マルエツ

年収・給料：700〜799万円

主人の年齢を考えるともらっているほうですが、会社の昇格試験に合格しているにも関わらず、勤務先の店舗のランクが合ってないため弱冠給料が低いと思われます。資格に見合った店舗…続きを読む

ワークライフバランス

勤務先の店舗によりかなり差があります。本社勤務もしていましたが、本社勤務が休暇の取りやすさで言ったら一番だと思います。店舗勤務だとどうしても大型店舗は休めるけど小型店舗…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務先によるし、上司にもよりますが一部ブラックかなと思う部分はあります。店長だと組合員ではないので残業は当たり前の長時間労働だし、休みも少なく…続きを読む

ゼンショーホールディングス

満足している点：年収・給料

大手の企業であるため福利厚生はしっかりついておりますし、給料も基本給は一般的な中小企業に比べると若干ではありますが多く貰うことができていました。プラスして賞与も年２回出…続きを読む

不満な点：裁量権

飲食店はこのご時勢なかなか人材が集まらず、ましてや一店舗クラスではアルバイトへの依存度がかなり高く人材を集めるのに必死でした。アルバイトに関しては会社にも何度か時給のア…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社全体としてテレビでも労動基準法どおりの営業をしていないと報道もされおり、ブラック企業の代表みたいな時期が一時期ありましたので、全くその通りだと思います。ただ会社とい…続きを読む

穂高

年収・給料：200万円未満

働く地域のほぼ最低賃金の時給でした。クリーニング業で大きなアイロンの機械を扱うため夏はとても暑い職場で、最低賃金は少しきついと思いました。土日祝日は時給プラス100円で…続きを読む

ワークライフバランス

残業は最盛期間の時に1～2時間程度あるくらいで、パートは強制残業ではないので無理なく働けますし、稼ぐことが出来るのが良いです。残業をした場合は残業代の支給や、プラスアル…続きを読む

福利厚生

弁当が300円で注文出来たり、託児所が1時間100円で利用出来たりと、小さい子供を連れて働きに行けるので嬉しいです。ワイシャツやそのほかの衣服も社員価格でクリーニングが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。毎朝始業前に朝礼があり、社員さんからパートやアルバイトの方々への連絡をしっかりと行っているので、企業がきちんとしていると感じました。小さい子供を連れて働く場所がないので…続きを読む

トランジットジェネラルオフィス

満足している点：社風

流行のお店を手掛けているため、メディアに出る事も多くミーハーな人にはとてもやりがいが感じられると思います。社員でもバイトでもテレビの撮影に参加する事も多く、流行のお店で…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

私は店舗勤務といつこともありましたが、やはり労働時間の長さはとても長かったです。月に何度かは必ずオープンからクローズまで居ることもありましたし、中には休憩もろくに取れず…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。長時間の労働時間が、現場ではあたりまえとなっている事が理由です。本社では変えようとしていますが、現場の声は本社には響かず、現実的に現場社員が低い給料で、長時間労働を行い…続きを読む

セノン

満足している点：人間関係

この会社に在籍していた頃、もっとも満足していたことは上司が社員の状態を見て、仕事で無理をさせない事でした。某ビルの施設警備員として働いていました。この会社に入ったばかり…続きを読む

不満な点：人間関係

もっとも不満に感じていた事ですが、人間関係になります。施設警備の仕事に関しては、勤務時間が長いのでどうしても休憩時間は多くなります。深夜勤務になれば、休憩３〜４時間（仮…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私はこの会社はホワイト企業だと思っています。無理なスケジュールで仕事に就かせることもないし、残業代、深夜手当、交通費もしっかり出ます。（当たり前ですが）基本的に他業種か…続きを読む

メタウォーター

年収・給料：400～499万円

現状、可もなく不可もない、というのが正直なところです。プロジェクトの進行中など、繁忙期ともなれば出張旅費その他手当がつき、税込み収入及び手取り収入は必然的に増えます。ま…続きを読む

ワークライフバランス

一番の理由は、繁忙期と閑散期の業務量の振れ幅が大きすぎることです。繁忙期は概ね四半期ごとにあり、浄水場、浄化センターの維持管理に伴う各ステークホルダーへの報告業務が非常…続きを読む

福利厚生

地方からやってくる従業員が多いため、特に家賃補助には特筆すべきものがあります。新入社員1年目の家賃の会社9割負担を始め、2年目以降30歳までの8割負担、結婚後も40歳ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全無欠のブラック企業というわけではありませんが、ホワイトではない、どちらかと言えばブラック寄りであると考えます。繁忙期及びプロジェクトによる業務量が非常に多くなること…続きを読む

コープさっぽろ

年収・給料：400〜499万円

前職はドラッグストアの店長をしていたのですがそちらは激務な上に年収は350万ほどでした。朝から出勤、帰りは夜遅く…ということが続き体力的にも精神的にもきつかったようで、…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業なので休みは平日になってしまいます。シフト制で、平日であればある程度休みの融通は利くのですが、やはり土日祝日休めないのはネックです。ですがどうしても土日休みた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前のドラッグストアは激務だったので、そちらの方がブラック企業だと感じていました。今の会社は大変そうではありますが、前と比べるとかなり待遇など…続きを読む

ユアテック

年収・給料：400～499万円

福利厚生はしっかりしていると思います。勤務地のアパートを社宅としてかなり安く住ませてもらっています。ただ、やむを得ずサービス残業をすることが多いようなので仕事量に見合っ…続きを読む

ワークライフバランス

お盆や正月休みなどはいつもよりは少し長めの休み（３日～７日程度）をいただいています。ただ、現場勤務の技術職のため普段はとにかく休暇が取りづらいようです。有給休暇は良くて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。かなりブラック企業だと思います。人手不足なのに十分な人員を置かないこと、サービス残業が当たり前なことは納得がいきません。また、事務職の方々と現…続きを読む

トラコム

年収・給料：300～399万円

結局、リクルート代理店の為、売り上げの半分以上がリクルートに持っていかれるようになっています。その為、売り上げを達成してもインセンティブがかなり低い状態です。また担当会…続きを読む

ワークライフバランス

締め切り日もほぼ毎日のようにある為、締め切り前は忙しくなることが多いです。また、商談時間朝イチ～終業時間以降にもありますが、フレックス制ではない為、残業せざるを得ない状…続きを読む

福利厚生

住宅手当と地域手当はでます。（１万円だけ）ベネフィットも加入されている為、旅行やジムに行くときなど、私用の際は便利です。また、年に１回健康診断やインフルエンザなどが格安…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり、仕事量・勤務時間が給与と見合っていない為、長く働くことは難しいと思っています。役職も営業職内ではリーダー・マネージャーしかなく、他の部署での異動などがほぼない為…続きを読む

TIS

満足している点：社風

全体的に風通しがよく、立場によって良い意見の通りやすさが大きく変わるということがないです。また、上長も部下の意見を積極的に取り入れようとする方が多いです。所属部署では若…続きを読む

不満な点：年収・給料

同業他社に比べて給料が低いです。２０１１年に合併をしましたが、各社のスキルレベルにかなり差があったところを強引に一律ランク分けしたために、スキルが足りない人にスキル以上…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代をきっちり支払ってくれること（サービス残業はゆるされないこと）、心の病気の予防／アフターフォローにきちんと取り組んでいること、女性の活躍にも目を向け産前・産後の制…続きを読む

プラザクリエイト

年収・給料：400〜499万円

本社の人事部所属で正社員、30代前半なら年収400万ほどでそこそこ良い方だと感じています。私（妻）も仕事をもっており2人で合わせて年収500万〜600万、子供もまだいな…続きを読む

ワークライフバランス

人事部なので気持ち的には楽なようです。本社勤めのため転勤もありませんし、出張ないです。残業も月10時間以内のようで人手も足りているみたいですし、有給もちゃんと取得できて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。微妙なところですが、夫の所属する部署はホワイトだと感じました。私はこの会社の店舗（パレットプラザというフォトプリント店）でアルバイトとして勤め…続きを読む

ウィルウェイ

年収・給料：400～499万円

基本給は以前の会社と比べても満足のいくものではあったと思いますが、準備や採点等、授業以外にかかる業務に関してインセンティブがあるわけではないのは辛いところでした。特に他…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に教育業界でワークライフバランスを望むのはとても厳しいものがあると思います。良くも悪くも業務熱心な人が非常に多く、そのような勤務態度を求められます。こうした環境下…続きを読む

福利厚生

ワークライフバランスと同様、福利厚生も充実しているとは言い難いです。休日自体は確保するように上司が色々と苦心していましたが、基本的な業務量が桁外れに多いので、結局は勤務…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一般的な基準で考えると間違いなくブラック企業だと思います。業績が上がっているからか、給与の面である程度恵まれている点は良いと思いますが、ワークライフバランスや福利厚生な…続きを読む

東和コンピュータマネジメント

年収・給料：380万円

技術職の割には基本給はかなり安いと感じました。交通費や住宅手当などでギリギリ都内で生きていけるレベルでした。古くからある会社で、かつ中小企業なので仕方ない部分もあったと…続きを読む

ワークライフバランス

仕事とプライベートのバランスは取れていたと思います。自身は取引先に常駐していましたので客先での就業ルールに沿う形にはなりますが、基本的にはほぼ残業なしで帰れていました。…続きを読む

福利厚生

福利厚生にはいくつか種類がありましたが、KONAMIスポーツが法人料金で使えたことはありがたいと感じました。エンジニアの仕事上、どうしても体を動かす習慣が少なくなってし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。部署によって残業時間や働き方にバラつきはあるのですが、全体的に見てみるとホワイトな方だと思います。人間関係も一部の部署を除いては良好な方だと思いますし、SIerの中では…続きを読む

ロート製薬

満足している点：年収・給料

契約社員も1年2回のボーナスが出ますが、だいたい毎月の2倍は出ます。また会社の業績が良ければ連動してボーナスも上がり、評価が良かった時の上り幅も大きかったです。1年ごと…続きを読む

不満な点：評価制度

正社員も契約社員も同じ評価シートを書きますが、シートは書く内容が決まっておらず、自分で自由に評価項目を設定し、それに対してどれくらいできたか自己評価をします。自分で評価…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。評価内容が社内で一定していないので、合わない上司に当たると全然評価してもらえません。人事部も部門のことには口を出さないらしく、割とどこの部も部長の独裁状態でした。正社員…続きを読む

グリーンイノベーションズホールディングス

年収・給料：280万円

見込みの残業代が基本給に含まれていたため、労働時間と給料が見合っていないと思いました。早く帰ることができればもちろん良いですが、定時に帰っている人はパートの方以外は聞い…続きを読む

ワークライフバランス

残業・休日の対応が多いからです。そもそも業務量が多い方が多いのか、皆さん定時に上がる・上がろうという考えがありません。月の規定の残業時間を超えないように頑張ろうという感…続きを読む

福利厚生

そもそもどのような福利厚生があるのかあまり知りませんでした。宿泊施設等の割引もありましたが、手続きが面倒なのか、利用している人は数人しか見たことがありませんでした。私も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働時間と給料が見合っておらず、ライフワークバランスがとれないからです。労働時間が長くてもその分の賃金が支払われる、もしくは給料が安くてもライフワークバランスがとれてい…続きを読む

沖縄科学技術大学院大学

満足している点：仕事のやりがい、面白み

色んな分野の仕事をすることが出来ましたし、またメンバーの役に立てているという実感を常に感じることが出来たので、やりがいを感じることが出来ました。特に研究の成果が出て、論…続きを読む

不満な点：評価制度

毎年、年度末に上司からの評価があるのですが、その基準がかなり曖昧で、しかも直属の上司は良い評価をしてくれているのにも関わらず、その上の人たちの判断で、上司がくれた評価よ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。今まで色んな職場で働いてきましたが、待遇面、福利厚生面において恵まれた良い職場だと思います。また様々な仕事の経験を通して、人間的にも成長できたと思います。しかも良い上司…続きを読む

シーエックスカーゴ

年収・給料：210万円

年収は時給換算するとパートとほぼ変わらないくらいの待遇であると思います。作業内容自体はそれほど高度なものではありませんので、２週間ほどくらい作業をしていれば担当の作業を…続きを読む

ワークライフバランス

作業はライン作業で行うため、商品の数によって作業時間が変わります。前日に上司が作成した作業計画書に沿って作業を行うので、作業完了時間が遅くなりそうな時には出勤時間を普段…続きを読む

福利厚生

駐車場はあるのですが、人数に対する数としては不足しているようです。早めに出勤して駐車する場所を確保する人がいます。食堂には自販機があるので、休憩中に食事をとることには問…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。自分が働いている営業所では、困りごとがあれば班長や上司に相談を気軽に行える環境にあると感じます。作業内容も事前に告知されるので絶対に無理な作業を行わせることは決してあり…続きを読む

萩原建設工業

年収・給料：380万円

給料はもちろん高いに越したことはありませんが、自分の住んでいる地域の平均的な年収、周囲の同年代の同業種で働いている人に比べても自分の方がお給料をいただけているので「満足…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はなく、定時で帰社することができる会社なのでおおむね満足はしています。しかし、古い会社なので残業している職員がいても特に注意することもなく、休日出勤している…続きを読む

福利厚生

他の会社に比べて福利厚生はしっかりついているように思えます。当たり前にはなりますが住宅手当、交通費手当、暖房手当、結婚や出産の祝い金もしっかりでます。決して高い金額では…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。基本的に残業や休日出勤をすることはほぼなく、ワークライフバランスをしっかりと整えることができているからです。たとえ残業したとしてもしっかりその分の残業代はでます。しかし…続きを読む

社会福祉法人 大阪誠昭会

年収・給料：200万円

以前の職場は正社員として働いていましたが、家庭との両立を考えるといつでも休めるパートに雇用形態を変えました。ただ、実際に年間でもらう額は100万以上下がっており、生活は…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間が過ぎても病児の子どもが残っている時は他の保育士さんが代わって見てくれます。そういう時は子どもの保育園のお迎えに遅れずに行けるので助かっています。平日は5連勤に…続きを読む

福利厚生

有給とは別に『アニバーサリー休暇』というものがあり、自身の誕生月の前後で1日休みを取れる制度があります。土日の休みと繋げると3連休のお休みになるので今後使用したいと考え…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。看護師にとっては残業もなく人間関係も良いので働きやすい職場だと思います。ただ、法人内には看護師が計3名いるのですが、施設ごとの距離が離れているのでなかなか会えません。困…続きを読む

学校法人大原学園

年収・給料：約450万円

仕事のやりがいや働きやすさといった点は素晴らしいと感じています。一つ欠点を挙げるとするなら、給料形態が低いことです。各種手当が他の企業より少ない気がします。変な残業があ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼないように感じます。キャリアや役職が上がって責任が増えると業務が増えている印象ですが、その分一般業務がないのでゆとりがあるように思えます。休日に出社することも…続きを読む

福利厚生

休日や代休という制度は素晴らしいのですが、諸手当などの給与面が弱いのでプラスマイナスゼロにしました。年次が増すとそれなりに基本給が増すとは思うのですが、爆発力に欠ける気…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時代により働き方や仕事に対する価値観は変わっていると思うのですが、働きやすさや長く働ける環境というのが求められているのではないでしょうか。個人的にはそのように感じます。…続きを読む

蒲池病院

年収・給料：300万円程度

管理栄養士は比較的給料が安い方ですが、今の職場はまだいい方だと思います。ですが、ローンや奨学金などがまだ多く残っているため、月々の手取りがもう少し欲しいと正直思っていま…続きを読む

ワークライフバランス

入職当初より「残業は月3時間くらい」との説明を受けていました。ですが、ほぼ残業はなく定時で帰ることができます。また、有給は1時間単位で取れるため、急遽何かあった場合など…続きを読む

福利厚生

最近では当たり前となっていますが、産休や育休は問題なくしっかりとることができます。子供が小さい家庭や母子家庭などは家庭支援のために日勤対応など、勤務の調整がしやすいとこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業してもしっかり残業代は出ます。会社全体で有給を取るように促したり、出勤時は早く来すぎないようにするなど、会社全体で取り組んでいることも多いです。休みもちゃんと約束さ…続きを読む

明治コンサルタント

年収・給料：300万円

社員と契約社員では給料が大幅に違ったので不満でした。ただ、契約社員なので責任者になる事がなかったので仕方ない部分もあったと思います。あと、業績不振ですぐに契約を切られた…続きを読む

ワークライフバランス

出張が多く、現場で作業後にホテルで報告書作成をするので残業と自由時間が同じになってしまって残業時間をつける事が出来ませんでした。残業と認められにくい事が不満でした。また…続きを読む

福利厚生

福利厚生は保養所等があったようですが、使う事がなかったのでよくわかりません。野球の試合のチケットなども抽選で貰えたみたいですが、出張が多かったので応募もしていませんでし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代が月40時間と決められていたので、それ以上はカットされてサービス残業になっていました。月100時間も普通でした。業績不振を理由に基本給の10％カットがいつのまにか…続きを読む

ヤマハ熊本プロダクツ

年収・給料：400万円

部署にもよりますが、基本的に残業は多くはありません。会社の業績が悪い時は1ヶ月間休みという時もあり、その場合は基本給のみで手当が付かないというパターンもありました。地元…続きを読む

ワークライフバランス

今の仕事内容から考えると残業は1ヶ月に数時間あればいい方です。もっと働きたいと感じる時もありますが、定時に帰れるので保育園のお迎えや家の事をこなせています。独身の時は定…続きを読む

福利厚生

福利厚生ですが、総合的に考えて特に不満はありません。むしろ地元企業の中では手厚い方なのかなと思っています。通勤手当等も付きます。地元の他企業では家族手当の金額が安かった…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。もちろんですが、残業すればきちんと残業代手当が付きます。サービス残業もほとんどありません。しかし、会社の中に一緒にいる下請けの方や期間限定の雇用の方は少し違うようです。…続きを読む

東レ・メディカル

年収・給料：650万円

任せられる責任、業務量に対する給与としては少し不満があります。また、他社と比較すると初任給も低めになっているため、他社と同等の給与を貰おうとするにはそれなりの努力を重ね…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業代は申請通りに支払われます。ですが、所属する部門によってはサービス残業が常態化しているところもあります。とはいえ、近年は働き方改革の影響もあり、そのようなブ…続きを読む

福利厚生

家賃補助がグループ内でも極めて高く、家賃にかかる持ち出しが少ない点が非常に満足しています。また、福利厚生のサービスとして社外サービスとの提携、慶弔関係の補助もしっかりし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。顧客に近い部門では昼夜問わずに電話が鳴り、休日でも落ち着いて休めない部分はブラックだと思います。ですが、スタッフ職や工場などの大きな拠点で仕事をする人がそうなることはご…続きを読む

社会福祉法人ル・プリ

年収・給料：520万円

不定休ではありますが、休みを取りたい時に取れるのでその点はとても仕事がしやすい環境にあると思います。また、手当が充実しているので給料が高くなる傾向にあると思います。残業…続きを読む

ワークライフバランス

仕事と私生活は完璧に分けられています。一般企業のように休みの日に連絡が来ることがないため、家族との時間を大切にできます。また、旅行など長期の休みが必要な際は事前に言えば…続きを読む

福利厚生

福利厚生は福祉業界にしてはとてもいいのではないかと思ってます。家賃補助も月に22,000円ですし、住宅ローンを払っている人でも月に20,000万円の支給がある為、とても…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。福祉業界自体がブラックな体系があるのは事実だと思います。残業もサービスが多い実態も否定できません。実際に私が働いている事業所も労基が来て是正を受けています。月の残業も夏…続きを読む

ITPコミュニケーションズ

年収・給料：350万円

同年代・同性と比較してあまり多くはない方だと思っています。そろそろ30代も見えてくる中、ライフスタイルも変わっていく段階で年相応の年収があればと思う気持ちは常にあったり…続きを読む

ワークライフバランス

残業についてはコーダーの方々は常に2～3時間ほどされているようですが、デザイナーは残業はそれほど多くはありません。大体は定時で帰宅できています。繁忙期や月末は少し忙しく…続きを読む

福利厚生

女性に関する制度は普通に整っているかとは思います。産休や育休制度はまだ活用したことがないので実感はわからないのですが、実際に活用した時に感じることができればと思います。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。制作系の会社には大手でもニュースになる通り、ブラックな実態があるのはよく知られていますが、私の会社はあまりそういった話は聞かれません。（知らないだけで水面下ではあるのか…続きを読む

PL病院

年収・給料：300万円

理学療法士としては平均的な年収ですが、市内で一番大きな病院としては少ない方だと思います。コロナ禍でたくさんのコロナ患者さんもいる中、毎日自分が感染するかもしれないという…続きを読む

ワークライフバランス

新人の頃は残業申請はできません。「自分が仕事を定時までに終わらせる能力がないため」です。申請できても実質時間よりも少ない時間で申請する事になります。日本の法律では5分以…続きを読む

福利厚生

在宅手当や子供手当は充実しています。しかし、自身は実家暮らしで子供もいないため、この手当を受け取る事が出来ません。交通費程度です。車で通勤しているのですが、半年ごとに半…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。コロナ禍では医療機関のほとんどがブラックになっていると思います。看護師さんはコロナ手当等が出ていますが、理学療法士はコロナ患者さんに関わりながらも手当が出ません。病院の…続きを読む

えみのわ高松上林

年収・給料：200万円

年収についてはトータルではなんとも言えないかなと思います。他の会社と比べてしまうと介護職の年収は低く、医療関係は給料面でも低下傾向があります。コロナ禍では入居者が減る事…続きを読む

ワークライフバランス

仕事の残業はほぼないと言えます。ただ、働く人の数が少ないため、訪問介護になると訪問件数と時間によってずれも生じ、30分ほどの残業はすることは確かにあります。朝から夕方以…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはあまり気に入らないかなという感じです。福利厚生的な配慮はあまりありません。退職金制度とかはちゃんとついているものだと思うのですがやはりついておらず、基…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。市民税等は会社から引き落とされたりするのにそれがなかったり、保険に入っている入っていないで厳しかったり、パートがほぼ切られて正社員だけしかいなかったりということがありま…続きを読む

三栄産業

年収・給料：200万円

時間給で単価は1000円、隔日勤務で週3日、朝8時から夜9時までという変則的なシフト制です。以前の職場は時給1350円で週休二日制の8時間勤務でしたので、生活リズムが大…続きを読む

ワークライフバランス

変則的な勤務体系を最少人数でこなそうという姿勢から、急に調子が悪くなっても休めないというタイトなシフトです。健康管理にはとても気を遣います。また、残業時間の計算方法が恣…続きを読む

福利厚生

以前の会社であれば夏用・冬用の作業服や作業靴の支給があり、冬場では厚手のジャンパーなども支給され、事務所の冷暖房器具も調達してくれました。現在の会社では通年の作業着一式…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。人を資産と思わずコストと認識しており、共に成長していこうとする姿勢は微塵も感じられません。多くのベトナム人研修生を清掃員として雇用していますが、十分かつ正当な報酬をもら…続きを読む

アルファクラブ

年収・給料：240万円

仕事内容は主に搬送業務や葬儀の準備・事務作業、電話対応、イベントの準備や撤去作業など幅広いものではありました。しかしながら、仕事量に対して基本給が低く、それに手当がプラ…続きを読む

ワークライフバランス

会社には繁忙期（7月下旬～翌年3月中旬）と閑散期（4月～7月中旬くらい）があります。時期によって異なりますが、閑散期は比較的定時で退勤することが出来て、休みも月9日取る…続きを読む

福利厚生

社会保険は完備されていますが、研修期間中（半年）は社会保険には入れません。これは普通なのか分かりませんが。細かい福利厚生はないに等しいです。聞いたことありません。ボーナ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私がいたところは幸いにも人間関係「は」良好でした。しかし、繁忙期なんて休んだことはほぼないですし、その分給料が高くなるなんてことももちろんありません。確かに契約を取れば…続きを読む