関西みらい銀行

年収・給料：600～699万円

他の職種に比べ年収は良いほうかと思います。今後年齢があがればよっぽどのことがなければ年功序列で役職もあがるらしいです。うちはまだ子供が居らず、私も共働きということを考え…続きを読む

ワークライフバランス

営業職なのである程度しょうがないかとは思いますが、付き合いなどで平日の帰宅時間は基本的に夜１０時を回ります。営業手当はでますが、夜遅くなったとしても手当ての金額は変わら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックかホワイトでいえばブラックです。休日出勤もありますし、毎日夜１０時をまわっての帰宅ですし。ですが私の勤務先もそんなものですので、ブラッ…続きを読む

東日本銀行

年収・給料：200～299万円

今はフルタイムパートとして平日9時から17時まで勤務しています。家族の都合に合わせて休みを取りやすいですし、自分にとってとても都合が良いです。ボーナスは低いですが、福利…続きを読む

ワークライフバランス

銀行の営業店勤務ですので、完全にカレンダー通りの土日祝日休みで、家族と休みが合うことが満足しているところです。銀行自体も休みですので気兼ねなく休めるのも理由の一つです。…続きを読む

福利厚生

フルタイムで働いていますので、会社の健康保険・厚生年金も入っています。今は新型コロナの影響で休館中ですが箱根の保養所も利用可能です。この辺りは正行員だからパートだからと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社の体制として勤務体系がきっちり決められていることがその理由の一つです。しかしながら、支店によっては行員さんの残業問題はギリギリのところもあるようだと噂では聞いていま…続きを読む

紀陽銀行

満足している点：ワークライフバランスと福利厚生

事務職で在籍していたので、もともと残業が少ないところが魅力でした。ゼロ金利政策で銀行の展望があまり良くない風潮になってからは、なおさら事務職の残業は認められなくなり、残…続きを読む

不満な点：年収・給料

地方銀行でしかも和歌山が地盤であるだけに、とにかく給料が安い！！これは事務職だけでなく、総合職も他行と比べて安かったです。一応組合はよく交渉してくれていたのですが、会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。支店で働く無能社員の存在は本部に見えづらいという理由から、無能社員ほど支店長に媚びをうることで本部にはその人間の実態がバレにくい構図はこの銀行では昔からなのだと思います…続きを読む

沖縄振興開発金融公庫

年収・給料：200～299万円

時給換算では地域一般の給与額の1.5倍はあると思います。通勤手当のほかに住宅手当もつきました。人によっては扶養手当もついております。有期限雇用者にも、職員ほどではありま…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に仕事が少なく、暇を持て余すことが多かったため、残業することもありませんでした。仕事が多くなるだろうという見解のもとで、人員増加をするような会社でした。残業は非正…続きを読む

福利厚生

入社後すぐに夏休みが6日、半年後に有給休暇が10日つきました。有給休暇を消化できる環境も良いと思います。確定拠出年金の制度もあり、強制的に入らされます。そのあたりも福利…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は皆無で、そもそも仕事もほとんどありませんでした。在職期間中、仕事があった割合は半分にも満たないと思います。仕事が多くなるだろうという予想のもとで人員を増やす会社な…続きを読む

十六銀行

年収・給料：1000～1199万円

ボーナスも多いし、給料も良いのでとても満足しております。しかし帰りが遅いのでもう少し残業が少なければなおさら良いとは思います。同じ年代で他の家庭に比べたら多い方だと思い…続きを読む

ワークライフバランス

いろんな店舗がありますが通勤に時間がかかるかかるため朝早くで夜遅く、家族に負担がかかり、子供が一日お父さんに会えない日もあります。土日は基本休みなのは良いですが、お盆休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。長期休暇がなかなか取れないので計画が立てにくいです。いきなり休みが決まることもあるので家族として大変です。勤務地が遠い場合があり、朝6時出発、…続きを読む

七十七銀行

年収・給料：600〜699万円

宮城県内の企業では、これだけ安定した収入を得られる企業が数少なく、また貸家の場合の住居手当てが最大3万5000円、家族手当が月2万円、子供手当が月1万2000円と他企業…続きを読む

ワークライフバランス

支店の方針にもよりますが、水曜は早帰り日になっており、飲み会の時もありますが定時の17時半に仕事を終わらせて帰ってくることが多いです。社内全体の方針で、近年は残業をでき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。支店や役職によって忙しさは変わってくるようですが、残業も少なく、休暇もほぼ予定通りとれるのでホワイト企業だと思います。飲み会は他社に比べて多め…続きを読む

東邦銀行

年収・給料：300〜399万円

残業が多い割には賃金が安いです。本部勤務なのでサービス残業が多いです。毎日2~3時間程度はサービス残業をしています。休日出勤の際には手当が出ているようですが、きちんと賃…続きを読む

ワークライフバランス

主人の祖父が亡くなった時に、忌引の有給ではなく、通常の有給を取らされました。抗議するも、上司がそれでなければ休みは取らせないなどと言ったようです。また、連続休暇も上司が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本部は特にですが、サービス残業が多い上に残業代は出ないですし、本部に配置されている人員と仕事の量が比例していなく、激務になっています。時には昼…続きを読む

清水銀行

満足している点：責任あるポストを与えてくれるところ

順調に昇格できたこともあり管理職のポストについてからは、大型店舗の重要なポストで働くことができたのは大変なことでしたが人生経験上良かったと思います。日々トラブルや難題、…続きを読む

不満な点：労働時間が長いところ

労働時間については大変不満を持っています。特に残業です。私自身は残業が嫌いなので、早く仕事を終えて、早く帰りたい派でした。当然、部下にも時間管理を徹底させ、早期退社を厳…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上司の視点、部内の運営能力が劣ると円滑な仕事ができないので、営業成績も悪くなり、残業も異常に多くなり、悪循環に陥ります。この悪循環に陥った場合には、当然にストレスも多く…続きを読む

常陽銀行

年収・給料：400～499万円

一般職でも総合職と同じようにノルマが課せられ営業をしないといけないのに、給料には大きな差があるのが納得できませんでした。私は当初事務を中心に業務を行っていましたが、営業…続きを読む

ワークライフバランス

正直、部署やその時の支店の状況や方針によりかなり変わります。残業もなくほぼ定時くらいで帰れたこともありましたが、人員不足の時はどうしても残業はあります。ですが最近は人件…続きを読む

福利厚生

上場企業ですので福利厚生はしっかりしています。休暇制度は充実しています。ただし、支店の方針により休日が取りにくい支店もあるので、ちゃんと使えるかは運次第です。育児関連の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生等制度などは充実していますし残業もかなり減っているので表面上はホワイト企業だと思います。ただ中身はやはりブラックです。上にいるのが、時代遅れな頭の固い人たちばか…続きを読む

静岡銀行

満足している点：年収・給料

県内の企業内では高水準だと思います（全国的に見ても銀行は高水準かもしれませんが）。但し、初任給や若手社員の間はそれほど高くはない印象です。また、私が入行した頃は年功序列…続きを読む

不満な点：人間関係

やはり一番大事なのは「人間関係」だと思われますが、一番不満に思います。仕事がどんなに大変でも周りの人達がいい人ならば、何とか頑張ることができます。正直現在の職場では周り…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いわゆる大企業ですので、色々な制度やそれを管理する部署・人がおり、ブラック企業ではないと思います。ただ、管理する部署や人が多すぎて、管理され過ぎている感じがして息苦し感…続きを読む

横浜銀行

満足している点：年収・給料

契約社員として契約を更新しながら３年ほど在籍しておりました。やはり、大手の銀行ともあって毎月の給与が他の契約社員の平均よりも高かったです。また、残業があれば必ず残業手当…続きを読む

不満な点：人間関係

とにかく女性社員同士の悪口が絶えません。３０代から４０代の職員で構成されていたため、仕事内容の文句や休んでいる職員への陰口をよく耳にしていました。正社員より契約社員の人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本的な業務は契約社員も正社員も同じですが、重要な事案に関しては正社員の担当でした。繁忙期になると数少ない正社員の負担はかなり大きくなり、ほぼ毎日残業していました。銀行…続きを読む

四国銀行

満足している点：年収・給料

高知県内での就職となると、ほとんどの業種での基本給は他県と比べて低いのですが、金融関係はそんな中でも基本給が高いです。また四国銀行では資格取得や日々の営業実績に応じて階…続きを読む

不満な点：人間関係

初めて配属になった支店では、直属の上司がとても厳しい人(女性)でした。自分が仕事に不慣れだったのもあるかも思いますが、何をするにも口調が強く、毎日泣きながら帰宅した思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満な点もいくつかありますが、お客様との約束がなければ定時退行できます。休日出勤の際も事前に申請し、その分の手当も付きます。給与に関しても個人的には満足しているのでブラ…続きを読む

八十二銀行

年収・給料：900～999万円

地方で30代・40代という年齢で、しかもサラリーマンでこの年収はなかなかもらえません。自営やフリーランスではないので、万が一のことがない限り、明日も明後日も会社はあり、…続きを読む

ワークライフバランス

毎日残業で、子供たちが起きている時間には帰ってきません。朝も7時には家を出るので、子供たちと平日ゆっくり話をする時間はほぼありません。定時に帰宅できれば家族みんなで食事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。実施されているか否かは微妙ですが、企業として法令を遵守した労働体制にはなっています。例えば、長時間労働や休日出勤についても、きちんと管理・制限…続きを読む

スルガ銀行

年収・給料：500〜599万円

年収自体には年齢に対して相応なので満足していますが、月の給与は年齢に対しては低いなと感じます。ボーナスの額が大きいので年収は満足ですが、月の手取りが低いので、それを考慮…続きを読む

ワークライフバランス

有給はほぼとれていません。有給をとろうとしても周囲の圧でとても取れるような状況ではないと言っています。子供を里帰りで出産した時も、産まれた翌日に半休がやっと取れたくらい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上記でも挙げたとおり、話を聞く限りかなり時代錯誤な会社だと思います。上場企業なので、給与や福利厚生はちゃんとしていますが、会社内部での営業の進…続きを読む

鳥取銀行

年収・給料：300～399万円

他の地域の金融機関と比較すると低いとは思います。しかしその地域の水準で考えるといたって普通の水準だと思います。ボーナスの平均額も他の金融機関と比べると少ないですが、それ…続きを読む

ワークライフバランス

入社当初は、先輩社員は朝早くから仕事をしていてその時間は時間外手当を請求していないというのが当たり前でした。しかし時代の流れとともに、早朝出勤しているのであればその時間…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、会社独自のもので取引先の割引券などがあります。また近年は福利厚生倶楽部に加入しているため全国の様々な施設が割引になったり補助が出たりします。しかしあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時間外労働は削減方向にあり、さらに時間外てあては満額請求するというのが全体の流れとしてあります。そして銀行は約3年で転勤になるので、人間関係に悩んでも終わりが見えている…続きを読む

十八銀行

年収・給料：200～299万円

残業をしても自己申告制だったので実働時間よりも少なく申告、正当な分の残業代をもらったことはありませんでした。固定給が私が入社した年次から少しあがったのですが、その上の代…続きを読む

ワークライフバランス

ノルマ達成できていない場合に、目処がたつまでひたすら外回りをさせられたのが辛かったです。個人営業だったので窓口業務終了後の時間だと夕食の準備をしている時間帯で鬱陶しく思…続きを読む

福利厚生

取得しなければいけない休暇は取得できていましたが、全員同じ時に休むことが出来なかったため、上司や先輩の取得日を避けて休まなければいけないのが辛かったです。お盆の時期やゴ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代は実働時間分出ない、地域のイベントへの会社としての参加でも休日手当は出ない、若手は地域のイベントへの参加はほぼ強制、取得しなければいけない休日も上司とのバランスを…続きを読む

国際協力銀行

年収・給料：300～399万円

少々、年功序列的な面もあり、能力がある人材が背負って成し遂げたとしても、それがそのまま給料に反映される事は滅多にありませんでした。反面、休みの取りやすさや有給の使用も積…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業する必要はなく、定時で帰れていました。そのため、安定したサイクルで日々を過ごせていましたし、有給を含むお休みなども、かなり取りやすい環境でした。他の方も産休…続きを読む

福利厚生

会社内にしっかりとした診療所があるので、何か具合が悪いなんて時は気楽に診療所へ行けていました。ただ派遣スタッフには使用する権利がなかったので、共に働くわけですし、使用さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お休みや残業については、会社からしっかり発信があり、残業をしているかの確認も人事手動でチェック機能がありました。なので、残業しないと終わらない、休み返上しないと間に合わ…続きを読む

島根銀行

満足している点：人間関係が良いところ

困っている時に、相談できる関係が普段から築けていると感じているからです。コンプライアンスマニュアルの読み合わせが頻繁に行われるなど、各ハラスメントが起きた際の対応につい…続きを読む

不満な点：部署の希望があまり聞いてもらえないこと

支店では、預金・融資・渉外と課が分かれており、その他にも本部勤務があります。支店においては、男女平等の精神の下、女性も外回りを行う渉外課に配置されることが多くあります。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業は、体力の限界を超えるまで残業させられたり、パワハラやセクハラが黙認されていたりするイメージがあるが、そういったことがないからです。たとえ、そのような事象が…続きを読む

山口銀行

満足している点：年収・給料

入社してすぐの時期は自分の能力と労働時間に対する評価に関してあまり満足していなかったがとりあえず数年は下積みとして努力しようと思ってがんばっていました。自分なりに年ごと…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

ワークライフバランスに関して言えば20代は我慢のときだと思っていますが、40代くらいの子供のいる社員が毎日遅くまで残業していることを考えるとあまりよくないかなと思います…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与はいいですがノルマが厳しいと思います。特に結婚した直後の男性社員は退職を考えたくないのでかなりプレッシャーがあります。男女若手問わずもう少しボトムアップをして労働改…続きを読む

宮崎銀行

満足している点：土日祝日休みなこと

土日祝日が休みなので、平日5日働いて土日2日休みというサイクルが確定していて気持ちのオンオフの切り替えができるからです。休みがあらかじめ分かっているので予定も立てやすく…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

銀行の収入のほとんどを占めてるのが貸金の利息や保険商品や投資信託などの販売手数料です。給料をもらうにはもちろん自分でお客さんにセールスをして実績をあげないといけません。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分のブラック企業の定義は残業がすごく多くて残業してるのに残業代もあまりでない企業がブラック企業だと思います。うちの会社は残業したとしても20時までと決まっていて残業代…続きを読む

東京都民銀行

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

銀行という職種柄、法人営業担当者になってからは、社長や経理部長と言った自分より年上の先輩方と仕事を通じて対等にビジネスの会話が出来ることを利点に感じた。また対等に話をす…続きを読む

不満な点：会社の成長性

入行して以来、ずっと同じような中期経営計画を掲げており全く会社としての成長を感じられなかった。また東京の第一地方銀行という業界ポジションが、成長を妨げているように感じま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正直、あまりにも支店長が権限を持ちすぎている。また新人をはじめとした若手行員をじっくり育てるという風土がないように感じる。常に支店長はじめ上司は、本部から与えられたノル…続きを読む