富士ソフトの社風・人間関係はどう？
最終更新日：2022/01/26
名無しさん
富士ソフトの社風はどうですか？体育会系が多い・草食系が多いなど、社内の人間関係や雰囲気について教えてください。
富士ソフトの基本情報
- 会社名：株式会社富士ソフト
- 本社所在地：神奈川県横浜市中区桜木町1-1
- 従業員数：連結:14,431名
- URL：https://www.fsi.co.jp/index.html
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仕事で数字を上げる人ほどパワハラやセクハラする人が多かったです。正論を振りかざしやすいので、ストレスを下に仕向けるマインドが蔓延してました。良識ある人が注意しても改善されず、異動なども小手先対応なので、已む得ない組織マインドなんだろうと思いました。
私は営業職でしたが、パワハラ蔓延な所でした。みんな上を異常に見て仕事する人達ばかりなので、若い人は萎縮してる印象。上の人達は意を唱える人は皆無でパワハラしてる人に対して見て見ぬふりをしてる組織でした。見習いたいモデルになるような人が居らず、威張ってる人が上に上がる構図なので、変な人しか上にいないという変な組織構図。その為、仕事ができる人ほど辞めていき、残るのは変な人しかいないという会社でした。
先輩はとてもいい人たちが多く、仕事でもプライベートでも相談に乗ってくれます。話しかけやすい人が多いため、人間関係でこまることはありません。
また、仲がいいので、先輩後輩関係なく、飲み会にいきます（現在は、オンライン飲み会を開催してます）。
そして、仕事は年功序列ではなく、実力主義なので、頑張れば頑張るほど、出世できます。
ピックアップコメント（富士ソフトの社風）
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、富士ソフトの社風に関連したコメントを表示しています。
富士ソフトの社風に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術職・正社員
一般的な福利厚生に加えてワークライフバランスの整えやすさは、やはり一部上場企業だと感じる場面が多いです。人間関係も良好で変な人は滅多にいません。以前は”悪の枢軸”と言われていたこともあり、上層部はかなり気にしてホワイト企業化を進めています。よって、よっぽどのことがない限りハラスメントに遭うケースは少ないです。一切ないとは言い切れず、同期がそれで会社を辞めてしまったので、あくまで可能性が低いという話です。
富士ソフトの評判・口コミは？富士ソフトの社風に関するコメント
評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・管理事務・正社員
収入を増やすには、生活残業をしなければいけない部分が多かったです。そもそも定時で上がれる雰囲気もありません。社風としても保守的な考えが強い企業だと思います。ノー残業デイ、プレミアムフライデー等を試みましたが、部署ごとに温度感が違い、定着しないでいました。この業界の中でも給与は低い部類に入ると感じます。人事評価が適切に行われていないため、ベアが見込めなかったです。それを踏まえると、将来的にこの所得では未来を切り開けないと感じました。
富士ソフトの評判・口コミ富士ソフトの社風に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術職・正社員
現在はホワイト企業であるというのが正しいと思います。現在の主任の方々が若手だった時代は悪の枢軸と呼ばれ、IT企業の中でもかなり労働時間が長い方であったと伺っています。確かに、炎上したりすると労働時間は長くなると思います。また、人間関係に関しては少々癖の多い方が多いため、最初は苦労するかもしれません。基本的には良い方ばかりなので私はそこまで苦労しませんでした。
富士ソフトの評判・口コミ富士ソフトの社風に関するコメント
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
社内の人間関係のしがらみが多かったです。上司は上の顔しか見ておらず、お客様より社内優先の文化でした。役員同士も派閥がすごいようで、生き残って昇進していくには実力よりも太鼓持ちやゴマスリが重要という印象です。
富士ソフトの評判・口コミ富士ソフトの社風に関するコメント
30代(女性)・課内サポート（事務）・派遣
皆さん朝早くから夜遅くまで働いているので社内での事務作業が出来ず、代わりに私が課内の間接業務を担当していました。皆さん私に仕事をお願いする時もとても親切で、分からない事があってもすぐに教えてくれました。プログラマーやシステムエンジニアの方は頭も良くて女性・男性に関わらず性格がサッパリしています。仕事が忙しいのでしょうもない人間関係や仕事以外のことに構っていられないのだと思います。
富士ソフトの働きやすさ・評判は？富士ソフトの社風に関するコメント
30代(女性)・リーダー・正社員
先ほども述べた通り私の会社はお客様先に常駐することが多いです。そのため1年後にはまた新しくお客様先の方と人間関係をやり直さなくてはなりません。同期の人ともほとんど会うことはなく少し寂しさを感じています。忘年会や新年会もやるのであれば、そのお客様企業先の人としなくてはなりません。そのためずっと気を使ってしまいます。
富士ソフトの働きやすさ・評判は？富士ソフトの社風に関するコメント
20代(女性)・SE・正社員
その時に従事しているプロジェクトにもよりますが、比較的休みが取得しやすいです。GWや年末年始など、大型連休の前後に1日か2日会社の有給奨励日（基本的に有給を取得してお休みしましょう。という制度）が追加されているため、一般的なお休みよりも長めに休みを取得することができます。また、フレックス制を採用している会社であるため、急な私用や体調不良などによる午後出勤も比較的取得しやすい社風になっており、ワークバランスがとりやすくなっています。
富士ソフトの働きやすさ・評判は？富士ソフトの社風に関するコメント
20代(女性)・SE・正社員
上場企業で、一人一人の社員を大切にするというイメージがありました。しかし、入社してみると社員の希望は聞いてもらえず、高負荷の案件をどんどん任せてくるのが現状でした。配属されたオフィスや場所にもよるところはあるかもしれません。ですが、社員が高負荷であることが明らかに把握できるのにも関わらず、それを見て見ぬ振りをしている会社には本当に残念な気持ちになりました。他の方の話を聞いても、会社全体で考えると従業員は沢山いる為、一人減ったところで何も思わないといった社風なのかと思いました。
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