一条工務店

満足している点：残業が少なく休みが取りやすいところ

一条工務店の施工管理は残業が少なく、定時に帰ることがほとんどです。そのため、家族との時間を有意義に過ごすことができます。基本的に、子供と一緒に晩御飯を毎日食べています。…続きを読む

不満な点：給料が安いところ

給料が他のハウスメーカーよりも安いことです。大学を卒業して、同じ学科から他のハウスメーカーに行った友人がたくさんいるのですが、どのメーカーと比べても負けています。セキス…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が少なく、残業代がしっかりとつくからです。また、ほとんど定時に帰ることができるからです。他のハウスメーカーに勤める友人からの話ですが、「施工管理は毎日帰りが遅く事務…続きを読む

京セラコミュニケーションシステム

満足している点：年収・給料

担当業務にもよりますが、基本的に稼働が高いものの、基本的に残業代は支払われます。また基本給＋手当についても、年齢からすると、若干高めの給与となっているため、年収としては…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

経験を積めば積むほど、お金に関する業務が増えていきます。例えば、自分の所属する部署の売上や経費などを1円単位で週次で管理・報告する義務があります。そのため、日勤帯はその…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。お客様のため、というキーワードを全面に押し出し、社員の苦労を顧みない事が大きな要因です。業務改善や体制改善を図り、社員の満足度を高めるというアプローチを取ろうとしない、…続きを読む

ヤマシタ

満足している点：仕事が社会貢献になるところ

高齢者人口が増えていく中で、年々需要が高まり売り上げも伸びる可能性のある会社で、人のために働きながら売り上げをとれるという部分はなかなかない仕事だと思いました。お金をも…続きを読む

不満な点：給与が低いところ

世の中の人が思っている通り、福祉業界は需要があるにも関わらず税金が絡んでくるため、給与を高く設定出来ないそうです。必要としてくれる高齢者はたくさんいますが、それが高い売…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社会貢献性が高い部分と、介護保険という国絡みの税金を徴収しての仕事をしているため、悪いことは出来ない会社です。その分給与は低めな設定ですが、残業も可能な限り減らすという…続きを読む

アリシアクリニック

年収・給料：400～499万円

月々のお給料プラスで、クリニックごとに売り上げ目標を達成すると、達成感という形で2万円を頂くことが出来ていました。それがやる気にも繋がってとてもやりがいを感じていました…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスとしては、単純作業で時間通りに退勤出来ていたのでその点はとても良かったと思います。しかし、ある日突然シフト表が配られた時に自分の名前がなくなっており…続きを読む

福利厚生

福利厚生はUCカードのゴールドカードを作ることが出来たことは良かったです。他には特に福利厚生はありませんでした。看護師長やチーフなどの役職がある人は、育児休暇や産休をと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックとは言い切れませんが、ただの社員に対しての扱いは適当だと思います。なぜなら、何の相談も断りもなく、急に明日のシフトが他院に変わったり、所属もいきなり変わったりし…続きを読む

三重スバル自動車

年収・給料：478万円

自動車の整備士は専門職であり、専門学校に通って国家資格を取り、人の生活や命に関わる仕事だと自分は思っています。人の命に関わる医療関係者の方々は比較的収入が多い傾向があり…続きを読む

ワークライフバランス

自動車の整備は基本的に各メーカー・各車種によって標準作業時間が存在します。今勤めている職場は工程管理版なるものがあり、1日の予定をある程度決められていてその中で業務をこ…続きを読む

福利厚生

ただでさえ毎月の給料が少ないので、福利厚生で引かれていく金額がつらいです。上司、幹部、組合員の執行部の人までもが「うちの会社は福利厚生はしっかりしてるから！」と口にしま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業命令書という書類が存在し、何時何分まで残業してください、と残業予定時間を組まれます。残業は会社から要請があって始めて業務とみなすというのが会社の言い分のようです。標…続きを読む

大勝病院

年収・給料：200～299万円

社会福祉士の資格が必要で、資格手当がついていました。また、皆勤手当も付いておりとてもありがたかったです。医療ソーシャルワーカーは、給料が大勝病院周辺の病院や施設ではどこ…続きを読む

ワークライフバランス

職場では難しい仕事やアクシデントもいくつかありましたが、先輩方が助けて下さったり、先生にどうすればいいかアドバイスをいただいたりしてスムーズに働くことができました。私の…続きを読む

福利厚生

月に８日程度の休日は自分の好きな日にちを選ぶことができました。保育園の行事などで休みが続いたり、急な早退をしなくてはならないことも多くありましたが、その場合は別の休みの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。とても良い病院勤務でした。先生との関わりの多い仕事でしたが、先生方も優しく、分からないことは相談に乗ってくださったのでスムーズに仕事を進めることができました。また、同じ…続きを読む

エームサービスジャパン

年収・給料：250万円

同一労働同一賃金が全くないため、全く同じ仕事をしているのに皆お給料が全然違います。理由は最初の配属先でスタート給与が異なるからです。2、3年後に異動した配属先で新たに給…続きを読む

ワークライフバランス

基本はカレンダー通りの休みで、残業もほとんどない為、プライベートの予定が立てやすいです。祝日は欠勤扱いの休みとなる為、有給消化するか欠勤で勤怠を出します。有給は1年目は…続きを読む

福利厚生

交通費は全額支給です。ただ家賃補助はありません。懇親会費としてコロナ以前は一人あたり5000円が支給されて忘年会等をしておりましたが、コロナ禍では一人あたり3000円に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。管理職のコンプライアンスの意識が低いため、パワハラやセクハラが多い会社だと思います。激務ではなくてもメンタルを壊して休職し、実家に戻った同僚の話では、部長とマネージャー…続きを読む

安田屋

満足している点：年収・給料

アミューズメント業界ということもあり、初任給が他の業界に比べて高く、残業も私が在籍していた会社に関しては月に１０時間程度とかなり抑えられています。高い初任給、少ない残業…続きを読む

不満な点：人間関係

満足していたところにも人間関係を挙げていますがこちらでは不満点について書いていきます。サービス業はどこも人手不足でギリギリの人数で回しているため大変忙しく余裕がないため…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私が考えるブラック企業の条件は５つあります。１つ目は恐怖で働くことです。２つ目はハラスメントがあることです。３つ目はフェアなお金を払わないことです。４つ目は法律を守らず…続きを読む

常磐第一興商

年収・給料：300～399万円

音楽関連の会社というだけで、子会社制度になっており特にエンターテインメント性を全く感じません。さらに、営業会社とは名前だけで特にインセンティブが良いわけではなく普通の企…続きを読む

ワークライフバランス

会社自体に不満がある為、子会社なのに本社が一部上場というだけで、働き方改革をいい事に残業代を出さないという方針になっております。残業が少ないのはありがたい事ですが、その…続きを読む

福利厚生

子会社制度になっている為、本社の基準と程遠い状態で、福利厚生がとても良い状態とは言えません。さらに、子会社の社長が変われば制度も変わってしまい、残念ながら何ひとつ良い部…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。現時点でまるで良いところが見つかりません。起業して35年といいますが、既に創業者は他の会社を作って逃げてしまい、本社管轄になっても子会社制度の為、給料は雀の涙程度しか貰…続きを読む

新明和工業

年収・給料：500～599万円

大手の会社のわりにはごくごく一般的なお給料だと思うので、希望としてはもう少し多くてもいいのになぁと思うところが本音ですが、ボーナスなどはしっかりもらえているようなのでひ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は部署にもよると思いますが長くはなく、その分朝早くに来て仕事をしている社員が多いようです。夜遅くまでという日は月に数回しかないので妻としては安心です。有給はめったな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業も多くなく早く帰ってきてくれて、休日出勤もほぼなく、持ち帰り仕事もなく、病欠の際も減給ではなく有給消化してくれて、飲み会も多くないので、特…続きを読む

劇団四季(四季株式会社)

満足している点：仕事のやりがい、面白み

劇団四季のように大きな舞台やミュージカルに関わる仕事ができることはとても幸せなことだと思います。普段は見ることができない舞台の裏側を見ることができます。毎日がナマで行う…続きを読む

不満な点：人間関係

技術職ということもあり、クセが強い人が多いというのもあるのですが、働きにくい職場ではあると思います。長年働いているほどクセが強く、入社してもすぐに辞めていってしまい若い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、休みが少なすぎます。公演があるから、それに合わせると休みが少ないというのは言い訳にならないと思います。人を多く雇いシフトで回して平等に休みをとらしているところもあ…続きを読む

新潟フジカラー

年収・給料：200万円未満

兼業主婦であり、自分としての優先順位は家庭です。現在在職している会社では子供の行事や病欠に対して大変理解があり、そのおかげで長い年月勤務出来ていると感謝しています。契約…続きを読む

ワークライフバランス

最初は事務職でしたが、現在は営業職です。事務職の時からそうでしたが、営業職に変わってから特に顕著に自分のペースで業務を組み立てる事ができています。残業についても自分のペ…続きを読む

福利厚生

きちんとした就業規則があり、それに準じて業務が行われています。有給を取ることも難しくなく、残業代もきちんとつけてもらえます。冠婚葬祭などの特別休暇もきちんといただけます…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。今迄もなんの不満もありませんでした。コロナ禍においても会社としての対応もとても早く、働く身としてはとても安心感がありました。会社としての方針なども明確に示していただけ、…続きを読む

トウメイ

満足している点：人間関係

会社全体では300人近くと従業員はかなり多いのですが、1つの営業所単位にすると20人程度と少ないので、各営業所はどこも人間関係が良好でプライベートでも交流をしている方も…続きを読む

不満な点：年収・給料

私は現在の会社に勤め始めてもうすぐで丸5年になるのですが、給料に関しては一応毎年昇給自体はあるものの、わずかずつしか上がらず、賞与に関しても月収の1ヶ月分もなくこのまま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社での拘束時間がかなり長いのと、休日が少なくプライベートの時間があまりとれず自分の趣味などに費やせる時間が取れないのと、残業に関してもサービス残業がかなり多く拘束時間…続きを読む

JR東海フードサービス

年収・給料：350万円

大学卒で入社しました。初任給はあまり高いものではなかったですが、賞与が約3ヶ月分あった事で年収は同級生よりは多くもらっていました。残業代も分単位で出ていたので無駄な残業…続きを読む

ワークライフバランス

飲食店にしては珍しくお休みはしっかりと頂いておりました。接客業、飲食業は土日祝日が駆け込み時の為、友人や家族と休みを合わせるのは難しいですが、月に1～2回は土日どちらか…続きを読む

福利厚生

母体がJR東海ということで持株会の財形貯蓄があった事はかなり大きかったです。新卒だった為なのかは分かりませんが、初月より加入する事ができ、購入株数も選択する事ができまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私自身はブラックなんて一度も思いませんでしたが、同期はすぐに辞め、社員も常に募集している状態でした。飲食業は慢性的な人不足なので仕方ないとは思っていましたが、友人や家族…続きを読む

内山硝子

年収・給料：350万円

親の伝手での入社とはいえ、1年目から月収20万程度を貰うことができました。自分は趣味で使う金額がそこまで多くないということもあり、普通に生活するには十分な金額を貰えてい…続きを読む

ワークライフバランス

建築関係のお客様への配達・納品の仕事ということで朝の仕事初めの時間が午前7時半と早かった上に、当番制で更に朝早い5時前後から準備をしていなければならないことがありました…続きを読む

福利厚生

自分ではありませんが、同じ部署で働いていた社員が怪我をした時に労災処理がされなかったりすることが度々起こっていたようでした。社会保障や保険に関しては建築関係の業界という…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。当番制の早出があり、定時は形だけのものだったと思います。お客様は建築関係の業者ばかりなので、注文を受ける際もメールや専用のソフトなどはほとんどなく、注文は電話での口頭や…続きを読む

トチギメディカルセンターしもつが

年収・給料：350万円

私は学生教育、新人教育、学会発表、各業務の管理等を任せていただいております。同年代としては嬉しいことに数多くの貴重な体験をさせてもらっております。周りからの期待も大きく…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少ないので自宅での自由な時間を多くとれると思います。実際に約月の平均残業時間は1～3時間程度です。この残業もカンファレンスや業務改善のための作業だったりと、理不尽…続きを読む

福利厚生

健康保険や介護保険、厚生年金保険、雇用保険などの基本的な法定福利厚生は充実しているため、不満などはありません。しかし、法定外福利厚生に関しては不満があります。まず、住宅…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。どちらの面も持っていると思います。残業は少なく、自宅での時間を多くとることできるため、育児や趣味に時間を使うことができています。しかし、功績や実績、資格取得によって給与…続きを読む

銚子丸

年収・給料：550万円

一般社員は基本的に勤務時間内で完結できるのでクリーンではありますが、店長以上の役職だと会社からの圧力（会社の事を真剣に考えているなら等の遠回しの言葉）で仕方なしの勤務外…続きを読む

ワークライフバランス

勤務外業務が多いので時間を搾取されますが、それに見合う報酬ではない為です。一般社員は基本的に勤務時間内で完結できるのでクリーンではありますが、店長以上の役職だと会社から…続きを読む

福利厚生

飲食店としては当時は非常に珍しく、家族手当、住宅手当、社会保険完備と収入外の手当が充実していました。但し家族や子供のいない従事者には手当はありません。パートナーさんへの…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。閑散期にはデータの分析や繁忙期に向けた勤務外での準備業務に時間を費やしますが、当然勤務時間内には完結できず、勤務外での作業も多々ありました。繁忙期には当然ながら人員の不…続きを読む

FutureOne

年収・給料：400万円

コロナ禍では在宅での勤務体系の変化に伴い、在宅勤務などが手当としてついていないので少し不満に感じています。ただし、給料の名目には40時間分の固定残業代と地域手当が含まれ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的にワークライフバランスが充実するかはどの案件PJにアサインされるかどうかに依存します。したがって、大型案件などでは繁忙期にはリーダー、部長クラスは月50～60時間…続きを読む

福利厚生

住宅手当、資格手当、在宅勤務手当などの大手企業などで導入されている代表的な手当はありません。考え方としては、各種手当を40時間分のワーキングオプション手当、地域手当（大…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ブラック企業でよくあるパワハラ、セクハラなどのハラスメントはありませんし、残業を強制させられたりすることもないので比較的良い職場環境ではあると思います。フルフレックス制…続きを読む

ダイレクト・リンク

年収・給料：250万円

ベンチャーだったので仕方ないと思いますが、当時は終電まで努力しても給与が20万円を超えませんでした。田舎出身としては実家に帰る交通費も厳しかったです。研修体制もなかった…続きを読む

ワークライフバランス

終電までの仕事が全員当たり前という文化で、あまりそこに問題意識もなく、むしろ残業自慢をする風潮がありました。のめりこんで仕事をする、とことんやるという生き残り精神は身に…続きを読む

福利厚生

特に目立って充実していると思った面はありませんでした。転職を検討していなかったので当時は不満以前に比較対象がありませんでしたが、労働状況としては優れていると思った点はな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。忙しい会社だったのは自分にとって根性がついたのでよかったですが、ほぼ全員終電まで残業、休みも極力取らない方がいい空気感など、まずは何をするにも会社の数字をとにかく出すと…続きを読む

Blanc

年収・給料：300万円

お給料に関しては自分の頑張り次第で良くも悪くもなる形でした。新人の頃は入客ができず毎日練習の日々だったので集中力を切らしてはいけない状況で、どんなに働いてももらえるお給…続きを読む

ワークライフバランス

入客のお客様を時間内に施術できれば残業はほとんどありませんでした。タイムカード式だったので時間になればすぐ退勤が可能でした。9時間労働内1時間休憩と聞いてはいましたが、…続きを読む

福利厚生

福利厚生の部分に関しては不満は特にありませんでした。長期休みはなかったものの、有給休暇はほぼと言っていいほど消化できましたし、店舗によるかもしれませんが休みづらい雰囲気…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。お給料や福利厚生には特に不満を感じる事はありませんでしたが、やはり女性社会でしたのでそれなりの揉め事やいざこざはあったように思います。自分の売り上げを取られたり、お客さ…続きを読む

外市

年収・給料：250万円

月給の総支給に関しては平均的ではあったと思います。ただし、斜陽産業ということもあり、かなり低い業績が続いたことで賞与が支給されませんでした。詳しく聞くことはできませんで…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に営業マンは土日などの休日は返上して客先の催事などに出ています。特に遠方地域の担当となった場合は、その地域のお客様の催事をはしごすることでなかなか家に帰れないとい…続きを読む

福利厚生

特筆すべき福利厚生はありませんでした。申請すれば使える保養所があったようですが、休みもなく、ついでにその周辺で気兼ねなく遊べるほどの給与ももらっていなかったので、ほぼな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業に違いありませんでした。まず、営業マンは休みがありません。働いた分給与が出るのであればまだましですが、全く支給されませんでした。休日を振り替えろと言われてい…続きを読む

大阪教育文化振興財団

年収・給料：約160万円

元々この財団は退職した教員の天下り先として発足したものです。当初は税金対策として扶養要件を満たすように給与が設定されていたようです。十分な退職金と年金生活が待っている退…続きを読む

ワークライフバランス

残業は殆どありません。年休なども取りやすく、勤務はシフト制になっていますが、ほぼ希望通りのシフトになっています。即ち、仕事によって生活に影響が及ぶことは殆どありません。…続きを読む

福利厚生

社会保険や年金など、公務員と同じようにシステム化されています。また、スキルアップするための研修権も準備されています。児童の指導上、困った時には相談することもできます。ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。公務員時代のトップダウンと同じシステムで、現場のことを十分に把握せずに指示を出すことも少なくありませんでした。それが現場と事業所との軋轢となり、信頼関係が築けないことも…続きを読む

とよす

年収・給料：約300万円

実際に勤務している時間以外にも拘束時間が長いです。デパートの中に入っているテナント勤務だったため、出社して移動や着替えなどをした後、売り場に到着するまでには相当の時間が…続きを読む

ワークライフバランス

ほぼ全力投球でシフトを入れるような空気が当たり前になっていました。特に店長はこれまたワーカホリックというか熱心な人で、自分に対する会社や上司の評価だけを生きがいにしてい…続きを読む

福利厚生

入ってすぐだったのにも関わらず、社会保険などの加入についてきちんと説明してもらうことができた上、かなり早い段階で手続きしてくださりました。証書が手元に届けられるまでにほ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。やはり歴史と伝統のある企業であった分、昔ながらのいわゆる「根性論」や「会社に対する社員の忠誠心」のようなものを重んじる文化が根付いているようで、どうしてもそういった会社…続きを読む

ニシムラ

年収・給料：約450万円程

20代中盤のサラリーマンではそこそこ高い年収だったと思います。私は営業職なのでノルマも当然課せられていました。しかし、ノルマ未達成だとしても給料が下がるといったことがな…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は約80時間程でした。また、平日だけでは見積や商品の手配が追い付かないので土曜日も出勤していたりしました。もちろん休日出勤等の手当もありません。（会社には内緒で…続きを読む

福利厚生

一人暮らしをしていたのですが、会社が家賃補助を8割も負担してくれたのでとても助かりました。私の負担額は15,000円くらいでした。周りの社会人に聞いても8割負担は異常と…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ブラック企業かホワイト企業かは何を基準にするのか人によるかと思いますが、私は「どちらとも言えない」という答えになります。残業時間が長いという点でみればブラック企業ですが…続きを読む

アキラ産業

年収・給料：144万円

地域が定めている最低賃金で働いているからです。勤務年数に応じたボーナス、スキルや個人の能力に合わせた昇給制度やマージンはなく、これ以上の給料の向上は望めません。開業当初…続きを読む

ワークライフバランス

残業に対してはタイムカードの処理の都合と理由付けられた最大15分程のカットが存在します。場合によりますが、就業してから30分程残って作業する現場もございます。頻度は月に…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生である社会保険はございますが、1店舗に対してスタッフ1～3人までの申請が限界、と上限が存在します。３人は滅多になく、ほとんどが2人までです。ですので、福…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。時給単価制の中でも15分刻みの単価制である点でブラックの判定を下せます。日本においては原則1分給単価を正常な運営状態としている為です。次に、各種申請への対応がとても遅い…続きを読む

近代美術

年収・給料：140万円～150万円

未経験からのスタートだった為、最初の1〜2年間の金額は低年収は仕方がないと考えておりましたが、年数を重ねていくうちに給与に対して作業量と見合わず、給料アップを検討してほ…続きを読む

ワークライフバランス

土日祝祭日は休暇となっていたのでプライベートの時間は充実していました。有給も問題なく自分の好きなタイミングで取得できたので、これといって不満は特にありませんでした。また…続きを読む

福利厚生

福利厚生を利用してホテル施設を1泊数千円で借りることができるので家族サービスに利用しておりました。また、親睦を深める目的で社員同士で施設を利用し、他部署の方など業務的に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。部署によって日常的に残業が多くて帰宅できていない社員と、定時で帰れる社員とで大きく差があるように感じておりました。広告業では残業が多いのは仕方のないことだと思いますが、…続きを読む

ライフフーズ

年収・給料：240万円

1年目ということもあり、給料を頂きながら仕事を学ばせて頂けている期間だと考えていました。給料は自己評価と店長、部長の評価で決まるのでモチベーションアップにも繋がりました…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間、拘束時間が長いため、休みの日はお昼まで寝てしまうことが多かったです。ワークライフバランスの充実は難しかったです。また、半年間は大学に通いながら勤務をしていたの…続きを読む

福利厚生

福利厚生にはベネフィットステーションがあり、基本10～20％OFFで飲食店で食事が出来ました。他にも生活用品、美容室、温泉の入浴料なども割引を使うことが出来たので、休み…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。店舗の上司によって部下の教育方針が変わっているので成長スピードの差が出やすいのと、暴力や精神的に追い詰めてくることがあったのも事実でした。実際に自身はハサミで目の前の机…続きを読む

東武商事

年収・給料：330万円

隔週土曜出勤手当、残業手当を含めた金額です。土日祝休み、残業なしでこの金額ならあまり不満はありませんが、同年代で役職のある人のお給与としては見劣りする部分があるかと思い…続きを読む

ワークライフバランス

総務などのコーポレート系の事務員の間では残業をなるべくしないようにという風潮がありますが、仕事がある方は1〜2時間は残らざるを得ない状況です。子育て中の主婦の方が多いた…続きを読む

福利厚生

休日などについては隔週土曜出勤がかなりネックです。工場が365日稼働しているため、部署によっては土日祝、大型連休も出勤を余儀なくされます。（振替休日は取れる部署では取っ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。出勤形態についてはブラックと言っても過言ではないくらいです。しかし、例えばどうしても外せない予定があって仕事中に外出したいという要望や、自分はこう考える為にこうしたいな…続きを読む

北陸プラントサービス

年収・給料：700万円

入社当時は自分の同級生と比べて給料が少なかったので非常に苦しい思いもしました。しかし、20代後半からは給料は周りと比べて若干多くなってきたように感じます。当社は地元だけ…続きを読む

ワークライフバランス

定期点検がある時は残業は月40時間ほどあります。建設業なので法令には厳しく、残業は会社に厳しく管理されています。しかし、出張が多いので家族との時間を作ることが難しく、子…続きを読む

福利厚生

親会社の休養所も利用が可能ですし、県内や北陸地区の公共設備なども割引が利く所も多いです。従業員の家族であれば当然割引も利きますし、休暇取得を求められた時などに利用してお…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。電力関係の子会社であるため、地元民や世間の目を大きく気にしている雰囲気を感じます。特に法令には厳しいです。法令を守っていればブラック企業にはならないという考えの人が多く…続きを読む

フィラディス

年収・給料：680万円

同年代の女性の中、またワインインポーターの中ではかなり高い方の給与水準であったと感じています。実際に同業者が複数集まる展示会などでも、「実は給与面に魅力を感じてフィラデ…続きを読む

ワークライフバランス

当時は子供願望もなく夫と二人暮らしであったため、会社内で子供がいる社員は嫌がるような、会食が多く帰りが遅くなることも苦になりませんでした。その分、給与にも反映されていま…続きを読む

福利厚生

社会保険完備な上に、業務内容にまつわる書籍の購入費用、ワインスクールや語学スクールなど仕事に必要なスキルの習得費用には助成制度がありました。また、社内セミナーも充実して…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。以前は拘束時間が長く低賃金な飲食店で勤務していたので、残業時間が増えても結果を出したい！数字に反映されればいい！という考えの私にとってはブラック企業と感じませんでした。…続きを読む