ソニー生命保険の評判・口コミ

• 勤務先：ソニー生命保険
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ソニー生命保険への入社理由・志望動機

採用所長から15年間にわたり、お声がけをいただいておりました。シングルマザー、子供ありの条件からフルコミッション制度に不安があり、ずっと断っていました。しかし、その時勤めていた会社の経営の雲行きや人間関係、もとよりやりがいに「このままでいいのか」と悩んでいたため、転職ラストチャンスの45歳で転職を決意しました。

ソニー生命保険での年収・給料：300万円

フルコミッションを甘くみていました。一年目に行き先（ベースマーケット）がつき、次に行くところはなく、お客様から紹介を頂くか、自己マーケティングを行うしかありません。紹介は、まず出ないです。生命保険に感動をしてくださらないと紹介しないです。知り合いだからどこでも良かったですが、たまたまで契約してくださったお客様は感動レベルには至りません。マーケティング活動は、時間とお金がかかります。土日祝日、どこかのモールの一画をお借りして手形イベント、公民館借りて子ども向けイベント、公園を借りておやこアンケートを行い、ここからお客様を探します。土日祝日に休みたければ集客は難しいです。お金も入ってきた分、時にはそれ以上、イベントや接待交際費で飛んでしまう事がほとんどです。

ソニー生命保険のワークライフバランス

勤務上、平日9時から17時半が勤務時間です。しかし、実情は「お客様が対応してくれる限り」のため、土日祝日はありません。逆に大抵のお客様が平日お休みなので、平日の行き先はほとんどありません。コロナ前は、お昼休みにお客様の会社に挨拶に伺ったりしていましたが、コロナ禍なので自粛しております。子供がいるため、毎週土日祝日仕事というわけにはなかなかいかず、活動を減らしてしまうと収入が減ってしまいます。女性はとても働きにくいです。

ソニー生命保険の福利厚生

まず、分からないです。どこに何が書いてあるかの説明もなく、「自分で調べる」会社です。なので年間休日も分かりません。介護休暇、育児休暇、産前産後休暇も分からないです。振替休暇制度もおそらく他社より少ないです。土日いずれも働いた場合に限り、一日の振替を付与されます。年間5日は必ず有給を取るように頼まれます。それだけ有給を取らない会社です。ただ、会社独自の健康保険証があるので、高額療養費制度は素晴らしいです。1か月21000円以上の医療費は会社負担なのは、大変有難いです。

ソニー生命保険はホワイト／ブラック？

休暇、福利厚生、ワークライフバランス、男女雇用機会均等法、給与面では、残念ながらブラックだと思います。この企業だけの給与で生きていける人は、1割だと思います。その他9割は、パートナーさんの収入がしっかりしているか、残念ですが退職、です。どちらかというとブラックにした理由、人間関係は素晴らしいです。皆様優しいし、マネージャーも他社に比較すると賢いし紳士的だから、完全ブラックではないと感じます。

• 勤務先：ソニー生命保険
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

ソニー生命保険での年収・給料：600～699万円

夫は転職してこちらの会社に勤めていますが、以前勤めていた会社よりも残業時間は少ないにもかかわらず年収上がっています。また、賞与が１.5倍になり、昇進試験合格するとかなり年収がアップするとういことで、夫本人はとても満足しているようです。また、妻としても、私が仕事ができなくなっても生活していける年収なので、とても満足しています。

ソニー生命保険のワークライフバランス

残業がある日は事前に予定が分かっていることが多く、今の会社に転職してからは夫が育児にとても協力的になりました。フレックスタイム制なので、子供の通院が必要な際等は遅く出社したり、保育園の行事で早退することも可能なのでとても助かっています。休暇もとりやすく、9日間の連休を1年のどこか好きな期間で取得することが可能です。コロナになる前から在宅勤務も実施しており、家庭の事情に合わせて柔軟に仕事ができる職場だと思います。

ソニー生命保険で今後も勤め続けて欲しい？

現在、共働きで一人の子供を育てていますが、夫のみの収入でも生活に困らないため、このまま続けてほしいと思います。年収については、今後の頑張り次第で上がるようなので、夫も向上心を持って仕事に取り組めています。また、共働きを続けていく上でワークライフバランスの良さは必須ですが、休暇や勤務時間等、女性だけでなく男性も融通が利く会社なので、子育てをしながら仕事をするには最適の会社だと思います。ファミリーデーで会社に伺った際も優しく迎えてくださり、とても良い印象でした。

ソニー生命保険はホワイト／ブラック？

以前勤めていた会社は18時以降の打ち合わせが当たり前で、定時に帰宅するのはかなり気まずい雰囲気と聞いていましたが、現在の会社は基本的に18時以降の打ち合わせは禁止されており、仕事が終わっていれば定時に帰れる会社と聞いているので、ホワイト企業だと思います。

• 勤務先：ソニー生命保険
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

ソニー生命保険での年収・給料：1500～1999万円

2回の転職を経て現在の会社へ就職しました。前職よりも年収は増え休日も増えましたが、自分の頑張り次第で収入が増減するお仕事なので、今後はどうなるか分かりません。固定給ではないと言う理由もあり、不安定になる可能性を含めて満足はしていない様子です。

ソニー生命保険のワークライフバランス

出社日は週に2日ほど、営業職ですが土日もアポイントの取り方次第で自由に休めます。出社日も事前に頼めば有休を使って休んでくれます。上司の方も許してくれていて、同じ職場の方たちの雰囲気がいいのもあり、休みは取りやすいです。支社によっては有休を取るのをよく思わないところもあるようです。お客様の予定に合わせての仕事なので帰りは遅く、食事会や飲み会はとても多いです。営業職なので休日にお客様からの電話が多いのは否めませんが、その部分は私が理解しているためあまり気になりません。

ソニー生命保険で今後も勤め続けて欲しい？

完全歩合制なので給料は自分の成果として現れます。いい意味でも悪い意味でも自己責任です。先に入社しているからといって先に昇進するわけでもありません。そんな環境が夫には合っているようです。その反面、稼げない後輩たちが苦しんでる状況を近くで見ることも多いようで、どうにか頑張ってほしいと悩んでいる姿も良く見ます。職場の先輩後輩の間柄はいいようで、会社の方たちとBBQをしたり、ホームパーティをするなど、家族ぐるみの付き合いもあります。家族としても交流があるのは楽しいです。

ソニー生命保険はホワイト／ブラック？

休みも取れて、勉強会もあります。勤めている支社の社員の方たちも優しい方が多いようです。人間関係も穏やかなので、何か問題が起こったとしても一人で悩み抱えることがないため、その部分が1番のホワイトだと思う理由です。

• 勤務先：ソニー生命保険
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

ソニー生命保険への入社理由・志望動機

固定給ではなく自身の営業成果によって給与が決定する「歩合給」の制度であったため、自分の努力１本で大きな報酬が期待できる会社であると考え、以前より勤めていた会社を辞め、転職を決意しました。会社への出勤は毎週月曜日と木曜日の午前中に実施されるミーティングに参加するだけでよく、後は自分の裁量で決められる勤務形態であったため、自身や家族の時間を優先しながら仕事を行う事が出来ました。

ソニー生命保険での年収・給料：300～399万円

歩合給は「ハイリスク・ハイリターン」であったと考えます。給料というよりも成果報酬であり、営業成果に大きく左右するため、営業成績が良いときは報酬も高いですが、悪いときは報酬は低く、毎月の報酬が安定しませんでした。何時間勤務しても結果が出せなければ給料は出ません。営業職は未経験であり、そのノウハウを身に付けるまでには時間を要しますが、給料は低い状態で生活し続けなければなりません。年収は前職の半分以下に下がってしまい、大きく生活水準を下げなくてはならないため苦労は多かったです。

ソニー生命保険のワークライフバランス

休日・残業は自分の自由なので、自分が休みたいときは休み、早く帰宅したいときは早く帰宅する事が容易に可能です。家族の行事ごとには殆ど参加することが出来る様になりました。ただし、自分の裁量にまかせて頂けるという点では自由度は高いですが、逆を言えば自分で仕事を得られなければ、平日を自宅や公園で過ごすという事態となってしまいます。積極的に自分から動き、仕事を獲得していく積極性や能動性が必要であると考えます。休日はあっても、仕事が入らないことに焦りを感じてしまうこともよくありました。

ソニー生命保険の福利厚生

福利厚生は充実していると思います。グループの規模は大きく健康保険組合は充実しており、病気やけがで入院した時には健康保険組合の付加給付があります。歩合給で所得は低かったですが、健康保険料や厚生年金保険料は低率で引かれるため、個人事業主の方と比較すると低い掛金で充実した健康保険に加入できると言えます。また、グループ内の福利厚生施設では低料金の宿泊施設があったり、映画を安く観る事が出来たりと充実していると考えます。

ソニー生命保険はホワイト／ブラック？

報酬制度や就労スタイルはあくまでも自身でその価値を選択すべきだと思いますが、会社としては極めてクリーンで潔白な企業であると考えます。ただ高い給料に魅力を感じて転職・・・という方には厳しく、より高い自制心や自己管理能力が必要になる仕事であると考えます。仕事として社会貢献がしたい、今までにお世話になった人に恩返しがしたい・・・という方には非常に向いている会社だと思います。

• 勤務先：ソニー生命保険
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：課長
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

ソニー生命保険での年収・給料：1200～1499万円

ワークライフバランスが整っていながら、年収が1000万を超えているからです。また、金融業界という古い体質の業界ながら、新しいことに挑戦している会社の姿勢にとても好感を持てるからです。仕事の愚痴もなく、個人的なスキルも高められているようです。

ソニー生命保険のワークライフバランス

有給休暇の制度や振替休日の制度、育児休暇・介護休暇などもしっかりとれます。男性でも育児休暇が取りやすいのもポイントだと思います。残業はあくまでも本人の裁量ですので、定時には帰宅でき、家族との時間を大切にしてもらっています。金融業界は休日が暦通りになるので、お盆休みや年末年始の休暇もカレンダー通りです。しかし、積極的に有給休暇などを利用できます。そのため、家族との休暇が合わせやすい環境です。とてもありがたいと思っています。

ソニー生命保険で今後も勤め続けて欲しい？

新しいことにチャレンジしている会社の姿勢が素晴らしいと思っています。この先の時代の変化にあわせて、会社が柔軟な姿勢で対応していくだろうと思います。（雇用の年齢が変わったり、副業規程が変わったり、福利厚生のあり方など）そのため、長く勤めても飽きずに実りある成長ができるのではないかと思っています。また、最近では両親のご子息や娘さんが入社してくるというケースを耳にしました。自分たちの子供にもこの会社を選ばせたいという思いがある方が多いというのは、とても発展性・持続性のある会社ではないでしょうか。

ソニー生命保険はホワイト／ブラック？

企業のあり方、理念のあり方などを見ていると、「個人の成長」をとても大事にしているように思われます。また、人間関係も非常によく、福利厚生も手厚く、働きやすい環境であるようです。金融庁の管轄ということで、しっかり風通しの良い企業になっていると思われます。

• 勤務先：ソニー生命保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ソニー生命保険への入社理由・志望動機

在籍している営業職の方々が、皆使命感や想いに溢れた人達でした。また、フルコミッションという歩合制によって、年収2000万も手に届く可能性があることを知ったからです。実際に、私の先輩は年収3000万のトップ営業です。また、時間も自分の好きなように使え、勉強をしたり資格をとったりする時間に充てられることがとても有意義だと思いました。

ソニー生命保険での年収・給料：600～699万円

自分がやればやっただけの報酬が得られるので、「給料が◯◯さんより低い」などといった愚痴が出ることがありません。また、自分が決めた目標や事業計画に沿って行動をするだけなので、下方修正したとしても会社側から何かペナルティがあるわけではありません。よって裁量がよく、人間関係も非常にラクなものになります。稼いでさえいれば、誰からも何も文句なく悠々自適に生活できるといったところです。また、向上心が強い人が多いので、大変勉強になります。

ソニー生命保険のワークライフバランス

9時〜17時というルールはあるものの、「これをしなければならない」というものはなく、自己啓発の時間に充てたり、マーケティングの時間に充てたりと、個人で自由に組み立てることができます。よって、仕事の合間に子供たちの面倒をみたり、パートナーの家事育児を手伝うことができます。ワークライフバランスの整った新しい時代の働き方だと思われます。おかげで家族との時間が前職に比べ10倍以上とることができました。とても感謝しています。

ソニー生命保険の福利厚生

ソニーグループの健康保険組合に入るため、スケールメリットの効いた手厚い福利厚生があります。高額療養費の上乗せや、医療費の補助、出産育児結婚のお祝い金などもあります。独身でも、家族のいる方にとっても、とても満足のいく内容だと思います。オフィス環境も非常によく、社内は広くて清潔です。駅から近いところに事業所があるのもいいことだと思います。営業職なので成績が貼り出されるものはありますが、それもいずれ時代の変化とともに無くなるかもしれないと思っています。

ソニー生命保険はホワイト／ブラック？

フルコミッションという独自の歩合制度を保っているため、「仕事をやればやっただけ」の報酬がもらえるからです。よって、サービス残業という発想自体がなくなります。自分たちで時間をコントロールできることが最大の魅力だと思います。また、ノルマもほぼ無いに等しいです。（最低限の売り上げ基準はありますが）とてもホワイトな企業です。

• 勤務先：ソニー生命保険
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

ソニー生命保険での年収・給料：400〜499万円

この会社は、営業の成績によって給料が変わってきます。ですので、これからもこの金額が保てるのかも分かりません。なので、今は満足ですが、これからの事が心配な事があります。ですので、どちらでもないを選びました。

ソニー生命保険のワークライフバランス

営業なので仕方ないのですが、個人としてお客さんの予定が合えば、残業も普通にあります。というか、会う人も仕事後とかなので、遅くに会う事も多く、休みの日も出かけたりします。仕方ないのかもしれないですが、やはりもう少しちゃんとした休暇が欲しいと思います。有給などをとっても、結局はお客さんに呼び出されてしまったり、夜帰ってくるのも遅かったりするので大変そうです。最近では毎日ほぼ残業といっていいくらいですが、結果に繋がらなければ残業代も出ません。

ソニー生命保険で今後も勤め続けて欲しい？

本人がやる気を見せているうちは応援したいので、頑張って続けて欲しいと思います。一度転職をしているので、子供もいますし旦那の年齢も考えてこれからの転職も厳しくなってくるのではないかという本音もあります。休みがなかなか取れなかったり残業が多いですが、本人がしんどくなければ大丈夫なのかなと思います。体調に支障をきたすようであればすぐにでも辞めて欲しいとは思いますが、今は元気に行っているので、合っているのかなと思います。

ソニー生命保険はホワイト／ブラック？

家族の為にファミリーパーティーがあったり、保険の事も色々考えてくれたり、営業が厳しくても結果を出せば給料に繋がるので、一応はホワイトかなと思いますが、結果を出せない人からするとブラックにもなり得るのかなと思います。うちにとっては今現在のところホワイトなのかなと思います。

• 勤務先：ソニー生命保険
• 勤務地：兵庫県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：業務委託
• 職種：ライフプランナー
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★★

ソニー生命保険での年収・給料：900〜999万円

完全歩合制で最低保証などがほぼなく、リスクはありますが成績に伴って報酬を得られるため私の主人には合っているからです。今の収入でも私は大変満足ですが本人がもっと収入を上げようとしているので、満足にしました。

ソニー生命保険のワークライフバランス

出社日は週に数回でその他の日は自由に予定を組んで仕事をしています。子供の行事や私の仕事の都合に合わせて午後から働いたり自由がきくため大変ありがたいです。主人は仕事を詰め込みがちなので逆に沢山仕事をしてしまう方ですが、以前勤めていた会社にいたときより総合的には家にいる時間は増えたように思います。家族での時間もしっかり確保できる会社だと思いますので大変満足しております。逆に時間に縛られていないので自己管理が重要だと思います。

ソニー生命保険で今後も勤め続けて欲しい？

まだ勤続年数も浅いので今後もしばらく働き続けて欲しいです。コンプライアンスにとても厳しく、今の時代に合った企業であると思います。また、家族同伴での社員行事も多く、上司、同僚の方とお会いする機会が度々あります。家族のおかげで仕事が出来ているということを忘れてはいけないと上司の方々はよく若手におっしゃっているので、素晴らしいなと思います。同僚の方々とお会いすることで、どんな環境で働いているのかが分かり安心です。家族を大切にする社風が伺えます。福利厚生も手厚くしっかりとしていますのでその点もとても安心です。

ソニー生命保険はホワイト／ブラック？

コンプライアンスを遵守するとても細かなルールがある点や、福利厚生の充実面、直属の上司が女性ということもあり、働き過ぎていないか体調が優れているかなども気にかけてくださっています。また、人間関係も良好であると見て取れます。

• 勤務先：ソニー生命保険
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

ソニー生命保険での年収・給料：400〜499万円

やはり、大手の会社ということで毎月のお給料やボーナス、福利厚生などは満足しております。残業に至っても、忙しい時期などはやはり残業が多くなりますが、それ相応の手当てなどは会社から頂けるので、その点は不満などはありません。

ソニー生命保険のワークライフバランス

休暇などは有給もあり、部署や業務内容によってだとは思いますが、希望通り取れて週２日で休暇は取れます。年末年始やゴールデンウィーク、お盆休みなどもあります。残業に至っては忙しい時期でなければそれほど多いわけではありませんが、主人の部署は営業なので、その時々で残業の長さは異なるかもしれません。強いて不満があるとしたら、転勤や出張が多く東京都にて入社しましたが、今現在では主に関西のエリアの支店を中心とした勤務になっています。

ソニー生命保険で今後も勤め続けて欲しい？

主人が勤めている会社を全体的にみてあまり不満があるわけではないので、家族側からすればこのまま勤めていて欲しいとは思いますが、転勤や出張が比較的多い気がするので、その点が少し家族や本人にとっては寂しい気がします。それでも、生活や経済的にみると、勤めている会社のお給料や待遇などの収入を考えると、やはり他の企業様と比べて今の生活面や勤務面で充実していると思うので、多少の不満があったとしても勤めてもらいたいと思います。

ソニー生命保険はホワイト／ブラック？

このご時世で人手不足、残業や休暇を取ることができずの過労死の方がいる中で、希望通りのお休みを頂き、過度な残業を押し付けられることもない環境で働けているようなので、主人の勤める会社はホワイト企業だと思います。

• 勤務先：ソニー生命保険
• 勤務地：兵庫県
• 性別：男性
• 年代：40代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★★

ソニー生命保険での年収・給料：1000〜1199万円

完全歩合制なので契約が取れると収入になります。見ていて大変そうですが、やりがいもあるようで頑張った分収入につながるのは良いと思います。年収も年によってバラつきはあるものの自己管理してくれるので、私は助かっています。

ソニー生命保険のワークライフバランス

お客様の予定に合わせますので、基本年中無休です。私は働ける間は頑張って働いてほしいので、平日早く帰ってきてほしいとか、休日は子どもと遊んでほしいなどは思わないです。完全歩合制の給与なので、老後の為働けるうちに稼いできてほしいと考えています。子どもが小さい頃は大変でした。お風呂に入れに帰ってきて、又仕事に行くこともありました。子どもの学校行事は事前に伝えていれば、休みをとってくれます。また、急に仕事がキャンセルになった時は、夫婦2人でランチに行ったりしています。

ソニー生命保険で今後も勤め続けて欲しい？

人の話を聞くのが好きなので、主人にこの仕事は合っていると思います。完全歩合制なのでプレッシャーがあるとは言っていますし、見ていて大変そうだなと思います。家族旅行中でも、電話がひっきりなしに鳴るので常に傍に置いています。仕事は自己責任・自己管理が問われるので大変ですが、他人の失敗をかぶることがないので、この点についてはとても気が楽だと言っています。年に一度パーティに家族を招待してくれます。子どもも大変楽しみにしています。

ソニー生命保険はホワイト／ブラック？

仕事の予定や管理も主人が決めることです。来週は休みたいなと思えは休めるし、アポイントを入れたければ詰めて入れればよいのです。他人に言われる仕事ではないので、ブラック企業だとは思ったことがありません。とても良い会社だと思います。

ソニー生命保険に満足していること

やはり給料が増えることです。お客様を獲得して社員の前で発表されて、表彰されることも、もちろん満足感を得られますが商品を売れば売るほど、給料に反映されることが一番の満足です。当社は保険の営業の他、人材の確保も営業成績になります。人材確保にも力を入れて、成績を上げることによって更に給料は増えていきます。人材を確保するということは、入社した社員の周りの人間が保険に加入しますので、その売り上げも自分に入ることが良いです。

毎日会社に出社することを義務付けられていないのが良いところです。社内会議やグループ研修の時以外は、会社の出社は自由です。そのため、自分の時間も上手く作ることができます。きちんと仕事さえしていれば、そのあたりは自由でした。毎月のノルマを達成さえしていれば会社は文句はいいません。普通の会社のように、縛り付けて仕事をさせる風潮がありませんのでとても良いと思います。全てが本人の実力にかかっていますのでやりがいもあります。

ソニー生命保険への不満

営業が主体の会社ですので、どうしても派閥はあります。保険会社ですが男性の多い会社ですので、ねちねちした嫌がらせなどはないと思いきや、案外男性でもそういうところがあるのは驚きました。支社内でいくつかのグループに分かれていて、そのグループごとに所長がいるのですが、その所長の取り巻きのような人もいました。所長をいかに持ち上げてご機嫌をとり気に入られようとしているのは、見ていても見苦しかったです。そういう点はこういう会社の嫌なところです。

営業評価は営業職としては仕方ないことですが、成績が悪ければかなり厳しい評価をされます。みんな営業職ですので、上っ面のあたりは優しいのですが、やはり裏の顔はかなり怖いです。成績が悪いものは、会社内ではかなり居心地が悪くなります。評価を気にしすぎるあまり、ウツ状態になる社員もいますので、かなり精神的に強い人じゃないとやっていはいけないと思います。私も成績が悪いときは、かなり絞られたこともありますしウツっぽくなったこともあります。

ソニー生命保険はホワイト／ブラック？

保険会社はブラック企業という人もいますが、それは自分の能力がない人が言う言葉だと思います。営業職というのは売ってなんぼの職業ですので、売れば売るほど成績がよくなるのは当たり前のことです。売れなければ価値のない社員と思われるのは仕方がないことです。

保険会社をブラック企業と感じるのは、ずばり営業能力のない人だと思います。あとは、保険の営業で一番必要なのは、人脈だと思いますので、人脈がない人もきつい仕事です。人と上手く付き合えない人は、保険の営業は向いていないとい思います。