会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/01/07
名無しさん
第一生命保険の福利厚生はどうですか?具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。
独身20代30代は有給が取りづらい。 残業代も一切出ず、成績取れなければ給料下がる。 こんなんで結婚や子どもを産んで子育てしようとは思わない。 結婚や子育てを考えるなら転職した方が良い。
入社して2ヶ月で妊娠し、4ヶ月頃に上司に伝えたところ、産前産後休暇と育児休暇のお話をして頂き、産前は予定日の6週前から取らせていただきました。産前産後休暇はお給料の全額をいただけ、育児休暇に入るまでの期間は4月に有給が20日ほどつくのですが、1回も使っていなかったので全て使い、育児休暇に入らせていただけました。入社して1年もしない私が育児休暇を取らせていただけるのはとてもビックリしました。福利厚生が素晴らしい会社なのだなと思いました。
採用の際にコアタイムなしのフレックスとのことで入社しましたが、しっかり9時5時勤務で、残業したから次の日遅めに出社といったかたちはほとんどできません。店舗のトップによって判断もマチマチで、統一感がない場合もあります。ただ、在宅勤務は進んでいて、コロナ対策はしっかりしている印象です。病気になった時などは手厚く、療養休暇も診断書があれば2ヶ月認められます。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、第一生命保険の福利厚生に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・保全事務・正社員
福利厚生はかなり整っていると思います。ワークライフバランスのところでもありますが、いろいろな休暇を使うことに抵抗がなく、受け入れられる体制が整っていました。また、会社としてどのような制度があるのかをいつでも自分のパソコンから見て学ぶことができ、そのような研修もあったので積極的に使おうという気持ちになりました。また、女性が多い職場のため産休や育休の制度を積極的に活用し、また、その制度でお休みをとる人への理解もある職場でしたので、福利厚生についてはとても満足しています。
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・営業・正社員
今まで働いた企業のなかで一番福利厚生がしっかりしていると感じています。特に女性が正社員で働きやすい仕組みがたくさんあります。マタニティ休暇、出産前後休暇、出産育児一時金、出産手当、育児休暇、チャイルドサポート休暇、育児サービス経費補助、介護休業、介護休暇見舞金、孫誕生休暇、退職一時金、退職年金などなど。実際に、入社してすぐに妊娠した先輩は会社の福利厚生制度をフル活用していました。そして、出産後の育児休暇をあけて職場復帰され子育てしながら営業の第一線で働いています。ただ、制度としてあるのではなく、実際に活用できることを証明されています。仕事と家庭の両立ができる企業です。
評価:★★☆☆☆ / 20代(女性)・法人営業・正社員
福利厚生は制度としてありましたが、あまり利用を推進しているような社風ではなかったです。なにしろ、契約をとることが最優先なので、休みであってもアポイントを取ったりアンケートの依頼メールを送っていました。また、契約数だけではなく、取ったアポイント数や送ったメールの数などありとあらゆる業務がノルマになっていたので休みなどは取っている暇はなく、ましてや時短の主婦などはいなかったです。結婚して子供ができたら辞めるか、復職して部署異動をするかでした。
福利厚生として、在籍年数が長ければ企業年金や、退職一時金がいただけたりするのはすごく良いと思いました。職員さんが病気で入院した時に、1か月に支払う治療費の上限が決められていたので、それを超えた部分は会社が負担してくれるようになっていました。実際に同僚が入院した時に、負担が少なく済んでとても有難かったと言っていたので良いと思います。他にどのような福利厚生があったのか分からないため、どちらでもないとしています。
評価:★★★★☆ / 40代(女性)・営業・正社員
企業の規模が大きいので、各種社会保障は当然に加入することが出来ます。当然に手続き等も会社で行ってくれるので、安心感はあります。私が福利厚生で一番良いと感じていたのは有給休暇です。有給休暇をどの様に使うかは本来自由なのですが、会社によっては取りにくい等の問題があると聞きますが、第一生命では本当に自由に有給休暇を使用できていました。それも、営業職だからという点もあるとは思うのですが、個人個人がある程度自分の権利を行使できていたように思います。
入社すると3歳までのお子さんがいて、保育園に預けていると保育料の30パーセントを会社が負担してくれたのは助かります。私が入社した時はチャイルド休暇というものがあって、小学生未満の子供を持つ社員さんは子供の病気の時に有給休暇を使わずにそちらを使用できると聞いていましたが、実際には名ばかりで有給休暇がなくなってしまった社員さんが欠勤という言葉にならないようにするための見せかけの制度でした。実際には欠勤扱いになります。ただ、不満の声が多かったのか1年前くらいから制度が見直されインフルエンザ等の時には有給休暇減らさずに子供の看護に休めるようになりました。いいところでは、医療費がどんなにかかっても月3万円以上は払わなくていいという保険会社特有の福利厚生があったのはうれしかったです。
評価:★★★★★ / 20代(女性)・法人営業・正社員
福利厚生は大手なので手厚く存在しているかもしれませんが、在籍時には使う機会がないと感じました。産休も実際には先輩が出産1~2週間前までギリギリ目一杯働かれていました。上司も福利厚生を利用したことがない者ばかりなので、申請の仕方や使い方も全く聞くことができませんでした。また、水曜日ノー残業デーというものも存在しますが、名ばかりで内勤者のみが得をしている制度です。私たち営業は顧客先に行くので、意味のないものでした。
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・営業・正社員
制度自体は充実していると思います。子どもがインフルエンザになったときの看病で休む際は、特別公休として通常の有給休暇と別にカウントされるなど、子育て世代に嬉しい制度もあります。一方で、各営業所のオフィス長のさじ加減な部分はあり、そこで生じる職員とオフィス長との政治的駆け引きはあまり気持ちの良いものではありません。療養休暇を申請するにあたり、なかなか承認が下りなかった同僚もいました。上司によって福利厚生の面でも働きやすさは大きく変わると思います。
福利厚生に関しても上記で話した通り人それぞれなような気がします。休みに関しては一般的に求人サイト、就職サイトなどでは土日休みですが、営業先によっては話を平日に聞かない人もいる為、その場合は土日のどちらかに営業をしに行く人もいました。なので休みは土日確実に休めるかと言われると分かりません。賞与などに関してボーナスがあるためそこは問題ないと思います。一般的な保険などの福利厚生は全く問題ないので大丈夫です。
評価:★★☆☆☆ / 20代(女性)・事務・正社員
勤務先が家から近く、福利厚生が充実していたからです。実際にお子さんを育てながら勤務をしている方、産休育休取得後に復帰されている方が多く、制度を利用しやすい環境も整っていることが見受けられたので安心感がありました。また、ワークライフバランス向上に向けた早帰りの日やフレックスタイムの導入、子育てにおける時短勤務の制度も整っており、長く働いていけると感じたので志望しました。
評価:★★★★★ / 30代(男性)・企画・正社員
福利厚生について、一番大きいのはやはり住宅手当だと思います。通常の給与とは別に支給されている住宅手当が大きく、この住宅手当だけで実質100万程度は補填されています。その他については、ディズニー社と提携している点は大きく、社内限定のチケットや、お客さま配布用の当社オリジナルのグッズなど、社内でも好評の福利厚生サービスだと思います。その他、養護施設なども整っていますが、都心から離れた場所にあるため、わざわざ使うかと言われれば微妙です。
評価:★★☆☆☆ / 20代(女性)・営業職・正社員
どちらかと言うとブラック企業になると思います。福利厚生はしっかりしていますし勤務時間も短くはなってきていますが、やはり成績が出ないとかなり強く言われ、知り合いから契約をもらって来いと言われることもあります。正直成績のために大きめのプランを強く押すこともあります。客先で理不尽に怒鳴られたり冷たい対応をされることも多くあります。成績で給与が決まるので、うまくいかなかった月はかなり生活が苦しいです。さらに資格取得も自己負担の上資格手当は給与につきません。また、営業職から事務職に異動することも可能ですが、事務職は事務職で業務内容が多いのでいつも21時頃まで会社にいるようです。そういった点を考えると決してホワイトな企業ではないと感じます。
評価:★★★★★ / 30代(女性)・営業・正社員
大きな企業なだけあって福利厚生はとても充実していると感じています。未満児がいる家庭に対しては保育料の補助があり、親の介護が必要な家庭に対しては長期の介護休暇制度があり、そして一番素晴らしいなと感じるのは勤続年数が長くなると、企業年金を受け取れる制度があることです。長く働いても、将来年金を受け取れるのか不安な世の中で、企業年金制度があるところは少ないのではないかなと思います。今年度からは、子供がインフルエンザに罹患した場合は、特別休暇を申請出来、有給休暇を使わなくて済むようになったこともありとても満足しています。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・営業・正社員
育休や産休の制度が整っており、また育休・産休を取りやすい環境であると感じました。上司も女性が多く、育休・産休を使ったことがある人が多いため、福利厚生の制度を使うことが普通であるという社風ができていました。ただ、育休・産休中もお客様から問い合わせの電話やメールが来ることもあるようで、完全に休めるわけではないそうです。育休・産休以外にも家族の介護等でも同じように休暇を取ることができるので、長く働いても安心だと感じました。
評価:- / 20代(女性)・営業・正社員
入社面接や勉強会のときにしっかり部長や先生などが福利厚生に対しての不満がないかきちんと聞いてくださったので、入社したての不安な時期でもきちんと会社での規則などを理解できたのはかなりありがたかったです。
20代(女性)・営業・正社員
福利厚生もしっかりしていたので、在籍中にまさかの第二子を授かることになりましたが、つわりがらとてもひどくて、通勤することも難しくなってしまった時がありました。普通の会話なら欠勤か遅刻か有給での対応かと思いますが、第一生命には療養休暇という制度があり、病院の先生に書類を書いてもらって会社に提出するだけで、私は悪阻の間の2月間自宅で仕事することなく、療養することができました。もちろんその間も給料は支払われました。
会社が従業員をとても大事にしてくれます。何かにつけて表彰という形で評価してくれて、頑張れば頑張るほどすごくいいことが多いと思います。福利厚生もしっかりしているので、女性がとても働きやすい環境整えてくれています。
満足度:★★★★★ / 20代前半(男性)・機関経営職
20代で年収800万円を超える企業は本当にごく一部だと思います。福利厚生も厚く男性も育児休暇がとれる場合が多いので子供が産まれたときに助かり、家賃も月に10万円ほど補助していただいてるので家計に余裕があります。長く勤務しているとリフレッシュ休暇といって長期の休暇がいただけると聞きました。3年おきに転勤がありますが私はいろんな地域に住んでみたいのでそれが楽しみです。もちろん転勤にかかる費用はすべて会社が負担してくれます仕事内容はハードだと聞きますが頑張って勤め続けてほしいです
20代(女性)・事務・契約社員
地方なので全体的に給与の水準が低い中、こちらの会社は他社と労働時間があまり変わらないにも関わらず、給与・福利厚生が充実していました。契約社員での採用でしたが、会社規定に定められた期間を勤めた後なら、産休・育休も取得可能という点が大きな魅力でした。制度があっても実際には利用できない雰囲気の会社もあると思いますが、こちらでは管理職、正社員問わず女性スタッフの多くが、産休・育休を利用できており、且つ復帰後も昇進、昇格をしていました。
福利厚生に関してはどの会社よりもとても優れているとは思いますが、従業員のことをちゃんと考えていたら5000円未満のお給料になることもないだろうし、モラハラのような叱責もないと思います。私事なのですが、2人目希望で病院も通って治療していたのに働いている間は妊娠せず、やめた途端に妊娠することができました。精神的にやられていたのかな…と思います。
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独身20代30代は有給が取りづらい。
残業代も一切出ず、成績取れなければ給料下がる。
こんなんで結婚や子どもを産んで子育てしようとは思わない。
結婚や子育てを考えるなら転職した方が良い。
入社して2ヶ月で妊娠し、4ヶ月頃に上司に伝えたところ、産前産後休暇と育児休暇のお話をして頂き、産前は予定日の6週前から取らせていただきました。産前産後休暇はお給料の全額をいただけ、育児休暇に入るまでの期間は4月に有給が20日ほどつくのですが、1回も使っていなかったので全て使い、育児休暇に入らせていただけました。入社して1年もしない私が育児休暇を取らせていただけるのはとてもビックリしました。福利厚生が素晴らしい会社なのだなと思いました。
採用の際にコアタイムなしのフレックスとのことで入社しましたが、しっかり9時5時勤務で、残業したから次の日遅めに出社といったかたちはほとんどできません。店舗のトップによって判断もマチマチで、統一感がない場合もあります。ただ、在宅勤務は進んでいて、コロナ対策はしっかりしている印象です。病気になった時などは手厚く、療養休暇も診断書があれば2ヶ月認められます。
ピックアップコメント(第一生命保険の福利厚生)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、第一生命保険の福利厚生に関連したコメントを表示しています。
第一生命保険の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・保全事務・正社員
福利厚生はかなり整っていると思います。ワークライフバランスのところでもありますが、いろいろな休暇を使うことに抵抗がなく、受け入れられる体制が整っていました。また、会社としてどのような制度があるのかをいつでも自分のパソコンから見て学ぶことができ、そのような研修もあったので積極的に使おうという気持ちになりました。また、女性が多い職場のため産休や育休の制度を積極的に活用し、また、その制度でお休みをとる人への理解もある職場でしたので、福利厚生についてはとても満足しています。
第一生命保険の評判・口コミは?第一生命保険の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・営業・正社員
今まで働いた企業のなかで一番福利厚生がしっかりしていると感じています。特に女性が正社員で働きやすい仕組みがたくさんあります。マタニティ休暇、出産前後休暇、出産育児一時金、出産手当、育児休暇、チャイルドサポート休暇、育児サービス経費補助、介護休業、介護休暇見舞金、孫誕生休暇、退職一時金、退職年金などなど。実際に、入社してすぐに妊娠した先輩は会社の福利厚生制度をフル活用していました。そして、出産後の育児休暇をあけて職場復帰され子育てしながら営業の第一線で働いています。ただ、制度としてあるのではなく、実際に活用できることを証明されています。仕事と家庭の両立ができる企業です。
第一生命保険の評判・口コミは?第一生命保険の福利厚生に関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 20代(女性)・法人営業・正社員
福利厚生は制度としてありましたが、あまり利用を推進しているような社風ではなかったです。なにしろ、契約をとることが最優先なので、休みであってもアポイントを取ったりアンケートの依頼メールを送っていました。また、契約数だけではなく、取ったアポイント数や送ったメールの数などありとあらゆる業務がノルマになっていたので休みなどは取っている暇はなく、ましてや時短の主婦などはいなかったです。結婚して子供ができたら辞めるか、復職して部署異動をするかでした。
第一生命保険の評判・口コミは?第一生命保険の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・営業・正社員
福利厚生として、在籍年数が長ければ企業年金や、退職一時金がいただけたりするのはすごく良いと思いました。職員さんが病気で入院した時に、1か月に支払う治療費の上限が決められていたので、それを超えた部分は会社が負担してくれるようになっていました。実際に同僚が入院した時に、負担が少なく済んでとても有難かったと言っていたので良いと思います。他にどのような福利厚生があったのか分からないため、どちらでもないとしています。
第一生命保険の評判・口コミは?第一生命保険の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 40代(女性)・営業・正社員
企業の規模が大きいので、各種社会保障は当然に加入することが出来ます。当然に手続き等も会社で行ってくれるので、安心感はあります。私が福利厚生で一番良いと感じていたのは有給休暇です。有給休暇をどの様に使うかは本来自由なのですが、会社によっては取りにくい等の問題があると聞きますが、第一生命では本当に自由に有給休暇を使用できていました。それも、営業職だからという点もあるとは思うのですが、個人個人がある程度自分の権利を行使できていたように思います。
第一生命保険の評判・口コミ第一生命保険の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 40代(女性)・営業・正社員
入社すると3歳までのお子さんがいて、保育園に預けていると保育料の30パーセントを会社が負担してくれたのは助かります。私が入社した時はチャイルド休暇というものがあって、小学生未満の子供を持つ社員さんは子供の病気の時に有給休暇を使わずにそちらを使用できると聞いていましたが、実際には名ばかりで有給休暇がなくなってしまった社員さんが欠勤という言葉にならないようにするための見せかけの制度でした。実際には欠勤扱いになります。ただ、不満の声が多かったのか1年前くらいから制度が見直されインフルエンザ等の時には有給休暇減らさずに子供の看護に休めるようになりました。いいところでは、医療費がどんなにかかっても月3万円以上は払わなくていいという保険会社特有の福利厚生があったのはうれしかったです。
第一生命保険の評判・口コミ第一生命保険の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★★ / 20代(女性)・法人営業・正社員
福利厚生は大手なので手厚く存在しているかもしれませんが、在籍時には使う機会がないと感じました。産休も実際には先輩が出産1~2週間前までギリギリ目一杯働かれていました。上司も福利厚生を利用したことがない者ばかりなので、申請の仕方や使い方も全く聞くことができませんでした。また、水曜日ノー残業デーというものも存在しますが、名ばかりで内勤者のみが得をしている制度です。私たち営業は顧客先に行くので、意味のないものでした。
第一生命保険の評判・口コミ第一生命保険の福利厚生に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・営業・正社員
制度自体は充実していると思います。子どもがインフルエンザになったときの看病で休む際は、特別公休として通常の有給休暇と別にカウントされるなど、子育て世代に嬉しい制度もあります。一方で、各営業所のオフィス長のさじ加減な部分はあり、そこで生じる職員とオフィス長との政治的駆け引きはあまり気持ちの良いものではありません。療養休暇を申請するにあたり、なかなか承認が下りなかった同僚もいました。上司によって福利厚生の面でも働きやすさは大きく変わると思います。
第一生命保険の評判・口コミ第一生命保険の福利厚生に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・営業・正社員
福利厚生に関しても上記で話した通り人それぞれなような気がします。休みに関しては一般的に求人サイト、就職サイトなどでは土日休みですが、営業先によっては話を平日に聞かない人もいる為、その場合は土日のどちらかに営業をしに行く人もいました。なので休みは土日確実に休めるかと言われると分かりません。賞与などに関してボーナスがあるためそこは問題ないと思います。一般的な保険などの福利厚生は全く問題ないので大丈夫です。
第一生命保険の評判・口コミ第一生命保険の福利厚生に関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 20代(女性)・事務・正社員
勤務先が家から近く、福利厚生が充実していたからです。実際にお子さんを育てながら勤務をしている方、産休育休取得後に復帰されている方が多く、制度を利用しやすい環境も整っていることが見受けられたので安心感がありました。また、ワークライフバランス向上に向けた早帰りの日やフレックスタイムの導入、子育てにおける時短勤務の制度も整っており、長く働いていけると感じたので志望しました。
第一生命保険の評判・口コミ第一生命保険の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★★ / 30代(男性)・企画・正社員
福利厚生について、一番大きいのはやはり住宅手当だと思います。通常の給与とは別に支給されている住宅手当が大きく、この住宅手当だけで実質100万程度は補填されています。その他については、ディズニー社と提携している点は大きく、社内限定のチケットや、お客さま配布用の当社オリジナルのグッズなど、社内でも好評の福利厚生サービスだと思います。その他、養護施設なども整っていますが、都心から離れた場所にあるため、わざわざ使うかと言われれば微妙です。
第一生命保険の評判・口コミ第一生命保険の福利厚生に関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 20代(女性)・営業職・正社員
どちらかと言うとブラック企業になると思います。福利厚生はしっかりしていますし勤務時間も短くはなってきていますが、やはり成績が出ないとかなり強く言われ、知り合いから契約をもらって来いと言われることもあります。正直成績のために大きめのプランを強く押すこともあります。客先で理不尽に怒鳴られたり冷たい対応をされることも多くあります。成績で給与が決まるので、うまくいかなかった月はかなり生活が苦しいです。さらに資格取得も自己負担の上資格手当は給与につきません。また、営業職から事務職に異動することも可能ですが、事務職は事務職で業務内容が多いのでいつも21時頃まで会社にいるようです。そういった点を考えると決してホワイトな企業ではないと感じます。
第一生命保険の評判・口コミ第一生命保険の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★★ / 30代(女性)・営業・正社員
大きな企業なだけあって福利厚生はとても充実していると感じています。未満児がいる家庭に対しては保育料の補助があり、親の介護が必要な家庭に対しては長期の介護休暇制度があり、そして一番素晴らしいなと感じるのは勤続年数が長くなると、企業年金を受け取れる制度があることです。長く働いても、将来年金を受け取れるのか不安な世の中で、企業年金制度があるところは少ないのではないかなと思います。今年度からは、子供がインフルエンザに罹患した場合は、特別休暇を申請出来、有給休暇を使わなくて済むようになったこともありとても満足しています。
第一生命保険の評判・口コミ第一生命保険の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・営業・正社員
育休や産休の制度が整っており、また育休・産休を取りやすい環境であると感じました。上司も女性が多く、育休・産休を使ったことがある人が多いため、福利厚生の制度を使うことが普通であるという社風ができていました。ただ、育休・産休中もお客様から問い合わせの電話やメールが来ることもあるようで、完全に休めるわけではないそうです。育休・産休以外にも家族の介護等でも同じように休暇を取ることができるので、長く働いても安心だと感じました。
第一生命保険の評判・口コミ第一生命保険の福利厚生に関するコメント
評価:- / 20代(女性)・営業・正社員
入社面接や勉強会のときにしっかり部長や先生などが福利厚生に対しての不満がないかきちんと聞いてくださったので、入社したての不安な時期でもきちんと会社での規則などを理解できたのはかなりありがたかったです。
第一生命保険の評判・口コミ第一生命保険の福利厚生に関するコメント
20代(女性)・営業・正社員
福利厚生もしっかりしていたので、在籍中にまさかの第二子を授かることになりましたが、つわりがらとてもひどくて、通勤することも難しくなってしまった時がありました。普通の会話なら欠勤か遅刻か有給での対応かと思いますが、第一生命には療養休暇という制度があり、病院の先生に書類を書いてもらって会社に提出するだけで、私は悪阻の間の2月間自宅で仕事することなく、療養することができました。もちろんその間も給料は支払われました。
第一生命ホールディングスの働きやすさ・評判は?第一生命保険の福利厚生に関するコメント
20代(女性)・営業・正社員
会社が従業員をとても大事にしてくれます。何かにつけて表彰という形で評価してくれて、頑張れば頑張るほどすごくいいことが多いと思います。福利厚生もしっかりしているので、女性がとても働きやすい環境整えてくれています。
第一生命保険の働きやすさ・評判は?第一生命保険の福利厚生に関するコメント
満足度:★★★★★ / 20代前半(男性)・機関経営職
20代で年収800万円を超える企業は本当にごく一部だと思います。福利厚生も厚く男性も育児休暇がとれる場合が多いので子供が産まれたときに助かり、家賃も月に10万円ほど補助していただいてるので家計に余裕があります。長く勤務しているとリフレッシュ休暇といって長期の休暇がいただけると聞きました。3年おきに転勤がありますが私はいろんな地域に住んでみたいのでそれが楽しみです。もちろん転勤にかかる費用はすべて会社が負担してくれます仕事内容はハードだと聞きますが頑張って勤め続けてほしいです
妻から見た第一生命保険の評判・口コミは?第一生命保険の福利厚生に関するコメント
20代(女性)・事務・契約社員
地方なので全体的に給与の水準が低い中、こちらの会社は他社と労働時間があまり変わらないにも関わらず、給与・福利厚生が充実していました。契約社員での採用でしたが、会社規定に定められた期間を勤めた後なら、産休・育休も取得可能という点が大きな魅力でした。制度があっても実際には利用できない雰囲気の会社もあると思いますが、こちらでは管理職、正社員問わず女性スタッフの多くが、産休・育休を利用できており、且つ復帰後も昇進、昇格をしていました。
第一生命保険の働きやすさ・評判は?第一生命保険の福利厚生に関するコメント
20代(女性)・営業・正社員
福利厚生に関してはどの会社よりもとても優れているとは思いますが、従業員のことをちゃんと考えていたら5000円未満のお給料になることもないだろうし、モラハラのような叱責もないと思います。私事なのですが、2人目希望で病院も通って治療していたのに働いている間は妊娠せず、やめた途端に妊娠することができました。精神的にやられていたのかな…と思います。
第一生命保険の働きやすさ・評判は?