ワークスアイディ

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

未経験OKという条件でエンジニアの育成に力を入れていました。同期も10名以上いましたが、ほぼ全員が未経験で、Microsoft Officeの使い方から研修してくれ、資…続きを読む

不満な点：年収・給料

年収に関してはかなり低く、社内のエンジニアの平均年齢もかなり低いので、年収が原因で転職しているエンジニアが多いです。せっかく研修で育てたエンジニアが外部に出て行ってしま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事だけでなくプライベートも大切にしている企業なので、お金よりも休みを重視したい人には良い企業だと思います。社内の風通しもよく、人間関係も良好でどんな人でも働きやすい企…続きを読む

第一環境

年収・給料：300～399万円

田舎の実家暮らしなので、今の年収でとても満足しています。物価も高くないので、地方の方はとても良いと思います。都心に近い方ですともしかしたら物足りなく感じるかもしれません…続きを読む

ワークライフバランス

休みがしっかり取れて有給も取得できるので、とても満足しています。仕事が充実すれば私生活も充実できると思います。休みと仕事のバランスが良いので気持ちに余裕が出ますし、公共…続きを読む

福利厚生

会社の保険も協会健保ではなく共済保険なのですごくしっかりしています。独自にDK倶楽部というものもあり、全国のファミレスやホテルで登録があれば少し安く利用する事がてきます…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社の従業員の方はみんな優しくて、とても働きやすい環境だと思います。上司の方も困ったら助けてくれるし、本当に素晴らしい方々がたくさんいるので仕事がやりやすい職場だと思い…続きを読む

IACEトラベル

年収・給料：400～499万円

給与は同年代の年収よりかなり低いです。高収入を得るには夏、冬のボーナスを底上げするしかなく、高いボーナスを貰うにも、売上がダントツ高いスタッフに限られています。売上や数…続きを読む

ワークライフバランス

旅行会社は基本的に低賃金+残業が多い、というのがこの会社でも根付いています。残業が当たり前であり、現場スタッフは上に行けば行くほど割に合わないぐらい仕事量も増えています…続きを読む

福利厚生

旅行会社に入れば安く旅行に行けると思っていましたが、この会社ではそういったものはなく、一般に公開される旅行業界者向けの割引があります。それもかなり安いというよりは多少安…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一般的にホワイト企業だと言われている内容と比較するとすれば、給与に関しては割に合わない程の仕事量のため、ブラックだと決めてしまっても致し方ない判断だと思います。ただし、…続きを読む

ジェットスター・ジャパン

年収・給料：300～399万円

基本的にルーティーンワークなので、その業種にしてはお給料は高かったかと思います。はじめのトレーニングが大変でしたが、その試験に合格すると業務を始めるにあたって楽でした。…続きを読む

ワークライフバランス

年間31日の有給休暇に加えて月10日のお休みがありましたので、旅行の計画が立てやすかったです。休日が多く、特に平日が多かったので用事を済ませるには最適でした。実際の仕事…続きを読む

福利厚生

医療保険、歯科保険、従業員割引チケット（その他航空会社も可）、クルーミール（クルー用のお食事）があったのでとても満足でした。コンタクトレンズ代も支給だったのでとても助か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お休みが多く取りやすいですし、福利厚生も充実していると思います。働き方のスケジュールもいつも余裕があり、肉体的にしんどいことはなかったです。評価システムが明確であり、良…続きを読む

せんざん

年収・給料：200～299万円

勤続年数や任されている仕事の内容に応じて職能給が加算されていくので、頑張った分だけ、努力した分だけ業績が評価され、結果として給料につながるといった点に関しては満足してい…続きを読む

ワークライフバランス

任されている仕事の中に、私を含めたごく一部の人間でしか矢面に立って対応できない仕事があるため、その関連の仕事が入ってきた際には休日返上で出勤しなくてはならなくなってしま…続きを読む

福利厚生

社会保険や厚生年金、失業保険といった一般的な福利厚生には加入させていただいているので、その点に関しては満足しています。また、飲食店ならではの従業員割引として、就業中の休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。業態柄仕方のない部分もあるとは思いますが、管理職である”役職持ち”は致し方ないこととしても、お客様の入り具合によって、一般社員やパート・アルバイトに対して、「今日は忙し…続きを読む

鳥巣病院

年収・給料：200〜299万円

お給料が安いところです。人に携わる仕事ですので、それなりの責任とリスクがあるにも関わらず工場で働くよりも安いではないかと思います。せめて、月20万はあってもいいのではと…続きを読む

ワークライフバランス

休暇は前の月の10日までに、希望休を紙に書いて提出すれば２日は取れます。年末年始やGW、お盆などは休みが集中してしまうしパートさんは出勤しないので、取ることがほぼできま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働内容は過酷ですが、サービス残業があるわけでもないですし、週２日休みを取ることもできますのでホワイト企業といえるのではにないでしょうか。また…続きを読む

丸山記念総合病院

年収・給料：200～299万円

事務員としては多い給料をいただいていると思います。しかし、経営や今後の運営に関与するような情報を収集・提供するためにかなりの時間をかけています。厚生労働省へ提出するデー…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はありません。逆に残業をしていると、何故そうなってしまったのか、業務時間内に終わらせる事ができないか工夫すべきと指導されます。業務上必要な研修を行う場合は時…続きを読む

福利厚生

福利厚生の認知率が低く、あまり周知がなされていないように感じます。先輩から教えて頂かなければ期限が切れて利用できないものもありました。他の施設と比べると内容も特に優れた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分のスピードで業務を進める事ができ、残業を強要される事もありません。業務改善のための話し合いが常に行われており、成果を出す事ができれば臨時的な賞与をもらえる事もありま…続きを読む

ニューサービスシステム

年収・給料：300～399万円

給料は管理職以上にならなければ上がることはほとんどありません。年齢給として少しだけ毎年更新され、その他研修試験の合格があれば業務の幅が広がり昇給のチャンスはありますが、…続きを読む

ワークライフバランス

休みは月間を通して必ず公休を取得します。残業も一か月間で0時間になるよう、なるべく調整が入ります。有給取得率も高く、休みに対しては管理職が積極的に取得を促していました。…続きを読む

福利厚生

フルタイムパートにもボーナスが出ます。社員食堂などもホテルに準じたものを利用できます。最近のベンチャー企業のような新しい取り組みは皆無ですが、日々勤務するホテル内に食堂…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大企業に準じた制度を確立しているので、中小企業の中ではしっかりとした制度が出来上がっていました。ホテルサービス業は長時間労働や休みがとれないなどと多く聞きますが、それに…続きを読む

アドバンテック

年収・給料：300～399万円

前職では食品関係の会社に8年間勤めていましたが、昇給がほとんどなく、会社の売り上げも悪化の一途をたどり、賞与も年々なくなり、後輩の男性社員がこの給料で将来やっていけるの…続きを読む

ワークライフバランス

残業自体は派遣先の企業様次第であるため、かなりばらつきがあります。しかし、私が派遣された企業様のところではワークライフバランスが崩れるほどの残業はなく、プライベートも前…続きを読む

福利厚生

アドバンテック株式会社では資格に関する手当が厚く、例えばTOEICである一定以上のスコアを獲得すると表彰金をいただけます。また、就労先の業務に応じて必要な資格取得費用を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。前職の会社がとにかくブラックであったため、アドバンテック株式会社はホワイト企業のように感じます。昇給に関しても前職よりは昇給額もよく有給休暇も取得しやすい環境なので満足…続きを読む

フジランド

年収・給料：300～399万円

入社3年目ですが、管理栄養士として働いている人の平均年収は300万前後といわれています。その中で400万円弱をいただいているので金額的には満足しています。給料に関しては…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては自身の仕事の進み具合や事業所のワークスタイルによって変わってくるかと思います。私の勤めている現場は施設側にも管理栄養士がいるため、自身の仕事が終わっていた…続きを読む

福利厚生

まず気になるところでいえば、有給休暇でしょうか。こちらも各事業所によりますが、取得はできます。私の事業所は365日稼働していることから、1週間有給使用することは難しいで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークスタイルをしっかりと把握したうえで入社すればとてもホワイトではないかと思います。私はやりたい仕事をやりたいようにできる自由度が心地が良く働くことができています。上…続きを読む

エス・エム・エスキャリア (SMSキャリア)

年収・給料：500～599万円

評価制度が明確なため、自身の売上成績がダイレクトに年収に影響します。特に賞与に関しては売上成績によって個人差が大きく出るため、モチベーション高く仕事に取り組めます。頑張…続きを読む

ワークライフバランス

個人の裁量で残業時間はコントロールできます。また、人材サービス会社にはめずらしく【完全退社時間】があるため、最長でも20時半には退社が必要です。対応が長引き、21時頃に…続きを読む

福利厚生

年間休日は120日以上あり、有給消化もしやすい環境です。有給休暇は2時間単位で取得が可能で便利です。年に1回アニバーサリー休暇の取得が可能です。有給休暇とは別の為、誕生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働く環境・給与条件・就業環境など、企業ホームページや求人広告に掲載されている情報と相違がないためホワイト企業だと思います。見込み残業代として月45時間分が給与に含まれて…続きを読む

鴻池メディカル

年収・給料：500～599万円

資格及びノルマもない中で、管理職として一般的な給与体系かと思っております。但し、月間の給与への影響はないのですが、基本給及び職能給が約半分に分かれていることから、賞与の…続きを読む

ワークライフバランス

基本有給取得の促進や土日祝日休み、残業も慢性的に発生しているわけでもありません。プライベートについてもストレスなく時間を割いていける事ができており、満足しております。但…続きを読む

福利厚生

コロナ禍においての支給金や商品券の配布、年間で使用できる福利厚生費などは確保しているため、そういった点では満足している部分はございます。もう少し欲を言えば、過去には福利…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業などもなく、36協定を超えることもないよう日々全職員の労務管理も行なっており、過労の原因などは少ないのではと感じております。但し、配置先により残業の発生率が…続きを読む

近畿日本ツーリスト中部

年収・給料：300～399万円

募集内容にはボーナスが出ると書いてあったのに、入社後ほぼ出ていないことを知り、また現在もまだ記載されていた額の満額でたことがありません。基本となる給料も、中途採用として…続きを読む

ワークライフバランス

忙しくない時期は定時であがれるので、残業もほぼなくストレスなく働くことが出来ます。ただ、接客業なので、その日のお客様の来店数や接客内容によっては急に忙しくなり、残業が増…続きを読む

福利厚生

福利厚生自体の内容はとても充実していて、全部把握して使えるものは全て使えれば満足度は高いと思います。しかし実際は、営業所内の限られた少人数の中でお店を回さないといけない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックかホワイトかはっきりとはわかりませんが、勤務管理もしっかりしていてそこまで残業も多くなく、営業所内の人達とも円滑に仕事が出来ているのでブラックではないと思います…続きを読む

近畿日本ツーリスト中国四国

年収・給料：200～299万円

転勤の有無で正社員か契約社員かが異なります。しかし実際には、本社から転勤になる既婚女性は私が入社してからはほとんどいませんでした。面接時に転勤できるかどうかを聞かれ、出…続きを読む

ワークライフバランス

部署によりますが、内勤であればライフワークバランスはとても素晴らしいと思います。NO残業デーはもちろん、残業も最大〇時までと決まっており、それ以降はパソコンも電気も切れ…続きを読む

福利厚生

産休・育休は契約社員でも取れますし、沢山の女性社員が取得しています。こどもが出来て辞める人は基本的にはおりませんでした。（引っ越しなどは除く）産後の復職も皆さんされます…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業などはありませんし、有給休暇の取得も1年で必ず取得しなければならない日数が決まっていて、上司から休むように言われる程です。基本的に優しい人が多い印象で、パワ…続きを読む

関西エアポート

年収・給料：200万円未満

非正規社員の給与は契約社員、派遣、業務委託の方といるので、その雇用形態によって様々でした。私の場合は契約社員でしたので時給制でとても安かったです。ボーナスもありませんで…続きを読む

ワークライフバランス

フレックスタイム制が導入される前は時差出勤制を取り入れられておりました。用事のある時はその時差出勤を利用して時間をずらして出勤出来るので大変助かりました。また、フレック…続きを読む

福利厚生

福利厚生は充実していたと思います。非正規社員にもしっかりとした定期健康診断（人間ドックの助成も）が年に1回あります。社員割引制度で映画やホテルの優待もあります。資格取得…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事は厳しい事も大変な事もありますが、社員に寄り添っている会社だと思います。社員が働きやすく働ける会社にする為、働き方改革はコロナ以前から取り組んでいました。テレワーク…続きを読む

ソーシエ

年収・給料：300～399万円

労働時間こそ長いものの、学歴で見られず本人のスキル面を重視してくれる部分は誰に対しても正当な評価をしてくれていると思います。みなし残業や超過した残業代の支払いもあり、ス…続きを読む

ワークライフバランス

絶対的な評価のためわかりやすいのですが、どうしても成績のために残業をしなくてはいけない環境もあります。公休も同じように選べない環境になってしまう事もあるので、若いうちに…続きを読む

福利厚生

アルバイトでも有給を使用する事ができます。ただし希望者のみ、こちらから勧めることはなく、有給を使う人に対してもなるべく他言しないように伝えるよう命じられます。また、正社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。法に触れることは何もしていないのでいわゆる”グレー”に近いと思っていますが、ホワイトに限りなく近いと思います。何か事故があっても上長は助けてくれますし、正当な評価を受け…続きを読む

ヤオキン商事

年収・給料：200万円未満

扶養範囲での勤務を希望しているので、そのようにシフトを組んでもらっています。年間でどのくらい収入を得るかなどはかなり要望通りにシフトを組んでくれるので、安心安定して勤め…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的にしないようにと言われています。また、必要な場合は相談と報告と手続きが必要になります。なので勤務時間内に終わるように手分けもしますし、上司も積極的に仕事を分…続きを読む

福利厚生

健康診断や予防接種はきちんとしてくれるのですが、他に何もありません。例えば社内での社割や特別サービスも何もないですし、福利厚生施設なども存在しません。そこがとても残念な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上司と従業員の壁があまりないように思います。採用するかしないかは別としても、意見にはよく耳を傾けてくれます。また、情報の共有には少しもたもたとする感じはありますが、見え…続きを読む

オービック

年収・給料：900〜999万円

大手企業ということもあり、年収が高いので助かっています。不景気だった時代でもボーナスは必ず年間4ヵ月分は出ていました。また、退職金制度もしっかりしている点や、病気で長期…続きを読む

ワークライフバランス

30代の頃は残業が多くうつ気味になっていた時期もあり、その時は心配していました。ただ、役職に就いた近年は21時までには帰宅できていますし、土日祝日は休みなので、ワークラ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。毎日のように残業はありますし、要求される仕事レベルは高いようです。そのためストレスを感じることもあるようですが、社員を働きづめにするほどの会社…続きを読む

タイムズサービス

満足している点：会社の成長性

時間貸コインパーキング事業で業界NO.1の売上、利益を出している会社ですが、コインパーキング事業に留まらず、レンタカー事業やカーシェア事業も取り入れ利益を出しています。…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

やりがいについてはまったく感じられませんでした。例えばメンテナンス部門ですが、技術者としては機器不良時は原因を追求し、復旧出来たことにやりがいなどを感じたりしますが、会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生も充実しており、残業代も支払われなかったケースは一度もありません。どの部署も年間休日数は同じですし、休日出勤をしてもかならず代休や振替休日などがあります。委託業…続きを読む

JR西日本テクノス

年収・給料：400～499万円

ボーナスは夏と冬にあります。子供がいるので子供との時間も大切にできます。毎年旅行の補助も出たりしますので、家族旅行にも行っています。月収にすると23万くらいですが、家族…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には土日祝休みですが、私の出産時に立ち会い休暇が適用され、出産にもゆっくりと立ち会うことができました。主人も一緒に新しい命の誕生を祝えたので本当に良かったなと思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。無理な残業などがないのでホワイト企業だと思います。身体を壊してしまう程の残業がないのと、しっかり残業代も出していただいているので、主人も安心し…続きを読む

喜代村

年収・給料：500～599万円

ボーナスは年3回あり、勤続年数10年になると金一封頂けます。お正月の3日間も出勤するとお年玉を頂けたりします。福祉もしっかりしていますし、通勤手当も満額頂けます。子供が…続きを読む

ワークライフバランス

忙しい時はかなり残業が多いです。残業代も決まった月しかつきません。休日は月に7回休みが原則ですが、店舗ごとによっては全然休みが取れない時もあります。従業員の少ないところ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく定時で帰宅できることは少ないです。平均で30分から1時間ほどの残業になることもあります。時間によっては夜中に帰宅することもありますが、…続きを読む

名鉄運輸

年収・給料：400～499万円

平均年収より少し上くらいですが、業務内容や勤怠管理を知ってる人からするともう少し貰いたいなと思います。運送会社は基本給が安いので、基本給が一般の方と同等になればもっと上…続きを読む

ワークライフバランス

朝は7時半出勤ですが、帰宅するのは早くて19時半です。繁忙期だと最悪23時頃に帰宅します。道の混み具合や集荷後の会社での荷降ろし待ちでの時間ロスが多いです。基本給は9万…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代は全額支給されていますし、福利厚生はしっかりとしてました。ボーナスも2～3ヶ月分は貰っていました。手当もしっかりとしていますし、大手なの…続きを読む

APAMAN(アパマン)

満足している点：社風

営業補佐の事務のお仕事でした。個人個人にひとつの仕事が割り振られ、それに集中して業務が出来ました。もちろん、事務なのでお客様との電話対応や、来店されるお客様の対応、お茶…続きを読む

不満な点：年収・給料

給料は月給制で、不満を感じていました。何故なら、契約社員である為、どれだけ頑張っても社員みたいにボーナスやインセンティブがある訳ではなかったからです。そりゃそうだろう、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかと言うと、ブラック企業だと思います。人間関係で言えば他の経験した企業よりホワイトだと思いますが、業務内容は基本的なマニュアルもないのですべて手探り状態。管理が杜…続きを読む

日本貨物鉄道(JR貨物)

年収・給料：300〜399万円

大企業とはいうものの、年収がとても低いです。もともと国が運営していた会社ですし、ＪＲということで聞こえは良いですが、あまりにも年収が低すぎてとても満足と言えません。その…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては、部署によって異なるようです。基本的には残業代も出ますし、休暇も取りやすいようですが、先輩や上司に気に入られるために、休日も部活動に励んだ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大企業であるという意味から、過酷な労働やありえないようなことはないと思います。同じ会社に勤めている方もみんな人柄も良いように思います。福利厚生…続きを読む

北海道グリーンハウス

満足している点：仕事のやりがい、面白み

大学卒業して初めて就職した会社でした。ついこの間まで学生で右も左もわかりませんでしたが、教育体制がしっかりしていて順序だててしっかりと業務を教えてくれました。だんだんと…続きを読む

不満な点：労働の時間帯

結婚し子供が生まれ産前産後休暇、育児休暇を経て職場復帰しました。職場復帰と共に産前過ごした現場から異動になりました。そこの現場はシフト制で朝７時から１６時半までと１０時…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。独身のうちは拘束時間が長くてもやりがいを感じてある程度の給料をもらえるためまだいいか思います。ですが子供や家庭を抱えた人にとっては融通の効かない辛い職場でした。そのこと…続きを読む

THINKフィットネス

満足している点：仕事のやりがい、面白み

受付スタッフとお客様はただ必要なやりとりをするだけでなく「昨日の休みは奥様とどこか行かれていたのですか？」や「最近来られる回数が少ないけど仕事が忙しいですか？」とお声が…続きを読む

不満な点：お客様との人間関係

満足いく点で、スタッフとお客様との距離が近いことを挙げましたが、距離が近いゆえに問題もありました。お客様からは日々たくさんの意見や要望が挙がってくるのですが、その中には…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上司の、スタッフに対するひいきがあるからです。全ての店舗がそうと言うわけではないと思いますが、中には自分のお気に入りのスタッフには失敗しても甘く、気に入らないスタッフに…続きを読む

墨田病院

年収・給料：400～499万円

額面だけの比較では前職よりも減ってしまいましたが、職務内容の精神的負担は今の職場の方が少ないため、単純に比較はできません。また、現職はボーナスによって年収が大きく左右さ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼなく、ママさんが多い職場なので時短制度がきっちりしています。職員も残業をしそうな人がいたら積極的に手伝って全員で定時上がりできるよう努力しています。時短制度も…続きを読む

福利厚生

福利厚生の充実度は他社と比較しても並みかやや低い程度で、特に不便を感じたことはありません。今後自身に関係してくる面で言うならば、お子さんをもつ職員が多いので、保育所や託…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与や年間休日、残業量などの基本的なものは求人情報の通りで、上司も無理な仕事を振らずに職員のレベルを見ながら采配してくれます。私生活に割く時間は確保できるので、新しくギ…続きを読む

鹿児島生協病院

年収・給料：300～399万円

時間外勤務も多くありますが時間外手当も支給してくださり、タイムカードを見て労働組織が残業について動いてくれる環境でありました。夜勤は10回未満でがっつり10回入ることが…続きを読む

ワークライフバランス

基礎学習とは別に、自宅でのレポートや勉強したことを提出したりすることが卒業してからもあったため、学生気分が抜けませんでした。休日も電話が来てミスの修正や謝罪があり、休み…続きを読む

福利厚生

生協病院とのことで出資金を患者さんから集めて成り立っている病院でしたので、看護師一人ずつに毎月の金額ノルマがありました。ノルマを達成しないと自腹を切って払わないといけな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。在宅ワークで研修資料も自分で作らないといけないし、休日出勤も時折ある環境で三交代の夜勤、日勤、準夜勤はとてもきつく感じました。教育がしっかりしている分、休む時間もあまり…続きを読む

栄協

年収・給料：200～299万円

扶養の子供が一人おりますが、なかなかこの収入だけでは足りないのが実情です。他の社員の方にも聞きましたが「子供がいるとこの会社のお給料だけでは食べていけないよ」と言われる…続きを読む

ワークライフバランス

部署によりますが、私がいた部署は比較的仕事量が少なく、お昼休みもきちんと取れていたので良かったと思います。しかし、異動する前の部署はお昼休み中でご飯を食べている時でもお…続きを読む

福利厚生

福利厚生は一般的な会社と同じような形態で、特別なものはないように思います。また、産休を取れた社員は今まで一人くらいしか見た事がありません。入社後何年かしてから毎年の健康…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。悪質な賃金未払いや過度な残業などはないので、ブラック企業ではないと思います。有給もきちんと出ます。些細ないざこざなどはありますが、そういった揉め事があった場合はその社員…続きを読む

オンテックス

年収・給料：500～599万円

自分の仕事（売上）に対しての給料なので、給料が高い場合も低い場合も自分の頑張りが反映された形になっています。ですので、給料面に関しては満足できない場合は自分の頑張りが足…続きを読む

ワークライフバランス

売上が悪いと撤収指示がなかなかかからずに帰宅が出来なかったり、トークをボイスレコーダーで録音させられて帰社後にトークの批評を毎回受けなければならなかったり、トークのロー…続きを読む

福利厚生

基本的に福利厚生に関しては一般企業並に揃っています。しかしながら、実際に使えるかどうかは別です。有給などは特にそうですが、売上が全ての会社なので、売上が悪い状態で有給を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。売上の良し悪しで全てが変わる会社ではありますので、決して良い環境だとは思いません。また、売上は運の要素もそこそこあるので、売上が基本的に良い人だとしても必ず辛い時期があ…続きを読む