光通信

満足している点：年収・給料

私が在籍していた県内では、TOPクラスの給与形態でした。在籍同時の、新卒県内平均収入が15〜6万に対し、20万以上はありました。正社員はもちろん、アルバイトでもコミット…続きを読む

不満な点：社風

ゴリゴリの体育会系の会社でした。朝から大声で社訓をみんなで連呼する毎日。「お疲れ様です。」『おす！！』と言ったり。結果が伴っていないと、上長からの激ヅメなど、精神が病ら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。だいぶ、ゴリゴリの営業や対応も減りましたし、サービス残業も無くなってきました。従業員に対する手当や待遇も、国の法改正に伴い、良くなるばかりです。むしろプラスになっている…続きを読む

札幌丸井三越

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

研修やＯＪＴ制度がしっかりと整っているため、自身でも成長できたと実感しています。研修についてまず入社してすぐに一週間程度の研修がありました。接客業なので、内容としては接…続きを読む

不満な点：年収・給料

正直言って給料が低かったです。契約社員と正社員では年収が大きく違いました。自分は契約社員でしたが、手取りが11〜12万程度でした。実家に暮らしていたにも関わらず毎月ギリ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生もしっかりしていて、サービス残業もほぼありません。正社員で配属先も自分に合ったところであれば問題なく働けると思います。また接客業界で働いている人は、話しやすく明…続きを読む

グローリー

満足している点：仕事のやりがい、面白み

仕事の内容がシステム開発（主に券売機の集計システム開発やデバッグ）になるので、仕事の内容自体は非常に地味なものです。入社した頃は、主にシステム管理画面で使用する各種アイ…続きを読む

不満な点：社風

システム開発時の要件定義などを行う際には、本社（兵庫）から立場が上の方が来られるのですが、とにかく注文が無茶苦茶で大変な思いをしました。しっかりと開発するシステムの内容…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代も支給され、基本的には定時というものが存在します。それにパワハラなどの問題もなく、また見かける事もありませんでした。私が居た事業所内では、他の会社と比べても落ち着…続きを読む

スターツCAM

満足している点：仕事のやりがい、面白み

土地活用の営業をしています。土地をご所有しているお客様に対して相続税対策でアパートの建築の提案をしています。アパートの建築は相続税の圧縮になりますので、お客様にものすご…続きを読む

不満な点：年収・給料

土地活用の営業は億単位の契約を取ってきているのにもかかわらず、年収が低いことが不満に思います。毎日、雨の日も台風の日も、お客様に用がないと拒絶されても何度も訪問を重ね、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人間関係、仕事内容はものすごく良い会社だと思いますが、収入、ワークライフバランスに問題があると思います。残業、有給消化、給与体系を見直してほしいです。急速に働き方改革を…続きを読む

ラウンドワン

年収・給料：200～299万円

年収自体はそこまで高くない認識ではありますが、比較的面倒くさがりな類である主人が、心身健康かつ何年も勤務し続けられる程度に居心地の良さを感じているようなので、両方を加味…続きを読む

ワークライフバランス

主人の意志が一番大事であると考えておりますが、職種柄週末に休みを取り辛いというのはかなり大きな点であると思います。土日は基本的に出勤、繁忙期には残業や少しきつめの連勤等…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。繁忙期かつ人の足りない時期である以上、仕方ないという認識はありますが、残業や9時間以上の労働を含む6連勤は物申したくなってしまいます。休日が突…続きを読む

Chubb損害保険

満足している点：仕事のやりがい、面白み

事務職でありながらも、取引先に訪問させて頂いたりと、外回りの仕事も経験させてもらいました。取引先で保険申込書のチェックや申込書の記入方法を指導するのが主な役割でしたが、…続きを読む

不満な点：休職中の対応

同僚（契約社員）で、療養のため休職した方がいらっしゃいました。休職中は従業員ではなく、その家族との連絡、面談が主になっているそうです。それでも良いとは思いますが、本人が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本定時退社なので、家庭やプライベートとのとの両立がしやすい点が1番のポイントだと思います。有給も積極的に使用することができます。社内の風通しもよく、上司をはじめ外国人…続きを読む

IBJ

年収・給料：450万円

サービス業界としては通常より高く、同世代としても年収は若干高いため、給与面で強い不満はありません。業務としても自分の裁量権が強くやりたいと思ったことを行えることから、自…続きを読む

ワークライフバランス

自身に仕事の裁量権を任されることが多いので、ある程度個人で仕事を調整することができます。年間休日も120日以上あり、週休2日制はしっかりと守られております。しかし、業務…続きを読む

福利厚生

福利厚生については現時点で不満を感じる点がないため、満足とさせて頂きました。特に社内リラクゼーションや社内軽食などは利用することが多く、費用としても通常の金額より遥かに…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。業務内容・給与形態・福利厚生の3点を鑑みるとホワイト企業ではないのかと思います。悪い点としては給与が上がりにくい、業務外でのチャットの連絡が多い、退職金が出ないためリス…続きを読む

ベガスベガス

年収・給料：500～599万円

最終的には500万円ほどの年収でしたが、当時していた仕事内容は物件開発という会社の未来を担う重責で心理的なプレッシャーも大きかったことから、今思えばもう少し給料が多くて…続きを読む

ワークライフバランス

比較的時間の自由が利いたので、仕事がプライベートを圧迫することはありませんでした。瞬間的に忙しくなって休日に出勤することなどはありましたが年に数回です。後日代休も取れる…続きを読む

福利厚生

一般的な会社がすべき最低限の福利厚生は網羅されておりました。有給も取得しやすい環境でありましたし、管理職には半日の人間ドックを用意されていました。ただ、退職金が少なかっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分が経験したことでブラックと感じる出来事ももちろんありますし、他部署や現場では大なり小なりパワハラ的なこともあったと聞いております。しかしながら、会社内の雰囲気は概ね…続きを読む

日本予防医学協会

年収・給料：400～499万円

基本給が低いので早出や残業することによって残業代で収入を得ているような職場の環境です。閑散期と繁忙期の差が大きく、月収だと残業代が１０万以上も差が出るので閑散期はどうし…続きを読む

ワークライフバランス

毎日というくらいほとんど早出出勤があり、朝の5時や4時に家を出ることもあります。閑散期でも月に4日ほど定時出勤があるくらいなので、ほとんど家にいないです。繁忙期だと早出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。表立ったサービス残業などはないのですが、部署内の会議などでは残業が多い人は注意されるようです。その結果、主人もちょっとした仕事などでは残業を申…続きを読む

太平電業

年収・給料：400～499万円

全国転勤が当たり前で、私が仕事を退職してからは家計はかなり厳しいです。社宅や家賃補助はしっかりしておりますが、とにかく基本給が低いです。残業代がなければ家族四人は生活で…続きを読む

ワークライフバランス

全国転勤があり、出身地や希望地とは程遠い勤務地を指定されます。結婚後や出産後に転勤になるケースも多いです。実際に夫は、第一子出産後すぐに転勤の辞令が出て、最初は単身赴任…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ボーナスや残業代はきちんと支払われ、突然の転勤でも家族を含めて住居はしっかりと用意してくれるので、ブラックではないと思います。ただ、出世は年功…続きを読む

堀川産業

年収・給料：400万円

他社と比べるとそんなに差はありませんが、他業界と比べると仕事内容の割に年収が伴っていないことが多々あります。どちらかと言うと肉体労働が多く、宿直などもあります。仕事内容…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては昔より良くなったかもしれませんが、まだまだ不十分なところがあります。職場も人数の関係でわざわざ遠方に通うことがあります。そのせいで通勤時間…続きを読む

福利厚生

ごく一般的な福利厚生ではあるかと思います。内容に満足している人もいますが、手当の金額などは多いかと言われるとそうだとは言えない部分もあります。子育て世代も多いので、子育…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。ミーティングや集まりが多く、朝礼を毎日やっています。残業も実際にかかった時間通りに請求できないことが多いです。経営体制が古いままなので、子育て世代の女性は部署配属などの…続きを読む

SFCC

年収・給料：300万円

派遣なので時給制であることに納得はしていますが、仕事に慣れて効率化すればするほど業務時間が減り、結果、手取りが減るのには納得がいかず、悩ましいといつも思います。昨年の同…続きを読む

ワークライフバランス

仕事に慣れて定時でほぼ終了できるのは満足です。しかし、先も言った通り、そうなればなるほどお給料が減ることには不満があります。ただ、正社員の方はかなり遅くまで業務をされて…続きを読む

福利厚生

完全週休2日で年末年始等の休暇もきちんとあるので満足しています。そもそも派遣といった立場上、勤務先の福利厚生にはあまり縁がありません。ただし、勤務中に利用できるドリンク…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。派遣なので正社員の方の待遇はわかりません。派遣としてなら問題はない環境だと思います。ただし、正社員、特に男性営業の長時間労働が気になります。夜遅くや土日に作成して送った…続きを読む

シナジー

年収・給料：360万円

採用時は給与が比較的高い設定となっていたものの、現状ではまだ昇給機会がないため、希望額には届いていません。30時間分の残業代込みでの支給となっており、この点に関しては飲…続きを読む

ワークライフバランス

給与は30時間分の残業代込みという設定で、みなし残業のような形です。時期や生産性などを考慮して残業ゼロの月や30時間超過の月がそれぞれ生じてくるという結果であれば不満に…続きを読む

福利厚生

基本的な雇用保険・社会保険・厚生年金等は備わっていますが、特に変わった点はないので「どちらでもない」を選択するに至りました。特段、不足していると感じることもないので「満…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業・残業代と勤務時間に関してはまだ明らかに改善が必要であると感じています。指示・指導する立場である上長自身も問題があると感じている言動が見受けられます。そこを改善しよ…続きを読む

バークレイグローバルコンサルティング&インターネット

年収・給料：200万円

未経験とはいえ新卒の社員よりも年収が低く、手取りは15万ほどでした。生活はかなり苦しかったです。スキルチェックテストに合格すれば給与も上がるだろうと考えていましたが、そ…続きを読む

ワークライフバランス

働いている社員のほとんどが入社2年未満で、人の入れ替わりはかなり激しい職場でした。常に人手不足だったため個人の負担が大きく、忙しい時には早い時間から出勤して残業すること…続きを読む

福利厚生

雇用保険や産休などの一般的な福利厚生はあります。ただ、病気などで働けなくなった場合に休職することはできないようで、退職するしかありませんでした。自身は健康に働くことがで…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業は申請制で、役職のない一般社員が残業申請をせずに残って仕事をしていると報告書を書かされます。社員数に対して仕事量が多かったので、朝早めに出勤して対応したり、お昼休み…続きを読む

ジミー

年収・給料：48万円程度

シフトの提出で個人に合った対応をしてくれるので働きやすかったです。入社時はわからない事だらけでテンパることもありましたが、店長や他の従業員のサポートもあり、何一つ問題な…続きを読む

ワークライフバランス

Jimmy'sはケーキ販売があります。年間でバレンタインデー、敬老の日、誕生日、クリスマスなどのイベントがたくさんありますが、その時は忙しいのでたまに残業もあります。そ…続きを読む

福利厚生

福利厚生などに関してはあまり気にしないで入社したので不満などはありませんでした。社員やパート・アルバイトはケーキやクッキー、その他の商品を少し安く購入できた事が良いなと…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。全くブラック企業だとは感じませんでした。食品を扱う会社なので身なりや衛生面に関しては厳しいですが、店内のBGMがハワイアンなので南国にいる気分を味わいながら働けます。何…続きを読む

京進ランゲージアカデミー

年収・給料：300万円

日本語教育業界はかなり給与平均が低いです。そのベースと比較すれば比較的多い方かと思います。しかし、ボーナスがなく、昇給もほとんどありません。退職金制度も備わっていないこ…続きを読む

ワークライフバランス

入学シーズンなど忙しい時期はありますが、ほとんど残業なく帰宅できるのでオンオフの切り替えはしやすいかと思います。しかし、年功序列気質がとても根強いため、頑張っても報われ…続きを読む

福利厚生

有給休暇は勤続年数によって増えていきますが、必ず年間5日は指定日に強制休暇を取らされます。自由に休暇日を選ぶことができないため、勤続年数の短い社員は苦労します。また、扶…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。女性社員が多いので育休・産休を取りやすく、復帰もしやすいです。女性の上司も多く、女性社員が働くことへの理解度は他の会社よりも高いのではないかと思います。しかし、古い体制…続きを読む

東京設計事務所

年収・給料：約800万円

上下水道コンサルタントや同業である建設コンサルタント業界は多くの会社が存在しており、残業の多い業界で有名です。ただ、業界の中では感覚的にですが残業は比較的少なく、給与も…続きを読む

ワークライフバランス

同業の中では残業は少ない方だと思いますが、未だに残業至上主義的な感覚を持ち、残業を強要してくる上司も一部います。その傾向は特に上層部に強いです。表面では残業を減らそうと…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生については会社としてしっかり整備されていることに加え、基本的に社員ファーストのスタンスなので満足しています。例えば、出社時間は同業他社より少し遅めです。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社としては社員ファーストを推進しており、多くの社員はそれを推進しているので一般的に見ればホワイトの分類になるかと思います。ただ、実状として良くも悪くも古いタイプの人間…続きを読む

Karakami HOTELS＆RESORTS

年収・給料：300万円

自身の好きなことを選んで部署を決めて仕事が出来る環境です。様々な経験ができ、県内、県外、海外と普段では出会わない方との交流もあります。接客、清掃、運送、料理スタッフ、設…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に週休2日で残業なし、シフト制で出勤日が決まるので自由な時間を得られます。有給制度もしっかりしていて、基本的には申請した日に有給取得が可能です。閑散期と繁忙期で仕…続きを読む

福利厚生

社員寮は基本無料で（光熱費のみ）、食事は社員食堂で会社で7割を負担していただけます。自宅から通勤する方にも送迎も行っており、通勤に足のない方も通える体制が整っている為、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働時間や休みの際の体制などはケチのつけどころがありません。入院・通院などのもしもの時の保証もしっかりしているので安心です。職場の空気感も素晴らしく、社員への教育が行き…続きを読む

マーチャント・サポート

年収・給料：220万円前後

以前の会社に比べて遥かに年収が上がったことが自分の中では良かったと思いました。貯金もしつつ趣味も楽しみつつ、生活ができるくらいの月の収入だったので割と満足です。ただ、派…続きを読む

ワークライフバランス

自分の意思なので基本的に定時上がりOK、期日とその日やることが終わっていれば残業は絶対ではありません。ただ、自分のやる事が終わっている中、営業の方や他部署からの定時上が…続きを読む

福利厚生

社保に関しては他企業と同様かと思います。妊娠して育休に入る際には育児休暇制度などがあります。他にも希望者のみインフルエンザのワクチンが打てたり、健康診断、宿泊施設やレジ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。基本的には自分の決められた仕事を決められた時間内に終わらすことができれば定時上がりが可能です。福利厚生もしっかりとしており、所属の部署にもよりますが有給消化もしやすいで…続きを読む

チアエンタープライズ

年収・給料：約350万円

この年収は平社員から一つ昇進し、副主任となってからの年収です。「とても不満」とした理由は、仕事量に対して給与が低すぎると感じたためです。パチンコ店は業務の特殊性から、あ…続きを読む

ワークライフバランス

会社に長く勤めている上司たちは部下に「会社のために人生を費やせ」という内容のことをよく言っていました。役職者は残業がかなり多く、勤務時間もバラバラで自分の時間の確保がか…続きを読む

福利厚生

福利厚生については普通の会社と大きな相違はないと思います。特段満足でも不満でもないため「どちらでもない」とさせていただきました。各種社会保険は完備されていましたし、通勤…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間に対して給与が低すぎると感じたため、ブラック企業だと思います。役職者になったことで月7万円の役職手当金の支給はありましたが、この金額が毎月の残業代として固定で支…続きを読む

日本ドライケミカル

年収・給料：約180万円

契約社員なので正社員よりも責任を問われる仕事を与えられる事はないと信じているので、給与が低いのは仕方ないです。しかし、ボーナスが正社員だけということが納得がいきません。…続きを読む

ワークライフバランス

時折残業がある程度なので体力的にもなんとかなりますし、残業代がある月は少し給与が上がります。基本給だけでは生活が大変です。体力とのバランスを見ながらできるだけやりたいで…続きを読む

福利厚生

福利厚生で利用できる店は首都圏が多く、地方ではあまり活用できません。田舎でも使いやすいお店や施設を増やして欲しいです。割引率が低いのでお得感があまりありません。社会保険…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。社内の人事異動が多すぎます。契約だろうが派遣だろうが容赦ありません。課をまたいで異動になったりするとせっかく覚えた事が無になりますし、引き継ぎばかりで大変です。自身は3…続きを読む

金剛

年収・給料：350万円

年収が低すぎます。若いうちだけならまだいいのですが、年に一回の昇給でも2000円ずつしか上がりませんでした。周りの人や上司を見ても給料が増えているという感じではありませ…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく冬場の繁忙期は残業が多く、家と会社の往復になってしまいます。残業は忙しい時で月に100時間ほどありました。ただ、残業代は平社員であればきっちり出してもらえるので…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に印象的なものはありません。住宅手当は月に10,000円だったと思います。会社を通してサッカーの試合観戦チケットを買えば普通に買うより少し安くなるも…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。よく職場の同僚と話す時に「うちはブラックではないけどグレーな会社だよね」と言っていたことを覚えています。残業は多いですが、残業代はちゃんと出してもらえるからです。組織と…続きを読む

富士リビング工業

年収・給料：200万円程度

仕事内容はとても簡単で誰にでも出来ると思うのですが、同じ作業の繰り返しになってしまうことが自分には合いませんでした。業務内容がその人の特性に合っていれば給料はまあまあか…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼ毎日あったように記憶しています。残業がない日はラッキーです。ほぼ毎日今日は1時間、また違う日であれば2時間と、同じ班の従業員全員に定時に言い渡されます。自分が…続きを読む

福利厚生

作業服や靴などは支給されます。食堂が綺麗なことも良いです。従業員同士の距離が近く、良い意味で友達のような関係なのでアットホームな雰囲気です。それも相まってか、定期的にイ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。個人的には作業環境が合わず、体質的に続けることが難しくなって退職しました。当時の作業場はエアコンが設備されておらず、エアコンは作業場から離れた事務所のみでした。そういっ…続きを読む

ジャパン・ビジネス・アシュアランス

年収・給料：380万円

一般的な事務よりは収入があった方だと思います。そういった点である程度満足はしていました。しかし、「とても満足」にしなかった理由としては、会計士がメインの会社なので会計士…続きを読む

ワークライフバランス

会社自体は土日祝日休みで残業も少なめなので、ワークライフバランスとしては悪くないと思います。しかし、仕事としてはコンサル的な会社であるため、クライアント先に常駐して働く…続きを読む

福利厚生

資格や書籍購入代は年間で一定金額まで保証してくださっていたので、勉強面に関するサポートは手厚いなと思います。しかし、家賃手当がなかったり、コロナの影響もあって交通費が実…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。クライアント先によるとはいえ、会社自体は残業は基本的になかったり、残業があったとしても残業代も支給されたりします。いわゆるサービス残業等にはならないので、働いた分の給料…続きを読む

美光商会

年収・給料：600万円

学歴社会の中で高校卒業の学歴でこの金額をもらえていた事には満足しておりました。同年代の大学卒業という学歴の人でも自分より年収が低い人は多いと感じました。仕事内容は年収6…続きを読む

ワークライフバランス

勤続年数17年で退職しましたが、ここ数年で働き方改革の影響で残業は極力減らし、有給の消化率も上がり、ワークバランスを考えた勤務体系に変わりました。それまでは残業は月30…続きを読む

福利厚生

福利厚生でいうと福利厚生施設リゾートトラスト、エクシブを利用する事が出来ます。エクシブの高級ホテルや高級旅館を割と安く利用できます。日本全国にエクシブはあり、私は伊豆や…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。以前はブラック企業といってもおかしくない所もありましたが、ここ数年の働き方改革により給与・残業・有給消化・産休や育児休暇・時短勤務なども個々に相談に応じられるようになっ…続きを読む

シーティーエス

年収・給料：600万円

年収が下がったので正直なんとも言えない状態です。出世のために転勤を二度しました。異動先では責任者にまでさせてもらったので待遇面では満足していました。コロナ禍に入り、家族…続きを読む

ワークライフバランス

遅くても20時までには退社しています。残せる仕事は残してスケジュールを考えて仕事をするようになりました。少し前までは日が回ることは当たり前でした。苦には思っていなかった…続きを読む

福利厚生

コロナ禍で会社のみんなでの飲み会等はないですが、そういった飲食費も予算計上されていたみたいです。家族で旅行等に行った際の補助金制度もあり、利用させてもらっていました。社…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。日が回るまで仕事をしていた時期も多かったですし、当時は家族からは心配されることもありました。しかし、ワークライフバランスも改善され、遅くても20時退社となりました。今と…続きを読む

ハピネス・アンド・ディ

年収・給料：260万円程度

アパレルの販売員や一般的なサービス業の中では年収は多い方かもしれません。自身の売り上げ・利益・販売件数などの販売実績によってはインセンティブが貰えたので、しっかり頑張っ…続きを読む

ワークライフバランス

私の場合は全国転勤がある総合職でしたので、日本全国への転勤がありました。それは承知で入社したので問題ないのですが、配属された店舗によって忙しさが全く違うのでびっくりしま…続きを読む

福利厚生

転勤先は日本全国にありますが、実家から離れた場所に配属された場合は帰省のための交通費費用を一部補助してもらえます。こちらを利用して帰省できたのでとても有難かったです。さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。店舗によって忙しさが異なってしまいますが、時間外勤務や休日出勤をすることがあってもしっかり手当をいただくことが出来ます。販売の実績が悪かったとしても給与から引かれてしま…続きを読む

日本トリム

年収・給料：500万円

新卒で入社して2年目くらいで500万くらいに到達したので給料には満足しておりました。周りの大企業勤めの同級生よりも給料が良かったので、それも良かった点であったと思います…続きを読む

ワークライフバランス

コミッションが発生する分、人よりも頑張らなければいけないことは理解できますが、オフィスの数字が悪い場合は強制的に土日出社をさせられました。営業トークの練習時間を休みの日…続きを読む

福利厚生

みなし残業が設定されていましたが、それを遥かに超える残業の量だったので福利厚生に関しては良くなかったと思います。また、休日出社に対する振替休日や有給を取得することは気軽…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。営業成績が悪ければ休日出社が当たり前、有給が取得できない、上長の機嫌次第ですぐに方針が変わるなど、典型的なブラック企業だと感じました。売れない人間はやんわり辞めさせよう…続きを読む

メビウス

年収・給料：250万円

同じ年代の平均と鑑みて責任を感じないでいいと思えば少なくてもいいかと感じます。今は我慢できる段階ですが、スキルアップしてプライベートで子育てなどが始まったら収入を増やす…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスについてはとても満足しています。残業はほぼなく、休日出勤もほとんどしたことがありません。たまに忙しい時や緊急時に仕事を持ち帰ってすることもありますが…続きを読む

福利厚生

会社が法人契約しているスポーツジムがあり、通年無料で利用することができます。お風呂や水飲み放題なども充実した施設です。普通に契約すると月1万円弱するのでとてもありがたい…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。概ねホワイト企業だと思います。給料や賞与が不当に引き下げられたこともありませんし、結果を出すよう執拗に求められることもありません。上司からの行き過ぎたパワハラ等もありま…続きを読む

中山福

年収・給料：450万円前後

実際に働いてみると勤務時間が非常に長かったです。総合職では多少の手当が出るものの、ほぼサービス残業といった形でした。残業代も上司からの指示がある金額までしか申請できなか…続きを読む

ワークライフバランス

商社業なので得意先第一で、時間を問わず依頼や仕事の連絡がありました。サービス残業は当たり前です。事務作業や出荷作業などは深夜になっても行っていました。残業代も全て申請で…続きを読む

福利厚生

入社5年目くらいまでは社宅扱いなので家賃や光熱費等の負担は少なかったです。入社5年目以降は社宅から出ないといけないのですが、一律数万円の手当しか出なかったので同年代の人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業、営業ノルマ未達成の場合の体育会系のような上司からの叱責と、現代社会には見合わないと感じるのでブラック企業だと思います。若手の成長を助けるようなシステムもな…続きを読む