野村貿易

満足している点：人間関係

この会社で最も満足している点は、人間関係です。入社当初、商社という業態であるため厳しい上下関係があるのではないかと思っていました。入社してみるとその考えは覆され、若手、…続きを読む

不満な点：福利厚生

この会社で最も不満に感じている点は、福利厚生です。2000年ごろにアジア通貨危機の影響で業績が大きく落ち込んだ際、まず福利厚生を削ったという経緯があるため、現在でも福利…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。この会社は残業時間が比較的少なく、社内の風通しも良いためブラック企業ではないと思います。ただ、部署によっては上司の圧によって残業時間を調整するといったこともあるようなの…続きを読む

JFE商事

満足している点：年収・給料

残業や出張が多かったため、もちろん給与も平均的に良かったです。他商社と比べると、基本給は低く、ボーナスも少ないので、不満に思っている社員も多かったことも事実です。実際に…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

海外へ出張する際は、土日返上が暗黙の了解です。日曜日に出発し、土曜日に帰国を要されますので、家庭を持つ者にとっては、家庭の時間をなかなか確保できず、残念ながら離婚に至る…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。世間体を気にしてダイバーシティなど公言し、女性や外国人採用を取り入れているが、そういったマイノリティの社員のための制度が整っていないため、若手がすぐに辞めてしまっていま…続きを読む

東海エレクトロニクス

年収・給料：300～399万円

資料作成や案件対応など、任せられる仕事量に対して年収・給料が低いと感じています。また、顧客・案件獲得に対するインセンティブがないため、モチベーションの維持が困難です。更…続きを読む

ワークライフバランス

直近だと新型コロナの影響で経費削減のために残業代を見直す対策が行なわれたので、対策実施前よりも早い時間に帰社が出来ます。帰宅後はジムに行く人やカフェで勉学に励む人がおり…続きを読む

福利厚生

TOEICの受講や自己啓発制度など、社員のスキルアップに対する福利厚生は会社として取り組んでいるので充実していると感じます。また、遠方出身者は一人暮らしが必要の為、条件…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。任せられる仕事量に対する給料の低さ、4年目以降は給料が然程上がらない点に関しては不満を感じています。しかし、社員の自己啓発を促進する為の全額負担での福利厚生、残業・ワー…続きを読む

神栄

満足している点：残業がないこと

部署によってですが、有給もとれます。だいたいお盆は一斉に休んだりします。しかし、お局がどの部署にも存在するので、たくさん休みを申請するとどこいくの・とか聞かれます。別に…続きを読む

不満な点：人間関係

人間関係は最悪です。私は、初めてこんな人がいるんだというような人間に合いました。性格が悪すぎます。ＯＪＴなのに教えてくれなかったり、ほぼいじめに近いと思います。それなの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休みは撮りやすいですが、何かとぐちぐち言われます。そしてどこの部署でもお局が存在します。基本的に人間関係はよくないので、規則面だったりとかは緩いですが、人間関係の中身は…続きを読む

ジョンマスターオーガニックグループ

満足している点：社風

私が入社した当時は、お客様第一主義で、判断に迷ったらお客様にとってプラスになる方を選びなさいと研修で教わっていましたし、上司と電話中でもお客様がいらっしゃればすぐに電話…続きを読む

不満な点：評価制度

目標管理シートによって半期ごとに個人評価をしていくのですが、まず途中で変わることが多いです。１０月にこの目標を追っていってください、メール配信され、それを着実に追ってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はほとんどないです。企業の存続性は危ういですが、就業条件についてはゆるいので特にブラックではないと思います。ボーナス・給料は安いですが、仕事内容が簡単で拘束時間も短…続きを読む

南国殖産

年収・給料：200〜299万円

勤めてから間もなく20年近くになりますが、入った頃とあまり変わらず、給与も賞与も少ししか上がってないので年収もあまり変わらず一定のままです。もう少しだけでもいいので上が…続きを読む

ワークライフバランス

特にこれといって不満はありません。休みも一ヶ月のうちに8回ほどはしっかりいただいていますし、どうしても休まないといけないという場合には振り替えて休みもいただいています。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。しっかりした大きな会社で、いろんな企業に分かれており、福利厚生や休日、残業などもしっかり決まっていたり、休みがなくなるなどのハードな残業なども…続きを読む

神鋼商事

年収・給料：400～499万円

基本給はそこまで高くないですが、何よりボーナスの額が非常に高いです。業績によるので部署によってばらつきは有りますが、私のいた部署は花形で業績も良く、事務職で差が毎回10…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって残業の多少はありますが、定時は17時15分までなので実働時間は短いですし、年間休日も多いため非常に働きやすい環境です。産休・育休も実際に利用している女性社員…続きを読む

福利厚生

福利厚生は、全て親会社の神戸製鋼所にならっているため、大変恵まれていると思います。健康診断・歯科検診・心療内科によるカウンセリングは毎年ありますし、薬なども無料で配布さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。内定式の時に、人事部の顧問が『ホワイトカラーのためのホワイト企業』だと仰っていた通りのホワイト企業だと思います。企業に対して社員も力を持っているというイメージで、良い企…続きを読む

丸菱

年収・給料：200～299万円

入社3年目ですが、入社当初から給料が全く変わっていません。特に不満なのは、入社時に聞かされていた『賞与年3回』という言葉です。入社してから会社の景気が悪く、3回貰ったこ…続きを読む

ワークライフバランス

今年に入って本社から他の営業所に転勤となったのですが、本社にいる頃の仕事量は多すぎて表せる量ではありませんでした。内勤の人間も所属長も古い考えの方が多く、「足で稼いで来…続きを読む

福利厚生

私は現在独身ですが、私にとっては不満はありません。好きなアパートを選べて、上限はありますが家賃を8割負担してもらえます。それだけではありますが、給料の少ない身にとっては…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。理由はいくつかあります。毎月退職者が出る、労働基準監督署の監査が（自分が知る限り）3回入った、上司の考えが古い、などです。出退勤の時間を自身でパソコンに打ち込むのですが…続きを読む

住商メタルワン鋼管

年収・給料：300～399万円

女性ということで給与査定は低く、一生懸命頑張っても男女でそもそものベースが違います。自分より勤務年数の短い男性よりも大幅に年収が低かったので、とても悲しくなった思い出が…続きを読む

ワークライフバランス

毎週水曜日にノー残業デーを設けて、勤怠システムにも毎週水曜日になるとメッセージが表示されたりと啓発が積極的に行われていました。社内の雰囲気も、就業時間が終了すると軒並み…続きを読む

福利厚生

人間ドックの健診費用、インフルエンザ予防接種の費用等、健康管理に関しての補助が手厚いです。また、リロクラブに加入しているのでスポーツクラブで割引が利きます。入会が安くな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不要な残業はありません。休日出勤もしなくていいですし、有給休暇や産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇等、従業員が働くと同時に生活もしていかないといけないこと…続きを読む

東海澱粉

年収・給料：300～399万円

年収としては同年代の平均ほどだと感じています。手取りは少し少なく感じますが家賃補助があるので、独身が普通の暮らしをするのであれば困るようなことはない額だと思います。5年…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は見込みのため、ダラダラ残業をする雰囲気はなく、スケジュールも自分次第のため残業を多くするか早く帰るかは自分次第です。労働時間よりも成果が重視されるため、残業に対…続きを読む

福利厚生

家賃補助があり、家賃の25％負担で部屋を借りることができます。その他、福利厚生としては自社株制度、財形貯蓄があります。自社株は年利が株式では低くない年利なので、資産に余…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働時間は完全に個人の裁量となるため、自分次第でブラックにもホワイトにもできます。ただ無理やり長時間労働をさせられることもありません。良くも悪くも個人裁量なので、強制さ…続きを読む

サンコーインダストリー

年収・給料：400～499万円

不満にした理由としてニ点あります。まず一つはボーナスの金額についてです。夏と冬にそれぞれ約月給2か月分のボーナスを頂きますが、リーマンショック以前はこの倍の金額をもらっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多いことが不満です。日々の営業内容で残業することもありますが、主な残業の原因はTQCという社内改善活動です。半年に1回発表会があり、それに向けて各部署で改善点と改…続きを読む

福利厚生

福利厚生の内容は良いと思っております。全国各地にある保養施設の利用が可能だったり、本社の近くには通勤が大変な社員に向けて家賃無料の寮があります。財形貯蓄や産業医への定期…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。これは部署によるかもしれませんが、私のいた部署はブラックだと思います。業務時間外に社内の改善活動の資料を作成するので、これがとても辛いです。実際に辞めていく人間が労働基…続きを読む

進和

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

会社としては自動車関係の業界が売上の大半を占めますが、それ以外にも家電、石油化学、電子部品関係等、様々な業種の仕事に携われ、色々な知識を付けることができ、色々なことに好…続きを読む

不満な点：人間関係

人によるかと思いますが、私の上司は普段は一切我関せずという感じを漂わせており、困っていて相談をしても、その仕事をよく理解していないことが多く、的を得た回答がなく、忙しい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。本当のブラック企業は最低賃金で、残業の一切つかず、社員を使い捨てする企業というのが私の認識なので、ブラック企業ではないです。しかしながら、給与が全国的に見て平均値なだけ…続きを読む

関家具

年収・給料：300～399万円

基本給が低く設定してあるので、あまり基本給はプラスにならず、その他手当が役職や勤務年数に応じて増えていく仕組みでした。ですので、ボーナス額は他の会社に比べるとかなり低い…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はしないという方針なので、定時には上がれました。部署にもよるかと思いますが、営業の方は電話やその他業務などで少し残業している印象でした。また、育児休暇等のシ…続きを読む

福利厚生

福利厚生の一環として社内旅行やレクリエーションも開催されておりますがほぼ強制のため、あまり行きたくない人もいるのでどちらともいえないと思います。それよりは、その他観光施…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署にはよりますが、人間関係もよくほぼ定時に上がれるのと、上司も特に強制などをする感じではないので、ホワイト企業だと思います。社長の個性が強く、社長の意見は絶対なので上…続きを読む

兼松コミュニケーションズ

年収・給料：400〜499万円

営業職であるにも関わらず、個人成績が給与賞与にほとんど反映されません。社内における部門の成績が反映されているようです。頑張り損のような制度です。かわりに、商品であるNT…続きを読む

ワークライフバランス

残業量は自分でコントロールできるようで、夫は平均1日1時間程度しか残業していませんが、周囲は「上司が居ると帰りにくい」雰囲気があるようですので、会社自体はあまりよくない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員に対して無理強いすることはありません。親会社からの縁故で入られる方も多いそうで、殺伐さがなくのんびりした雰囲気の会社だと感じます。ただし、…続きを読む

東宏

年収・給料：200～299万円

入社半年ほど経った頃から経営が悪化し、手当がなくなって給料が減りました。求人や入社時に説明されていた給料の金額は手当等を含んだ金額で、手当が占める割合が結構多かった為、…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に定時に退勤することはできました。隔週土曜出勤でしたが、土曜は定例会議だけで昼には退勤できたので、特に負担ではありませんでした。また、車通勤だったので通勤ラッシュ…続きを読む

福利厚生

中小企業であった為、福利厚生は最低限しかありませんでした。しかしながら、個人の私用携帯（仕事でも使います）の月額や、交通日代わりのガソリン代の支給はとても良かったです。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社内の雰囲気が非常によく、ワークライフバランスも非常によく取れていたと思います。営業先で嫌な思いをすることは時々ありましたが、社内の人間関係で不快になることはほぼありま…続きを読む

東亜商事

年収・給料：400～499万円

給与はすごく高いという訳ではありませんが、定時で帰れるという点、仕事量・仕事内容など総合的に見て、この金額でこの内容であれば満足だと感じました。また、本社は東京ですが、…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあまりなく、あっても1～2時間程度のため、プライベートの予定も組みやすかったです。休日出勤も年に2〜3回あるかないか程度なので、特に苦に感じたことはありませんでし…続きを読む

福利厚生

福利厚生については最低限という感じでしたので、もう少しあると嬉しいとは思いましたが、これといって不満というほどではありませんでした。首都圏であれば保養所のようなものがあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与や福利厚生、ワークライフバランスの面で不満はありませんでしたが、体質的にはブラックだと感じました。今は改善されたそうなのですが、たまに残業になることがあっても残業代…続きを読む

JFE商事鉄鋼建材

年収・給料：500～599万円

年功序列の意識がまだ残っており、一定年齢までは一定で給与が上がるシステムです。ですので、すぐに成果で給与が上がることはありません。また、今では減ってきてはいますが、業界…続きを読む

ワークライフバランス

業界特有の残業があるのが事実です。建材事業では建築物の納期がポイントになる為、現場が間に合っていなければ合わせる必要があります。その為必然的に多くなります。ですので、自…続きを読む

福利厚生

福利厚生は非常に確立しています。保険関係から住宅手当まで手厚くフォローする体制は整っています。関係者の割引等もあるのでそういった点も満足です。また、親会社から新たな体制…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。良くも悪くも業界特有の付き合いが根強いので、それに伴った仕事も多くなります。多忙時はかなりの労力を使う為、プライベートを犠牲にする気持ちもないと厳しいと思います。その分…続きを読む

花村産業

年収・給料：400～499万円

法人営業がメインの活動ですが、みなし残業制であるので、何時まで会社にいようと残業代は出ませんでした。また、手当についても営業職手当よりも現場手当の方が厚いです。その為、…続きを読む

ワークライフバランス

営業職はとにかく残業が多いです。日中は取引先に営業回りを行うので、基本的に書類整理ができません。また、営業アシスタントもいないので、伝票処理や売上計上などの日報に至るま…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては特に良くも悪くもないという印象です。働いている時点では特に恩恵は感じれませんでした。イベントは多く、社員旅行とスポーツ大会が交互に開催されました。社員…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく残業が多いです。また、地場産業であるためか、泊まりの出張のハードルが高く、意地でも日帰り出張になります。朝4時に会社を営業車で出発した事もありました。会社出発が…続きを読む

モリリン

年収・給料：300～399万円

月々の給料は友達の事務職と比べてほぼ同じか少し多いくらいなので、満足しておりました。ボーナスはその年の売上の良し悪しにもよりますが、最低でも月5ヶ月分は頂いており、満足…続きを読む

ワークライフバランス

部署にもよりますが、私が所属していた部署は客先とやりとりをする営業部署ですので、残業は月10時間ほどありました。残業は事前に上司に何時間残業をしますという申請を出し、許…続きを読む

福利厚生

一番良いと思う点は、月に1500円で昼食が食べられることです。日替わりでお弁当、みそ汁、麺類等が用意されており、だいぶ助かりました。また、会員限定の保養施設を利用するこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。所属する部署によると思います。生地や糸等、産業資材等の原料系の部署は比較的残業も少なく、ホワイトなイメージがあります。製品を扱っているアパレル系の部署はクレームや修正も…続きを読む

ニチレイフレッシュ

年収・給料：500～599万円

自分の担当している仕事の大きさ、責任、専門性は大変高いと考えています。その仕事内容から現在の給料の金額は納得が出来ないと考えています。同業他社と比べても劣るのではないで…続きを読む

ワークライフバランス

入社当時から”遅くまで残業をしている人が頑張っている”と思われる風潮はありました。昔からの日本企業にありがちな風潮です。今の社長はワークライフバランスに積極的に取り組ん…続きを読む

福利厚生

大手食品メーカーの特徴だと思いますが、福利厚生は非常に良いです。住宅補助が充実していて、可処分所得は額面給料に対して多い方だと思います。その他に各種手当休暇もあるので、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。入社当時はブラック企業だったと思います。理不尽な上司に罵倒されて遅くまでサービス残業をするという典型的なブラック企業でしたが、今は大きく変わりました。中には口の悪い上司…続きを読む

泰平商会

年収・給料：200～299万円

自身の努力や成果が評価されにくい環境でした。昇給も微々たるもので、給料が安いと思いました。毎日1時間程度のサービス残業もあり、仕事内容の割に合いませんし、昇給も期待がで…続きを読む

ワークライフバランス

毎日必ず1時間程度の残業があり、定時帰宅がしにくい環境でした。家庭の用事がある日も言い出しにくく、ワークライフバランスは不満に思います。常に人手不足の状況が続いており、…続きを読む

福利厚生

福利厚生は皆無でした。賞与も入社後1年以上在籍しないと頂けませんでしたし、家族手当などもありませんでした。給料が安いうえに福利厚生が全くないので、モチベーションが上がり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。年間休日数が少なく、毎日のようにサービス残業を強いられていたからです。週休1日しかなく毎日残業をしているので、疲労が結構溜まっていました。有給休暇も自由には取得できなか…続きを読む

あらた

年収・給料：300～399万円

同じ年齢の方と比べるとかなり低いと思います。賞与に関しては夏と冬に出ます。月の給料に関しては基本給のベースアップのスピードがかなり遅い印象です。昇格試験に受かれば基本給…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあまりありません。拠点内でも部署が分かれているので、仕事量によって他部署の応援での残業は発生しますが、そんなに気になるレベルではないと思います。人によって残業量に…続きを読む

福利厚生

保険や年に一回の会社負担の健康診断、育児休暇、復帰後の時短勤務等、しっかりしていると思います。特に女性は産休・育休、小学校低学年までは時短勤務があるので、出産の事情で退…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代はしっかりと働いた分出ます。以前は”残業代の申請は悪”という風習があり、個人で少なく申請することもありましたが、今はありません。コンプライアンスに対しても会社がし…続きを読む

サングリーン

年収・給料：300～399万円

営業事務として月給は悪くない方だったと思います。しかしボーナスの額が著しく低く、モチベーションが上がりづらかったです。会社の業績が良くても悪くてもボーナスの額はあまり変…続きを読む

ワークライフバランス

私がいた支店では残業はほとんどありませんでした。ただ、支店によっては毎日2時間近く残業しているところもあったようです。みなし残業代が10時間程度入っていましたが、それを…続きを読む

福利厚生

制度自体は充実していて、活用できればかなりお得なものもありました。全国各所のリゾート施設が割引になることがあります。（エクシブ、星野リゾートなど）持株会もあります。住宅…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。建設業界自体が古い体質が残っているので、残業が多い傾向があります。そのため、営業職は残業が多く、休日出勤も頻繁にしていました。事務職で入社すればそこまでブラックではない…続きを読む

三共生興アパレルファッション

年収・給料：300～399万円

通常の給料体系には不満はありません。強いて言うのであれば、残業は2時間以上しないと残業代は出ないため、1時間残業してもサービス残業しているなと感じます。また、派遣社員の…続きを読む

ワークライフバランス

私の部署は仕事と家庭、プライベートを両立する人が多くいます。また、産前休暇や育児休暇、年次有給休暇は容易に取得することができる一方、夏期休暇は年次有給休暇から取得するこ…続きを読む

福利厚生

女性で一般職の社員は退職金がないため、その代わりに企業型確定拠出年金をしております。しかし、男性社員はこれに加えて退職金が出ます。男性と女性の格差があるように思えて不満…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。退職金について男性と女性で格差があるので、昨今の時代に追いついてないと感じます。コロナ禍でも在宅ワークを全く推進せず、妊婦の私も毎日出社しなくてはなりません。また、残業…続きを読む

ムトウ

満足している点：評価制度

私がまだ入社して2年半ほどしかたっていなかったときですが、急に異動が出て新しい部署での事務にまわされた時、初めてのことだらけで全く分からなかったのですが、自分なりに頑張…続きを読む

不満な点：年収・給料

正直給料はもっともらえてもいいのではないかと思っています。私は事務だったので何とも言えまぜんが、営業の人なんかは結構残業が続いてしまったりすることも多いのに、その点はあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。特に負担のある業務の押しつけやサービス出勤、給料未払いなどといったことはないことと、一応微量ながらもボーナスも毎回出ているのでブラックではないのかなと感じています。働き…続きを読む

合田産業

年収・給料：300～399万円

私は20代後半で年収約350万です。年齢に対する給料平均と比較すると少し安めの給料となっていますが、転職して3年くらいしかたっていないので仕方がないとも感じています。前…続きを読む

ワークライフバランス

前職は日曜日以外に休日はなく、勤務時間もかなり長時間働いていました。残業代も申請していい時間が決まっていたので、ほとんどがサービス残業になっていました。合田産業は休日の…続きを読む

福利厚生

福利厚生はとてもしっかりしていると感じています。社宅の費用は3万円くらい支給してくれます。結婚した時も家族の人数に応じてある程度の金額を給料に上乗せしてくれます。自身は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年度が始まる時に年間の出勤表が配られます。休日は基本的に日曜日、祝日は休み、土曜日も週に2.3回のペースで休みを取ることができます。勤務時間は8：00～17：00、残業…続きを読む

富士インダストリーズ

年収・給料：300～399万円

昇給制度の不透明さが目立ちます。何を自分は評価されていて、されていないのかが明確でないため、何を頑張ればいいのかがわからない時があります。とは言っても勝手に昇給するわけ…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業はなく、働いた分はきちんと支払われます。無駄に残業しようという雰囲気もなく、終わったら帰りやすい雰囲気ができています。月30時間を超えると本社から指示が来る…続きを読む

福利厚生

宿泊施設の補助なども出ているため、使えば使うほどお得になります。どの宿泊施設でも使えるため非常に便利に感じています。その他保養所の完備もあり、使用回数制限はありますが無…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事は楽とは言えませんが、無理強いな残業はないですし、罵声が社内で飛び交うことなど考えられません。残業はしっかりと管理され、有給も当たり前に取れる雰囲気です。福利厚生も…続きを読む

三菱商事

年収・給料：1000〜1199万円

仕事の帰りは遅く、土日も忙しいものの、20代で1000万円を超える給与を貰える会社は多くないと思います。年功序列でまだ給与は上がり続けるようなので、今のところ、将来の生…続きを読む

ワークライフバランス

残業や飲み会で帰りは遅く、時期によっては土日もどちらかは出社することもあるので、家にいないことは多いです。また、ほとんど年休を消化出来ていないようですが、特に上司からも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務に対して正当な評価をいただいていると思います。ボーナスは個人評価に応じて、かなりの差があるようです。仕事が忙しくても、それに見合う対価をい…続きを読む

阪和興業

年収・給料：800〜899万円

基本給もボーナスもしっかり支給されており、満足できる金額をいただいています。年度の営業成績によるものかと思いますが、臨時ボーナスが出されることもあります。組合は存在して…続きを読む

ワークライフバランス

同じ業界の他社様と比べると、ワークライフバランスは良いと考えられます。祝日があると、前後が有給取得奨励日に設定され、有給を申請することが可能です。また出勤時間と退勤時間…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。実態として、様々な手段を用いて、36協定をすりぬけようとするような勤務体制のままな企業が商社業界においては、特に多いです。ですが、主人の会社で…続きを読む

双日

年収・給料：700〜799万円

会社の中で一番きついと言われている事業部に配属されて30年働きましたが、何も先が見えてこない仕事ばかりやらされて、あきらめがつくのに長い時間を無駄につぶしてしまいました…続きを読む

ワークライフバランス

残業をすることは当たり前だと思っているので、時間外の仕事でも手を抜くことはありませんでした。 残業をすればしただけの給与がもらえるので、当たり前と言えば当たり前なのです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。東証一部の会社ですから間違いはありません。 私のブラック企業のイメージは、給与が遅れて支払われたり、突然倒産したりするような会社だと思うので、…続きを読む