富士ソフトはブラック？ホワイト？
最終更新日：2021/06/25
名無しさん
富士ソフトはホワイト企業だと思いますか？ブラック企業だと思いますか？富士ソフトで働いている方、過去働いていた方、理由とともに教えて下さい。
※現在投稿募集中です。
富士ソフトはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術職・正社員
ホワイト企業だと思う
一般的な福利厚生に加えてワークライフバランスの整えやすさは、やはり一部上場企業だと感じる場面が多いです。人間関係も良好で変な人は滅多にいません。以前は”悪の枢軸”と言われていたこともあり、上層部はかなり気にしてホワイト企業化を進めています。よって、よっぽどのことがない限りハラスメントに遭うケースは少ないです。一切ないとは言い切れず、同期がそれで会社を辞めてしまったので、あくまで可能性が低いという話です。
富士ソフトの評判・口コミは？ 投稿日：2021/05/17
富士ソフトはホワイト？ブラック？
評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・SE・正社員
ブラック企業だと思う
一時期ネットでかなりブラック企業とは言われましたが、昔と比べたらかなり解消はされています。しかし、かなりコストを掛けないように会社全体で行っているため、部署として人がいないのに増員をせず、稼働を限界まであげても作業者がいないため、結果的に納期に間に合わないことが多々あります。また、無駄な書類の回覧が多く、そういう部分を解消すればホワイトな環境になると思います。
富士ソフトの評判・口コミ 投稿日：2020/11/24
富士ソフトの基本情報
- 会社名：株式会社富士ソフト
- 本社所在地：神奈川県横浜市中区桜木町1-1
- 従業員数：連結:14,431名
- URL：https://www.fsi.co.jp/index.html
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ブラック企業だと思います。
近年、ブラック企業のイメージを払拭するべく社内の働き方改革を進めていますが、ようやく真っ黒から黒になった感じ。理由は人事、組織管理部門と現場に大きな乖離があり採用も改善も現場の意見を汲んだものになっていないのが実情でした。残業代の不払いや不当な休日出勤は、昨今の業界水準に合わせてきてますが、それは法令上整備されたからしてるだけで、社内の教育やコンプライアンスの徹底は皆無な組織でした。プロパー社員が協同者に対し法令違反の対応をしていたり、パワハラやセクハラが水面化で横行し若い人が疲弊していく姿を何十人と見てきました。表沙汰になってないだけで、かなり悪質なものも未だ散見され、根深い闇のある会社だったなと思います。
富士ソフトはホワイト？ブラック？
評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・管理事務・正社員
ブラック企業だと思う
どちらかというと「ブラック企業だと思う」というのが正しい答えになると思います。全てにおいてパーフェクトな会社はなかなか存在しないと思います。割と根性論が強い会社だと思う部分はあります。そういう精神論を美とする考えが苦手なので、個人的には心にダメージを受けやすかったです。ただ、全てがダメだとは感じません。
富士ソフトの評判・口コミ富士ソフトはホワイト？ブラック？
評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・技術職・正社員
ブラック企業だと思う
まず、過去に過重労働にて死人が出ています。そのことや昨今の働き方改革の波を受けて平社員レベルでは一見ホワイト企業を装っていますが、実際役職者は怒号がオフィスに響いたり、勤怠を不正に操作して自宅でサービス残業を行っているなどとブラック企業の名残がまだまだあります。また、若者を大量に採用して、格安でSESとして売り出すのも気に食わなかったです。
富士ソフトの評判・口コミ富士ソフトはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業だと思う
コンプライアンスにはとても力を入れており、不正行為はもとより、サービス残業も含めて行った場合は懲罰対象となります。そのため、当事者だけなく所属長や部署長もその対象となることから、従業員全員がそこに対する意識がとても高い組織になります。また、約5年在籍していますが、懲罰は1件しかなく、きちんと好評されていることからホワイトだと思います。
富士ソフトの評判・口コミ富士ソフトはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術職・正社員
ホワイト企業だと思う
現在はホワイト企業であるというのが正しいと思います。現在の主任の方々が若手だった時代は悪の枢軸と呼ばれ、IT企業の中でもかなり労働時間が長い方であったと伺っています。確かに、炎上したりすると労働時間は長くなると思います。また、人間関係に関しては少々癖の多い方が多いため、最初は苦労するかもしれません。基本的には良い方ばかりなので私はそこまで苦労しませんでした。
富士ソフトの評判・口コミ富士ソフトはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・システムエンジニア・正社員
ホワイト企業だと思う
ホワイト企業に入ると考えています。１番の理由としては勤務時間と残業です。サービス残業などはなく勤務時間は７時間３０分なっているためすごく働きやすくワークライフバランスを重視する人に向いているのではないかと考えています。もちろん忙しい案件もあるのですが、全体的にみて勤務時間に関しては満足できる会社だったためホワイトだと思います。
富士ソフトの評判・口コミ富士ソフトはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員
ブラック企業だと思う
二択だと正直中間というのが答えですので難しいですが、普通の企業から考えればブラックということになると思います。IT産業は今はインフラ産業の位置付けですので、24時間365日稼働が当たり前です。そうでないと、ユーザーは困ってしまうわけで、それを叶えるには、終電まで残業をしなければならないことはありますし、休日出勤もありますし、納期のために、顧客のために社内体制は厳しく、縛りの多い状況がどんどん出来上がっていきます。その上で、給料水準は保たれるわけですし、信用性が保たれるという側面があります。甘くはないという意味で、二択ならブラックの方を選択させていただきたいと思います。
富士ソフトの評判・口コミ富士ソフトはホワイト？ブラック？
30代(女性)・課内サポート（事務）・派遣
ホワイト企業だと思う
ITシステム関係といえば残業・徹夜が多いイメージ通りの会社で皆さん毎月とてつもない時間残業していました。ただ、残業代や手当・代休が取れない等手当の部分が手厚い為、不思議と皆さん残業が多くても休みがなくても離職する人は少なかったような気がします。
富士ソフトの働きやすさ・評判は？富士ソフトはホワイト？ブラック？
20代(男性)・営業・正社員
ブラック企業だと思う
ブラックと回答しましたが、ホワイトでもブラックでもなく、グレーだと思います。帰宅後にもパソコンなどを使って働かないと終わらない作業量や課長以上が求めているレベルの高さ、残業が当たり前の環境からグレーだと感じました。
富士ソフトの働きやすさ・評判は？富士ソフトはホワイト？ブラック？
評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業職・正社員
ブラック企業だと思う
3年3割と呼ばれ、毎年300名以上の新卒を採用しますが、3年経過すると3割残っているか否かレベルです。非常に離職率も高く、残業も多い。ハラスメントも一部であるなど長期的に継続して勤務することは、難しい部署もあります。
富士ソフトの評判・口コミ富士ソフトはホワイト？ブラック？
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業だと思う
全社的に残業を削減しようという流れがあり、部署や人によるが私自身は残業が少なかったです。勤怠も入退出ゲートで自動的に打刻されるためサービス残業もありません。フルフレックスで働き方の融通も利くし、家族がいる方でも働きやすいと思います。
富士ソフトの評判・口コミ富士ソフトはホワイト？ブラック？
20代(女性)・システムエンジニア・正社員
ホワイト企業だと思う
残業代は全額支給され、かつ残業時間についても上限が決まっており、ワークライフバランスを意識しやすい環境だと思います。また、時短勤務やフレックスタイム制を活用することでその人に合わせた働き方が選択出来る環境だと思います。
富士ソフトの働きやすさ・評判は？富士ソフトはホワイト？ブラック？
20代(女性)・SE・正社員
ホワイト企業だと思う
自分の想いや将来像を伝えると比較的個人の想いを反映してくれるように思います。また、最近はIT業界につきものとされている過重労働（残業多）も全社を通して見直され、定時退社の徹底、残業時間の抑制にも力を入れているため、働きやすい会社になっていっているように思います。
富士ソフトの働きやすさ・評判は？富士ソフトはホワイト？ブラック？
30代(男性)・技術職・正社員
ホワイト企業だと思う
少なくとも現在の部署では、サービス残業が完全にゼロであり、厳しく監視もされているからです。しかし、その半面残業上限も設けられており、この上限がサービス残業を誘発することにならないか、懸念はある状況です。
富士ソフトの働きやすさ・評判は？富士ソフトはホワイト？ブラック？
30代(女性)・リーダー・正社員
ホワイト企業だと思う
私の会社は他の上場企業の会社に比べてもそこまで給料は変わりませんし、福利厚生に関してはむしろ上だと思うほど良いです。また、女性にも働きやすい現場だとこの10年間で感じました。残業もほとんどありませんし、ホワイト企業だと言えると思います。
富士ソフトの働きやすさ・評判は？富士ソフトはホワイト？ブラック？
満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・主任
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
福利厚生もしっかりしておりますし、残業も会社全体でなくしていこうという姿勢です。ウルトラフレキシブル制度と言って10分単位で有給を取ることが出来ます。また、給料も日本の世代別平均以上の金額はあります。何よりも働く環境がしっかり整っていると主人は言っておりました。
妻から見た富士ソフトの評判・口コミは？富士ソフトはホワイト？ブラック？
満足度：★★★☆☆ ／ 40代後半(男性)・SE
(奥様から見て)ブラック企業だと思う
おそらく面白い仕事もたくさんあるのでしょうが、企業体質として数をこなすことや、数字を上げることのみ評価が高いので、地道に環境を整えたり、チームの運用を円滑にするなどの裏方の能力に対する評価方法がないと思います。
妻から見た富士ソフトの評判・口コミは？富士ソフトはホワイト？ブラック？
満足度：★★☆☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業
(奥様から見て)ブラック企業だと思う
残業が当たり前の空気になっている部署が信じられません。早帰り日という曜日も設定されているのに上長は無視していつものように社員を残しては残業させているサイクルはおかしいと思います。もう少しめりはりをつけて仕事を行った方が社員の集中力もきれずに仕事が順調に進むと思います。
妻から見た富士ソフトの評判・口コミは？富士ソフトはホワイト？ブラック？
SE・30代男性・正社員・神奈川県
ホワイト企業だと思う
以下の理由のため、ホワイト企業と判断しております。
・ハラスメントの相談窓口があり、改善が無ければ罰則がある。
・システムで工数が見える化している。
・残業代が支払われる。
・国の施策に対応するスピードが早い。
プレミアムフライデーや災害発生時のボランティア活動の発足、新型コロナ対策によるリモートワーク推進など。
・フレックス制度を採用してしており、また有休を取りやすい。
富士ソフトはホワイト？ブラック？
技術・20代女性・正社員・愛知県
どちらかと言えばホワイト企業だと思う
1日の勤務時間が7.5時間と短く、10分単位で勤怠をつけることができます。有休の取得もしやすいです。様々な手当がない代わりに初任給が他社よりも高いため、環境に関わらずもらうことができます。育児休暇の取得率も高く、男性も取得している人が多いです。育児休暇明けには短縮業務にする人も多いため子育てしやすい環境だと思います。また、テレワークも積極的に取り入れていて、長期間テレワークする人には補助金が支給されることになりました。様々な働き方が出来る環境を整えてくれていると感じています。
富士ソフトはホワイト？ブラック？
営業・30代男性・正社員・千葉県
どちらかと言えばホワイト企業だと思う
IT業界ですので顧客第一主義でお客様依存が高く、実際の現場で多少の無理や無茶はあるものの、それで本部の管理機能として様々な福利厚生の仕組みを作っていることには好感が持てます。実際に育休や産休を利用して現場復帰できている女性社員もいますし、女性の管理職もいますし、全社員一斉有給休暇取得日などを定めて有給休暇の消化にも努めています。フレックスタイムの実績やサービス残業撲滅、三六協定の考慮なども現場で行われていますので、それなりにしっかりとした体制は築けていると考えております。