む

ワークライフバランス

朝はとても早いですが、帰りのバスの運行が終われば即座に帰宅することが出来ます。また、学校なので給食が出ます。そのため、昼食の心配は全くありません。そして、なによりも、ク…続きを読む

福利厚生

毎月、歓迎会や忘年会などの飲み会の費用が給料から1万円近く天引きされます。しかし、飲み会の雰囲気は最高で、皆さまが思っているような固い雰囲気はありません。教員って意外と…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私は、生徒たちが可愛かったのでクラスの仕事にも積極的に参加していました。すると、周りの職員から無視されたり必要な業務連絡すら回してもらえなくなりました。聞くと、私がクラ…続きを読む


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東京アカデミー

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

仕事が非常に幅広く、誰でも出来るような事務作業から、深い知識が必要なものまで様々です。事務作業だけであれば満足な金額をもらっていますが、広報や営業、試験情報収集、顧客分…続きを読む

ワークライフバランス

勤務はシフト制であり、昼〜夜勤務の日もありますし、土日祝の出勤もありますが、希望した日は休めます。また、有給も非常に取りやすく、平日を含め3連休、4連休を作ることは容易…続きを読む

福利厚生

福利厚生はないに等しいです。福利厚生倶楽部というものがあり、宿泊やレジャーチケットなどに使えるようですが、役に立ったことがありません。社員によっては観光施設を割引料金で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料は低いですが、過度な残業はなく、仕事とプライベートのバランスが取りやすいからです。また、現場の社員の方は穏やかな人が多く、一方的な方には私は出会ったことがありません…続きを読む


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フレッシュネス

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

年収は前職に比べ約50万円ダウンになりました。要因としては当時はボーナスの支給がなかったこともあり、給料の手取りは前職より若干多かったものの、年収ベースだと低かったです…続きを読む

ワークライフバランス

基本社員は店長職へ上がるものが多く、社員一人に対し他はバイトだけで回すため、年末年始などにバイトが協力していただけない場合、ひとりでお店を回すことになります。人がいない…続きを読む

福利厚生

福利厚生は基本的なものが多く、特に魅力的なものはありませんでした。会社から住宅手当の支給があるはずが、会社都合で転勤させられた場合、引っ越し費用は会社が持ちますが、新し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。求人では「引っ越しを伴う転勤はない」との記載がありますが、福岡県から岡山県への異動を半ば強制でさせられました。異動を拒むと次の店長をもうあてがわられ、退職か異動かの選択…続きを読む


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丸運

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

基本給は他社と比べても高い方だと思いますが、組合費という項目で引かれてしまう金額が多いため月給が少ないと感じます。その結果残業代で生活をしないといけない人もいるため不満…続きを読む

ワークライフバランス

残業がなく定時に帰ることができる部署もありますが、忙しい部署だと毎月40~80時間も残業しています。残業中に雑談を楽しんでいる人も見受けられるため、本当に必要な残業なの…続きを読む

福利厚生

社宅制度があり、若手はかなり安い金額で住むことができる点がとても良いと思います。物件も比較的新しく希望も多少考慮していただけます。また、結婚した人には祝い金をあげ、休暇…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤怠の入力が手打ちのため、残業が増えてしまいそうな人は時間を調整して入力しています。反対に、残業をしていないのに残業代をつけている人も見受けられます。残業が多い人の中に…続きを読む


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ライジングサンセキュリティーサービス

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:200万円未満

まず、臨時の警備だと、突然予定を聞かれて細かいスケジュールをもらえないまま現場に行ってくださいと言われてしまうことがあり、お金が出るので領収書を提出してくださいと言われ…続きを読む

ワークライフバランス

臨時の警備は、段取りが誰もわかっていないのか非常に拘束時間が長く指示待ちが多かったりするし、やり方についてもそこまで詳しく教えてくれるわけではないので自分たちでなんとか…続きを読む

福利厚生

福利厚生と言えるほどの育休、休職などは特に何にもないので、むしろ作って欲しいとは思っています。毎月引かれてる分のお金はいったいどこで使われているのか意図がわからないし、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。副業は許されてはいますが、色々事務作業が間に合ってないし、領収書を提出しても何ヶ月もお金が返ってこないこと色々含めると改善する余地が沢山ある会社だと思いました。また、現…続きを読む


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大和リゾート

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

ホテルのフロントは24時間やっていますので、夜勤の仕事もありました。お昼の15時に出勤して翌日の朝11時に帰宅するというスケジュールだったので休日も生活のリズムが崩れ、…続きを読む

ワークライフバランス

ホテル業のワークライフバランスは厳しいものがありました。夜勤もあり繁忙期やお客様の対応によってかなり労働時間が変わってきていました。例えば、本日チェックイン予定のお客様…続きを読む

福利厚生

福利厚生は良くも悪くもなくでした。入社すると5日間ほどの研修をしてくれます。これは同期との仲も深まりましすし、会社のあり方や宿泊業についても講演してくれて個人的には満足…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休日に出勤することはまずないですし、従業員同士は仲が良かったと思います。上司や役員の方達は現場を見ているのかどうかわかりませんでしたが、自分に近いスタッフは楽しそうに仕…続きを読む


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モナトリエ・デ・フォレ

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:400~499万円

就職後、数ヶ月で管理者が退職し、私が管理職に任命されてしまいました。しかし、昇給もなくわずかな手当てのみで、不慣れな作業を行うことになりました。現在ではやっと業務に慣れ…続きを読む

ワークライフバランス

管理者は残業を取ることができないという風潮があるため、どれだけ頑張って仕事をしても、毎月の給料は変わらないのです。正直、少しの手当てしかないため、残業していた時間を残業…続きを読む

福利厚生

小さな会社ではありますが、福利厚生の面はとても良いと思います。施設はとてもきれいにされており、施設内は最新の機器で除菌されていたりと環境は問題ないと思います。きちんと職…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり、管理者は残業申請を行うことができないということはかなり問題があるのではないかと思います。少量の手当てでこの業務量はかなりの負担になると思います。正直長く勤めよう…続きを読む


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ヨコクラ病院

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

作業療法士の平均年収と比較するとやはり低水準な年収でした。また、隣接する病院や施設と比較すると低い年収です。また、賞与を月々の給与に分割しているという給与形態であったた…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては個人のキャパシティや作業効率等でバラツキがありますが、病院での勤務は多忙であり、リハビリ業務だけでなく書類業務等も膨大であるため、多かれ少なかれ残業はあり…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては一般的な社会保険制度や厚生年金などは設備されています。交通費は距離に応じて計算、住宅手当等はないため、一人暮らし等の方には金銭的な負担が大きいと思いま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり、一番ブラック企業であると感じることはサービス残業が暗黙の了解になっている点であると思います。残業というのは自分のプライベートな時間を使用して会社のために使用して…続きを読む


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ジャパンエレベーターサービスホールディングス

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:600~699万円

システム部門の社員は全て中途入社となっていますが、就業開始時の給与を含めた待遇面は流動的となっておりました。その為、自身より後から入ってきた年下の後輩の方が、役職もない…続きを読む

ワークライフバランス

会社として残業を強制はしていないのですが、業務量が多く、部署の全員が多くが残業をしないと業務が終わらない状況でした。過渡期になると、部署の半数以上が休日出社して業務対応…続きを読む

福利厚生

入社当時と比べると、会社が上場後にベネフィットステーション加入やインフルエンザの予防接種費用支給、配偶者健康診断費用の支給など、新しい福利厚生を増やす等、会社として社員…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。情報システム部門やそれ以外のメンテナンスを行う技術員も残業が多くなっており、残業時間を少なくすることは企業として課題は残っていますが、東証一部上場を果たし、会社としては…続きを読む


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オンアンドオン

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

労働時間が長く、多く売り上げをあげても全く売り上げをあげなくても給料には反映されなかった為、不満足に繋がっています。役職に就くこともありましたが、給料はあまり変わらない…続きを読む

ワークライフバランス

見込み残業制ではありましたが、それにかこつけて残業を強要されることが多く、1日の労働時間は11~20時間程でした。固定残業を過ぎた労働時間はサービス残業となり、週休2日…続きを読む

福利厚生

福利厚生は上京支援制度(地方から上京する場合は2万円を上限に支給)、資格取得制度(「社会福祉主事」の資格を取得する場合はスクーリングを含めて全額会社負担で取得)というも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。「お客様の為」「自己実現の為」と聞こえは良いことを言われますが、蓋をあけると月280~300時間程の労働時間と手取りが20万円程度の給料だと不納得が起きて当然かと思いま…続きを読む


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