パナソニックは激務ですか?

最終更新日:2022/01/26



名無しさん

パナソニックへの入社を検討しています。

パナソニックは激務ですか?残業や仕事の忙しさのことなどについて詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

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  1. 人事 より:

    とにかく業務量が多く、切れ目なくタスクが襲ってきます。とても定時内では終わる内容ではなく、残業が当たり前で、それでも終わらなかった分は家に持ち帰って作業します。土日も使います。特に締め切りまでの期間が短い仕事が多く、年末や年度末は各種資料作成等を日付が変わるまで行います。朝も始業開始が8時なので睡眠時間を十分に確保することが難しいです。

  2. 研究開発 より:

    私はR&D部門ということもあり、シビアな納期に追われることはなく、他事業部と比較すると激務ではありません。ただし、プロジェクトに依存する部分も多く、事業部との繋がりが強いプロジェクトの場合、一時的に忙しくなることもあります。しかしながら、36協定に対してはかなり余裕のある業務時間には収まっています。

  3. 基盤技術開発 より:

    激務ではありません。特に、過剰労働で死者がでてからは20:00退社が必須になりました。組合の力が強く、給与支給日や最終金曜日などの定時退社日は残業禁止ですし、夏期休暇も10連休以上取得が必須です。年間25日程度の年休も放棄されないようフォローが入ります。ただし、担当がいない場合の工数調整はなかなか解消されにくく、特定の社員に業務が集中することはあります。

ピックアップコメント(パナソニックの仕事の忙しさ)

評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・商品開発

安定した会社ですので、生活もここで働いている限りは安定していますので、主人にはこの会社に長く勤めていただきたいと思っております。 また、定年後も希望すれば65歳まで働ける制度がありますので、年金をもらうまでの数年間を安心して過ごすことができる会社だからです。時々上司のパワハラや開発業務の激務に耐えかねて体調を崩し、長期のお休みを取る方がおられますが、私の主人はそのようにならずに長く勤めていただきたいと思っております。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?

評価:★★★★☆ 30代(男性)・製造・契約社員

どちらかと言えば「ホワイト企業」だと思います。繁忙期の製造部門の責任者はすごく大変で、連日深夜まで仕事に追われています。どこの企業でもそうだと思うのですが、上の立場の人ほど、激務で職責も重くなります。ただ、この会社は従業員を大事にしているなと感じました。残業や休日出勤に関しては強要はされず、できるだけ希望者で仕事を回そうという職場ですが、本当に人数が足りていない時は頼み込まれます。当たり前のことですが、残業や休日出勤を断るにしてもちゃんとした理由がいります。基本的には大半の人が引き受けて、どうしても行けない人だけが断っています。

パナソニックの評判・口コミ

満足度:★★★★★ 20代後半(男性)・開発・設計

ワークバランスの面が非常に良いので今後も務め続けて欲しいと思っています。前職での旦那は日々の激務で毎日暗い顔をしており、体調面をとても心配していました。また子供と接する時間も限られていたため、毎日の生きがいというものを見いだせないと言っていました。しかし、こちらの会社に入社し仕事とプライベートの切り分けがきちんとできるようになったので、旦那は毎日生き生きと過ごしているように感じます。今後も勤務形態のきちんと整った職場で働いてもらいたいです。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?

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