NTTネクシアの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/07

名無しさん

NTTネクシアの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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匿名より:

2021年4月8日 10:16 AM

SEとして無期の契約社員で働いています。正直福利厚生に満足はしていません。まず契約社員に扶養手当等の家族手当がありません。また昇給や退職金もありません。正社員との大きな差を感じます。

当初は有期の契約社員でしたが、無期にすることで、同一労働同一賃金の仕組みを利用して正社員との差は変わらずにされた気がします。正社員と非正社員との待遇格差をなくす目的でつくられた制度ですが、契約社員はしょせん契約で、ラインを引かれ、格差をつけられています。モチベーションが上がるどころか下がってしまいました。無期でも、正社員と契約社員を同一になるような制度ができることを祈ります。

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ピックアップコメント（NTTネクシアの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、NTTネクシアの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

NTTネクシアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・カスタマーサポート・準社員

勤怠に関してはかなり厳密な会社だと面接時にも連携されていました。ただ、事前に申請すれば休み等の承認率も高く、シフトの自由度は高いです。福利厚生については実際の勤務地の設備など、一般社員からの要望もきちんと吸い上げてくれる制度が整っていると感じました。私はまだ利用したことがないのですが、産休や育休も柔軟に対応してくれると聞いています。

NTTネクシアの評判・口コミは？

NTTネクシアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・テクニカルサポート・準社員

各社員に配布される企業の福利厚生専用のカードで、レジャー施設やホテル、飲食店などで恩恵をうけることが出来ました。割引されたり無料でのサービスがあったので、いつもカタログをチェックしていました。また、一番嬉しかったのは、休憩室にあったマッサージチェアです。無料でいつでも使うことができたので、毎日の仕事の合間の小さな楽しみでした。消毒液やマスクなども配置されていて、各々が自分の体調に気を配るきっかけになりました。

NTTネクシアの評判・口コミは？

NTTネクシアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・カスタマーサービス・正社員

福利厚生に惹かれたというのが一番の理由です。土日祝日がお休みであるのに加え、入社6か月間は日給制ですが、経過後は月給制として採用が確定していたことと、月給制になれた暁には年2回の賞与も約束されていました。見通しの明るい採用基準に魅力を感じ、半年間の日給制は正直きつかったですがその後の昇給もしっかりしていたため、転職を希望しました。

NTTネクシアの評判・口コミは？

NTTネクシアの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業

夫結婚後、段階的にではありますが3万円ほど給料が下がりました。結婚当初の基本給21万から、現在は18.4万です。支給額27～29万から控除が引かれて月22万が手取りです。2歳の子供がいて、2人目も考えていましたが、子供2人は厳しいのではないかと話し合っています。賞与は2回ありますが、基本給が低い分もちろんボーナスも低くなります。福利厚生も見直しが入り、人間ドックも今年からは実費です。結婚当初の方が給料はよかったですし、生活に余裕があった気がします。加えて以前は家賃の7割を会社が負担する制度がありましたが、途中から3割負担に変更になり負担が増えました。減ることはあっても増えはしないので、働くモチベーションが下がると言っています。

妻から見たNTTネクシアの評判・口コミは？

NTTネクシアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・カスタマーセンター運営・契約社員

産休育休等の休暇制度や、傷病手当等をはじめとした手当金制度がしっかりと整備されています。また、休暇や手当金の申請に対しても渋られたることは一切なく受理されるため、福利厚生の利用自体を躊躇させるような要因もありません。毎月の給与の一部から任意の金額を財形貯蓄に回す、会社独自の積み立て金制度もあり、申請を出せばいつからでも積み立てを行うこともできます。こうした点からも、福利厚生への満足度は比較的高いです。

NTTネクシアの評判・口コミは？

NTTネクシアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・カスタマーサービス・正社員

ボーナスがあることが大きいです。現職は年2回あります。ボーナスについても評価制度があり、ランクによって賞与が変わるので、やりがいやモチベーションアップにもつながります。また、組合活動が活発なので、毎年3月には春闘が行われ、その年の賞与のベースをあげるために会社と議論してくれるところにも救われています。45歳までであればボーナスとは別に住宅手当も入りますし、給与面の仕組みにおいては不満はありません。ただ、年々経費削減のためなのか、福利厚生の中身が削られている点には不満があります。例、人間ドック廃止など。

NTTネクシアの評判・口コミ

NTTネクシアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・契約社員

基本的な年金、保険ももちろんのこと、NTTグループならではの福利厚生もあります。また、特定の施設が割り引きできたり、飲食店でおまけや、割り引きがつくなど、日常を少しお得にすることができます。他にも住宅購入をする上でのサポートを受けることができて、家を持ちたいと考えている人にとってはありがたいNTTグループ独自の福利厚生があります。健康を促進するためのサポートも行っており、歩いた歩数によって景品があるようなサービスもあります。

NTTネクシアの評判・口コミ

NTTネクシアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・コールセンター業務・契約社員

私自身会社の民事再生や倒産を経験してきていることから、再就職先は安定して働けるところを重視していました。NTTグループであれば確実というわけではないですが、心配は少ないと思いました。はじめは派遣からのスタートでしたが、経験を積むことでステップアップもあり、最終的には正社員登用までの道筋もしっかりあって、福利厚生もしっかりしているとこにも魅力を感じました。

NTTネクシアの評判・口コミ

NTTネクシアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・テクニカルサポート・契約社員

福利厚生倶楽部の会員でしたが、あまり活用することがありませんでした。一度だけ映画の割引になるということで誘われたことはありますが、それも使いませんでした。英会話やスポーツクラブなど使わないものに対して割引されても意味がないです。シフトが変動しやすい人には予定が立てられません。でも、たくさんあるということだけはパンフレットを見たときに感じました。使うほどの休暇や時間が取れるのか、というのもあります。

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NTTネクシアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代(女性)・事務職・正社員

NTTグループなので、雇用が安定していて、福利厚生も充実していて、安心して働けるのではないかと思ったのがきっかけです。また顧客とのコミュニケーションを主に取り扱う業務なので、自分の特性とあっていると思ったので志望しました。実際業務はコミュニケーション能力を必要とするもので、自分にあっていたと思います。

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