NTTネクシアは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/01/27

名無しさん

NTTネクシアでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（NTTネクシアの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、NTTネクシアの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

NTTネクシアの休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業

ワークライフバランスは配属される部署や、上司によって様々です。以前の部署・営業は残業も多く、クライアントとの接待も多いので必然的に家にいる時間が短いです。そして、月初も忙しく、0時過ぎに帰ってくることも多かったです。その分、余裕があるときには有休も取りやすかったように思います。現在はクライアント先に派遣されて仕事をしているので、有休どころか好きなように休みも取れません。残業もなく、定時で上がれるので、自宅にいる時間が2時間ほど多くなります。

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NTTネクシアの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・契約社員

ホワイト企業だと感じる要因は多くあります。まずは残業についてですが、基本的にサービス残業をしようとすれば注意を受けるため、残業をした際には打刻をすることが必須です。さらに有給も法律通り貰える上に、有給は絶対に消化するように促進されます。忙しくて有給を来年に繰り越しする場合はありますが、繰越できないことがないようにバックでも管理をしています。

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NTTネクシアの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・コールセンター業務・契約社員

有給休暇の取得は会社全体で推奨しているので、取りやすい環境にあると思います。有給もNTTグループ特有なのか、1時間単位で取得することが可能なのでとても便利です。また、積み立ても可能なので、出来る限り無駄にならないような制度になっていると思います。他にも財形や住宅ローン補助などいろいろな制度があるので、いい方だと思います。ただ、契約社員も以前は退職金制度があったのですが、合併などを機に廃止になってしまったのは残念だと思います。

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NTTネクシアの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・テクニカルサポート・契約社員

休みは希望を出せば取ることができます。年末も大体平等に取れていると思います。社員は有給を忙しい合間に強制的に取っている感じがありました。残業はどうしてもお客様とのやりとりで突然発生することもあります。シフト制なので、遅番だったときは焦ります。基本的にはシフト勤務ですが、体を壊さないように希望を伝えることはできるので、遅番のあとの早番はNG（休みを挟む）などの希望は出しました。神経を使う仕事なのでしっかり仕事をする分、わがままを通してもらっていました。

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NTTネクシアの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代(女性)・事務職・正社員

残業管理がきちんとしていて土日勤務などもないです。理由がきちんと説明できない残業や土日勤務を禁止していて、上司のチェックも厳しいです。子供の看護休暇などもあり、子育てしながらでも働きやすいと思います。理由があって土日勤務などした場合も、翌月内にきちんと代休をとらないといけない仕組みになっており、サービス出勤などもないようになっています。夏期や年末年始も特別休暇があり、ゆっくり休むことができるようになっています。

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