EPARKグルメ

年収・給料：200～299万円

月給は25万頂いていましたが定時で帰れる事が少なく、残業が多かったです。仕事的にはやりがいもありましたし楽しかったですが、お給料に見合うかといえばそうではありませんでし…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多かったのでワークライフバランスはいいとは言えませんでした。直帰もある点においては良かったのですが、本社で一日過ごす日は残業が多かったです。土曜出勤もあったので公…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特に特出したものはなかったように思います。一般的なものはありましたし、健康保険、雇用保険、賞与や昇給といったことも他の企業と変わらないかなと思います。部署異動…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかというとブラック企業なのかなと思います。残業も多く、覚えることも多いです。営業だからということもあるとは思いますが、昔ながらの体制という感じでした。離職率も高か…続きを読む

ブレインパッド

年収・給料：600～699万円

明確に個人給与の査定規定はされているものの、個人が達成したとしても部署が目標を達成できなかった場合は評価がされません。そういった会社も少なくはないと考えておりますが、明…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ禍において日本の中でも早めにリモートワーク推奨を取り入れた点は評価が高いです。しかし、上層部の声が強く、何か一言言われただけで業務が発生してしまう点がマイナスと感…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、基本的などの会社にもあるような内容になります。冠婚葬祭のお金、あとは資格や書籍などを購入する際の補助金などがあります。使っている社員も知っていれば使…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総合的に考えるとホワイト企業だとは思います。理由としては、有給取得の推奨（国で決められた5日間）や毎月の残業時間で多く超過している従業員のフォローアップなどがあります。…続きを読む

ラクラス

年収・給料：400～499万円

仕事量は多く、お客様先の従業員の給与等に関わるため、ミスが許されない点が大変でした。お給料自体は転職を機にアップしたこともあり、おおむね満足していました。また、給与計算…続きを読む

ワークライフバランス

お客様の都合により深夜残業や休日出勤が重なることが度々あり、その点は不満でした。ただ、フレックスタイムを導入していたため、業務が少なさそうな日は遅く出社したり早退するこ…続きを読む

福利厚生

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、保養所やテーマパークチケットの割引等が利用できました。健康診断の際に組合の健診センターで安くて美味しいお昼が食べられたこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業手当・休日出勤手当・タクシー代等がきちんと支払われていたため、入社当初はホワイト企業だと考えていました。ですが、勤務年数が経つにつれ担当者により業務量にかなりの差が…続きを読む

シーエスアイ

年収・給料：500～599万円

現在、私はシステムエンジニアとして病院様に電子カルテを導入する業務をメイン業務を行っております。システムエンジニアと聞くと残業が多いイメージがありますが、電子カルテの導…続きを読む

ワークライフバランス

電子カルテの導入が重なると休日出勤やもちろん残業も多くありますが、暇なときは定時帰宅、在宅勤務も可能であるため、１年を通して見るとワークライフバランスがとれる会社である…続きを読む

福利厚生

福利厚生倶楽部『リロクラブ』という福利厚生アウトソーシングサービスを会社として利用しています。リロクラブは様々な飲食店や宿泊施設、公共機関のクーポンがあり、通常世の中に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私は自身が目的とするITで医療を助けたいということが会社を通して実現ができ、仕事に対して満足のいく賃金をいただくことができる環境があるだけで、ホワイト企業だと感じていま…続きを読む

ディーエスブランド

年収・給料：500～599万円

正直もっともらいたいです。家族持ちの私には、いま頂いている額より稼ぐ必要があるため、まだまだ満足できません。頂いていない自分にももちろん原因はありますが、賞与は必ずもら…続きを読む

ワークライフバランス

直行直帰スタイルの営業活動のため、毎日のスケジュール管理は基本的には自分次第で決めます。そのため、いつ始めていつ終わるのかは完全に自由です。ワークライフバランスは申し分…続きを読む

福利厚生

上を見ればきりがありませんし、下も見ればきりがないです。扶養手当があれば嬉しいし、保養所もあればいいなぁとは思います。これはないものねだり的な部分になってしまいますので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いじめ・パワハラ・セクハラが横行しているとは到底考えにくいですし、雰囲気の悪い会社でもありませんので、ブラック企業だとは思いません。以前は社員の出入りが激しい会社でした…続きを読む

コラボス

年収・給料：300～399万円

前職では入社時から年収は350〜400万でしたが、転職した際にそれより低い給料になってしまったのが一番の理由です。また、賞与が出にくい事と、昇給の際も上がり幅が少なく、…続きを読む

ワークライフバランス

現状は入社からそれ程時間が経っていない為、残業も少なく快適に仕事が出来ています。しかし、課長以上の仕事量を見ているとワークライフバランスが取れるとは到底思えません。若手…続きを読む

福利厚生

■良い点
有給は取りやすいです。経営陣との距離も近い為、休みを取りたい日は相当何かが無い限りはきちんと取れます。勿論年5日の有給も守っており、取れていない社員に対…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業の多さが何よりの証拠です。課長以上は忙しい時には100時間以上残業しているのではと思うぐらいです。また、パソコンのログ管理もされていない為、出退勤は自己申告でほとん…続きを読む

あとらす二十一

年収・給料：300～399万円

高卒と大卒の給与の差が激しいです。作業量は同じ、もしくはプログラミング経験のある高卒の社員に多めに仕事を振り分けられていても、固定給なので仕事量に応じて給料が上がること…続きを読む

ワークライフバランス

仕事の振り分けが上手く行われていなかったと感じています。同じチーム内で一人は残業時間の制限を過ぎても作業しているのに対し、一人は作業を振り分けられずにネットサーフィンや…続きを読む

福利厚生

社会保険、雇用保険、障害者雇用などの制度は整っています。健康診断とインフルエンザの予防接種も毎年無料で社員全員行っているので、そこに関しては良いと思います。交通費は自宅…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代が出ません。その上、高卒と大卒で作業量は変わらないのに給与の差が激しいので、沢山働いてもやりがいを感じられません。また、閑散期には本当に仕事が回って来ず、出社して…続きを読む

CTCシステムマネジメント

年収・給料：800～899万円

子供・家・車もあり、家族が不自由なく暮らしていけるだけのお給料は頂いていると思います。新型コロナウイルスの影響でテレワークが主になりましたが、月給の減額はありませんでし…続きを読む

ワークライフバランス

営業職に加えて部下の管理もしているので、月末月初はとても忙しそうです。それを除けば週休2日はもちろん、午後に予定がなければお休みにして散歩やリフレッシュを行っています。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。夫の同僚や部下の方にもお子さんが何人もいる方がいます。奥様が専業主婦の方もいらっしゃるので、お給料や福利厚生は悪くないと思います。女性が少ない…続きを読む

NTPシステム

年収・給料：200～299万円

契約社員でしたので正社員より勤務時間が短かったため、給与金額は妥当ではないかと思います。もちろん残業すれば残業代も出ます。ただ、基本給が低いので、残業代もそこまで高い額…続きを読む

ワークライフバランス

何とも言えません。部署によって忙しいところと暇そうなところがきっちり分かれると思います。暇そうなところでは定時で帰ったりしていますが、忙しい部署、忙しい時期は連日残業し…続きを読む

福利厚生

保養所や会員制の宿泊施設に安く泊まれます。グループ会社がたくさんあるので本が安く買えたり、プライベートの旅行も安く行けたりします。車用品、もちろん車も社員専用の価格で買…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。難しいところですが、やはり大きな会社なので本当のブラックとは言えません。36協定に則った残業管理は上司がきっちり行なっています。休みの管理も1年で絶対に休まないといけな…続きを読む

NTTネオメイト

年収・給料：300～399万円

私自身が高等専門学校卒ということもあり、大卒の同期と比較しても基本給が2万ほど差があります。また、この会社は大企業ということもあって年功序列意識があるため、本人の努力で…続きを読む

ワークライフバランス

NTT西日本傘下のグループ会社ということもあり、残業時間の管理はしっかりしています。また、毎週水曜日にノー残業デーが設けられていることによって、残業時間を極力減らそうと…続きを読む

福利厚生

NTT西日本のグループ会社であるので福利厚生はしっかりしています。企業型の確定拠出年金や持株会の制度など、資産運用するための環境が整っています。また、『ベネフィットパッ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークライフバランスや福利厚生が整っているため、かなりホワイト企業だと感じます。しかし、残業時間が管理されているので、残業で稼ぎたいと考えている人はなかなか厳しいと思い…続きを読む

イトクロ

年収・給料：400～499万円

私の場合は実家暮らしだったので、生活費の10万円を実家に納めたら残りはすべて自由に使えました。可処分所得などを考えると年に200万円は貯金することができたため、会社で働…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多く、常に寝不足でした。私の場合は自律神経失調症が持病としてあり、睡眠と日光浴は欠かせませんでした。有給休暇を取って体を休めることもしたかったのですが、有給休暇が…続きを読む

福利厚生

飲み会には会費補助が付いたのですが、居酒屋で酒や料理を半ば強引に口にさせられるので、その点では一長一短でした。姉の葬儀があった際も、姉が両親と不仲で絶縁状態であることを…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多く、有給休暇を取りづらいことがとにかく辛かったです。健康を害するという点ではブラックではないかと思います。忌引も会社側の屁理屈で非承認になる事などから、これもホ…続きを読む

アスクル

満足している点：休暇がとりやすいところ

繁忙期と閑散期の差が大きいと、繁忙期はあまり休むことができない代わりに、閑散期にまとめてとることができやすいという特徴がありますね。繁忙期に対応する為に人材は確保しなく…続きを読む

不満な点：無駄な会議が多いところ

いつも同じ人ばかりが発言しなければならない空気があり、意見が偏りがちです。まわりは賛成するばかりで新しい意見が出ないです。提案を出しても「あなたがやるのならやったら」と…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。こちらの会社では残業してもちゃんとその分の給料はもらえるし、有休もすべて消化できていたので良かったです。特に福利厚生の評価が高く、勤務スタイルの柔軟性や女性の出産・育児…続きを読む

ブレーンナレッジシステムズ

年収・給料：200～299万円

業務形態がお客様先の会社での業務で、私と同じような形の雇用形態の他社様が沢山勤務されています。その中で自社の給料がどの他社よりも低く、驚かれることが多かったです。ボーナ…続きを読む

ワークライフバランス

業務形態がお客様先の会社での業務で、業務経歴がない中でお客様に仕事のやり方を教えてもらい、時にはお叱りを頂きながらの業務です。非常にストレスがあるのと常に学習していかな…続きを読む

福利厚生

残業時間は非常に厳しく管理されていると思います。36協定の範囲内で残業時間がはみ出るようなことがあれば、お客様先へ営業担当が出向いて調整をしたり、どうにもならない場合は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料面では不安はありますが、無料のプログラミングスクールがあり、IT業界に就職する窓口は広い為、まずこの会社で実績を積むのはいいように思います。福利厚生も非常に優秀で、…続きを読む

インフキュリオン

年収・給料：900～999万円

金融サービス、ITサービス提供企業としては、他の一般的な企業よりも高い年収・給与であり満足しています。年々売り上げ、利益共に好調なことから昇給や一時金もあり、十分に満足…続きを読む

ワークライフバランス

社内では時差出勤による子供の送り迎えやリモート勤務も許容されており、業務量と調整しながら良いワークライフバランスをとることができます。子供や介護が必要な家族がいても安心…続きを読む

福利厚生

ここ数年で社員数や売り上げ、利益は急激に伸びましたが、良くも悪くもベンチャー企業からの発展であるため、福利厚生や社内サービスの充実度は低めです。ただし、大企業と比較して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人により感じ方は異なると思いますが、独創的かつ先進的なサービスを提供することが楽しく、毎日とても満足できます。また、自己管理や自己提案により、仕事内容や社内のルールを上…続きを読む

エス・ケイ通信（SK通信）

年収・給料：200～299万円

給与に対する評価は物凄く正当で、結果を残せば残す分だけ評価され、他の会社では有り得ない速度で出世できます。20代のうちに真剣にキャリアプランを考えている方には良い会社で…続きを読む

ワークライフバランス

まず平日のプライベートの時間は全く取れません。朝8時半から朝礼が始まり、終わりが20時です。それから事務処理やリスト作成等の業務に掛かるので、終電まで残らざる負えないの…続きを読む

福利厚生

ベンチャー企業にしては社会保険等も完備されていたので、家庭がある人は特に安心できるんじゃないかなと思っています。また、女性社員に対しては産休などの理解もある会社なので女…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。お世辞にもホワイト企業とは呼べません。ブラック企業の定義は人それぞれだと思いますが、世間一般でいうところでブラック企業なのではないかと思います。まず拘束時間が長すぎて、…続きを読む

アドバンスソフト

年収・給料：500～599万円

入社直後から裁量労働で長時間労働をしていました。裁量労働性なので当然ですが、残業代は一切でませんでした。また、業績が良くなかったためにボーナスが支給されませんでした。家…続きを読む

ワークライフバランス

開発ができる技術者の人数が少なく、そのような人達に業務が集中していたように思います。私の上司は3件程、開発の案件を抱えていました。会社も人員を増やそうとしていましたが、…続きを読む

福利厚生

恐らくですが、この会社の福利厚生よりも悪い会社を見つけるのは難しいと考えます。まず、関東ITソフトウェア健康保険組合に入れます。組合のスポーツ設備などは格安で借りること…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私が在籍していた当時は、給与水準の低さ、福利厚生の悪さ、労働条件の悪さと離職の頻度から、ほぼ確実にブラック企業だと思います。当時、顧客や元社員とも裁判をしていました。た…続きを読む

コーソル

年収・給料：300～399万円

入社時の給料は低いです。ただ、年に2回昇給のチャンスがあり、評価面談が行われるので、評価基準に沿って適正に自分をアピールすることができれば昇給のペースは早いと思います。…続きを読む

ワークライフバランス

残業することが良いことと考える文化ではないので、早く仕事が終わった人からサッと帰って行きます。もちろん部署によりますが、私がいた部署は上司が率先して定時退社していたので…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特筆すべき点はないと思います。年次有給休暇は20日で、夏季休暇は3日ありました。年休は時間単位で利用できたので使いやすかったです。年休消化についても積…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が多くなく、残業することが良いことという認識もありませんでした。休みも取りやすく、年休を使うことは労働者の当然の権利というような雰囲気で気兼ねなく使えていました。会…続きを読む

デジタルワークスエンターテインメント

年収・給料：400～499万円

勤続年数を重ねて経験や成果も上げているつもりですが、決まった査定制度がなく昇給条件が曖昧な部分に不満を感じております。また、我儘かもしれませんが賞与も無いのでモチベーシ…続きを読む

ワークライフバランス

職業柄、残業せざるを得ない部分はありますが、一人当たりのタスクが多い傾向のある会社なので残業はより強制感があり、不満があります。特に管理業務に関してはマルチタスクが当た…続きを読む

福利厚生

正社員に対しては最低限の福利厚生が適用されているので大きな不満は無いのですが、逆に利点もありません。最近では企業型確定拠出年金(ideco)の話が挙がりましたが、一度の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。研修生やアルバイトを正規ラインに計上して業務を進めたり、現状のスタッフで明らかに遂行出来ない大型案件を見切り発車することが頻繁にあります。スタッフ一人に対してのタスクが…続きを読む

カジマアイシーティ

年収・給料：500～599万円

ボーナスが高いので年収は高くなりますが、月々の給料は平均くらいでした。ほぼ年功序列なので、技術力がない人でも長く勤めていればそれなりに高収入になります。その反面、どれほ…続きを読む

ワークライフバランス

ネットワーク系の仕事なので、休日出勤や残業は仕方がないと思います。休日出勤には代休がもらえますし、残業代は全て支給されます。仕事が早く終われば早く帰れます。付き合い残業…続きを読む

福利厚生

可もなく不可もなくと言った感じです。産休や育休は取れますので、育休明けに復帰した女性社員も多いです。有給休暇も事前に申請すれば問題なく取れます。契約している保養所はあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代が全部支給されることと、完全週休2日制が守られていること。普通の生活をするなら十分な収入があること。この3つでブラック企業ではないと思います。親会社が大きいため経…続きを読む

ユニテラティ

年収・給料：200～299万円

現在の業務内容は、指示された内容にしたがってプログラムを構築し、テストするところまでです。それだけの簡単な内容で、毎日17時（時短勤務）にすぐ帰れているので不満はありま…続きを読む

ワークライフバランス

現在私は子育て中のため、時短勤務の契約で働いています。朝の9時に出社して17時きっかりに退社できています。天候不良で通勤が難しくなった場合は、事前に申請していればリモー…続きを読む

福利厚生

私は時短勤務の有期契約社員ですが、有給も使えて社会保険も加入してもらえているので大変感謝しております。特に有給は、子供の発熱などで急に休まなければならないことがあるので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前在籍していた会社では仕事量が多く、毎日終電まで働いて、休日も返上して働いても仕事が終わらず心身ともに病んでしまいました。診断書を会社へ提出しても相手にされず、大変残…続きを読む

メディアマート

年収・給料：400～499万円

全社員が集まるような公式の場では、社員同士でフォローしあって業務を補完しながら誰かが欠けてもいいように仕組みを作らせる一方、非公式の場では仕事はできる人のところに集中す…続きを読む

ワークライフバランス

女性従業員に対して強く出られない経営陣も要因ですが、結婚・出産に対して「おめでとう」というよりは「人件費が削減できる」という印象が強いので、女性従業員であれば気兼ねする…続きを読む

福利厚生

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、それに付随する福利厚生としては満足できます。ただ、会社として従業員に対する福利厚生は交通費支給のみで、それ以外に恩恵…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いわゆるブラック企業のイメージがサービス残業・パワハラ当たり前という極端なものなので、みなし残業はあるものの一定時間を超過すれば残業代の支給もあって、給与が支払われない…続きを読む

レイエントシステム

年収・給料：300～399万円

まだ1年目のため、給料が少ないのはしょうがないと感じています。しかし転職前の方が稼げていた為、生活水準を落とさず生活していると生活がギリギリで、もう少し給料を上げて欲し…続きを読む

ワークライフバランス

一般社員は日々の残業がほとんどないように管理されている為、割とプライベートが確保できます。その反面、残業で稼ごうとしても稼げないので、稼ぎたい人にはあっていないかも知れ…続きを読む

福利厚生

健康診断はもちろん、会社の経費負担で歓迎会や忘年会が行われます。IT業界で信用されるために必要な資格取得に対する補助も厚く、資格取得にかかる費用の負担、業務時間内で勉強…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はほとんどなく、新人教育がしっかりしていることや継続して成長できる環境が整っています。高圧的な態度をとる上司などはほとんどいないので、人間関係で悩むことは少ないと感…続きを読む

RWS Moravia IT s.r.o

年収・給料：600～699万円

この業界の相場から考えると中くらいかなという印象ですが、ワークライフバランスを鑑みると給与面は恵まれていると思います。以前は同様の業界で深夜まで働いていたこともあり、残…続きを読む

ワークライフバランス

以前勤務していた会社では繁忙期になると深夜残業や休日出勤もあり、年末年始もまったく休みが取れないことがありました。この会社では体力面できつい勤務を強いられることもなく、…続きを読む

福利厚生

大手企業が提供するような住宅手当のようなものはありません。外部に委託している福利厚生サービスはまあまあ充実しているように思います。映画の割引チケットはとても助かりますの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。新卒の入社がほぼなく中途入社の方がほとんどですが、そういった方を温かく受け入れる土壌が社内にあります。個人の責任に任されるところが多々あるので指示待ちの人には居心地が悪…続きを読む

PwCコンサルティング

年収・給料：1000〜1199万円

家族としての意見ですと、地方で暮らす分にはそれほど贅沢は出来ませんが、不自由しない金額だからです。仕事内容との釣り合いで言いますと、拘束時間が多いのでもう少し多めに戴い…続きを読む

ワークライフバランス

週休2日、祝日は必ずお休みを頂けて、長期休暇もしっかりととれます。出張が長い時はあまり顔を合わせられなくて家族共々寂しいですが、必ず出社をして仕事をするという決まりはな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生を手厚いですし、休日もしっかりとれます。社員に対するカウンセリングもしっかりしてくれている様です。また、職務内容をきちんと評価してくれ…続きを読む

ドワンゴ

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

当時、ニコニコ動画が非常に注目されていた時期で、インターネット上だけではなく、リアルなイベントなども行っていました。私は未経験で入社し、宣伝部で働いていたのですが、初め…続きを読む

不満な点：評価制度

私は契約社員だったので、評価制度はあまりなく、在籍中は給与が上がりませんでした。中にはいたようですが、契約社員から正社員へ変わるのもとてもハードルが高いようで、なかなか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。超会議などイベントの前は、終電は当たり前でした。中には寝ないで企画する人もいたようです。特に、大きなことが突然決まるので、バタバタと準備が始まり、突っ走るという感じでし…続きを読む

オムロン ソフトウェア

年収・給料：500～599万円

同年代の人と比べるとしっかりといただけている方だと思います。残業代、休日出勤、出張手当などきちんと付きます。ボーナスも年2回、計3ヶ月分くらい貰っているようです。年に1…続きを読む

ワークライフバランス

残業はその時期の仕事内容によるようですが、多い月で40時間あります。定時に帰って来られる日はほぼありません。ただし、フレックスタイム制が導入されているのである程度融通が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生がしっかりしています。残業も多いですが、しっかりと管理されており、上限時間を超えないようコントロールされているようです。残業代や出張手…続きを読む

GMOインターネット

年収・給料：300〜399万円

宮崎県の企業の中では年収が高い方で、家賃や物価などの関係から、宮崎県で生活するのに十分な年収だと思います。ただ妊娠、出産などで妻が働けなくなった場合には、貯金ができなく…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇は取りやすいです。子供が熱を出し私が子供を看ることができない状況のときに、主人が有給休暇を取って子供を看てもらうことができました。残業も比較的少なく、帰宅後に子…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。完全週休二日制で祝日も休みがあり、夏季休暇、年末年始休暇など年間休日が多いです。家族手当などの手当や、福利厚生が充実しています。研修や教育制度…続きを読む

グーグル

年収・給料：1200〜1499万円

夫は新卒で他外資系企業に就職し、MBAを取得後グーグルに転職しましたが、大幅に年収がアップしたのですが、それでも30代前半でこの額を頂ける会社はなかなか他にはないと思い…続きを読む

ワークライフバランス

以前夫が勤めていた他外資系企業では、部署によっては残業が当たり前でかなり長時間勤務だったこともあるのですが、こちらに転職してからは家族との時間もしっかり取れています。そ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。外資系企業なのでもちろん能力主義というか、成果は出さなければなりません（給与の構成は基本給＋目標達成ボーナスなので、達成できなければいわゆる高…続きを読む

北海道地図

年収・給料：200～299万円

その会社にいては身につくことのなかったスキルを持っていたので、それを見込まれて入社に至りました。私にしかできない技術で、会社にとっては新分野ともいえる案件を次々とこなし…続きを読む

ワークライフバランス

公的機関からの受注が多い会社なので、自然と働き方もそれに倣っているようです。残業手当は当然働いただけ出ますし、有給休暇も取りやすい、というか、強制的に取らされます。時間…続きを読む

福利厚生

福利厚生といって思い出せたものが”定期健康診断”しかありません。田舎の中小企業ですから仕方のないことだとは思います。繁忙期におやつが出るとか、クリスマスにギフトカードが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一部の上司のモラハラ・マウンティングが半端ありません。あるいはモラハラ・マウンティングするような人間しか上層部に行けないのかもしれません。長くその会社にいる人にとっては…続きを読む

DIROX

年収・給料：400～499万円

他の日本企業や他国の企業を比べて非常によい給与額でした。現在転職活動中ですが、同じ待遇を見つけるのは簡単ではありません。例えば最近面接を重ねた日本企業では、より重い責務…続きを読む

ワークライフバランス

私のポジションはチームワークというよりも個人プレイが多かったので、残業や勤務時間（フレックス勤務）は自分で管理できていました。ビジネス文化だと思いますが、拘束時間よりも…続きを読む

福利厚生

有給は年24日、女性は2日追加で与えられていました。医療保険の支給もありました。社長重役はヨーロッパ人で、本国では夏休みが2か月あるような所から来ているので、社長重役自…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。欧米文化、契約文化の故ですが、雇用契約書の段階から条件がクリアに示されていました。分かり易い言葉ではっきりと示されていたので、会社・従業員双方が雇用前から条件に同意でき…続きを読む