セーリング

年収・給料：320万円

6ヶ月に1度のMBO査定にて自身の給与は判定されますが、結果が出たら出た分上がります。逆に結果が出なかった場合でも現状維持が最低ラインとなります。そして給与が上がりやす…続きを読む

ワークライフバランス

残業代が出ないので定時で毎日上がる事ができます。営業なので結果が全てではありますが、ダラダラ残って焦って仕事するよりはしっかりと時間を決めて帰り、次の日に向けてコンディ…続きを読む

福利厚生

交通費の全額負担はもちろん、あるゆる商材（ウォーターサーバーや家の電気、ガス、ネット等）が社員割引で使えます。また、年会費がかかるクレジットカードなども無料で使えるとこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。福利厚生がしっかりしている、経営陣が残業を悪と考えていることからそう思います。ブラック企業はサービス残業当たり前、手当が付いたとしても数百時間の残業が日常茶飯事です。そ…続きを読む

サカモトアクエア

年収・給料：320万円

以前は別の職場で働いていましたが、そちらでは残業三昧の毎日でした。休日出勤もありましたが、出勤しても代休扱いになり、稼いだ感じがしませんでした。俗にいう「割に合わない」…続きを読む

ワークライフバランス

以前の職場で働き詰めの頃は家に帰るのは日付が変わる頃、帰ると子供は寝ている状態でした。会えるのは朝寝ぼけている時のみでした。その生活を続けているうちに何のために働いてい…続きを読む

福利厚生

時間単位での有給取得、会社自体がイクボス宣言を取得していることから、子育てをしている女性はすごく働きやすい環境だと感じます。子供の急な発熱は多々ありますが、否定されたこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は個人差がありますが、している方は残業が好きでしている方が多いです。傍から見ているとその仕事は本当に今日残業しなければいけない仕事なのかと疑問を持つことの方が多いの…続きを読む

ヨシケイライブリー

年収・給料：250万円

お客様が増えればそれに見合った報酬ももらえますし、福利厚生もきちんとしているので満足です。ボーナスもありますし、最低限は補償されています。お客様が増えて特別報酬を貰える…続きを読む

ワークライフバランス

上司や同僚はプライベートでもなんでも相談できる関係で、とても良い環境だと思っています。良い関係を築けているので辛い時も頑張れるんだと思います。子育てもあるので学校行事な…続きを読む

福利厚生

給料や報酬がきちんと補償されていますし、家族に対しても進学、入学といったお祝いも用意してもらえます。医療費も控除がきちんとあります。この先、介護や退職といったことがあっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。無理な残業もサービス残業もなく、与えられた仕事以外に求められるものもありません。上下関係もきちんとしており、嫌がらせを受けることもなく自分の意見もきちんと聞いてもらえま…続きを読む

エムイーエックステクノロジーズ

年収・給料：540万円

7年間勤務していますが、一度も昇給の話がありません。今後上がる見込みも全くありません。結果が出ても有耶無耶にされてしまい、モチベーションの維持が非常に難しいです。また、…続きを読む

ワークライフバランス

残業は全くなく、しっかりと定時に終わります。テレワークも導入しており、無駄な出社はないです。休日も土日祝日と完全に休めるので休日出勤はないに等しいです。上司がプライベー…続きを読む

福利厚生

企業としての福利厚生は最低限しかありません。国で認められている健康保険、年1回の健康診断のみです。退職金も当然ありません。唯一あるのはインフルエンザ予防接種の補助だけで…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。有給休暇、休日、残業のなさ、ライフワークのバランスは物凄くホワイト企業だと思います。ただ、企業の成長、自己成長という面でみると、ブラックまでいかないにしてもグレーではな…続きを読む

日本アイラック

年収・給料：350万円

コールセンター業務では基本的に一人一社の割り当てが通常ですが、こちらでは一人少なくても2.3社を担当しており、多いスタッフは10社以上を抱えています。個人のスキルにより…続きを読む

ワークライフバランス

自身の担当会社数によって休日やテレワークが出来る日数や曜日が制限されます。また、繁忙期以外の残業もかなり多いです。要因としては、クライアントとの契約内容の精査がきちんと…続きを読む

福利厚生

派遣スタッフなので、こちらの会社から福利厚生は何も受けていません。ですが、直雇用スタッフの状況をみていると、元々は小さな会社だったので基本ベースが出来ておらず、何か起こ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。『全社ベースで高齢役員や社員が多い為、昔ながらの日本企業が行っているトップダウンで物事を進めていく体制が根付いており、現代社会の変化や多様性についていけていない印象』こ…続きを読む

日本コンセントリクス

満足している点：人間関係

年齢層が20代〜30代の人が多く働いていたので、仕事で辛いことがあっても励ましあって、お互いを高めることが出来ました。また、上司も30代〜40代が多く、性格も温厚な方が…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

覚えるまでは大変ですが、一度覚えてしまえば後は同じ事の繰り返しなので面白みを感じませんでした。また、対応する案件も簡単なものばかりで、パソコン等が得意な場合はやりがいを…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。毎月もらえるお給料が良く、頑張れば頑張った分インセンティブとして評価がされるからです。また、福利厚生がしっかり整っており、産休休暇、有給休暇制度も推進して取得させてくれ…続きを読む

サントリーパブリシティサービス

満足している点：年収・給料

契約社員だった私の給与体系は時給でした。入社当初は1200円でしたので月22日出勤8時間勤務で19万円ほどでした。実家暮らしだったためお金に不自由はしませんでしたができ…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

リーダーになってからは会議に参加する機会が与えられ、会議資料の作成をしたり会議の場での発言権を与えられたりとやりがいを感じることが多くありました。しかしそれまでの平社員…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みはしっかりとれるし残業代もきっちり5分から発生していました。以前ブラック企業に勤めていましたがその時は月100時間残業しても1円もでませんでした。休みも週休2日でし…続きを読む

情報工房

満足している点：社風

社長の人柄が良くて、「社員を幸せにしたい、笑顔にしたい、いつもみんなありがとう」という気持ちが伝わってくる会社でした。会社のバーベキューでも社長が率先して美味しいお肉を…続きを読む

不満な点：関東に支社がない

こればっかりはいたしかたのないことなのですが、私が関東に引っ越さなくてはならなくなってしまったため、勤務を続けることができなくなってしまいました。現在、この会社は大阪に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。真っ白というよりは薄茶色な感じです。ブラックというほどではないのは確かです。が、退職金がないとか、みなし残業制があるとか、役職が上になるほど退社時間が遅いとかはあります…続きを読む

エイベックス

年収・給料：200万円

毎日営業に行かされて朝が早い割に夜も遅かったです。私は元々芸能事務所の人間だったのでその繋がりもあったのですが、全て私任せで、仕事をとってくるのも私でした。芸能事務所で…続きを読む

ワークライフバランス

休みの日も接待でゆっくり休むことができませんでした。社長は本当に大事な時しか来てくれず、ほとんど私が稼働していました。演者でいた方が好きな時間に好きなだけ働けて給料も良…続きを読む

福利厚生

福利厚生は何もなかったです。営業をできる者が私しかいなかったこともあり、毎日営業回りをして仕事をとってこなければならなかったので有給も使えなかったです。将来結婚して育児…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。インフルエンサー事務所もやることはほとんど芸能事務所と変わらないため、自分の時間がなかったり休みがないのは仕方がないことかもしれません。特殊な仕事なので最初はできる人が…続きを読む

エヌティーデザイン

年収・給料：300万円

現在、月に3万ほど奨学金返済をしており、車のローンや家賃などの出費のためにももっと多くの年収を欲しています。しかしながら、当社はまだ起業したばかりでこれから収益が増える…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に現場に常駐の場合、現場に合わせて休日をいただき、個人都合に合わせて有休も取得できます。また、多岐にわたり管理業務や作図をし、残業が多い場合には定期的に個人面談を…続きを読む

福利厚生

体調による遅刻や早退にも寛容的であり、女性の生理にも理解がある会社です。当社には多くの女性社員がおり、様々な業務にて助け合っているからです。男性とも理解し、個々人の体調…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。休日は現場常駐の場合、現場の休みに合わせてとりますが、完全週休日制は変わりなく休日出勤時はしっかりと給与が発生します。無理な仕事の強制はなく自主的に日々の業務をすること…続きを読む

ベネフィット・ワン

満足している点：入社１年目から様々な業務に携われるところ

入社当時はまだベンチャー企業だった為、入社1年目から営業として他の企業で働く方々より多くの業務に携わらせて頂きました。その経験が後に転職に至った際も役に立つ部分が多かっ…続きを読む

不満な点：残業が多いところ

もっとも満足していた点と相反して、自身に仕事を任せて頂ける分、どうしても業務量が多くなり、必然的に残業が多くなってしまう点に関しては不満に感じていた点です。ただし、会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業と認識される就業時間だけをピックアップすると、多くの方が当たり前のように毎日残業をしていたのでブラック企業とされると感じます。また、慣習として営業に従事する…続きを読む

アスカネット

年収・給料：250万円

前の会社にいた頃より数万円は手取りが増えたこと、残業代はしっかりつくということでとても満足です。上場しているので給料に関してはしっかりされています。ただ、勤務時間中は本…続きを読む

ワークライフバランス

年間休日110日と聞いていましたが、実際は有給休暇を含んでの日数です。土日祝をカレンダー通りに休もうとすると有給休暇を使わなければなりません。年末は12月31日まで仕事…続きを読む

福利厚生

私は正社員として勤務していたわけではないので、実際にどんな福利厚生があるのかよく分かりません。契約社員の福利厚生は特に何もなかったです。正社員の方は住宅補助があるみたい…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。会社はとてもしっかりしていると思います。しかし、人間関係が悪かったのでホワイト企業とは言えません。長年勤めているお局が好き放題していても誰も注意ができない状態でした。仕…続きを読む

クエスト

満足している点：年収・給料

基本給は業界の平均程度かと思いますが、年2日ボーナスもちゃんと出ます。また、残業代や夜間手当もごまかしなく、きちんと働いた時間分だけ支払われます。資格手当も手厚く、数多…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

残業が多く、帰りが遅くなることがほとんどで、平日はプライベートな時間を作るのが難しいです。業務的にはエンジニアの客先常駐という形がほとんどなので、担当する案件によっては…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与体系がしっかりしており、残業代や夜間手当はきっちり支払われています。また、月々の残業時間にも上限が設定されており、法令遵守の精神はしっかりと持っている企業だと思いま…続きを読む

NTTビジネスソリューションズ

年収・給料：200～299万円

学歴も職歴も大したことがなく、エンジニアとしての経験も浅く、スキルもほとんどない私に時給1,900円は夢のような対価でした。ほとんど毎日たいして何も役に立たず、雑務くら…続きを読む

ワークライフバランス

派遣社員として働いていましたが、残業はほとんどなくアフターファイブは自分の好きなことに自由に時間を費やすことが出来ました。社員の方も有給休暇をほぼ完全消化しなければいけ…続きを読む

福利厚生

派遣社員のため福利厚生に関しては特に恩恵はないのですが、地下に食堂があったためお昼休みに食堂が利用できたのは嬉しかったです。そこでは栄養に気をつかった様々な料理があり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。日本を代表する大手グループ、業界最大手の企業らしく仕事に余裕があり、人材もハイレベルでおかしな人も見かけないため、派遣社員として働いていてもホワイト企業の仕事のやり方に…続きを読む

シミックCMO

年収・給料：580万円程度

残業やシフト勤務がありますが、きちんと手当が支給されますし、平均年収に比べてしっかりともらえていると思うので満足しています。私自身もこの会社に結婚前に勤めていましたが、…続きを読む

ワークライフバランス

部署により残業時間や休暇の取りやすさが大きく異なってきます。旦那の部署はとても忙しく残業時間がとても多いです。時期によって少ない時期もありますが、残業がないことの方が少…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社の制度、福利厚生などに不満はないため、その面はホワイト企業だと思います。しかし、あまりにも残業時間の多い月があるため、体が心配になることも…続きを読む

スカパーJSAT

年収・給料：850万円

30代前半で管理職ではないにもかかわらず、30代の平均以上のお給料をいただいていると思っています。残業代もきっちり出ますし、今までボーナスが劇的に下がったということもな…続きを読む

ワークライフバランス

現在の主人の担当部署はほぼテレワークで完結できるので、出社を要請されることはほとんどありません。出社は3か月に1度ほどです。残業は1日平均2時間程度ですが、移動時間がい…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばホワイト企業だと思います。福利厚生もしっかりしていますし、残業代はきっちり出ます。残業を強制されるということもないですし、テレワークだからといって常に連絡を取らなくては…続きを読む

ファイズオペレーション

年収・給料：120万円

amazonの倉庫ということもあり、勤務する方がとても多いのでシフトの融通も利きます。作業も一人ですることがほとんどなのでかなり満足です。15分の小休憩中は時給が発生し…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては社員の方に言われない限りは一切ありません。一年以上勤務していますが、そのような提案さえも一度しかありませんでした。勤務時間も4～9時間の間で自由に決められ…続きを読む

福利厚生

基本的に一人での作業であまり他の人と関わることもないというだけでもかなり満足です。それに加えて時給が高いこと（僕からしたら）もとても大きいです。仕事自体は単純明快ですし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。従業員が多く、分野も多く分かれていることで残業がないということが利点だと思います。小休憩での時給発生、コロナ禍で不安な中でもバッチリな感染予防対策、これだけでも個人的に…続きを読む

NTTコムマーケティング

満足している点：ワークライフバランス

有給休暇を利用しての長期休暇取得や、短時間勤務などをしても特に上司からも小言を言われず、むしろどんどん休暇消化をしてほしいという風習でした。また、残業に関しても管理者が…続きを読む

不満な点：年収・給料

営業会社のため、営業の成績によっては契約社員から首を切られることも多く、みんな必死に数字を追っていました。インセンティブの割合が多く、元々の基本給は一般の営業職よりも薄…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給休暇取得や短時間勤務、福利厚生はとてもしっかりとしているので、ほかの企業と違って気兼ねなく休暇をとることができるのがとても良いと思います。営業で数値をこなしていけば…続きを読む

ネクスコ・メンテナンス関東

年収・給料：500万円

実際に入社してみると個人の仕事量と給料が比例していないと思いました。配属された事業所によって異なりますが、冬場は雪氷対策作業といって高速道路上を除雪する作業があります。…続きを読む

ワークライフバランス

休日についてですが、求人票には年間休日125日と謳ってありましたが、実際はそんなにはありませんでした。その理由としては事業所によって異なりますが緊急当番というものがあり…続きを読む

福利厚生

巨人戦の東京ドームの試合では優待として席があり、東急ハーベストは家族も安く宿泊できるサービスがあるなど、バランスの取れた福利厚生だと思います。リロクラブにも加入しており…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。拘束時間が長い点、緊急当番があって実際の休日が少ない点についてはブラックに感じることが多いと思います。また、男性の社員が多いので言葉遣いが厳しかったりすることも多々あり…続きを読む

フジヤ

年収・給料：500万円

創業90年越えという歴史の古い会社です。基本的に年功序列の意識が強いです。最近は個人の評価制度も変わり、個人評価も重視するようになりましたが、蓋をあけてみると年次が上の…続きを読む

ワークライフバランス

会社はDXを勘違いしているようです。ZOOMなどが使えるようになった途端、全国横断的なミーティングが増えました。ミーティングをすれば数字が上がると思っているようです。部…続きを読む

福利厚生

福利厚生面は住宅手当は地価の上昇に伴い、全国どの営業所社員も増加していただけました。子供を持つ社員の給与を高くしようとしてくれており、子供手当も以前より増額となりました…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。頑張りが直接給与に反映されません。会社の方針である「みんなで稼いで、みんなで分ける」という考え方は、働かない人にとっては天国だと思います。もちろん皆さん給料をいただいて…続きを読む

東海テクノ

年収・給料：600万円

従業員数100人程度の中小企業でしたが、給料に関しては他の会社と比較しても平均的だと思います。給料は年齢給と能力給に分かれていましたが、能力給のウェイトは低かったです。…続きを読む

ワークライフバランス

私が在籍していた当時、最初の数年間は比較的残業が少なく、月20～30時間程度でした。その後、分析の需要拡大に伴う価格破壊が起こり単価が下がったため、業務が多忙になりまし…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては良い方だと感じました。有給休暇に関しても繁忙期は取得が難しいこともありましたが、全体的に見ると取得しやすいと感じました。また、1日ではなく半日有給とい…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。入社最初の頃は業務量も比較的少なく、社内の雰囲気も和気あいあいとしていたものですが、業務が多忙になって残業が多くなってからは社内の雰囲気も悪くなってしまいました。部署間…続きを読む

ナ・デックス

年収・給料：450万円

同業他社と比べて年収は低いです。年収が低いことに加えて会社の人事・評価制度に疑問を感じることも多いです。そのため、「不満」と評価をつけたいところですが、やりたい事はやら…続きを読む

ワークライフバランス

近頃残業に関しては管理されていますので、不当なサービス残業などはありません。また、残業の多さに関しては担当する客先によって異なってきます。24時間稼働の客先もありますの…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては社外の福利厚生サービスに加入しており、会社として力を入れていこうという意思は感じられます。しかし、住宅手当に関しては世間一般の会社と比べると満足のいく…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。「社員が安心して働けるように」という風土が育ちつつあるので、どちらかというとホワイト企業なのだと感じています。パワハラをする上司も少なくなっていますので働きやすい環境で…続きを読む

グラモラックス

年収・給料：320万円

私が在籍していた当時の部署はなくなってしまいましたが、給与水準はとても低かったです。残業は1か月トータル6時間以内と厳しく決められていた為、手取りはとても少なかったです…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月のトータルで6時間以内と厳しく決められていたことで、1日の仕事時間がとてもタイトな設定となっていました。しかし、ワークライフバランスとしてはフレックス勤務であっ…続きを読む

福利厚生

会社としては大きいため、法定福利厚生はしっかりしていました。しかし、法定外福利厚生に不満がありました。単身赴任だったので会社借り入れの寮に住んでいましたが、会社負担の金…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部署トップとなる上司と初めて顔合わせをして話をした際に「こいつ舐めてるの？」と言われたことは今でも忘れません。ワンマンでその時の機嫌で周りの部下が振り回されていることが…続きを読む

IBJ

年収・給料：450万円

サービス業界としては通常より高く、同世代としても年収は若干高いため、給与面で強い不満はありません。業務としても自分の裁量権が強くやりたいと思ったことを行えることから、自…続きを読む

ワークライフバランス

自身に仕事の裁量権を任されることが多いので、ある程度個人で仕事を調整することができます。年間休日も120日以上あり、週休2日制はしっかりと守られております。しかし、業務…続きを読む

福利厚生

福利厚生については現時点で不満を感じる点がないため、満足とさせて頂きました。特に社内リラクゼーションや社内軽食などは利用することが多く、費用としても通常の金額より遥かに…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。業務内容・給与形態・福利厚生の3点を鑑みるとホワイト企業ではないのかと思います。悪い点としては給与が上がりにくい、業務外でのチャットの連絡が多い、退職金が出ないためリス…続きを読む

バークレイグローバルコンサルティング&インターネット

年収・給料：200万円

未経験とはいえ新卒の社員よりも年収が低く、手取りは15万ほどでした。生活はかなり苦しかったです。スキルチェックテストに合格すれば給与も上がるだろうと考えていましたが、そ…続きを読む

ワークライフバランス

働いている社員のほとんどが入社2年未満で、人の入れ替わりはかなり激しい職場でした。常に人手不足だったため個人の負担が大きく、忙しい時には早い時間から出勤して残業すること…続きを読む

福利厚生

雇用保険や産休などの一般的な福利厚生はあります。ただ、病気などで働けなくなった場合に休職することはできないようで、退職するしかありませんでした。自身は健康に働くことがで…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業は申請制で、役職のない一般社員が残業申請をせずに残って仕事をしていると報告書を書かされます。社員数に対して仕事量が多かったので、朝早めに出勤して対応したり、お昼休み…続きを読む

マーチャント・サポート

年収・給料：220万円前後

以前の会社に比べて遥かに年収が上がったことが自分の中では良かったと思いました。貯金もしつつ趣味も楽しみつつ、生活ができるくらいの月の収入だったので割と満足です。ただ、派…続きを読む

ワークライフバランス

自分の意思なので基本的に定時上がりOK、期日とその日やることが終わっていれば残業は絶対ではありません。ただ、自分のやる事が終わっている中、営業の方や他部署からの定時上が…続きを読む

福利厚生

社保に関しては他企業と同様かと思います。妊娠して育休に入る際には育児休暇制度などがあります。他にも希望者のみインフルエンザのワクチンが打てたり、健康診断、宿泊施設やレジ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。基本的には自分の決められた仕事を決められた時間内に終わらすことができれば定時上がりが可能です。福利厚生もしっかりとしており、所属の部署にもよりますが有給消化もしやすいで…続きを読む

金剛

年収・給料：350万円

年収が低すぎます。若いうちだけならまだいいのですが、年に一回の昇給でも2000円ずつしか上がりませんでした。周りの人や上司を見ても給料が増えているという感じではありませ…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく冬場の繁忙期は残業が多く、家と会社の往復になってしまいます。残業は忙しい時で月に100時間ほどありました。ただ、残業代は平社員であればきっちり出してもらえるので…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に印象的なものはありません。住宅手当は月に10,000円だったと思います。会社を通してサッカーの試合観戦チケットを買えば普通に買うより少し安くなるも…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。よく職場の同僚と話す時に「うちはブラックではないけどグレーな会社だよね」と言っていたことを覚えています。残業は多いですが、残業代はちゃんと出してもらえるからです。組織と…続きを読む

ジャパン・ビジネス・アシュアランス

年収・給料：380万円

一般的な事務よりは収入があった方だと思います。そういった点である程度満足はしていました。しかし、「とても満足」にしなかった理由としては、会計士がメインの会社なので会計士…続きを読む

ワークライフバランス

会社自体は土日祝日休みで残業も少なめなので、ワークライフバランスとしては悪くないと思います。しかし、仕事としてはコンサル的な会社であるため、クライアント先に常駐して働く…続きを読む

福利厚生

資格や書籍購入代は年間で一定金額まで保証してくださっていたので、勉強面に関するサポートは手厚いなと思います。しかし、家賃手当がなかったり、コロナの影響もあって交通費が実…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。クライアント先によるとはいえ、会社自体は残業は基本的になかったり、残業があったとしても残業代も支給されたりします。いわゆるサービス残業等にはならないので、働いた分の給料…続きを読む

シーティーエス

年収・給料：600万円

年収が下がったので正直なんとも言えない状態です。出世のために転勤を二度しました。異動先では責任者にまでさせてもらったので待遇面では満足していました。コロナ禍に入り、家族…続きを読む

ワークライフバランス

遅くても20時までには退社しています。残せる仕事は残してスケジュールを考えて仕事をするようになりました。少し前までは日が回ることは当たり前でした。苦には思っていなかった…続きを読む

福利厚生

コロナ禍で会社のみんなでの飲み会等はないですが、そういった飲食費も予算計上されていたみたいです。家族で旅行等に行った際の補助金制度もあり、利用させてもらっていました。社…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。日が回るまで仕事をしていた時期も多かったですし、当時は家族からは心配されることもありました。しかし、ワークライフバランスも改善され、遅くても20時退社となりました。今と…続きを読む

シーユーシー

年収・給料：450万円

激務、ボーナスなし、転勤あり、前払い残業ありという雇用条件からすると非常に少ないと感じました。入社前は「頑張れば頑張るほど上がっていくベンチャーならではの柔軟な制度がモ…続きを読む

ワークライフバランス

どの拠点も常に人材が不足しております。好きなタイミングでお休みを取ることは事実上不可能です。膨大かつ多様な業務を「若くても裁量をもって仕事を任せられる」という聞こえのい…続きを読む

福利厚生

どういった福利厚生があったか、入社時の説明を思い出せません。常に出向先の医療法人で業務しており、福利厚生の恩恵を享受できることはほぼありません。退職金もありません。過疎…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。過重労働やそれに見合う手当の不足、モチベーションに繋がるようなキャリアパスの不在、家族への負担などの要素が、全て「医療への貢献」「社会への貢献」という言葉で正当化されま…続きを読む