学映システム

年収・給料：200～299万円

県内での求人では時給は高く設定されていて、残業もなく土日祝日休みで給料は悪くないと思います。強いて言えば時給制の為、祝日が多く出勤日数が少ない月は月収が減ってしまう為、…続きを読む

ワークライフバランス

残業は原則として発生しないので、残業手当で稼ぐことはできないです。土日祝日休みで朝から夕方まで（学校によって始業・終業時刻は変動します）の勤務時間の為、予定は立てやすい…続きを読む

福利厚生

年休については入社半年後に10日付与され、以降は労働基準法に則って毎年付与されていきます。年休なのに何故か代理サポートをつけなければならず、年休をとても取得しづらいです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。取引先は県や公立の学校関係ばかりで、業種としては安定しています。佐賀県内の企業としては給与水準が高く、休みもきちんと取れます。学校での業務となる為、校務や日々の授業に関…続きを読む

遠藤科学

年収・給料：700～799万円

若いうちが一番お金が必要という経営者の考えのため、20代での給与がかなり高い会社でした。残業代もきちんと支払われ、ボーナスも社員に還元する、家賃補助なども大変手厚い会社…続きを読む

ワークライフバランス

毎日4時間程度の残業ありきで組み立てられた業務量のため、平日にプライベートな時間は皆無でした。また、休日にもこっそり出勤して業務をすることも多く、仕事と私生活の垣根は完…続きを読む

福利厚生

家賃補助制度が大変充実しており、ほぼ家賃を負担してくれるため大変助かりました。また、地元に帰るための費用を負担してくれる帰省手当が月に6回も支給され、単身赴任者も頻繁に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人により考え方が異なるので一概に言えませんが、大変給与が高く、福利厚生も充実している反面、日々の業務は分刻みで膨大です。毎年増え続けるノルマ、上司からのパワハラ、体育会…続きを読む

ニップコーポレーション

年収・給料：300～399万円

自分が頑張れば上司の評価されて給与・ボーナスが上がっていくので、当時の給与には文句はありませんでした。ボーナスに関しては上司と面談があり、仕事の評価によって査定金額が決…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどなく、定時で帰れる時の方が多かったです。残業は繁忙期の月末のみでした。繁忙期でも1人あたりの残業時間は1か月で1～5時間ほどなので、気になるほどの残業時間…続きを読む

福利厚生

私は使用しませんでしたが、安く泊まれるホテルや旅館、レストランが保険にありました。ディズニーのチケットが職場内で当たる抽選会などもあります。健康診断は女性専用の綺麗な病…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。最近は残業が多い会社が多いように感じますが、ほとんど残業がなく定時で退社することができるのでプライベートが充実できる会社です。頑張れば給与も評価も上がっていくので、頑張…続きを読む

スタイレム

年収・給料：400～499万円

労働に対する対価として考えると、入社前にイメージしていた通り、かなり割に合う金額をいただいていたと思っています。ただ、社会人になり数年が経過すると、事務職と総合職との間…続きを読む

ワークライフバランス

自分自身は営業事務・経理業務に従事していたため、締め日の直前以外はほぼ定時で帰宅できていました。しかし、営業・デザイナーや、同じ事務職でも多忙な部署に配属された同僚は、…続きを読む

福利厚生

大手福利厚生サービス運営会社と契約をしているため、居酒屋・カラオケ・映画館などで充実した割引を受けられる点はかなり魅力的だと思います。また、自身の業務がまわっていさえす…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満が全くなかったと言ったら嘘になりますが、世間の平均賃金を上回る給与をもらえて、社員同士の仲もよく、尊敬できる同僚にもたくさん出会えたため、入社したことを悔やんだこと…続きを読む

大槻食材

年収・給料：300～399万円

北海道企業は全国企業に比べて給料が全体的に低いと言われています。この企業ももれなくそうであると感じます。確かに、繁忙期以外は残業もありませんので残業代がつくことはほとん…続きを読む

ワークライフバランス

こちらの会社の事務員、特に若手は、ほとんど定時で帰宅することができます。年次が上がり役職がつくと、打ち合わせなどの会議も増え、残業が増えていくイメージです。若手の間は繁…続きを読む

福利厚生

家賃補助、交通費手当、燃料代がもらえます。これは他の企業でも一般的な手当だと思いますし、特に金額が多いとも思いません。月4000円で社食を毎日食べることができます。会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。在庫を抱えてしまった商品や破損させてしまった商品を社員が買い取ることがあります。『社販』と名前はついていますが、強制的に買わされます。1回1回の金額は数千円ですが、塵も…続きを読む

島田商事

年収・給料：300～399万円

アパレル業界の中では、比較的に給与水準が高いです。ただ古い業界の古い会社であるため、給与体系や昇進は基本的には年功序列です。そのため役職につくまでおよそ10年程度は辛抱…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては不満で、ワークライフバランスに関しては満足ということで、間を取り「どちらでもない」という回答です。残業については残業代が発生しない場合があるため、不満です…続きを読む

福利厚生

福利厚生は一般的なものです。大阪と東京は、自宅から通勤できない人向けに独身寮があります。リロクラブに加入しており、そこのサービスを受けることができます。スポーツジム利用…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業だと思います。歴史があり規範も古い企業で、まだ時代に追いついていない部分もあります。ですが、時代の変化に合わせていこうという姿勢があり、働いている人も感じが…続きを読む

リテールシステムサービス

年収・給料：500～599万円

給料体系のベース給料が非常に低く設定されており、残業代ありきの仕事をしないと生活できなかったためです。大手商社が100%出資する完全子会社のため、親会社からの出向者は親…続きを読む

ワークライフバランス

残業をしないと生活できないぐらいの給与体系になっているため、仕事が無くても残業する従業員を除けば、残務が多すぎて残業せざるを得ない会社ではありません。むしろルーチン業務…続きを読む

福利厚生

福利厚生は一般的な社会保険以外に特筆すべきものはありません。古い体質の会社であり、良くも悪くも退職金制度というものがある会社です。確定拠出年金やジョブ型の雇用を取り入れ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は自らコントロール可能なこと。終身雇用と退職により、不当な解雇はまず考えられないこと、この点からブラック企業とは言えないと考えられます。ただし、会社組織内部に潜在的…続きを読む

マグマックス

年収・給料：400～499万円

給料面での満足度はとても良いです。前社に比べて年収は120万以上アップしたことが一番大きいです。また、勤務時間も前社に比べてだいぶ減り、自分の時間が増えました。時給換算…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間についてはほとんどありません。月10時間以内でおさまっています。かなり少ないと自分では思っています。新型コロナの影響で、在宅勤務も当社では推奨しています。その関…続きを読む

福利厚生

また前社との比較になりますが、当社にはとても満足しております。とは言っても一般的な会社と同じの福利厚生が整っているように思います。勤続年数5年ごとにプレゼントが贈呈され…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全くブラック企業ではありません。むしろ相当なホワイト企業だと思います。このような会社にもっと早く出会っていればと少し悔やんでいる事もあります。（贅沢な悔やみだとは思って…続きを読む

永池

年収・給料：200～299万円

私自身実家に住んでいたこともあって、そこまで浪費家でもないので、とても満足していました。給料はボーナスが年に二回、初任給も地元ではそこまで低くなかったので、将来のために…続きを読む

ワークライフバランス

仕入れの部署で働きながらネット注文にも対応をしていました。お昼休みは私だけ特別な注文が来るので、20～30分昼休みがとられました。残業は伝票が終わるまで帰れず、周りの先…続きを読む

福利厚生

福利厚生とは名ばかりで、社員旅行や飲み会は社員の仲が悪いため全くありませんでした。新入社員として部署に配属された際に飲み会を開催していただきましたが、先輩社員はあからさ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社の体制が古すぎるのと、社風は古典的な昭和な雰囲気で、働いている人間関係も各部署にお局さんがいてとても働きにくい環境でした。入社してすぐに、ある社員の方がすごく心配し…続きを読む

内田洋行

年収・給料：400～499万円

年収という金額自体には満足しています。生活も問題なくでき、趣味や娯楽にもお金を使え、その上で貯金ができます。その反面、労働の負荷が高かったことも否めません。残業代が多く…続きを読む

ワークライフバランス

労働負荷が高くなる傾向が社内全体にあるように感じます。日本社会全体で見ると、残業・ワークライフバランスについては比較的熱心に取り組んでいる方だとは思います。しかし、働き…続きを読む

福利厚生

福利厚生という意味では満足しています。企業の大きさからサポートも手厚く、他社で勤めている知人と比較しても同等かそれ以上に整っているのを実感します。福利厚生について提示す…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。難しいところではありますが、社内全体としてはブラックに近いように感じます。SE職の部署は比較的熱心なところも多いですが、営業職は聞いたところによるとまだ古い会社の、好ま…続きを読む

三井物産プラスチック

年収・給料：500～599万円

給与に関しては親会社と比して業務量の割に対価が少なく、不満を持っている社員は多いと思います。子会社故、我慢すべき事かと思いますが、給与の差は余りにも大きく、家族を養って…続きを読む

ワークライフバランス

残業については、与えられた業務によりかなりの差が出ていると感じております。同じ部署内でも格差は大きく、不満を持たれている方も多くいるものと思われます。中には、業務負荷が…続きを読む

福利厚生

国内外様々なエリアで勤務致しますが、家賃補助は少なく、手元資金から捻出し生活する事を余儀なくされております。ホームタウンで勤務する場合には家賃補助は一切なく、手元の資金…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。親会社からの出向者は、子会社社員に対して厳しい指摘がある事が多々御座います。この点に関しては改善は見受けられず、子会社では解決出来ない状況です。一方で、子会社社員はパワ…続きを読む

三井物産スチール

年収・給料：200～299万円

同じ年代の他業界などに比べると比較的高い方だと感じていたからです。残業代も含まれてはいましたが、それを抜かしても高い方だと思います。残業代に関しても問題なく支払いはされ…続きを読む

ワークライフバランス

残業・ワークライフバランス共に満足しています。部の風習にもよりますが、残業の上限が決まっているので多く残っていると指摘されます。残業時間は上司・人事共に管理しているので…続きを読む

福利厚生

充実していたと思います。特に女性の健康診断に関しては満足しています。女性特有の健康診断の追加料金は補助していただけるので、せっかくだから受けようという気がします。健康診…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一番ホワイトだと感じるのは残業に関する考え方です。月の上限残業時間は決まっており、上限に達する前に面談などが行われるので、仕事の割り振りなどを見直す機会にも繋がります。…続きを読む

トーホー・北関東

年収・給料：300～399万円

入社時は販売センターという受注業務がメインの事務職で入社しました。そこから内勤業務でもう一つ経験したのち、営業部へ配属となりました。グループ内で初の女性セールス、初の部…続きを読む

ワークライフバランス

現在は新型コロナウイルスの影響により残業は０ですが、通常月だと平均３０時間は残業がありました。出勤時間が早かったり休日出勤をしなければならない場合があったりと、少し不満…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特に不満もありませんし、良いと思う部分もありません。一年に一度あるボーリング大会も、会社としてのポジティブなアピールが出来ているのかも疑問ですし、よく分かりま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。若い層の離職率が高いのと中間層が育っていないと感じます。それは、まだまだ上層部が昭和志向で、「残業が美徳」だとか「営業は売れるまで帰ってくるな」精神が根深かったり、どこ…続きを読む

伊藤忠丸紅鉄鋼

年収・給料：700～799万円

一般に商社業界の給与は良いと言われていますが、この会社は数ある商社の中でも総合商社に近い給与水準であり、一般的な専門商社よりも100～200万ほど高かったです。（他業界…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、世間の潮流に合わせるように『残業時間の削減』『仕事効率化』等をうたって改革に取り組み始めました。しかし、パソコンを自宅に持ち帰る、携帯からメールを打つ等…続きを読む

福利厚生

社員であれば誰でも借りられる小さい文庫があり、これはかなり重宝しました。また、福利厚生サイトを通じた割引の提供に加え、各種ホテルの割引等もありました。所属する企業グルー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生や給与、休暇取得に関しては文句はないのですが、まだまだ性別役割意識の強い業界であり、多少マシになってきているとは言えセクハラまがいの言葉をかけられた経験のある女…続きを読む

Too

年収・給料：300～399万円

新卒で入ったタイミングで見ると比較的高い方でした。ただ、その後の推移を先輩社員への聞き込みから判断すると若干低いのではと感じるようになりました。会社の評価制度は表向き実…続きを読む

ワークライフバランス

テレワークや直行直帰の採用から、個人の裁量に任せてくれていると感じております。残業が必要な部分では残業をし、必要のない場合はそのまま定時に退社する人間もいます。それに対…続きを読む

福利厚生

有休消化や保証は充実していると言えます。ただ、男性の育児休暇について若干の不安があります。営業になると特にですが、引き継ぎ業務があるせいか育児休暇を取得する人間がいませ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。デザイン業界の顧客がメインなので、それらの企業を見ているとまだホワイトな方だと感じます。無理な導入スケジュールを懇願されるケースも稀でありますが、それはあくまで社外での…続きを読む

ケーアイ・フレッシュアクセス

年収・給料：400～499万円

休みの日も会社パソコンや会社携帯に連絡がひっきりなしにきて、心が休まりません。夜中や早朝に連絡がくることもあります。休みの日が休みにならず、心も疲弊しますし、それならば…続きを読む

ワークライフバランス

海外旅行が趣味なのですが、プライベート旅行でも海外WiFiを借りて仕事対応を最低限しなければならず、心からリフレッシュして楽しめません。個人にかかる責任ある仕事が多いの…続きを読む

福利厚生

福利厚生は伊藤忠商事と住友商事が母体の会社なので、とても充実していると思います。年間50000円まで旅行や物品購入などに使えますし、お得なクーポンや保養所なども利用でき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。母体は伊藤忠商事と住友商事でしっかりしているので、ブラックな規定などはありません。残業があるのも営業や他一部部署のみで、基本的にはワークライフバランスが取りやすい部署が…続きを読む

芝本産業

年収・給料：200～299万円

出勤定時の30分前に朝の掃除時間・体操の時間があり、強制参加です。時間外手当が支給されず、自分の時間が無駄に使われていると感じました。また、タイムカードによる勤怠管理と…続きを読む

ワークライフバランス

私が在職していた時期は、基本的に若手から中堅社員は長く労働させられていました。夜遅くまで残る社員は大体が若手や中堅の社員です。私もその中の1人でした。一方でベテラン社員…続きを読む

福利厚生

基本的な社会保険や交通費手当はありますので、最低限の福利厚生制度はあります。また、独身寮・社宅および家賃補助がありますので、そこに住むなら福利を受けられます。ただし、社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。同社は一族経営の株式非公開オーナー企業です。会長・社長の一声で全てが決まり、その周りの社員も顔色をうかがって行動し、コーポレートガバナンスが整備されていません。トップ経…続きを読む

瀧定名古屋

年収・給料：200～299万円

まだ1年目で事務職なので少ない給料でもしょうがないなと思いますが、働き続けても基本給が1年で1000円しか上がらないことが不満です。仕事内容は売り上げを出してはいないも…続きを読む

ワークライフバランス

配属された課によって残業の量が全然違います。私が配属された課はほとんど残業がないのですが、残業がないとお給料が少なくてやっていけません。配属先は人事課が適性を見て決める…続きを読む

福利厚生

これと言って素晴らしい福利厚生があるわけではありませんが、年間5本の映画を1本1000円で見ることができます。ただ、専用のチケットを発行する必要があり、めんどくさくてや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ミスや間違えたことをしても、怒鳴ったり人格を否定するようなことを言われることはまずありません。それだけではなく、営業に頼まれて仕事をするとしっかり「ありがとう」と言って…続きを読む

モトックス

年収・給料：400～499万円

残業時間などを考えると決して高いとは言えない給料ですが、教育に関する福利厚生がかなりしっかりしています。会社負担でワインスクールへの通学や、お酒に関する資格の取得が可能…続きを読む

ワークライフバランス

飲食店への営業がメインのため、夜の残業が多かったです。基本18時以降に飲食店での業務調査や会食が行われるため、必然的に残業時間が長くなりました。お酒を飲む仕事もあるため…続きを読む

福利厚生

社員が全体的に海外旅行が好きな人が多かったので、海外旅行のための連休の申請が通りやすかったです。上司も頻繁に休みをとって海外旅行に行っている人が多かったので、連休を取っ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワイン業界の中では給料水準も高く、連休も取りやすい傾向がありました。顧客の性質上、夜遅くまで仕事をしなくてはいけない日もありましたが、予定がある日は定時で帰宅しても上司…続きを読む

センチュリーメディカル

年収・給料：700～799万円

医療機器の業界は特殊な職場環境だったようですが、家族として近くで見聞きしていた限りでは、業務内容は複雑ではなかったようでした。毎日の残業時間もほとんどありませんでしたし…続きを読む

ワークライフバランス

残業する場合はそのたびに上司に事前承認を得てしかできないことになっているらしく、毎日の残業時間はほとんどありませんでした。有給休暇の取得も、家庭の用事などにあわせてとっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。管理部門の社内業務に複雑な人間関係はあるようでしたが、毎日の残業時間もほとんどありませんでしたし、職場の人間関係も、パワハラやいじめなど決定的…続きを読む

東京エコール

年収・給料：300～399万円

ボーナスは年2回ありますが、基本給が非常に低いため他社のボーナスと比較すると非常に低く抑えられていると思います。低い基本給にさまざまな職務手当を上乗せして人並みの月給と…続きを読む

ワークライフバランス

退職の1年ぐらい前から、巷の「働き方改革」という言葉に感化されたのか残業を極力しない方針に変わり、週に1回はノー残業デーも設けるようになりました。しかし、私が入社した頃…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特に充実しておらず、会社の保養所を割引価格で利用できる点が目につきましたが、一度も利用はしたことはありません。また、Officeソフトの使い方や営業の心得とい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり給与水準の低さ、残業の多さ、年間休日日数の少なさを顧みると、ホワイト企業とは言えずブラックに分類されてしまうのかなと感じます。幸いにも私が配属された部署は気の合う…続きを読む

ジュピターコーポレーション

年収・給料：400～499万円

評価基準が定量的なものではなく、割と横並びで昇給があったため、自分の頑張りに対して相応のリターンが無いように感じました。2年目以降の給料は世間一般的には悪くはないのです…続きを読む

ワークライフバランス

営業という職種なので、どうしても客先の依頼に左右されます。自分のその日の仕事が終わっていても、就業時間間際に客先から緊急の依頼が来ると対応せざるをえません。また、アメリ…続きを読む

福利厚生

特にこれといって珍しい福利厚生はなく、基本的なものは一通りあるような感じです。家賃にもよりますが、住宅手当によって家賃の半分弱まかなえるのは良かったかと思いますが。ただ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は０ではないとはいえ、36協定を超えることは基本なく、常識の範囲内の時間での残業であること、また残業代はすべて出るようになっているので、ブラック企業ではないと考えま…続きを読む

シナネン

年収・給料：500～599万円

安定性がある業界であり、主力であるプロパンガスや灯油、ガソリンなど油の収益率も高いため、給与水準は高いと感じます。ただ、人口減少によるエネルギー使用量の減少や省エネ給湯…続きを読む

ワークライフバランス

残業の上限はなく、働いただけ残業代申請ができます。担当顧客が多く、個人にかかる業務負担が大きいので、残業をせざるを得ない環境でした。顧客であるガス販売店の業務補助などを…続きを読む

福利厚生

財形貯蓄や持株会、宿泊や娯楽施設の割引サービスなど、大抵の福利厚生のメニューは揃っていたと思います。特に良かったのは借り上げ社宅制度で、40歳くらいまでは家賃の自己負担…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。プロパンガスを扱っていたため、休日のガス漏れなどの顧客トラブルには現場に駆け付ける必要もあるため、携帯電話は常に休日でも持ち歩いていました。また、普段は車での営業を行い…続きを読む

静岡制御

年収・給料：200～299万円

基本給が10万円以下だったので、実家暮らしの人にとっては困らないと思いますが、一人暮らしの身としては生活が厳しかったです。その他の手当てはもう少しつきますが、それでも平…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に土日祝日が休みで、土曜出勤は年間8回ほどしかありません。出勤している人もいますが、長期休暇もあります。そのため、休日日数については多い方だと思います。しかし、月…続きを読む

福利厚生

人の入れ替わりは激しいですが、女性でも長く働いている人がいて、しっかり産休制度もあります。また、有給を取ろうとすると上司に叱責をうけますが、制度として半休制度というもの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。いくら制度が整っているとはいえ、人の入れ替わりが激しく、上司の怒声が飛び交っている会社なのでブラック企業とさせて頂きます。制度が整っているのは社員が働いていく上で当然の…続きを読む

シーゲートコーポレーション

年収・給料：300～399万円

年功序列の給料体制であり、20代で入社して5年以上働いている人より、40代で入社したばかりの人の方が基本給が高いことになっているのに不満を感じます。若い人が年齢が高い人…続きを読む

ワークライフバランス

残業はそれほど強要などはされませんが、やはり毎日定時退社していると先輩から声がかかります。会社の雰囲気で定時で帰る人はやはりイメージダウンに繋がり、普通の仕事もやりづら…続きを読む

福利厚生

福利厚生に対しては充実している方だと思います。やはり大元の会社が大きな会社なので、住宅手当て、子供手当て、交通費、スポーツクラブ、レジャー施設の割引サービスなど、働いて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私の勤めている会社はホワイト企業だと思います。世間で言われるブラック企業の特徴の、残業代が支払われない、毎月45時間以上の残業を強要される、パワハラなどの事柄もありませ…続きを読む

池田興業

年収・給料：400～499万円

残念ながら昇給がめちゃくちゃ少ないです。その穴埋めは残業代に頼ることになります。下手をしたら昇給のない年もありました。基本給のスタートが低いので、その辺はとても残念な結…続きを読む

ワークライフバランス

残業は一切強制することはないです。しかし、ベテランになると自分しかできないことがあることがあるので、その辺は割り切って残業することもあります。基本給が低いので残業をやら…続きを読む

福利厚生

残念な所は、交通費がめちゃくちゃ安いです。以前はバスの定期代の金額でしたが、1キロ1000円になり、半分くらいになってしまいました。皆勤手当もかなり安いです。極端な所、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ほとんど年功序列なんで、ボンクラでもリストラされません。ブラック企業ならボンクラや能力の低い人はパワハラをされて辞めさせられると思います。ホワイト企業の残念な所がこうい…続きを読む

タジマヤ

年収・給料：400～499万円

給料に関しては、勤めていた当時の年齢の20代では比較的多いのかなというのが率直な感想でした。月の給料はもちろんのこと、年2回のボーナスと住宅手当なども25000円程でて…続きを読む

ワークライフバランス

正直、昨今の働き方にはだいぶ反しているというのが働いていて感じました。定時は8時から17時ですが、店舗になっているためお客さんが引いた後の片付けや在庫の管理で、必ず1時…続きを読む

福利厚生

福利厚生では住宅補助は25000円から50000円までは出ていました。都内で1人暮らしするにはだいぶ助かりました。退職金は3年目から出ますが、お小遣い程度の微々たるもの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。1番よくないと思うのは見込み残業代があるという事です。ひちと月に45時間までの見込み残業代があるため、残業をしてもほぼ残業代は出ません。出社した時間などしっかり記録すれ…続きを読む

アトル

年収・給料：400～499万円

医薬品卸売業という形態ということもありますが製薬企業、医療機関の板挟みにより利益が縮小傾向になっています。そのため、必然的に給与自体が上がりにくくなってきています。ボー…続きを読む

ワークライフバランス

入社当時に比べると働き方改革の影響もありますが、残業は非常に少なくなってきています。事務所によりますが19時にはみんな退社しているイメージです。福岡など本社では出社・退…続きを読む

福利厚生

福利厚生のなかで一番大きいのは住宅手当だと思います。独身のうち（年齢制限あり）だけですが、基本的に上限金額以内であれば手出し3000円で会社借り上げ寮扱いで住むことがで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現段階では福利厚生やワークライフバランス、給与など総合的に判断するとホワイト企業の部類だと思います。しかし、薬価毎年改定やジェネリック医薬品の普及などで、医薬品販売業と…続きを読む

コスモトランスライン

年収・給料：300～399万円

ボーナスはなく年俸制の会社です。昇給は特にありません。仕事が多い人と少ない人で差が大きいにも関わらず昇給制度などはほぼないので、モチベーションは上がりにくいと思います。…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多い時には4時間くらいしていた時がありました。顧客からの資料を待ったり、繁忙期には人員が足りずに仕事量が多すぎてキャパオーバーになっていたので、定時であがれること…続きを読む

福利厚生

福利厚生はほぼ無いに等しいです。確定拠出年金制度や退職金制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、団体保険制度、各種優遇などは全くなく、プライベートで何かあったときには働…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。経営が苦しくなるときがあり、客先への請求書を出したあとに支払い期限を前倒ししてお願いすることが多々ありました。そのような自転車操業を繰り返しているので、客先からの信用度…続きを読む

大豊産業

年収・給料：300～399万円

商社ということもあり、得意先・仕入先ともに多くの取引先がありました。大変やりがいもありましたが、覚えることもたくさんあり残業も増えることがありました。様々な業種の客先に…続きを読む

ワークライフバランス

営業職には定額残業代が毎月ついており、その時間を超えると翌月の給料には加算されます。しかし、その分ボーナスから引かれるという話を聞き、残業時間が増えた場合でも出勤簿には…続きを読む

福利厚生

私は会社説明会を受けた時に、住宅手当がつくということも決め手の一つであり、月三万給与に加算されていました。また、結婚した時には家族手当もつき、家賃等がすごく助かりました…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。営業職には定額の残業代がついていましたが、その時間を超えると翌月に反映されますが、ボーナスから引かれるという話も聞きました。そのためほとんどの人は記載時間を短めにしたり…続きを読む