大樹生命保険

満足している点：福利厚生

休みが取りやすい点です。ブラックなイメージを持たれやすい保険外交ですが、良くも悪くも全てにおいて自己責任ですので、連休を取ることで他の人に迷惑をかけたり職場の雰囲気を悪…続きを読む

不満な点：年収・給料

お客様からご契約を頂けなければ、給料はもらえないに等しいです。活動しなければご契約に至らないのは当然ながら、必死で活動したところでご契約に繋がらないことも往々にしてあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業職員を管理する立場の総合職はブラックな雰囲気がありますが、営業は確実にホワイトです。その人の働き方にもよりますが、休みは十分にあるし給料は頑張りがきちんと反映される…続きを読む

グリーンズ

年収・給料：200～299万円

業種特有だとは思いますが、仕事量や業務内容に対して考えるとあってないと思います。基本、ゴールデンウィークや年末年始など、世の中が休みの時は忙しいのですが、それが当たり前…続きを読む

ワークライフバランス

残業はパートナー社員は時給で加算。一般社員は1.25倍で加算。役職はみなしで月給に含まれています。業務量が多いのは役職なのですが、割りに合いません。もちろん、残業をなる…続きを読む

福利厚生

リロクラブに加入していますが、使っていると聞いたことがありません。忌引き、婚礼関係など、自身に関われば休みもいくつか取得出来ます。有給は1年で5日以上取得することが政府…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。昔に比べたらだいぶんマシになったと思います。長期休暇の日も自分で決められず強制だったり、ボーナス月から1か月以内に辞めるなら支払わない、もしくは支払われた分を返却しなけ…続きを読む

YKK

年収・給料：600〜699万円

生活に不満を感じている部分もなく、比較的残業も少なく、残業がある時は残業代もしっかり出ますし手当もしっかりしているので満足しています。また、生活だけでなく海外旅行等の余…続きを読む

ワークライフバランス

土日祝日は必ず休みで休日出勤がないため、プライベートな時間がしっかり確保され満足しています。また、重要な会議がない限り直前でも有休が取れるのでありがだいです。残業は繁忙…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。各種手当の支払いや残業の月時間は適正です。また、社員の住まいの費用負担や交通費支給などもしっかりしています。また、風通しがよく旦那からパワハラ…続きを読む

カワチ薬品

年収・給料：300～399万円

給料と勤務日数が見合っていないと思うからです。年間休日は110日であり、公務員や一般企業に勤めている周囲の同級生が年間休日120日以上であることとと比べると、年収は平均…続きを読む

ワークライフバランス

年間休日は110日と一般企業と比較して10日間少ないです。有給も申請しづらい雰囲気のため、長期休暇はなかなか難しく、旅行や帰省などの計画が立てられません。休日はカレンダ…続きを読む

福利厚生

休職中は給料が補償されず、無給状態となります。それを補てんするために協会健保の傷病手当金の申請をするよう労務からフォローはありますが、東証一部上場企業であるにもかかわら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。小売業という業界の特徴かもしれませんが、毎月10人から20人ほどの退職者が出ています。本社の役職者は何人かうつ病で休職、または退職しています。四季報の三年以内離職率は非…続きを読む

ローソン

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

コンビニは楽そうだとおもっていましたが、案外やる事が多く、覚えることがたくさんあったので自分は準社員としてしっかりと覚えようという気持ちにもなり、自分の能力(出来ること…続きを読む

不満な点：思いもしないアクシデントが多いこと

自分の働いていたコンビニでは、特に毎日不満なく働く事が出来るコンビニだったのですが、シフトの人が寝坊だったり、事故にあってしまったとか、無断欠勤と言ったアクシデントが多…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ミスとかをしない限りは、働く人にとてもいい事が多く、体調が悪くなってしまったとしても、シフトを変えてもらいやすく、苦しい所は最初だけだったので、当たり前のことを当たり前…続きを読む

ヤマハ発動機

年収・給料：300〜399万円

私は専業主婦をしていますが、大して生活に困ることなく、毎月貯金もできます。高額な所得税を引かれてしまうのは正直辛いですが、そこそこ満足しています。また子どもを授かったと…続きを読む

ワークライフバランス

土日は確実に休みの日が多く、また残業しても２１時〜２２時に帰宅するので残業は軽い方だと思います。IT企業だと深夜帰宅が多いと聞くので、そちらを基準にすると残業は少ないと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。土日の休みが確定していること、残業代が出ること、給与が多いこと、しっかりとした社会保険があることです。また、残業の時間も短く、定時で帰宅するこ…続きを読む

ヤンマー

年収・給料：400〜499万円

一般的な企業に比べてまだ年収は高いほうだと思います。そのために年に何回は近場ですが、お出かけや旅行をしたりしています。私は現在仕事をせずに、主婦業のみですがなんとか生活…続きを読む

ワークライフバランス

急用があった場合などはすぐに有給が申請出来でほとんどの場合そのまま拒否されずにとれるのでとても良いです。大手のメリットです。小さい会社ですと、なかなか取れず有給を使えず…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。本人や家族にとって良い会社であります。たまに家族で参加できるイベントもあります。そこでは食べ物や飲み物が自由に食べれて、ちょっとした体験なども…続きを読む

サイバーエージェント

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

総合職で入社したため技術的には分からないことだらけでしたが、疑問が湧いたとしてもデザイナー・エンジニアの方との距離が非常に近く、いつでも聞くことが出来たり、勉強会なども…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

仕事に熱心な人、やりがいを感じている人が非常に多いので、その環境の中で自分だけが毎日早く帰るなどはなかなか出来ない環境だと思います。子供がいる社員などはたまに早く帰るこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に無茶なノルマや理不尽に上司に怒られることはなく、自分でも全力で頑張れていなかった、中途半端な事をしてしまったという自覚がある場合しか、叱られるということはありま…続きを読む

ロフト

満足している点：ワークライフバランス

ロフトは正社員とパートの間に準社員が設けられています。準社員にも種類があり、月給社員と時給社員に分かれます。月給社員は正社員にちかく、時給社員は、パートにちかい存在です…続きを読む

不満な点：仕事の仕方

客数に反して、人手の足りなさを感じます。人手が足りなければ、仕事の精度ややり方を変えるべきですが、仕事の仕方が不明瞭なところがいくつかあります。正社員と準社員が同じ仕事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が少なく、有給もとても取りやすいです。ワークライフバランスがとれる会社だと思います。女性が多い会社なので、子育て中でも働きやすいです。また、セブン&アイホールディン…続きを読む

三菱ケミカルグループ

年収・給料：500〜599万円

一切の文句はありません。毎月しっかりとした金額を頂くことが出来るために安定した生活を送ることができてています。お給料だけでなく賞与もしっかりとした金額を頂くことが出来て…続きを読む

ワークライフバランス

決まった時間に出社して決まった時間にしっかりと終わるとても時間に規律のある職場でもあります。突然の残業というものもほとんどなく定時にはしっかりと終わることが出来る職場で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事や人間関係では少し問題もあるようです。しかしそういった事はどこの企業でもあることです。必要以上に残業が多かったり、残業代がお給料に含まれて…続きを読む

横浜市社会福祉協議会

満足している点：休日が120日以上あること

部署の雰囲気や所属長の人柄にもよると思いますが、事前に休みを申請しておけば有給休暇を取得することができます。福祉の業界でこれだけ年間休日が多いところはあまりないと思いま…続きを読む

不満な点：典型的な年功序列なところ

離職する人・入社する人など出入りが非常に多い点が気になりますが、人事評価があり1年ごとに給与が上がる仕組みになっています。堅実的・継続的に勤務していればそれなりの評価が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年間休日の多さ、有給休暇の取得に関してはとてもホワイトな企業だと思います。１人あたりの業務量が多いので休日を活用して推奨されているようなライフワークバランスを自分で考え…続きを読む

早稲田学習研究会

年収・給料：400～499万円

給与額については嘘ではなかったものの、以下の3点から不満と回答いたしました。
①残業代がつかないこと（みなし残業60時間が含まれていました）
②休日出勤が多…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスを全く重要視していないように感じられました。残業代については上記の通りですが、休日出勤分も残業時間ととらえると、残業時間が120時間を超える月も珍し…続きを読む

福利厚生

福利厚生らしい福利厚生がなかったと記憶しております。まず問題だと思ったのは、産休・育休実績がなかったことです。実績がないことは仕方がないですが、実際に取れるのかと人事の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私が株式会社早稲田学習研究会をブラック企業だと考える理由は4点です。
①残業代が支払われないこと
②育児休業が取得できないこと
③休憩時間が確保できな…続きを読む

TOKYO BASE

年収・給料：700万円

もちろん結果主義で大きく恩恵を受けていた時期もありました。しかし、年々新規事業が増えていくにつれ、事業による難易度にばらつきが発生し、インセンティブをもらうのが難しくな…続きを読む

ワークライフバランス

新規事業立ち上げや新店舗立ち上げを任されることが多く、かつ問題解決まで行わなければならないため、かなり多くの時間を要します。休みの日も連絡が普通に来るので休んでいる心地…続きを読む

福利厚生

誕生日休暇、夏季休暇、冬期休暇などの休暇がありますが、ほとんどとれたことはありません。少ない人数で最大の成果を出そうという方針はわかりますが、実際は店舗スタッフが全員社…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。休みをきちんととれず、一人当たりの業務量も多いです。結果主義はわかりますが上司からの圧力が強いです。ベンチャーマインドは大事ですが、どうにもならないことはどうにもならな…続きを読む

サニクリーン九州

年収・給料：200万円未満

準社員という待遇なので、年に2回、能力に合わせてボーナスが出ます。時給も毎年上がります。そのため給与に関してはありがたいと思います。それでも、気持ちとして「どちらでもな…続きを読む

ワークライフバランス

残業は年に数回程度で、基本的に定時で帰れます。残業も無理に言われることはなく、出来る人が可能な時間、残業をするような形です。勤務時間も９時から１６時または１７時までなの…続きを読む

福利厚生

年に1回の健康診断に加えて、産業医の先生が見て下さいます。サニクリーン九州とマットの契約がある宿泊施設を利用する時は、優待価格で利用できる制度もあり、社員含め家族も利用…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的にホワイト企業だと思います。勤続年数が長いベテランが多く在籍していることが何よりの証拠です。給与・賞与もありますし、毎年時給も上がっていきます。ただ、工場での勤務…続きを読む

特別区社会福祉事業団

年収・給料：260万円

社会福祉事業なので、どこの法人も年収はそれほど恵まれたものではありません。年収を求めてこの業界に入ってくる人はそういません。多くの職員は福祉を通して世の中のために貢献で…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスはここ数年の間にどんどん改善されています。職員も実感しています。職場によって業務内容が大きく異なりますが、本部の指導でローテーションが作られており、…続きを読む

福利厚生

年1回の健康診断は当然強制的に受けさせています。また、宿直業務のある職員は年2回の健康診断が義務付けられています。子育て休暇の利用も本部より積極的に利用するように指導さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。地方自治体の特別区人事・厚生事務組合が設立した社会福祉法人なので経営監査も厳しく、また東京都の監査も定期的にあり、経営の透明性は民間企業よりも遥かに担保されています。サ…続きを読む

ボン

年収・給料：280万円

就職前に会社情報を確認した際には「ボーナスは3ヶ月分」と記載がありましたが、その時の業績に対してしか出ない為、安定した収入は得られません。1ヶ月分も出ない時がほとんどで…続きを読む

ワークライフバランス

自分が配属しているサロンは残業はほとんどありませんでした。他店舗に聞くと残業が多い店舗もあるようで、忙しい店舗と忙しくない店舗ではばらつきがあると思います。サービス業あ…続きを読む

福利厚生

人手不足なのでコロナワクチン休暇などは設けられていません。体調が悪かったら休むように、と掲示がありますが、予約が入ってしまっているので当日に休むことはあまりできません。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。勤務時間が長いこと、休日が少ないことなどでワークライフバランスは取りにくいと思います。今時の社風ではなく昔ながらの少し厳しい会社なので、時代に沿った変化は少ないです。一…続きを読む

NIPPO

年収・給料：750万円

建設業界自体は他の業界よりも年収が高いことは知っていました。近年では大手ゼネコンで賃金のベア等を行っていて、それに伴い、他のゼネコンもベアをしている状況です。また、大手…続きを読む

ワークライフバランス

建設業界全体に当てはまることだと思いますが、サービス残業がかなりありました。ピーク時で120時間以上はあり、平均すると80時間くらいはあったと思います。また、休日祝日共…続きを読む

福利厚生

大手企業なので福利厚生はしっかりしていました。社宅は借り上げ社宅も利用でき、家賃補助は階級によって違いますが出ます。転勤に伴う引っ越し費用ももちろん全額支給されました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。考え方次第ではありますが、年収はかなり高かったのでお金が欲しい人にとっては良い企業だと思います。逆に言えば、ワークライフバランスは仕事重視になるため、家族との時間やプラ…続きを読む

社会福祉法人昌和福祉会

年収・給料：240万円

年収自体は問題はないです。ですが、ハードな仕事内容なので時給は上げてほしいと思います。一年が経ち、10円上がりましたが、もう少し上げてほしかったです。私は結婚して旦那の…続きを読む

ワークライフバランス

私はパートタイムだったので残業はありませんでした。ですが、正規社員の方は当たり前のように残業があり、とても大変そうです。家に持ち帰る方もいますが、仕事内容に加えて次の日…続きを読む

福利厚生

福利厚生もしっかりしているので仕事内容以外は全く問題ないです。ですが、一つ不満があるとすればマタニティハラスメントです。私は辞めるきっかけとなったのは、妊娠中のマタニテ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。職員の人数と子どもの人数が反比例していたと思います。年齢によって職員の数も増やすべきだと思います。万が一の事故も起こりうるため、今後の課題だと感じます。園内では何度か事…続きを読む

東京特殊電線

年収・給料：600万円

業務はそれほど忙しくなく、また責任もそれほど負っていないので妥当だと感じています。年収だけを就職の目標・目的とするならば、決して大きな金額ではないということは分かってい…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はそれほどありません、業務上、年末や年度初めが忙しかったりしますが、年間通して考えれば不満もなければ満足はありません。特に不満と感じなかった理由に、休日出勤…続きを読む

福利厚生

自分は福利厚生がしっかりしている会社だと感じていますので、通常だと回答は「満足」となります。しかしながら、当社の親会社や他の企業の話を聞いてしまうと、やはり少し足りない…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。思い起こせば、以前はブラックだったかもしれません。以前は月の残業が100時間を超える人がたくさんいました。当時はそれが普通でしたし、残業する人は有能な人、といった感覚が…続きを読む

日輪

年収・給料：280万円

入社を機に上京しました。今までは地方で働いていたので年収300万円以下でも生活に支障はありませんでしたが、都内に住むようになって切り詰めなければ暮らせないと感じました。…続きを読む

ワークライフバランス

全体的に古い体質で、有給消化はほとんどされていませんでした。年功序列で上下関係に厳しかったため、連休の取得も難しかったです。世の中が完全週休二日制となる中でも、隔週休で…続きを読む

福利厚生

創業50年以上の老舗企業なので、バブル時代から借りている保養所がありました。全盛期はハワイに保養所があったそうですが、今はありません。保養所は老朽化が進んでおり、害虫被…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。老舗企業なので古い体質が残っている部分があります。例えば、先輩が帰るまでお付き合いで残業した方が良いとか、出勤すればするだけ評価されるという風潮があります。明確に規定で…続きを読む

メディカルファイナンステクノロジーズ

年収・給料：540万円

入社後、一度も昇給がありません。入社当初の話では「結果を出せば昇給はある」とのことでしたが、今現在まで結果を出しても昇給はありませんでした。今後も昇給の見込みはなく、こ…続きを読む

ワークライフバランス

月の残業はないに等しく、おおよそ2時間あるかないかという程度です。ほぼ定時で勤務を終えられます。場合によっては定時前に仕事を切り上げることも可能です。自己裁量権が強く、…続きを読む

福利厚生

法律で定められた最低限の福利厚生しかありません。唯一あるのはインフルエンザの予防接種の補助半額補助程度です。その他、他社にあるような魅力的な福利厚生は皆無です。従業員の…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。理不尽なことは少々ありますが、灰皿を投げられたり24時間365日の勤務を強いられるわけでないのでブラックではないと思います。しかしながら、残業代の支払いや休日出勤手当が…続きを読む

JA宮崎経済連（宮崎県経済農業協同組合連合会）

年収・給料：450万円

年収についてはそこそこ満足しています。子育て中でもあり、仕事は時間内にをモットーに取り組んでいますが、時間と収入のバランスが非常に取れていると思います。有り難いことにカ…続きを読む

ワークライフバランス

育児休暇制度がしっかりあり、育休後は復帰する方がほとんどです。また、子供が満3歳になるまでは時短勤務もとれます。介護休暇制度も充実しています。自分の部署は子育て中の方も…続きを読む

福利厚生

会社内に部活動があり、リフレッシュや親睦を深めるのに一役買っています。育児休暇制度もありますし、ほとんどの方が取られています。男性社員が一年間とっていることもあります。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。部署によっては完全にホワイトだと思います。ただ、サービス残業をしている部署もある気がしますので、部署によるといったところでしょうか。なので、会社全体としてみるとどちらと…続きを読む

KCR

年収・給料：240万円

派遣社員という不安定な雇用形態でしたが、低賃金でした。年齢や職歴によって給料は変わるようで、同じ時期に入社した歳上のスタッフと同じ業務内容でも私とは給料が違いました。学…続きを読む

ワークライフバランス

業界的にワークライフバランスが取れるような働き方ができるイメージはありませんでしたが、部署によって大分違うようでした。私が配属された部署はシフト制の勤務で恒常的な夜勤が…続きを読む

福利厚生

複数の中小企業が加入するタイプの福利厚生サービスを受けられたので充実していたように思います。宿泊、旅行やイベント、講座参加に対する助成を受けられましたし、冠婚葬祭におけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。シフトがとてもキツかったです。その働き方に賃金が見合っていればまだ報われるところがあったかもしれませんが、そのようには思いませんでした。派遣先の上司はもとより、派遣元の…続きを読む

ストーンマーケット

年収・給料：250万円

月給に関しては同年代の会社員と比較しても平均的で、特に不満はありませんでした。しかし、販売業の為、接客による残業や繁忙期の連続勤務が多かったです。それに対して、一般的な…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期前になると売り場作成や商品補充の為の残業、人員不足による計画残業（勤務時間＋5時間程度）もあり、その上、シフト制で出社時間にもばらつきがあるため、生活サイクルはと…続きを読む

福利厚生

最低限の福利厚生は整っていますが、決して満足のいくものではありませんでした。通勤手当は手厚かったのでありがたく感じておりましたが、その他の福利厚生、特に家賃手当や出産・…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。店舗エリアの管轄マネージャーによりますが、私が所属していたエリアでは正当な残業を申請しても認めていただけなかったり嫌な顔をされるため、申請しにくい雰囲気がありました。こ…続きを読む

アイネット

年収・給料：200万円～300万円

仕事量に見合った給料ではなかったと思っています。ボーナスもこの金額はないなと思います。他の会社に勤める友人たちとプライベートで話す機会があった時に給料の話が出ましたが、…続きを読む

ワークライフバランス

正直、一人にかかる仕事量が就業時間内に終わる量ではないと思います。また、色々なやり方が古いため、ミスが当たり前のように起こっても改善する意識があまりなく、同じミスを繰り…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては特に意識することはなかったと記憶しています。仕事が日々忙しすぎて、そのようなところに気を配る余裕や見ている余裕はありませんでした。福利厚生に当たるのか…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。辞めるまでは感覚が麻痺していたせいか、ブラック企業とは思っていませんでした。自分が徐々にブラック企業と思い始めたのは、休日に友人に退職を考えていると相談した時、世間の会…続きを読む

東京海上日動ベターライフサービス

年収・給料：約300万円

介護業界ではあるあるかもしれませんが、仕事量に見合っていませんでした。また、急な予定変更で自分の業務が進まないこともしばしばありました。そのため、上司からパワハラ（主に…続きを読む

ワークライフバランス

業務中に変更が生じることが多く、予定していた業務が行えないことから残業は当たり前でした。しかもサービス残業ばかりしていました。本社からは残業をきちんと申請するよう指示が…続きを読む

福利厚生

福利厚生は代行サービスもあり、充実している会社と聞いていましたが、法定福利厚生のみでした。法定外福利厚生（代行サービスを含む）もあることは知っていましたが、何も説明はな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。希望通りに休暇が取れないこと、サービス残業があることが一番だと感じています。自分のペースで仕事ができないことは当たり前で、できないことに対して叱責を受けることが苦痛で仕…続きを読む

多摩市役所

年収・給料：400万円くらい

少なくも多くもありません。人件費、施設の維持費用などを考えると適正な収入だと思います。一番大変なのは、市の借金があるので、施設の補修や新築のためにかかった費用を計画的に…続きを読む

ワークライフバランス

市としては予算の関係で出来るだけ残業を減らす方向に持っていこうと様々な取り組みをしています。現状としては、少しずつその取り組みの成果が出ていますが、最近はコロナ禍の影響…続きを読む

福利厚生

サービスの利用者が大変少なく、他のサービスをしてくれる会社との違いがあまりみられないということが言えます。生活に合ったサービス内容や利用期間を延ばして利用しやすいように…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。電子市役所として日々健闘しています。何か問題が起きれば複数の職員のチームで横の連携を深めながら、なるべく早く解決しようと努めています。市民からの税金を無駄にせず、サービ…続きを読む

ジーエムエス

年収・給料：500万円

元々500万円はほしいと思っていました。多少きつかったり拘束時間が長くても、その分報酬をいただけるのであれば満足だと思っております。最近ではみなし残業の企業さんも多い中…続きを読む

ワークライフバランス

日勤は日にもよりますが朝8時から始まり、夜は平均して19時頃には退社できます。最初は慣れるまできつかったですが、慣れてしまえば同じことの繰り返しで、重いものを運ぶのも苦…続きを読む

福利厚生

社会保険完備、賞与は年2回、連休や有給休暇も取得可能です。特別休暇などもしっかり取れるそうです。お恥ずかしい話ですが、私自身今までそういった福利厚生の整った会社で働いた…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ドライバー職に関しては残業がどうしてもついてきます。残業しなければ全く稼げないと思いますし、その逆もあります。肉体労働で拘束時間も長いです。長期休暇や有給休暇も取れます…続きを読む

社会医療法人 全仁会

年収・給料：約400万円

効率よく働くことによって定時近くで退勤することも可能です。その点は勤務時間に見合った給与額であったと思います。部分的ではありますが、残業代もついていました。一方で、残業…続きを読む

ワークライフバランス

ワーキングマザーの人などはうまく仕事を切り上げて保育園のお迎えをこなしていたりと、フルタイムで仕事を続けられる方が多かったです。業務以上の自己研鑽や研究活動を行いたい方…続きを読む

福利厚生

仕事に必須な備品の恒常的な不足、スペース的に狭くて落ち着かないなど、精神的にストレスを感じやすい部分があったと思います。福利厚生は社員旅行、医療費補助などと近年少しずつ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。業務内容的に仕方のない部分もあるかもしれませんが、システムや環境が十分に整っているとは言い難い部分もあり、私個人は業務量以上に負担感を感じる部分がありました。以前は残業…続きを読む

介護老人保健施設あさがお

年収・給料：450～500万円

この職場に就職する前は介護福祉士としての勤務で、夜勤を月に5～6回行ってやっと年収400万程度だったので身体的にも長くは続かないと考えていました。現在は夜勤もなく、当た…続きを読む

ワークライフバランス

職業上や立場上、現在は残業が多くなっていますが、残業代はしっかり頂けます。有給も特に不自由なく使うことができています。また、年3日は季節休と言われる自由に使える休みがあ…続きを読む

福利厚生

社内で挽いているコーヒーが飲み放題です。（缶コーヒー代が浮きます）福利厚生で言えば、会社で保養所を2か所構えています。千葉県の勝浦と新潟県の石打にあります。両方とも事前…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。介護老人保健施設ということでリハビリ施設です。介護施設なので利益追求はあまりイメージはないかと思いますが、利用率、売り上げ等に関しては上司からかなり厳しく言われます。な…続きを読む