SCホールディングス

年収・給料：200万円未満

社員と勤務内容は同じ、むしろ、面談業務や授業、雑務などたくさん仕事を任されているのにもかかわらず、時給はそれほど高くなく、昇給もないからです。実際社員はというと本部にい…続きを読む

ワークライフバランス

残業自体はその人がどれだけ効率よくやっているかに依存するところだと思うので、それほど不満には感じていません。しかし、仕事ができる人が周りにしっかりいるか、あまり仕事がで…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、実際のところ、どのようなサービスを受けることができるのかをまったくもって知らないため、正直よくわかりません。ホテルに泊まるときやレンタカーを借りると…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。学生メインの契約社員は正社員から、正社員はより上の位の人間からの圧力が少し強すぎるのではないかという気はします。塾業界で勤めたことが初めてなのでなんとも言い難いですが、…続きを読む

代々木ゼミナール

年収・給料：300～399万円

ボーナス、昇給はほとんどありません。等級が上がれば基本給が上がるというシステムを入社時に説明されましたが、等級の上下を決めるのは上長の一存です。評価の指標となるものもあ…続きを読む

ワークライフバランス

部署や職種、そして東京か地方かによって大きく変わるそうです。私は東京勤務だったので、地方に関しては聞いた話になるのですが、東京では各セクションが完全に独立しており、各々…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、強く印象に残ったものはありません。学校法人に勤務という形になるため、私学共済の福利厚生が使えた記憶はありますが、特別何かあったわけではないです。また…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。法令遵守意識は非常に高い企業でした。仕事のやりがいを求めたり、給与面に対しての不満を持たない方であれば非常に働きやすい職場環境ではないかと思います。私は特に給与面に対し…続きを読む

京都府立丹波支援学校

年収・給料：300～399万円

契約職員の１年契約の仕事ですが、責任だけは非常に重いです。バスの中であった出来事は、全て介助職員の責任となってしまいます。また、クラスの担任などからはかなり下に見られて…続きを読む

ワークライフバランス

朝はとても早いですが、帰りのバスの運行が終われば即座に帰宅することが出来ます。また、学校なので給食が出ます。そのため、昼食の心配は全くありません。そして、なによりも、ク…続きを読む

福利厚生

毎月、歓迎会や忘年会などの飲み会の費用が給料から１万円近く天引きされます。しかし、飲み会の雰囲気は最高で、皆さまが思っているような固い雰囲気はありません。教員って意外と…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私は、生徒たちが可愛かったのでクラスの仕事にも積極的に参加していました。すると、周りの職員から無視されたり必要な業務連絡すら回してもらえなくなりました。聞くと、私がクラ…続きを読む

東京アカデミー

年収・給料：200～299万円

仕事が非常に幅広く、誰でも出来るような事務作業から、深い知識が必要なものまで様々です。事務作業だけであれば満足な金額をもらっていますが、広報や営業、試験情報収集、顧客分…続きを読む

ワークライフバランス

勤務はシフト制であり、昼〜夜勤務の日もありますし、土日祝の出勤もありますが、希望した日は休めます。また、有給も非常に取りやすく、平日を含め3連休、4連休を作ることは容易…続きを読む

福利厚生

福利厚生はないに等しいです。福利厚生倶楽部というものがあり、宿泊やレジャーチケットなどに使えるようですが、役に立ったことがありません。社員によっては観光施設を割引料金で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料は低いですが、過度な残業はなく、仕事とプライベートのバランスが取りやすいからです。また、現場の社員の方は穏やかな人が多く、一方的な方には私は出会ったことがありません…続きを読む

たかの

年収・給料：200万円未満

最初の面接の話では試用期間から基本給が固定で、月172時間勤務の20万円とのことでしたが、実際は教室によって忙しさにかなり差があり、生徒のいない教室では勤務時間を減らさ…続きを読む

ワークライフバランス

最初に配属された教室がとても閑散としており、忙しい教室にヘルプで行くことで勤務時間時間を稼ぐようにされていましたが、各教室がそれぞれ遠方なので通勤時間が3時間前後とかな…続きを読む

福利厚生

福利厚生というものの恩恵は、私は入社していた時点ではほぼ受けていません。交通費の支給はありますが、住宅手当もなく、車通勤も不可。制服の貸与は１着のみで不便です。年に２回…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。感謝・賛嘆・激励を理念に置いている会社でした。生徒さんに対してはもちろんそれをするべきと思っていましたが、実際はまず「研修してもらえることに感謝！」「働けることに感謝！…続きを読む

第一楽器

年収・給料：200万円未満

生徒さんが支払うお月謝に対して、決まった割合を講師謝礼として支払われていますが、比率が少ないように思います。ピアノ発表会などの行事があるため、会議をしたりすることもあり…続きを読む

ワークライフバランス

発表会について、以前はすべてのことを講師で決めて、本番当日行うことが当たり前になっていました。しかし、講師の負担が多く不満に思っていました。そこで、講師の様々な不満を伝…続きを読む

福利厚生

私たちピアノ講師は契約社員の為、福利厚生は全く充実していません。子どもを出産した後は、出産前から4ヶ月しか休みがもらえません。その為、出産後子どもが生後3ヶ月頃から仕事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。音楽教室を経営する楽器店は大概同じような感じだと思いますが、講師の謝礼の額が低いです。実際ピアノを教えているレッスン以外に、体験レッスンを行ったり、発表会やコンクールの…続きを読む

駿台予備校

年収・給料：200～299万円

残業が多くそのぶんはしっかりと残業代がでましたが、ボーナスも少なく結果満足していません。また月給も少なかったです。休みも基本的には土曜日出勤が多いため、給料を考えるのと…続きを読む

ワークライフバランス

1月～2月は特に残業が多く「残業するのが美徳・当たり前」という雰囲気がとても嫌でした。とにかく一人でも入学させる！という雰囲気が強く、その結果残業を暗黙の了解で強いられ…続きを読む

福利厚生

大手ということもあり、福利厚生は充実していました。私立学校の先生達が入る保険にも入ることができ、様々な機関でサービスを受けることができました。夏休みも有休もそれなりに多…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。世間で言われるようなブラック企業とは言いませんが、完全なホワイト企業でもないように思います。理由は新人社員に対する研修制度が皆無に近いこと。ろくに予備校に関する知識がな…続きを読む

学校法人 神野学園

年収・給料：400～499万円

今年で入社9年目となります。入社当時の基本給が28万円。現在の基本給は30万円です。年収ベースでいうと30～50万程度の昇給しかありません。給与は能力評価ではなく、年功…続きを読む

ワークライフバランス

残業・ワークライフバランスについては、部署による差が非常に激しいと感じています。定時に帰れる部署もあれば、毎日20時21時まで残業をしないと終わらない部署もあります。休…続きを読む

福利厚生

福利厚生については充実していると感じています。出張時には手当として日当がつき、宿泊についても領収書がいらない一律支給（出張地により金額は異なる）となるため、その予算内で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私自身の所属している部署は、非常に業務量が多く、休日の取得もままならない状況ですが、逆に定時で帰れる部署に配属されれば、適切なワークライフバランスが得られる職場環境だと…続きを読む

岩崎学園

年収・給料：400～499万円

収入としては同年代の女性としては高めの年収をいただいておりましたが、基本給が低くよくわからない手当が多くついていたため、毎月の給料もボーナスの計算も不透明でした。また、…続きを読む

ワークライフバランス

私が在籍していた部署では、毎週土曜日が出勤で、年に何度か日曜日も出勤がありました。週に6日働いても７日働いてもその分の振り替え休日がたまっていくのみで超過分の手当てはあ…続きを読む

福利厚生

家族経営の企業であるためか、社員のリフレッシュの考え方が「経営者一族と過ごす会を頻繁に開く」ということで、経営者一族が出席する食事会や忘年会の開催が多くありました。ただ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働時間に見合わない給料や、手当の不透明性、福利厚生の薄さ等もありますが、それを「学校はやりがいがある」「学生のため」というやりがいの部分でごまかしている雰囲気がどの部…続きを読む

学研エデュケーショナル

年収・給料：200～299万円

基本給が低かったのはわかっていたのですが、面接時に残業代についての説明も受け、それがプラスされるなら大丈夫だろうと考えておりました。しかしながら働き方改革のために残業を…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革のために基本的には残業をしないようになっており、時間的な余裕はあるのですが、社則によって副業が禁止されているため、基本給の安さを補うことができないのが不満です…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、社会保険や雇用保険など法定福利厚生は一通り揃っており、大企業ならではの安心感はあります。ただ、法定外の福利厚生については、契約社員と正社員の間でサー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正確には、ブラック企業に認定されるリスクを避けるために気を付けている外面の良い企業だと思います。制度的な部分や統計的な数字の部分は揃っており、外部からブラックと認定され…続きを読む

学校法人ひらた学園

年収・給料：200～299万円

ひとつは業務量が多く業務時間内に終えることができないうえ、どれだけ残業しても残業代が全くでませんでした。また雇用条件で聞いていた6か月分のボーナスについても、一切出ず説…続きを読む

ワークライフバランス

定時に帰れることはなく、毎日残業していました。しかし残業代が出ることはなく、申請しても同じことでした。（まずタイムカードがありません、出勤時間は個人的に毎日ノートに書き…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、家賃補助の制度も交通費支給の制度もなく、何もありませんでした。本当に福利厚生について何があったのか、考えても出てこないくらいです。私ごとですが、新卒…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。個人の所有物を業務で使うように強要されます。また経費で落とせるはずの領収書を落としてくれませんでした。休日でも帰宅してからでも何度も電話がかかってきました。休日も出勤を…続きを読む

ウィル エドゥケイトスクール

年収・給料：200万円未満

働いている時間に対しての給料金額がとても見合わなかったです。一日12時間以上の労働をして、それが1週間のうち6日あるのに給料はとても低いです。それがとても不満でした。残…続きを読む

ワークライフバランス

毎日のように残業でした。残業するなと言われてもせざるを得ない仕事量。それなのにお金が発生しないことが不満でした。月には休みが4回あるかぐらいで、その4回は寝るだけの時間…続きを読む

福利厚生

正直福利厚生ってなんだろうと思うほどの会社でした。有給なんて幻でした。1度も有給なんてとらせてもらえなかったです。上司に申請したところ「うちの会社にはない、休むことなん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とてもがつくほどのブラック企業です。休みなんて月4あればいいほど。平気で2週間ずっと13日連続労働なんて普通にありました。残業代も出ないしボーナスも給料以下、給料明細な…続きを読む

アイウエア

年収・給料：200～299万円

基本給は20~22万だったので、平均的かと思い、ここについては不満はありませんでした。しかし問題は賞与です。こちらが出している結果について還元されていない額の支給でした…続きを読む

ワークライフバランス

私が配属していた部署は、繁忙期が３ヶ月おきにやってくるところでした。もちろん閑散期はほとんど定時で帰ることができましたが、繁忙期は1日の勤務時間が12時間を超えるほどで…続きを読む

福利厚生

まず、残業手当が機能しておらず、かなり超過しないと支給されません。たとえ支給されたとしても、4時間残業したら1時間分もらえればいいといったようなもので、サービス残業の割…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、勤務管理が正しく行われていないからです。社員が使っているタイムシートには、契約内の出勤・退勤時間を記載するように言われました。つまり、たとえ業務で早出もしくは残業…続きを読む

文理学院

年収・給料：200万円未満

居住している事務職では標準的な給料額ですが、いざ働いていてみると結構ハードな面が多く、給料に見合っていませんでした。最初のうちは定時に退社しなさいと指導されていましたが…続きを読む

ワークライフバランス

最初の３か月の試用期間中はとにかく定時に帰るように指示をされていました。試用期間が終了した後は定時に帰ることは出来ず、年度末と重なったりとほぼ毎日残業の日々でした。毎月…続きを読む

福利厚生

福利厚生があるとは聞いたことがありませんでした。保養施設として会社で契約しているリゾート施設はありましたが、毎年総会後の立食パーティーの経費がかさむため、保養施設を使用…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社の方針として「忘己利他」という考え方があります。自分を犠牲にして他人のために尽くせということです。自分のことがきちんとできていないのに、どうして他人のために尽くさな…続きを読む

ベアフォスターホールディングス

年収・給料：300～399万円

入社してから1年たっておらず入社時のままの給料なのでまだなんとも言えません。1年が経過したら昇給や賞与も受けられるようになるのでそれまでは満足度については特に感じる部分…続きを読む

ワークライフバランス

エンジニアやWEBデザイナーとして自社に入った場合、3か月の研修後は他のＩＴ系に限らずエンジニアを必要としている企業に派遣されてその現場で仕事を進めます。そのため残業や…続きを読む

福利厚生

それぞれが現場に出向いてしまう分、社内の社員同士の交流が減ってしまいますが、それを補うためのイベントはそれなりに多い方だと思います。社内での部活動でもバンド部、ボードゲ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。出向先の上司や指示者との相性やタイミングなどにもよると思いますが残業時間もほとんどなく、何か困ったことがあればすぐに自社の営業担当に相談し、問題解決に動いてもらえるので…続きを読む

学研ホールディングス

年収・給料：200万円未満

派遣業だったため、出勤数によって左右されておりました。GWやお盆、正月休みで連休が続くとその月の給料は減ってしまうので、今月厳しいなという月も何回かありました。残業はほ…続きを読む

ワークライフバランス

残業に対してはほぼなかったので定時に帰ることが出来、予定も入れやすかったです。ワークライフバランスに関しては、仕事が少ない日もあり自分としてはスキルアップを目指してたの…続きを読む

福利厚生

有給は大体いつでも好きなタイミングで取れたので、そこは凄く良い会社だなと思いました。今までの会社は中々好きなタイミングで取れなかったので、旅行の計画など趣味のために有効…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業など特になく定時に帰ることができたからです。また周りの方も優しくしていただきフォローもしていただきました。また会社自体が子育てに力を入れてるようにも思えました。男性…続きを読む

NSGグループ

年収・給料：400～499万円

安いわけでもないが高いわけでもないからです。ですが他の企業も同じと思いますが、年齢給の上り幅があまりないと思います。他の企業と比べて8割減くらいの上り幅なのではないかな…続きを読む

ワークライフバランス

まずは休日出勤や地方への出張が多く、代休もなかなかとりにくい環境です。残業もざらにあるし、システム上それは時間内では無理な事をさせられることもあり、まず残業という概念が…続きを読む

福利厚生

福利厚生という概念はあまりありません。雇用形態にもよりますがそんなことは全くない人も大勢いらっしゃいます。特に感じたのが、雇用形態の違う人は結婚２０周年などでギフト券や…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。なんだかんだ言っても優良企業だと思います。給料の未払いや過度な仕事もありませんし、なんたって専門分野のエキスパートが多く集まるのでかなりの勉強になり、ステップアップには…続きを読む

鈴鹿英数学院

年収・給料：300～399万円

一般事務としては月給は高い方だと思うので、給与については満足していました。ただ、残業代やその他の出勤手当は働いている時間の割には貰えていないと思いました。そのように感じ…続きを読む

ワークライフバランス

勤務地によりますが、私の場合は残業はかなり多かったです。また、残業を申告する制度は無かったため残業代はつきませんでした。ワークライフバランスについては不満で、夏休みや冬…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生はありますが、有給休暇はほとんど取れませんでした。校舎が忙しく人が足りていないため、休むためにお願いできる人がいませんでした。上から「休みたい場合は代わ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。長期休暇中の勤務時間が長すぎて作業効率も下がっていました。また、休日出勤が多かったです。入社時は、完全週休２日と聞いていましたがだんだんと日曜などの出勤が増えていきまし…続きを読む

駿河台学園

年収・給料：400～499万円

総合職ということもあり、年収は悪くなかったと思います。基本給も毎年昇給し、賞与がだいたい年間で5ヶ月分くらいあります。しかし残業がとても多く、サービス残業している時間も…続きを読む

ワークライフバランス

予備学校勤務では、校舎によってかなりワークライフバランスに偏りがあったと他の校舎からも聞いています。どの校舎も残業は多いですが、上長によってそれが認められるか否かが変わ…続きを読む

福利厚生

保養所などもありますが、関東に集中しているため、地方の職員はあまり関係ありません。私学共済に入れるので、それらの優待は比較的使い勝手が良かったです。2年に1回、関東と関…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。頑張ればお給料ももらえますし、体力的にブラックな会社ではないと感じています。ただし常に仕事に追いかけられ、人間関係もピリピリしており、私にとって精神的にあまり良い環境で…続きを読む

庄内厚生館

年収・給料：200～299万円

福祉職なので他業種よりは低収入だが、大きな法人なので各種手当や賞与などが充実しており、他の福祉事業所よりもよかったです。「どちらでもない」と回答したのは、手当は充実して…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多かったです。今は改善中だと思いますが在籍していた2年前は仕事量の割り振りが、仕事の出来る人に集中し過ぎるきらいがあり、主に中堅職員の優秀な人が残業せざるを得ない…続きを読む

福利厚生

退職金も県社協互助会と福祉医療機構と２つあり、安心でした。また、福利厚生もソウェルクラブに加入しており恩恵を受けたり、職員互助会による事業所間の交流行事(慰安旅行)もあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福祉職ということもあり、職員も皆さん優しい人ばかりです。残業や普段の支援は大変できついと感じることもあると思いますが、本当に福祉職をしたい人にはスキルアップにも繋がりま…続きを読む

ショウイン

年収・給料：400～499万円

直営店の売り上げ実績に応じて年間の給料を決める年俸制なので、そういう契約をしている以上はまだまだ頑張って集客をして生徒さんが定着してくれるようになれば給与の支払い額が増…続きを読む

ワークライフバランス

何らかの事情があって休みをもらいたくても、代理の先生の手配ができずに自由に休みが取れない点が1つです。また、有給休暇は一応存在するものの形だけのものであって、実際に消化…続きを読む

福利厚生

いちおう、自宅から職場や研修時の職場から本社までの交通費の支給や社会保険料の半額納付、雇用保険が付いているというのはどこの会社でも一般的なことだと思うのでその点に関して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現在就業している企業ではないですが、過去には残業代の支払いがないとか交通費の支払いがない企業もありました。さらには本来加入するべき社会保険料に加入していない会社があって…続きを読む

グローバルアシスト

年収・給料：200～299万円

現在の仕事には余裕を持たせていただいているので、お給料に対して不満を言うのも大変恐縮なのですが、以前別のブラックな教育業に勤めていた時の方がお給料の額面は多少良かったか…続きを読む

ワークライフバランス

ノルマを課されないなど精神的な負担がないということが、変な残業などをしなくて済むポイントかと思いますので、ワークライフバランスという点でとても良いと思います。部下をもた…続きを読む

福利厚生

社員研修がたくさんあります。希望者のみのタイプも多く、交通費などは会社負担で受けられます。仕事のやり方以上に考え方などの補強も多いですから、仕事だけでなくプライベートで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業務のデジタル化、残業の非奨励、有給取得促進など、教育業としては相当労働者の負担を軽くすることに取り組んでいると感じるからです。そもそもタイムカードが存在しない塾もある…続きを読む

ナガセ

年収・給料：400～499万円

基本給自体はそこまで高くありませんでした。３年目で全員役職が主任になるので主任になると年収が若干上がるかな…というところでした。みなし残業４５時間分がふくまれています。…続きを読む

ワークライフバランス

朝は１１時、夜も１１時すぎまで平気で働いていました。模試やイベントの際は朝６時から夜１０時くらいまで仕事をしており、休憩も満足に取れませんでした。勤務時間、拘束時間が長…続きを読む

福利厚生

福利厚生で嬉しいのは家賃補助です。当時は７割程度の家賃補助がありました。（上限１０万円）家賃補助のおかげで校舎の近くに住み、遅くまで仕事をしてもすぐに家に帰って休むこと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間が非常に長く、休みでも働かなければいけないことが多かったです。社風は完全なトップダウンなので社長の鶴の一声で現場のオペレーションが変わります。変わりゆく教育事情…続きを読む

トライデント 外国語・ホテル・ブライダル専門学校

年収・給料：300～399万円

非常勤の契約なので、コマ単価になります。コマ単価は高い方でもなく安い方でもありません。大学やほかの専門学校で非常勤もしていますが、高いところだと一コマ3万円いただけます…続きを読む

ワークライフバランス

非常勤のため、半期に一度希望の時間をコマを調整できます。私は、上記の外国語系の学校と、河合塾が経営する他のコンピュータ専門学校やデザイン専門学校にも出講していますが、す…続きを読む

福利厚生

非常勤ですが、様々な福利厚生は利用できます。スポーツクラブを格安で利用できたり、河合塾関連の講座を半額で受講できたりします。今現在そのシステムがあるかどうかは分かりませ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。河合塾自体で出講したこともありますし、専門学校でも長いですが、非常勤に対しての待遇も悪くないですし、また常勤ほど責任を負わされることもなく、自分の能力を生かしながら、そ…続きを読む

佐鳴予備校

満足している点：生徒と接しやすいところ

塾講師ということもあり、授業などを通して生徒と接する仕事がほとんどの業務内容で、生徒との距離が近く、接しやすい環境というのはとても仕事がしやすかったです。塾への入校から…続きを読む

不満な点：時間外業務が多いこと

塾での授業で行うための内容の準備を、本来は本社などで出勤してから行うはずなのですが、基本的に自分一人で行えるような業務は家に持ち帰って行うように指示されていました。時間…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業時間と時間外業務が凄まじく多いのに対して、それに対する手当てなどは共にほぼ全く無かったので、少なくとも福利厚生面ではブラックだと思います。労働時間的にも給料に見合っ…続きを読む

ティプロス

満足している点：営業成績でちゃんと給料が支払われるところ

営業成績を残してもそれが給与に反映されないところもありますが、この会社では結果を残せば残すほどまたその結果の内容でも給料に反映されて金額的に納得できる金額をもらえるとい…続きを読む

不満な点：残業が多いところ

就業時間が11時からなので割と遅く出社できたのですが、結局、準備があったりするので10時前には出社するように決められていて、早朝でも残業ではないですが、この超過勤務は義…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。完全なホワイト企業とは言えませんが、限りなくブラックに近いホワイト企業のうちの一つだと思います。ただ、ブラックだと思う点も他の会社ではよくあることなので、今後の情勢に合…続きを読む

ルウガルソン

満足している点：社員に寄り添った社風であるところ

例えば給与面で言うと、年に一度、社長と賃金値上げの直接交渉の場面が設けられます。これは新卒1年目から10年選手まで一律同様に行われます。また、客先在中によるSEの技術派…続きを読む

不満な点：営業メンバーの人手が不足していること

客先に在中している技術要員はざっと80〜90人に対し、営業担当の社員が2〜3名で管理運営を回している状態で、端から見るとマンパワーが不足していました。営業の能力不足を指…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。最も満足している点で答えた通り、給与面に対し非常に寛容なアプローチを取っていることであったり、四半期に一度の営業報告会では、社長自らが決算報告書を読み上げて内容を説明し…続きを読む

東京法律専門学校

満足している点：職場が駅に近く利便性が高いこと

東京法律専門学校は、全国に校舎があり、仙台から大阪まであらゆるところに点在しております。正職員は、基本的に全国転勤となっており、数年に一度の頻度で、転勤していきます。そ…続きを読む

不満な点：残業時間が長いこと

東京法律専門学校は、公務員指導を中心とした学校です。受験が近くなると、学生の公務員の合格のため、多くの学生を残して勉強させたり面接対策を遅い時間まで行います。これらは必…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。就業にかかる時間と、業務量が多いこと、があげられます。就業時間が決まっておりますが、業務量が非常に多く、時間内に終了することがほぼ不可能です。終業30分前までずっと授業…続きを読む

日本教育クリエイト

満足している点：やりがい（働きがい）があるところ

仕事は正直言ってきついです。しかし、1年目から責任ある仕事を任せてもらえます。私は2年目から全国に関係するプロジェクトに加入させてもらい、各支社の責任者の方々へもレクチ…続きを読む

不満な点：忙しすぎるところ

とにかく忙しいです。事務もやり、営業もやり、メンバー管理もやり･･･と通常の仕事では考えられないくらいの仕事を1人に任されます。残業は毎日、お昼も1時間しっかりとれる日…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直10年くらい前まではブラックだったようです。残業も無限にあり、サービス残業があたりまえ。。。しかし、近年は夜にはパソコンが強制的に消え、残業が勝手にできません。残業…続きを読む

富山育英センター

満足している点：創意工夫ができるところ

講師だったので、授業や質問対応で生徒と直接コミュニケーションをとることが多かったです。そのぶん、授業の評判や成績の変化について、良いところも悪いところも直接フィードバッ…続きを読む

不満な点：経費を全く使わせてもらえないところ

生徒数目標達成のために、校舎単位で必要教材の購入やイベント実施のための準備が必要でした。しかし、当時は校舎単位で自由に使える経費というものが存在しませんでした。授業の質…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。授業準備をする時間を加味されていない業務量、みなし残業45時間分込みの給与、基本給の割合が総支給の6割程度であることから、ブラック企業だと感じます。同期が数年で半減して…続きを読む