パーソルキャリアの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/16

名無しさん

パーソルキャリアの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（パーソルキャリアの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、パーソルキャリアの残業に関連したコメントを表示しています。

パーソルキャリアの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

部署にもよると思いますが、基本的にはメンバークラスのPCは21時には強制シャットダウンとなります。残業を美徳とするような考え方はないので、定時退社も特に問題ありません。ただ、一人あたりの業務量がかなり多いため、必然的に21時まで残業はざらにありました。残業時間は全て上長が把握できるようになっており、残業が多いメンバーにはアラートが立ち、上長から指摘が入ります。また、転職者との面談は現職の勤務時間後になることが多いため、定時以降のアポも多かったです。

パーソルキャリアの評判・口コミは？

パーソルキャリアの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・キャリアアドバイザー・正社員

月収の残業代比率が非常に高い印象です。残業上限の45〜60時間までギリギリ抑える勤務形態でした。現在はコロナの影響もあり顧客数が減少し、自動的に残業が減っていますが、コロナの影響が少なくなったタイミングで再度残業を多くしていくようになるかと思います。ワークライフバランス重視の方は間違い無く、長期就業は難しい環境かと思います。どちらかというと、とことん働いても残業代で稼ぐことができれば問題ないような人には合っているかと思います。

パーソルキャリアの評判・口コミ

パーソルキャリアの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

2019年あたりから残業時間なども減ってきて、勤怠管理なども充実していきました。しかし、業務量などは変わらず、むしろ増加傾向にあり、結局ログは取られているのでPCは使いませんが、携帯で仕事するなど管理上は残業として残していけないだけという実態もあります。そのため、真ん中の評価にさせていただきました。また、働き方改革を促す側の上司も少し意識が低く、上司から依頼くるのが定時すぎなども多く、ワークライフバランスに投資はしていますが、それを導入する側の人間が足りてない印象です。

パーソルキャリアの評判・口コミ

パーソルキャリアの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員

事務作業が多い部署については残業が状態化している感は否めません。ただし、近年の働き方改革もあり、会社として残業を良しとしない風潮になりつつあるという変化は見られます。私の部署については、自身が抱えている仕事の量に応じて残業をコントロールすることができ、特に忙しくない場合は定時である18時に退社し、家で家事や趣味等を行う時間が確保できています。土日出社は基本的になく、休日は家族や自分の時間にあてることができており、ワークライフバランスについては満足しています。

パーソルキャリアの評判・口コミ

パーソルキャリアの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

上司が自分のやるべきことが終わったら帰って良かったので、非常に帰りやすい雰囲気でした。また、休みに関しても事前に伝えておけば有給もスムーズに取ることができました。忙しかったとしてもパソコンが21時には強制シャットダウンをされるので、長く働くことがなくきちんとライフワークバランスが取れていたと思います。しかし、場所によっては毎日長時間の残業があるところや、休みがとれないところがあったの全体的なイメージとして選択しました。

パーソルキャリアの評判・口コミ

パーソルキャリアの残業に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業

基本的に帰宅する時間は23時を過ぎることが多く、残業の多さとしては非常に多いと感じています。個人をお客様としており、転職支援者との連絡が繋がるのが夜遅くになってしまうということですが、家族の時間がほとんど平日は取れないので、家庭を顧みて欲しいという意味で不満に感じています。休暇については代理対応車を立てるので、比較的取りやすいみたいですが、休暇中でも常に携帯をチェックしており、本当に休みと言えるのだろうかと疑問に感じるときがあります。

妻から見たパーソルキャリアの評判・口コミは？

パーソルキャリアの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員

残業時間は月に20時間～35時間の間で収まっていました。ただし、職種にもよると思います。キャリアアドバイザー職は、求職者の就業時間に合わせてカウンセリングを行う為、土曜出社や平日19時以降の就業がありします。ただし、フレックス制を導入しているので、朝の時間を少し遅くできるので、ワークライフバランスは良い会社だと感じています。有休消化も比較的自由に取得できる印象です。特に、直近はテンプスタッフと合併した為、有休消化については促進されている印象です。

パーソルキャリアの評判・口コミ

パーソルキャリアの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業事務・契約社員

福利厚生も整っており、有給休暇も自由に取得可能だからです。残業時間も厳しく制限されており、社員が健やかに生産性高く働く為の環境が整っていると感じました。毎月社員に対して、仕事への満足度や健康状態のヒアリングがあり、社員を大切にしてくれていると感じています。業務に関してもマニュアルが揃っており、働きやすい環境です。

パーソルキャリアの評判・口コミ

パーソルキャリアの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・ネットワークエンジニア・契約社員

担当した仕事を完遂するために残業などを本人が納得して行い、それに対する対価も支払われているのであれば給与面では問題がないと思います。人間関係などでパワハラなどが頻繁にあるような職場環境は、他が良くてもブラックだと思います。部下に無理をさせる上司もいませんでしたし、皆が相手の立場になって仕事ができている環境はホワイトだと思います。

パーソルキャリアの評判・口コミ

パーソルキャリアの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業職・正社員

人材を扱う会社ということもあり、働き方改革を行っていかなければならないという意識はあるようで、ノー残業デーの実施や長時間の残業を防ぐために21時を過ぎると社用パソコンが自動的にシャットダウンするようになっています。しかし、インテリジェンス時代ののベンチャー気質が社内に残っているためなのか、長時間働くことが良いという考えを持つ方もいることからあまりワークライフバランスが整っているとは言えないと感じています。

パーソルキャリアの評判・口コミ

パーソルキャリアの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・人事・正社員

人事業務の繁忙期以外は、残業は20時間と少なめではありますが、半期の人事異動・組織改編、評価などのイベントの際は40時間～60時間ほどの残業になってしまいます。ただ、早帰り、有給取得については、個人の裁量に任されているので、融通が利きます。（3日前に有給取得の連絡をしても問題なく承認されます）基本的には働きやすい環境ではありますが、イベント時はどうしても過重労働になってしまうため、「どちらでもない」を選択しました。

パーソルキャリアの評判・口コミ

パーソルキャリアの残業に関するコメント

20代(女性)・営業・正社員

まず電話営業から初め、案件が取れるようになったらお客様の元へ訪問します。資料の作成準備や訪問後の整理などデスクワークが多く、定時より１時間ほど早めに出勤し、帰りも２、３時間ほど残業しないと回りませんでした。テキパキと器用にこなせる人はあまり残業していませんが、新人の頃は残業を覚悟しておいた方が良いでしょう。

パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？

パーソルキャリアの残業に関するコメント

20代(女性)・営業アシスタント・契約社員

PCで勤怠管理をしており、夜間の残業ができないように20時以降はPCの電源が強制的にシャットダウンするシステムになっています。残業時間についても割増しで手当てが支給され、事前に有給を申請し取得することも可能です。時短勤務で働いているママさんも多く在籍しており、チームワークよくフォローできる体制が整っているからこそ安心して働けていると感じます。

パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？

パーソルキャリアの残業に関するコメント

20代(女性)・事務職・正社員

どれだけ働いたとしても、残業代はもらえるのですが、基本給があまり上がらなかったです。やめた理由もそれが大きいです。基本給が１年に頑張っても５０００円程度しか上がらず、ボーナスもありませんでした。基本給が月４０万くらいもらえていたら良かったのですが、その足元にも及ばないくらいの額で、また兼務もしていたので、業務過多ではないかと不満に思っていました。

パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？

パーソルキャリアの残業に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業

ワークライフバランスの充実度については、悪い意味ではなく、あくまでも働く個人次第でどうにでもできるといった感じです。夫の配属先部署では、休暇は取りやすく、残業も強制の雰囲気はありません。もちろん業務効率が悪いと残業に追われるパターンはあり得ますが、基本的にはワークライフバランスを自分に合った形でコーディネートしやすい環境で、ノー残業デーと決めた日には決めた時間に帰って来てくれるので、家族の時間を平日に持つことができます。残業をする場合でも、PCシャットダウンの時間が設定されているので極端に遅くなることは殆どありません。

妻から見たパーソルキャリアの評判・口コミは？

パーソルキャリアの残業に関するコメント

30代(女性)・制作職・契約社員

リフレッシュルームがなかったことです。ビル内の違う階には喫煙室があり、喫煙者は業務時間中自由に休憩をとっていました。業務時間にかなりの時間を使って喫煙室で過ごし、残業をして残業代を稼ぐ人もいました。禁煙車はリフレッシュルームがないので、特に休憩できる場所がなく明らかに不公平ではないかと思うことが多々ありました。お昼休憩も机上でとることがほとんどだったので、食事環境や身体への影響も良いとは思えません。

パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？

パーソルキャリアの残業に関するコメント

30代(女性)・キャリアカウンセラー・契約社員

契約社員でも任せていただける仕事が多かった反面、特に繁忙期には3時間以上残業することもあり、体力的にきついことも多かったです。また、部署の特徴として20時までのシフトになることもあるので、早めの時間で友人と約束したり、19時からのイベントに参加できないことが、少し不満でした。また、責任が重い分、精神的に負担になることもあり、休みの日もぐったりしてしまうことがあり、勤務していた時には遊びに行く事も減っていたのではと思います。

パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？

パーソルキャリアの残業に関するコメント

20代(女性)・営業事務・契約社員

11時から16時のコアタイムは働く必要がありますが、それ以外の時間に関しましては、基本的に個人の自由にできるフレックスタイム制を、しっかり導入されている点です。繁忙期で業務量が一年の中でもっと多く、難しいときもありますが、やることをやれば残業なしで定時で帰ることも出来ていました。１時間も残業しない週を作ることも可能です。有給に関しましても、事前に報告することは必要ですが、許可をとるというより、報告するという感じですので、非承認されることもなく、とりやすい環境でした。

パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？

パーソルキャリアの残業に関するコメント

20代(女性)・営業・正社員

見込み残業代が入っているので、よく考えれば高くはありませんが、初任給を始め月々のお給料は平均より高めでした。またお給料とは別に、予算の達成具合によって成果報酬のインセンティブが貰えたので頑張れば頑張るほど、数字になって還元されモチベーション材料になっていました。ボーナスも必ず貰えていたので、新入社員の時から家賃が高めの家にも住めましたし、ボーナス時には少し値がはる欲しいものも買うことができました。

パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？