ソニックスポーツ

年収・給料：300万円

少し古い風習が残っていて年功序列なので、給料は年齢次第というところはあります。若干、平等ではないですね。ただ、毎月安定したお給料はもらえます。頑張って年収アップをしたい…続きを読む

ワークライフバランス

朝は早く夜は遅いので、ワークライフバランスは取りづらいです。睡眠時間も自分は少し短めではありますが、体力がある方は大丈夫だと思います。勤務時間も人によって多少のばらつき…続きを読む

福利厚生

最近は有給も取りやすくなっています。ただ、レッスンを任せて頂いているので、風邪をひいた時以外は基本的に代わりの人が見つからない限り休むことは出来ません。代わりの人も見つ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。考え方によりますが、ブラックだと捉える方は多いと思います。研修という研修は大手ではないのでありませんし、現場で学べという少し昭和的なところを感じます。ですが、ストイック…続きを読む

栄養食

年収・給料：120万円

土日祝日休みで平日の6時間しか働いていないため、年収は低くて仕方ないかとは思います。入社前に提示されていた年収とも大差はないのでショックも特にありませんでした。ボーナス…続きを読む

ワークライフバランス

早い時間には帰れるのですが、朝は早く来ないと終わらないため、サービス残業が多かったです。あまり残業が多いとマネージャーから圧をかけられます。新入社員は月に一回、本社に呼…続きを読む

福利厚生

必要最低限の福利厚生はありましたが、とても満足と思えるものは特にありませんでした。栄養食株式会社は年に1回、ボーリング大会が開催され、新入社員はほぼ強制参加でした。社長…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現場によると思います。私はたまたま良い現場に就けたこともあって、一人で自由に働いていましたが、研修で同期に話を聞いた時に泣き崩れている子もいました。女が多い現場なので人…続きを読む

保健科学西日本

年収・給料：300万円

ボーナス込みの年収です。実家暮らしで家賃などの出費がなく、物欲もなく貯金が出来たので生活に困らなかったので満足も不満もありませんでした。同年代と比べると平均より少ない額…続きを読む

ワークライフバランス

業務内容が医療サービスなので24時間365日稼働しています。休日の業務に対応するため、交代制で休日出勤を行う必要があります。頻度は月に一度、多くてニ度です。退職付近では…続きを読む

福利厚生

医療業界であるためか、福利厚生はきちんと整えていました。法定福利厚生は整備されています。結婚をしていないので定かではありませんが、住宅手当や育児手当などもあったと思いま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。慢性的な人材不足を補うため、多くの社員が残業時間が多い状況が続いています。残業が一定時間を超えると評価が悪くなって賞与に影響を及ぼすため、サービス残業が日常的になってい…続きを読む

バックスグループ

年収・給料：300万円

同じような人材派遣会社の中でも比較的時給の高い仕事が多かったからです。また、仕事によってはインセンティブなどが定期的に設定されていたので、目標に達すると給与がアップした…続きを読む

ワークライフバランス

残業についてはほとんど発生しなかったので、定時で帰れることが多かったです。ワークライフバランスについても月ごとに希望休を自分で決めることができ、その通りにシフトを組んで…続きを読む

福利厚生

女性のスタッフが多く在籍していたのですが、休業制度がしっかり設定されていたので、産休に入ったり復職したりされる方も多かったです。サポート体制がしっかりされていると思いま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与待遇面、勤務時間などをトータルでみてホワイト企業だと思います。休みが取れない、時間外が多いといったことはほとんどなく、給与面や人間関係なども満足のいく会社だったと思…続きを読む

東光サービス

年収・給料：60万円ほど

時給は1,300円とまずまずの給料で、本業を持っている社会人のアルバイトととしては十分だと思います。日々のシフトは大体が午前9時から午後6時までなので、1時間の休憩を除…続きを読む

ワークライフバランス

週に1日か2日か入るだけなので、特に困ったことや問題に感じたことはありません。シフトに関しても月末に来月分の出勤可能日をメールで報告するだけで、イベントがあればそこに自…続きを読む

福利厚生

面接して合格したのち、20時間の業務研修を受けてからの現場配属となります。今まで警備員などの仕事をしたことはありませんでしたが、分かりやすくポイントを教えていただき、大…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。インターネットで検索すると悪い評価が目立っていましたが、個人的にはあまりブラック企業だとは感じておりません。アルバイトの身分なのでそう感じているだけかも知れませんし、も…続きを読む

リーブ21

満足している点：ワークライフバランス

当時結婚していた夫が、土日出勤のある仕事だったため、同じく土日出勤必須で平日に休みを取れるのがありがたかったです。また、仕事は12:00から始業だったため、朝もゆっくり…続きを読む

不満な点：社風

毎朝大きな声で社訓を叫ばせる・業績の良い営業所は社長の別荘にお招きされるなど、会社内でのスタッフ間の距離が近すぎて気持ちが悪かったです。また、なぜかスタッフは女性のみで…続きを読む

日本医学臨床検査研究所

年収・給料：400〜499万円

基本給が安すぎる事がなによりも不満です。残業代があるからそれなりの手取りになっていますが残業がないと業務の割には低い収入になります。そして休日も少なく休みの日も会社から…続きを読む

ワークライフバランス

名ばかりのフレックスタイム制の導入で表面上だけ社員の残業を減らしているような体制です。休日出勤をしても代休ももらえず有給も消化出来ていません。慢性的な人材不足で現場が回…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。当たり前のようにサービス残業を強いる上司の態度と残業代無しでは安すぎる給料体系と休日の少なさが酷いです。有給に関しては無いと言っていいほど取れ…続きを読む

JR東日本テクノサービス

年収・給料：300万円

はっきり言って給料はとても安いと思います。1歩間違えたら命を落とす危険性がある仕事も多いので、もう少し高くてもいいのではないかと思います。しかし、仕事量は特別多いわけで…続きを読む

ワークライフバランス

週休2日制がきちんと保たれており、朝の早出や残業も基本的にないので、うまい具合にワークライフバランスが保たれています。体の調子が優れないときなども有給を使うことも出来て…続きを読む

福利厚生

全てを詳しく把握している訳ではありません。しかし、病気による休職で収入がない状態であった時も会社で支払っていた健康保険のおかげで傷病手当を毎月いただいています。そのおか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業がなくて休みも自由に取れる会社はなかなかないと思います。リストラなどの話も聞かないですし、職場の環境もとてもよくて働きやすい会社です。給料をもう少し上げてほしいとは…続きを読む

岩崎産業

年収・給料：250万円

他企業の給与体系が分からないので推測も入るのですが、給与に関しては地元の他企業と比べても悪くないと思っています。ただ、ある程度働いていてもなかなか昇給はなく、そういった…続きを読む

ワークライフバランス

数年前までは定時になっても帰らない、帰れないのが当たり前のような雰囲気だったのですが、最近は特に遅くまで残っている必要もなく、仕事が終わっているようなら早く帰るようにと…続きを読む

福利厚生

法律で決められた最低限の休みはあります。寮や社宅があり、職場から家が遠い人は入居することができます。グループ会社の商品やサービスを受ける際には社割が適用されることも良い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私の部署に限ってのことですがホワイト企業だと思います。変に残って仕事をさせられることもありませんし、残業をする際には必ず残業手当が出ますので、サービス残業もありません。…続きを読む

武蔵野東学園

年収・給料：300万円

現在の勤務形態はクラス担任の業務の他に延長保育も行っています。7時30分に出勤して保育や会議を行い、その後に延長保育をするという流れになっています。職場の配置や人数の関…続きを読む

ワークライフバランス

職場ではノー残業に取り組んでいます。業務の性質上、残業を全くしないというのは難しいので、みなし残業時間内で残業をすることが望まれています。もし残業が多くなりそうであれば…続きを読む

福利厚生

新人の時から有給休暇を20日取れるところ、育児休暇や子育てに関する制度がしっかりしているところはとても満足しています。ですが、職務形態上、平日に有休を消化することが難し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業を減らすように努力していること、意見を言いやすい雰囲気が作られているため、新人・ベテラン問わず自分の考えを言えています。また、役職が細かく分かれており、現場の声が管…続きを読む

阪急阪神ハイセキュリティサービス

年収・給料：300万円

現場で働いていた頃は勤務時間も長く、月45時間を超えない範囲で残業もあり、その分給料も多かったです。現場から事務職勤務になると残業はあまりなくなり、給料は減りました。で…続きを読む

ワークライフバランス

結婚して子どもが産まれ、産休・育休後に復職しました。3歳までは時短勤務が可能で、小学校に上がるまで看護休暇が最大10日発生したため、子どもの急な体調不良でも年休を使用せ…続きを読む

福利厚生

社内レクリエーションでバーベキューや新喜劇鑑賞等があり、多くの社員が参加して大盛況だったと聞きました。グループ優待でプロ野球観戦チケットが格安で買えたり、観劇優待割引や…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。警備業界の中では産休・育休制度、介護休暇制度もあり、年休消化率も高く、給料も高めだったかと思います。休日も繁忙期以外は希望通り休めるので、その点はよかったと思います。教…続きを読む

日本ブッシュ

年収・給料：325万円

年収が高くなる時は残業が多い時です。定時で上がっていたらこの年収よりもちろん低くなります。しかし、基本的には定時では上がれません。そして私は派遣社員なので時給制です。も…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いと思います。17時半が定時ですが、19時くらいに退社することが多いです。もちろんお子様がいる人は時短勤務で早く上がります。私は19時くらいで上がりますが、もっ…続きを読む

福利厚生

有給に関しては前の職場に比べて取得率が高いと思います。同僚も月1日くらい取得しています。しかし、やはり取りづらさはあります。有給は国で認められた制度の為、本来なら休むこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。確かに残業はとても多いと思います。しかし、残業代は通常の20％で5分単位でつくのでそれに見合った金額を貰えていると思います。確かに仕事が忙しくて残業が続くと体力面できつ…続きを読む

ケアガイド

年収・給料：月給18万円

山陰地方の事務の正社員は、仮に簿記などの資格があったとしても2級以上で初任給は16～17万です。無資格、未経験者の一般事務は13～15万です。若い人はいいですが、年配に…続きを読む

ワークライフバランス

雇用契約書には週休2日と書かれているので、その契約書通りですとワークライフバランスにだけ関して申し上げると満足できます。しかしながら、実質の経営者の考え、試みが瞬時に変…続きを読む

福利厚生

有給休暇取得等は全て社長に事前に申し入れ、申し送りして、会長決裁のもと有給を消化できるようになっています。却下されることはないと思います。歯科衛生士、看護師、介護職員、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。介護、歯科衛生士、看護部門に関してはホワイト、事務部門に関しては若い女性はホワイト、男性・年配女性はブラックだと思います。給与は15日締めの25日支払なのでいただく立場…続きを読む

山三交通

年収・給料：250～500万円

歩合制の為、やり方次第では良い収入を得る事が可能です。繁忙期などは頑張れば運転手としてはかなりの高給が見込めました。運転手の求人は数多ありますが、ピーク時の月給と同等で…続きを読む

ワークライフバランス

収入の不安定さを除けばワークライフバランスは悪くないと思います。就業（運転業務）可能な時間は上限が法令で決められており、仮にそれ以上の残業をやりたくてもさせて貰えません…続きを読む

福利厚生

厚生年金や健康保険を始めとした各種社会保険等、企業が行うべき事をきっちりと行ってくれています。労働組合も機能していて、そちらでも補助的な制度が充実しています。有給休暇に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。そもそもの世間イメージがいまいちであり、1勤務辺りの労働時間は一般企業と比べて長いため、一見ブラック企業のように見えるかもしれません。しかし実際は、無理な残業も休日出勤…続きを読む

東京医科歯科大学歯学部附属病院

年収・給料：500万円

仕事自体は職員が少ないので激務ですが、有給はしっかりと取れますし、不測の休みも問題なく取れます。定時できっちり帰れますし、夜勤も特にありません。残業が発生すれば働いた分…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はありません。あったとしてもその残業分はほぼ100％つけることができるので、サービス残業は皆無です。人が少なく仕事自体が激務である中、休みを取るのはお互い様…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはほぼ利用していないのでわかりません。ただ、話を聞く限りは男性でも育休をとっている人もいるようですし、保養所なども比較的格安で利用できるという話は聞いた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックといえばブラックなのですが、私はどちらかというとブラックな部分よりもホワイトな面に恩恵を受けている人間ですので、個人的にはホワイト企業かと感じております。患者数…続きを読む

福岡大学病院

年収・給料：600万円程度

月収は手取り30万円程度でした。金額だけで見ると満足でしたが仕事内容が激務であり、超過勤務の入力も認められる時と認められない時がありました。病棟のリーダー業務や委員会作…続きを読む

ワークライフバランス

週休2日程度の休みが確保されていることは満足でした。しかし、家庭のある人が毎週土日休みになっていることが多く、シングルの人は平日休みばかりで、休みの曜日に偏りがありまし…続きを読む

福利厚生

制服の貸し出しやクリーニング等は病院が負担してくれていました。便や菌の付着の可能性がある制服を在宅で洗濯する必要がなかったことは感謝しています。1年に一回、福利厚生サー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。超過勤務の入力は自己判断ではなく上司の許可を得ての入力になるので、必ずしも妥当な時間を申請できませんでした。勤務内容が激務なことが多く、休憩時間が確保されていない場合も…続きを読む

社会福祉法人はりま福祉会せいりょう園

年収・給料：月収11万円

私は利用者さんの生活を支えるため、朝から残業も含めて一生懸命毎日頑張っていました。利用者さんにも生活がありますが、職員の私にも利用者さんと同じく人生、生活があります。私…続きを読む

ワークライフバランス

週休2日のシフト制で8時間勤務です。残業は毎日1～2時間あり、最長で月40時間の残業がある部署があります。休日は希望休で、有給は定められた分を取得可能ですが、シフトや法…続きを読む

福利厚生

福利厚生はありますが、実際にはさほど生活に反映されていません。入社後にすぐ退職する人も多く、福利厚生を満足に受ける前に辞めていく人が多いことは事実です。私もすぐに退職し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。介護事業主は利用者さんと国から介護報酬を頂いています。先輩社員からは「利用料を頂いているのだからきちんとした仕事をしなさい」と常日頃、口癖のように言われてきましたが、そ…続きを読む

ケアパートナー

年収・給料：106万円

扶養内の契約社員にも関わらず、一部の福利厚生が使えたり健康診断も500円で受けられたりと、比較的良い待遇を受けています。残業時間も1分単位でつきます。時給は看護師という…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありません。時間がきたら「先に帰ってくださいね」と声をかけてもらえます。家族の予定があるときは事前に休みを申請しています。今まで休み申請が通らなかったこと…続きを読む

福利厚生

扶養内の契約社員にも関わらず一部の福利厚生が使えると説明を受けました。映画館や宿泊施設、飲食店の割引券が使えたり、健康診断も希望すれば500円で受けられたりと高待遇だと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代が1分から出るところ、交通費が規定があるものの全額支給されるところ、家賃補助（条件あり）があるところがホワイト企業だと思います。契約時にきちんとした書類があり、時…続きを読む

愛心メモリアル病院

年収・給料：約400万円

はじめはこんなものかと思ったことが率直な感想です。「頑張り次第で給料もアップ」とあったのでモチベーションを維持していましたが、ちょうど建物を建て替えたばかりの時期で建築…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼありませんでした。残業が発生したとしても多くて月10時間台であったと思います。残業が発生してもきちんと残業代を支払ってもらえる、もしくは代休をとらせてもらえた…続きを読む

福利厚生

共済会に加入していました。共済会の特典でレジャー、外食、イベント等の割引が利きました。アウトドアが趣味である私にとっては、行きつけのキャンプ場もその割引特典に含まれてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業や休日出勤はさせたくないという上層部の強い思いがあったため、総じて働きやすい環境であったと思います。繁忙期に残業が発生したとしても、きちんと残業代払いや消化をさせて…続きを読む

洲本伊月病院

年収・給料：300万円超

基本給や職能給は毎年少しずつ昇給しておりました。夏と冬のボーナスも毎年昇給しており、特に不満はありませんでした。毎月の給料は固定給ですが様々な手当があり、特に夜勤業務に…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には定時退社ですが、月10時間以上の残業はあります。患者様の様態や緊急入院の準備などが原因で残業をしなくてはいけないこともありましたが、職員一人一人が力を合わせて…続きを読む

福利厚生

健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険などの法定福利厚生がしっかりと整っているのはもちろん、法定外福利厚生においては社員食堂や育児手当、資格取得手当、特別…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職場環境は風通しがよいので離職率も低く、長期的に仕事に取り組むことができます。職員一人一人が周囲の人の事を考えられるので、新入職場や異動してきて間もない職員に対しても積…続きを読む

竹中庭園緑化

年収・給料：450万円

役職が上がるとそれなりの責任感も大きくなるのですが、役職が上がった際の給与の上がり幅が少し少ないと感じました。あと、できる人材とできない人材の差が激しく、できる人材に対…続きを読む

ワークライフバランス

花と緑という職種が元々自分の好きなことでもあったので、趣味が仕事のような形で楽しく仕事は行えていました。しかし、自身の生活環境の変化に伴い、仕事は仕事、趣味は趣味と切り…続きを読む

福利厚生

特にこれといって不満も満足もありません。最初はサービス残業も多かったですが、仕事の改革があり、残業禁止の風潮が社内にも流れています。このことは良かった面もありますが、そ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔はブラック企業と呼ばれるようなサービス残業、夜も遅いような仕事内容でしたが、仕事自体の業務内容の改革によってホワイトにはなったと思います。残業代も支払われており、公休…続きを読む

南草津病院

年収・給料：約300万円

他県の病院で働く専門学校卒の友人達に話を聞くと、もっと給与を貰っているという話ばかりであった為、自身の職場は少ない方なのだと分かりました。それでも他府県に比べてやや田舎…続きを読む

ワークライフバランス

残業はとても少ない方だと思います。リハビリに特化した病院ということもあり、リハビリスタッフがとても多いので一人当たりの仕事量もそこまで多くなく、定時までには大体の仕事を…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生は整っていると思います。リハビリスタッフは女性が多かった為、産休や育休も取得しやすく、先輩スタッフは余裕を持って育児が出来ていたとおっしゃっていました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。何より在籍スタッフが多い為、時期によっては毎日数人の急なお休みがありますが、それをカバーできるほどの余裕があります。それに従って残業も滅多なことがない限りありませんし、…続きを読む

OTTロジスティクス

年収・給料：300万円

入社時にはギリギリ希望の金額で契約をしたので最初は良かったのですが、大赤字の部署に転属されてから評価が著しく落ちてしまい、基本給もボーナスも下がってしまいました。売上を…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期が毎月あるのは仕方ないのですが、その期間が2週間以上あって毎日残業でした。自分は最後の完了報告までしているので、残業抑制のために出勤時間を他の人より2時間遅らせて…続きを読む

福利厚生

有給休暇や厚生年金や社会保険はちゃんとありました。退職金もあると聞いていたのですが、3年以上勤めないと貰えないことと、役職にかかわらず金額は1年で1万円の積立方式なので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業抑制の命令は日に日に強くなっていたのですが、会社はシステム導入や人員確保をしてくれませんでした。マネージャーが現場を監視しているわけではなく、数字上で少なければ怒ら…続きを読む

マホリ

年収・給料：430万円

運送業界の年収は一般的に450～500万くらいとされていますが、それに比べるとやや少なく感じてしまいます。しかし、そういった企業の1日の労働時間は12時間程で、マホリの…続きを読む

ワークライフバランス

以前はワークライフバランスなんて考えていない会社だったと聞いています。しかし、ここ5年以内は考慮されるようになってきました。休みも最初は月に4回でしたが、今では徐々に増…続きを読む

福利厚生

福利厚生として最低限である社会保険や厚生年金がついている事は当たり前ですが、マホリでは多くの補助がついていると思います。まずは資格取得補助です。これは業務に使う資格、フ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業というのは法律を無視しているような会社のことを言うのだと思いますが、マホリは法律を第一と考えているので、法に触れる事は一切していません。個人の意見もしっかり…続きを読む

東千葉メディカルセンター

年収・給料：500万円台

勤務実態のない人に払っていることを認めているので、今の給料では不満です。コロナ患者の搬送誘導だけで10000円の手当など正気ではないと思います。だったら全体の給料を上げ…続きを読む

ワークライフバランス

5月は週休2日祝日3日を消化できていません。昨年度の夏季休暇は希望しない日にバラバラで入れられました。取得した年休は5日で、罰則が適応されないギリギリでした。人によるの…続きを読む

福利厚生

福利厚生って何ですか？と思ってしまいます。自分の病院に掛かるにも選定療養費がかかります。田舎の山の中、交通の不便なところで車通勤必須なのに、駐車場代は月1000円、防犯…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックと言うか、変な病院です。これだけ問題が山積みなんて驚いてしまいます。早く身売りするなり、県が介入するなりした方が良いと思います。患者さんに提供する医療は問題あり…続きを読む

パナケア真中

年収・給料：約400万円

スキルを上げることで会社での必要性も高くなるため、自分の行い次第で給料も比例してくると思います。自身にしてみれば頂いている方ではあると思いますが、まだまだ伸ばせるところ…続きを読む

ワークライフバランス

事務仕事と営業活動を半々で行うことができ、自身で時間調整も行うことができるため、バランスを取りやすい仕事だと思います。決まった営業先への訪問やお客様への対応などは、アポ…続きを読む

福利厚生

法定で定められている保険の控除はしっかりとしています。住宅手当、家族手当、資格手当等も充実しています。ただ、レジャー関連や育児支援が全くと言っていいほどないため、個人的…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本理念、経営理念を社員一人一人が理解しており、お客様に対して適切なサービス提供を心がけています。社員に対しても公休・有休をしっかりと管理して取らせるようにしており、残…続きを読む

関東メディカル・ケア

年収・給料：250万円

資格手当はありますが、それ以外の手当は一切ありません。住宅手当もなければ結婚時の手当はなく、子供が生まれた時に1万円のみ支給されました。家族を養う立場として手当が少ない…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には残業もなく仕事ができていますが、利用者様に何かあった際はサービス残業は当たり前です。サービス残業なので残業手当はつきません。スタッフの人数も多くはないので、欠…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては特別なものはありません。良いとも悪いとも言えないと思います。休暇制度は設けていないと思うので、良いとは実感していません。育児休暇に関して言えば、男であ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業ではないと思いますが、ホワイト企業でもないと思います。介護の仕事自体がサービス残業、夜勤は休憩・仮眠なしという暗黙のルールがあるので、私の会社だけではないと…続きを読む

メディカルリソース

年収・給料：300～399万円

給与の面については、最初はよくはなかったとしても、自分の頑張り次第で担当者とカウンセリングなどをしながら昇給をする事が可能です。担当者によるのかもしれませんが、幸い私は…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に勤務時間は派遣先に任せられていますが、契約の時に担当者に希望を伝えれば担当者から派遣先に条件を提示してもらえるので安心です。週に20時間以上勤務すれば正社員扱い…続きを読む

福利厚生

週20時間以上勤務すれば正社員として勤められるため、福利厚生も問題なく使えます。私は第一子を妊娠出産の際に、産休・育休もしっかりもらえました。また、色々なサービスがある…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。担当者との風通しがとてもよく、こちらの不満、意見を聞いてすぐに対応してくれます。何か不明な点があった時も電話でもメールでも迅速に答えてくださいますし、担当者のフォローア…続きを読む

チモロ

満足している点：人間関係

私は新卒入社でしたが、先輩方の手厚いフォローのおかげでとても楽しく働くことができました。また、子どもとかかわる営業職のため、同期や所長、役職者の方たちも面倒見がいい人が…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

営業活動の場所によっては、帰社帰宅の時間が稼働時間を大きく超える場合があり、残業代も見込み残業として給与に含まれているため、どうしようもない現状があります。また、社内イ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一見、子どものために働くホワイトな企業に見えますが、社員の労働環境や将来が保証されない点を見るとブラックなのではないかとおもいます。今後入社する方のためにもそういった体…続きを読む

JR西日本ヴィアイン

年収・給料：300～399万円

年齢の割には低い年収だと思います。また、今後キャリアアップしてもほとんど年収アップが見込めません。上層部に上がるチャンスもほとんどありません。夫婦2人なら十分生活できま…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業なので、まとまった休みはほとんどとれず、基本的に世間のお休みには出勤しなければいけません。残業も時期によりますが忙しいときは多く、シフト勤務で夜勤もあるため生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間は分単位のタイムカードで管理しており、残業代はしっかり出るので、ブラックではないと思います。休日も月8日は必ずあり、６連勤以上のシフト…続きを読む