パーソルキャリアの家賃補助はどうですか？

最終更新日：2020/09/04

名無しさん

パーソルキャリアの住宅補助について教えてください。補助金額やいつまで支給されるかなど、家賃補助について詳しく知りたいです。

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ピックアップコメント（パーソルキャリアの家賃補助）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、パーソルキャリアの家賃補助に関連したコメントを表示しています。

パーソルキャリアの家賃補助に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

人材業界とすこし給与水準が高い業界なので仕方はないと思いますが、福利厚生は正直期待できません。退職金制度や引っ越し手当、住宅補助などもないので、福利厚生を利用してという考えはなく、あくまでも給与の中で賄っていくような考え方になります。有給の取りやすさや、育休産休制度は整っており、扶養目的がない共働きの女性にとっては産休前の通院のやすみなども取りやすく、女子比率も高いため理解が得られやすいので、いい福利厚生だと思います。

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パーソルキャリアの家賃補助に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員

会社として最低限必要な福利厚生は整っています。宿泊施設やレジャー施設、ショッピングなどを割引で利用できたり、確定拠出年金制度で、老後の資金を運用できます。しかし、活用しているのは確定拠出年金ぐらいです。希望としては、住宅補助を一部行っていただけたら嬉しいです。住宅補助はなく、住居の家賃は全額従業員負担なので、住宅補助をしていただけたら更に福利厚生は手厚く、社員も働きやすくなると考えています。

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パーソルキャリアの家賃補助に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員

社員寮などが存在しなかったので、東京の高い家賃はなかなか厳しいものがありました。社員寮や、住宅手当などがもう少し充実していれば、さらに満足度も高くなっていたと思います。都市部での仕事は、その住宅費が家計のほとんどを占めるので、そのあたりの福利厚生を充実させて頂きたいなと感じていました。保険や休暇制度などはしっかりと充実していたので良かったと思います。その他、社内のレクリエーションなども充実していたので良かったです。

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パーソルキャリアの家賃補助に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

社会保険などの正社員としての当たり前の制度がぎりぎりあるかどうかだからです。退職金なし、401k全額自己負担、住宅手当なし、ボーナスも達成してようやく2ヶ月分で、未達の場合は容赦なく0.5ヶ月などだからです。わたしは中途ということもあり、前職と比べてしまってるのかもしれませんが、ボーナスが少ないのは気になります。営業として長時間の労働や、会社に対しての利益をある程度運んでいることを考えるともう少し手厚くないと、優秀な社員は辞めてしまうと思います。この会社に入社される方は、自分への見返りではなく、他のことで何かしらのバリューの発揮をモチベーションにしていかないと社風不一致になると思います。

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パーソルキャリアの家賃補助に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員

正直福利厚生はほぼないに等しいと思います。一般的な福利厚生（育休手当、有給など）はありますが、他社であるような充実した福祉施設の利用はありません。特に目立った福利厚生はなかったように思います。会社都合による地域移動が必要な異動に伴う引っ越し代は出ますが、住宅手当はありません。現在では一般的になってきましたが、確定拠出年金制度なので退職金やストックオプションもありません。有給もかなり一般的な日数であり、有償で買い取るといったような制度もありません。ただ、一応フレックス制度を導入しているので、時差出勤などは常識の範囲で可能ですが、営業はほぼ9：00～18：00が通常勤務時間となります。

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パーソルキャリアの家賃補助に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

福利厚生に関しては不満を口にするのをよく聞きます。就活の際に他社と迷う理由が福利厚生であることが多い会社だと思います。住宅手当・退職金は出ないのに総合職で入社したものは勤務地希望はほとんどが通らず、首都圏に勤務が決まり家賃などで苦しんでいる印象です。一方弊社では、ほとんどが転職を見越して入社するものが多いため、住宅手当・退職金は気にしていない人も多く見受けられます。私自身も第一キャリアとしての入社だったので、最低限の福利厚生のみで満足しています。

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パーソルキャリアの家賃補助に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業職・正社員

住宅手当が一切会社から支給されない点に対して非常に不満を持っています。オフィスが丸の内にあるため通勤時間を短くしようとすると、どうしても家賃が高くなってしまうのですが、それに対して補助が出ないため結局１時間以上かけて通勤する生活を送っています。人に関するビジネスを行っているわけですから、お客様だけでなく社員が快適に仕事ができるような手当は積極的に取り入れるべきではないかと感じていますが、今後も導入されることは無さそうです。

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