NCS＆A

年収・給料：900万円

コンピューター関係の会社ということもあり、恒常的に残業が多く発生します。一般職であれば残業代がもらえるため、一定の稼ぎが増えることとなりますが、管理職は残業代が出ないた…続きを読む

ワークライフバランス

コンピューター関係の会社ということもあり、恒常的に残業が多く発生します。会社の方針としてワークライフバランスなどにも力を入れ始めたことで、有給取得を積極的に進めています…続きを読む

福利厚生

一般的な会社にある福利厚生のレベルであると思います。昔は家賃補助や家族手当などの会社独自の福利厚生も数多くありましたが、補助のもらえる人ともらえない人の不平等感が強かっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。長時間労働の多いコンピューター関係の会社の中で、労働時間の削減や有給休暇取得の推進を進めているため、同業他社よりは労働時間の削減に寄与していると思います。社員の定着率も…続きを読む

静岡情報処理センター

年収・給料：500万円くらい

自分の持っているスキルからするともう少し多くの報酬をもらいたいと思っています。新しい技術の情報を積極的に取り入れ、個人的にスキルアップに日々励んでおります。自分の所属し…続きを読む

ワークライフバランス

忙しい時期で残業が多い時でも必ず残業代は出るという点や、有給休暇などをとる際に上司や先輩の圧力がなく、休みたい時には気軽に休みをとれる雰囲気があることは満足しています。…続きを読む

福利厚生

基本給については低いと感じていますが、かといって住宅手当などの福利厚生が充実しているとは思えません。通勤時間30分圏内に住もうとすると家賃は平均6万程だと思いますが、住…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。他の部署やグループについては分かりませんが、少なくとも自分の所属しているグループに関してはホワイト企業だと思います。残業代もすべて出ますし、残業が多い月は積極的に休暇を…続きを読む

モバイルリンク

年収・給料：400万円

IT技術者は年齢よりもスキルで収入アップを図るものという認識なので、当時経験が浅かった私にとっては相応の金額を頂けていたと思い、満足しています。少人数であったため案件の…続きを読む

ワークライフバランス

少人数のベンチャー企業の宿命でもありますが、通常ではプログラマーが行わないような業務、例えばコールセンターのような問合せ対応、または休日のハード故障に対するトラブルシュ…続きを読む

福利厚生

特に目立った福利厚生はありませんでしたが、休日手当などは少しあったと思います。その休日手当自体は私が入社後しばらくして追加されたもので、従業員の声が発端です。不満がある…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働時間の観点から言うとブラックかもしれませんが、そもそも少人数のベンチャー企業に拘束時間を気にするような方は入社してはいけないと思います。自分がやりたいことがピンポイ…続きを読む

シンプレクス

年収・給料：700万円

基本的には結果を出しただけ評価される成果主義です。上司と定期的に目標設定、具体的なアサインについてすり合わせを行い、その結果によって評価をされます。もちろん評価結果と共…続きを読む

ワークライフバランス

顧客の引き合いも多く、すなわち仕事量は多いです。周囲の人を（ある意味）うまく使って圧倒的に効率的に仕事をこなしていける人か、連日長時間勤務が続いても耐えられる体力の持ち…続きを読む

福利厚生

一般的に必要な制度は整っていると思います。健康保険、出産・育児休暇、慶弔休暇等はきちんとありますし、昨今の働き方改革の流れもあって労務・人事・法務系のオペレーション系組…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。「ブラック企業ではない」という回答です。確かにハードな環境で仕事量も多いですし、若いうちから求められるスキルレベルはかなり高いです。しかし、残業の強制はありませんし、無…続きを読む

プロトリオス

年収・給料：500万円

仕事内容は非常に楽で、プライベートを確保しながら自分のペースで仕事をすることができました。同世代の友人たちと比べて年収は低く感じることもありましたが、十分なプライベート…続きを読む

ワークライフバランス

仕事の時間とプライベートの時間をきっちり分けて自分でコントロールすることができました。営業職でしたがノルマ等はなく、予算に対しての厳しい追い込み等もありません。自分のペ…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては特に秀でた部分は感じられませんでした。会社としての何か特別なものがあるわけではなく、一般的な福利厚生のみでした。出張に行った際にも出張費を厳しく管理さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業職の仕事ノルマはなく、自分のペースで仕事をできます。人間関係は非常に良く、プライベートでも皆で集まって遊ぶほどです。その為、身体的にも精神的にも苦痛を感じることは全…続きを読む

ジャパンハイテック

年収・給料：500万円

給料体系は昔からそれほど高くありません。これは会社自体の利益が大きいです。少人数の会社なので、急激に大きな利益を得ることはほとんどありませんので、長く安定して続けていけ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はありません。残業代の支払い自体がありません。もちろん緊急対応にて残業があることはありますが、強制されることはなく限定的なため、ほとんど影響はありません。休…続きを読む

福利厚生

社会保険などは問題なく対応してもらっています。交通費などは必要最低限の利用であれば問題なく請求可能です。住宅手当に関しても額は多くありませんが支給されます。医療・健康面…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。アットホームな会社で風通しは極めて良好です。給料は決して高くありませんが、仕事の自由度は高く、ライフワークに対する許容度も高いと感じます。少人数ということもあり将来性に…続きを読む

ユニクエスト

年収・給料：350万円

入社時は決して低い額とは思わなかったので不満はありませんでしたが、かなり努力して入社数年で役職がついたとしても、給料はなかなか上がりません。昔は入社歴で給料が算定されて…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては部署によって様々でしたが、私が在籍していた部署はほぼ残業なしでした。あっても1日10～20分程度なのでかなり働きやすいと感じます。定時ぴったりに退社をして…続きを読む

福利厚生

社会保険完備、通勤手当は全額支給です。住宅手当も規定はありますが出るので概ね満足でした。アルバイトも健康保険の加入が可能であったり、社員以外にも手厚いのでかなり良いと思…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有休消化率などを見ても決してブラックではないと思います。リフレッシュ休暇、誕生日休暇も必ず取れるので良い方なのではないかと思います。育休・産休制度も整っており、女性の働…続きを読む

ONEPIECE

年収・給料：300万円

スキルに応じての昇級制ではないと感じます。年に2回の査定が設けられており、完全自主的に資料作成して提出するのですが、普段の働きによって査定されている感じではないと感じま…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には残業はさせないスタイルなのでそこは満足しています。コロナ禍では在宅対応もできるようになっているので、通勤のストレスを感じさせないような仕組みもできています。業…続きを読む

福利厚生

ごく一般的な福利厚生だと思います。年金、社会保険、所得税の対応等、特に良くも悪くもない内容です。手続きなどについても書類の送付によって対応できているため、問題なくやれて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本的に残業はさせないスタイルになったのもここ最近で、以前までは残業しないと帰れない雰囲気もあり、残業しても残業代は全く出ないのが当たり前でした。それによって評価されて…続きを読む

日伸ソフトウェア

年収・給料：400万円～450万円

年収に関しては残業を結構な時間やっておりましたので妥当かなと感じています。稀に修羅場の時には会社に泊まる事もありましたが、作業していない時間も残業として頂いていました。…続きを読む

ワークライフバランス

派遣ではありませんが、取引先の会社へ出向いて作業する形態が多い印象です。もちろん自社で作業することもあります。残業はその出向いた先の作業内容によるのでまちまちです。入社…続きを読む

福利厚生

社会保険はもちろんの事、交通費は全額頂いていましたし住宅手当もありました。保養所があるとの事でしたが、日々の忙しさから逆に利用したことはありません。時間を取って利用して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生や給与面はホワイトだと思います。昇給も毎年ありましたし、残業代も資格手当もしっかり出ていました。ただ、プロジェクトの時期によっては残業が凄い時間になっていました…続きを読む

サンレックス

年収・給料：322万円

新しい事業部の立ち上げという負荷の高いフェーズに参画する人材への報酬として、手取り20万円はあまりに安いと感じます。これでは新卒と同じ程度の給与で、本気で新しい事業部の…続きを読む

ワークライフバランス

残業については基本的に禁止されており、拘束時間は少ないです。就業時間は8:30から17:30であるため、仕事帰りに病院の受診なども出来ます。平日にプライベートのタスクを…続きを読む

福利厚生

一般的な福利厚生で特に不満はありません。就業規則についても会社の側から研修という形で開示があり、隠されることもありませんでした。男性社員も少しの間育休を取っていたことか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料は安いですが、昭和的な体質で人材を大切にする企業であると思います。残業に関して基本的には禁止する方針・土曜出勤の廃止の方針は現在の社長が打ち立てたものらしく、改善の…続きを読む

ラック

年収・給料：500～599万円

前職はシステムエンジニアの派遣会社で働いていましたが、そこから比べると100万円近く年収アップできました。年収アップできた要因としては前職が地方ベースの給与だったのに対…続きを読む

ワークライフバランス

時代の風潮もありますが、働き方改革をしっかり実践している会社です。残業に関しては基本的にはしない方針です。ただ、プロジェクトによっては忙しい時期もあります。その場合は、…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては一般的だとは思います。提携している会社はベネフィットという所で、色々なお店で割り引きや特典が受けられます。家族で出かける所などは大体何らかの割り引きが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は極力しない方針であり、働き方改革で社員のことを考えてくれています。プロジェクトによっては、忙しい時もありますが、社員のことを考えてくれている会社だから、頑張れると…続きを読む

日本ビジネスデータープロセシングセンター

満足している点：仕事のやりがい、面白み

現在担当している業務は介護保険の認定調査を受けるご本人やご家族に電話をし、調査に伺う日時を調整する業務です。介護保険の申請をされる方は困っている方が多くおり、困り事に対…続きを読む

不満な点：年収・給料

与えられた仕事や期待される職場での役割りの割に、低い給料です。実際に過去に退職された方々は給料の安さで辞めたと聞いたことがあります。人手不足も給料が低いことと関係がある…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。与えられる仕事や期待される役割に対して相応しい給料を与えないところ。役職者に対しても同じで上司も不満の声をもらしています。新しい事業が始まるとその部署に人を取られてしま…続きを読む

デル・テクノロジーズ

年収・給料：800〜899万円

仕事時間もそれほど長くなく、勉強会などがたまにあることで残業になることもありますが、基本は無し。タイムカードがないので出勤時間もそれほど細かい規定はなく、与えられた仕事…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はありません。アポ先の都合による部分も大きいですが、午後から出勤したり18時までに帰宅できることも珍しくありません。休暇も有給休暇とは別に、病気で休む際のシ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間がある程度自由に調整できるので、仕事さえこなしていれば文句を言われることもないようです。必要以上に社員同士でつるむことがなく、良くも悪…続きを読む

日立システムズエンジニアリングサービス

年収・給料：700〜799万円

同じ歳の平均年収より高いので並以上の生活が出来ているとは思っていますしかし基本給が高い、と言うよりはほとんど残業代というイメージです残業に厳しくなって来ているので今後の…続きを読む

ワークライフバランス

残業は時期によりますが忙しい時期は朝行って次の日の夜まで帰ってこない日もあります週末も出勤等もありますその代わりにしっかり休んではいますがもう若くもありませんし体が心配…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職業柄残業が多い会社ですがその分休みもあり、消して報われない訳では無いのでブラック企業ではないと思っています。しかし一緒に生活してみてこれはブ…続きを読む

オロ

年収・給料：700～799万円

東証1部に上場している会社に成長して、その中の1事業部の責任者をやっております。そのような社会的にも1事業会社においても責任ある立場において、いただく年収としては少し物…続きを読む

ワークライフバランス

土日祝は休めていますし、有給休暇も取得率がほぼ100%ですので、プライベートは充実しています。平日の残業も、深夜時間帯である22:00を超えるようなこともほぼありません…続きを読む

福利厚生

退職金制度がなかったり、社員食堂がなかったりといった点では、充実した福利厚生はないかと思います。一方、通常の値段の半額程度で購入可能な自販機を設置してもらったり、従業員…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上場するまではブラックだったかもしれませんが、上場準備段階から労働環境が改善していったかと思います。残業時間を減らしていく施策をみんなで考えて生産性を上げ、残業時間を実…続きを読む

ソフテックス

年収・給料：400～499万円

現在はだいぶ良い方向に改善していると思いますが、規模のあまり大きくないソフトウェア会社の宿命で、社内の教育体制が期待していたほどではなかった事、OJTで大手ソフトウェア…続きを読む

ワークライフバランス

ソフトウェア業界全般に関して言える事ですが、とにかくピラミッド構造です。二次受け、三次受けの下請けとしての仕事が多かった為、仕事の多い・少ないの波が非常に大きかったです…続きを読む

福利厚生

今はどうかわかりませんが、私が在籍していた時はソフトウェア業界の健康保険組合に入っていて、毎年、ディズーニーランドのチケットが頂けました。また、飲み会や行事のようなもの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大手のソフトウェアベンダーさんに比較すると及ばないところもいっぱいありますが、同じような規模の会社さんの中では、比較的、従業員の事をできるだけ考えてくれていると思います…続きを読む

セコムトラストシステムズ

年収・給料：500～599万円

私はシステム運用を行っており、他社のIT業界と比べてベースとなる給料が低いです。評価制度が年功序列のため、どんなに努力をしても年収の増加は微々たるものです。また、業務量…続きを読む

ワークライフバランス

障害対応やシステムメンテナンスなどによる夜間作業、土日出勤が月に1度ほど、障害連絡が2日に１度ほどあったため、安らぐ暇は一切ありませんでした。作業準備や定常的な業務で毎…続きを読む

福利厚生

良い点は、財形制度、年金制度などは充実しており、複数選択ができ他の会社よりも充実していました。また、寮を完備していること、保養所が軽井沢、阿蘇、名張など複数あることは魅…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間は1分単位で計上できることと、過度な残業を行っていると上長から休むよう指示を受けるため、忙しい中でも社員の状況はきちんと見てくれている印象です。さらに、フレック…続きを読む

ビジネスエンジニアリング

年収・給料：832万円

業界内の日系企業としてはやや高めの給与を提示してくれていると感じられています。賃金テーブルも年功序列をやめつつ、個人の業績による伸び幅のウェイトを徐々に高めるように制度…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては昨今の風潮を常に意識し、有給制度や育児休暇制度の積極的な活用を推奨する風土が定着しています。特に男性社員の育児休暇が非常に増えており、そのことに対する周囲…続きを読む

福利厚生

他のIT企業と比較してこれといって目立った福利厚生のコンテンツを設けていません。TJKの福利厚生をHPから選択して利用する形態ですが、何度か利用したことがありますが、こ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。リーマンショックや3.11といった経済に大きなダメージを与えるイベントがある中、多くの競合ベンダーが市場から撤退する中で成長し続けられてきました。その中で、残業規制・コ…続きを読む

パワーエッジ

年収・給料：240万円

入社してわかったことですが、自分のやっている、やらされている仕事はいつかは機械にとって代わられるだろうという恐怖感が芽生えるようになりました。ずっと長く勤めているお局さ…続きを読む

ワークライフバランス

新人指導が荒っぽいなと感じました。自分がいた環境がぬるま湯だったんだ、甘いことを言うなと他人からはお叱りは受けそうですが、とにかくゼロからスタートの人間にこれは酷いと思…続きを読む

福利厚生

自分はまだ入社したばかりなので、福利厚生についてはまだまだ把握しきれていません。日々の雑談の中でこういう福利厚生があるのかと知るという感じです。福利厚生に関して質問しづ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。厳密には法律や決まりの目をかいくぐっているグレー企業だと思います。求人には魅力的な言葉が書いてあるのですが、入ってみるとこんなのあり？と問いたくなるようなことがまかり通…続きを読む

共同コンピュータ

年収・給料：250万円

入社してまだそんなに経っていない段階でも、他の会社に勤めている同い年の人と比べて少し多めにもらえていたと思います。残業代も残業した分だけもらえていたので文句はないです。…続きを読む

ワークライフバランス

派遣される現場によると思います。私も何社か経験し、忙しい現場に派遣された際は朝9時から夜22時まで働いて、休日出勤もありました。忙しくない現場に派遣された際は定時で帰宅…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては全く恩恵を受けたことがありません。他の会社ではインフルエンザの注射費用が安くなったり、資格受講が無料になったりと福利厚生は充実したりしているそうですが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。こちらの会社はいわゆるIT人材派遣業なので、プログラミングスキルが向上できるかどうかは「派遣される現場による」としか言えません。私が派遣された現場はテスト工程ばかりの仕…続きを読む

GMOメディア

年収・給料：300～399万円

事務職は基本的に給料が安めであることは承知の上でしたが、ひたすら残業が多く、みなし残業時間が非常に多かったです。残業時間がとても多い割には給料が安いという印象でした。3…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間はみなし残業時間が60時間あり、作業が深夜に及ぶ事もありました。残業するのが当然で、残業すればするほど偉いというような風潮があったのも確かです。もちろん自らの実…続きを読む

福利厚生

会社に共有のカフェがありました。月に3回は食券があり、社食が食べられます。飲み物はいつでも飲み放題なので、コーヒー等もおいしいものが飲める素敵な場所でした。また、業績が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。グループ企業理念が『人材を大事にする』でした。特に人の移り変わりが多い業界ですので大事にして、東日本大震災があった時も率先してリモートワークに移行し、現在もコロナ禍でリ…続きを読む

川田テクノシステム

年収・給料：400～499万円

そもそも会社員という働き方がプライベートの時間をかなり制限するためです。世の中で比べると多く給料をいただいている方だとは思いますが、会社員をやってみて家族と過ごす時間が…続きを読む

ワークライフバランス

毎日定時上がりだとしても毎日12時間ほどの制約を受けているように感じています。その内訳は、通勤に往復2時間、定時で8時間、昼休み1時間、これに加えて会社に行くための準備…続きを読む

福利厚生

休暇を取ることは容易です。退職金は毎月3万円ずつ積み立てられ、企業型DCの制度もあり、老後資金の心配はかなり抑えられるかと思います。ただし、老後まで会社が残っている保証…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代が15分ごとに支給されます。労働時間についても定時に帰ろうと思えば帰れますし、給料も少なすぎることはなく、他業種よりは多い思います。休暇もきちんと取れますし、会社…続きを読む

GMOデジタルラボ

満足している点：人間関係

社内の雰囲気がとてもいいです。分からないことは1つでも多く教える事をモットーにしているため、質問されて回答する事は当たり前です。嫌な顔される事なく教えてくれます。そのた…続きを読む

不満な点：年収・給料

経験者・未経験者問わず、給料は最低基準からスタートとなります。役職者になっても役職手当は数万円しか上がらないため、責任ばかりが付きまとい負担だけが大きくなります。年に数…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。経験者・未経験者問わず給料は最低基準からスタートし、いくら頑張り、良い結果を出したとしても査定で評価される事はありません。ボーナスもなく退職金もありません。福利厚生もな…続きを読む

Works Human Intelligence

年収・給料：400～499万円

この業種の平均給与より10万円ほど多く支払われていたと思います。企業内託児施設はだいたいが委託である中、この会社は福利厚生の一環で託児施設を自社運営をしておりました。そ…続きを読む

ワークライフバランス

育児時短制度がとても整っている会社でした。一定の位まで昇給すると小学校3年生まで時短勤務を選択できたり、子の看護手当日数も大幅に増えたりと子育て世代にはとても手厚い制度…続きを読む

福利厚生

コロナ禍になり、人事制度や福利厚生は常に良い方良い方に改定していました。同性パートナーや事実婚でも婚姻関係を結んでいる者と同じような制度が使用できる環境にしてくれたり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私が在籍していた企業内託児施設は、施設長が常にスタッフの残業時間等を把握してくださり、過度な残業にならないように帰宅を促してくれていました。有給休暇も取得しやすく、自分…続きを読む

ソプラ

年収・給料：300～399万円

業務の基本は派遣で、本社で請け負うことはありません。数か月に1回は転勤があります。現場によって私の単価は上下します。それによって給料が上がることはなく、1年間固定です。…続きを読む

ワークライフバランス

残業については現場によりけりです。現場によっては残業するくらいなら工数を後ろに延ばさせていただけるところもあれば、残業で工数を削減する考えの現場もあります。私たちの仕事…続きを読む

福利厚生

福利厚生は他社と変わりないかと思います。女性の割合が少ないため、女性の方が復帰しやすい環境を求めているようです。怪我や病気等のケアはしっかりとされていると思います。自身…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全体的にホワイトな方だと思っています。退職の話等はあまり聞きませんし、自社の人間は助け合おうと思う気持ちがある会社です。病気になった場合には上司が調整してくれる速さ等は…続きを読む

スタメン

年収・給料：200～299万円

ベンチャー企業ということもあり、給与の評価基準が完全に確立できているわけではありません。ストックオプションの選定が不透明で、会社が期待している人には多く出ていますが、全…続きを読む

ワークライフバランス

19時半以降の残業が禁止されているため、一見オン・オフがはっきりとしているように見えますが、実際はその時間内で完全に終えられる人はいないのではと感じます。顧客情報やパソ…続きを読む

福利厚生

組織作りやエンゲージメントを事業として行っていることもあり、まずは自社からしっかりと整えていこうといった社風です。そのため、社内制度と称した様々な施策を行っており、他社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ベンチャー企業ということもあり、まだまだ整っていない部分が多く、日々変化をして働く環境です。合う人には合うし、合わない人には合わない会社だと思います。会社の売り上げに貢…続きを読む

トレンドマイクロ

年収・給料：500～599万円

私は首都圏ではなく地方に住んでいます。地方の中では他メーカーの方々と比べても比較的高い給料を頂いていたと思います。ボーナスも半年に一度いただくことができました。営業職で…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に営業職はミーティング以外の時間は自分でスケジュールを組み立てるため、早く帰りたい日はスケジュールに余裕を持たせたり等、本人の調整次第で動くことができます。そのた…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては一般的なものがしっかりとついているので、特に不満はありませんでした。組合保険に加入していましたが、IT企業が多く利用している保険のため、保養所やスポー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社全体としては社会情勢に合わせてスピーディーに対応してくれたり、社員が働きやすくなるために積極的に動いてくれます。私は地方支店勤務でしたが、半年に一回人事部長が訪問さ…続きを読む

GMOグローバルサイン・ホールディングス

年収・給料：300～399万円

県内の他のコールセンターと比較すると月額の給与水準は平均と同等か少し高いくらいです。ただ、昇給額が非常に少ないです。年2回の昇給があるにはありますが、一回が最大1000…続きを読む

ワークライフバランス

ほとんど定時ぴったりで業務は終わり、残業はほとんどありません。月平均で1時間あるかないかです。業務が終われば即帰れるので、自分の時間が多く取れます。休日出勤は余程の障害…続きを読む

福利厚生

一般的な有給休暇や慶弔休暇に加えて、家族の看護が必要な際に取れる看護休暇、子どもの学校行事に取れる学校行事休暇、女性限定ですが生理がつらいときに取れる女性休暇などの特別…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上述した残業が非常に少ない点や、特別休暇制度・フリードリンクと軽食の提供などのユニークな福利厚生が非常に充実している点、また残業代が1分単位で支払われることを考えると、…続きを読む

mediba

満足している点：人間関係

常に部下に気を配ってくれる上司がいました。上司もとても忙しい方だったのですが、仕事に行き詰まってしまった時などにこちらが何も言わなくても察してくれて相談の時間を取ってく…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

入社してからずっと同じ職種だったため、業務内容が少し変わったとしても基本的なところは同じなので成長というよりも、経験が積み重なっただけだったように思います。同じ職種にし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一般的に言われているブラック企業と比べるとかなり緩いからです。遅刻する人も多いですし、欠勤連絡もメールや他の社員からの伝言でもあまり何も言われません。学生のように和気あ…続きを読む

マカフィー

年収・給料：800～899万円

給与は固定の年収プラス賞与という形でした。過去に経験した、もしくは転職時に検討した競合他社と比較して条件面でおおむね優れていたので特に不満はありませんでした。強いて挙げ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあまり評価されず、フレックス勤務制度があるため勤務時間の融通が非常に効きました。また、コロナ禍においてはいち早く全面的にリモートワークを採用するなど、従業員の安全…続きを読む

福利厚生

確定拠出年金制度が採用されているだけでなく、年収に応じて一定の割合の金額が会社から拠出されていました。退職金制度はないとはいえ、非常に恵まれた制度だと思います。また、年…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が美徳とされず、有給休暇が取得しやすい雰囲気があるので全体的にはホワイト企業だと思います。もちろん良いパフォーマンスを出していれば、という条件は付きますが。コロナ禍…続きを読む