金井大道具

年収・給料：300～399万円

4月から職歴給から年齢給に変わってしまって、後輩より給料が少なくなっていることが不満です。また、そもそもの基本給が安すぎるために残業代をあてにしている状況です。コロナ以…続きを読む

ワークライフバランス

残業しないと生活出来ないくらい基本給が少ないので残業がないと困ります。また、残業をしたくなくても、業界的にどうしても深夜作業になったり時間が限られていたり、急な変更が多…続きを読む

福利厚生

毎年1万円まで支給してもらえて、仕事に多少関係していればある程度なんでも購入することができます。とても便利でありがたいです。申請が面倒なのですが自分でできるので、他の人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。業界的にブラックなのでどうしようもないです。残業はすごくあるし、朝の9時から次の日の朝5時までという仕事が1週間続いたり、丸2日仕事で睡眠時間なしで時々30分くらいの休…続きを読む

ナカバヤシ

年収・給料：300～399万円

給与に関しては常に不満を持っていたように感じます。初めて大きな会社に就職した自分にとっては給与の基準がわからず、こんなもんかなと思っていましたが、同僚や上司の間ではいつ…続きを読む

ワークライフバランス

比較的大きな会社なのでホワイト企業の色を出したかったのかなと思います。水曜日は残業せずに全員定時に帰ること、遅くとも定時30分後以内に帰るように強制されていました。水曜…続きを読む

福利厚生

福利厚生は色々なものがあった記憶がありますが、その当時はあまりそのような制度に興味がなく、活用していなかったのが残念だなと思いました。上司は福利厚生の制度を使って安くリ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働き方改革が謳われた時はいち早く残業するなという風潮が作られました。実際には、勤務時間が減ったことで生じる仕事の処理に対しての対策や改善はないままだったので、社員は困惑…続きを読む

日鉄環境プラントソリューションズ

年収・給料：200万円未満

お給料はあまり重視していないということも理由の一つですが、当時はフリーターで複数の仕事を掛け持ちしており、その中でも一番時給が高かったので満足です。プロジェクト事業とい…続きを読む

ワークライフバランス

パートだったということもありますが、残業はほとんどなく、無理な仕事を押し付けられるようなこともありませんでした。分からない事や難しい仕事は先輩たちが優しく教えてくれたり…続きを読む

福利厚生

交通費はもちろん、厚生年金や健康保険などの社会保険にも加入させて頂きました。当時はフリーターだったので、健康保険に入れてくれた事は何よりありがたかったです。また、健康診…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私はパートだったのでフルタイムではありませんでしたが、正社員の方も週休二日制でしっかりと休日がありました。残業も少なく、ほとんどの人が定時で退社していました。急な用事に…続きを読む

国際テックサービス

年収・給料：500〜599万円

とても特殊な職業で具体的に何をしているというのが分かりづらい仕事だと思います。出張が多い仕事で突然対応することもよくあります。資格がないととてもできそうではない仕事だと…続きを読む

ワークライフバランス

自宅から通勤している時は割と残業が凄く多いという感じはしないです。残業しなくて良いように効率よく働いているのだとも思いますがどうしてもというタイミングではお休みも取って…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。本人は不満もあるようですが、会社の体制に不満というより会社の人間のやり方などに不満があるようなのでそれはどこでもあることだと思います。会社とし…続きを読む

タメニー

年収・給料：300～399万円

以前所属していた会社よりは給与がアップしましたが、実際に勤務しているとボーナスはほとんど支給されず、社員に全く還元がされていないと感じました。他社を買収したりするお金は…続きを読む

ワークライフバランス

私のいたシステム部は、大きなシステム案件がないときは定時にも上がることができるなど働きやすかったです。ただ大きな案件があるときは残業することもありますが、フレックスタイ…続きを読む

福利厚生

福利厚生としては、私の場合は子供がいたので月に2万円がプラスで支給されていました。また、小学3年生以下の子供がいる社員は、月に働かなければいけない時間マイナス22時間分…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。表向きはホワイトですが、本社では社長の意見を聞かない人は左遷させられており、現に私の部署の人も、上からの申し出をずっと断っていたらまったく関係のない部署に飛ばされそうに…続きを読む

たちばな

満足している点：年収・給料

初任給が、周りの友人や一般的な会社より高かったことです。基本給は約14万円と高くも低くもなく、一般的でしたが、住宅手当などの手当ても含めると、額面だと合計20万円ほどで…続きを読む

不満な点：人間関係

店長の考え方と合わなかったこと、店長のトップらしからぬ態度や対応が不満でした。店長も店長になりたくてなったわけでないのだ、という態度が行動や言動に表れ、それが店全体の雰…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社全体としてスタッフの人数が足りていないこと、根性論で何とかできると信じてやまない風潮があるからです。辞めていく社員が多いこと、パートが社員になりたがらない理由をきち…続きを読む

コスモブレイン

年収・給料：500～599万円

以前は地元を離れて他県の中堅会社に勤めていました。Uターンを契機に現在の会社に勤めることとなりましたが、年収・給料の側面でみると年収で100万円程度下がったこともあり、…続きを読む

ワークライフバランス

子どもがいるため、急な体調不良等で会社を早退、遅刻、休暇をとることもありますが、基本的には休みも取得しやすく子育てに理解のある会社だと感じています。そうした点をみると、…続きを読む

福利厚生

社会保障については完備されており、休暇取得制度や育児休暇制度も近年で新たに社内規定される等、福利厚生に対しては一定の充実がみられていると感じています。一方、退職金制度や…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。白黒を限定することは難しく、場面場面によっては両者のカラーが存在すると思います。しかしながら、これまで勤続できているのは良い側面が大きいからと感じています。ワークライフ…続きを読む

テスコ

満足している点：ほぼ定時で帰れるところ

事業所にもよると思いますが、基本的に残業はありません。もしあってもきちんと残業代が支払われます。また、定時の17時前には着替え等もすませることができますので、17時にさ…続きを読む

不満な点：なかなか昇給しないところ

基本的に昇給はほとんどありません。勤続10年以上の所長と勤続1年未満の新人との給料の差が手当てを除くと１万円程度です。最初の１年は3千円ほど昇給しますが、その翌年からは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みが多く、残業もありません。事業所にもよりますが、仕事内容もとても楽で資格の勉強等、自分の為の時間が多くとれます。また、よほどのミスをしても、クビになったりすることは…続きを読む

博展

年収・給料：400～499万円

転職して現在の会社に勤務していますが、前職に比べると数百万円年収が下がりました。月収も高くなく、基本給が低いためボーナスにも影響しているように感じます。残業代は支給され…続きを読む

ワークライフバランス

フルフレックス制度を導入しているので、基本的に出勤時間は自由ですが、その分夜遅くまで会社に残る人が多く退勤しにくい空気があるそうです。そのため、残業はほぼ毎日ありますし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業時間が長すぎることと、残業時間全てが給料に反映されないので、ブラック企業だという印象を持ちます。また、家賃手当もないので正直生活は厳しいで…続きを読む

アイテック

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

主な業務内容が環境プラント施設の運転、維持、管理で環境プラント全体のフローやさまざまな機器、電気関係について深めていく必要があります。機器や電気に関してはとても奥が深く…続きを読む

不満な点：年収・給料

年収など給与面については決して多くはないと思います。入社時の初任給も他の企業と比べると低い方ですし、昇給も毎年上がるには上がりますが、率が結構低めなので給与の上がり幅も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業かホワイト企業どちらかとなるとブラック企業ではないと思い、ホワイト企業を選びました。理由としては年間休日数や有休取得率もしっかり取得できてますし過度な残業も…続きを読む

リード エグジビション ジャパン

年収・給料：700～799万円

現在9年目ですが、定期昇給幅が小さいです。また、人事評価も不明瞭なため、どのような基準で昇格できるのかが明らかになっていません。今までの経験を生かして業務の効率化や外注…続きを読む

ワークライフバランス

業務量は比較的多いと思いますが、自分自身の裁量で業務を進行することができるため、残業をコントロールすることが可能です。また、業務端末を持っていないため、休日に呼び出され…続きを読む

福利厚生

大手企業では当たり前であろう家賃補助、財形貯蓄は存在しません。給与水準がものすごく高いわけではないために、もう少し補助が欲しいと思っています。また、労働組合が存在してい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働時間を自分の責任範囲の中で、無理なくコントロールできます。上司・同僚・後輩・派遣社員など、様々な立場の人に対して比較的フラットに意見を言うことができ、議論を交わすこ…続きを読む

電音エンジニアリング

満足している点：毎日違った感動があるところ

私たちの仕事は、ホテル宴会場においてパーティーや会議、披露宴の音響・照明・映像のオペレートを行います。会場内で何気なく聞こえてくるBGMや目に入る照明も、私たちがその場…続きを読む

不満な点：休みを自由にとりづらいところ

前提として、冠婚葬祭など基本的には希望を出せば休みをとることはできます。ですが私たちの仕事は土日祝日が忙しく、平日であっても大きなイベントがあれば「この日に休みたい」と…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正確にはブラックから抜け出そうと制度を改革している過渡期だと思います。音響業界というのは、もともと職人気質の人が多く、体育会系の職種です。体力もいるし、場所によっては少…続きを読む

アイアール・アルト

年収・給料：700～799万円

かなり自由な会社なので副業も禁止されていませんし、出勤時間や勤務状態などは相談に応じてくれます。その自由を買うという意味では多少年収が低くても構わないかとは感じています…続きを読む

ワークライフバランス

フレックスタイム制で、毎月の勤務時間がある程度達成できたら出社時間は自分で決められます。コアタイムは11時から3時で、その時間だけ勤務すれば特に問題ありません。そのため…続きを読む

福利厚生

インフルエンザ予防接種や年に一度の人間ドックもついているので特に不満はありません。結婚や出産の際には特別休暇も与えられるので社員として満足しています。また、月給はそれほ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。入社した頃はベンチャー企業のようにルールはめちゃくちゃでしたし、困ることが多かったです。やり方が分からないのにちゃんと教えてくれる人もいなく、誰に聞いたらいいかもわから…続きを読む

グレイス

年収・給料：200万円未満

業務委託なのでたくさんのお給料をいただける訳ではありませんが、日給は1万で交通費も全額支給なので満足していました。遠方の場合は距離によってお給料が上がることは他の会社に…続きを読む

ワークライフバランス

イベントの終了が遅れると残業がありましたが、日給なので残業代の支給はありません。複数現場がある時は1人は4時間勤務、もう1人は10時間勤務という事もありましたが、遠方で…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特に感じた事はありません。強いて挙げるとすれば、お給料をいただきながら自分が作ってみたい物を『試作』という体で色々作れた事です。試しに作ってみたい物があっても…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。バイトや業務委託にとっては特に悪い所はないと思います。交通費は全額支給ですし、出張の場合は新幹線代・ホテル代ももちろん支給されます。遠方の場合は距離によってお給料が上が…続きを読む

日鉄テクノロジー

年収・給料：500～599万円

日本製鉄のグループ企業という事もあって定期昇給もしっかりあり、サービス残業もゼロです。労働組合もしっかりあり、賃金改善やボーナスの交渉も頑張ってくれているので、特に大き…続きを読む

ワークライフバランス

労働組合がしっかりしていたのでサービス残業はゼロ、有給休暇もとりやすい環境でしたので、バランスは取れていると思います。サポートサービスもポイントであり旅行等にも行きやす…続きを読む

福利厚生

スポーツクラブの安価斡旋や施設もあり、利用しやすかったです。また、ワークライフサポートサービスもありましたし、永年勤続表彰で旅行券と休暇も頂けます。独身寮や社宅もあり住…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業はなく労働組合の監視もしっかりしていたので、特にブラックというイメージはありませんでした。親会社が大企業であるため、総合的に見てブラックな所はありません。過…続きを読む

ヴァーテックス

年収・給料：300～399万円

当時の30代の年収としてはこんなものかなと満足していました。というのも会社の経営状況がよく毎年ボーナスももらえ、かつ業績がよいと社員旅行も連れていってもらえていました。…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は基本給に含まれており、残業や休日出勤をしても給料が増えることはありませんでした。残業は1日３時間以上はざらで、週に一回休めればいいほうでした。繁忙期ともなればそ…続きを読む

福利厚生

福利厚生がまったくありませんでした。他社では退職金や保険など充実したものをよくみますが、そういった面からみるとこの会社は福利厚生にまったく力をいれるようなことはありませ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社の人間同士は仲が良く現場はとても風通しがよい働きやすい環境でした。しかし、仕事で労働時間や給料など細かい話になると、利益重視となり、結構意見はなあなあになっていまし…続きを読む

イースト

年収・給料：300～399万円

基本、定時で上がることができます。また女性比率も多く、チームワークは必要になりますが、人が良ければとても居心地がよいと思います。けれど、給料は安い方になります。社員とア…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には残業は少なめと言えそうですが、リーダーやSVクラスになると休日出勤や残業も多く発生しているように感じます。上の役職にいくにつれて任されることも多く、業務を抱え…続きを読む

福利厚生

有給休暇の他に夏季休暇、冬季休暇の修得が必須ですが各3日の付与で、少し短いなと感じます。ただ取得必須なので、夏季、冬季の修得はできていると思います。他に結婚祝い金や出産…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上司や本社の方々の印象もとてもよく、なにか無理を強要されることは絶対にありません。また希望を伝えると、それに沿うように動いていこうという試みも見えるので、とても助かって…続きを読む

ボディ・ワーク

年収・給料：200万円未満

中途採用でも新入社員と扱いはかわらず、正社員の給料もとても低いです。私は独身なので大きな問題にはなりませんでしたが、家庭を持っている方にはとてもじゃないけど生活していく…続きを読む

ワークライフバランス

商業施設に店舗が入っている事が多く、年末年始も営業しているところが多いです。自分の好きなようにシフトも勤務日数も決められると言われましたが、実際は基本勤務日数が決まって…続きを読む

福利厚生

業務委託ですが、1人1人のスタッフが組合に入っています。月々の給料から天引きをされており、そこから出産や結婚、仕事でケガをした場合の費用、インフルエンザの予防接種費用等…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料やシフト調整など不満はありますが、業界の中では大手なだけあって、基盤がしっかりしていると思いました。給料形態や給料を上げるためのシステム、福利厚生、研修制度はしっか…続きを読む

日本社宅サービス

満足している点：女性の働きやすさ

産休取得の社員が数人います。復帰後も短時間勤務も選べますし、女性が多い会社なので、女性の働きやすさはあると思います。女性管理職もいるのですが、出産した女性管理職はいませ…続きを読む

不満な点：年収・給料

9月と3月は休みも週1で毎日残業していました。残業代は必ずでますが、仕事量に対して基本給が低いと思います。管理職の方の給与も公開されているのですが、あれだけ働いてこれだ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全なブラックだとは思いません。どちらかと言うとブラック傾向だと思います。急成長する中で少しずつ良くなってきているとは思います。残業代も出ますし有給も産休も取れます。た…続きを読む

ラディックス

年収・給料：800～899万円

前職ではまともに休みをもらえていませんでしたが、こちらではしっかりとお休みを頂けます。仕事としては大変ではあるのですが、リフレッシュがしっかり出来る環境にあります。また…続きを読む

ワークライフバランス

以前までは仕事をとってくるまではとか、仕事が終わるまでパソコンを扱い、作業に追われることもありましたが、現在は全国のパソコンが一斉に時間になると電源が消えて作業自体出来…続きを読む

福利厚生

仕事の効率をあげ、休みを増やしたり、給料も上げる、健康な身体を作るために禁煙デーを作ったり、部活をなどを発足してスポーツすることで、健康保険を少しでも減らそうという新た…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔はブラックに近い会社と思いますが、時代と共に弊社も進化していったので、ホワイト企業になって来ていると思います。弊社自体がホワイトにならない限り、お客様も寄り付きません…続きを読む

エイジス

満足している点：人間関係

入社した当時、分からない事だらけで不安だった私に、先輩方は優しく接してくださり、作業手順を丁寧に教えてくれました。積極的に話しかけてくださり、人見知りな私でも比較的早く…続きを読む

不満な点：社風

数年前に残業時間で問題になったのをきっかけに残業時間は減りましたが、様々な制約が増え、仕事がやりにくくなりました。作業効率を上げるために、今まで必要だった作業をどんどん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。従業員の体よりスケジュールの心配をしているため、どんなに人員不足だろうが悪天候だろうが現場に向かわせ、無理矢理にでも終わらせようとします。最長で20時間拘束された事もあ…続きを読む

トーホーキャッシュアンドキャリー

年収・給料：500～599万円

家族3人(子ども0歳)で、贅沢はできませんが、きちんと生活ができています。金額も平均年収以上あり、毎月財形貯蓄以外に貯蓄できる手取りがあります。住宅手当、残業代など手当…続きを読む

ワークライフバランス

残業が少なく、休暇も取りやすくなっています。会社全体で残業時間、勤務時間に厳しく取り締まっています。現在は通勤時間も短いので、家庭での時間がしっかり取れます。休日に仕事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間を厳しく管理しており、残業を減らす努力をして、休暇を取るようにすすめています。福利厚生や手当など、制度が一通り揃っているので安心です。…続きを読む

アイザック

年収・給料：300～399万円

事務職という職種を考えると妥当な年収だったのではと思っていました。しかし、会社自体の年休が少なく、有給も申請しづらい環境であった為、働いている時間を考えるともっと給与を…続きを読む

ワークライフバランス

年休が少ないというのが一番の理由です。また、有給を取得するのが非常に難しかったです。仕事の進み具合などを見て自分で調整もし、同じチームの方に了承を取ってから申請をしてい…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に不満はありませんでした。私が使用することはありませんでしたが、産休や育休も目一杯取れましたし、交通費なども特に問題はありませんでした。どちらでもな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自分が受けたもの以外の話にはなりますが、人伝えにモラルハラスメント、パワーハラスメントを受けているという話を多く聞いていたからです。噂話だけではなく実際に目にすることも…続きを読む

小松開発工業

年収・給料：300～399万円

初回のボーナスは、原則として入社して半年後からでありましたが、会社の業績が良い場合、半年経っていなくてもボーナスを頂けます。ボーナスは夏・冬と年2回です。また昇給も年2…続きを読む

ワークライフバランス

どちらかと言えば体育会系の企業である為、「上司が先に帰らないと帰りにくい」「定時であっても、上司の許可無しに帰れない」ということがまだ少しあります。その為、どんなに効率…続きを読む

福利厚生

社会保険の加入については法定通りで、産休育休や介護休業等も取得可能です。その他、交通費は上限がありますが支給もされ、家族手当や年1回の健康診断も受けられます。年度末には…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与面や福利厚生の面等、まだまだ大企業には及びませんが、業績は毎年伸びており、その恩恵をしっかり社員の給与や社内イベントで反映して下さるので働きがいのある企業であると思…続きを読む

キンコーズ・ジャパン

年収・給料：500～599万円

毎月のお給料は決して高いとは言えませんが、年に2回ボーナスを頂いており、バランスが取れていると思います。仕事に対して成果を上げていることや、勤務時間もオーバーすることが…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には土日祝は休むことができています。ただ、仕事を沢山頂けているということは大変ありがたいことなのですが、残業はほぼ毎日あり、土日も家に仕事を持ち帰ってきてやること…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社の研修制度が充実していることと、パソコンのセキュリティがかなり強化されていると聞いています。セキュリティに力を入れているということは信頼で…続きを読む

Ginza

年収・給料：200～299万円

もともと安月給と分かっていたので大きな不満はないものの、前職よりもかなり収入ダウンしたので、やはり気持ち的には複雑でした。残業なしを希望したのは自分ですが、毎月まったく…続きを読む

ワークライフバランス

募集要項通り事務員はほぼ残業なしだったので、その点は満足していました。ただ今時ではめずらしく営業の方たちの年休に合わせて、事務員も年105日と休みが少ないのがものすごく…続きを読む

福利厚生

年1回社員旅行があったのですが、社員の慰安のためというより社長や役員を楽しませるための旅行で最悪でした。しかも女性も既婚だろうと子持ちだろうと不参加は許されず、強制参加…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。昭和体質な会社で社長と役員の言うことが絶対という感じでした。典型的なトップダウンで役員が営業さんを大声で叱ったりなじったりということもよくありました。また営業の方たちも…続きを読む

日本トーター

年収・給料：300～399万円

給料としては可もなく不可もなくといったところだと思います。ただ先輩方のお話だと昇級という意味では渋いのかもしれません。20代の給料としては普通ぐらいだと思います。基本の…続きを読む

ワークライフバランス

会社全体で有休を使おう、残業を減らそうとしている取り組みをやっているのでそこは評価できると思います。勤務の関係上ボートレースはほぼ毎日ナイター発売をやっているので時間は…続きを読む

福利厚生

福利厚生という意味ではほぼないです。昔は社員旅行等があったと先輩社員に聞いたことがありますが、今はありません。どこの勤務先もほぼぎりぎりの人数で、かつ非開催日がない状態…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みも不規則ですが社員個人の事情に合わせて取得することもできるので、そこは社員を大切にしていると思います。給料も残業代はしっかり出るのでホワイト企業だと思います。ただ頑…続きを読む

小山

満足している点：ワークライフバランス

この会社の一番良いところは、開始時間は８時からと早いですが、ほとんど残業がなく17時の定時で帰れるところがメリットです。おかげで帰宅後の時間が18時くらいで、プライベー…続きを読む

不満な点：年収・給料

ここの会社は将来性のある会社だと思うのですが、特に私の勤めている製造の年収は平均より少なく、この収入だけで生活していくのは大変です。実際、ここの製造の社員の方は独身の方…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ここの仕事内容はキツいですが、ホワイト企業だと思います。残業もほとんどなく、休日出勤もありません。その上、定期的にストレスチェックや相談窓口も有り、障害者雇用も積極的で…続きを読む

コマツカスタマーサポート

SGSジャパン

年収・給料：400～499万円

昇給制度が年一であり、数字に比例して評価してもらえます。営業と事務の昇給レンジに大きな差がありながら、事務でも営業活動をしなければならず、このような部にいたものにとって…続きを読む

ワークライフバランス

部によりますが、私が所属していた部はワークバランスの偏りがありました。できる人間に次から次と仕事が振られる傾向にあり、同じ部内にいながら残業しないで済む仕事量の者と終電…続きを読む

福利厚生

フレックス制でテレワークも推進されていました。有給消化にも積極的で、仕事を持ち帰りながらの休日にはなったものの、他の会社に比べてかなり自由は尊重されていたように思います…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークバランスの偏りはあったものの、社員個人の意見が尊重される体制が組まれておりました。ただ、これらも直属の上司との関係で左右されることもあり、低評価のレッテルを貼られ…続きを読む