万代

満足している点：仕事のやりがい、面白み

私の仕事は実際に店舗に配属され、担当部門の発注・。陳列など商品の販売を主に行っています。そのほか、パートさんやアルバイトさんの教育など人の管理も行います。私たちの会社は…続きを読む

不満な点：評価制度

評価は売上・利益の予算達成率と上司からの日々の仕事態度の評価、期間内の取り組みの成果などによって行われます。実際のところ大部分は売上・利益の業績の評価のしめる割合が多い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社や組合からはサービス残業は絶対にするなという指示はあります。またサービス残業が発覚したさいに罰則が与えらることがあるなど、企業としてはホワイト企業を目指していると思…続きを読む

富士フイルムヘルスケアシステムズ

年収・給料：700万円

担当の病院や医師主催の学会が入ると土日も仕事になる場合があります。主催が主人の会社の医療機器を使用する場合はいらっしゃる方々の会場案内、受付やお弁当等の手配まですること…続きを読む

ワークライフバランス

春にありました合併後は残業が減ったように思います。（コロナの影響もあるかもしれません）また、今までことあるごとにあった医師への接待や会社の飲み会等もコロナの関係でほとん…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。今年の春に日立から富士フイルムに合併されています。それからは残業が減ったように思うので、その点は良かったかもしれません。（今年は学会等に参加し…続きを読む

CYBERDYNE(サイバーダイン)

満足している点：ワークライフバランス

雇用形態が裁量労働制のため出勤時間や退社時間が基本的に自由です。また、有給休暇も自分で仕事のペースを配分して取得できるので助かります。そのため、以下のような時にワークラ…続きを読む

不満な点：年収・給料

同じ業務をやっている方に比べて年収・給料は安いと思います。おそらく半分以下ではないかと思います。また、会社が赤字のため昇給もなく給料面でもポテンシャルはかなり低いです。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的には法律に触れることはやってはいないと思います。できる人や一人でコツコツやっている人、逆に何もやらない人にとってはとても過ごしやすい会社であると思います。人によっ…続きを読む

千葉興業銀行

年収・給料：260万円

出勤簿が手書きで残業代を申請するためには上司への出勤簿の提出が必要でした。しかし、上司が本部の目を気にして残業代の申請をしないように出勤簿を差し戻すようなことが多々あり…続きを読む

ワークライフバランス

終業時間の定時は18時でしたが、18時に帰れるのは週1回水曜日のノー残業デーだけでした。それ以外の日は18時から会議があることもよくあり、実際に支店を出るのはいつも20…続きを読む

福利厚生

金融機関ということもあって退職金や持株会などがあり、金銭的な支援については満足のいくものだと思います。休暇については有給休暇や5営業日連続で休暇を取得できる『連続休暇』…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。「残業が常態化していること」「労働に見合った賃金ではないこと」が大きな理由となっています。加えて、これは配属される支店にもよるとは思いますが、人間関係もあまりよいとは言…続きを読む

北海道文化放送

年収・給料：800～899万円

残業が多く、休みも少ないです。休日出勤も当たり前のようにあります。その分残業手当が充実しています。また、福利厚生面でもかなり手厚いと思います。会社の業績がいいとボーナス…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく残業がとにかく多いです。朝から次の日の朝型、つまり20時間以上働き続けることもありました。大きな事件があるとしばらく帰ってくることができません。また、北海道とい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与面では残業代が支払われているのでホワイトかなと思いますが、なにせ働いてる時間が長すぎます。年間休日80日もないと思います。休みが少なすぎて…続きを読む

不二ビルサービス

年収・給料：200万円未満

全体的に給与が安く、賞与に関しては1年以上の勤務経験がないと報酬がない点が納得がいきません。勤務時間や仕事量が多くなっているのに、それに対しての評価が全くなく、残業に関…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には残業はしない方針の会社ではありますが、仕事量が多く、お客様対応の仕事のため、時間通りにいかないことが多いです。残業することは嫌ではありませんが、あまりにも多い…続きを読む

福利厚生

会社全体で集まることが年に2回あり、しかも夜間で遅くまでの宴会。参加も強制的で選択の余地がありません。また、若い職員に対しては、拷問ともいえるような研修で「他の部署の職…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業しないようにと言いながら残業が当たり前。しかも残業代が出る部署と出ない部署があります。通常の勤務で残業をする部署もあれば、自分達の残業代を稼ぐために早く出勤したり、…続きを読む

工藤パン

年収・給料：200万円

力仕事や体力の必要な仕事が多いです。夜勤勤務もあり、出勤時間がいきなり変わることがあります。また、上司の話によると基本給は昇格しても手取り額は新入社員とあまり変わらない…続きを読む

ワークライフバランス

月の残業時間が70～80時間に達することも珍しくありません。現場はエアコンなどがないため、夏場は成型をしている所でも35℃超え、オーブンの前では40℃を超えることも珍し…続きを読む

福利厚生

家賃補助や通勤手当があります。有給や保険もあります。食堂には社員が自由に食べていい菓子パンが置いてあります。保養所や運動施設などはなく、コロナの影響でクラブ活動や社員旅…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業前提の仕事で毎日平均2～3時間ほどの残業があります。注文数によっては早く終わることもありますが、注文数が多い日は20時を超える日もあります。また、出勤時間がいきなり…続きを読む

宝印刷

年収・給料：420万円

安定していると思います。しかしその一方で、評価はその人の能力というよりも会社の規定だけで測られる部分があります。顧客に納品する品質を追求するだけでは評価に繋がらず、その…続きを読む

ワークライフバランス

残業を管理する社内体制が整っているようには感じませんでした。業務量に波があり、繁忙時期は「仕事が終わるまで帰らせない」という空気でした。疲れて体調不良になっても休みづら…続きを読む

福利厚生

福利厚生として何があったかな、というのがまず思い浮かぶので、多くの社員が満足するものはなかったと思います。社員の満足度を高めることにそれほど重きを置いていた印象はありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事を効率よく片づけることよりも、前例踏襲が第一です。無駄な残業が発生し、ひいては無駄な人件費がかかっていることにあまり意識がなかったと思います。子育て中の社員の待遇も…続きを読む

エムトラッド

年収・給料：320万円

給与については現場評価、業務の難易度、必要な資格を取得したかで変わってきます。一番比重が大きいのが現場評価になり、担当上司の評価が高ければ給与が上がる可能性が高くなりま…続きを読む

ワークライフバランス

休暇については配属された現場によって土日祝休みかシフト制になるか変わる為、人によっては希望した休日の職場に配属されないパターンもあります。夜勤業務が発生する職場もある為…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に特筆すべきものはなく、最低限のものという感じです。資格取得時の費用負担については申請をすればきちんと支払いはされます。休暇については基本的に就業先…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。基本的に他社に出向して仕事するスタイルなので、出向先によって変わるという印象です。業務時間については残業をあまりしないように営業が伝えているため、そこについてはホワイト…続きを読む

スターゼン販売

年収・給料：460万円

年収自体には不満はありませんでした。同年代の友達と比較しても特に劣等感を感じることはありませんでした。ただ、月の実際の残業時間は早出を含めて100時間近かったのですが、…続きを読む

ワークライフバランス

月平均残業時間が100時間近くであったり、有給取得がかなり難しいこと、水曜・日曜休みなので連休がほとんどないことなど、会社に人生をかなり費やしていることを考えるともう少…続きを読む

福利厚生

福利厚生は充実している方だと思います。大手ですので社会保障は当然ありました。家賃補助は7年間、月額4万円ありました。転居の際の引っ越し料金の補助もありました。研修も年に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業時間が非常に長いにもかかわらず全額いただけない点が一番です。また、体育会系の会社なので全体の飲み会はほぼ強制参加。野球などのイベントがあると休日が潰れました。研修も…続きを読む

ニッキー

年収・給料：360万円

仕事量に対して給与が見合っていない点があり、非常に不満を感じておりました。家族もいるので、少ない手当や給与で養っていけるのかという不安は常にありました。昇給もなかなかし…続きを読む

ワークライフバランス

拘束時間が長く、朝から晩まで働かされておりました。休日もたまに出勤日があるので代休は取れません。有給もあまり取れる雰囲気ではなく、学校や幼稚園の行事は出れそうにありませ…続きを読む

福利厚生

家賃補助や子供手当などは多くはありませんでしたが、制度としてはありました。ないよりは貰える方がありがたいですが、結局現在働いている外資系の企業に比べると手取りは大幅に少…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラック企業と感じる場面もありました。有給取得率は非常に低く、サービス残業などもかなり多いように感じました。給与面も低く、不正している社員もいたので会社的にもかなり荒ん…続きを読む

エクシーク

年収・給料：推定300万円

面接を受ける前は待遇面が良さそうだと思っておりましたが、実際は求人広告に書かれていなかった固定残業手当が45時間分も付いておりました。その分でかさ増しされた給料だった為…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関してはほぼ毎日3～4時間は当たり前なので非常に不満でした。日勤と夜勤で分かれているにも関わらず、夜勤に引き継ぎが必要な為、夜勤が出勤してくるまで帰れないという鉄…続きを読む

福利厚生

ベンチャー企業なので賞与については社員に必ず支給ではないという契約でした。その為、上層の社員はおそらくかなりの額をもらえていましたが、一般社員はもらえていない人間も当然…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本来の出勤時間から30分前に出勤するように強要され、当然タイムカード上は本来の時間で記入します。そこから終業まで休憩一切なし、トイレに行くことも許されません。このような…続きを読む

九州大学

年収・給料：480万円

20年程前は月収45万円（年収540万円）程度の給料だったそうですが、年々給料が下がっていっている事に不満を感じています。また、過去には支給されていた住居手当も現在では…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼ皆無に等しいです。私の所属する研究室では、必ずしも平日に来なければならないわけではなく、来たい時に来れば良いという非常に自由な職場です。私は週に4日間出勤し、…続きを読む

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険に加入するため、福利厚生の面では普通であると思います。しかし、福利厚生として子供・子育て拠出金があった方がいいと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。「仕事をするための時間の使い方を自分で決めることが出来る」ということが私にとって非常にありがたいと思っています。良くも悪くも、個人主義者たちが集まる職場です。飲み会参加…続きを読む

美濃窯業

年収・給料：500万円

大した仕事をしているわけでもなく、なんとなく給料をもらうだけだったので、逆にもらいすぎていないかとも感じたことがあります。しかし、上場企業としては年収が低く、世間的には…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業は当たり前です。タイムカードは出勤・退勤時に打刻しますが、別途残業申請をして承認されれば残業として認められるため、タイムカードはほとんど意味がない状態で業務…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはそもそも何があるか説明をほとんど受けていません。知っている人は活用しているかもしれませんが、知らない人も多いので残念な制度だと思っています。当方の知っ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。入社して何年か経った頃、労働基準監督署から残業未払いの指摘を受けています。その時は過去にさかのぼって1年間の残業代が支払われることになりました。しかし、タイムカードやメ…続きを読む

富士フイルムサービスリンク

年収・給料：約900万円

三菱グループ会社から富士フイルムグループ会社に移った際に、グループ間給与体系の調整のためにこれまでの給与・年収は下がりはしました。それでも平均的な会社と比べるとまだ良い…続きを読む

ワークライフバランス

生産性の向上を掲げ、効率的作業を目指した活動を徹底的に行なったため、無駄な残業時間を減らすことができ、退社時間も早くなりました。これによりプライベート時間が従来よりも創…続きを読む

福利厚生

福利厚生は三菱グループよりは充実していない感がありましたが、個人的には実際に利用しないメニューが多く無駄にしたサービスや権利が多々あった三菱グループに対し、富士フイルム…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業製品・業務に後ろめたいものはなく、徹底したコンプライアンス遵守と勤怠管理によるサービス残業阻止で、ブラック企業を思わせる職場状況にはありませんでした。また、万一の事…続きを読む

東都タクシー

年収・給料：250万円

働き始めると同時に新型コロナウィルス蔓延が始まってしまって、売り上げが作れなくなってしまいました。当初の予定では毎月30万円以上は確実に稼げる見込みで始めたのですが、一…続きを読む

ワークライフバランス

やはり従業員を雇う以上、最低限の保証をすることが当然だと考えます。この会社のいち従業員として働いていて感じるのは、社員を守ることよりも会社のことしか考えていないように見…続きを読む

福利厚生

福利厚生と言えるようなものはほとんどありません。最低限の有給と社会保障があるだけなので、例えば、商品券を配ったり、売り上げに応じてインセンティブを渡すなどの対応を必要だ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。新型コロナウィルスが蔓延している中、マスクもせずに乗ってくるお客様をなんとか乗せて必死で売り上げを作っているだけに、見合った評価をもらっているとは到底思えません。社員一…続きを読む

GOLD SEA HOLDINGS

年収・給料：350万円

入社当初は他業種より年収が高いことに魅力を感じていましたが、定期昇給がありません。昇給するには昇進・昇格が必須となりますが、以前はある程度ありましたが近年では店舗閉鎖や…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多くても月に2回ほどで時間も長くありません。合計1～2時間程度です。休日もきちんと8日確保されておりますのでほぼ満足はしております。有給休暇についてはサービス業と…続きを読む

福利厚生

最低限の法定福利制度（社会保険等）は整っております。退職金についても額は非常に少ないですが、最近制度化されました。ただ、あくまで「最低限」です。それ以上のものはありませ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業・有給休暇の取得のしやすさから、決してブラック企業ではありません。パチンコ業界に関しては旧態の勤務体制（長時間労働・残業代支給なし等）から抜け出せていない企業も多く…続きを読む

幼児活動研究会

年収・給料：300万円

普段の給与はまだわかりますが、ボーナスは本当にもらえません。売上を上げても、会員数が増えても、給与とほぼ同じ金額しかもらえません。頑張ってもお金にはならないと感じていま…続きを読む

ワークライフバランス

土日に勤務が入るのは当たり前です。今年は特に人手不足で、体調を崩してしまったり、何か休まなければならない時にはその日のレッスンを休みにして後日振替になります。基本的に平…続きを読む

福利厚生

福利厚生をあまり感じずに働いていますが、基本的な福利厚生ではあると思います。生理休暇等があるとは聞いていますが、生理休暇で休む人はいません。後が大変になるからです。有給…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。社長は未だに残業に賛成しています。体操指導員は朝から夜まで幼稚園で指導をしています。そのため、事務作業は家に帰ってからやらなければいけません。その作業の時間は勤務時間と…続きを読む

キュービックネットワークスジャパン

年収・給料：360万円

女性でこの年齢にしてはかなり良い方だと思っています。周りの友人は大体半分ほどで、私よりも働いている時間が長い人が多かったので、その点で考えると給与にはかなり満足していま…続きを読む

ワークライフバランス

残業はなく、お客様対応で延長した分は後日時間調整で早上がりなどさせてもらえたので良かったです。むしろ残ろうとしたら「帰るんやー！」と叱られたほどでした。土日祝日も完全休…続きを読む

福利厚生

退職金がまずありません。最低限の福利厚生しかないので長期で働くような会社としては向かないかなと思います。ただ、社長に認められれば会社に有益な資格や勉強、セミナーは無料で…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。給料や勤務時間、職場の雰囲気はとてもいいと思います。ここに関しては文句はありませんでした。ただ、研修制度や業務内容に見合っているかと言われれば微妙です。自分の力だけで成…続きを読む

クボタケミックス

年収・給料：450万円

基本給については平均的なものと思いますが、賞与は周りの同世代と比べても多く、ボーナスカットも創立以来一度もないそうです。また、勤怠システムがパソコンの起動時間とリンクし…続きを読む

ワークライフバランス

部署や勤務地にもよりますが、基本的には残業は多い方だと認識しております。昨今の働き方改革により、残業時間を削減するよう会社として取り組んではいますが、実際の一人当たりの…続きを読む

福利厚生

親会社の恩恵もあり、かなり充実している方だと思います。まず、カフェテリアプラン制度があります。書籍購入や旅費などの指定された範囲のプライベートでの出費を年間8万円ほど負…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。給与は平均以上に支給され、年間休日も多く、福利厚生が充実しているためです。就労条件については平均以上だと思います。制度的なものだけで見れば十分ホワイト企業と言えると思い…続きを読む

メイクマン

年収・給料：300万円

残業が少ないので手取りも少ないですが、スキマ時間を有効活用して副業をしているので今のところは満足です。とはいえ、労働量の割には少ないかな？という印象なので、「とても満足…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく会社が残業を推奨していないので、どんなに繁忙期でも定時で帰れます。人手も足りていないということもなく、ひっきりなしに就職希望者がいます。好きな時に有給も取れるの…続きを読む

福利厚生

福利厚生とはちょっと違うかもしれませんが、買い物する際に社員割引で買うことができます。その割引率が結構有難い額な上、ホームセンターには必要な物もたくさんあるので生活費で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は全くありませんし、パワハラやセクハラをするような従業員もいません。上層部もよく現場に現れて現場の課題を把握しようとしているので良い会社だと思います。売上も上がった…続きを読む

東日興産

年収・給料：550万円

給料については評価基準に基づいており、上司の好き嫌いで評価されることはほとんどないのでシステム的にはとても良いと感じております。ただし、残業や休日出勤について不満が多く…続きを読む

ワークライフバランス

事務所勤務の場合はほとんど残業もなく、休みもしっかりと取得できるので不満はありません。営業勤務の場合は部署にもよるのですが、私が所属していた部署では勤務時間9時から18…続きを読む

福利厚生

社長は育児休暇・有給・残業・ワークバランスなど様々か取り組みを会社に導入してくれていますが、現状を変えたくない年齢層（部長レベル）の人間全てシャットアウトしており、一般…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。会社全体で見た時、営業所と部門で考えた場合、3分の2が働きやすさを重視されていない状態であることが理由です。現在は『ワキタ』という会社の子会社となったので以前よりは改善…続きを読む

カーゾック

年収・給料：330万円

保育を勉強していた私からすると、保育職よりも年収が高いと感じたので満足していました。また、店長になれば店舗の売上が上がると自身の評価も上がり、年収も上がる傾向であったた…続きを読む

ワークライフバランス

店舗があるショッピングセンターによって休みは変わりますが、ほぼ年中無休というショッピングセンターが多かったため、自身が休みであったとしても店舗は運営していることが多いで…続きを読む

福利厚生

会社全体で公休数・有給数を共有している状態で、公休をあまりにも取得していなかった場合、他の店舗の社員がヘルプに入るなどして休みを確保できる環境はとても大きかったと思いま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。福利厚生についてはとてもクリーンだと感じる部分が多かったです。公休数や有給数が管理され、みなし残業代がなく、残業すればするほど給与が上がるような仕組みでした。残業時間数…続きを読む

デイトナ・インターナショナル

年収・給料：360万円

業界全体が収入が少ない傾向にあると思いますが、やはり労働時間が長く、夜遅いこともありました。その中でも残業代が出るのは微々たるものです。社員割引はありますが、洋服は買わ…続きを読む

ワークライフバランス

一般の企業に比べて出勤時間にばらつきがあり、生活のリズムは取りにくいと思います。皆様の休日に働く仕事なので、休みは同業種以外はほとんど合いません。休日の過ごし方も独特だ…続きを読む

福利厚生

ボーナスは私の在籍していた時は年に3回あったので良かったです。しかし、コロナ禍の現在はどうなっているかわかりません。その他の福利厚生に関しても、この制度は素晴らしかった…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ホワイト企業とはなかなか言い難いかと思います。人数が多いので仕方ないのかもしれませんが、各店舗で小競り合いがあるのも事実です。上のマネージャー達が来るとなれば勉強会とい…続きを読む

アイシン機工

年収・給料：580万円

給与面は同世代の中では平均以上はもらっていると思います。しかし、同業種でいうとそれほど多くはなく、最近は残業も少なくなってきたので残業代も少なくなりました。その一方で、…続きを読む

ワークライフバランス

入社当時はリーマンショック後で残業が全く付かなかったり、生産が多くなってくると現場応援などで普段の仕事とは違うことをしたり、残業が一気に増えたりで大変でした。最近では働…続きを読む

福利厚生

大手企業にしては福利厚生が悪いように感じます。自分が入社した時は家賃補助、独身寮ともになく、使えるお金が同じ業種と比較して少なかったことが不満でした。やっと最近になって…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。大手企業で上場企業のグループ会社ということもあり、一般的にブラック企業と呼ばれるような働き方は社内ルール上出来なくなっているので、どちらかというとホワイト企業寄りではあ…続きを読む

ニッケ・ケアサービス

年収・給料：300万円

給料はめちゃくちゃ安いです。言い方は悪いですが、過去最高に悪いです。賞与もめちゃくちゃ悪く、専門職で資格もあるのにびっくりするほどの金額です。どれだけ働いても引かれると…続きを読む

ワークライフバランス

お子さんがいるスタッフも多く、体調不良などでは文句も言われず休めます。しかし、人員不足の為、一人でも欠員が出るとその日の業務が回らなくなります。土日は本当に人がいなくて…続きを読む

福利厚生

公休数は毎月9日しかありません。土日手当もなく、夏休みや冬休みもありません。休んでも体から疲れがとれないまま休みの日が終わってしまい、リフレッシュもできていません。人員…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上が気に入らないとやってもいないことを理由にされて系列の会社に異動させます。上の人の好き嫌いで職員を選んでいると感じます。そのやり方でかなりの方が辞めされられました。本…続きを読む

コンピュータリピート

年収・給料：300万円

経験不足ではやはり年収は低いというのは承知の上で入社しましたが、複数の現場で経験を積んで客先からの評判を上げたとしてもなかなか給料は上がらなかったので少し不満に感じてい…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は固定ではなく、1時間でも残業をすればしっかり反映されます。現場によって忙しさの度合いは違うので一概には言えませんが、なるべく残業をしたくないので忙しくないところ…続きを読む

福利厚生

産前産後休暇・育児休暇の取得実績があるので女性には安心です。女性には生理休暇があり、月に1回、有給でお休みを取得できることも利点だと思います。住宅手当は家賃が6万円以上…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業代がしっかり出ることは魅力だと思います。また、年に2回ほど全体会議があり、リモートでも参加できますが、参加した時間分の給与も支給されます。ただ、年に1度、目標管理シ…続きを読む

山村倉庫

年収・給料：350万円

仕事時間が長いので少し大変な時もありますが、私の年齢や作業成績などからして多くもらっている方だと思うので、このくらいの金額で満足です。同い年の人たちと比べてももらってい…続きを読む

ワークライフバランス

残業は今までしたことがありません。仕事時間が終わるとすぐに帰れるのでとても働きやすいです。体調が悪くなったりした時には休ませてもらったり早退させてもらえたり、労働者を一…続きを読む

福利厚生

健康保険組合連合会もしっかりしていて、女性は産休・育休をとりやすいです。育休中も育児手当がきちんと配布されるので安心して生活できます。男性も育児休暇を取っている方がいま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業や休日出勤など全くなく、自宅に持ち帰る仕事もありません。休みも取りやすく、給料は普通、ボーナスも普通に支給されるのでホワイト企業だと思います。上司からハラスメントも…続きを読む

社会福祉法人福祉楽団

年収・給料：250万円

特別養護老人ホームで介護職をしていたので、早番・日勤・遅番・夜勤という勤務体系が不規則にシフト制で回ってきて、とにかく体力と気力がいる仕事でした。対人のお仕事である以上…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制で早番・日勤・遅番・夜勤が不規則に回ってくるので、生活リズムがバラバラでした。休日も寝て過ごしてしまうなどプライベートを充実させることはできなかったです。希望休…続きを読む

福利厚生

会社の福利厚生としては社員のために色々と設けてくれていますが、実際に利用したことや助かったということは少ないです。例えば、入社3年目になるとリフレッシュ休暇といって5日…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。会社として行っている事業や存在意義はとても良いと感じていましたので、仕事へのやりがいや誇りは感じていました。しかし、やはり人手不足ということがネックとなり、職員への福利…続きを読む

アイビーペットクリニック

年収・給料：約240万円

動物看護師のお給料は元々低いです。友達も動物病院に就職した子が2人いますが、1人の子は最低賃金に近いくらいのお給料です。もう1人の子は私よりも4万円くらい高いお給料をも…続きを読む

ワークライフバランス

ほぼ残業はありません。残業があるとしたら緊急オペが入ったり、診察が立て込んで時間通りに終われなかった場合のみです。あったとしても月に1回あるかないかです。友達が勤めてい…続きを読む

福利厚生

一年間だけですが働かせていただいて、私の下にたくさんの後輩が入ってきました。後輩が入ってきた為、新人を教える立場になりました。新人を教えるにあたって教育担当分のお給料ア…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。院長に問題があると思ったからです。院長の仕事が大変なことは重々承知していますが、スタッフに八つ当たりすることがありました。スタッフ側にミスがあったら怒られるのは当然だと…続きを読む