富士ソフトの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/07



名無しさん

富士ソフトの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（富士ソフトの福利厚生）

富士ソフトの福利厚生に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・技術職・正社員

誰も利用していない無駄な福利厚生ばかりが充実しており、実用的な制度はほぼありませんでした。通勤交通費は全額支給でしたが、東証一部上場企業としては当たり前かと思います。以前は住宅手当が支給されていた時期もあったり常駐先に近い社宅をあてがってくれるという福利厚生があったようですが、人件費の削減の流れを受けてか数年前に制度がなくなりました。新卒社員は手取りが20万円に満たない額となるのでかなりの不満だったかと思います。

富士ソフトの評判・口コミは？

富士ソフトの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術職・正社員

基本的な福利厚生は整っていますが、唯一、家賃補助が出ません。実家暮らしなどでない限り、都心部での給与に対する家賃の割合は非常に高いことが挙げられます。妻子がいたり付き合いが多い人だと貯金はなかなか難しいかもしれません。ただ、出張手当や単身赴任の際の手当が割と充実しているため、これといって不満を感じる場面も少ないと思います。他社と比較して福利厚生に関しては遜色ないか、あるいは良い方だと感じています。

富士ソフトの評判・口コミは？

富士ソフトの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・SE・正社員

基本的な福利厚生はありますが、会社独自のものや家賃補助はありません。社宅はありますが、所属オフィスによって場所が決められるため、新築の社宅もあれば、年数の高い寮に住むことにもなります。また、社宅の費用も3年目になると金額が上がります。一方で、他の福利厚生は、多くの企業である勉強資金などの支給などはありません。なので、自己啓発に関するものは、自己負担で購入するしかありません。そういった意味で、福利厚生はもっと充実させた方がいいと思います。

富士ソフトの評判・口コミ

富士ソフトの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・管理事務・正社員

福利厚生はこれと言って良い部分はあまりありませんでした。住宅手当はありませんでした。タバコを吸わないと1000円程お金が支給されるというのは良かったです。フレックス制度は便利で良かったです。あとは保養所を安価で使うことができたのは嬉しかったです。社食があり、安価でお昼ごはんを食べることができたのも良い部分です。ただ、これと言って助かるシステムだと感じるものはありませんでした。同僚も福利厚生には不満の声が多かったです。

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富士ソフトの福利厚生に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・技術職・正社員

上場企業の最低限の福利厚生は一通りありましたが、住宅手当などはなくその点は不満でした。特性上、客先常駐のため常に転勤を求められるため、住宅手当はあっても良いのではないかと常々思っていました。保養所が格安で利用できるというどうでもいい福利厚生はありましたが、実際に利用している人がいるのかは不明でした。また、上場企業で多種多様な業界とのつながりがあるからか、カラオケやホテルが安くなるクーポンをもらえたのは良かったです。

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富士ソフトの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

退職金、財形貯蓄、401k、持ち株会、自社健保など他企業と比べても十分過ぎる福利厚生の制度があります。勤続年数に応じて表彰制度もあり、長く勤めることで恩恵を受けれるのも満足している理由の一つです。また、夏期休暇、年末年始の大型連休とは別にリフレッシュ休暇という独自制度もあり、長期休暇を取得出来やすい環境にもあります。万が一、消化しきれなかった有給に対して、買取り制度もあるため、未消化で消滅する心配もありません。

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富士ソフトの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術職・正社員

福利厚生としては基本的な交通費や10分単位の残業代、出張手当、遠方から単身赴任の際は家賃全額補助もあります。最もおいしいと感じているのが、持株会で１５パーセントの奨励金が付与されます。しかしながら、オフィスまで150キロ未満に住んでいる方への家賃補助はありません。一等地等に近いオフィスで残業の多い部署だと残業代が丸々高い家賃に取られてしまう可能性があるのは少し考える余地がありそうです。また、基本的に昇給しないことや資格に対する手当などはさほど充実していないため、普通というのが妥当かと思われます。

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富士ソフトの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・システムエンジニア・正社員

東証一部上場企業で一般的にみても知名度が高いことから安定している会社というイメージがありました。また、人もたくさんいるのでそれなりにうまく回っている会社だという印象がありました。また、初任給がそれなりに高く福利厚生もしっかりしている点、残業時間などもしっかりと管理されている点から就職先として選びました。

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富士ソフトの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員

整っている、整っていない両面があると思います。例えば、休暇の取り組みなども全社員一斉強制有給休暇取得日のようなものもありますし、ITは人で成り立っている会社ですので、資格手当の様なものもあります。福利厚生の一環として、育児休暇や仕事のしやすいオフィス作りなども行っております。それは大企業の水準に合わせて、コンプライアンス遵守という側面があるのですが、仕組みは合ったとしても現場でそれを実行していくのは難しいわけで、また業界の位置付け上、他の大手の企業さんのようにそれを実現していくには難しい環境にあります。システムはあるが、実際に使用していくのは難しいという意味も込めて「どちらでもない」の評価にいたしました。

富士ソフトの評判・口コミ

富士ソフトの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

社食や割引チケット、クレジットカードの入会優待など福利厚生が多岐にわたっていました。毎月応募できる懸賞（ディズニーチケットが当たったり）もあり楽しみがありました。ただし、自分で調べなければわからない部分もあるので、有効活用できている人とできていない人で差があったと思います。

富士ソフトの評判・口コミ

富士ソフトの福利厚生に関するコメント

30代(女性)・リーダー・正社員

私の在籍している富士ソフトと言う会社は福利厚生がとてもしっかりしています。有給はたくさんもらえますし、いつでも自由に使える環境ができています。また、会社の保養所は日本国内にいくつもあり、三親等まで一人1000円で宿泊することができます。さらにほかの会社に比べて財形貯蓄の利率がとてもよく助かっています。

富士ソフトの働きやすさ・評判は？

富士ソフトの福利厚生に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・主任

福利厚生もしっかりしておりますし、残業も会社全体でなくしていこうという姿勢です。ウルトラフレキシブル制度と言って10分単位で有給を取ることが出来ます。また、給料も日本の世代別平均以上の金額はあります。何よりも働く環境がしっかり整っていると主人は言っておりました。

妻から見た富士ソフトの評判・口コミは？

富士ソフトの福利厚生に関するコメント

20代(女性)・システムエンジニア・正社員

福利厚生はあまり充実してないように思います。具体的に不満を感じていた点としては、家賃補助制度が存在しない、入寮条件が厳しい点です。寮(借り上げのアパート、マンション)は存在し、お得な金額で住むことが出来るのですが、入寮条件が自宅からオフィスまで2時間以上と厳しく、私は適用されませんでした。また、寮が所属オフィスから遠い場所になってしまう場合も多いことから、入寮している人もあまり多くない気がします。

富士ソフトの働きやすさ・評判は？

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