NTTネクシアの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/17

名無しさん

NTTネクシアの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（NTTネクシアの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、NTTネクシアの残業に関連したコメントを表示しています。

NTTネクシアの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・カスタマーサポート・準社員

勤怠には厳しい面もありますが、それは査定や評価に響くという意味です。実際の現場の雰囲気では、急な体調不良や家庭の事情などを伝えると快くお休みをいただけます。残業についてはほとんどなく、定時を越える業務に着く場合はあらかじめ申請が必要なシステムです。社員の家庭の事情にも気を遣ってくれていて、例えば子育て中の人には定時を超える残業の回数を減らす、健康に不安がある人は時差出勤を許可するなど、柔軟に対応してくれます。

NTTネクシアの評判・口コミは？

NTTネクシアの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・テクニカルサポート・準社員

決して高給だったとは思いませんが、資格取得の手当などもあり、モチベーションを維持しやすかったと思います。また、北海道という地域柄、年収レベルは本州ほど高くはないので、周りとのバランスも悪くなかったと思っています。大きな企業なので、各種手当も問題なくついていて、残業は事前申請が必要とは言え、残業手当も10分単位で付与されます。勿論、遅配などの心配も全くなく、給与の締めのサイトも短いので総合的に問題は感じていませんでした。

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NTTネクシアの残業に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・SE・契約社員

基本的には適度な仕事量ですが、たまに緊急で準備するなどの対応はあってもSEが1名体制なので他からの支援がなく、すべて一人で対応するしかない状況です。対応の内容では、どう考えても一人では無理なことでもやらざるを得ないので、終わるまでは帰れません。人員補充のお願いをしていますが、上司がまったく意見を聞いてくれないので改善されません。また契約社員なので、残業代や他手当についても正社員との給料差があって不満です。

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NTTネクシアの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・カスタマーサービス・正社員

評価制度がしっかりしていることです。しっかり務めていれば評価がされ、賞与や給与に反映がされます。ランクアップ制度があり、年間のフィードバック評価単位に点数（ランク）があり、加点されていく仕組みがあります。ランクが上がれば給与、賞与のベース金額があがり、年収アップにつながります。時間外労働は必ず給与に反映されますし、5分単位で残業がつきます。パソコンのシャットダウン時間とビルを出る時間との差異を出力で判定されるため、個人の申告ではない仕組みがとてもクリーンです。

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NTTネクシアの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・カスタマーセンター運営・契約社員

今回のコロナ禍への対応について、疑問や改善点が残る部分はいくつかあったものの、社員の時間外労働の抑制や休暇申請への対応等の常日頃の管理、福利厚生の充実を鑑みるとホワイト企業だと思います。社員の週の労働日数や時間外労働については、労基法に抵触しないのはもちろんのこと、目安となる労働時間はかなり少なく設定されており、かつサービス残業は絶対に行わない・行わせないという風土が確立されているため、過剰な労働時間で健康を損なう心配はありません。

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NTTネクシアの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・カスタマーサービス・正社員

残業はありますが、1ヶ月の時間外や年間の時間外の規定を管理していて、超えないような監視があります。監視をかいくぐり、超えたケースも過去にありましたが、結果見つかって社内会議にかけられました。有給も消化日数が決まっていて捨てることは許されません。組合もありますし、有給は無理矢理にでも取らされます。取れないのは仕組みが悪いとされ、社員個人が攻められることはありません。そのような基盤が会社の中で根付いているため、ワークバランスや給与の支払いについては入社以降、不満を感じたことはありません。

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NTTネクシアの残業に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業

ワークライフバランスは配属される部署や、上司によって様々です。以前の部署・営業は残業も多く、クライアントとの接待も多いので必然的に家にいる時間が短いです。そして、月初も忙しく、0時過ぎに帰ってくることも多かったです。その分、余裕があるときには有休も取りやすかったように思います。現在はクライアント先に派遣されて仕事をしているので、有休どころか好きなように休みも取れません。残業もなく、定時で上がれるので、自宅にいる時間が2時間ほど多くなります。

妻から見たNTTネクシアの評判・口コミは？

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評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・契約社員

当時はブラック企業と言われるサービス残業が多い会社に所属しており、プライベート時間が少なく見合った給料を貰えていない状況でした。転職を考えた時に一番の希望はホワイト企業であり、残業の多くない職種を希望しました。大手であるNTTグループに所属している友人がおり、NTTグループであればサービス残業は無いとの噂を聞いたことが志望動機です。

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NTTネクシアの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・コールセンター業務・契約社員

現在所属している担当は社員の退職による人員減によって残業が常習化しています。ここは他の担当も含めてになると思います。以前はほとんどなかった残業が、ここ数年はとても増えました。もともとは残業はあまりない担当でもあったので、人員の確保などがうまくいけば定時であがれることは多くなると思います。正常な状態に戻ることができれば、ワークライフバランスも上手く取れると思います。現在の残業も強制というわけではないので、必ずしも不満に思うことはないです。

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NTTネクシアの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・テクニカルサポート・契約社員

休みは希望を出せば取ることができます。年末も大体平等に取れていると思います。社員は有給を忙しい合間に強制的に取っている感じがありました。残業はどうしてもお客様とのやりとりで突然発生することもあります。シフト制なので、遅番だったときは焦ります。基本的にはシフト勤務ですが、体を壊さないように希望を伝えることはできるので、遅番のあとの早番はNG（休みを挟む）などの希望は出しました。神経を使う仕事なのでしっかり仕事をする分、わがままを通してもらっていました。

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NTTネクシアの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代(女性)・事務職・正社員

残業管理がきちんとしていて土日勤務などもないです。理由がきちんと説明できない残業や土日勤務を禁止していて、上司のチェックも厳しいです。子供の看護休暇などもあり、子育てしながらでも働きやすいと思います。理由があって土日勤務などした場合も、翌月内にきちんと代休をとらないといけない仕組みになっており、サービス出勤などもないようになっています。夏期や年末年始も特別休暇があり、ゆっくり休むことができるようになっています。

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